V:1.0 精選管理方案
大學報社_規(guī)章制度
2020- -6 6- -8 8
大學報社_規(guī)章制度
文學院報社規(guī)章制度
第一章
總
則
第一條
為加強報社的科學管理，提高工作效率，特制定本制度。
第 二 條
本制度適用本社所有成員。
第 三 條
本社各部要求嚴格按規(guī)定工作，共同遵守本制度。
第二章
章
程
第 四 條
本報社是直屬內(nèi)蒙古師范大學文學院黨支部的全校性權威輿論宣傳機構，由文學院直接領導和管理，文學院新聞系代管。
第 五 條
本報社每月召開兩次全體社員會議，總結前期工作，評估報紙質(zhì)量，安排下期工作。
第 六 條
凡本社社員要求對工作認真負責。所有成員必須遵守國家法律，校紀校規(guī)。社員不得以任何方式借用報社的名義進行違法和違反校紀校規(guī)活動以及為謀求個人利益損害集體，學校和社會之公共利益。
第 七 條
本報社對來稿一律不退，未采用的稿件不作特別說明。
第三章
報紙版面設定及活動范圍
第 八 條
報紙目前暫設四個版面，以后逐步完善：
大學報社_規(guī)章制度
第一版：以學院新聞為主，兼顧學校新聞（包括學院短波、圖片報道等），報頭下面是圖文并茂的導讀欄。
第二版：文院快訊（服務性欄目，以發(fā)布學院公告、教學、科研等信息為主）。
第三版：深度報道（從學生的視角出發(fā)，以校園內(nèi)發(fā)生的倍受學生關注的熱點、焦點為報道對象，經(jīng)過深度調(diào)查后以主打報道的方式進行有深度、有思想性的報道）。
第四版：校園生活（校園實用資訊集成；學生原創(chuàng)作品的發(fā)布平臺）。
第四章
職位劃分
第九條
本報社實行社長負責制，設社長 1 名，主編 1 名，副主編 2 名，同時社長、3 名主編以及 4 名常務編輯組成報社常任理事會，進行所有重大的決策。報社根據(jù)每期報紙的工作下設記者若干，排版 2 名。
社長——全面負責制定《文學院報》日常工作方案并組織實施；協(xié)調(diào)《文學院報》報社各部門之間、社員之間的關系，負責對外聯(lián)絡，制訂《文學院報》報社遠景規(guī)劃，擴大刊物影響；直接參與涉及社務的各項工作，了解其進度，發(fā)現(xiàn)問題并及時找到解決辦法；負責對報社各項事務的統(tǒng)籌、安排、協(xié)調(diào)；主持例會，參與討論、決定各項事務。完成學院交給的其他工作任務。
主編——全面負責《文學院報》報社報紙、雜志等刊物的編輯、出版、發(fā)行工作，全權負責報社的辦報工作，是報社的核心人物。負責將報紙與陽光新聞網(wǎng)做好聯(lián)系與工作的配合，協(xié)調(diào)《文學院報》主報以及副刊的采編工作，協(xié)調(diào)各版面之間的編務工作；重點抓好刊物質(zhì)量、保證按時出版。
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副主編——為報社的核心力量，協(xié)助主編開展報紙、雜志的策劃、編務工作，參與協(xié)調(diào)各版面的編務工作，同時擁有監(jiān)督主編的權利。負責建立人事以及報紙歷史檔案，以備查詢。
常務編輯——報社工作的主要負責人，組織完成報社的日常工作，積極完成各版面的編務工作。
記者——負責報紙新聞采訪及編輯工作，要求對記者工作有飽滿的熱情，較強的政治敏感性，具有積極向上與實事求是的態(tài)度，有一定的文字功底。
第十條
本報社初定根據(jù)版面管理人員，一版的工作人員包括常務編輯 1 名，記者 6 名，排版 1 名，所有工作均由常務編輯負責。
第十一條
因工作需要，職位可以隨時變更。
第五章
報社成員的權利和義務
第十二條
社員要遵守國家法律法規(guī)。
第十三條
社員有權提出個人意見及建議。
第十四條
社員有權參與方案的組織策劃。
第十五條
社員對報社財務狀況有監(jiān)督權。
第十六條
社員有權參加報社組織的各種活動和培訓學習。
第十七條
社員有權申請退出報社。
第十八條
社員要積極參加報社舉辦的各種活動，遵守報社章程。
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第十九條
社員要認真履行報社安排的任務。常向報社投稿，須按時上交稿件或任務文件(包括新聞稿、照片、時事觀察、文學類文章等)所交文章均要求電子版，交至郵箱，文章標點符號要求為中文狀態(tài)。
第二十條
社員要按要求佩戴工作證件，不得以工作名義參與任何違反法律和規(guī)定的活動。
第二十一條
社員要及時參加報社的各項會議，學習報社的新方針政策。
第二十二條
社員有事要請假。
第二十三條
社員要維護報社形象和利益，對報社進行良性宣傳，擴大報社影響。
第六章
工作流程制度
第二十四條
為使各項工作順利有效的實施，特擬訂本制度。
（一）召開全社員大會，決定每期的主題，并分配工作。
（二）每版常務編輯負責審稿、校稿、定稿工作，記者負責采訪、寫符合工作安排的稿件。
（三）每版常務編輯審好稿件后交由主編做終審。
（四）主編聯(lián)系印刷廠，專人負責去印刷廠排版、定版，并且最后去印刷廠取報紙，進行分工發(fā)放。
第七章
獎懲制度
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第二十五條
社員一律實行聘任制，對違紀違章、責任心不強的社員，報學院支部同意后，可隨時予以解聘。
第二十六條
凡工作認真負責對報社有突出貢獻者，通過民主投票，按照 20%的比例，每學年評出先進工作者，頒發(fā)榮譽證書。
第二十七條
無故缺席報社會議達三次者，予以解聘。
第二十八條
每期在報紙上發(fā)表的文章依不同的質(zhì)量給與不同的獎勵。
第八章
資金使用制度
第二十 九 條
本報社的資金由主編打預算后，向?qū)W院申請報批。
第 三十 條
本報社不向社員收取任何費用。所有編輯部成員均有工資，每發(fā)表文章還有不同程度的稿費（按字數(shù)、版面計算）。
第 三十一 條
本報社成員聯(lián)系到廣告、贊助，給 40%的提成，其余資金則作為報社經(jīng)費統(tǒng)一管理。
第九章
附
則
第三十二條
未經(jīng)許可，任何人不得以報社名義做任何事情。
第三十三條
報社人員因具體情形適當增減，若有非社員符合本社團要求且有意加盟，可由常任理事會最終決定是否招納。
第三十四條
本報社保留對我社規(guī)章制度的最終解釋權和最終修改權。
第三十五條
本制度從制定之日起實施。
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內(nèi)蒙古師范大學文學院報社 2009 年 11 月 11 日
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