打造人才高地

　推動產(chǎn)業(yè)升級 ——☆☆☆區(qū)☆年人才工作述職報告

　☆年，我區(qū)以“☆☆☆英才集聚計劃”為抓手，大力實施“雙招雙引”工程，扎實開展“人才創(chuàng)業(yè)在☆☆☆”活動，重點集聚高層次創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，有力推動了特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值 327.8 億元，公共財政預(yù)算收入 37.4 億元，規(guī)模以上工業(yè)增加值 144.8 億元，環(huán)保、光電等新興產(chǎn)業(yè)對全區(qū)工業(yè)增長貢獻率達 70%。

　 一、強化組織推動引才。

　一是健全責(zé)任體系。區(qū)委常委會、區(qū)政府常務(wù)會定期會辦研究人才工作，把人才工作作為重點指標(biāo)納入綜合考核體系，實施項目化管理，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展招才引智、聯(lián)系結(jié)對人才、推進創(chuàng)業(yè)項目。全年召開區(qū)委常委議才會議 3 次，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊外出招才 16 場次，現(xiàn)場會辦人才項目 30 次。

　二是創(chuàng)新招引方式。推進“雙招雙引”工程，實行招商招才“一崗雙責(zé)”，同步考核。創(chuàng)新招才方式，成功舉辦了中國☆☆☆美國硅谷雙招雙引視頻推介會。組團赴美國、歐洲、日本、臺灣以及上海、北京、深圳等地開展“雙招雙引”活動 23 場次。

　三是加大政策兌現(xiàn)。區(qū)財政設(shè)立 9840 萬元人才工作專項資金，其中 5900 萬元用于人才引進。2012、2013 年獲資助的 23 個領(lǐng)軍人才項目資金，區(qū)財政已全部按進度比例兌現(xiàn)到位。☆年入選市領(lǐng)軍計劃 18 個，資助總額達 4150 萬元，列全市首位。其中，單體項目獲得 1000萬元資助 2 個，500 萬元 2 個，300 萬元 1 個。

　 二、圍繞活動開展聚才。

　一是以招才引智系列對接活動為抓手，集聚高端人才。舉辦“☆☆☆高層次人才（上海）對接會”、“科技鎮(zhèn)長團高校行”等系列活動，發(fā)揮人才工作站、招才大使作用，積極對接引進高端人才。全年引進外籍院士 1 名，“千人計劃”專家 5 名，雙創(chuàng)領(lǐng)軍人才 35 名，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊 11個。

　二是以“人才創(chuàng)業(yè)在 ☆☆☆ ”活動為主題，吸引領(lǐng)軍項目。重點引進領(lǐng)軍創(chuàng)業(yè)項目，對接海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)人才 60 多名，獲☆市第二屆創(chuàng)業(yè)大賽組織獎。全年落戶創(chuàng)業(yè)項目 16 個，其中“千人計劃”專家和海外高層次專家創(chuàng)業(yè)項目 5 個。“千人計劃”專家林福江、張農(nóng)團隊創(chuàng)業(yè)項目落戶光電產(chǎn)業(yè)園高科技孵化區(qū)；“萬人計劃”專家張亞雷創(chuàng)辦的“同舟濟項目”快速推進；美國綠城集團董事會主席洪覺慧創(chuàng)業(yè)團隊“廢棄物處理示范線項目”成功落戶環(huán)保科技城。

　三是以環(huán)保科技城建設(shè)為依托，放大品牌效應(yīng)。積極打造全國“環(huán)保產(chǎn)業(yè)及環(huán)保人才集聚區(qū)”，成功舉辦第三屆中國☆·國際環(huán)保產(chǎn)業(yè)博覽會及環(huán)保產(chǎn)業(yè)高峰論壇。環(huán)保科技城創(chuàng)成“中國環(huán)境產(chǎn)業(yè)最具競爭力園區(qū)”，已集聚 80 多家環(huán)保產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，吸引 300 多名產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才加盟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　三、優(yōu)化服務(wù)保障留才。

　一是強化載體功能。扎實開展“載體建設(shè)年”活動，☆☆☆新區(qū)高新科技孵化區(qū)一期 9 萬平方米建成啟用，11 個項目入園孵化；環(huán)保產(chǎn)業(yè)孵化基地一期投入運營，6 家企業(yè)將入駐；創(chuàng)業(yè)投資中心 5.1 萬平方米主體完成；建成☆☆☆留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，并創(chuàng)為省“兩化”融合示范區(qū)、省知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)，為海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了新基地。

　二是強化產(chǎn)研合作。開展“大院大所對接月”活動，與中科院高能所、哈工大、

　 西南交大等高校院所達成合作協(xié)議，新建產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟10 多個。清控科創(chuàng)（☆）產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地、中科院過程所研發(fā)平臺建成啟用，同濟水處理產(chǎn)業(yè)園快速推進，西南交大軌道交通產(chǎn)業(yè)研究中心順利揭牌，長虹集團建成國家級企業(yè)技術(shù)中心，中建材環(huán)保研究院等 6 家企業(yè)建成國家級高新技術(shù)企業(yè)。

　三是強化要素保障。堅持區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤服務(wù)人才制度，抽調(diào) 15 名科級干部組建重點人才項目服務(wù)組，實行“一人一策”保姆服務(wù)，協(xié)調(diào)解決征地、規(guī)劃、建設(shè)等難點問題 20 多個。實行“小課堂”輔導(dǎo)，全年組織申報各類人才項目 80 多個，入選 47 個，其中獲市領(lǐng)軍計劃 18 個、省雙創(chuàng)計劃 2 個、省博士計劃 6 個，入圍國家“千人計劃”面試 1 個。

　回顧去年的人才工作，我們雖然取得了不少成績，但仍存在許多不足，主要是掌握頂尖技術(shù)的高端人才數(shù)量較少，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量較少，等等。下一步，我們將認真貫徹落實今天的會議精神，圍繞“☆☆☆英才集聚計劃”，整合力量，協(xié)同推進，扎實抓好人才工作重點工程，推動全區(qū)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，為建設(shè)創(chuàng)業(yè)開放生態(tài)幸福美麗☆作出新的更大的貢獻。

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