普法是普及法律常識的簡稱，普法的對象是國家居民，普及的法律常識是居民必須要理解的法律。這種法通常是法律中最簡便的一種， 以下是為大家整理的關于普法報告制度4篇 , 供大家參考選擇。

普法報告制度4篇

第1篇: 普法報告制度

普法依法治理工作

長

效

機

制

匯

編

1.領導干部學法用法制度………………………………3

2.普法依法治理工作領導小組會議制度………………5

3.普法依法治理工作領導小組辦公室職責……………6

4.法制宣傳教育制度……………………………………7

5.行政執法責任制………………………………………8

6.行政執法公示制度………………………………… 12

7.行政執法評議考核制度…………………………… 13

8.執法過錯的責任追究制…………………………… 16

9.普法依法治理監督檢查和獎懲制度……………… 17

10.普法宣講員工作職責………………………… 18

11.普法依法治理工作專職人員職責………………19

12.普法培訓工作制度…………………………… 20

13.依法行政工作制度………………………………21

14.法律、法規、規章實施效果評估制度…………24

15.行政執法質量考核評議制度……………………25

16.普法依法治理工作制度…………………………26

領導干部學法用法制度

為了全面提高干部職工的法律素質和依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，根據“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：

一、本制度適用于本鎮領導班子全體成員和內設各辦公室主任。

二、本鎮領導干部學法用法的主要內容：

（一）鄧小平民主法制理論；

（二）憲法和法學基礎理論；

（三）公共行政管理的法律知識和依法行政的基本原理；

（四）社會主義市場經濟的法律法規知識；

（五）與本職工作相關的法律法規知識。

三、由本機關普法依法治理工作領導小組制定本單位領導班子學法用法工作規劃和年度計劃。

四、堅持理論學習中心組學法制度。本鎮領導班子每年度法制學習不少于30小時，要做好專門的記錄。本機關普法依法治理工作領導小組每年年底對全體職工學法情況進行檢查，作為年終考核內容之一。

五、堅持法制培訓制度。由本機關普法依法治理工作領導小組每年度分期組織本單位領導干部進行法律知識培訓，并納入年度領導干部培訓計劃。

六、堅持舉辦法制講座制度。由本機關普法依法治理工作領導小組每年舉辦4次適合本單位干部需要的法制講座，有針對性地對領導干部學法進行輔導。

七、堅持自學與輔導相結合。本單位領導干部要結合自身的工作性質和特點，聯系工作實際，確定學法內容，加強自學法律知識，每年自學法律時間不得少于40個學時。

八、堅持學法用法相結合。本單位領導干部要學以致用，模范遵守憲法和法律法規，增強運用法律手段管理本部門、本單位各項事務的能力，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。

九、不定期專題召開鎮長辦公會，研究解決全旗科技鎮依法行政和普法依法治理工作的新情況、新問題。

十、由本機關普法依法治理工作領導小組每年度組織一次學法用法考試工作。

普法依法治理工作領導小組會議制度

一、每年召開兩次全體領導成員的會議，討論本年度普法依法治理中取得的成績，存在的不足和改進的方法，布置安排下年度的普法依法治理工作。

二、根據上級普法依法治理工作領導小組的指示精神，指導全普法依法治理工作。

三、各領導成員要聯系本部門實際，反映普法對象及鎮普法依法治理工作的進展情況，積極開展調查研究。

四、樹立和發現普法工作中折典型，弘揚正氣，配合旗委、旗政府開展執法大檢查，及時指導督促鎮普法依法治理工作，使科技鎮普法依法治理工作走上規范化、法制化的軌道。

普法依法治理工作領導小組辦公室職責

一、貫徹旗依法治旗領導小組的決定、決議和有關批示意見。

二、負責草擬五年普法規劃、年度工作計劃，對正在實施的規劃、計劃提出修改和補充意見。

三、對普法工作五年規劃、年度計劃的實施進行督查。

四、開展調研活動、總結推廣“五五”普法依法治理工作的先進典型和經驗及時向領導小組提出建議。

五、組織協調各單位開展不同類型的普法試點工作。

六、定期向上級依法治旗領導小組報告普法依法治理工作情況。

七、完成旗依法治旗領導小組交辦的任務。

法制宣傳教育制度

為切實做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步推進依法行政和依法治理工作，確保法律、法規學習落到實處，特制定以下制度。

一、按照年度普法工作安排，年初單位要制定年度法制宣傳計劃和實施辦法。

二、單位設立法制宣傳小組和專職人員。

三、每季度要確定重點普法宣傳內容。根據實際情況，可通過網絡、廣播、電視、宣傳欄、專題輔導等形式進行宣傳，法制宣傳工作要有工作記錄。

四、按要求訂閱普法宣傳材料，積極參加有關方面組織的普法培訓。

五、年末要對本年度法制教育工作情況進行詳細總結，并上報上級有關部門。

六、單位將按要求認真組織參加普法考試。并將法制宣傳教育工作情況納入對全體干部職工的年度考核中。

行政執法責任制

為了進一步規范旗科技鎮行政執法行為，建立健全監督制約機制，確保科技法律、法規正確貫徹實施，特制定本責任制。

一、執法范圍

根據科技有關法律、法規，科技行政執法的主要范圍有：

（一）全旗科學技術工作的宏觀管理和統籌協調；
（二）制定全旗科普工作規劃，實行政策引導，督促檢查；
（三）管理、指導和協調科技成果轉化工作；
（四）科技工作涉及國家秘密及其密級確定；
（五）社會力量設立面向社會的科學技術獎的許可登記；
（六）民營科技企業資格認定；
（七）市以上各級科技進步獎的推薦；
（八）科技類民辦非企業單位設立登記審查；
（九）技術合同的認定登記；
（十）配合上級知識產權部門進行專利糾紛的調解。
二、執法責任

第一條? 為加強我旗科技鎮內部制約監督機制，提高科技行政執法的質量和效率，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據《中華人民共和國行政處罰法》等有關行政法律、法規的規定，結合本鎮實際，制定本制度。
第二條? 本辦法只適用于本鎮內科技行政執法人員（下稱執法人員）的行政執法過錯的責任追究。
行政執法過錯是指本鎮執法人員在執行公務活動中，違反法律、法規及規章的規定，給公民、法人和其他組織的合法權益造成損害，或者給本鎮造成不良影響的行為。
第三條?? 行政執法過錯責任追究工作堅持實事求是、教育與懲處相結合、責任與處罰相適應的原則。
第四條?? 執法人員在執法中超越法定權限，認定事實不清，主要證據不足，適用法律、法規錯誤，違反法定程序、方式 、要求和期限，處理結果顯失公正，或者不履行法定職責，超過法定期限喪失執法權，以及依照法律法規、規章規定應當追究的其他行為，應追究行為人的責任。
第五條?? 執法人員在執法活動中有下列情形，尚未造成嚴重后果的，可以從輕、減輕或免予追究責任。
1、執法過程情節輕微的；
2、主動及時糾正過錯的；
3、由于實踐中難以確定的疑難問題引起的執法人過錯的；
4、執行領導的決策、命令的。
第六條?? 執法人員在執法中有下列情形的，應從重追究。
1、仿造、藏匿、銷毀證據或隱瞞事實的；
2、因濫用職權、徇私舞弊、收受賄賂而發生執法過錯的；
3、執法過程造成嚴重危害后果的；
4、拒不糾正執法過錯的；
5、打擊報復檢舉揭發人的；
6、一年內發生兩次以上執法過錯的。
第七條?? 發現科技行政執法過錯的途徑。
1、本鎮復查執法案件；
2、上級機關交辦需糾正過錯的案件；
3、當事人申訴或群眾投訴舉報；
4、執法檢查中發現的執法過錯；
5、經行政復議，原處理決定被依法變更或撤消；
6、法院審理行政案件，判本鎮敗訴；
7、其他途徑反映的執法過錯。
第八條?? 當場作出的具體行政行為有過錯的，按各自在該執法過錯行為中的過錯大小追究當場作出具體行政行為的執法人員的責任。
第九條?? 經審核批準作出的具體行政行為出現過錯的，按以下規定確定執法過錯責任人。
1、由于具體經辦人員隱瞞事實真相、提供虛假證據等，導致審核人、批準人失誤而出現執法過錯的，該經辦人員是執法過錯責任人。
2、因審核人、批準人故意或過失，改變具體經辦人員的意見導致出現執法過錯的，審核人、批準人是執法過錯責任人；審核人、批準人應當發現失誤而沒有發現的，或者發現后未予糾正導致執法過錯的，審核人、批準人是執法過錯責任人。
3、經辦人員、審核人、批準人均有錯，導致執法過錯的，三者均為執法過錯責任人，但應根據各自過錯的大小確定相應的責任。
4、有證據證明經辦人、審核人、批準人并無過錯，而是當事人故意做虛偽陳述或出具的偽證而無法查實，或者由于不可抗力等原因，導致執法過錯的，免予承擔責任。
第十條?? 對追究執法過錯責任的人員，視不同情況，可給予如下處理：
1、責令改正
2、通報批評
3、責令檢查
4、扣除崗位津貼
5、待崗培訓
6、取消評先資格
7、調離執法崗位
8、行政處分
9、其他處理
第十一條?? 由執法責任領導小組負責行政執法過錯案件的責任追究工作，并制作“行政執法過錯責任追究決定書”。決定書的內容包括：被追究的基本情況，過錯的事實，承擔的責任，追究責任的依據、形式、時間等。
決定書以旗科技鎮主管部門的名義作出，直接送達過錯責任人。
第十二條?? 過錯責任人對處理決定不服的，有權申請復查和復核。
作出處罰決定機關或上級主管機關接到申訴書后，應在30日內予以復查和復核，作出處理。
第十三條?? 本制度自發布之日起實施。

行政執法公示制度

一、為貫徹落實科技管理行政執法責任制，保證行政執法的公平、公開和公正，制定本制度。

二、本制度適用于區科技鎮所屬執法機構。

三、本制度所規定的公示，是指各執法機構對本機構的職責范圍、工作流程、行政執法決定（重點是行政許可決定）以及監督途徑、舉報電話等，采用一定形式向社會公開。

四、涉及以下行政執法行為的執法依據、法定標準、執法流程、執法決定應予公開：

（一）行政檢查；

（二）行政獎勵；

（三）行政確認；

（四）行政處理；

（五）行政處罰；

（六）其他應予公開的行政執法行為。涉及行政許可的，應當依法公示許可的事項、依據、條件、數量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等。

五、公示的載體，以規范性文件和圖板的形式為主。同時，要積極推行電子政務公開，在政務網站上進行公示。

六、執法依據、法定標準、執法流程、執法決定發生變化時，公示的內容應隨時調整，并及時更新。

行政執法評議考核制度

一、為加強對我鎮行政執法工作的監督，激勵行政執法人員提高執法水平，進一步推動我鎮行政執法工作，根據有關法律、法規和規章，結合我鎮實際，制定本制度。

二、本制度適用于我鎮行政執法人員及委托的行政執法人員。

三、鎮行政執法監督領導小組負責行政執法的評議考核、法制科辦理日常工作。

四、行政執法評議考核的內容：

（一）辦理行政案件情況

１．行政執法主體是否合法；

２．事實是否清楚；

３．證據是否確實充分；

４．程序是否合法；

５．適用法律是否準確；

６．處罰是否恰當；

７．法律文書是否齊全規范；

８．是否存在錯案現象。

（二）遵紀守法情況

１．是否依法辦事；

２．是否嚴格遵守各種規章制度；

（三）文明執法情況

１．是否做到熱情禮貌，舉止文明，謙虛謹慎；

２．是否做到儀容嚴整，執法標志佩帶整齊，依法出示執法證件。

（四）廉政執法情況

１．是否做到防腐抗變；

２．是否做到拒賄不沾；

３．是否做到不徇私情，公正、公平。

五、評議考核形式：

（一）查閱卷宗。對執法人員辦理的行政案件的卷宗按第四條第（一）項內容進行查閱；

（二）民主評議。行政執法監督領導小組每半年組織一次執法人員民主評議討論會，對執法人員逐人評議并作記錄；

（三）跟蹤訪問。對經我鎮行政處罰的行為人員或組織跟蹤訪問，訪問其對我鎮行政執法人員辦案態度、作風的看法；

（四）設立行政執法群眾意見箱。

六、評議考核結果

評議考核結果分為優秀、稱職、不稱職。

（一）下列情形可評為優秀：

嚴格遵紀守法，法律知識嫻熟，辦理行政案件認真準確，無錯案現象發生，執法文明、廉政，在本單位及接受管理的相對人中有較好的聲譽。

（二）下列情況可認為是不稱職：

作風散漫，紀律松馳，不懂法律，辦理行政案件馬虎，文書不整，濫用職權，營私舞弊，粗暴執法，索賄受賄，吃拿卡要，經教育仍不悔改，影響極壞。

（三）在優秀和不職稱之間視為稱職。

七、獎懲措施

對評議考核為優秀者給予獎勵。獎勵方式有：通報表彰，頒發獎金，提前晉級，評為先進工作者，向上級推薦表彰。

對評議考核不稱職者給予處罰。處罰方式有：責令書面檢查、通報批評、扣發獎金、延期晉級、停職學習、取消行政執法資格、調離行政崗位、給予行政處分、構成犯罪的的依法追究刑事責任。

八、本制度如與法律法規相抵觸的，按法律法規規定的執行。

九、本制度由鎮行政執法監督領導小組和法制科負責解釋。

執法過錯的責任追究制

一、本規定所稱執法錯案系指行政人員在執法過程中，由于故意或過失造成錯誤，損害了行政集體的合法權益和政府機關名譽的事件。

二、錯案責任由造成錯案的責任人承擔。

（1）由于直接承辦人的過錯，追究承辦人的責任；

（2）集體研究、決定而導致錯案的，主管人員應承擔主要責任，其他人員承擔相應的責任；

（3）主管領導指令干預導致錯案的，主管領導應負主要責任。

三、對于錯案責任人，視其情節輕重給予處理。

（1）批評教育或通報批評；

（2）取消當年評選先進和晉升資格；

（3）給予紀律處分，調離原工作崗位。

（4）觸犯刑律的追究刑事責任。

普法依法治理監督檢查和獎懲制度

為切實做好“五五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步規范本鎮普法依法治理監督檢查工作，依法履行監督檢查職責，依據有關規定，制定本制度。

一、普法辦公室是本鎮普法依法治理監督檢查工作的責任部門，在鎮普法工作領導小組的領導下開展監督檢查工作。

二、普法辦公室要圍繞鎮年度普法實施計劃，每年年底對鎮全年的普法依法治理工作進行監督檢查，并與全年的目標考核掛鉤。

三、普法辦公室根據監督檢查結果向鎮普法工作領導小組提出獎懲建議。

四、將普法依法治理工作作為年終評先樹優的重要依據，對在普法工作中表現消極的個人實行一票否決制。

五、各部門對監督檢查工作要予以配合，不得干預和阻撓。

普法宣講員工作職責

一、普法宣講員要按照參加輔導組的培訓，并積極開展自學活動，努力提高自身的法律知識水平和法律素質。

二、準備教案時要認真，并結合生活工作實際，多舉例說明，教案內容生動真實，讓職工學法時，易學、易懂、易接受，達到宣傳法律的目的。

三、普法宣講員負責對單位能接受教育人進行法律知識學習，使接受教育人知法、守法、懂法、護法，增強法律意識，提高法律素質。

四、開展形式多樣的法律宣傳活動，全面推動“五五”普法工作的順利實施。

五、深入職工家庭負責對家庭成員進行法制宣傳教育組織家庭學習法律知識，收聽、收看法制節目。

六、普法宣講員在做好法律宣傳的同時，還應及時了解反映干部職工的難點問題，調解組織化解糾紛矛盾。

普法依法治理工作專職人員職責

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一、全面掌握全鎮的普法依法治理工作情況，便于上下溝通，有利于推動“五五”普法依法治理工作的深入開展。

二、深入貫徹依法治國的基本方略，緊緊圍繞著推進我鎮依法治旗的進程這個主題，緊密結合全鎮工作實際，服務大鎮、服務群眾，從維護廣大人民群眾的根本利益出發，完成好我鎮“五五”普法確定的各項工作任務。???

三、根據旗依法治旗辦安排和部署，做好本單位普法依法治理工作計劃的編制，并負責承擔日常事務工作。???

四、協助旗依法治旗辦和各部門分管領導，抓好本單位普法依法治理工作的計劃的落實，積極為探索新時期開展普法依法治理工作的新方法、新思路當好參謀。

五、大力宣傳我鎮“五五”普法服務經濟社會發展的重大成就，大力宣傳普法依法治理工作的成功經驗和先進典型。

普法培訓工作制度

為了加大培訓管理制度提高培訓質量,特制定普法培訓制度:

一、單位要在黨支部的領導下，適時組織全體機關干部及普法骨干進行每年兩次以上的培訓。

二、無故不參加培訓的黨員、干部，年終不能被評為優秀黨員和先進工作者。

三、采用集中培訓、分期分批培訓、分散培訓等方式進行培訓。

四、把機關干部參加培訓作為年終考核的一次重要內容。

五、單位主管領導在旗依法治旗辦的領導下具體負責全鎮每年的普法培訓工作。

六、培訓前要選好培訓教材、制訂培訓方案。

七、對參加培訓人員要登記造冊、做好記錄。

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依法行政工作制度

第一章　總???則

第一條?為了全面推進全鎮依法行政工作，提高各二級部門及執法人員的依法行政水平，維護廣大人民群眾的民主權利，促進科技工作持續、快速、健康發展，根據有關法律、法規、規章規定，結合我鎮實際情況，特制定本制度。

第二條　本制度適用上海廟鎮人民政府。

第三條　各部門根據本部門的工作情況認真執行依法行政工作制度，推進和加強依法行政工作。

第四條　法制監督部門負責對鎮依法行政工作制度的日常監督和檢查工作。

第二章　重大決策事項報告制度

第五條　各部門應按照法律、法規、規章以及有關規定履行職責，重大事項及時向鎮領導報告，對下列事項向旗委、旗政府報告。

（一）　有關全旗經濟建設和社會發展的重大改革方案；

（二）　有關財政重大決策和重大調整項目；

（三）　有關依法檢查中發現的重大問題；

（五）??有關人民群眾普遍關心、反映強烈涉及科技職能事項的處理情況。

第三章　政務公開制度

第六條　在貫徹執行各項法律、法規過程中涉及需公開的事項，適應本制度。

第七條　除法律規定應當保密的以外，各部門對實施管理作出的各項決策應當采取有效形式向社會公開。各部門應當向公民提供自由索取有關文件或資料的便利條件。

第八條　政務公開的主要內容：

（一）機構設置情況、管理權限和主要職責；

（二）辦事依據的法律、法規、規章，具體操作標準，本部門制定的辦事制度、辦理要求、辦事步驟、時限等程序性規定。

（三）機關工作紀律、群眾舉報電話和投訴辦法。

第九條　在辦公場所的明顯位置設立政務公開欄，同時在區政府網站設定的本單位網頁上公布政務公開內容。

第四章??行政執法協調制度

第十條??各部門同各行政機關開展聯合執法工作，均適應本制度。

第十一條??法制監督部門負責全鎮行政執法協調工作，依據有關法律、法規、規章規定及其職責，主要負責下列行政執法協調事項：

（一）對同一執法問題，因不同法律、法規、規章規定出現不一致，致使執法意見不統一的。

（二）對同一違法行為，同時違反兩個以上法律、法規、規章規定，需與其他單位密切配合執法或聯合執法的。

（三）經鎮長批示，其他需要組織協調的。

第十二條??出現本制度第十一條第（一）、（二）項規定事項的，由法制監督科以書面形式報區政府法制辦公室協調解決。

第十三條??辦理行政執法協調工作，應當堅持依法、認同的原則。注意做到：情況清楚、秉公處理、堅持原則、以理服人、依法辦事。

第十四條??辦理行政執法協調事項后，應當及時做出書面報告報主管鎮長。

第五章??罰沒款收繳管理制度

第十五條??有處罰權的部門對違反法律、法規、規章的行為依法實施的罰沒款，適應本制度。

第十六條??實施罰款時，應當在法律、法規、規章規定的范圍內。不得超越法定職責、權限濫施處罰，不得徇私舞弊，隨意減輕或者免除處罰。

第十七條??做出處罰的部門，必須向當事人出具北京市財政部門統一制發的罰款收據，及時上繳。

法律、法規、規章實施效果評估制度

一、執行新頒布施行的法律、法規、規章以及旗政府規范性文件的部門，應當在頒布施行半年后的３０日內，上報旗政府法制辦公室。

二、實施情況報告應當對照立法宗旨，報告以下內容：

（一）宣傳貫徹執行的措施；

（二）取得的效果；

（三）存在的問題；

（四）對法律、法規、規章以及旗政府規范性文件實施的總體情況。

三、對法律、法規、規章以及旗政府規范性文件實施效果評估可采取專題調研、問卷調查和座談會等多種形式，并將評估結果報鎮領導。

行政執法質量考核評議制度

一、為了落實行政執法責任制，提高依法行政水平，促進科技法治工作，結合本鎮實際，制定本制度。

二、考核評議內容：

㈠?行政執法基本管理情況；

㈡?行政執法公開情況；

㈢?行政執法實施情況；

㈣?行政執法監督與救濟情況。

四、考核評議對象：

考核評議對象為鎮全體行政執法人員。

五、考核評議方式：考核評議每半年進行一次，平時進行不定期抽查?？荚u采取自查自評，鎮行政執法工作領導小組結合平時掌握的情況，對照考評標準，確定相應的分值。

六、?考核評議等次：考核評議采用百分制，其中95分以上者為優秀等次，85——94分為良好等次，75——84分為合格等次，74分以下者為不合格等次。被評為優秀等次的，由鎮對執法人員作為年終評優的依據；對不合格的，要限期整改，取消評優資格，并依據《鎮行政執法過錯責任追究辦法》追究相關人員的責任。

普法依法治理工作制度

一、上海廟鎮普法依法治理工作貫徹執行黨的領導、民主法制、公平正義的原則。

二、機關黨支部高度重視普法依法治理工作，將其納入全鎮發展總體規劃，抓緊抓好落實。

三、黨支部和行政成立主要領導任組長，分管政法工作領導任副組長，有關單位負責人任成員的普法依法治理工作領導小組，設立專門人員負責組織協調全鎮的普法依法治理工作。

四、鎮普法依法治理工作領導小組貫徹執行中央、自治區、市、旗有關依法治國、依法治旗和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，領導全鎮的依法治理和法制宣傳教育工作。制定普法宣傳教育工作五年規劃，并組織實施，監督檢查。

五、實行普法依法治理工作責任制度，對本單位的干部職工進行法制宣傳教育。

六、加強法制宣傳教育。在法制宣傳月、法制宣傳周、“12.4”法制宣傳日開展法制宣傳教育活動，利用法律知識讀本、圖片、宣傳單、廣播、播放影牒、法制宣講等方式向廣大群眾宣傳法律法規。

七、開展領導干部職工學法工作。每年組織機關公務員、學習新法律法規，落實學習資料，保證學習課時，參加旗統一的普法考試。

八、高度重視矛盾糾紛排查調處工作，制定工作制度，把矛盾消滅在萌芽狀態，化解在基層，維護社會穩定。

十、貫徹執行標本兼治，打防結合，預防為主的方針，堅持專項治理與群眾自治相結合的原則，適時開展社會治安綜合治理行動，打擊違法犯罪活動，維護法律權威和社會穩定。

第2篇: 普法報告制度

普法工作制度

領導干部學法用法制度

為了全面提高干部職工的法律素質和依法決策、依法行政、依

法管理的能力和水平，根據“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：

一、本制度適用于本局領導班子全體成員和內設各股室負責人。

二、本局領導干部學法用法的主要內容：

（一）憲法和法學基礎理論；

（二）森林法和與本職工作相關的法律法規知識；
（三）社會主義市場經濟的法律法規知識；
（四）行政管理的法律知識和依法行政的基本原理。

三、由局普法依法治理工作領導小組制定本單位領導班子學法用法工作規劃和年度計劃。

四、堅持理論學習中心組學法制度。本局領導班子每年度法制學習不少于30小時，要做好專門的記錄。局機關普法依法治理工作領導小組每年年底對全體職工學法情況進行檢查，作為年終考核內容之一。
五、堅持法制培訓制度。由局普法依法治理工作領導小組每年度分期組織本單位領導干部進行法律知識培訓，并納入年度領導干部培訓計劃。
六、堅持舉辦法制講座制度。由局普法依法治理工作領導小組每年舉辦4次適合本單位干部需要的法制講座，有針對性地對領導干部學法進行輔導。
七、堅持自學與輔導相結合。本單位領導干部要結合自身的工作性質和特點，聯系工作實際，確定學法內容，加強自學法律知識，每年自學法律時間不得少于40個學時。
八、堅持學法用法相結合。本單位領導干部要學以致用，模范遵守憲法和法律法規，增強運用法律手段管理本部門本單位各項事務的能力，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。
九、不定期專題召開局長辦公會，研究解決全局依法行政和普法依法治理工作的新情況、新問題。
十、由局普法依法治理工作領導小組每年度組織一次學法用法考試工作。

普法依法治理監督檢查和獎懲制度

為切實做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步規范本局普法依法治理監督檢查工作，依法履行監督檢查職責，依據有關規定，制定本制度。

1、普法領導小組負責本局普法依法治理監督檢査工作。
二、普法領導小組要圍繞局年度普法實施計劃，每年年底對局全

年的普法依法治理工作進行監督檢查，并與全年的目標考核掛鉤。
三、普法領導小組根據監督檢查結果向局普法工作領導小組提出

獎懲建議。
四、將普法依法治理工作作為年終評先樹優的重要依據，對在普

法工作中表現消極的個人實行一票否決制。

普法培訓工作制度

1、各股室要在局黨組的領導下，適時組織全體機關干部及普法骨干進行每年兩次以上的培訓學習。
二、無故不參加培訓的黨員、干部，年終不能被評為優秀黨員和先進。
三、采用集中培訓、分期分批培訓、分散培訓等方式進行培訓。
四、把機關干部參加培訓作為年終考核的重要內容。
五、培訓前要選好培訓教材
普法依法治理工作領導小組會議制度
一、每年召開兩次全體領導成員的會議，討論本年度普法依法治理中取得的成績，存在的不足和改進的方法，布置安排下個半年度的普法依法治理工作。
二、根據上級普法依法治理工作領導小組的指示精神，指導全普法依法治理工作。
三、各領導成員要聯系本部門實際，反映普法對象及局普法依法治理工作的進展情況，積極開展調查研究。
四、開展執法大檢查，及時指導督促局普法依法治理工作，使局普法依法治理工作走上規范化、法制化的軌道。

法制宣傳教育制度
為切實做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步推進

依法法行政和依法治理工作，確保法律、法規學習落到實處，特制定以下制度。

1、按照年度普法工作安排，年初單位要制定年度法制宣傳計

劃。

二、每季度要確定重點普法宣傳內容。根據實際情況，可通過廣

播、電視、宣傳欄、專題輔導等形式進行宣傳。

三、按要求訂閱普法宣傳材料，積極參加有關方面組織的普法培訓。
四、年末要對本年度法制教育工作情況進行詳細總結。
五、局將按要求認真組織參加普法考試。并將法制宜傳教育工作情況納入對全體干部職工的年度考核中。
普法依法治理工作制度
一、局普法依法治理工作貫徹執行黨的領導、民主法制、公平正義的原則。
二、局黨組高度重視普法依法治理工作，將其納入全局發展總體規劃，抓緊抓好落實。
三、局主要領導任組長，班子成員任副組長，各股室負責人任成員的普法依法治理工作領導小組，設立專門人員負責組織協調全局的普法依法治理工作。
四、局普法依法治理工作領導小組貫徹執行中央、省市有關依法治國、依法治市和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，領導全局的依法治理和法制宣傳教育工作。制定普法宣傳教育工作五年規劃，并組織實施，監督檢查。
五、實行普法依法治理工作責任制度，對局干部職工進行法制宜傳教育。
六、加強法制宣傳教育。在森林防火宣傳月、野生動物保護活動月、“12．4”法制宜傳日開展法制宣傳教育活動，利用法律知識讀本、圖片、廣播、法制宣講等方式向廣大群眾宣傳法律法規。

七、開展領導干部職工學法工作。每年組織機關公務員學習新法律法規，落實學習資料，保證學習課時，統一參加普法考試。

二0一八年四月十日

第3篇: 普法報告制度

普法教育培訓制度

為進一步加強道路運政執法隊伍建設，提高道路運政執法水平，規范執法行為，推進依法治運工作，特制定本制度；

一、運政執法人員法制教育采取集中學習和鼓勵運政執法人員自學等方法進行；每月組織全體運管人員集中學習有關法律法規知識；

二、每年至少組織2次專項行業管理業務知識培訓班，通過業務知識的學習，使運政管理人員系統掌握各項業務的管理技能；

三、每年至少組織一次運政管理綜合知識培訓班，并建立相應考核制度；

四、建立學習激勵機制對在法制學習中表現突出，并能結合工作實際，成績優異的給予獎勵；將法制學習作為全體干部職工年度目標任制一項內容，納入目標考核。

第4篇: 普法報告制度

開展普法依法治理、提高全民法律素質

普法依法治理領導小組

組 長：xxx

副組長：xxxx

成 員：xxxx

普法學習內容：

中華人民共和國憲法

中華人民共和國刑法

中華人民共和國治安管理處罰

在人民共和國消防法

中華人民共和國婚姻法

中華人民共和國未成年人保護法

中華人民共和國合同法

中華人民共和國檔案法

中華人民共和國安全生產法

中華人民共和國水法

中華人民共和國防洪法

普 法 對 象

xxxx人數 34人

普法對象 34人

其中黨員 16人

一般職工 28人

普 法 工 作 制 度

一、保證普法對象普法規定的學時內容。

二、保證完成普法教材發行任務，做到干部，職工普法人手一冊讀本。

三、按照每百名普法對象配備一至二名宣講員的要求，抓好法制宣傳教育工作。

四、量化各項指標，做到總體有規劃，年度有計劃，分工明確，責任到人，層層落實。

五、把普法依法治理工作納入總站重要議事日程。班子要健全、制度要上墻、工作有記錄、辦公有場所、經費有保障、資料要齊全。

六、沒有按要求完成普法規劃和年度計劃任務且達不到標準的黨員干部，不得評為先進個人，并重新補課。

普 法 規 劃 及 要 求

一、落實普法領導小組，建立健全各項制度。

二、制定普法實施規劃及年度方案，并抓苗頭好分段落實。保證內容，保證學時，保證人員，保證資金到位。

三、運用多種形式，廣泛深入地搞好法制宣傳教育。

四、搞好普法法律知識讀本的發行。

五、按上級要求全面完成各項工作任務。

普 法 學 習 制 度

為了加強廣大干部群眾學習的自覺性，努力做到知法，守法，用法，護法，依法維護合法權益，確保普法工作正常開展特制定本制度：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大x中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟社會發展的目標任務，按照依法治國基本方略的要求，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持法制教育與道德教育相結合，為構建社會主義和諧社會和1全面建設小康社會營造良好的法制環境。

二、學習對象

總站應普對象都要自學接受普法教育學習。

三、學習內容和要求

1、黨員干部要自覺學習和掌握《憲法》及普法內容相關的法律法規。保證完成集中學習時間不得少于100學時。

2、全體應普對象要自覺學習《憲法》及普法內容相關的法律法規。并自覺參加普法領導小組組織的學習活動，保證完成學習時間不得少于60學時。

3、總站黨員每月集中學習時間不得少于二次，職工學習每季一次。

4、總站干部及黨員要做到會議有記錄，學習有筆記，讀書有心得，確保普法課時，學時按規定的要求完成。

5、普法領導小組，要利用廣播，宣傳欄，網絡等形式，經常性地開展法制宣傳活動。

法 制 宣 教 培 訓 制 度

一、普法依法治理領導小組負責本轄區的法制教育培訓工作。常年開展法制培訓教育。

二、以普法工作為契機，深入開展法制宣傳教育和《公民道德建設綱要》的宣傳教育。

三、法制宣傳教育工作做到領導專班，宣傳骨干，普法對象，普法教育，學習時間，宣傳陣地“六落實”，積極完成普法依法治理工作。

四、積極參加上級骨干培訓，并組織好本站骨干培訓。

五、有計劃深入開展法制宣傳教育，努力營造人人學法，懂法，守法的氛圍，不斷提高依法治理水平。

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