以下是為大家整理的關于學校黨建工作責任制度5篇 , 供大家參考選擇。

學校黨建工作責任制度5篇

第1篇: 學校黨建工作責任制度

黨建工作責任制度

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第一章?? 總?? 則

第一條?為充分發揮黨組織的作用，從制度上規范機關及社區黨支部黨建工作，完成區委確定的工作目標和任務，特制定巴音賽街道黨建工作責任制。

第二條　黨支部黨建工作由支部負責，堅持從嚴治黨的方針，實行集體領導與個人分工負責相結合。

第二章?責任內容

第三條　黨工委切實把黨建工作列入重要議事日程，定期聽取黨支部的工作匯報，適時提出指導性意見；充分發揮黨工委在黨建工作中的作用，幫助解決黨建工作中遇到的問題和困難，保障黨建活動經費的落實；支持支部履行職責，督促黨員干部帶頭執行黨工委的決議。

第四條　黨支部書記對工作全面負總責，切實擔負起黨建第一責任人的職責，抓黨建，帶隊伍，促工作。并根據黨支部工作的特點和有關部門的部署，適時提出工作要求，對支部提交的重大問題和重要情況及時幫助解決。

第五條　黨工委在主持支部的日常工作中，要抓好支部決議、重大活動和具體工作的落實。堅持經常深入調查了解情況，聽取意見和建議，指導支部做好工作。

第七條　黨工委每年至少召開1次民主生活會；支部成員要按照分工，認真履行職責，完成好自己分管的工作。同時，要積極參加所在黨小組的組織生活，接受黨內外群眾的監督。

第八條　黨支部要按照有關規定和要求，堅持年初制定工作計劃，半年、年終檢查總結；每年召開至少2次黨支部大會，報告、部署工作；每年至少召開1次民主生活會；分析黨員隊伍、干部職工隊伍的思想狀況，安排黨課教育。

第九條　支部必須落實“三會一課”制度，堅持每季度思想動態分析制度、向黨工委報告工作制度、黨員向組織匯報工作制度、入黨積極分子及預備黨員的培養考察報告制度等。黨支部的各項活動和會議均應按要求記錄在下發的《黨支部工作記錄本》中。

第十條　黨支部書記主持黨支部的日常工作，對本支部的工作負責，支部委員要根據各自分工，積極履行自己的職責，堅決執行黨工委的決議。

第三章?責任考核

第十一條　黨工委負責黨建工作責任制的執行情況進行考核，年終進行工作總結。

第十二條　黨建工作責任制的考核要與干部考核、工作目標考核、年終考核等結合進行，必要時也可組織專門考核。

第十三條　黨支部成員執行黨建工作責任制的情況，作為民主生活會的一項重要內容，接受黨員的監督和評議。

第十四條　黨工委作為黨建工作責任制的職能部門，負責對責任制執行情況進行監督、檢查，做好上情下達、下情上報工作。??

第2篇: 學校黨建工作責任制度

公司黨建工作責任制度

第一條 為了切實加公司的黨建工作,保證和促進公司各項工作任務的完成，根據上級有關文件精神，結合公司的實際，特制定本制度。

第二條 責任內容

（一）黨委抓黨總支、黨支部建設責任制。

1、黨委年初要制定抓黨總支、黨支部工作規劃，明確指導思想、工作目標和考核辦法。

2、黨委班子成員要定期聽取黨總支、黨支部貫徹執行公司黨委決定、公司行政指令情況以及黨總支、黨支部工作情況的匯報，分析形勢，明確任務，提出下步工作意見。

3、指導黨總支、黨支部積極參與車間有關問題的決策，確保各項工作任務的全面完成。

4、指導黨總支、黨支部強化班子建設，健全民主集中制，實現一類班子目標。

5、每年與基層黨政負責人簽訂黨風廉政建設責任狀，促進黨風廉政建設。

6、實行黨政班子成員與黨總支、黨支部的工作聯系點制度，建立安全、生產、黨建、廉政建設包保責任制，具體要求是：

（1）按劃分的區域與黨總支、黨支部建立工作聯系點，定期參加總支、支部委員會或民主生活會，指導基層工作，及時傳達上級黨組織的精神和公司工作任務。

（2）至少每半年同基層班子成員談一次話，溝通思想，指出不足，提出希望和要求。

（3）指導基層班子做好思想政治工作，保持職工隊伍穩定，生產安全順行，實現零事故、零缺陷。

（4）定期對基層班子成員進行廉政教育，提出基層班子加強黨風廉政建設要求。

（5）每季度至少到所負責的聯系點進行一次工作調研，幫助解決實際問題。

（6）每年班子成員要總結一次聯系點的工作情況，并在班子會上匯報。

（二）黨總支抓黨支部建設責任制。

1、黨總支、黨支部班子成員要明確責任分工，定期指導、檢查黨支部貫徹落實集團公司黨委、公司黨委的指令落實情況。

2、要經常督促檢查聯系點黨支部工作計劃、執行情況及基層黨支部班子的建設情況。

3、定期評議黨支部的整體工作，指出存在的問題，提出整改意見和要求。

4、加強形勢任務的宣傳和教育，增強職工的危機意識、責任意識、競爭意識、發展意識。

5、搞好調查研究，總結黨支部建設方面的經驗和典型。

6、實行黨總支成員與黨支部的工作聯系點制度，建立安全、生產、黨建、廉政建設包保責任制，具體要求是：

（1）及時指導、督促黨支部圍繞公司任務和重點工作，開展好黨內建功立業活動，抓好措施落實，保證生產任務完成。

（2）黨總支班子成員每月至少2次到所負責的聯系點進行工作調研，幫助解決實際問題。

（3）做好季度職工思想動態調查研究工作，保證職工隊伍穩定，安全生產無事故。

（三）黨支部抓黨小組建設責任制。

1、及時傳達上級黨組織的指示和黨支部的決議。

2、根據黨支部工作要求，指導黨小組開展好工作。

3、每月召開一次黨小組長會議，總結、安排、布置黨小組工作，指導黨小組加強自身建設。

4、實行黨支部成員與黨小組的工作聯系點制度，具體要求是：

（1）幫助解決問題，保證上級決議、工作計劃的貫徹和落實。

（2）指導黨小組開展好黨內活動，保證黨員發揮模范帶頭作用。

（3）指導黨小組隨時掌握黨員情況，有針對性地做好黨員的思想工作。

上述所示的上海經濟發展的數據說明：人們收入水平的增加，生活水平的提高，給上海的飾品業帶來前所未有的發展空間，為造就了一個消費額巨大的飾品時尚市場提供了經濟基礎。使大學生對DIY手工藝品的時尚性消費，新潮性消費，體驗性消費成為可能。第三條 保證措施

十字繡□ 編制類□ 銀飾制品類□ 串珠首飾類□（一）黨委認真檢查班子成員落實責任制情況。

1、黨委班子每半年召開一次專門會議，聽取班子成員抓黨總支、黨支部建設情況匯報，研究黨總支、黨支部建設工作。

2、黨委每年檢查一次班子成員履行責任制的情況，對沒有按要求履行責任制的班子成員提出批評并納入工作業績考核。同時，對黨總支、黨支部班子成員進行一次業績考核。

3、聯系點黨總支、黨支部年末被評為三類的，班子成員要在黨委會上做出說明，明確責任，提出整改措施。

4、班子成員每年要對聯系點黨總支、黨支部班子成員分別提出優秀、勝任、基本勝任和不勝任的意見。

目前，上海市創業培訓中心已開辦大學生創業培訓班，共招收上海交通大學、上海商業職業技術學院等應屆畢業生６２人。（二）黨委對黨支部的考核。

因此不難看出，自制飾品在校園里也大有市場所在。對于那些走在流行前端的女生來說，〝捕捉〞新事物便〝捕捉〞到了時尚與個性。1、黨委每月召開一次黨總支、黨支部書記會議，溝通情況、交流工作。

2、黨委每季度對黨總支、黨支部開展“達標創先”活動進行一次檢查，按百分制進行打分，考核結果納入年終考核評比。

3、黨委每年組織一次對黨總支、黨支部的民主評議，并按先進、達標、基本達標和不達標四個檔次定格。

4、黨委每年對黨總支、黨支部班子進行一次考核，按好、較好、一般化、差四個檔次進行評定；對班子成員進行一次考核，按優秀、勝任、不勝任三個檔次評定。

（一）對“漂亮女生”飾品店的分析（三）黨總支對黨支部的考核。

（1） 政策優勢1、每月對黨支部開展“達標創先”活動情況進行一次檢查打分，每季度進行一次評比。

2、每月對黨支部加強黨員隊伍建設，開展黨員責任區、先鋒崗活動，促進黨員在競賽活動中發揮先鋒模范作用情況，進行一次檢查打分。

3、每月聽取一次黨支部關于職工隊伍建設情況的匯報，特別是職工思想狀況，對黨支部加強職工思想政治工作情況進行考核。

加拿大ｂｅａｄｗｏｒｋｓ公司就是根據年輕女性要充分展現自己個性的需求，將世界各地的珠類飾品匯集于“碧芝自制飾品店”內，由消費者自選、自組、自制，這樣就能在每個消費者親手制作、充分發揮她們的藝術想像力的基礎上，創作出作品，達到展現個性的效果4、每季度對黨支部書記進行一次全面考核。

（四）黨支部對黨小組的考核。

1、對黨小組長的工作情況每周至少檢查一次。

2、每月對黨小組組織黨員學習、開展組織生活情況進行檢查考核打分。

3、每月對黨小組開展黨員先鋒崗、責任區活動及競賽進行檢查考核打分。

4、每月對黨小組組織黨員做好職工思想政治工作情況進行檢查考核。

標題：大學生“負債消費“成潮流 2004年3月18日第四條 獎懲及說明

1、年初，黨委分別與各黨總支、黨支部簽訂黨建、思想政治工作、黨風廉政建設責任制。

合計 50 100%2、年底，黨委對黨總支、黨支部進行一次全面考評，對被評為先進的黨總支、黨支部進行表獎。

5、你認為一件DIY手工藝制品在什么價位可以接受？第五條 本制度自公布之日起施行，最終解釋權歸綜合管理部（黨委工作部）負責。

附:公司黨政班子成員與總支、黨支部建立工作聯系點

第3篇: 學校黨建工作責任制度

黨建工作責任制度

　一、黨支部年初制定全年黨建工作計劃，將目標任務分解到有關科室，年底進行全面地總結，接受上級黨組織的檢查考核。　　二、堅持黨建例會和思想政治工作例會制度，黨支部每季度至少召開一次黨建例會，對黨建和教職工思想政治工作情況進行一次分析、疏理，從而有針對性做好各項工作。　　三、黨支部每年在“七一”前要對開展“創先爭優”活動進行一次總結，樹立典型，表彰先進，推動黨建工作上新臺階。　　四、黨支部每年制定黨員教育計劃、黨員發展計劃，對黨員進行民主評議，正確處置不合格黨員，保證黨組織的純潔性和先進性。　　五、黨支部每年確立一個黨建課題，并進行認真研究探討，尋找新的突破口，探索黨……

第4篇: 學校黨建工作責任制度

黨建工作責任制內容,黨建工作責任制度

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黨建工作責任制內容,黨建工作責任制度

黨建工作責任制 　　

　　一、責任內容 　　

　　建立健全黨建工作責任制，形成黨委統一領導，一把手負總責，分管領導具體負責，黨的各級組織抓落實的工作格局。實行集體領導與個人分工負責相結合，各級領導干部“一崗雙責”，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，做到黨建工作與教育、教研、管理等工作一起部署、落實、檢查、考核、總結。 　　

　　二、責任分工 　　

　　黨委集體 　　

　　1.黨委要切實把黨建工作列入重要議事日程，定期研究，適時提出指導性意見;充分發揮黨委在黨建工作中的領導作用，堅決執行黨的決議。 　　

　　2.建立黨委成員抓基層黨組織工作聯系點制度。每個黨委成員按工作分管范圍，負責指導分管單位(部門)黨組織的黨建工作和“三個”文明建設工作。 　　

　　3.堅持黨委中心組學習與自學相結合制度和黨委成員講黨課制度，每人每年至少上1次黨課或作1次學習輔導。 　　

　　4.黨委成員積極參加所在支部的民主生活會和領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，自覺接受黨組織的監督，模范執行黨風廉政建設的各項制度。 　　

　　5.堅持精干、高效的原則，配齊配強黨務干部，努力為全局黨建工作創造良好的工作環境。 　　

　　6.按照上級規定，保證黨建活動經費。 　　

　　黨委書記 　　

　　1.帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真抓好黨委班子自身建設。認真執行上級組織的決議和指示，自覺維護黨的權威，保證政令暢通。 　　

　　2.帶頭學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，踐行“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，做到帶頭深入實際調查研究，帶頭思考分析，帶頭寫心得體會。 　　

　　3.帶頭貫徹執行民主集中制，加強班子團結，發揮班子整體功能。 　　

　　4.帶頭密切聯系群眾，全心全意為人民服務，堅決執行上級黨組織關于領導干部廉潔從政的有關規定，落實黨風廉政建設責任制。 　　

　　5.切實履行黨建工作第一責任人職責。每年召開1至2次黨委會議研究黨建工作，每月聽取1次黨建工作匯報，并根據上級有關部署，適時提出工作要求，對提交的重大問題和重要情況及時解決。 　　

　　6.加強與教育行政、基層黨組織的聯系，博采眾長，為我所用，不斷提高黨建工作水平。 　　

　　黨委副書記 　　

　　1.協助黨委書記抓好黨建工作，認真履行工作職責。 　　

　　2.及時向基層黨組織傳達上級黨委決定、決議和重要工作部署，具體指導黨委各部門及基層黨組織圍繞黨委中心任務和重要部署開展工作。 　　

　　3.組織落實黨委聽取基層黨組織匯報工作制度。每年要有1至2個黨建調研專題。 　　

　　其他黨委成員 　　

　　1.認真落實黨建工作責任制，對分管單位(部門)的黨建工作負直接領導責任。認真執行“一崗雙責”，做到業務工作和黨建工作同布置、同檢查、同落實。 　　

　　2.認真執行黨建工作聯系點制度，負責了解、檢查、督促上級黨組織的指示、決定和工作部署在聯系單位(部門)的落實情況。每季至少深入聯系點1至2次，具體指導黨建工作。 　　

　　基層黨支部 　　

　　——黨支部集體 　　

　　積極開展黨支部創先活動，努力建設好的領導班子，培養好的黨員隊伍，健全好的黨建制度，形成好的思想作風，創造好的工作業績，發揮好政治核心和保證監督作用。要密切聯系群眾，加強和改進思想政治工作，做好黨員發展工作，切實負起對黨員特別是黨員領導干部的監督職能。認真抓好工青婦等群眾組織工作，凝心聚力，務求實效。 　　

　　——黨支部書記 　　

　　黨支部書記主持黨支部日常工作，履行本單位黨建工作第一責任人職責。圍繞中心工作，團結帶領支部班子成員，充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，動員、組織廣大黨員干部求真務實、優質高效地完成本單位的各項工作。 　　

　　認真抓好黨支部工作制度的落實。加強黨員教育管理，實行黨建目標管理，促進黨支部工作規范化、科學化、制度化，不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力。 　　

　　——黨支部委員 　　

　　黨支部委員在支部委員會集體領導下，按照分工認真履行職責。切實加強自我修養，嚴守紀律，發揮表率作用。 　　

　　——行政領導 　　

　　行政領導要積極支持黨支部工作，帶頭參加支部活動，完成支部交給的工作任務，為開展黨建工作提供必要的人力、物力、財力保障。 　　

　　三、責任考核 　　

　　1.局黨委負責對黨建工作責任制的執行情況進行考核，年終進行工作總結。 　　

　　2.黨建工作責任制的考核要與目標責任書考核等結合進行，必要時也可組織專門考核。考核結果做為對領導干部的業績評定、獎勵處分、選拔任用的重要依據。 　　

　　3.局黨委成員、局直黨委、支部書記和委員執行黨建工作責任制的情況，要做為民主生活會和述職述廉報告的一項重要內容，接受黨員的監督和評議。 　　

　　4.局黨辦負責對責任制執行情況進行監督、檢查，做好組織協調工作。 　　

　　四、責任追究 　　

　　有下列情形之一的，視情節給予黨紀處分或組織處理： 　　

　　1.黨員領導干部履行責任制不負責任，致使本單位黨員隊伍建設中發生重大問題的，給予直接責任人以黨紀處分; 　　

　　2.黨員領導干部對本單位黨員發生嚴重違法違紀問題知情不報或隱瞞、敷衍，視情節給予負有直接領導責任人以黨紀處分; 　　

　　3.職能部門人員在監督、檢查責任制落實情況中，有重大失誤和錯誤導向的，給予批評教育和組織處理; 　　

　　4.在年度黨建工作中，單位黨組織業績不突出且有黨員發生違法違紀事件受到黨紀處分的，取消評先資格。

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第5篇: 學校黨建工作責任制度

落實黨建工作責任制度

篇一：認真落實基層黨建工作責任制

認真落實基層黨建工作責任制

---中煤龍化化工公司**分廠黨總支

2014年伊始，**分廠黨總支結合“創先爭優”活動，堅持“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，深入貫徹落實黨建責任制，大力加強領導班子、干部隊伍、基層組織和黨員隊伍建設，為全分廠安全生產、平穩較快發展提供了堅強的組織保障。

一、建立健全黨建領導機制和工作機制

一是始終把基層黨建工作擺在突出位置，充分發揮黨總支在全分廠黨建工作中的核心作用，形成了以總支牽頭抓，支部、黨小組齊抓共管的領導責任體系和工作機制，逐級明確基層黨建工作責任人和責任分工，強化黨組織和“一把手”抓黨建責任制。二是黨建工作領導小組定期深入基層對黨建“第一責任人”履行職責、黨建工作開展情況進行督查和指導，聽取支部和黨小組抓基層黨建工作情況匯報，及時解決基層黨建工作中存在的問題。三是固本強基，認真落實公司黨建工作的總體部署，健全領導機構，完善黨建內頁工作，以加強“四優”黨組織（政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優）和“四強”黨員隊伍建設為目標（政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強），努力提高黨組織的戰斗力和黨員的先鋒保障力。

二、多舉措帶動和推進基層組織建設工作

一是落實黨建責任制，完善黨建考評制度。認真落實化工公司基層組織建設工作考核評價辦法，健全基層組織建設考評通報制度，把抓基

層黨建工作納入年度考核；制定了《**分廠黨總支負責人述職評議制度》，開展以黨總支為核心的車間、科室黨的組織抓基層黨建專項工作。二是創新組織設置，擴大黨建工作覆蓋面。根據化工公司黨委黨建工作要求，成立了**分廠黨建工作組織機構，繪制了**分廠黨建工作網絡圖，制定了**分廠黨建工作制度，確立了機關黨支部和綜合黨支部兩個支部，成立了辦公室黨小組、生產技術黨小組、加氫黨小組和精加黨小組等四個黨小組。覆蓋了**分廠的辦公室、生產技術科和車間，形成了總支、支部和小組“三個層面”完善的區域化黨建工作機構，進一步擴大黨建工作覆蓋面。三是拓展服務載體，增強服務功能。建立分廠、車間科室、班組三級黨員服務中心，推出了黨員包機、包片、包區域的黨管安全，服務生產的黨員服務隊。四是推行黨務公開，擴大黨內民主。認真落實《廠務公開制度》，開展黨務公開、廠務公開、政務公開活動。擴大基層黨組織的民主意識；分層次、分類制定黨務公開的具體做法；認真落實黨員評議基層黨組織領導成員，保證黨員對黨組織工作的知情權、參與權和監督權。做好黨代表任期制工作，安排黨代表參與重大決策、列席黨內有關會議，以及視察、調研等，不斷拓寬黨代表發揮作用的途徑。五是加強困難黨員管理，落實黨內關懷幫扶。依托黨員服務中心，加強了對困難黨員的幫扶、教育管理工作。健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，通過公司黨委工作部和黨員“一幫一”的方式建立了幫扶活動制度。每逢元旦、春節、七一等重大節日，都要走訪慰問一線優秀共產黨員、老黨員和困難黨員。

三、不斷加強基層黨組織領導班子和基層干部隊伍建設

一是健全完善制度，為基層黨組織領導班子和隊伍建設提供保障。制定了《黨員中心組學習實施方案》，明確了總支書記為中心組理論學習主要負責人，完善了以中心組學習帶動基層黨組織學習的機制。制定了分廠領導和基層組織建設、黨建工作聯系點制度，規定分廠領導與其分管的基層組織聯系1個基層黨小組織，每個月至少聯系2次，千方百計為基層組織辦實事好事。二是豐富學習形式，不斷提升基層領導干部工作能力。組織開展學習黨的十八大精神和十八屆三中全會《決定》精神，學習龍化公司安全文化手冊和安全文化故事，學習貫徹化工公司年度工作會議和職代會工作報告，領會精神實質，開拓進取，推動企業又好又快發展。充分發揮廉政教育基地、愛國主義教育基地、“公司圖書室”、等場所的教育影響作用，加強基層干部隊伍素質建設。三是培養新黨員，進一步充實基層組織隊伍。積極培養發展新生力量，接收新同志加入黨的組織，去年發展新黨員2名，今年培養入黨積極分子4名。培養發展生產一線骨干力量，加強基層黨的隊伍建設，使基層組織隊伍得到進一步充實。

四、積極探索基層黨建工作新途徑

一是圍繞增補黨代表工作，在全分廠黨員中開展“我想當黨代表，我是黨代表”活動。結合我分廠創先爭優活動中開展的共產黨員“五帶頭”先鋒模范作用，在全分廠各級黨組織中開展“我想當黨代表、我是黨代表”活動，從而為圓滿完成公司黨代會代表增補工作奠定基礎。二是在全分廠組織開展創先爭優生活會暨基層黨建工作觀摩培訓會。確定機關黨支部和綜合黨支部召開全分廠創先爭優活動專題生活會暨基層

黨建工作觀摩培訓會。通過觀摩培訓會規范基層黨組織黨建工作的形式和內容，以便更好地推動創先爭優活動。三是積極探索建立區域一體化黨員管理模式。建立志愿者服務站、設立黨員示范崗、劃分黨員責任區、開展結對幫扶等活動，鼓勵和引導黨員參加區域黨組織活動，切實發揮黨員在區域內服務群眾、促進和諧、維護穩定、安全生產上的先鋒模范作用。

篇二：落實黨建工作責任制情況

2012年度履行黨建工作責任制情況述職報告

市直機關工委書記 黃慧蓮

市直機關工委現有直屬機關單位90個，共有543個基層黨組織，其中：黨委45個，總支27個，支部471個，共有8371名黨員。今年以來，在市委的堅強領導下，本著“融入中心、建設隊伍、爭創一流”的要求，認真貫徹落實科學發展觀，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以落實責任制為動力，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為建設和諧富裕文明新余提供了堅強的政治和組織保證。

一、建立“三個機制”，切實強化機關黨建工作責任制的運行管理。實施機關黨建工作責任制，需要建立起一套協調、有效的運行機制，確保責任制的長期堅持、貫徹落實。為此，通過建立健全“三個機制”，強化機關黨建工作責任制的運行管理。

一是建立責任機制，明確工作目標。作為機關黨建工作的第一責任人，我牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的觀念，確立好、擔負起工委書記是全市機關基層黨建工作第一責任人的意識和角色，組織成立機關黨建工作領導小組，明確工委班子具體分工和主要職責，努力形成合力，并先后主持召開黨建工作領導小組會12次、黨建工作例會18次，黨建工作座談會7次，專題聽取和研究部署基層組織建設年活動、學習型黨組織建設等重點工作，較好地推動了全市機關黨建工作的發展。同時，根據市委的總體部署和要求，今年以來，我按照一般工作抓規范、重點工作抓深化、創新工作抓突破的思路，將機關黨的工作分為經常性工作目標、年度重點工作目標和創新創優工作目標，細化分解到責任單位和責任人，做到層層有目標、人人有責任。

二是建立督導機制，加強督促檢查。實行工委班子成員黨建聯系點制度，要求每個班子成員平均聯系10個以上機關基層黨組織，并促進領導班子成員直接到一線明情況、抓黨建、破難題。把90個市直機關黨組織劃分組成5個網絡區，明確規定了各網絡區工作職責，實行工委領導分工聯系制度。要求每季度至少召開一次網絡區工作會議或開展一次活動，總結工作，交流經驗。進一步完善督查措施，每年以召開市直機關黨建工作現場觀摩會的形式，對各級黨組織黨建工作進行督促檢查，通過組織各單位現場觀摩、會議點評等方式，及時總結宣傳和推廣基層黨建工作好的經驗和做法。

三是建立考核機制，嚴格獎懲兌現。落實黨建工作責任制，要把嚴考核、硬兌現作為一個重要環節。為此，我們制定和完善了《市直機關黨建工作目標管理考評辦法(試行)》和《細則》，采取各單位自評、分黨建網絡區交流互評、述職與考核測評相結合的辦法，每年對機關黨建工作進行一次考核，按百分制計分設立10個機關黨建工作十佳單位、30個機關黨建工作優秀單位、若干個考核合格單位和需要改進的單位。同時，強化考核結果的運用，對考核結果評為優秀以上的黨組織，要給予表彰和一定的物質獎勵，并作為黨內評先的基本條件；對考核結果評為合格的黨組織，要給予充分肯定，鼓勵繼續進步；對考核結果評為需要改進的黨組織，及時通報所在單位黨組（黨委），并幫助查找存在的問題，制定切實可行的整改措施限期改進，以促進機關黨建工作責任制真正落到實處。

二、抓住“三個圍繞”，不斷促進機關黨建工作目標任務的落實。機關黨的工作只有融入中心、服務發展才能做到有為有位。為此，我始終把為服務全市中心工作作為機關黨建工作的出發點和落腳點，找準位置、明確任務、開展活動，有力促進了機關黨建工作

各項目標任務的完成。

一是緊緊圍繞“謀發展、促跨越”抓品牌創建。按照“市委市政府想什么，機關黨建就抓什么”的工作思路，進一步融入中心，解決實際問題，創優發展環境。今年以來，市直各機關黨組織大力發揚“開放、創新、爭優”的新余精神，以強烈的服務中心意識，以創先爭優活動為依托，圍繞“突破工業5000億” 、“經濟總量三年翻番”等重點任務，組織開展“服務十百千億工程，為黨旗添光增彩”活動，把黨建工作落實到推進全市經濟社會發展上。市城管執法局樹立“在執法中管理，在管理中服務”的理念，把工作當事業，把城市當家建，視人民為父母；市直各窗口黨組織和黨員圍繞行政審批“983”戰略，組織開展創建“效率之窗”服務品牌活動，建立重大項目、重點工程服務“綠色通道”，完善“首問責任制”、“AB崗責任制”、“限時辦結制”、“服務承諾制”等服務制度，以優質的政務服務“筑巢引鳳”，使我市經濟發展軟環境進一步改善。

二是緊緊圍繞“惠民生、促和諧”抓服務基層。按照“群眾滿意”來確定機關黨建的工作思路、工作重點和工作方法，狠抓了設崗定責、服務承諾，促進了創先爭優，為黨組織和黨員發揮作用搭建有效平臺。圍繞建設“和諧富裕文明新余”這一主題，組織市直機關30余個單位的近500名黨員開展 “學雷鋒志愿服務”活動，引導機關黨員進企業、進社區、進村鎮，問政、問需、問計于民，使機關服務更符合人民群眾的愿望和要求。市司法局組織專業律師，圍繞勞動爭議、工傷糾紛、遺產繼承、房屋買賣等提供法律咨詢；市人保局就群眾普遍關心的社保、養老、小額貸款等內容進行現場解答；市衛生局組織醫療專家為群眾提供義診、現場量血壓、解答衛生保健問題。今年以來，全市黨員干部幫助群眾解決各類困難40

萬件，解決各種矛盾糾紛2.67萬個。

三是緊緊圍繞“創佳績、爭一流”抓示范引領。加大對機關黨員干部的業務培訓力度，使其具備較高的業務知識水平和履職盡責能力。堅持高水平、高標準，并適應機關干部需求，舉辦機關黨員干部理論學習大講堂，幫助機關黨員干部拓寬視野、增長見識、提升能力。組織市直各基層黨組織和黨員開展業務練兵、勞動競賽、科技創新等活動，強化黨員的服務意識、責任意識和爭創意識，引導機關黨員干部立足本職，爭創一流，為實現“十百千億”樹紅旗、作貢獻、爭先進。市衛生局、市地稅局等單位通過亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績等形式組織黨員開展“三亮三比”活動，增強服務意識，改善服務態度，改進服務方式，提高服務質量，著力解決行業服務和作風方面存在的突出問題。同時，注重選樹典型，表彰激勵，結合創先爭優總結表彰活動，今年我們對工作中勇于實踐、開拓創新、真抓實干，對推動全市經濟社會發展作出突出貢獻的29個基層黨組織，37名優秀共產黨員和33名黨務工作者進行了表彰。進一步激勵各基層黨組織及黨員干部以身邊的先進典型為榜樣，勇于爭創佳績、爭當時代先鋒。

三、發揮“三個作用”，認真落實黨員干部和黨組織抓黨建工作的責任。實行機關黨建工作責任制，既要構筑全方位全覆蓋的責任體系，又要結合不同對象、不同崗位職責的要求明確有針對性的責任內容，促使機關廣大黨員干部和黨組織更好的在推動機關黨的建設中更好地發揮作用。

一是抓住黨員領導干部這個關鍵，充分發揮表率帶動作用。做好機關黨建工作，黨員領導干部尤其是“第一責任人”的率先垂范作用至關重要。為此，我們立足實際，采取有效措施，促使黨員領

導干部帶頭落實抓黨建工作的職責。抓黨組(黨委)中心組學習，促使黨員領導干部在推進理論武裝中落實職責；抓雙重組織生活制度的落實，促使黨員領導干部自覺參加所在黨支部的組織生活，帶頭參加機關黨組織安排的活動，認真完成黨組織布置的任務。同時，建立健全“一崗雙責”制度，從黨委書記到黨支部書記都明確黨建工作的責任和目標要求，堅持“雙重目標、雙重責任、雙重考評”，做到業務、黨務兩副擔子一起挑，增強了各級領導干部齊抓共管黨建工作的責任意識，促進了機關黨建工作責任的落實。

二是抓住黨員干部這個主體，充分發揮先鋒模范作用。廣泛開展 “創先爭優”活動，通過設立“黨員責任區”、“黨員示范崗”等形式，激勵廣大黨員自我教育、自我約束，永葆黨員先進性，有力地推動了黨建工作責任制向縱深發展。注重抓好黨務干部這支骨干隊伍建設，充分發揮他們在落實機關黨建工作責任制中的組織實施作用。采取辦培訓班、以會代訓等形式，努力提高他們的思想政治素質和開展機關黨建工作的能力。注重加強黨員干部素質提升，持續推進“千名黨員教育培訓”工程，采取形勢政策宣講、集中授課、學習交流等方式培訓黨員隊伍，使其加強黨性修養，增強責任意識，在促進機關黨建中更好發揮先鋒模范作用。一年來，我們共組織舉辦了黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓班等主題班14期次，培訓1200多人次。同時，注重黨員發展，嚴格執行發展黨員“十六字”方針，認真落實入黨積極分子公選、考察對象培養、預備對象公示票決等制度，全年發展黨員名，其中35歲以下的占總數的%，女性占發展黨員總數%，高中及以上文化學歷占 %。

三是抓住機關黨委這個基礎，充分發揮組織推動作用。把加強機關黨委自身建設擺在突出位置，高度重視加強機關黨委領導班子

篇三：如何落實黨建工作責任制

如何落實黨建工作責任制

近年來，浙江省余姚市運用審計理念，對15個鄉鎮（街道）黨委和4個市直部門黨委開展“基層黨建責任審計”，探索出一條強化基層黨建責任意識、加強黨的基層組織建設的新路子。

一直以來，基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的政策和方針傳達落實的末梢，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是保持黨的先進性的基礎。怎樣加強基層黨組織建設呢？筆者認為，關鍵在于黨建工作責任制的落實。

如何落實黨建工作責任制呢？一要以基層黨建工作實踐創新為基礎。基層黨組織處在社會發展變化的最前沿，對黨組織所處的環境、擔負的任務、工作的條件以及自身狀況所發生的變化，以及這些變化給黨的建設帶來的壓力和挑戰，感受最深切。因此，要把黨建工作的責任制落到實處，必須堅持以基層黨建工作的實踐創新為基礎。二要有黨建工作專職隊伍為保證。加強各單位的黨建工作，要成立了黨建工作領導小組，并建立了相應的制度，而且要設立基層黨建專職崗位，為推進基層黨建工作提供堅實的組織保障。三要以建立黨建目標責任考核制度為標尺。科學嚴格的黨建目標責任考核管理辦法是促進責任制落實的有效措施。首先必須準確把握考核指標設置和考核結果的運用這兩個重要環節。對基層組織黨建工作第一責任人和直接責任人及班子成員的考核指標，要根據他們不同的職責設置，既要看在抓黨建工作過程中所表現出來的態度和創造精神，

又要看社會反映和群眾公認程度。在考核結果的運用上，除了實施獎懲措施，鼓勵先進，鞭策后進外，還要找準存在問題，分析原因，以便“對癥下藥”，改進工作，促進黨建工作整體水平上臺階。

只有將黨建工作責任制落到實處，才能更好地貫徹黨的政策和方針，增強黨的戰斗力，保持黨的先進性。

《落實黨建工作責任制度》

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