電玩城員工規章制度
篇一:電玩城規章制度
電玩城規章制度
一:員工手冊
1. 服務員不準欠款上分, 欠帳及時補平，遇特殊情況聯系相關人員處理;注:上分后未收到
錢
2. 為顧客上、下分時必須唱收唱付，錢款必須當面點清以避免爭議;
3. 交接班時必須先交款再兌賬，記賬方式要清晰簡捷;
4. 不遲到、早退、曠工，嚴格遵守出勤制度,曠工一次罰款 100 元;
5. 收、付款錯誤及收假幣，當事人承擔后果;
6. 不準以任何方式向任何人泄露場地機密，包括:人員及經營情況等，一經發現立即按開
除處理，并扣工資，押金不退;
7. 密切關注客人動向，如遇異常情況及時處理，防止有人使用其他游戲廳的游戲幣。注:
如游戲廳內超過 100 顆其他游戲廳幣，工作人員自己承擔。
8. 記錄每天營收狀況，核查領用幣與所交營業款無誤后簽字確 認，
9. 要了解場地所有機型的玩法，中獎方式及簡單故障處理方法;
10.任何人不能以任何借口向店內借錢，堅決杜絕任何人拿店內流動款。注:如果發生店內
費用借出，借出人當天補還。否則扣除借出費用的 2 倍(當月工資中體現)。
二:工資分配情況
1. 工資按天計算。由于特殊情況不能開門營業，無當天工資。
2. 場地管理員每天 90 元，生活費每月 300 元。注:23*90+300=2370
3. 場地副管理員每天 80 元，生活費每月 300 元。注:23*80+300=2140
4. 工作人員每天 50 元，每月生活費 300 元。注:50*23+300=1450
5. 機器維護人員每月生活費 300 元。
三:員工工資提成辦法
1. 當月游戲廳營業額達到 10 萬，管理員提成 500 元，工作人員提成 300 元，機器維護人員
提成 200 元;
2. 達到 15 萬，管理員提成 1000 元，工作人員提成 600 元，機器維護人員提成 400 元;
3. 每月扣除員工保證金 150 元，從員工工資中體現，若員工辭職則一次性退還保證金，若
員工違犯相關規定被開除者或無故辭職不干者，不退還保證金
篇二:電玩城員工管理制度 4
電玩城員工管理制度
1、 按時上下班,提前請假,假期按當天工資扣除/天，不得無故遲到、早退、曠工(曠工一天者，罰款 100 元，遲到罰款 10 元，遲到時間超過半小時者作曠工處理，并罰款 50 元，當月內累計超過三次者視為自動離職。遲到、早 退、曠工、請假 均扣發當月全勤獎)。
2 、 各級員工必須服從領導的工作安排和調度，及時完成上級指派的工作任務，不得無故拖延或拒絕。
3 、 不準與客戶拉關系,幫助客人徇私舞弊，不得向索要喜錢和食物，一經發現扣發當月工資，情節嚴重者立即開除。
4 、 所有員工在工作期嚴禁污言穢語，消極怠工，打盹、看書嬉戲及吃零食并不得聚集或成群閑聊。(發現一次罰款 5 元)
5 、 衛生注意保持，煙缸隨時清理，客人下機后及時清理現場。
6 、 未得上司許可,嚴禁擅自離開工作崗位。(發現一次罰款 5-20 元，當月累計三次者開除)
7 、 收銀員見錢充值上分嚴禁欠款上分，欠款數目有當班服務員全額賠償，遇特殊情況請示帶班經理。捕魚機游戲機等游戲機(欠款充值上分發現一次罰款200-500 元)
8 、 嚴禁透露機臺運行情況及客人輸贏情況,發現立即開除。
9 、 當班服務員要準確記錄機臺故障,及時通知技術修。
10 、 不得為客人留機，如有特殊情況請示帶班經理。
11、 要不斷巡視所管轄場地，嚴密觀察防止隱患，發現苗頭及時處理。
12、 所有員工要不斷提高工作技能，提高服務質量。團結友愛、相互幫助、相互學習、不得相互絆弄事非。
13、 交班時搞好衛生，交清帳目和記錄留機情況，分清責任。
14、 上級主管部門檢查工作要熱情接待,并及時通知帶班經理。
15、 禁止留宿與場地無關人員,出現問題后果自負。
16、 本場人員非工作期間出現意外后果自負。
17、 本場人員必須遵守國家法律、法規。
18、 不得對外宣傳本電玩城機密事件一但發現扣發當月工資，開除并追究肇事者法律責任。
19、 未經管理人員同意，不得私配公司鑰匙或私自開啟設備。一經發現扣發當月工資并追究肇事者法律責任。
20、 服務員辭職需提前一周告知管理人員，如未提前告知扣發 100 元及押金。
21、 以上制度互相監督執行，舉報有獎，違者必罰。
22、 以上制度嚴格執行，如有違反，立即執行，當天兌現。
特此警告:下班人員未經過店長私自(花錢)或外出玩游戲機，扣除當月工資及開除。
篇三:電玩城規章制度
電玩城規章制度
一、員工招聘標準
1、初中以上文化程度;
2、提供身份證及家庭詳細住址、電話;
3、售幣員:形象好，待人熱情，思維敏捷，有工作經驗。
注:以上人員須經培訓后先試用后上崗。
二、員工守則
1、不遲到、早退、曠工，嚴格遵守出勤制度;
2、不準脫崗、竄崗及離開工作區域或擅自換班;
3、保持工作區域衛生，看管好機臺設備，丟失損壞重罰。
三、場地經理職責
1、貫徹動漫城經營策略，執行動漫城管理制度;
2、監督各崗位員工圓滿完成本職工作，管理動漫城工作人員日常生活，監督其改正缺點、錯誤。防止其損害動漫城公司利益并了解掌握場地員工特長，做到選用合理，調配得當。
3、記錄每天營收狀況，核查領用幣與所交營業款無誤后簽字確認，填寫周報表。
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