產(chǎn)線員工的規(guī)章制度

　 篇一：生產(chǎn)車間員工管理制度

　生產(chǎn)車間員工管理制度

　1 、總 則

　1.1、為確保生產(chǎn)秩序,保證各項生產(chǎn)正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的發(fā)

　展，結(jié)合本公司的實際情況特制訂本制度。

　1.2、本制度適用于本公司各生產(chǎn)車間全體員工。

　2、員工管理

　2.1、工作時間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話，、提倡文明禮貌，現(xiàn)場作業(yè)嚴(yán)禁使用侮辱性字眼，

　不講臟話，在工作及管理活動中嚴(yán)禁有地方觀念或省籍區(qū)分。

　2.2、全體員工須按要求佩戴廠牌（應(yīng)正面向上佩戴于胸前），穿廠服。不得穿拖鞋進(jìn)入車

　間。

　2.3、每天正常上班時間為 8 小時，晚上如加班依生產(chǎn)需要通知。加班時間由生產(chǎn)副總經(jīng)理

　安排或由車間申請，生產(chǎn)部經(jīng)理審核生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　2.4、員工必須遵守上下班作息時間，按時上、下班（員工參加早會須提前 5分鐘到崗），

　不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假。

　2.5、員工因特殊情況需請假，應(yīng)嚴(yán)格按照公司請假程序逐級向各級主管請假，得到批準(zhǔn)后

　方可能離開。

　2.8、工作時間內(nèi)，車間主管、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不

　 得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主管申請方能離崗。

　2.9、上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間

　主管申請，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，離崗時間不得超過 15 分鐘。

　2.10、員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時，作業(yè)員照常工作，不得東張

　西望。進(jìn)入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。

　2.11、員工必須服從合理工作安排，盡職盡責(zé)作好本崗位工作，堅決反對故意刁難、疏忽或

　拒絕上級主管命令或工作分配。

　2.12、現(xiàn)場人員在工作期間不得做與工作無關(guān)事情，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃食物、吸煙、看小說、

　報刊、聊天、聽 mp3、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為，吸煙要到公司指定的地方或大門外。

　2.13、作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；驗E動設(shè)

　備、儀器，由此而造成的事故自行承擔(dān)。

　2.14、員工工作期間不得佩戴手表、手鐲、戒指、物品，不得留長指甲。員工工作期間手機

　必須關(guān)閉電源。

　2.15、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)

　之物品進(jìn)入車間。

　2.16、對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公

　司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。

　2.17、不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查

　 實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。

　2.18、現(xiàn)場人員必須自律自覺，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞車間生產(chǎn)的不良行為，反

　對一切壞現(xiàn)象。

　3、生產(chǎn)管理

　3.1、車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工

　不分家，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。

　3.2、生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停

　止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。

　3.3、在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損

　失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。

　3.4、員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自

　更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔(dān)。

　3.5、在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。

　不得擅用非自己崗位的機械設(shè)備、檢測等工具。對閑置生產(chǎn)用具（如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處。

　3.6、員工領(lǐng)取物料必須通過車間主任開具領(lǐng)物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。

　包裝車間完工后要將所有多余物料（如：零配件、紙箱等）退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。生產(chǎn)過程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。否則，對責(zé)任人依據(jù)《行政管理制度》處理。

　 3.7、生產(chǎn)時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造

　成損失，后果將由車間各級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

　3.8、在生產(chǎn)過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標(biāo)志，不能混料。在生產(chǎn)過程中

　要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起.否則,按《行政管理制度》予以處罰.

　3.9、車間主任、檢驗員、設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運行和產(chǎn)品質(zhì)量。

　3.10、車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時抽調(diào)，

　服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理。

　3.11、車間員工和外來人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。

　3.12、操作人員每日上崗前必須將機器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的

　衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產(chǎn)品和廢品.生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置。

　3.13、下班時（或做完本工序后）應(yīng)清理自己的工作臺面,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場地

　和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責(zé)任。

　3.14、加強現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理

　到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。

　3.15、員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。

　4、質(zhì)量管理

　4.1、各車間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《工作標(biāo)準(zhǔn)》和《程序文件》中關(guān)于“各級各類人員的

　質(zhì)量職責(zé)”的規(guī)定，履行

　自己的職責(zé)、協(xié)調(diào)工作。

　4.2、對關(guān)鍵過程按《程序文件》和相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)文件的規(guī)定嚴(yán)格控制，對出現(xiàn)的異常情況，要查明原

　因，及時排除，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。

　4.3、認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度(自檢、互檢、專檢)，操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后，

　方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進(jìn)行檢查，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時做到責(zé)任者查不清不放過、事故原因不排除不放過，預(yù)防措施不制定不放過。

　4.4、車間要對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，做到不合格的材料不投產(chǎn)、不合格的半成品不轉(zhuǎn)序。

　4.5、嚴(yán)格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區(qū)，做到標(biāo)識明顯、數(shù)量準(zhǔn)確、處理及時。

　5、工藝管理

　5.1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程。

　5.2、對新工人和工種變動人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn) , 經(jīng)考試合格并有師傅指導(dǎo)方可上崗操作 , 技術(shù)中心

　不定期檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況 .

　5.3、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝、按圖紙生產(chǎn)，對圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù)、技術(shù)要求應(yīng)嚴(yán)格

　遵守、認(rèn)真執(zhí)行，按規(guī)定進(jìn)行檢查，做好記錄。

　5.4、對原材料、半成品、零配件、進(jìn)入車間后要進(jìn)行自檢，符合標(biāo)準(zhǔn)或有讓步接收手續(xù)方可投產(chǎn)，否則

　不得投入生產(chǎn)。

　5.5、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、工藝配方，如需修改或變更，應(yīng)提出申請，并經(jīng)試驗鑒定，技術(shù)中心審批后

　主可用于生產(chǎn)。

　5.6、合理化建議、技術(shù)改進(jìn)、新材料應(yīng)用必須進(jìn)行試驗、鑒定、審批后納入有

　關(guān)技術(shù)、工藝文件方可用

　于生產(chǎn)。

　5.7、新制作的工裝應(yīng)進(jìn)行檢查和試驗，判定無異常且首件產(chǎn)品合格方可投入生產(chǎn)。在用工裝應(yīng)保持完好。

　5.8、合理使用設(shè)備、量具、工位器具，保持精度和良好的技術(shù)狀態(tài)。

　6.1、定置擺放、工件按區(qū)域按類放置，合理使用工位器具。

　6.2、及時運轉(zhuǎn)、勤檢查、勤轉(zhuǎn)序、勤清理、標(biāo)志變化，應(yīng)立即轉(zhuǎn)序，不拖不積，穩(wěn)拿輕放，保證產(chǎn)品外

　觀完好。

　6.3、做到單物相符，工序小票，傳遞記錄與工件數(shù)量相符，手續(xù)齊全。

　6.4、加強不合格品管理，有記錄，標(biāo)識明顯，處理及時。

　6.5、安全通道內(nèi)不得擺放任何物品，不得阻礙

　6.6、消防器材定置擺放 , 不得隨意挪作他用 , 保持清潔衛(wèi)生 , 周圍不得有障礙物 .

　7、設(shè)備管理

　7.1、車間設(shè)備指定專人管理

　7.2、嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)施及環(huán)境控制程序》，認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)計劃，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

　7.3、做到設(shè)備管理“三步法”，堅持日清掃、周維護(hù)、月保養(yǎng)，每天上班后檢查設(shè)備的操縱控制系統(tǒng)、

　安全裝置、潤滑油路暢通油線、油氈清潔、油壓油位標(biāo)準(zhǔn)、并按潤滑圖表注油，油質(zhì)合格，待檢查無問題方可正式工作。

　7.4、設(shè)備卡片、點檢記錄、運轉(zhuǎn)記錄齊全、完整、填寫及時、準(zhǔn)確、整潔。

　7.5、實行重點設(shè)備憑證上崗操作，做到證機相符。

　7.6、嚴(yán)格設(shè)備事故報告制度，一般事故 24 小時天內(nèi)，重大事故 30 分鐘內(nèi)報生產(chǎn)部經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)。

　7.7、堅持八字要求 , 即 : 整齊、清潔、安全、潤滑，做到“三好”“四會”“五項紀(jì)律”。

　三好即

　管好、用好、保養(yǎng)好。四會：即會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排出一般故障。

　 7.8、遵守安全操作規(guī)程、經(jīng)常保持設(shè)備整潔，并按規(guī)定加油，遵守交接班制度；管好工具、附件、不得

　丟失；發(fā)現(xiàn)故障立即停機、通知維修人員檢查、處理。

　7.9、設(shè)備運行中 , 要做到勤檢查、勤調(diào)整、勤維修，不離崗（設(shè)備運行過程中），對設(shè)備響聲、溫度、

　壓力有異常時應(yīng)及時處理并報告。

　7.10、操作人員離崗位要停機 , 嚴(yán)禁設(shè)備空車運轉(zhuǎn) .

　7.11、保持設(shè)備清潔 , 嚴(yán)禁泡、冒、滴、漏。

　7.12、現(xiàn)場嚴(yán)禁踩、踏、敲、打機器設(shè)備。

　7.13、設(shè)備應(yīng)保持操作控制系統(tǒng) , 安全裝置齊全可靠 .

　8、工具管理

　8.1、卡物相符，個人長期使用的工具做到領(lǐng)用卡與實物相符，丟失賠償，使用量具時輕拿輕放，不敲刀

　刃具，不亂拆工裝模具。

　8.2、各種工具、量具、工裝應(yīng)按規(guī)定使用，嚴(yán)禁違章使用或挪作他用。

　8.3、精密、貴重工具、量具應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定保管和使用。

　8.4、嚴(yán)禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。

　8.5、車間不得使用不合格的或已損壞的工具、量具、刃具。

　9.1、使用人員要努力做到計量完好、準(zhǔn)確、清潔并及時送檢。

　9.2、量具必須保持完好無損，零件、附件無丟失，出現(xiàn)情況，必須及時送技術(shù)中心以便檢查、修理、鑒

　定。

　9.3、禁止使用過期或不合格量具，做到正確使用、輕拿輕放、嚴(yán)禁碰撞，使用后擦拭干凈，較長時間不

　使用時要涂油，正確放置。

　9.4、所有在用計量器具必須按合格證書填寫的有效期或技術(shù)中心的通知自覺及時送檢。

　9.5、凡自制或新購計量器具均送技術(shù)中心檢查，合格后辦理入庫、領(lǐng)出手續(xù)。

　9.6、嚴(yán)禁用精密度較高的計量工具測量粗糙工件，更不準(zhǔn)作為他用，不得使用

　非法計量單位的量具。文

　件、報表、記錄等不得采用非計量單位。

　9.7、對不按規(guī)定使用計量器具或造成損壞、丟失者，應(yīng)視情節(jié)進(jìn)行批評教育、賠償或予以罰款。

　9.8、凡須報廢的計量器具，應(yīng)提出申請報技術(shù)中心審核。

　9.9、各單位應(yīng)按需要合理配備計量器具。

　10、能源管理

　10.1、積極履行節(jié)能職責(zé)，提倡節(jié)約，生產(chǎn)現(xiàn)場嚴(yán)禁水、電、氣（汽）浪費現(xiàn)象。

　10.2、隨時檢查耗能設(shè)備運行情況，杜絕跑、冒、滴、漏，消除長流水現(xiàn)象，嚴(yán)格掌握控制設(shè)備預(yù)熱時

　間，杜絕空車運行。

　10.3、未經(jīng)允許不得私接耗能設(shè)備、設(shè)施、器具。

　10.4、下班前應(yīng)檢查關(guān)閉水、電、氣、設(shè)備等。

　11、文明生產(chǎn)

　11.1、車間清潔整齊，各圖表美觀大方，設(shè)計合理，填寫及時，準(zhǔn)確清晰，原始記錄、臺帳、生產(chǎn)小票

　齊全、完整、按規(guī)定填寫。

　11.2、應(yīng)準(zhǔn)確填寫生產(chǎn)記錄、內(nèi)容包括設(shè)備、工裝、工具、衛(wèi)生、安全等。

　11.3、室內(nèi)外經(jīng)常保持清潔，不準(zhǔn)堆放垃圾，下班前應(yīng)進(jìn)行地面清潔、設(shè)備保養(yǎng)、規(guī)范物品擺放。

　11.4、嚴(yán)禁私自撕毀公司公布的各項通知、規(guī)定，嚴(yán)禁在現(xiàn)場各白板上亂涂亂畫。

　11.5、現(xiàn)場嚴(yán)禁隨地吐痰和唾液，嚴(yán)禁隨地亂扔紙巾、雜物。

　11.6、必須對作業(yè)責(zé)任區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生負(fù)責(zé)，及時對區(qū)域內(nèi)設(shè)備、地面及其它生產(chǎn)用品進(jìn)行清理衛(wèi)生。

　11.7、現(xiàn)場必須經(jīng)常清理、整頓、保持地面無積水、污物和油污

　11.8、車間內(nèi)管路線路設(shè)置合理、安裝整齊、嚴(yán)禁跑 、冒、滴、漏。

　11.9、車間內(nèi)管溝、蓋板完整無缺，溝內(nèi)無雜物，及時清理，嚴(yán)禁堵塞。

　11.10、車間內(nèi)工位器具、設(shè)備附件、工作臺、工具箱、產(chǎn)品架各種搬運小車等

　均應(yīng)指定擺放，做到清潔

　有序。

　11.11、車間合理照明，嚴(yán)禁長明燈，長流水。

　11.12、員工責(zé)任區(qū)內(nèi)物品必須按定置規(guī)定碼放在定位線內(nèi)，嚴(yán)格遵守《消防安全管理規(guī)定》。

　 篇二：生產(chǎn)車間日常工作管理制度

　生產(chǎn)車間日常工作管理制度

　為了維持良好的工作生產(chǎn)秩序，提高工作生產(chǎn)效率率，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。

　一、員工責(zé)任

　1．員工應(yīng)遵守國家和政府的法律、法規(guī)、條例。

　2．員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度和紀(jì)律，竭誠盡職，努力工作。

　3．員工應(yīng)保守公司的名譽、財產(chǎn)、資料，維護(hù)公司的利益。

　4．員工應(yīng)保守公司商業(yè)、財務(wù)、技術(shù)、薪資等機密。

　5．員工從事專項職務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守此職務(wù)之有關(guān)法規(guī)、條例及職業(yè)道德。

　6．員工應(yīng)認(rèn)真履行本職位的工作責(zé)任，服從工作安排，完成工作要求。

　7．員工應(yīng)阻止一切違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的行為。

　8．員工應(yīng)互相尊重、團(tuán)結(jié)合作。

　9．員工應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理。

　二、員工日常工作生產(chǎn)秩序管理制度

　1. 遵守崗位職責(zé)。

　2. 遵守上班時間，因故遲到和早退時，必須事先請假

　3. 工作中不離崗、不串崗，外出請示主管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人 4. 不準(zhǔn)在車間、生產(chǎn) 區(qū)、辦公區(qū)抽煙；不準(zhǔn) 2 人或 2 人以上同時聚在一起抽煙、聊天。

　5. 不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物、煙頭。

　6. 辦公室內(nèi)要保持安靜，不在走廊內(nèi)大聲喧嘩，不影響他人工作。

　7. 員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋、裙子、高根鞋，奇裝異服，同時不準(zhǔn)在車間內(nèi)吃任何食品。

　 8. 上班時，不得說和作一些與工作無關(guān)的事情。

　9. 辦公文件、借閱資料要妥善保管，使用后馬上歸還所管理部門，并且保證整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密

　10. 辦公用品及文件不得帶回家，需要帶走時必須得到主管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人許可

　11. 上班時,組長一定要堅守工作崗位,離崗必須經(jīng)得主管的同意。

　12. 上班時,組長應(yīng)對每道崗位的員工耐心指導(dǎo),不得向員工亂發(fā)脾氣,更不準(zhǔn)置員工不理不睬。

　13. 上班時,物料員須及時把物料備到生產(chǎn)車間,并嚴(yán)格按照規(guī)定的運作流程操作,不得影響工作的順利進(jìn)行。

　14. 上下班時,車間各崗位管理人員必須遵守辦公管理制度與車間管理制度,違者按相關(guān)條款處罰。

　15. 上班時，須堅守崗位，不得到處走動，做事須主動配合，不得被動等待、觀望，做完一道工序后，要馬上要求組長再 安排工作。

　16. 員工在作業(yè)過程中,不得擠坐在一起，安裝時須帶好手套,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問題并及時向品檢與組長反映,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè),否則將視情節(jié)輕重給予一定的處罰。

　17. 每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。

　18. 生產(chǎn)工具專人專用不得遺失，違者照價賠償。

　19. 上上班注意節(jié)援用電，停工隨時關(guān)水關(guān)電，如發(fā)現(xiàn)有浪費水電或下班沒有關(guān)水電者對其責(zé)任人或工序團(tuán)體進(jìn)行處罰。

　20. 車間內(nèi)物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。

　21. 車間內(nèi)員工必須服從公司的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理，對未明示事項的處理，應(yīng)及時請示，遵照指示辦理；員工應(yīng)盡職盡責(zé)，精誠合作，敬業(yè)愛崗，積極進(jìn)取。

　22. 上下班隨時留意，崗位有無偷盜現(xiàn)象，對車間內(nèi)偷盜者立即開除，并追究其刑事責(zé)任。

　 23. 員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，或造成塑料半成品、成品破損，違者按原價賠償。

　24. 員工在操作過程中，閑雜人員不得靠近、攀談，影響其工作。

　25. 員工不經(jīng)允許不得隨意靠近辦公臺、坐辦公椅、拿辦公用品、翻看文件、使用電話。

　26. 所有員工必須按照操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。

　27. 本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實用價值予發(fā)獎勵。

　28. 員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰，對舉報者查經(jīng)屬實給予適當(dāng)獎勵。

　29. 生產(chǎn)車間必須隨時保證干凈.不可將雜物隨意丟放。

　30. 有功能障礙的工具、設(shè)備不得使用，必須由其負(fù)責(zé)人申請檢修，并作好標(biāo)識。

　31. 上班所必須的配件必須按規(guī)定的位置擺放.小零配件必須用統(tǒng)一的盒子盛放。一個盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須注明(不良品可以混放),所有的小盒子排成一行放于工作臺面的左手邊。

　32. 工作消極、不認(rèn)真、工作態(tài)度惡劣，影響他人工作情緒或不能按時完成工作的，將試情節(jié)給予處理。

　33. 在工作期間,部門主任離崗時,指定代理負(fù)責(zé)人,要求部門人員必須服從安排。代理負(fù)責(zé)人必須盡力完成賦予的工作任務(wù)。

　34. 任何會議和培訓(xùn)，出現(xiàn)遲到、早退和曠工的，將按相關(guān)處罰制度執(zhí)行。

　35. 各部門各小組組必須負(fù)責(zé)本組的環(huán)境衛(wèi)生,每人必須負(fù)責(zé)各自所負(fù)責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生。

　36. 每天下班后必須打掃衛(wèi)生，星期一須進(jìn)行大掃除（車間內(nèi)的門、廁所、窗戶、生產(chǎn)線、零件臺、風(fēng)扇等都須清潔）。

　37. 車間的垃圾與廢紙箱須倒到指定的垃圾區(qū)域，不得四處亂倒。

　38. 廢圖紙、廢工具、廢玻璃須及時清理掉，車間物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放。

　39. 衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。

　 40. 員工要保持崗位的清潔干凈，組長要保持辦公臺的整齊干凈。

　41. 不隨便在車間內(nèi)涂寫、張貼。

　42. 不得在洗手間內(nèi)亂丟垃圾、亂倒茶水、胡亂涂劃,衛(wèi)生間須每天用水清洗。

　43. 工作時間不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。

　44. 禁止利用網(wǎng)絡(luò)危害國家、公司安全，泄露公司機密，不得侵犯國家、社會、公司利益或公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動。

　45. 禁止利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反國家、公司規(guī)定的不健康信息。

　46. 禁止制作和傳播計算機病毒等破壞程序。

　 篇三：公司員工生產(chǎn)管理制度手冊模板

　浙江超越動力科技股份有限公司

　員

　工

　手

　冊

　二 o 一六年二月

　員工手冊

　為樹立公司整體形象，加強和規(guī)范企業(yè)管理行為，造就和培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過硬的員工隊伍，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合實際，特制定本管理制度。本管理制度共六十七條，適用于長興超越動力科技有限公司全體員工，敬請大家自覺遵守本制度。本制度從下發(fā)之日起，立即生效。

　一、每位員工應(yīng)樹立良好的形象，上班時員工必須到更衣室換穿廠服，戴工作帽，佩上崗證，如不按標(biāo)準(zhǔn)穿戴的，廠服扣 10 元一次，工作帽與上崗證一次各扣 5 元，另下班時應(yīng)及時換下由專人清洗或存放，不準(zhǔn)帶出廠外，以免造成第二次污染，違者扣 20 元每次。

　二、員工出入公司未佩戴廠牌或相關(guān)手續(xù)不全的，并不接受門衛(wèi)或保安查詢，經(jīng)指正態(tài)度惡劣的一次扣 20 元，并全廠通報。

　三、為規(guī)范廠區(qū)風(fēng)貌，（除汽車停留在指定限內(nèi)）其它各式車輛禁止騎入車間或生產(chǎn)作業(yè)場所，統(tǒng)一停放在停車棚內(nèi)，如有違反一次扣 50 元，如有車輛因不上鎖而被盜，本廠既不負(fù)責(zé)，如查到不上鎖者扣 5 元一輛。

　 四、各工段員工必須根據(jù)規(guī)定穿戴好勞保用品，違者扣 5 元/次，不戴眼鏡和調(diào)酸防護(hù)用品的一次扣 20 和30 元，如當(dāng)天組內(nèi)超過2人次的扣相關(guān)負(fù)責(zé)人 10元。個人如因防護(hù)用品不穿戴或穿戴不整齊而引發(fā)事故的，根據(jù)事故大小，扣相關(guān)責(zé)任人 50~300 元。另當(dāng)事人自己承擔(dān)一切費用。情節(jié)嚴(yán)重的移交司法關(guān)處理并追查相應(yīng)損失，全廠通報。

　五、員工上班時一律不得穿高跟鞋、拖鞋、涼鞋、無袖衫、短褲等，包、手袋、飯盒、熱水瓶、等跟生產(chǎn)無關(guān)的物品不得帶入車間，如有違反，一樣扣 5 元。

　六、更衣室一律只能存放衣物，一切跟生產(chǎn)無關(guān)之責(zé)重物品，如遇遺失和被盜，責(zé)任自負(fù)。

　七、上班工人一律不得帶小孩子上班，以免發(fā)生意外，違者扣 50 元，相關(guān)工段長和相關(guān)負(fù)責(zé)人各 10 元。

　八、員工必須每天按時上下班，如無特殊情況，不得遲到或早退。一個月內(nèi)第一次遲到或早退 5 分鐘者，作警告處理；第二次扣 5 元；遲到早退 5~10 分鐘的一次扣 3 元；10~20 分鐘的扣 5 元；遲到 20~30 分鐘的扣 10 元；遲到 30 分鐘以上的作曠工半天處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。員工的考勤由各工段長監(jiān)督，各工段長的考勤由傳達(dá)室執(zhí)行，晚上加班或值班的考勤參照以上制度。

　九、員工因事、因病不能正常出勤的，應(yīng)事先以上書面形式，辦理請假手續(xù)，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 后，安排好工作方可離崗，如有特殊情況無法事前辦理書面請假手續(xù)的，必須提前電話聯(lián)系，征得領(lǐng)導(dǎo)口頭同意，事后及時補辦書面請假手續(xù)并提供相關(guān)證明。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意而擅自離崗者或補辦手續(xù)時提供不出相關(guān)證明的都作為曠工處理，曠工一日處罰 50 元。

　十、員工請假時間在 3 日內(nèi)的向工段長請，由工段長決定。員工請假時間在 3日以上 5 日以下的報至車間主任處請假。請假時間 5 天以上的由車間主任調(diào)查清楚情況呈報生產(chǎn)科，最后由生產(chǎn)科決定。請假程序不得超級報批，如有特殊情況的應(yīng)帶醫(yī)院證明或其它相關(guān)證明，另如遇生產(chǎn)緊張情況或相應(yīng)情況下員工請假需由工段長報生產(chǎn)科決定，以上情況如有違反者扣 15 元一次，另當(dāng)事人作曠工處理。

　十一、本廠員工應(yīng)生產(chǎn)需要而加班的，如無特殊情況必須加班，違者扣 25 元，

　有特殊情況的必須提供相關(guān)證明，書面辦理請假。

　十二、員工當(dāng)班時間如無特殊情況，不得擅自離崗或出廠，如擅自離崗的超過10 分鐘的扣 5 元，以此類推，逐次加倍，如造成損失和人身傷害的一律由本人自負(fù)。

　十三、員工工作時間偷閑不請假外出，或籍公事為由辦理私事，違者發(fā)現(xiàn)一次扣 20 元，如不慎發(fā)生意外或在其不在職期間發(fā)生工作失誤造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機關(guān)處理。

　十四、員工在工作時間怠工，睡覺著，發(fā)現(xiàn)一次扣 100 元，并承擔(dān)相應(yīng)與責(zé)任。（若為保安和門衛(wèi)則全廠通報，并加重處分。）相關(guān)負(fù)責(zé)人在值班期間內(nèi)未按要求巡查的，不慎發(fā)生意外或造成損失的扣 20 元，一律不得私自讓人代班，違者發(fā)現(xiàn)一次扣 20 元，如有特殊情況應(yīng)及時向主管匯報，協(xié)商以后進(jìn)行安排，如來不及上報，事后及時補辦手續(xù)。

　十五、員工上班如無特殊情況，一律不得私自讓人代班，違者發(fā)現(xiàn)一次扣 20元，如有特殊情況應(yīng)及時向主管匯報，協(xié)商以后進(jìn)行安排，如來不及上報的，事后及時補辦手續(xù)。

　十六、全年事假不超過 6 天，又沒有遲到、早退現(xiàn)象的員工，年終即作為評比“生產(chǎn)先進(jìn)工作者”的重要條件之一。

　十七、員工在每天下班前必須打掃個人操作臺或操作區(qū)的衛(wèi)生與擺放，做到勤清掃、勤整理、勤監(jiān)督，如有違反一次扣 5 元，在工作中如發(fā)現(xiàn)對本組不利的情況應(yīng)及時阻止，視情況而定，給予適當(dāng)?shù)莫剟?，如視而不見的追查至個人的，發(fā)現(xiàn)一次扣 20 元，情節(jié)嚴(yán)重的承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任與損失，查不到個人的由本組承擔(dān)相應(yīng)損失責(zé)任。

　十八、員工合同期滿應(yīng)提前一個月寫申請，交工段長報生產(chǎn)科或報相關(guān)負(fù)責(zé)人員審批，如合同已滿再提出不續(xù)簽約的一律要等生產(chǎn)科或相關(guān)部門安排好人員，并由申請人教會所帶新員 工，經(jīng)工段長認(rèn)可后再辦理離職，否則一律不辦理離職手續(xù)。

　十九、員工在合同期內(nèi)要求辭職。如無特殊情況應(yīng)提前一個月寫申請交工段長并提供相關(guān)證明，廠方根據(jù)工作需要提前或延長辦理離職手續(xù)，報生產(chǎn)科或相關(guān)部門審批。離職批準(zhǔn)后，方可承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費及其他費用。

　 二十、各組員工在合同期內(nèi)，無故連續(xù)曠工 3 天返廠人事部，5 天以上的作自動離廠，取消一切待遇，按有關(guān)條款處理。若員工自行強行離職造成公司損失的，公司可根據(jù)損失情況按比例扣除勞動者的工資作為補償。

　二十一、員工如無特殊情況必須按月領(lǐng)工資。如因生病請假等其它原因，造成下月工資不滿 20 天的由上月補出，方可領(lǐng)取。

　二十二、未經(jīng)任何用工手續(xù)直接進(jìn)廠上班的，一經(jīng)查實，追究介紹人及車間相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，違反者雙方各扣 50 元，符合用工條件者調(diào)整其崗位，不符合用工條件者直接勸退。

　二十三、上班時各工段人員不得大聲喧嘩，隨意走動、唱歌等做與生產(chǎn)無關(guān)的事，經(jīng)后還無理取鬧者一次扣 10 元，經(jīng)扣款后仍不改正者移交保安處解決，并扣 50 元。

　二十四、如有員工帶頭罷工或聚眾鬧事者，處罰 500 元，并承擔(dān)相應(yīng)損失，全廠通報，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理并予與除名，取消一切待遇。

　二十五、員工和管理人員或其它相關(guān)人員發(fā)生爭吵應(yīng)及時找相關(guān)部門解決不得故意跟隨、大聲喧嘩、爭吵，違者按曠工處理，并賠償相應(yīng)損失。

　二十六、員工和員工之間，管理者和管理者之間如發(fā)生矛盾應(yīng)及時上報相關(guān)部門解決，不得帶家屬或朋友等來廠無理取鬧，或在廠外伺機報復(fù)等，本廠員工，親屬同上。如有違反者一次扣 200 元，并賠償廠里相應(yīng)損失，情節(jié)嚴(yán)重的一律移交司法相關(guān)處理，并作除名處理，取消一切待遇，并全廠通報。員工和管理員之間如發(fā)生矛盾，應(yīng)及時找相關(guān)部門解決不得拖拉對方，違者扣 50 元一次，不得威脅對方，違者扣 20 元一次。被威脅者在廠外發(fā)生意外傷害，由威脅者負(fù)全責(zé)。

　二十七、員工不得擅自擦寫黑板（包括撕毀或通告的），違者扣 20 元一次，如摔黑板扣 100 元一次并賠償相應(yīng)損失。

　二十八、員工之間加強團(tuán)結(jié)，不得罵人，違者扣 20 元。經(jīng)處理后再次發(fā)生沖突，加倍處罰。

　二十九、員工在廠區(qū)不得打架，如有違反者不管情節(jié)嚴(yán)重一律送至醫(yī)院檢查治療，并承擔(dān)對方的醫(yī)療費用，務(wù)工費和廠里損失，先動手打人的罰500 元，后動手打人罰 300 元，并書面檢討和書面保證，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，二次開除，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機關(guān)，并全廠通報批評， 經(jīng)解決后如有報復(fù)行為的廠方一律凍結(jié)所有相關(guān)參于人員工資，并交由司法機關(guān)

　解決處理。

　三十、員工在廠區(qū)和車間、倉庫、食堂等處嚴(yán)禁吸煙，違反者發(fā)現(xiàn)一次扣 50元，舉報者獎 50 元每次，如不屬舉報范圍的，禁煙半年后返還所罰金額。

　三十一、員工上班時嚴(yán)禁喝酒，喝酒者扣 50 元每人，請客者、醉酒者扣 100元每人，并承擔(dān)相應(yīng)損失，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機關(guān)處理。司機與特種作業(yè)人員上班期間嚴(yán)禁喝酒，違者扣 100 元，第二次除名，如因酒后駕車造成交通事故與安全事故的，一切后果由責(zé)任人自負(fù)，并承擔(dān)因此給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機關(guān)處理。

　三十二、本廠員工嚴(yán)禁偷盜，如違反者扣 2000 元，并承擔(dān)相應(yīng)損失如情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機關(guān)，處理并全廠通報，并予以除名處理。如本廠員工提供線索或提供條件而造成外盜的按以上條款處罰。

　三十三、公司所有的技術(shù)機密、商業(yè)機密應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，任何個人一律不準(zhǔn)外漏，違者扣 200~1000 元，并追究刑事責(zé)任，舉報者獎 200~1000 元。

　三十四、公司員工如拾金不昧，見義勇為等好人好事，視情況而定獎勵 20~200元。

　三十五、不經(jīng)允許任何個人不得攜帶危險違禁品進(jìn)入廠區(qū)和生活區(qū)，違者扣50~300 元，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任與損失，全廠通報，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機關(guān)處理。

　三十六、本廠員工在工作中發(fā)現(xiàn)重大問題應(yīng)及時上報班組長、車間主任或生產(chǎn)部，不得視而不見或私自處理，如有違反者以一罰十，二次除名。

　三十七、員工在廠區(qū)、生活區(qū)、食堂等處發(fā)現(xiàn)安全隱患如（小偷、水、電、化學(xué)品、危險品）等人為損壞或安全不到位等情況，并及時報相關(guān)部門的，根據(jù)情況獎 10~150 元。如該員工及時阻止并上報相關(guān)部門的，視具體情況及帶不的后果輕重給予獎勵 50~300 元，如特殊情況獎勵。

　三十八、各工段員工每天的產(chǎn)量應(yīng)及時上報，不得虛報產(chǎn)量，不得隱瞞產(chǎn)量，違反者扣 100 元一次，并取消虛報和隱瞞的產(chǎn)量，并全廠通報。

　三十九、各組員工必須重視原材料、能源、工具與設(shè)備的節(jié)約和保養(yǎng)，如有發(fā)現(xiàn)浪費和損壞現(xiàn)象，視情況而定扣 10~100 元的罰金，并承擔(dān)相應(yīng)損失，全廠通報。

　四十、任何部門或個人必須重視節(jié)約材料的節(jié)省，領(lǐng)用手續(xù)齊全，違者以該浪

　費物的 3 倍處罰，并全廠通報。

　四十一、公司員工如提出能幫助廠方改進(jìn)的合理化建議，建議一經(jīng)采用的，公司將根據(jù)情況獎勵 50~500 元。

　《》

推薦訪問： 規(guī)章制度 員工