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人事局長述職述廉報告

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 人事局長述職述廉報告

 本人自 2003 年 5 月任人事局黨組書記、局長以來,在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的監督下,堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導,緊緊圍繞“以人為本,統籌發展”的要求,深入貫徹落實科學發展觀,大力組織實施“人才強縣”戰略,切實加強黨風廉政建設,取得了較好成效。現將任職以來履行崗位責任職責和黨風廉政建設情況簡要報告如下:

 一、人才人事工作的主要成績

 1、整體性人才資源開發取得了實質性進展

  2、以人為本,統籌兼顧,推進人事工作全面發展

  3、嚴格用人管理制度,全面清理臨時工。2004 年 3 月份以來,在縣委、縣政府的正確領導下,在有關鄉鎮、部門的積極配合下,我局牽頭組織,對全縣 31 個鄉鎮、70 多個機關部門的 2600 多名臨時工進行了全面清理。在清理過程中,我局組織人員深入基層調查研究,制定政策、措施,相繼出臺有關文件 4 個;積極宣傳發動,營造強大聲勢,刊發《簡報》8 期 4000 余份;加強指導、督促和協調工作,認真處理上訪、上訴等問題,受理人事爭議仲裁案件1 件,接受電視媒體采訪 2 次。截止目前,經縣領導小組分三批次對臨時工清理工作進行審批后,全縣 31 個鄉鎮、57 個機關部門已基本完成清理任務,共計清退臨時工 1685 人,清退率達 61%。為規范今后臨時工的管理工作,還擬訂了《臨時工管理辦法》(待縣領導小組通過)。

 4、工資福利、退休管理及獎懲、考核工作。認真做好工資統發、調資和日常管理工作,做好退休干部管理、服務工作及獎懲工作。

 二、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制

 1、以身作則,搞好自身廉政建設。任職以來,認真按照要求學習黨風廉政的有關文件精神,參加黨風廉政建設的各項教育活動,努力提高自己的廉潔自律意識。嚴格按照黨風廉政建設的有關規定規范自己的行為,認真履行“黨員領導干部廉潔從政若干準則”和“厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定”,時刻保持清醒的頭腦,做到警鐘長鳴,正確行使黨和人民賦予的權力,牢記黨的宗旨,為人民辦實事、辦好事,努力做一名合格的“人民公仆”,以自己廉潔自律、克已奉公的實際行動影響黨員、干部的行為,帶動整個隊伍的建設。

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