社保會議匯報

　 一、離退休工作情況

　 截止到 7 月底，公司有離退休職工共計 1***人，其中異地居住的退休職工大致分布情況為：

　 **、**二地約為 580 余人。重慶地區***人，有聯絡員***人。云南地區***人，有聯絡員***人。貴州地區***人，有聯絡員 2 人。河南地區***人，有聯絡員 2 人。**地區***人，有聯絡員 1 人。

　 根據公司領導指示，為做好離退休職工隊伍的穩定工作，今年以來，我們一方面繼續保持和各地聯絡員的密切聯系，及時掌握退休職工的思想狀況，尤其對重點人物進行了密切關注。另一方面，繼續保持和當地信訪部門的溝通，從而取得當地政府的支持和配合。在今年五月份的勸返工作中取得了較好的效果。其次，我們在日常工作中，還認真接待每一位來信、來電、來訪退休職工，耐心細致地向他們作出相關政策解釋，并及時為他們辦理相關業務。根據國家有關規定，自20**年起第一代身份證將停止使用，為此，我們聯系了**、**、**有關派出所，統計出我公司尚有 314 位異地居住退休職工未辦理二代證。針對這一情況，在 5月份，我們給這些退休職工發出了通知。到目前為止，已有 8 人前來辦理了二代證，***人將戶口遷回了原籍，其余人員也正在聯系辦理中。

　 由于我公司今年以來，資金極其困難。為能及時發放退休職工的各項補帖費用和報銷的醫藥費，我們積極向公司領導反映退休職工的實際困難，從而取得公司領導的支持。目前，離退休職工的季度補差、醫療門診個人帳戶和醫藥費報銷費用均已及時辦理。

　為豐富離退休職工晚年生活，我們還積極向公司領導反映，在今年公司小區改造中，增建了小區中心廣場，建成標準籃球場、羽毛球場各一個，并增添了大量活動器材。現今，每天早上，在小區中心廣場上，都能看到許多退休職工鍛煉的

　 身影。根據局社管行管中心領導指示，為積極參加第六屆企業文化節老年文藝演出，自七月份起，我公司組織了 42 位退休職工，日夜排練。目前三個表演節目已基本成形。

　 二、社保工作情況

　 今年 6 月份，局社管行管中心張主任、楊科長對我公司進行了社保工作專項檢查，并針對我公司在社保工作存在的問題提出了指導意見。為此，我公司領導高度重視，專門組織社管行管中心、財務部、人力資源部召開了會議，并在 7 月份下發了《關于進一步規范社會保險工作的通知》的文件。自 7 月份起，為規范社保工作，我公司將開始以下幾方面的規范工作：

　 （一）公司成立由總經理任組長的規范社保工作領導小組。

　 （二）規范社保基礎資料管理

　 1、人力資源部和社管（行管）中心將公司在冊員工和公司社保參保員工信息進行全面核對，對已離開單位但社保關系仍未轉出的人員情況進行重點排查和清理。

　 2、核對在冊員工檔案，對檔案中記錄的員工姓名、出生年月、工作時間存在問題的人員通知到本人，收集并進一步完善員工個人檔案資料。

　 （三）規范職工工資總額核算統計管理

　 1.規范工資會計核算。

　 2.規范職工工資收入臺帳統計工作。

　3.規范工資統計報表。

　 4.規范公司人員變動“五險一金”繳費管理。

　 5.規范福利費列支管理。

　 （四）加強對勞務公司參保人員監督管理

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