廉潔，漢語詞語，最早出現在戰國時期偉大的詩人屈原的《楚辭·招魂》中：“朕幼清以廉潔兮，身服義爾未沫?！睎|漢著名學者王逸在《楚辭·章句》中注釋說：“不受曰廉，不污曰潔”，也就是說，不接受他人的饋贈的錢財禮物，不讓自己清白的人品受到玷污，就是廉潔， 以下是為大家整理的關于廉潔談話制度意見4篇 , 供大家參考選擇。

廉潔談話制度意見4篇

第一篇: 廉潔談話制度意見

廉政談話記錄

楊xx：根據州紀委要求，為了加強對領導班子成員和黨員干部的監督管理和教育，分別開展對二級班子的廉政談話二次。今天我就廉潔從政問題找你談話。你作為一名班子成員在實際工作中，應該比其他同志更有體會和感受。我認為你在實際工作中，要抓好以下工作。

第一，以全局的態度和認識協助抓好廉潔從政建設。

一是要認真履行“一崗雙責”的規定，切實謀劃好我單位廉政建設的謀篇布局。年初要認真對照上年度的考核意見反饋，認真加以整改。

二是要學習借鑒其他單位的先進做法，制定年度廉政工作計劃。

三是要督查各縣(市)管理部認真抓好廉政建設工作，力求做精做細，抓出成效、抓出亮點，絕對不能拖廉政建設考核的后腿。

第二，以更加突出的位置抓好廉潔從政工作。

一是要量化廉政建設的責任目標。要結合各科室、各縣市管理部的工作職能，分門別類制定科室、管理部的廉政責任目標，切實做到具有指導性、針對性和可操作性。

二是要加強反腐倡廉的制度建設。要不斷查缺補漏，關注易發生腐敗行為的崗位，制定和完善我單位的反腐倡廉制度建設，切實以制度管人、管事、管權2017年廉政談心談話記錄內容2017年廉政談心談話記錄內容。

三是要嚴格遵守廉潔從政規定。十八大以來，中央打出一系列反腐“組合拳”，反腐力度前所未有。從“八項規定”、“六項禁令”到整治“四風”，從制止“舌尖上的浪費”、開展會員卡專項清退活動、停止新建樓堂館所、制止豪華鋪張辦晚會、嚴禁用公款送月餅送節禮、嚴禁公款印制購買賀年卡、嚴禁公款購買年貨節禮、嚴肅整治“會所中的歪風”等具體問題治理到出臺《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等規范性制度，作為一名班子成員，負責公務接待的辦公室主任，一定要以自己的實際行動，把好接待關口，不越雷池，不碰“紅線”，在行動上切實作出表率。

四是要自覺接受監督。在平常的工作和生活中，要注意別人的一些善意提醒，并及時反省自己，加以改正。

五是要積極報告重大事項。今年6月份以來，州紀委出臺了德宏州嚴格規范領導干部辦理婚喪喜慶事宜的實施辦法，明確科級干部辦理婚喪喜慶必須向紀檢監察部門報告。所以今后若家里由涉及這方面的事情，必須如實報告。

六是要加強廉政學習教育。常言道：要給別人一碗水，自己必須有一桶水。在廉政學習教育方面，我們必須建立常態化的機制，切實抓起來。

第三，以更加寬闊的心胸對待工作。

大家在一起共事，就是一種緣分。作為一名班子成員，一定要有寬容之心，寬容對待工作，寬容對待同事。寬容是一種品性，也是一種能力。因此，要圍繞總體工作的全面發展，帶頭營造工作中相互支持，互相理解、互相監督、互樹形象、互相溝通的良好氛圍。

最后，我強調一點，你們上任后，要按黨風廉政建設責任制的要求認真履行好職責，抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，當好的領導，帶好的隊伍，創好的作風，出好的成績，樹好的形象，不辜負黨和人民的的希望，恪盡職守，廉潔奉公，做一名人民群眾滿意的公仆。

今后我將繼續加強政治理論和業務知識學習，嚴格執行好各級黨委、政府關于黨風廉政建設的規定，時刻牢記廉政準則，把廉潔從政、廉潔自律作為一項長期的任務來抓好。

第二篇: 廉潔談話制度意見

個人廉政談話記錄范文一

黨的十八大對新時期的反腐敗工作提出了更新、更高的要求，醫療衛生行業當前反腐形勢嚴峻，唯有提高思想認識，防微杜漸，不存僥幸，牢固構筑起拒腐防變的思想道德防線，時刻保持警覺，時刻敲響警鐘。強化大局意識和服務意識，要求醫務人員要堅定理想信念，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅決遏制收受“紅包”、“回扣”行為，杜絕亂檢查、亂收費現象;要求各采購部門嚴格執行設備、物資、耗材及藥品等引進、采購制度，確保程序到位。廉政談話是組織對大家的愛護和關愛，在今后工作中更為嚴格地要求自己，時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺接受組織和群眾的監督及歷史和時間的考驗，努力為醫院的發展作出貢獻。

廉政談話是教育、保護重點崗位工作人員、提高廉潔自律意識的重要舉措，是每年黨風廉政和反腐糾風工作的重要內容。

黨風廉政建設“兩個責任”約談話會上的重要講話精神。開展“兩個責任”約談，是體現“教育在先、預防為主”的要求，將干部的教育、管理和監督關口前移，做好“事前控制”，是為了保證權力真正沿著制度化和規范化的軌道運行。要深刻認識加強黨風廉政建設的極端重要性。黨風廉政建設和反腐倡廉工作是黨的建設的重要組成部分，也是新時期黨的一項重大的政治和歷史任務。學校如果黨風不正，作風不好，勢必影響校風、教風和學風，影響學校的改革發展大局。對干部個人而言，作風不正，濫用權力，以權謀私，不僅害黨、害國、害民，還害家、害自己、害單位。要準確把握黨風廉政建設“兩個責任”的基本內涵和具體要求。落實“兩個責任”是黨章賦予的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵，能否落實好“兩個責任”直接關系到黨風廉政建設工作成效。要抓好班子、帶好隊伍、管好自己，當好黨風廉政建設和反腐敗工作的領導者、執行者、推動者。各單位黨政領導班子是本單位黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體，黨政一把手是本單位黨風廉政建設的第一責任人，領導班子成員要承擔“一崗雙責”的重要責任，要樹立好主體意識，落實好主體責任。結合醫院實際，對全院干部提出如下要求：一是要更加自覺地加強黨性修養，進一步堅定理想信念;二是要努力實踐黨的宗旨，一心為員工、為患者服務;三是增強底線意識，堅守清正廉潔;四是要擺正位置，自覺接受監督;五是堅定信心，開拓進取，不斷開創工作新局面。

“關于衛生計生系統八起違紀違法典型案件的通報”談起，從反腐風險點、衛計委提出“九不準”、并結合醫療中心工作等方面強調我院落實黨風廉政建設主體責任的極端重要性和緊迫性，并希望：每位要筑牢思想防線、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和團隊。郄明蓉副院長對分管科室進一步落實黨風廉政建設責任工作做了強調。 要樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。一定要理清責任、落實責任，要強化責任追究。要堅持常研究、常部署，做到抓領導、領導抓，抓具體、具體抓，務必種好自己的“責任田”。一是落實好黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，這是一項長久的、艱巨的工作，要高度重視;二是要堅持實行管好行業必須管好行風，實行“一崗雙責”;三是要把糾正行業不正之風和糾正購銷領域的不正之風，同落實好黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任工作有機結合起來，確保有的放矢，取得實效。

個人廉政談話記錄范文二

被談話人

職務

工作單位

談話人

記錄人

地點

時間2019年7月26日

談話內容：

根據縣紀委、縣委組織部文件精神要求，今天和你進行廉政談話，我們要從思想、工作、作風等方面深刻查擺問題，剖析 自我，嚴肅認真，實事求是，以達到查問題、促工作、改作風的目標，以促進林業工作的更好發展。

1、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署情況，結合本部門實際推進工作情況?

我堅決擁護和認真貫徹落實中央和省市縣委各項重大決策部署，在實際工作中，按照上級部門的要求，認真扎實推進自己所負責 局安全生產工作，始終把工作放在第一位，積極落實上級和職責要求，強化宗旨意識，認真履行職責，為促進林業發展積極工作。

2、對中央關于改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”、縣委“十項規定”和林業局相關規定的貫徹落實情況?

黨的十八大提出了改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”、縣委制定了“十項規定”，林業局也對廉政建設防范機制做出了規定 。我認真學習了這些規定，并和自身具體工作緊密結合起來，改變自身工作作風，思想作風和學習作風，以更高的標準嚴格要求自己 ，忠實履行好作為黨員、干部的工作職責。

第三篇: 廉潔談話制度意見

廉政談話制度

為了進一步促進黨風廉政建設工作的深入開展，加強對全院各級干部的教育、管理和監督，依據《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》的有關規定，制定學院干部實行廉政談話的具體規定。

一、廉政談話的原則

（一）教育為主，愛護干部；

（二）嚴格管理，嚴格要求；

（三）實事求是，客觀公正。

二、廉政談話的種類

（一）干部任職廉政談話：即對所有新上任的中層以上干部在上崗前進行廉政教育談話；

（二）干部廉潔自律談話：即對干部任期內的工作和廉政情況進行提醒談話；

（三）干部誡勉談話：即對不嚴格遵守政治紀律、不認真執行民主集中制、不認真履行職責、鋪張浪費造成不良影響、不嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、不嚴格執行廉潔自律規定等行為，但又不夠給予紀律處分的干部進行誡勉談話；

（四）信訪反映談話：即對群眾信訪反映的有關問題，責成被反映人作出說明或寫出整改措施。

三、廉政談話的內容要求

（一）干部任職廉政談話。主要內容包括：

1、進行《廉政準則》和干部廉潔自律規定的教育；

2、對該干部任職崗位的工作提出紀律要求；

3、明確該干部所負的黨風廉政建設的責任。

（二）干部廉潔自律談話。主要內容包括：

1、聽取本人任期內的工作、年度考核及廉政情況的匯報；

2、檢查該干部的工作和遵守《廉政準則》，以及執行《黨風廉政建設責任制》的情況；

3、反饋群眾反映的意見和工作建議；

4、對該干部在廉潔自律和領導作風、工作作風和生活作風等方面須注意的問題進行提醒，并明確要求。

（三）干部誡勉談話。主要內容包括：

1、將群眾反映的意見和問題向本人轉達；

2、聽取被談話人就反映的問題作出解釋、說明或檢討，并提供有關材料；

3、談話人根據被談話人的陳述和掌握的情況嚴肅指出其存在的問題和錯誤，進行誡勉，并提出要求；

4、被談話人對接受誡勉談話以及對談話人所提要求表明態度。

（四）信訪反映談話。主要內容包括：

1、在保護信訪舉報人的前提下，向被談話人通報群眾信訪反映的主要問題；

2、聽取被談話人就反映的問題作出解釋、說明或者檢討，并提供有關材料；

3、明確指出存在的問題和有關工作要求；

4、責成被反映人寫出書面說明材料，并就反映的問題提出整改意見。

四、廉政談話的時間和程序

（一）干部任職廉政談話，應安排在該干部正式任命以后、上崗工作以前進行；

（二）干部廉潔自律談話，一般安排在干部述職述廉工作之后進行；

（三）干部誡勉談話和信訪反映談話，必須在發現問題時及時進行。

干部誡勉談話程序：根據收集到的情況，經學院紀委和黨委同意，紀檢監察部門核實情況后，認為有必要進行誡勉談話的，向學院紀委提出申請并報黨委審批，學院黨委根據具體情況決定是否進行誡勉談話。

信訪反映談話程序：根據信訪反映的情況，經學院紀委和黨委同意，紀檢監察部門核實情況后，認為有必要進行談話的，向學院紀委提出申請并報黨委審批，學院黨委根據具體情況決定是否進行談話。

五、談話要求

（一）談話應采取與當事人直接交談的方式，談話人不得少于兩人。

（二）被談話人接到談話通知后，不得借故推諉、拖延，要實事求是地回答和陳述問題。

（三）談話人要認真聽取被談話人的陳述和意見，對被談話人反映的問題和情況，要實事求是，不徇私情，維護當事人的合法權益。不得向被談話人泄露舉報人或其他需要保密的有關情況。

（四）談話人可根據實際需要請被談話人提供有關情況和書面材料。

六、談話方式和責任人

（一）在對干部進行任職廉政談話時，也可將新上任的干部集中在一起談話。

（二）對部門正職領導干部進行任職廉政談話和廉潔自律談話，談話人應是學院主管院領導和組織部門的干部；對副職干部進行廉政教育談話，談話人應為分管部門的院領導和部門的負責人。

（三）紀檢監察部門根據掌握的情況，認為須對部門負責人進行誡勉談話或信訪談話時，可向紀委提出建議，報黨委審批同意后實施，談話一般由紀委領導或主管領導主談。

（四）被談話人接到談話通知后，不得借故推諉、拖延，要實事求是地回答和陳述問題。談話人要認真聽取被談話人的陳述和意見，對被談話人反映的問題和情況，要實事求是，不徇私情，維護當事人的合法權益，不得向被談話人泄露舉報人或其他需要保密的有關情況。

（五）廉政談話須將談話內容登記在《干部廉政談話記錄表》上，作為廉政檔案歸檔，由紀檢監察室負責保存、管理和使用，不裝入干部個人檔案。

七、本規定由學院紀檢監察部門負責解釋。

八、本規定自印發之日起執行

第四篇: 廉潔談話制度意見

云南廣電網絡集團有限公司黨員領導干部

廉潔從業談話制度（試行）

第一條 為了進一步加強和規范對黨員領導干部的廉潔從業監督，使黨風廉政建設關口前移，根據《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的要求，結合集團實際，特制定本制度。

第二條 實行廉潔從業談話制度是對集團各部門、各分子公司黨員領導干部實施教育、管理和監督的重要措施，通過廉潔從業談話，增強領導干部廉潔從業意識，筑牢思想道德防線。

第三條 廉潔從業談話要堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則，采取同志式、平等式的方式進行。

第四條 廉潔從業談話由集團黨委書記、紀委書記按照工作職責負責，集團紀委統一組織協調實施。

第五條 廉潔從業談話主要分為定期廉潔從業談話、任職廉潔從業談話、誡勉談話、警示談話四種類型。廉潔從業談話可以采取個別談話或集體談話兩種方式。

廉潔從業談話主要內容包括：

（一）定期廉潔從業談話

1、本年度所管轄范圍內的黨風廉政建設和自身反腐敗工作的主要任務及進展情況；

2、落實黨風廉政建設責任制情況；

3、遵守領導干部廉潔自律規定情況；

4、執行“十不準”及《廉潔從業若干規定》情況；

5、其他需要向組織說明的有關情況。

（二）任職廉潔從業談話

圍繞廉潔從業的基本要求，與新任職的領導干部進行任前廉潔從業談話。重點圍繞如何正確對待和行使權力；如何改進、轉變工作作風；如何加強領導班子民主集中制；如何貫徹執行黨風廉政建設責任制，切實履行一崗雙責；如何加強自身修養，帶頭廉潔自律；如何遵守政治紀律和組織紀律，自覺接受監督等有關內容進行。同時提出廉潔從業要求，勉勵他們時刻做到自重、自省、自警、自勵，筑牢思想道德防線。

（三）誡勉談話

紀檢監察部門對有群眾反映或已出現輕微違紀行為，但尚不構成違紀的領導干部進行誡勉談話：

1、在工作中，利用手中權力為個人或小團體謀取私利，群眾有反映的；

2、在廉潔自律、選人用人、道德品質方面群眾有反映的；

3、在工作和社會交往活動中有不良表現，群眾有反映的；

4、群眾有反映，組織認為應該提醒、勸勉或需要由本人說明的其它方面問題的。

談話中注意講清群眾反映或舉報的主要問題，說明其違反黨紀政紀規定的程度，發展下去的后果及危害；提出處理和糾正的具體意見。

（四）警示談話

紀檢監察部門針對有關單位在一個時期出現的苗頭性、傾向性問題，與領導班子及領導干部進行警示談話：

１、貫徹執行黨風廉政建設責任制規定和集團黨委、紀委關于黨風廉政建設部署不力或有抵觸表現的；

２、事業心和責任心不強，不能認真履行黨風廉政建設責任制中所應承擔責任內容的；

３、有令不行，有禁不止，不正之風滋長，出現違紀苗頭、傾向性的；

４、隨意傳播、泄露黨政機關及有關部門和集團黨組織尚未公開或不宜公開的事宜，造成不良影響的；

5、在年度黨風廉政建設責任制考核中民主測評較差的；

6、其他相關問題。

在警示談話中，對于單位的工作情況和干部隊伍建設情況，在認真客觀評價分析的基礎上，指出存在問題的嚴重性和危害性，并對今后工作重點或方向提出具體建議、希望和要求。

第七條 廉潔從業談話要提前做出計劃安排，提出廉潔從業談話的主題及主要內容；提前將談話主題、時間、地點、主談人及有關要求通知談話對象。進行廉潔從業談話，要認真做好談話情況記錄，并嚴格遵守保密制度。

第八條 談話結束后，談話對象對要求整改的問題，要制定措施及時認真整改，必要時應寫出書面整改報告，報送集團紀檢監察部門。

第九條 進行廉潔從業談話，可要求談話對象如實匯報思想和工作情況，以及黨風廉政建設有關規定執行情況；允許談話對象就有關問題做出解釋和提出不同意見；對主談人提出的有關建議、希望和要求，談話對象應有明確的表態。

第十條 集團紀檢監察部門要主動與各部門溝通有關情況，抓好落實。要及時收集反饋信息，認真總結經驗，不斷完善創新談話工作。

第十一條 各分（子）公司黨委（支部）廉潔從業談話參照該制度執行并將廉潔從業談話列入重要工作議事日程，納入全年黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署之中，納入黨風廉政建設責任制考核之中，納入干部管理工作之中。

二〇一二年六月六日

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