有限公司
網站信息發布管理辦法
第一章
總則
第一條
為加強公司網站的規范管理，建立規范的信息采集、審核、發布、更新機制，做好網上信息發布工作，促進網站健康發展，安全高效運行，依據國家法律法規，結合公司實際，制定本制度。
第二條
本制度所指網站為。
第三條
網站發布的任何信息都必須遵守《中華人民共和國計算機系統安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網絡國際互聯網管理暫行規定》、《互聯網信息服務制度》等有關國家法律法規規定。
第四條
為規范網站信息采集、審核和發布機制，實行上網信息審批制度，堅持“先審后上、分級負責、保證質量”的原則，未經審核信息一律不準上網發布。下列信息不得在網上發布：涉密文件；涉及商業秘密、個人隱私的相關信息；有損公司形象，對公司產生不利影響的信息。
第二章
職責劃分
第五條
公司綜合人事部在各部門的協作配合下具體負責網站的建設、維護、協調和日常管理工作。主要職責是：
1、負責公司網站的建設和信息發布工作；
2、負責對公司網站進行總體規劃設計，總體負責網站建設管理、欄目設置管理、頁面版式設計等；
3、負責集團公司網站日常維護、運行管理等工作，并協調解決網站管理中出現的問題，監控網站的運行狀況，定期進行安全檢查，確保網站的正常運行；
4、負責網站信息發布管理工作；
5、配合相關單位完成網站欄目及信息的更新和維護工作。
第六條
各單位應指定專人負責網站信息的收集、整理、上報、發布工作，并確保信息資料的真實性和準確性，符合安全保密工作的要求。
第三章
網站功能及主要內容
第七條 網站功能及主要內容 公司網站，其主要功能是向公眾提供一個展現公司企業形象、宣傳企業文化、了解企業全貌的對外宣傳窗口，其內容主要包括公司及各部門的基本情況介紹、企業動態、重大新聞活動等。
第四章
網站信息報送
第八條 公司各部門負責人管理本部門信息工作，主要負責對向公司報送的信息進行審核。各部門負責人要嚴格審核把關，對本部門所報送信息內容的真實性、合法性、時效性和準確性負責，未經部門負責人審核確認不得上報。
第九條
各部門要指派 1 名責任心強、業務能力突出的
人員兼任網站信息員，信息員要認真做好信息采集、整理工作，撰寫校對相關稿件，經部門負責人審核后，負責將本部門所需上報的網站信息及時上報綜合人事部，并同時做好報送信息的備案存檔工作。
第十條
各部門上報公司的網站信息，需明確發布在公司網站中哪個欄目下。
第十一條
各部門上報公司的網站信息應以公司為“第一人稱”。
第五章
網站信息審核及發布流程
第十二條
內部網站信息審核及發布流程 1、集團公司本部 1) 機關各部室經辦人擬稿、核稿； 2) 由經辦人提交經辦部門負責人審核簽字； 3) 如審核通過，由經辦人進行二次核稿； 4) 正式發布信息。
2、各下屬公司 1) 下屬公司經辦部門擬稿、核稿、審核； 2) 由各公司指派的信息員提交該公司分管信息工作的領導審核簽字；
3) 如審核通過，由各公司指派的信息員進行二次核稿； 4) 由各公司指派的信息員通過電子郵件的方式報送給集團公司信息網絡中心，并做好備案存檔工作； 5) 集團公司信息網絡中心進行信息發布工作。
第十三條
外部網站信息審核及發布流程 1．集團公司本部 1) 機關各部室經辦人擬稿、核稿； 2) 由經辦人提交經辦部門負責人審核簽字； 3) 如審核通過，由經辦人進行二次核稿，并報集團公司信息網絡中心； 4) 由集團公司信息網絡中心提交給集團公司新聞發言人審核簽字； 5) 如審核通過，由集團公司信息網絡中心負責正式發布； 6) 如涉及集團公司重大舉措、突發性事件等信息，需由集團公司新聞發言人提交至分管領導審閱，并由集團公司
主要領導審核簽字后，方可正式發布。
2．各下屬公司 1) 下屬公司經辦部門擬稿、核稿、審核； 2) 由各公司指派的信息員提交該公司分管信息工作的領導審核簽字； 3) 如審核通過，由各公司指派的信息員進行二次核稿； 4) 由各公司指派的信息員通過電子郵件的方式報送給集團公司信息網絡中心，并做好備案存檔工作； 5) 由集團公司信息網絡中心提交給集團公司新聞發言人審核簽字； 6) 如審核通過，由集團公司信息網絡中心負責正式發布； 7) 如涉及公司重大舉措、突發性事件等信息，需由集
團公司新聞發言人提交至分管領導審閱，并由集團公司主要領導審核簽字后，方可正式發布。
第十四條
已通過外部網站信息發布審核流程的網站信息，可由集團公司信息網絡中心直接發布至內部網站，無需再次審核。
第六章
考核與獎懲
第十五條
集團公司信息網絡中心每月對各單位發布、上報的信息進行統計，每季度進行通報，年底進行考核、評比。此項工作納入各單位年度工作考核范疇。
第十六條
通過考核、評比結果，集團公司將對表現突出的單位及個人予以通報表彰，對重視程度不夠的單位進行通報批評。
第十七條
對網站信息審查不嚴，發布涉密、虛假或者
不良信息給集團公司造成不良影響的，集團公司將追究有關單位和人員的責任。
第七章
附則
第十八條 本制度由集團公司辦公室負責解釋。
第十九條 本制度自公布之日起執行。
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