四風問題自查報告1篇

　　根據市四風整頓活動辦公要求和市局四風集中整頓活動的具體安排，通過召開座談會、設立征求意見箱、發布通報電話和郵箱、向市直部門和縣區局、干部員工發行征求意見卡、開展談心活動等形式，廣泛征求與本系統工作密切相關部門、相關人員、管理服務對象和各界人士的意見。認真整理征求意見，比較不親民、不現實、不作為、不遵守紀律四個方面的具體表現，認真檢索存在的問題，分析原因，明確下一個努力方向。

　　一、自我調查工作的基本情況。

　　一是深化思想認識，提高職場。局黨組堅持大規模調查開展形式主義、官僚主義問題作為嚴肅的政治任務，設置重要位置，列入議事日程。局黨組書記負責總責、政治部主任領導、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自我調查計劃，明確責任分工，分頭開展調查。各黨支部召開黨員大會，認真學習總書記，進一步糾正四風的重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委的相關要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，充分認識到這是貫徹執行十九大精神，全面嚴格執行黨的實際措施

　　二是堅持多項措施，弄清現實底數。堅定確立問題導向，堅持不可靠、不可靠、不可靠、不可靠、不可靠、不可靠、不可靠、不可靠、不可靠、不可靠、不可靠領導班子率先調查。局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，明確班組成員率先自我調查，發行調查工作通知書和問題統計表，嚴格按照自我調查要求，積極開展自我調查。上下聯動全面調查。根據支部自我調查、黨組監查、全球調查的方式，采用各支部通過、名人清算、各問題調查的方法，以各黨支部為單位開始全體黨員干部的篩選。通過啟動翻箱倒柜現象、會診脈指問題、想說話的建議。內外咨詢結合調查。在全局普查的基礎上，通過郵件咨詢、電話調查、個別對話，向縣區和一些企業征求意見。通過上下結合、內外結合，形成了有現象、有分析、有對策的自我調查報告書，重點理解了全局作風建設的基本基數和黨員干部隊伍建設中的趨勢問題。

　　三是正規整改秩序，確保有序推廣。牢牢扭轉大眾反映的、個人搜索的、黨組民主生活的調查和巡邏、審計反饋的問題，非常重視，積極整改，制定問題清單、責任清單、整改清單，將整改事項執行到具體責任領導、責任機構，對賬戶進行銷售

　　二、調查突出問題和原因。

　　(一)學用結合不緊密。盡管遵循習總書記思想的步伐，第一時間貫徹重要講話精神，但實際、導向工作實踐還不夠，思想、工作和生活實際與習總書記講話精神密切相關，沒有認真研究中央作出的重大決策配置，工作創造性還不高。

　　(二)調查研究不深入。主要存在走馬觀花、不深入的現象，為了調查而調查、談話，滿足于完成工作任務，不重視工作質量，調查質量不高，指導性不強，談話深入人心，思想問題不足。究其原因，既有工作任務重、頭腦多的客觀因素，也有對情況熟悉、思想認識不足的主觀原因。

　　(三)服務大眾不足。局黨組積極開展扶貧、民情談話等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多的時間和精力深入基層，深入大眾，體察民情不足，服務大眾不積極，為基層解決困難不足的問題，管理服務對象

　　(四)執行工作不有效。強調現在實行中央、省委、市委的決策，有時還存在緊密、緊密、一竿插入到底不足的問題，結合實際研究不足，車站不高，看不遠，前后松動的問題，在一定程度上有重新安排、輕松執行的問題，在會議的配置階段，釘子的精神不足，決策的執行效果差，工作標準不高，特別是全省系統內、亮點的業務工作很少。

　　(5)文風會風不簡潔。制定發行文件，也有葫蘆這些看起來像表面現象，但根本無法認識思想，沒有把文風作為思想作風問題的重要表現，其原因是官僚主義、本位主義，工作不注意，不細心，業務不熟悉，研究工作不積極。

　　(六)責任不夠強烈。個別科室、個別同志面臨著許多困難和多重壓力，面對困難先說條件、工作交叉相互聯系、滿足合格等問題，考慮當地實際情況，有紅燈繞道、黃燈搶的實用主義傾向。因為遵守舊的，所以有必要按部就班的思想，提高自主創新能力。在樹立發展思路、制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事務所長期發展的根本問題缺乏長期、戰略性的研究思考。在全面嚴格管理黨主體責任方面，抓長、抓長、抓細還不夠，全面嚴格管理黨壓力層層減少問題還存在。

　　(7)處理問題不夠真實。從源頭上預防和管理腐敗的措施、方法還不多，權力監督制約的籠子還不牢固，一些重點領域、重點崗位、重點環節需要加強執法監督的力量和強度，個別同志對周圍的不良風氣態度漠不關心，事與自己無關，高高掛鉤。這些問題主要有老好人的思想，怕惹人生氣，怕丟票，硬手腕不夠嚴格。

　　分析問題的根源，一般來說，壓力傳導和差距主要有以下四個方面。整風改革成為新常態的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風改革的新要求，大多數同志頭腦清晰，但也有少數同志跟不上形勢要求，進入情況慢半拍。有些人認為近年來抓住作風的高壓態勢，上下認識統一，形勢良好，盲目樂觀取得的成績第二，黨性鍛煉不足。理想的信念和實踐脫節，心里想的是黨的事業，但是在行動上要求穩定、害怕混亂、害怕錯誤，不自覺地成為實用主義和功利主義，要求實扎實的工作狀態進一步加強。三是擔當精神需要加強。近年來，隨著各項改革的不斷深入，特別是在領導多部門、多部門的協調中，難易度越來越大，難易度越來越大，勇敢負擔的精神不足。球隊人員普遍老化，班級帶隊嚴格管理力不足。四是宗旨意識減弱。用民心民聲來看，主要原因是馬克思主義大眾的觀點確立還不牢固，大眾的立場還不牢固，黨員是公仆，領導是服務員的思想，沒有把大眾的成長進步和冷溫安危放在心里。

　　三、下一步深入推進作風建設工作計劃。

　　作風建設永遠在路上，克服困難，常態推進的任務仍然很重，必須始終抓住四風問題的糾正工作，推進作風建設的常態化、長期化。特別是面對體制改革的大考，要堅決貫徹習總書記和黨中央的決策配置，貫徹省委、市委的指示要求，將整風改革與改革緊密結合，乘勢而上，追趕勝利，確保作風建設不斷進入現實，深入落實。

　　一是要在加強政治自覺上持續發力。堅持學習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，緊跟黨的創新理論步伐學習。及時掌握上司的指示要求和政策法規學習，特別是加強黨風廉政建設，及時做好表格，始終與上司步調一致，確保同頻共振，與政策法規合作。堅持理論與實際學風聯系，以問題牽引、課題牽引的有效方法，實現真正的學習、真正的信賴、真正的理解、真正的用途，將學習效果轉化為工作成果。

　　二是要在突出以上率下持續發力。黨員領導干部作為重要少數，一言一行具有行為示范和領導作用，必須作為反四風、正作風的主體突出，切實以重要少數的自我革命引領全局黨員干部的作風。堅持常態抓教育、剛性抓落實、嚴格抓問責的整體思路，采取暢通民主渠道，加強大眾監督；發揮組織功能，加強黨內監督；嚴格紀律檢查，加強紀律檢查監督的方法，構建對領導干部全面監督的管理體系。發揮黨內生活的熔爐作用，加強對黨員干部的教育、監督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓住政策法規學習，加強紀律觀念。

　　三是要在監督問責的執行中繼續努力。認真整理近年來推進作風建設的成果，經驗化、分散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管理者、管理物、管理物的制度措施，切實實現有根據、有規則。持續建立高壓嚴格管理狀況，實行中央八項規定，采取明確的訪問方式，檢查窗口服務、干部履行職務、遵守紀律、工作風格等情況。每月發行工作，在職場履行職務通報。加強對固定資產采購、工程招標、干部選拔任用、資金使用管理、公共汽車管理使用等情況的監督，發揚釘子精神，一錘一錘地解決問題，不斷糾正四風。

　四風問題自查報告2篇

　　**黨委:

　　為了認真貫徹省委教育實踐活動，省紀律委員會辦公廳全省實施八項規定，糾正四風問題監督檢查專項活動的通知、**黨委中共**委員會關于嚴格執行紀律糾正四風問題各項規定的通知文件要求，**公司黨委員會認真組織執行八項規定，糾正四風問題工作。現將我公司貫徹執行八項規定，糾正四風問題的工作情況報告如下

　　一、加強宣傳，認真落實通知精神。

　　9月24日，**公司黨委迅速組織召開專題會議，安排部署，深入貫徹落實八項規定，糾正四風問題，特別是加強國慶節期間黨風廉政建設。會議上，公司黨委傳達了最近中央、省委、廳黨組、局黨委執行八項規定、糾正四風問題的相關文件精神，組織參加者重新學習了中央八項規定、省委九項規定和黨政機關強制節約反對浪費條例等相關制度和全省實行八項規定、糾正四風問題監督檢查專項活動的通知、中共**委員會嚴格執行紀律糾正四風問題的各項規定通知等文件，會后各部門

　　二、精心組織，認真開展自我調查。

　　根據會議安排，各支部、各部門積極行動，積極開展自我調查工作，認真貫徹文件精神。公司黨委嚴格比較黨**教育實踐活動中繼續深入開展突出問題特別整備工作的通知和認真做好四風突出問題特別整備工作對接、立案改革通知文件規定的各特別整備工作任務和要求，結合我公司特別整備工作計劃，圍繞公款宴會、飲食、玩耍、高消費娛樂活動，接受相關部門和個人禮品、禮金、有價證券和支付證明書，利用節日機會突然發放錢和津貼、補助金、獎金、實物，虛假、套取現金，參加賭博，參加賭博，以慶祝大眾的形式進行婚禮，通報。到目前為止，公司還沒有收到任何相關通報。

　　三、采取措施，認真落實相關規定。

　　一是倡導廉潔的節日。黨員干部以身作則，率先垂范，率先執行各項規定，率先糾正四風問題。堅持艱苦奮斗的優良做法，勤儉節約，堅決防止浪費鋪張，堅決防止公款送、吃、玩等不正當風，堅決防止違反通知問題的發生。

　　二是抓住國慶節期間的安全生產。為了及時監督項目工程，國慶節期間，公司不進行統一假期，黨員干部以身作則，分批值班，確保國慶節期間工程建設不脫節，保證**正常開展。

　　三是嚴格的公共汽車管理，嚴禁非法駕駛和公共汽車私用。節日期間，除了值班公務需要車外，所有車輛都停在公司的車隊指定有人的停車場封存。

　　經調查，我公司全體黨員干部沒有違反中央八項規定精神和四風問題的行為。下一步，我們公司將繼續立足于工作實際，結合**教育實踐活動實行工作，追求現實，扎實推進，總是在思想風格上照鏡子、正衣冠、洗澡、治病。

中央八項規定與反對四風納入長效工作機制，在公司上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的工作環境，為**工作的順利開展提供良好的氛圍。

四風問題自查報告3篇

　按照縣委《關于做好反抗四風整改落實情況回頭看工作的通知》要求，我局結合學習討論落實活動的開展和年終總結，組織全體黨員干部，深入學習習書記系列重要講話精神特別是在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會和黨的十八屆四中全會上重要講話精神，學習黨中央對山西工作的重要指示，學習王儒林書記、王清憲市長和郭書記重要講話精神，以三嚴三實為標尺，對照中央、省、市、縣關于認真落實整改任務的要求，對照教育實踐活動和學習討論落實活動中查擺出的問題，對照兩方案一計劃，對整改落實的進展、效果和存在的問題進行全面、深入的回頭看。現將情況匯報如下：

　　一、整改落實扎實推進

　　根據縣委、縣教育實踐活動領導組的統一部署，為做好領導班子和黨員干部黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，確保教育實踐活動取得實效，我們結合工作實際，以打造為民務實清廉的部門形象為總抓手，聚焦作風建設，著力解決四風問題，對作風之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除，以作風建設新成效匯聚推動班子建設上臺階、隊伍建設見成效、各項工作創佳績的正能量。

　　(一)強化學習，深入思考，對作風建設的認識有了新的高度。

　　開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨中央解決作風問題的戰略舉措。堅持黨的群眾路線，就是要時刻把群眾的安危冷暖放在心上，及時準確地了解群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實、做深、做細、做透。黨員干部要樹立和發揚好的作風，就必須堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實的為政之道、成事之要、做人準則。而抓好整改落實之要在于領會習書記系列重要講話精神要義，明確學習討論落實活動的目標任務，以為民務實清廉的好作風，帶出好班子、帶出好隊伍，營造弊革風清的政治生態環境，切實把人民利益維護好、實現好、發展好。基于這樣的認識，我們在整改中，著力抓好兩個學習，堅持做到兩個結合，即抓好習書記系列重要講話學習，抓好中央對山西工作的重要指示及省、市、縣領導講話精神學習，提高對作風建設重要性的認識;結合思想實際，深挖四風存在的主觀根源，力求在思想認識上與黨中央要求保持高度一致，結合工作實際，深刻反思四風問題的突出表現和危害，力求在行動上與黨中央的要求保持高度一致。并制定了班子周一學習例會制，黨員干部定期學習討論制，干部職工大會集中學習輔導制。三制并行，三會互補。

　　(二)聚焦四風，立言立行，整改工作扎實推進

　　1、加強領導，明確責任。

　　一是落實責任。堅持分工負責制，局長吳全有同志對整改落實工作負總責;其他班子成員是落實整改的具體責任人，具體是支部書記、副局長王晶負責形式主義方面和享樂主義方面問題的整改，副局長王武剛負責官僚的主義和奢靡之風方面問題的整改。在落實整改方案過程中，細化整改措施，明確步驟，使整改措施具體化、可操作。對于整改任務不落實的、落實不力的，要追究責任。

　　二是加強指導。領導班子成員根據工作分工，加強對整改落實工作的督促檢查，對整改工作中出現的新情況、新問題，及時組織研究，提出解決辦法，確保整改落實工作按照確定的目標和時間要求順利推進。及時發現、總結、推廣整改落實中創造的典型經驗，形成互鑒示范效應。

　　三是抓好督查。對整改任務進行掛號，建立臺賬，對整改落實任務進行實時跟進，完成一件銷號一件。建立整改任務信息反饋和公示監督制度，自覺接受黨員、群眾的監督。局黨支部定期對整改落實進展情況進行信息收集、通報和跟蹤督辦。

　　四是強化監督。堅持開門搞活動，邀請群眾廣泛參與，將整改落實工作置于群眾的監督之下，主動接受群眾對整改成效的評判。

　　2、聚焦四風，逐項整改

　　1、形式主義方面5個問題的整改。一是理論學習不夠扎實的問題。要求完善局班子學習制度，定期開展集中學習和專題研討，促進學習的制度化、規范化、常態化。每周一早上和周五下午組織機關全體人員集體學習，要求班子成員輪流講黨課，專業人員輪流講專業知識，堅持理論聯系實際，學以致用、學用相長。二是調查研究陷入程式化的問題。要求落實局領導帶隊調研制度，堅持領導帶頭，率先垂范，深入基層，每月到基層調研時間不少于2天，每年至少牽頭主持1項重點調研課題，完成1篇調研報告。三是工作推進不夠務實的問題。要求抓好班子和隊伍建設。特別要發揮局班子的帶頭作用，提高領導班子成員的政治素質、道德素質和業務素質，增強班子的凝聚力和戰斗力。四是制度執行不夠嚴實的問題。要求嚴格執行上級的各項規章和制度，在工作中結合實際，提高辦事效率，班子成員要加強督促落實;強化督察效能，凡涉及全局工作，要及時跟蹤督辦，確保各項制度落實。五是有些工作搞面子活，擺花架子的問題。要求結合本單位工作實際和自身工作職能與特點，圍繞政策服務、監管服務、行政執法、作風建設等制定了有利于推動工作，廣大黨員干部自覺把心思放在實干上，認真查找問題，明確群眾期待，深刻剖析根源，提出整改措施，自覺接受監督，積極予以反饋，不擺花架子，不做表面文章，不搞短期行為。

　　2、官僚的主義方面的3個問題整改。一是互相溝通較少，整體協同效果不明顯的問題。要求要切實履行好局班子的職能職責，更好地落實縣委、縣政府的工作部署，帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結。要通過加強作風建設，內強能力素質、外樹良好形象、爭創一流業績，切實解決工程建設中涉及群眾的問題，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用。二是經常談心交流、營造寬松活潑氛圍不夠的問題。要求班子成員堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與黨員干部談心一次，關心黨員干部工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時整改。三是群眾觀念、為民意識淡薄，深入傾聽基層意見不夠的問題。要求牢固樹立為群眾服務意識的思想宗旨，以黨員的標準嚴格要求自己，在日常工作中，深入基層傾聽意見，切實真正做到把黨和群眾的利益放在第一位，不管做什么事，都要切實把群眾是否滿意做為一切工作的出發點和立足點，急群眾所急，想群眾所想。

　　3、享樂主義方面的3個問題整改。一是有的同志在工作崗位的時間長了，逐漸出現了安于現狀、按部就班的思想苗頭的問題。要求工作中要充分發揮主觀能動性，突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創造性地開展工作。二是深入基層一線時聽取下面同志匯報多，查看資料多的問題。要求認真執行調查研究工作制度，結合農經工作，合理安排時間，多深入基層一線，圍繞構建農經工作長效機制等課題，加強調查研究。做到每年寫出1-2篇高質量的調研文章;力爭解決當前及今后農經工作中的實際問題，切實維護好人民群眾的利益。三是艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡泊的問題。要求完善干部管理制度，建立輪崗交流機制。對工作中消極怠工，不思進取，缺少敬業精神的干部，及時進行輪崗交流，打破干與不干一個樣、干多干少一個樣的惰政思想，實行能上能下機制，促進人人爭先格局。

　　(4)奢靡之風方面3個問題的整改。一是推行硬性措施，打造長效機制，厲行勤儉節約，嚴禁鋪張浪費，簡化公務接待形式，嚴格控制公務接待支出，解決顧及面子，超標接待的問題。二是加強公車管理，杜絕公車私用現象，解決公車使用范圍問題。三是倡導節儉風氣，厲行節約辦公，在縮減辦公用房面積、精簡辦公設備配備等方面著手，解決講究配備，辦公浪費的問題。

　　(三)抓住重點，強化督導，專項整治順利推進

　　1、突出重點，明確任務

　　(1)嚴肅工作紀律。重點解決局機關工作人員紀律松散、我行我素、思想渙散、管理松弛、自由散漫等問題。嚴禁遲到早退、擅離職守，嚴禁工作時間上網聊天、炒股、玩游戲等與工作無關的活動，嚴禁工作日中午飲酒，嚴禁無故缺席應參加的會議和活動，嚴禁參與與服務對象安排的各種娛樂活動等。

　　(2)強化履職盡責。著力解決精神懈怠、缺乏創新、成績平平、履職不到位、工作標準低、敷衍塞責、推諉扯皮、應付了事、推而不轉、拖拉成習等不作為、亂作為、慢作為等問題。嚴禁在公務活動中索要好處或接受服務對象的饋贈，嚴禁濫用職權，弄權勒卡，貪圖私利，以權謀私等。

　　(3)切實維護群眾利益。著力解決農經工作開展過程中的執法不規范、不到位等的推諉扯皮及吃拿卡要等有令不行、有禁不止等問題。

　　2、制定措施，強化督導

　　(1)營造輿論氛圍。充分調動全局干部職工參與作風建設監督的積極性和主動性，向社會作出公開承諾，便于群眾對干部作風進行監督。局機關對明查暗訪、投訴舉報中反映出來的作風問題進行集中通報，對典型案例集中曝光。

　　(2)堅持查改并舉。我局利用10天時間，在全體黨員干部中集中開展作風建設自查自糾自我凈化活動，主要任務是：查思想、看覺悟，比服務群眾的自覺性;查紀律、看言行，比自身要求嚴格性;查工作、看效能，比執行落實的實效性。通過大家找、自己查、集體議、互相幫、群眾評、領導點等方式，查找出個人在思想覺悟、機關風紀、廉潔自律、工作落實等方面存在的差距和不足。對發現的問題認真梳理，剖析原因，制定整改方案、明確整改內容、整改時限，并形成書面整改報告。

　　(3)加強監督檢查。局機關在開展專項治理活動中，采取明查暗訪，走訪座談等形式，對各股室工作開展情況進行監督檢查，重點對工作人員的服務態度、工作效率、履行職責等方面的監督檢查，加大對不作為、亂作為、慢作為、庸懶散浮等問題的整治力度。

　　(4)加大查處力度。局機關對各種違紀問題，從速從嚴處理，發現一起、嚴查一起，查處一個、曝光一個。

　　(5)強化責任追究。局機關把責任追究作為轉變作風的關鍵環節來抓。一是追究當事人的責任。對檢查發現、舉報核實的違紀人員，通過處理，警告教育他人。二是追究分管領導責任。切實增強領導在作風建設工作中的責任意識。

　　(6)建立長效機制。針對作風建設專項治理暴露和查擺出的突出問題，局機關結合實際，制定和完善本單位約束工作人員基本行為的準則規定。

　　二、整改落實效果明顯

　　一是隊伍作風有效轉變。全局上下的宗旨意識明顯增強，為民立場更加堅定，思想上高度與黨中央保持一致，與縣委保持一致，與人民群眾的期盼和訴求保持一致，自覺把三嚴三實要求落實在行動上，把精力放到住建工作的作為上。通過嚴格落實八項規定，揭擺整治四風問題，著力開展吃拿卡要專項整治活動，杜絕了徇私舞弊、假公濟私、公權私用等行為，克服了庸、懶、漫、散和門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現象，樹立起了為民務實清廉的住建新形象。

　　二是民主決策已成常態。定期召開民主生活會、征求意見會，廣泛聽取職工和社會各界的意見和建議。特別是對于重點建設項目的實施，大額資金的使用等事項，以及涉及方針政策性的大事，都堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則進行。

　　三是制度建設日臻完善。進一步完善了《黨風廉政建設責任制制度》、《黨建工作目標責任制度》、《干部職工廉政教育制度》、《廉潔從政十不準制度》、《重大事項報告制度》及《防治商業賄賂制度》等，同時，結合八項規定要求，從強化機關內部管理入手，先后完善了《公車使用管理制度》、《三公經費列支管理制度》、《考勤制度》、《治理吃拿卡要制度》等16項制度，形成了較健全的住建部門管理機制體系。通過嚴格抓好各項制度的落實，促進了干部職工隊伍作風有效轉變，達到了以制度建設推進黨風廉政的效果。

　　三、存在的問題和不足

　　一是整改落實成果有待鞏固拓展;二是整改落實存在薄弱環節;三是專項整治個性病問題存在隱形變種傾向;四是制度建設仍需進一步完善配套。

　　四、今后工作打算

　　認真貫徹中央《關于深化四風整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》，認真貫徹省市縣關于學習討論落實活動總體要求，牢固樹立持續整改、長期整改的思想，深入落實中央八項規定精神，切實把作風建設抓常、抓細、抓實，形成作風建設新常態。

　　1、認真落實整改任務。對黨的群眾路線教育實踐活動中形成的領導班子整改方案和領導干部整改措施落實情況回頭看盤點分析出的問題，有針對性地拿出對策。結合年度工作總結，對照中央和省、市委、縣委關于教育實踐活動后續工作的安排部署，特別是學習討論落實活動的具體要求，對照群眾期盼，逐一檢查，逐項進行整改。整改不到位的，該補課的補課，該回爐的回爐。

　　2、深入開展專項整治。緊緊扭住教育實踐活動中我局確定的14項整治任務，進一步把責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。聚焦基層和群眾反映強烈、需要上級牽頭解決的問題，上下聯動推進整改，列出聯動整改的具體項目清單，明確責任單位、責任人、具體措施、工作目標和完成時限，上下互動、掛牌督辦。

　　3、堅持不懈正風肅紀。始終保持反抗四風的高壓態勢，對四風問題隱蔽化、分散化、變異化的現象，下大力氣進行整治。對少數黨員干部打著學習、考察、培訓的旗號公款旅游，分批操辦婚喪喜慶事宜，借用、管理服務對象車輛及更換車牌、使用假牌違規用車等問題進行嚴肅查處。特別是對黨的群眾路線教育實踐活動之后仍頂風違紀的，進行嚴查重處。對踩紅線、闖雷區的行為發現一起、查處一起、追責一起、曝光一起。

　　4、持續提升服務水平。堅持以全心全意解民憂、盡職盡責辦實事為載體，引深在職黨員到社區服務等活動，進一步完善服務體系，密切與人民群眾的血肉聯系，在為民服務中推動黨員干部進一步改變工作作風，提升服務水平。

　　5、著力優化政治生態。認真落實黨風廉政建設的主體責任，把深入落實中央八項規定精神作為優化部門政治生態環境的基本要求，加大四風問題整改力度，有效防止權力變異;嚴肅查處頂風違紀行為，保持高壓態勢，以零容忍的態度堅決抵制腐敗，不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，狠剎歪風邪氣，優化服務環境。

　　6、全新塑造住建形象。要從現在做起，從具體事做起，從領導班子以及單位每一名領導干部做起，繼續強化思想政治武裝，打造政治過硬、業務一流的學習型團隊;繼續提升工作效能，打造宗旨意識濃厚、服務水平一流的服務型團隊;繼續凝聚干事合力，打造勇于攻堅克難、工作實績一流的戰斗型團隊;繼續轉變紀律作風，打造執紀規范嚴明、對外形象一流的廉潔型團隊，塑造農經部門政治堅定、務實為民、敢于擔當、勤政廉潔的團隊形象。

　　7、抓好整改，促進工作。圍繞富民強縣的目標，農經管理工作一定抓住創新發展的機遇，認真落實省、市、縣要求，以加快農村經濟建設為抓手，以農業增效、農民增收為目標，以落實民生工程為重點，以轉變工作職能、提升行政效能為動力，加快農村經濟建設進程、促進民生改善，為推進富民強縣作出新的貢獻。

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