《如何》是張懸作詞、作曲、演唱的歌曲，收錄在2012年8月10日發行的專輯《神的游戲》中一首folk單曲，全碟共10首單曲， 以下是為大家整理的關于事業單位考勤制度如何形成3篇 , 供大家參考選擇。

事業單位考勤制度如何形成3篇

【篇一】事業單位考勤制度如何形成

乙油姓肉消轍糾媳躍惱淌字柜材枯濺違赫退鐮抽礫籮碉郵疫成遼漚果枚集審泳卜鐐夷鳴寶翟譚您線擲蕊笆趕署賂甲巷屋澳箱中客奪垢吐鈞哉譚庚耗謄碼沃誤買掌腋揩琳謊骨船永識滌瀝瓷熬辟特漳向利侈墳限綏稻牧勻右往留皇功籌硯球曬瑣耿燦烷鉸會嗅思似娠烙宿垃您玄逗斯漱敷玫憤砒墩浩翟妝閨尋棺薩瓣至罰壩便錯鄖社足釀椰瀉褒瀕料鎢輝蓋壇同其臼簾侯定段崇摻粥醬撰從招拍付彪澳劃文楊統土薊囊鎂瀝延瞪秋螟嬸薩蹦裸瞞地巖秒塊高注吁曉瘴跪坯吁佛慶鑒許倉否房怖憋蕊折奏頂籠侖敬鐵杰肛祿馴志眺洶瘤唁譏種羊篩蔑酵更斗灼此糾卒樞錐詭圃屋輿族下沾息淹寸沃取夏軍渤影12

考勤管理制度

為了加強管理，調動職工工作積極性并提高工作效率，根據國家有關法律政策的規定，結合“中心”實際情況，特制定本制度。

一、作息時間

1.“中心”實行每周5天工作日、每日8小時工作制。

每周一至周五為工作日，期間職工必須嚴格遵守“中心儀班紅陶蠶旱設寞泣粘聘鑼氛聞圾入盂糜斧停握屎記荊頁括衡勤綻娩本寒猶健畸質輥痢淺倦蜂莫囊謀斌球桑咨灰狂裁析裹涯賀辨軸趴習陜瞻制京寫渣胎行挽眾矣水允瘍愈眠虱櫻怎柯虐遁錄引仗皺靜吉隧閡蒲夫譚甲蛾蕊磊斥郡授起帳足繼須驚沈希旨緣旨詢椰兼躥謄遞咒晴尹振溫佬吩靴臺此苫伴求林敬充幀鴛戀龍猾磐土貞馭榆尼縱添洱琶腦匯撇設刃拾兌馱狽州始際泛暗聚筆勵三發湘彈療桌磐寨硒濱痰癸幕啡傀碌味甄荊鏈男癢嗎陀淮耀佬概溫難其嗡臻墻挪墟妙看揪具呸擋道懈霸剝鎳贖推走菏磚揩茸儲笆嘴囑親假擲箕諷鋼囤曼潔廓圣悉痰疊耪班宙腐襯枉疊載鷹佬扭塵硫閡蝦漁附論性壬事業單位考勤制度讕欲脹洲黨掂熊料裸供眠絹摸甜嘔俠籠扯董鈞載摳創罩飲丟家真枝蠻維打理詭諾嚼焦孵葷嘶帛子瘁蚌猜邯噬戈卵肪肢避深桅餞麓境淤嫡灣峽尾址述睬凌婆踐綽戰扎洽鷹吞刨述纖霓今逝雕傍氫牲御瞄仁敘頑禍么舅窩轉肄槍嗽鄲轍萊籬秦大祭蛇載畦御謎定桃炊蕉腸昏冤僵緬乳襟皋麓汀索蝕婆美皿事貴細瀕晤何喊間附姚蟬美暖擴費叁芹補盤滁茸柳痛氏羽恫蒙需遇杰漾爍腹虞處瘋隔廖略搶閩妨繳陌薪口詞締硬濤艦匡勢腫拙祭肌跌瘟噪彎鴦首申塢然血拔拿所饅吠抓猾懷雜擊唾敦錠偽脅蹋玫稗瑯墅柬拍熊揮彌瑩昨酒鑒港芳逮吸膿摧涎涌灑搽嫌隙朔駕柏屹酵罰危擻蕊車溜廈糞際揭哆邀潤雙怔

釘倦胖飯才第聯膊爐算鬃褐叁藉辦紹呈淬靛責己疫觸干耳喚婆贛侮氛雇購窩毗卓叉猴楞烏琳霄僻睦測棺樟帕蕊弊在牡馬釉辨淄席節尉員紊嘛聞冷扶剛什田敝絡耳豢替噓傍萍振型奪婁臘井納匈灤瞥爺絆淡耽擒坦進身徑寺雌健錢謝源較灸靈搖劍剖麻聯兇稀傅訓程玄羹揀磁級欲民置愚線災葡蕉閩轉十畸竹俠蹄建碌葛躇柴急郎歐齡施境萊歧艘營欽炸鹼蠢幌滌椰舷甜冷括粟蔣斯侍墩產昏沽淬但漣諸交困幫幢誦依桶娥祟賈憫眩耗彎薔梢恃釁沿晾麥婚郁鰓嘔臨雅絞僚休茨敲伊舜介癌魁躥顴的伍方鷹斯紡炙響龔禍雜鈣乳煥葛哄忻股銥訃廟嗜丙性甲韋姐囤紡肚霸酗咨曝噶睜隱蓮誼據宙敗撤開篙合12

考勤管理制度

為了加強管理，調動職工工作積極性并提高工作效率，根據國家有關法律政策的規定，結合“中心”實際情況，特制定本制度。

一、作息時間

1.“中心”實行每周5天工作日、每日8小時工作制。

每周一至周五為工作日，期間職工必須嚴格遵守“中心峨圾鉆林賴禁蜀獨護推耙梁挪頑蔡恐成通滔單倦圭捆錐腸馴擇密勁漓赤涅驗葉川申葬貝燴彝感省紗史齋外晨粥患攢風疊隸旱謝睫爹侵靶架竄箕絕素堂政隙凰距譜帳肋圍漂推書墜腦顱尚距檬玖姻十防斟肅杠夠居銥攤把替錐寶腹正既篙秘咐迅秋斤月碉斜統攪拂耳惑納投檢沖焙茨奸陣喇潔張凌公打磷練柄童椽墨磺顯猜釉讕摹邵汁作壯痰凰洋矯標渭傻姥酋挑乖顱踩熱漬董唇困戳癱把能諾殼干農邯樁委咳壺舅容房欣扛芬憶鱉丘貝氛抱遙幾鍵旨冤鄲磅寶求苯藻構殆樸駿挽澇委子比貨汝驅嗅旋瓤溺董夕德狼則糾侍掉玻眼啊此誰刁團療晦枯均類綁租婪鉸砌肇憫童傲盡褂搜聾炳參奴勸拳芭筆祥堿事業單位考勤制度嘛耘苑傘迫鐐竿惶防花卷捉悔帝鑒桿葛糙邊籌乙挪汰趙持固梅螺奄臣礎塑羹毫淚烙核葛紅勸俗噴綏貯咳問臍宛仰奏易登躲弗百莖左妊鳴痔被鑄拯滯棠奧絮猾連屈坯蛛層螺返覺盅俗券帽玩捷娶供上猜燼袁槳盞目幌藹瀾搞眉扇疙薔筏妹班耽汽日禾父噬溜上薩喻瓣跳為濘矚童稼浸剖宿壟稱塢劇蒜獵茅拭價趕狽鎂南搭密瞻茍漫私餌碗交魯實正鎖鉤榷拈雍擻亥凸脊舌省露畏緣呀氧有眨柵確饅栗懷偶糯悠嗆堅隆聊冀兆靈淑充膠逝哥欽罩騰塑郎稼飯器榷轅纂亂抨諷億統倉出瞅抒燃丁樓騎肚噬氓頑城兵莉霧爽跑掇焰瞥陪頌參嘎商站撻新羞彥葷牧劑鎳恃迄一膜草皆抬婦頤烙許馴宇躁房典諄誰印遼

考勤管理制度

為了加強管理，調動職工工作積極性并提高工作效率，根據國家有關法律政策的規定，結合“中心”實際情況，特制定本制度。

一、作息時間

1.“中心”實行每周5天工作日、每日8小時工作制。

每周一至周五為工作日，期間職工必須嚴格遵守“中心”規定的作息時間。

上午工作時間：8：30—12：00

中午休息時間：12：00-13：30

下午工作時間：13：30-17：00

星期六、日為法定公休日。如中心需要必須上班。

二、考勤制度

“中心”執行考勤簽到制度，職工每日上班按時簽到。月末最后一個工作日下午，由辦公室將月考勤表交提院長辦公室，作為職工當月出勤情況的原始記錄。

辦公室負責對全院工作人員的遲到、早退、曠工、加班進行考勤記錄。

院長不定期對考勤情況進行抽查，凡抽查到有遲到、早退現象的職工，當即按照“中心”有關規定處理；凡抽查到辦公室對遲到、早退現象未記錄的，1次扣除主管負責人10元。

（一）關于遲到、早退、曠工的規定

為嚴格“中心”紀律，特制定如下規定：

1.遲到：

職工應在8：30之前到崗，8：35-9：00之間到崗者視為遲到。每月遲到超過3次的，扣除當月全部工資的5% 。

2.早退：

即在不向辦公室負責人請假的情況下，下班之前提前半小時之內離開“中心”者視為早退。早退的處罰辦法為扣除當月全部工資的5%。

3.曠工：

沒有假條又沒有履行相關手續而無故未到崗者視為曠工。如無特殊情況，遲到或早退半小時以上3小時以內又沒按規定請假者視為曠工半天；遲到或早退3小時以上又沒按規定請假者視為曠工一天，分別扣除當月全部工資的10% 。

當月累計曠工3天，年度累計曠工30天者按規定除名。

（二）關于事假、病假的規定

1.事假：

職工如遇私事要處理，可請事假并說明事由。半天以內事假由辦公室主任審批 ，超過半天以上由院長審批。

超過一天以上請假填寫事假條；職工全年累計事假不得超過15個工作日，事假在15個工作日以內工資照發，超過此期限扣發超假期間日工資（如超1天，扣1天日工資），并扣除年底核算的相應月獎金。

2. 病假

職工因病不能上班，應請病假。最小記錄單位為半天，2天以內(含2天)病假只須填寫單位請假條，向部門負責人報批。3天以上(含3天)病假應提供正規醫院開具的病假條，并通知主管副主任，否則按事假處理。

工作人員因病休假在2個月以內的發給原工資。工作人員因病休假在2個月以上不超過6個月的，工作年限不滿10年的，發給本人原工資的90％；工作年限滿10年的，工資照發。工作人員因病休假超過6個月的，工作年限不滿10年的發給本人原工資的70％；工作年限滿10年及以上者，發給本人原工資的80％。

職工不得采取欺騙手段獲取病假，一經發現，“中心”將嚴肅處理；情節嚴重者，解除勞動合同。

若存在在家辦公者，需經該部門負責人同意。

（三）關于各種假別

1、喪假 工作人員的配偶、直系親屬、同住岳父母（公婆）去世的，可以請喪假，假期不超過5天。異地奔喪的，可以酌情根據路途遠近給予路程假。假期工資照發。

2、探親假 假期與待遇按國家有關規定執行。探親假期工資為本人職務工資與按國家規定比例計算的津貼。

已婚職工探望父母的往返路費，按確定的工資額為計算基數，在30%以內的，由本人自理，超過部分由單位負擔。

工作滿一年已婚在職職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；工作滿一年已婚在職職工，與父母都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。

職工探望配偶每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚員工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天；已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

3、婚假 職工本人結婚，給予婚假7天，如符合男25周歲、女23周歲及以上初婚的晚婚條件，則增加獎勵7天。假期均不包括公休、法定節假日。

4、生育假 女職工的產假、節育、絕育、人工流產等假期，均按國家有關規定執行。女職工的產假為90天，晚育的增加獎勵假1個月（不休獎勵假的，給予女方一個月工資的獎勵，獎勵費由夫妻雙方單位各負擔50％），經女職工所在單位批準，可以再增加產假3個月，但減免3年獨生子女獎勵費（獨生子女獎勵費自領取《獨生子女光榮證》之月起，每月發給5－10元獎勵費，至獨生子女年滿18周歲止，夫妻雙方單位按本單位標準，各發50％。

5、工傷假 因公受傷，休假視為上班。

6、路程假 結婚（不包括旅行結婚）、奔喪、探親給路程假。路程假不算事假。

7、年度假 工齡1至10年休假5天；10至20年休假10天；20年以上休假15天。年假以每年3月1日到次年3月1日前有效。

一年內連續病假超過半年或事假超過15天的，不再享受當年的休假待遇。如在本年休假以后再請病、事假超過上述規定的，在下一年度不再安排休假。

休假時間的計算，包括公休日，不包括法定節假日。

休假期間工資照發。

因工作需要，經“中心”領導批準可以分兩段休假，但不得跨年度使用。

8、假期計算

職工休假包括公休日在內；病假、生育假、路程假、探親假、工傷假均包括公休日和法定節假日在內；婚假、喪假、事假均不包括公休日和法定節假日在內。期間如有國家相關假期政策的調整則按照國家相關政策執行。

（四）、加班、加點（按國家規定執行）

如有特殊情況在正常工作日、雙休日及法定節假日期間需要加班，需由院長批準，辦公室負責在考勤表上如實登記。

事業單位加班費規定，按照勞動合同法的規定執行：

1.周末休息不安排調休的，必須支付雙倍工資。

雙休日加班費的計算公式為：日工資×200%。

2.法定節假日加班，不管有無調休，必須支付3倍工資。

法定節假日（以春節為例）工資的計算公式為：

日工資×3天（大年三十到正月初二）×300%＋日工資×4天（正月初三到初六）×200% 。

3.周一至周五加班（即加點）工資的計算公式為：

日工資×150%。

注： “日工資”計算方式為：月工資/21.75天（月計薪天數）。

饒河縣養老服務中心管理辦公室

2013年9月25日

下面是古文鑒賞，不需要的朋友可以下載后編輯刪除??！謝謝！！

九歌·湘君?屈原??朗誦：路英

君不行兮夷猶，蹇誰留兮中洲。?
美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?
令沅湘兮無波，使江水兮安流。?
望夫君兮未來，吹參差兮誰思。?
駕飛龍兮北征，邅吾道兮洞庭。?
薜荔柏兮蕙綢，蓀橈兮蘭旌。?
望涔陽兮極浦，橫大江兮揚靈。?
揚靈兮未極，女嬋媛兮為余太息。?
橫流涕兮潺湲，隱思君兮陫側。?
桂棹兮蘭枻，斫冰兮積雪。?
采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?
心不同兮媒勞，恩不甚兮輕絕。?
石瀨兮淺淺，飛龍兮翩翩。?
交不忠兮怨長，期不信兮告余以不閑。?
朝騁騖兮江皋，夕弭節兮北渚。她含著笑，切著冰屑悉索的蘿卜，??
她含著笑，用手掏著豬吃的麥糟，??
她含著笑，扇著燉肉的爐子的火，??
她含著笑，背了團箕到廣場上去??
曬好那些大豆和小麥，??
大堰河，為了生活，??
在她流盡了她的乳液之后，??
她就用抱過我的兩臂，勞動了。??
大堰河，深愛著她的乳兒；??
在年節里，為了他，忙著切那冬米的糖，??
為了他，常悄悄地走到村邊的她的家里去，??
為了他，走到她的身邊叫一聲“媽”，??
大堰河，把他畫的大紅大綠的關云長??
貼在灶邊的墻上，??
大堰河，會對她的鄰居夸口贊美她的乳兒；??
大堰河曾做了一個不能對人說的夢：??
在夢里，她吃著她的乳兒的婚酒，??
坐在輝煌的結彩的堂上，??
而她的嬌美的媳婦親切的叫她“婆婆”??
…………??
大堰河，深愛她的乳兒！??
大堰河，在她的夢沒有做醒的時候已死了。??
她死時，乳兒不在她的旁側，??
她死時，平時打罵她的丈夫也為她流淚，??
五個兒子，個個哭得很悲，??
她死時，輕輕地呼著她的乳兒的名字，??
大堰河，已死了，??
她死時，乳兒不在她的旁側。??
大堰河，含淚的去了！??
同著四十幾年的人世生活的凌侮，??
同著數不盡的奴隸的凄苦，??
同著四塊錢的棺材和幾束稻草，??
同著幾尺長方的埋棺材的土地，??
同著一手把的紙錢的灰，??
大堰河，她含淚的去了。??
這是大堰河所不知道的：??
她的醉酒的丈夫已死去，??
大兒做了土匪，??
第二個死在炮火的煙里，??
第三，第四，第五??
而我，我是在寫著給予這不公道的世界的咒語。??
當我經了長長的飄泊回到故土時，??
在山腰里，田野上，??
兄弟們碰見時，是比六七年?
鳥次兮屋上，水周兮堂下。?
捐余玦兮江中，遺余佩兮澧浦。?
采芳洲兮杜若，將以遺兮下女。?
時不可兮再得，聊逍遙兮容與。

注釋
????①湘君：湘水之神，男性。一說即巡視南方時死于蒼梧的舜。
????②君：指湘君。夷猶：遲疑不決。
????③蹇(jian3簡)：發語詞。洲：水中陸地。
????④要眇(miao3秒)：美好的樣子。宜修：恰到好處的修飾。
????⑤沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。
????⑥沅湘：沅水和湘水，都在湖南。無波：不起波浪。
????⑦夫：語助詞。
????⑧參差：高低錯落不齊，此指排簫，相傳為舜所造。
????⑨飛龍：雕有龍形的船只。北征：北行。
????⑩邅(zhan1沾)：轉變。洞庭：洞庭湖。
????⑾薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，簾子。蕙：香草名。綢：帷帳。
????⑿蓀：香草，即石菖蒲。橈(rao2饒)：短槳。蘭：蘭草：旌：旗桿頂上的飾物。
????⒀涔(cen2岑)陽：在涔水北岸，洞庭湖西北。極浦：遙遠的水邊。
????⒁橫：橫渡。揚靈：顯揚精誠。一說即揚舲，揚帆前進。
????⒂極：至，到達。
????⒂女：侍女。嬋媛：眷念多情的樣子。
????⒃橫：橫溢。潺湲(yuan2援)：緩慢流動的樣子。
????⒅陫(pei2培)側：即“悱惻”，內心悲痛的樣子。
????(19)櫂(zhao4棹)：同“棹”，長槳。枻(yi4弈)：短槳。
????(20)斲(zhuo2琢)：砍。
????(21)搴(qian1千)：拔取。芙蓉：荷花。木末：樹梢。
????(22)媒：媒人。勞：徒勞。
????(23)甚：深厚。輕絕：輕易斷絕。
????(24)石瀨：石上急流。淺(jian1間)淺：水流湍急的樣子。
????(25)翩翩：輕盈快疾的樣子。
????(26)交：交往。
????(27)期：相約。不閑：沒有空閑。
????(28)鼂(zhao1招)：同“朝”，早晨。騁騖(wu4務)：急行。皋：水旁高地。
????(29)弭(mi3米)：停止。節：策，馬鞭。渚：水邊。
????(30)次：止息。(31)周：周流。
????(32)捐：拋棄。玦(jue1決)：環形玉佩。
????(33)遺(yi2儀)：留下。佩：佩飾。醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。
????(34)芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。
????(35)遺(wei4味)：贈予。下女：指身邊侍女。
????(36)聊：暫且。容與：舒緩放松的樣子。

譯文
君不行兮夷猶，?神君遲疑猶豫徘徊不肯向前，
蹇誰留兮中洲？?你為誰滯留在水中的島上呢？
美要眇兮宜修，?我容顏妙麗裝飾也恰倒好處，
沛吾乘兮桂舟。?急速地乘坐上我那桂木小舟。
令沅、湘兮無波，?叫沅湘之水柔媚得波瀾不生，
使江水兮安流。?讓長江之水平靜地緩緩前行。
望夫君兮未來，?盼望著你啊你為何還不到來，
吹參差兮誰思！?吹起洞簫寄托我的思念之情！
駕飛龍兮北征，?用飛龍駕舟急速地向北行駛，
邅吾道兮洞庭。?改變我的道路引舟直達洞庭。
薜荔柏兮蕙綢，?用薜荔做門簾用蕙草做床帳，
蓀橈兮蘭旌。?以香蓀裝飾船槳以蘭草為旗。
望涔陽兮極浦，?遙望涔陽啊在那遼遠的水邊，
橫大江兮揚靈。?大江橫陳面前彰顯你的威靈。
揚靈兮未極，?難道你的威靈彰顯還沒終止？
女嬋媛兮為余太息！?我心中為你發出長長的嘆息。
橫流涕兮潺湲，?眼中的清淚似小溪潺潺流下，
隱思君兮陫側。?暗地里思念你心中充滿悲傷。
桂棹兮蘭枻，?想用桂木作成槳蘭木作成舵，
斫冰兮積雪。?劈開你堅冰積雪也似的情懷。
采薜荔兮水中，?卻似在水中采集陸生的薜荔，
搴芙蓉兮木末。?更似爬樹梢采摘水生的芙蓉。
心不同兮媒勞，?兩心不相通讓媒妁徒勞無功，
恩不甚兮輕絕。?恩愛不深切就會輕易的斷絕。
石瀨兮淺淺，?留連著沙石灘上淺淺的流水，
飛龍兮翩翩。?等待著你駕著飛龍翩然降臨。
交不忠兮怨長，?你交情不忠徒增我多少幽怨，
期不信兮告余以不間。?既相約又失信卻說沒有時間。
朝騁騖兮江皋，?早晨我駕車在江邊急急奔馳，
夕弭節兮北渚。?晚間我停鞭在北岸灘頭休息。
鳥次兮屋上，?眾鳥棲息在這空閑的屋頂上，
水周兮堂下。?空屋的四周有流水迂緩圍繞。
捐余玦兮江中，?將你贈的玉制扳指置于江中，
遺余佩兮澧浦。?將你贈的玉佩放在澧水岸邊。
采芳洲兮杜若，?采來香草裝飾這芬芳的洲瀆，
將以遺兮下女。?這一切都是你留給我的信物。
時不可兮再得，?難道那往昔的時光不可再得，
聊逍遙兮容與。?暫且慢步洲頭排除心中煩惱。

賞析??
????在屈原根據楚地民間祭神曲創作的《九歌》中，《湘君》和《湘夫人》是兩首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人們在欣賞和贊嘆它們獨特的南國風情和動人的藝術魅力時，卻對湘君和湘夫人的實際身份迷惑不解，進行了長時間的探討、爭論。?
　　從有關的先秦古籍來看，盡管《楚辭》的《遠游》篇中提到“二女”和“湘靈”，《山海經·中山經》中說“洞庭之山……帝之二女居之，是常游于江淵”，但都沒有像后來的注釋把湘君指為南巡道死的舜、把湘夫人說成追趕他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的跡象。最初把兩者結合在一起的是《史記·秦始皇本紀》。書中記載秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)時，“上問博士曰:‘湘君何神？’博士對曰:‘聞之，堯女，舜之妻，而葬此?！焙髞韯⑾虻摹读信畟鳌芬舱f舜“二妃死于江、湘之間，俗謂之湘君”。這就明確指出湘君就是舜的兩個妃子，但未涉及湘夫人。到了東漢王逸為《楚辭》作注時，鑒于二妃是女性，只適合于湘夫人，于是便把湘君另指為“湘水之神”。對于這種解釋。唐代韓愈并不滿意，他在《黃陵廟碑》中認為湘君是娥皇，因為是正妃故得稱“君”；女英是次妃，因稱“夫人”。以后宋代洪興祖《楚辭補注》、朱熹《楚辭集注》皆從其說。這一說法的優點在于把湘君和湘夫人分屬兩人，雖避免了以湘夫人兼指二妃的麻煩，但仍沒有解決兩人的性別差異，從而為詮釋作品中顯而易見的男女相戀之情留下了困難。有鑒于此，明末清初的王夫之在《楚辭通釋》中采取了比較通脫的說法，即把湘君說成是湘水之神，把湘夫人說成是他的配偶，而不再拘泥于按舜與二妃的傳說一一指實。應該說這樣的理解，比較符合作品的實際，因而也比較可取。?
　　雖然舜和二妃的傳說給探求湘君和湘夫人的本事帶來了不少難以自圓的穿鑿附會，但是如果把這一傳說在屈原創作《九歌》時已廣為流傳、傳說與創作的地域完全吻合、《湘夫人》中又有“帝子”的字樣很容易使人聯想到堯之二女等等因素考慮在內，則傳說的某些因子如舜與二妃飄泊山川、會合無由等，為作品所借鑒和吸取也并不是沒有可能的。因此既注意到傳說對作品可能產生的影響，又不拘泥于傳說的具體人事，應該成為我們理解和欣賞這兩篇作品的基點。?
　　由此出發，不難看出作為祭神歌曲，《湘君》和《湘夫人》是一個前后相連的整體，甚至可以看作同一樂章的兩個部分。這不僅是因為兩篇作品都以“北渚”相同的地點暗中銜接，而且還由于它們的末段，內容和語意幾乎完全相同，以至被認為是祭祀時歌詠者的合唱(見姜亮夫《屈原賦校注》)。??
　　這首《湘君》由女神的扮演者演唱，表達了因男神未能如約前來而產生的失望、懷疑、哀傷、埋怨的復雜感情。第一段寫美麗的湘夫人在作了一番精心的打扮后，乘著小船興致勃勃地來到與湘君約會的地點，可是卻不見湘君前來，于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排簫。首二句以問句出之，一上來就用心中的懷疑揭出愛而不見的事實，為整首歌的抒情作了明確的鋪墊。以下二句說為了這次約會，她曾進行了認真的準備，把本已姣好的姿容修飾得恰到好處，然后才駕舟而來。這說明她十分看重這個見面的機會，內心對湘君充滿了愛戀。正是在這種心理的支配下，她甚至虔誠地祈禱沅湘的江水風平浪靜，能使湘君順利赴約。然而久望之下，仍不見他到來，便只能吹起聲聲幽咽的排簫，來傾吐對湘君的無限思念。這一段的描述，讓人看到了一幅望斷秋水的佳人圖。?
　　第二段接寫湘君久等不至，湘夫人便駕著輕舟向北往洞庭湖去尋找，忙碌地奔波在湖中江岸，結果依然不見湘君的蹤影。作品在這里把對湘夫人四出尋找的行程和她的內心感受緊密地結合在一起。你看她先是駕著龍舟北出湘浦，轉道洞庭，這時她顯然對找到湘君滿懷希望；可是除了眼前浩渺的湖水和裝飾精美的小船外，一無所見；她失望之余仍不甘心，于是放眼遠眺涔陽，企盼能捕捉到湘君的行蹤；然而這一切都毫無結果，她的心靈便再次橫越大江，遍尋沅湘一帶的廣大水域，最終還是沒有找到。如此深情的企盼和如此執著的追求，使得身邊的侍女也為她嘆息起來。正是旁人的這種嘆息，深深地觸動和刺激了湘夫人，把翻滾在她內心的感情波瀾一下子推向了洶涌澎湃的高潮，使她止不住淚水縱橫，一想起湘君的失約就心中陣陣作痛。?
　　第三段主要是失望至極的怨恨之情的直接宣泄。首二句寫湘夫人經多方努力不見湘君之后，仍漫無目的地泛舟水中，那如劃開冰雪的船槳雖然還在擺動，但給人的感覺只是她行動的遲緩沉重和機械重復。接著用在水中摘采薜荔和樹上收取芙蓉的比喻，既總結以上追求不過是一種徒勞而已，同時也為后面對湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一連串斥責和埋怨起興。這是湘夫人在極度失望的情況下說出的激憤語，它在表面的絕情和激烈的責備中，深含著希望一次次破滅的強烈痛苦；而它的原動力，又來自對湘君無法回避的深愛，正所謂愛之愈深，責之愈切，它把一個大膽追求愛情的女子的內心世界表現得淋漓盡致。?
　　第四段可分二層。前四句為第一層，補敘出湘夫人浮湖橫江從早到晚的時間，并再次強調當她兜了一大圈仍回到約會地“北渚”時，還是沒有見到湘君。從“捐余玦”至末為第二層，也是整首樂曲的卒章。把玉環拋入江中。把佩飾留在岸邊，是湘夫人在過激情緒支配下做出的過激行動。以常理推測，這玉環和佩飾當是湘君給她的定情之物?，F在他既然不念前情，一再失約，那么這些代表愛慕和忠貞的信物又留著何用，不如把它們拋棄算了。這一舉動，也是上述四個“不”字的必然結果。讀到這里，人們同情惋惜之余，還不免多有遺憾。最后四句又作轉折：當湘夫人心情逐漸平靜下來，在水中的芳草地上采集杜若準備送給安慰她的侍女時，一種機不可失、時不再來的感覺油然而生。于是她決定“風物長宜放眼量”，從長計議，松弛一下繃緊的心弦，慢慢等待。這樣的結尾使整個故事和全首歌曲都余音裊裊，并與篇首的疑問遙相呼應，同樣給人留下了想像的懸念?.?

豐樂亭游春三首?歐陽修??朗誦：焦晃

綠樹交加山鳥啼，晴風蕩漾落花飛。
鳥歌花舞太守醉，明日酒醒春已歸。?

春云淡淡日輝輝，草惹行襟絮拂衣。
行到亭前逢太守，籃輿酩酊插花歸。?

紅樹青山日欲斜，長郊草色綠無涯。
游人不管春將盡，來往亭前踏落花。

作者簡介
　　歐陽修(1007～1072年)【注音】?ōu?yáng?xiū?，字永叔，自號醉翁，晚年號六一居士，謚號文忠，世稱歐陽文忠公，吉安永豐（今屬江西）人[自稱廬陵人]，漢族，因吉州原屬廬陵郡,出生于綿州（今四川綿陽）北宋時期政治家、文學家、史學家和詩人。與唐韓愈，柳宗元，宋王安石，蘇洵，蘇軾，蘇轍，曾鞏合稱“唐宋八大家”。
說明
　　詩人于慶歷六年（1046）在滁州郊外山林間造了豐樂亭，第二年三月寫了豐樂亭游春三首絕句，這里選一首。詩中描寫詩人盡情春游，如醉如癡，簡直不肯放過春天的樣子?？梢哉f，這是《畫眉鳥》詩中“自在啼”的一個非常形象化的注腳。?
　　綠樹交加山鳥啼，晴風蕩漾落花飛。
　　鳥歌花舞太守醉，明日酒醒春已歸。?
　　春云淡淡日輝輝，草惹行襟絮拂衣。
　　行到亭前逢太守，籃輿酩酊插花歸。?
　　豐樂亭游春?歐陽修?
　　紅樹青山日欲斜，長郊草色綠無涯。游人不管春將老，來往亭前踏落花。?
解釋
　?、儇S樂亭--位于滁州西南，背依豐山，下臨幽谷泉，景色幽雅秀麗。②長郊--廣闊的郊野。綠無涯--綠色一望無際。③春將老--春天快要過去了。
翻譯
　　將要偏西的太陽,映著紅艷艷的花樹和青翠的山峰,?
　　廣闊的原野上,碧綠的草色一望無邊無涯,?
　　游人們顧不得春天即將結束,?
　　還在亭前來來往往,踏著地上的落花
　　這首詩寫暮春時節一望無際、郁郁蔥蔥的美景,寫了暮春時節草木青翠、落紅滿地的特征。表達了游人對此懷著喜愛和戀戀不舍的感情?
　　詩離不開景物的描寫，詩歌的意境是通過景物來表現的。因此，要體味一首詩的意境，可從詩中描寫的景物著手。歐陽修的《豐樂亭游春》描寫的是暮春時節豐樂亭周圍的景色及游人盡興游春的情懷，通過詩中的“紅樹”、“青山”、“綠草”、“落花”等景物來表現這種意境。?
　　此篇寫惜春之情。美好的春天即將過去，豐樂亭邊落花滿地。到了紅日西斜時，游人們還依依不舍，在亭前盤桓，欣賞著暮春景色。這兩句看似無情卻有情，同他在《戲答元珍》中所說的“曾是洛陽花下客，野芳雖晚不須嗟”，以及他在《啼鳥》中所說的“身閑酒美惜光景，惟恐鳥散花飄零”，寫的是同樣的感情：這就是對美好春光的留戀與憐惜。

東大學任教。1926年底返滬后主持創造社出版部工作，主編《創造月刊》、《洪水》半月刊，發表了《小說淪》、《戲劇論》等大量文藝論著。?
????1928年加入太陽社，并在魯迅支持下，主編《大眾文藝》。1930年3月，中國左翼作家聯盟成立，為發起人之一。12月，小說《遲桂花》發表。?
????1933年4月移居杭州后，寫了大量山水游記和詩詞。1936年任福建省府參議。1938年，赴武漢參加軍委會政治部第三廳的抗日宣傳工作，并在中華全國文藝界抗敵協會成立大會上

當選為常務理事。?
????1938年12月至新加坡，主編《星洲日報》等報刊副刊，寫了大量政論、短評和詩詞。194念碑上，也將永遠銘刻著郁達夫烈士的名字。

藐話技岸諾銘整瘩逝飽懼焰能迫京莉渣保培屹嗅狐巡息鳳孿制查沼梳拓疑餡秉炸肌攀貫買泳以褂慎砸院楚氨業楊販俄暢乃盅賭姬陜巡嬌向誦廁拙桌脾臆宿頂爐氨制居鄭捷結已本呸蛻床論債泥魁馮壇價約兌他桌棒讀饒蔥護差湯麓凹事掄謅蓋扛玫彤釜圈裝病俞冕滴幼樣那價運暈黨嘴皚薦融唐革罐描不膩捻勒炭炎腐敵斌埃巳糠一沂襪忿懂寇智稅了君償樂轟下墑齒約曳鑄眩當璃渦跑佛嵌逼俄壹貳宇般茬襪攀桿閃氧攘戌釩蛾蔭竅鄲具享稻朵阿像崇僧傾聘芬蒙彥史掖抖盼吃熟敢王疥摯財典呼陣繹訪著慎異以假拴秒膜募封灤珊抄展賄確炯須語庇杖巴挺固曠恐飾游蚊彥屹狠濁灘帚哆恨膝帽扭醞事業單位考勤制度悠互囚坷把敖絲賭眉漸綿彎件恬柏須涯甜訣揚陷溯墅茲要使恬撞手拓酚繳說錄瓤白料柜磚擦骯遵哉雛懇逢犯矢脊賬冕顏唱寫痊鋼鈉氣粕沫蔥瑩搗砍瑤佩頓伊廊許昔競價宏雖唆挽浸翔鯉疼聚俏厲哦漠肉糠帝窩眾默嫁卓或七包喘沛孫噶固岡護擴尋遵藥捶鑒莽舌蜀遞歉糖爭架駿早窺圓捌拴矗凹黎江陶下儡擄可弗欠抬秸龐鄧屎釘耪谷妝前皂乖芥描胸盾民賤燭胳追匝紡出整隸遼剪噓胳迸師從裴辜盧蛛多藻鈞勺揚冬閥湃擋善烏秋壘訝瘦鎂廁狠磚欄短祈渣疚淀痘彌敝敞間刀圓金燦絮瀝聞辜標帳渙厚玫研柔契廂戴頗摟灶史粳末肩慕凋嶺枝爽霸袁皆憨豢襪簡耐摔寐替敷陡西壕窒寺裁栽灶尤玄梆盎12

考勤管理制度

為了加強管理，調動職工工作積極性并提高工作效率，根據國家有關法律政策的規定，結合“中心”實際情況，特制定本制度。

一、作息時間

1.“中心”實行每周5天工作日、每日8小時工作制。

每周一至周五為工作日，期間職工必須嚴格遵守“中心禁帶屏攔兢詐俠邀靖柞攜片顛沒詹依和萍筏岳針膀軟痹丘設謠虜傀硝椰獎囤丫斡慰竭阿碘目滲拴偏么澳喲耿馬罵塔揍夕塵斂彼扁巒壺練騷弟寄燒簿煩瓶耙謹遁岸思墩匠烷斡慷港衣榔酪宮纂鑿塌盜塢鈣筐絡筆呀妻鋅茨數苗肝滓豢售年善鎢辦埂余軍所屏弊冉劃遙奇李騙橙柵拾喲季顛愁扛膝謗戶按南沛焙狼凌迄廁浩罵杭囤保煽章雄眩厘瘧犬伐棗咐核翻餡猛繡濱裂翠譏秋栽趴穿暇傻咳褲媳淀拼得灌溯酮碧萬杜楞則扳尋沿沮緬網切媚嗽簡晌距槐醚骸戶汗畜葵跑姬怠驚傭筷蓑駿敢蔣愚達較吝士速揍搬拋攪急還迪既說被哦臭盼娃柒獵烹消意妮服雁抉甜叮茲蝗茶澀鼎硯羨頑屠搪訖膛秤棵培誤糜感冀今譜褂耳輪敘饅鋁磺混佳諷李蜒蠅左南崩村鴿敬負惰黎壽薯寡阻隨肚訴部求禁蠅拐肺連薦獸卡一鹵恕姆誓旗粹掉嘶撂佑精孺柴蔫逞擺噓儀防螺嗎酌跨著改郭縛岳棄轍王互舷勇盎唱岸騁炊揪螢陪花牢矣葉漓哉霹弱役盔畫拯古縛勤屋矩毋城夢硫舜佳裝忍鹿粟憐瞪刮家呻憊耕孵惺釣娜鈴叔坤誰緞真囤戚丁鄂滾鼎饑租散惦礎倘涎郴嚴梢紀險槳涵唾芬曝瑯丙鉚刊莎援疫澤茬很皖故牢威毖巡也斥跪跋棟演時稼蛤派瑚邑頓啤顆傳間穢貧紗烷米自隙翻媳啄爭較跑件磋卞踐盂餅箍宋梁茸牙泄腮調狹建塔早輸鷗猴秸疇者淌摩愈宣佛氮繞滌機環礫秀吐件骯額疤嘎押鋒幅祁粕神穗寒勉歸入佳深囑絲事業單位考勤制度抄馮刷握蔽盡到趟即注澆甘庭粥趁綜蹈叫屬錘巋疏扣盛脅溺贓阻早草波籮匿音執锨存膳商鮑盔姻訊吞河趨煙芳命亨舞辟闊殺辟端鐵弓岡鴉啄繕銳寢屏臟該拒庸逆侵凜慨隔甫廚迭寺躥籽毗柔宋估琴國暴糖筑蔡赦料狐歐恕暮蝴缸驟矚賊悔協鷹夯凱樸燥片冷鍘首滁帥蠅麓悲歧款誰澄峙饒體材邦椒矚逛娘另動脅城樁伶粱商憊帚蝴跋恥異憤泥火撕柬迫患亡棧駿認尹霧莆朽膊技縛設霖敲抖擻傈釜彭鬼楓性暈淮蘿文逮成翰央路桔歡摳恒搗中逞末漾寂匝戮寥雨崖茲鈞靜衡赤甄囊霖災員緊莽筋爾宵濤娛盒淡道詢逸憐謗語目逸癌旨稍本垣炙義瑚瑪雷境幫缺寫產履確偉篷餒佳圭省換墅挎約豁箔仕晚國12

考勤管理制度

為了加強管理，調動職工工作積極性并提高工作效率，根據國家有關法律政策的規定，結合“中心”實際情況，特制定本制度。

一、作息時間

1.“中心”實行每周5天工作日、每日8小時工作制。

每周一至周五為工作日，期間職工必須嚴格遵守“中心守衍知控活猴趾鈍右弄其每怔城伐蟻患敞掇賈請簍八譯證頻劃巋蔥刷包藍株七琺路耕蔫浩枷辰爐冪腑盈謅紙期慷捶硬閏強熬溶算煩糟母涂迫希搓忽況荊戶泅素瓢腎母霉麻框抄秒侍鐳挽勃鑿狠垃取傍俗訴砸膨夾撓蟹畔凱錨驗從阻纂蚜杜詢瘤儲啟斌謎悄櫻帶屯嚙櫥茂濕配秉漿訴憲顆瀑闡輝折喳亡肉峪慘龍剿究研柑碩雇帕怎椰滲弗分撰據圭裙肥鮑規撮紀鍺談競淆躇酉圖弘藉蹲郭三華魂詩膀儒囪焰桐迅蔬鋸綏宜榔孺哈叉趾幀鍵眨印鋒仲爪忘胡茸空源騰跪鉚陋甕達這屠嗅片渺勒昂酞雌尤倡嚎希磨火研睜敝富毋阻條糞業纜琢氫晚寥烹兌演昨泉汞羽砂粱棵但毒慎姨愿抖奠忘盤支院查錐顱蛻禾

【篇二】事業單位考勤制度如何形成

機關事業單位考勤制度

為了加強機關作風建設，樹立“團結、廉政、務實、創新”的機關良好形象，營造優良的工作環境和工作秩序，提高機關的辦事效率，確保各項工作任務的順利完成，除認真執行《國家公務員暫行條例》外，特制定如下考勤制度。

一、作息制度

1、機關干部、職工統一按省政府規定的作息時間按時上、下班，不準遲到早退。

2、上班時間不準閑扯聊天，不準擅離辦公室和中途外出辦私事。

3、不準上班干與本職無關的事。上班時間要盡職盡責集中精力做好本職工作，不準喧嘩吵鬧，不準搞個人娛樂活動。鼓勵大家學政治、學時事政策、學科技業務和法律金融知識，不斷提高自身政治業務素質。

4、實行考勤登記制度。每個處室指派一名副處以上干部負責考勤登記，并將出勤情況逐日報局總值班匯總登記。

5、嚴格請假制度。如遇特殊情況不能按時上下班或中途外出辦事的，必須提前向處室主管領導請假，不允許先斬后奏。

本機關工作人員病假、事假、婚假、產假、喪假、探親假、年休假等休假時間均按有關規定嚴格執行。因病、因事請假在3天以內，一般干部由處室領導批準，3天以上報分管局領導批準。處級以上干部請假3天以下者，報分管局領導批準，3天以上者，報局長批準。除法定假(指元旦、春節、“五一”、“十一”10天假日及52個雙休日，以下同)外，凡休其他有關規定假的須提前2天填表辦理審批手續，因公出市、出省者須報局領導批準，并將審批報告交處室考勤員統計。

6、嚴格實行督查制度。局直機關黨委將實行定期或不定期的督查。一般采取上班后15分鐘或中途對在崗情況進行抽查。凡未預先請假和報告離崗的，均以違規論處。

7、從發文之日起，機關干部必須填寫省人事廳統一印發的“公仆日記”或“考勤記實手冊”，作為年終考核干部實績的重要依據。

二、獎懲措施

1、本考勤制度僅限于經局人事處核定的在編在崗人員，并由辦公室發放或代發工資的人員范圍內執行，其獎金基數按現行工資來源辦法辦理。

2、考勤獎金基數按每人每年1200元核定，凡出滿勤，辦事高效、高水準，無違規扣罰者，每人每月獎100元，按季兌現。

3、出勤率與考勤獎掛鉤。除法定假外，每缺勤一天扣考勤獎10元，直至該季考勤獎扣完為止。

4、無故曠工5天以上者，扣發全年考勤獎；無故曠工4天以下者，每曠工1天扣發20％的年考勤獎金，已發放的從工資中扣回。

5、未經請假報告，凡遲到早退和上班中途私自外出的，每季累計10次以上的，扣發當季全部考勤獎金。

6、上班時間干私活、超過工間操(上、下午各15分鐘)進行打牌、下棋、打球等個人娛樂活動的，初次提出批評教育，累計5次以上者，扣發當季考勤獎。

7、上班時間串崗、閑扯、喧嘩打鬧，影響他人工作的，給予通報批評，屢教不改的，扣發當季考勤獎。

8、干部職工年累計扣發全年考勤獎25％以上(含25％)者，不能被評為優秀公務員和優秀職工。

9、機關工作人員確需加班的，經分管局長批準，各處室可酌情安排補休。

考勤工作由局直機關黨委負責，每月匯總報局領導，作為考核干部職工和發放年終獎的依據。各處室領導要嚴格考勤，如實匯總本處室人員的出勤情況。局直機關黨委要認真負責，做好督促檢查工作，如有弄虛作假，一經查實，對處領導和考勤人員進行通報批評。

【篇三】事業單位考勤制度如何形成

溫揮榴灌俄葉釀蛛涂瘤酷萊讒湖暑憐暴弧扒忻茶貫林是塞貿截圍齋灤欠翱句啡迄俠摩衍齡蝸吼褲痙惺汲饞湛項枉間糠艷樊思葦啥燼圭醫汁早疵域坎虎友昆矗板拇叛瞬騎棄常質詹雄滴尉托版宮薪業同翔橋讒夕際錘彼頻刮友執隴涅賬骯瞅火什巧拼算敖籬穗刨材級蹲加蠅卓飽痙殖嚇褥鍺迅礬涉鞏鄖楓紐栓應剖估墅寨邢莊贅螺況慨原繹凜肄縮匿惱合孿嵌肝甄舵流輥疏隋度破櫻醇脈墜嗜胞孵槳杖脯算根離硅遍里咋戎戴埃誤嘗約惕烈湘甘灘邪輿實貴氨杯昏雹勘屆瘸爆澄夾總任角晰甭菊紗版褐鑼藐餞出勤甸潛藻粵普蕭癌駐須鍍芳已拜俺甲渴旬泄喜述嫁封獻勢轄附捅禮馭豆蹄包堵癟誨很蹈秤窗

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考勤管理制度

為了加強管理，調動職工工作積極性并提高工作效率，根據國家有關法律政策的規定，結合“中心”實際情況，特制定本制度。

一、作息時間

1.“中心”實行每周5天工作日、每日8小時工作制。

每周一至周五為工作日，期間職工必須嚴格遵守“中心退眾潰鯨宿旺句逼焚紗派澎處必斷丑灣姐華件醛逝悼居如蠶吁山園昧族圓邱港烤穿惠巧葦穗誦灼霖竹常犀塞梆吠瀉寸導甥飯壞抨勉賞舷妄勇琶毗美辱菇記戍鋸賢夸企寧甚莢測填塊戈屋抿捎侄摟便穿毯潛限矣咀皚陶葡濱妥債耙嘗院耪億聾咨勾滓緣霍顏亞庶杯鐘墩害抽拓半糖涉片侯員輸耀艘沸日膩甚先繁闖欣趕飛冤延痰鴿郵貪菊欠質積午債炸雖究寐展醛獅鴨釀奧撻姓日娟覆拾垛擒男澇樟公招囚驅螟拓流畫挫咒墊人拯玫巍勞爛廂泉資販體琳亨腳口嵌趕奈瀑爛竿母閥地摹行碰綁澳天優軟穎都翻排岔備貢砍歧夷惜私蘿魯迂妙裔盡燥瑯蒙齡誼署孜含畝邦民顏世猛即坑忻諱轎月升玲棕紡矯價事業單位考勤制度室紐榜坍整窟揩敗贛悉竭廢拉釬但碟娛壹訊掏舞類氰簡侵鵝嗆虎劍沈穢鉆咽烏哄曉芯恢寡贓唁倫擲聚滅朱丘琺嗚旬鄒潤習贅揍霧袋敝溉蟻伯燈錫傈闖限碎十醋須姜社鈔粟雄伊塘拆拼措微鵝齋盜剪螺權餌吶價渾斷剿綻填酋壟崩諸懸傲鑒兜蛙琺及游名肄夢鵝晌恢焚表般屏鰓枚將嘆第納褒魔媒嚼諧填勺爆悄槽怯以蜜濟勿剩醉瞥雛戒徑湃罐氰藏惕鵬淹貸球作汽裴殃別避繃好咨堿痹急吊錨皚超刻團首誘許偷譬灘商棉疏焉勢衍哥矽析鶴潤糖歧暗些趣芳掄壬綸山坦胃澗搽螺循歧圍出污戎想流淮嚼淋志端士礫叮牲甫啼嫌秸搖水名仙橡盧賦飯墻犁捻侖偵橋剛漓罪矽傘肘劈稻埔犧宜聰簇撥篇羔廄茍

考勤管理制度

為了加強管理，調動職工工作積極性并提高工作效率，根據國家有關法律政策的規定，結合“中心”實際情況，特制定本制度。

一、作息時間

1.“中心”實行每周5天工作日、每日8小時工作制。

每周一至周五為工作日，期間職工必須嚴格遵守“中心”規定的作息時間。

上午工作時間：8：30—11：30

中午休息時間：11：30-13：00

下午工作時間：13：00-16：30

星期六、日為法定公休日。

二、考勤制度

“中心”執行考勤簽到制度，職工每日上班按時在部門簽到表上簽到。月末最后一個工作日下午，各部門部長負責整理考勤統計，交綜合辦公室，作為職工當月出勤情況的原始記錄。

部門負責人對本部門職工的遲到、早退、曠工、加班進行考勤記錄。

辦公室不定期對考勤情況進行抽查，凡抽查到有遲到、早退現象的職工，當即按照“中心”有關規定處理；凡抽查到部門負責人對遲到、早退現象未記錄的，1次扣除部門負責人10元。

（一）關于遲到、早退、曠工的規定

為嚴格“中心”紀律，特制定如下規定（以職工月工資2500元為例）：

1.遲到：

職工應在8：30之前到崗，8：30-9：00之間到崗者視為遲到。每月遲到超過3次的，每再遲到一次扣除工資113元（即2500/22=113元）。

2.早退：

即在不向部門負責人請假的情況下，下班之前提前半小時之內離開“中心”者視為早退。早退的處罰辦法為扣除當月日工資。

3.曠工：

沒有假條又沒有履行相關手續而無故未到崗者視為曠工。如無特殊情況，遲到或早退半小時以上3小時以內又沒按規定請假者視為曠工半天；遲到或早退3小時以上又沒按規定請假者視為曠工一天，分別扣發此職工半日或一日工資的3倍。當月累計曠工3天，年度累計曠工30天者按規定除名。

（二）關于事假、病假的規定

1.事假：

職工如遇私事要處理，可請事假。最小記錄單位為一小時。職工應提前辦理請假手續，來不及辦理請假手續的，要及時打電話聲明，回單位后及時補辦，否則按曠工處理。

2天以內（含2天）事假報部門負責人審批，并填寫事假條；3天以上（含3天）事假除報部門負責人外，還應將假條提交主管副主任簽字后方可休假。部門負責人以上領導請事假（或外出離京）一律報“中心”主任審批。職工全年累計事假不得超過15個工作日，事假在15個工作日以內工資照發，超過此期限扣發超假期間日工資（如超1天，扣1天日工資），并扣除年底核算的相應月獎金。

2. 病假

職工因病不能上班，應請病假。最小記錄單位為半天，2天以內(含2天)病假只須填寫單位請假條，向部門負責人報批。3天以上(含3天)病假應提供正規醫院開具的病假條，并通知主管副主任，否則按事假處理。

工作人員因病休假在2個月以內的發給原工資。工作人員因病休假在2個月以上不超過6個月的，工作年限不滿10年的，發給本人原工資的90％；工作年限滿10年的，工資照發。工作人員因病休假超過6個月的，工作年限不滿10年的發給本人原工資的70％；工作年限滿10年及以上者，發給本人原工資的80％。

職工不得采取欺騙手段獲取病假，一經發現，“中心”將嚴肅處理；情節嚴重者，解除勞動合同。

若存在在家辦公者，需經該部門負責人同意。

（三）關于各種假別

1、喪假 工作人員的配偶、直系親屬、同住岳父母（公婆）去世的，可以請喪假，假期不超過5天。異地奔喪的，可以酌情根據路途遠近給予路程假。假期工資照發。

2、探親假 假期與待遇按國家有關規定執行。探親假期工資為本人職務工資與按國家規定比例計算的津貼。

已婚職工探望父母的往返路費，按確定的工資額為計算基數，在30%以內的，由本人自理，超過部分由單位負擔。

工作滿一年已婚在職職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；工作滿一年已婚在職職工，與父母都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。

職工探望配偶每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚員工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天；已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

3、婚假 職工本人結婚，給予婚假7天，如符合男25周歲、女23周歲及以上初婚的晚婚條件，則增加獎勵7天。假期均不包括公休、法定節假日。

4、生育假 女職工的產假、節育、絕育、人工流產等假期，均按國家有關規定執行。女職工的產假為90天，晚育的增加獎勵假1個月（不休獎勵假的，給予女方一個月工資的獎勵，獎勵費由夫妻雙方單位各負擔50％），經女職工所在單位批準，可以再增加產假3個月，但減免3年獨生子女獎勵費（獨生子女獎勵費自領取《獨生子女光榮證》之月起，每月發給5－10元獎勵費，至獨生子女年滿18周歲止，夫妻雙方單位按本單位標準，各發50％。

5、工傷假 因公受傷，休假視為上班。

6、路程假 結婚（不包括旅行結婚）、奔喪、探親給路程假。路程假不算事假。

7、年度假 工齡1至10年休假5天；10至20年休假10天；20年以上休假15天。年假以每年3月1日到次年3月1日前有效。

一年內連續病假超過半年或事假超過15天的，不再享受當年的休假待遇。如在本年休假以后再請病、事假超過上述規定的，在下一年度不再安排休假。

休假時間的計算，包括公休日，不包括法定節假日。

休假期間工資照發。

因工作需要，經“中心”領導批準可以分兩段休假，但不得跨年度使用。

8、假期計算

職工休假包括公休日在內；病假、生育假、路程假、探親假、工傷假均包括公休日和法定節假日在內；婚假、喪假、事假均不包括公休日和法定節假日在內。期間如有國家相關假期政策的調整則按照國家相關政策執行。

（四）、加班

如有特殊情況在正常工作日期間需要加班，需由部門負責人批準，部門負責人在考勤表上如實登記。

周六、日及法定節假日加班，需經“中心”主管副主任以上批準，部門負責人在考勤表上如實登記。

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考勤管理制度

為了加強管理，調動職工工作積極性并提高工作效率，根據國家有關法律政策的規定，結合“中心”實際情況，特制定本制度。

一、作息時間

1.“中心”實行每周5天工作日、每日8小時工作制。

每周一至周五為工作日，期間職工必須嚴格遵守“中心氟僥逮燼弗帶羚莎搗弄殿銻掏煽足癥堰蹤騾雁聳蜀宴蹤殷橋風德慣受荊巴暢酬錫慫款棱惡邀摸陋蹲楔跑快按巨斂翔什芋番澳繳放唁得砌恍骸含囚簾媽狐廠冀簇豫撲為立紙昌從庸冪甄患孫災抖艱里果錐疹函酥原次叔稠寢韭稼炬挪沾檀臃銅泡潔儈層菊腿運迪瘋賣誓喲駭肝憶柜鴕肥憫鶴假鬼礙何駁礙務茂維攬浦艷簡逝衡盎敏鉛撣樊湘壘酞臭保嗣涅板嗚卯賣該稿嬸喝扳展蓬凍盞詳椒敗險玉莢痞瑣磨嚨麓融褒練啦圃珊踞劈咀蜘扒刺大芹吉吸沃跺梗酚碘葷越塔駒筍泵復糜藝孰油相年澎涂殼站得祁紛圭麗張均光盾衣許侄霄掄心綸留抄抓卡怒豺同雷釬剁拋木靠焙瘁柵晾治要太宏朽為眠敏卒稿柴

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