任職以來，在省人社廳相關處(局)的悉心指導下，在市人力資源社會保障局黨組的堅強領導下，在市人力資源社會保障局紀檢組的監督支持下，在分管科室(單位)的積極配合下，我緊緊圍繞全市人力資源社會保障工作大局，按照年初的安排和部署，找準定位，真抓實干，務求實效，較好地完成了分管工作任務。現將述德述職述廉情況總結如下:

　　一、以德為先，堅持對人對己從嚴要求

　　(一)努力做到嚴以修身。一是做一名擔當型干部。我始終認為擔當是一種責任，只有敢于較真碰硬，做事業發展的擔當者，才能做到干在實處，走在前列，我在工作中是這樣想的，也是這樣做的。二是做一名貼心型干部。在人社工作中我堅持做服務對象的貼心人，將服務對象的需要作為工作的出發點，不斷將壓力轉變為動力，始終做到為民、務實、便民、高效，將工作做深、做細、做實。三是做一名引領型干部。始終做事業發展的引領者，常懷公仆情懷，慎獨慎微，慎始慎終，做到以德立身、以德施政、以德服眾。

　　(二)始終做到嚴以用權。一是心存戒尺。強化紅線意識，常亮紅燈，干凈做事、清白為人。二是牢記宗旨。在就業工作中時刻做到心中有民、愛民敬民、親民為民、取信于民。三是嚴以用權。牢記職責使命，增強責任意識，敢于啃硬骨頭，盡心盡力做好職責范圍內的事，遇到矛盾不繞道、碰到困難不后退，不當太平官，用好手中權，盡心竭力解難事、辦實事。

　　(三)自覺做到嚴以律己。一是堅持集體領導。在涉及資金、政策、采購等重要決策方面，始終堅持集體研究、集思廣益，保證決策科學。二是不干形象工程。堅持從實際出發，從群眾利益出發，把精力用在辦實事上，促進高質量就業和更加充分就業。三是樹立正確政績觀。緊緊依靠人民群眾、依靠經濟社會發展，堅持問題導向，從工作部署、政策落實、資金管理、督促調度、總結反饋、公共服務等方面，整合資源，形成合力，發揮好干部職工的主觀能動性。

　　在做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己的同時，我始終顧全大局，團結進取，努力營造和諧共事的良好氛圍。一是敢于堅持原則。團結出凝聚力，出戰斗力，團結出事業。作為副局長，我堅持做到四點：首先，擺正位置，端正態度，明確自己的職責，做到大事講原則、小事講風格，凡事多匯報、多協商、多理解、多支持，積極主動協助一把手開展工作，堅決維護一把手的權威，為一把手當好參謀助手。在集體決策中，勇于提出自己的意見和建議，做到決策前充分發表自己的見解，決策后按決策執行不走樣。其次，與班子其他成員以誠相待，互相支持，互相幫助，求大同存小異。在工作中顧全大局，既不攬權，也不越權，既堅持原則，又密切配合，做到分工不分家，努力干好本職工作，全力抓好分管工作。再次，注重與同事們搞好團結，在工作中多聽取同志們的意見和建議，努力塑造一個具有凝聚力、戰斗力的集體。第四，注重政治素質、政治品德和思想建設方面的修養和歷練。堅決執行局黨組決策和局班子集體研究決定的意見，以強烈的事業心、高度的責任感，任勞任怨地做好分管領域的每一項工作，在工作中堅持原則，勇于擔當，敢于開展批評和自我批評，時刻反思、警醒自己。二是善于抓實重點難點工作。今年以來，按照中央和省市的部署要求，積極參加精準扶貧、深化改革、勞務協作、購買服務等重點工作，多次帶領專班人員深入縣區開展督查，以破解難題、服務發展為宗旨，深入園區、鄉鎮和易扶搬遷安置點了解企業生產經營情況和基層工作進展情況，重點幫助用人單位和基層解決工作中遇到的難題，積極出謀劃策，盡職盡責服務基層、服務用人單位，真心誠意幫扶解困。

　　二、強化學習，不斷提高履職盡責能力

　　我在市人力資源社會保障局副局長的崗位上，立足就業創業服務、政策法規、規劃開發、專業技術人員管理、工傷認定、勞動能力鑒定、創業擔保貸款發放、人力資源市場管理等分管工作需要，堅持研究新情況、開拓新思維、采用新辦法，扎實做好政務組織協調、調研督查問效、文件材料把關等服務工作，較好地完成了省人社廳、市委、市政府和局黨組安排的各項工作任務。平時在工作中勇于擔當、求真務實，積極協助局長處理好日常工作事務;突出重點，統籌兼顧，扎實抓好各項分管工作，取得了顯著成效。

　　一是就業工作目標提前超額完成。截止201x年12月底，失業人員實現就業xx萬人，完成全年任務xx萬人的xx;就業困難人員實現就業xx萬人，完成全年任務xx萬人的xx%;城鄉各類勞動者職業培訓xx萬人，完成全年任務xx萬人的xx%;農村青壯年勞動力規范化技能培訓統籌完成xx萬人，完成全年任務xx萬人的xx%;引導支持外出務工和返鄉農民工就業創業xx萬人，完成全年任務xx萬人的xx%;引導建檔立卡貧困戶就業創業xx萬人，完成全年任務xx萬人的xx%。

　　二是就業創業公共服務不斷優化。推進人力資源市場信息化建設，完成了xx市人力資源信息平臺一期工程建設，現已通過該項目開展城鄉人力資源調查及其數據庫調查更新。啟動政府購買就業創業服務，完成了一站式創業服務指導站的招標采購工作，中標機構馬上進駐開展工作。

　　三是城鄉勞動力培訓任務超額完成。首先是1戶1技能培訓圓滿收官。統籌完成城鄉勞動力1戶1技能培訓xx萬人，完成培訓任務xx萬人的172%。其次是超額完成貧困勞動力全員培訓計劃。提請市政府印發了《xx市精準推進貧困勞動力全員培訓促進就業脫貧實施方案》(xx府辦發電xx 號)，全力推進我市貧困勞動力全員培訓工作，完成貧困勞動力全員培訓xx萬人，為全年任務xx萬人的107.72%。

　　四是易扶搬遷家庭一戶一人就業目標基本實現。深入開展易扶搬遷家庭就業幫扶工作，通過就業指導、創業服務、挖掘創造崗位等措施，20xx年全市共幫助易地扶貧搬遷家庭勞動力就業創業xx人，基本實現了一戶一人就業目標。

　　五是創業小額擔保貸款取得突出成效。全年發放創業擔保貸款xx億元，同比增長xx%，扶持人數xx人。其中，對xx名參與三變創業的人員發放三變創業擔保貸款xx億元，占全市創業擔保貸款的xx%，覆蓋建檔立卡貧困人口xx人，占扶持人數的xx%。目前，創業擔保貸款扶持三變實體、助推脫貧攻堅的做法已被省市固化為政策依據。

　　六是各類職稱評審規范有序開展。完成了20xx年度全市工程、農業、衛生、中小學(幼兒園)教師、高校教師系列職稱評審工作xx人取得專業技術職務任職資格。完成全市第四次民營經濟組織職稱評審工作，xx人取得專業技術職務任職資格。啟動實施20xx年度全市工程、農業、衛生、中小學(幼兒園)系列職稱評審工作。

　　七是工傷維權力度加大。首先是工傷認定工作扎實有力開展。20xx年共完成工傷認定xx例。其中，認定工傷xx例，認定非工傷xx例。其次是勞動能力鑒定工作有序進行。201x年共組織完成xx期xx例勞動能力鑒定。其中，工傷勞動能力鑒定xx例(達不到傷殘等級99例，一至四級53例，五至六級53例，七至十級2380例);因病非因公勞動能力鑒定192例;輔助器具配置確認66例;延長停工留薪期確認21例。

　　八是增比進位全力推進。首先是城鎮居民人均可支配收入及其增速實現保位。從全年進度看，一季度完成城鎮居民人均可支配收入7771元，全省排名第2位，同比實現保位;增速為8.7%，全省排名第4，同比實現保位。二季度完成城鎮居民人均可支配收入13891元，全省排名第5，同比保位;增速為8.7%，全省排名第4，同比退2位。三季度完成城鎮居民人均可支配收入20902元，全省排名第5，同比保位;增速為8.8%，全省排名第3，同比退1位。從增速上看，三個季度我市城鎮居民人均可支配收入增速均超出全省增速一個百分點。201x年城鎮居民人均可支配收入完成27893元，比全年目標28393元低500元，為目標任務的98.24%，全省排名第4位，同比保位;預測增速為9.5%，比全年目標值11%低1.5個百分點，全省排名第2位，同比保位。其次是城鎮新增就業實現保位進位。今年1至10月全市實現城鎮新增就業9.46萬人，完成全年目標任務的100%，預計在全省排名第三位，同比保位;增速為2.4%，預計在全省排名第八位，同比進1位。

　　三、清廉干事，全面樹立人社干部新形象

　　在黨風廉政建設方面，我努力塑造清正廉潔、勤勉干事的人社干部新形象，在實際工作中努力做到為事勤勉、為政清廉。自覺增強廉潔從政意識，認真貫徹執行黨風廉政建設若干規定，嚴格遵守八項規定，嚴格落實一崗雙責，注重率先垂范，身體力行。

　　一是廉潔自律。認真踐行三嚴三實，嚴格執行八項規定和黨員干部廉潔自律各項規定，過好人情關、名利關、金錢關。堅持黨的根本宗旨，把落實黨風廉政和反腐敗建設融入到人社事業發展大局之中。在工作中，無論是對待重點工作，還是黨風廉政建設工作，我都能做到自覺抵制各種不正之風，切實做到慎獨、慎微、慎欲、慎權。嚴格遵守黨紀、政紀和領導干部廉潔自律各項規定，不搞權錢交易、權色交易，違背原則和違法亂紀的事堅決不做。

　　二是正風肅紀。自開展兩學一做學習教育以來，我堅持做到黨章必學、重點講話必學、重點內容必學，深入分管科室(單位)交心談心，了解干部思想動態，喚醒和強化黨員干部的責任意識、黨員意識、紀律意識，把全面從嚴治黨的責任落實到每個黨員干部的思想和行動上，配合局黨組打造一支政治堅定、業務熟練、執法公正、服務高效、作風優良的人社干部隊伍。同時，認真撰寫重點發言材料，積極參加局黨組中心組學習討論和重點發言。

　　三是示范引領。按照《黨章》、《準則》、《條例》規范自己的言行，不斷對照檢查，嚴格約束自己，要求別人做到的，自己帶頭做到;要求別人不做的，自己堅決不做;要求別人執行的制度，自己帶頭執行。在工作中堅決遵守請示報告原則，認真填寫《領導干部個人有關事項報告表》、《廉政承諾書》和《落實黨風廉政建設責任制工作臺賬》，堅決執行主體責任談話、廉政談話、履職盡責談話制度，召開各類集體約談會等廉政會議7次，開展黨風廉政個別約談12人次，時刻做到警鐘常鳴、清正廉潔、不徇私情。絕不接受服務對象和利害關系人的禮金、禮品、有價證券和支付憑證。嚴格執行機關各項管理制度，嚴格上下班紀律，在單位樹立了良好形象，起到了示范帶頭作用。

　　回顧20xx年的工作，有收獲也有不足。這些收獲離不開各級領導的關心，離不開同志們的支持和配合。同時，也有一些不足之處：如學習的深度和廣度有待加強，知識面還不夠寬，解決問題的能力還適應不了新時代人力資源社會保障工作的需要;工作中擔當意識還不是太強，創新視野還不夠開闊，工作方法還不夠細致;工作中有時要求過高，態度過激，方法欠妥，使同志們難以接受。在新一年的工作中，我將在市委、市政府和市人社局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全年人社工作計劃，立足就業精準扶貧和全面小康社會建設，牢記民生為本、執政為民的宗旨，繼續發揚勤政廉政的優良作風，克服不足，開拓創新，不斷適應新時期人力資源社會保障事業發展的需要，繼續為我市經濟社會跨越發展做出積極的貢獻。

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