規(guī)

　章

　制

　度

　目

　錄

　 前

　言 言 ······································································· 2 第一章

　總

　則 則 ························································· 2 第二章

　則 員工守則２? ２ 第 三 章

　度 安全生產(chǎn)管理制度３? ３ 第 四 章

　度 人事制度４? ４ 第一節(jié)

　 聘 員工的招聘４? ４ 第二節(jié)

　員工的錄用 ············································· 4 第三節(jié)

　員工證件辦理 ·········································· 5 第四節(jié)

　 員工培訓(xùn) ················································ ５ 第五節(jié)

　人員調(diào)動(dòng)５? ５ 第六節(jié)

　 則 考勤打卡規(guī)則 5?第七節(jié)

　 則 請(qǐng)假規(guī)則 6?第八節(jié)

　員工投訴規(guī)則 ········································· ６ 第 九節(jié) 節(jié)

　 度 辭工制度 7?第十節(jié)

　解除勞動(dòng)關(guān)系條款 ··································· ７ 第十 一節(jié) 節(jié)

　 獎(jiǎng)懲處理程序 ········································ 7 第十 二 節(jié)

　廠服管理規(guī)定 ········································ 8 第十 三節(jié) 節(jié)

　 員工福利待遇 ········································ 8 第十 四節(jié) 節(jié)

　 保險(xiǎn)制度 ·············································· 9 第 五 章

　車間管理制度 ·············································· ９ 第 六章 章

　質(zhì)量管理政策９? ９ 第一節(jié)

　 質(zhì)量方針及目標(biāo): : ···································· 9 第二節(jié)

　：

　產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

　9?第 七章 章

　 設(shè)備工具管理制度１? １0 第 八章 章

　度 裝配車間制度 01?第一節(jié)

　工作程序 ················································ 10 第二節(jié)

　定置管理實(shí)施要求 ···································· 11 第三節(jié)

　基本要求 ············································· １1 第 九 章

　度 倉庫管理制度１? １1 第十章

　則 員工住宿管理細(xì)則２1? ２ 第十 一章 章

　 程 安全操作規(guī)程 31?第十 二 章

　消防制度 ············································ １4

　前

　言

　為了保障勞資雙方的合理利益,加強(qiáng)公司的治理工作,維護(hù)和保障正常生產(chǎn),提高生產(chǎn)效益,結(jié)合我廠實(shí)際情況，要求每位應(yīng)聘者必須具體了解和自覺遵守公司的各種規(guī)章制度。

　第一章

　總

　則

　第一條 為完善公司管理制度，逐步健全現(xiàn)代化管理機(jī)制，使內(nèi)部管理走向科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，使之管理有法可依、違章可究，從而督導(dǎo)全體員工遵紀(jì)守法,共同維護(hù)、保障公眾生活及各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,特制訂本管理章程。

　第二條 在集團(tuán)公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下, 管理公司最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力屬于總經(jīng)辦 ， 并由以總經(jīng)理為首的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)開展管理公司具體工作, 聘用職工解雇職工和開除職工以及其他重大事項(xiàng)由行政部共同批核。

　第三條 凡屬本公司職員都必須遵守和執(zhí)行本管理章程的各有關(guān)條款,同時(shí)享有本章程所規(guī)定的一切權(quán)益。

　第四條 凡違犯本章程的職員,由有關(guān)部門依有關(guān)制度為準(zhǔn)繩,按程序公正處理。

　第五條 各部門可依據(jù)本章程有關(guān)指導(dǎo)原則，根據(jù)本部門實(shí)際具體情況，制訂相關(guān)的管理細(xì)則,報(bào)公司審核批準(zhǔn)生效。

　第六條 各部門單位負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常教育所屬人員遵守本管理章程。

　第七條 對(duì)違犯本管理章程的行為者，任何人都有勸阻和投訴的權(quán)力。

　第八條 本章程由頒發(fā)之日起生效,凡與之相抵觸的舊條款，一律作廢。

　第九條 本章程經(jīng)公司擴(kuò)大會(huì)議集體討論通過,公司總經(jīng)理簽署生效，其解釋權(quán)及修改權(quán)歸本公司。

　第十條 本章程于二零一三年八月一日正式頒布實(shí)施。

　第二章

　員工守則

　第一條 員工守則是職員在公司從業(yè)期間,所必須遵守的基本行為準(zhǔn)則。

　第二條 努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，認(rèn)真鉆研生產(chǎn)技能、工藝技術(shù)，不斷提高自身素質(zhì)，做一名現(xiàn)代化企業(yè)有用之才。

　第三條 遵守國家法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)章制度,做遵紀(jì)守法的優(yōu)秀社會(huì)公民和企業(yè)員工。

　第四條 服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮和分工，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極奉獻(xiàn)、顧全大局的集體主義精神。

　第五條 嚴(yán)禁參與煽動(dòng)他人怠工、罷工、打架斗毆及違犯廠規(guī)和任何危害社會(huì)安定的違法行為。

　第六條 樹立關(guān)心、互助、團(tuán)結(jié)、文明、禮貌、尊重同事工友的處世作風(fēng)，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良言行。

　第七條 熱愛公司、忠于公司、忠于事業(yè),以廠為家，樹立“廠興我榮、廠衰我貧”的正確創(chuàng)業(yè)觀念,反對(duì)“淘金”庸俗思想,自覺維護(hù)集體利益和公司聲譽(yù),積極為廠的各項(xiàng)改善工作提供合理化建議。

　第八條 熱愛本職工作，忠于職守、勤奮工作,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)技術(shù)精益求精，按時(shí)、保質(zhì)、高效、低耗出色完成工作任務(wù),做公司出色員工。

　第九條 加強(qiáng)個(gè)人品德、職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)禁偷竊公司和同事的財(cái)物，以及聚眾賭博的一切道德品質(zhì)敗壞的行為。

　第十條 遵章守紀(jì)、服從大局。嚴(yán)禁任何人以個(gè)人理由抗拒、威脅、恐嚇、毆打執(zhí)行公務(wù)人

　員。

　第十一條 按時(shí)上下班；不遲到早退，不無故缺勤,進(jìn)出廠區(qū)必須打考勤卡，自覺遵守簽到制度。未經(jīng)主管同意不得擅自外出或接待親友和外賓 第十二條 工作時(shí)間內(nèi)，員工嚴(yán)禁看報(bào)紙雜志、閑談、竄崗、打鬧、大聲喧嘩,不得接聽私人電話，有事應(yīng)長(zhǎng)話短說，以免擾亂工作秩序。

　第十三條 公司提倡勤儉節(jié)約，能源、用品及各種材料，不損壞公共財(cái)物、因個(gè)人原因造成損失的，公司將據(jù)情節(jié)輕重予以處理。

　第十四條 每天生產(chǎn)操作之前先檢查機(jī)器是否正常。操作之后或下班后收好各種文件、資料、工具、零件、產(chǎn)品、關(guān)好門窗、水、電、氣源。按規(guī)定位置擺放工具及物品，搞好個(gè)人及集體衛(wèi)生,經(jīng)主管檢查后合格方可下班。

　第十五條 按質(zhì)、按量、按時(shí)完成任務(wù)，不得借故、拖延、敷衍、推委。嚴(yán)格按照安全規(guī)格操作，嚴(yán)禁違章操作，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

　第十六條 在廠員工必須服從主管人員的合理指揮和調(diào)動(dòng),如有異議應(yīng)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)商議,無理由不服從主管調(diào)動(dòng)者按情節(jié)輕重給予處理。

　第十七條 各部門主管,必須注意自身涵養(yǎng),以身作則，與公司員工同舟共濟(jì),提高工作熱情,團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

　第十八條 本廠員工均有責(zé)任和義務(wù)保守本廠經(jīng)營秘密,維護(hù)本廠利益,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)同意,任何人不得擅自向外泄露本廠所有秘密,否則作盜用和侵權(quán)行為論處，本廠將追究違反者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶外來人員到處參觀。

　第十九條 任何員工在其上班時(shí)間及廠內(nèi)出現(xiàn)突發(fā)性的個(gè)人疾病、非本職業(yè)引起的職業(yè)病、打架傷亡等非因工受傷均與本廠無關(guān)的疾病一律不負(fù)任何責(zé)任與費(fèi)用. 本廠工人與外人打架, 在廠外偷竊等犯罪行為， 均屬刑事犯罪, 本廠不負(fù)任何責(zé)任。

　第二十條 違犯本章第五、九、十、十九條有關(guān)規(guī)定者追究責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)處理。同時(shí),并做開除出廠處理。

　第二十一條 本廠不可存在任何的歧視行為,即; 本廠在雇用、薪酬、升遷、訓(xùn)練機(jī)會(huì)、解雇或退休事務(wù)上,不可存在或支持任何基于種簇、社會(huì)階層、國籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會(huì)會(huì)員資格或政治關(guān)系的歧視行為。

　本廠不可干涉員工遵奉信仰和風(fēng)俗的權(quán)利,和滿足涉及種族、社會(huì)階層、國籍、殘疾、性別取向和工會(huì)的信條、政治需要的權(quán)利。

　本廠不可允許帶有強(qiáng)迫性、威脅性、凌辱性或剝削性的行為,包括姿勢(shì)、語言和身體的接觸。

　第 三 章

　安全生產(chǎn)管理制度

　第一條 貫徹“安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全”的預(yù)防方針,認(rèn)真遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)則。

　第二條 各部門應(yīng)根據(jù)本部門所使用的機(jī)械設(shè)備性能,操作使用方法,制訂出安全操作規(guī)程，供操作者安全指南。

　第三條 學(xué)徒應(yīng)在師傅、新工應(yīng)在組長(zhǎng)的指導(dǎo)下,依照《安全操作規(guī)程》操作機(jī)電設(shè)備和危險(xiǎn)工種。

　第四條 作業(yè)員應(yīng)嚴(yán)格學(xué)習(xí)、遵守本部門有關(guān)安全細(xì)則,并做好日常保養(yǎng)維護(hù)工作，確保機(jī)械安全性能正常穩(wěn)定。

　第五條 非機(jī)電操作人員，不準(zhǔn)私自使用機(jī)電設(shè)備;非專業(yè)機(jī)電維修人員，嚴(yán)禁私自拆卸、安裝機(jī)電設(shè)備。

　第六條 危險(xiǎn)機(jī)電設(shè)備或工種,必須經(jīng)培訓(xùn)熟悉本崗位機(jī)電設(shè)備性能和本工種安全規(guī)程后，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。

　第七條 各機(jī)電操作者在作業(yè)前，要檢查機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，各種保險(xiǎn)設(shè)施是否齊整牢固,確認(rèn)正常方可作業(yè)。

　第八條 機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)立即關(guān)閉電源,并報(bào)部門負(fù)責(zé)人及時(shí)維修，禁止使用帶故障的機(jī)械設(shè)備。

　第九條 嚴(yán)禁安排帶有妨礙安全性疾病的人員從事機(jī)電操作作業(yè)、酒后人員及過度疲勞者、精力不集中的狀況下操作機(jī)電設(shè)備。

　第十條 嚴(yán)禁任何人或單位私自拆卸、破壞各種安全標(biāo)識(shí)和其它安全設(shè)施。

　第十一條 各部門機(jī)電設(shè)備應(yīng)制訂安全檢查制度，指定安全維護(hù)人員和實(shí)行安全監(jiān)護(hù)責(zé)任人制度。

　第十二條 安全監(jiān)護(hù)人有權(quán)依章監(jiān)督作業(yè)，對(duì)本安全區(qū)域內(nèi)的違章作業(yè)人員不聽勸告者，監(jiān)護(hù)人應(yīng)向人事部申報(bào)執(zhí)罰和當(dāng)即中止違章者作業(yè)。

　第十三條 安全監(jiān)護(hù)責(zé)任人發(fā)現(xiàn)員工違章作業(yè)應(yīng)及時(shí)制止，安全監(jiān)護(hù)責(zé)任人失職者，應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任。

　第十四條 員工違犯本章有關(guān)條款，造成他人傷殘的視情節(jié)《人事制度》第十三節(jié)有關(guān)程序規(guī)定處理。

　第十五條 如發(fā)現(xiàn)有遺失情況,必須立即上報(bào)部門主管及經(jīng)理部作處理措施:對(duì)所生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格檢查及金屬檢測(cè)并對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行清理。

　第 四 章

　人事制度

　第一節(jié)

　 員工的招聘 第一條 各部門因生產(chǎn)需要增員時(shí)，應(yīng)由部門組長(zhǎng)口頭申請(qǐng)或者填寫《增員申請(qǐng)表》，報(bào)部門部門主管核定生產(chǎn)量情況批準(zhǔn)后,再經(jīng)公司核準(zhǔn),由辦公室統(tǒng)一組織招聘。

　第二條 普通員工由辦公室按規(guī)定核實(shí)身份證等有關(guān)證件，已便安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎龠M(jìn)行技能測(cè)試。

　第三條 技術(shù)人員、文員、各級(jí)管理人員的招聘，除進(jìn)行上述普工考試程序合格后,報(bào)總經(jīng)理或經(jīng)理面試批準(zhǔn)。

　第四條 年齡不滿 18 周歲的為童工,本廠不允許招請(qǐng)或使用童工和不支持招請(qǐng)或使用童工。

　第五條 凡來應(yīng)聘人員須真實(shí)填寫應(yīng)聘申請(qǐng)表,本廠會(huì)先對(duì)所填寫內(nèi)容進(jìn)行審核確認(rèn)無誤后才可錄用。

　第二節(jié)

　 員工的錄用 第一條 凡被我廠聘請(qǐng)的職員工必須有本人的身份證及復(fù)印件、年滿 18 周歲， 身體健康、無傳染病及不良嗜好, 需交免冠 2 寸/1 寸照片１張、清楚了解我廠的廠規(guī)并無任何異議后方可辦理入廠手續(xù)。

　第二條 被錄用的員工,憑錄用通知書到辦公室領(lǐng)考勤卡、安排住宿等上班手續(xù) 第三條 新錄用的員工一律采用試用制,普通員工的試用期為二個(gè)月，技術(shù)人員、文員、各級(jí)管理職員試用期為三個(gè)月,并簽訂試用合同。

　第四條 試用期滿合格者,員工可繼續(xù)留廠工作者，必須與廠方簽訂合同。

　第五條 被公司開除的員工，未得到公司總經(jīng)理的特許,一律不準(zhǔn)重新錄用。

　第六條 辭職員工要求重新回廠工作的,由部門主管同意后，報(bào)公司或總經(jīng)理批準(zhǔn)，并按程序重新辦理入廠手續(xù);從本廠辭工次數(shù)達(dá)兩次及兩次以上者一律不得錄用。

　第三節(jié)

　 員工證件辦理 第一條 員工進(jìn)廠后合同、廠牌、意外傷害保險(xiǎn)、考勤卡等證件手續(xù)由辦公室統(tǒng)一辦理。

　第二條 員工考勤卡丟失或損壞時(shí),應(yīng)即刻到辦公室補(bǔ)辦。

　第三條 員工故意損壞、丟失考勤卡的,要自費(fèi)繳納對(duì)應(yīng)卡工本費(fèi)，并據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度相應(yīng)處罰。

　第四節(jié)

　 員工培訓(xùn) 第一條 凡經(jīng)錄用的員工,統(tǒng)一由辦公室發(fā)放此規(guī)章制度。

　第二條 各部門必須根據(jù)情況對(duì)剛上班的員工進(jìn)行崗位責(zé)任、安全規(guī)程、產(chǎn)品質(zhì)量基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的崗上輔導(dǎo)培訓(xùn)，造就一支技術(shù)過硬、工人紀(jì)律觀念強(qiáng)的職工隊(duì)伍。

　第三條 試用培訓(xùn)期內(nèi)的員工享有正式員工同等待遇。

　第四條 在職員工必須按公司要求，參加各種培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)管理不斷升級(jí)進(jìn)步。

　第五節(jié)

　 人員調(diào)動(dòng) 第一條 公司因工作需要對(duì)人員進(jìn)行調(diào)動(dòng)時(shí),任何部門和個(gè)人都必須服從,手續(xù)由辦公室辦理。

　第二條 部門主管可根據(jù)本部門的生產(chǎn)需要對(duì)所屬進(jìn)行工種或班組調(diào)動(dòng),組長(zhǎng)、員工必須服從安排,并報(bào)辦公室更改人事資料。

　第三條 跨部門調(diào)動(dòng)，必須填寫《人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》,經(jīng)雙方部門負(fù)責(zé)人同意，再報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),呈辦公室辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　第六節(jié)

　 考勤 打卡 規(guī)則 第一條 員工必須自行打卡記錄上下班時(shí)間,包括上下班因公因私離開廠的時(shí)間。

　第二條 上班時(shí)間一天內(nèi)（不含一天)因公或因私離開廠的，要在《員工上班離開時(shí)間登記表》上注明離開時(shí)間和事由，并有部門主管的簽名同意，主管人員外出由主管經(jīng)理或總經(jīng)理簽名確認(rèn)。

　第三條 上班時(shí)間超過一天(含一天）因公或因私離開廠，要在《員工上班離開時(shí)間登記表》上注明天數(shù)和事由,部門主管簽名同意；部門主管需經(jīng)廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽名同意。若廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外出無法報(bào)告,應(yīng)向辦公室考勤員請(qǐng)假備案。

　第四條 每月底統(tǒng)計(jì)員提交考勤表若與辦公室收取的《個(gè)人電腦打卡鐘專用表》出現(xiàn)不相符情況時(shí)，則按照《考勤制度》處理。

　第五條 考勤員每月底要認(rèn)真核對(duì)本部門管理人員上班離開時(shí)間登記表與打卡牌的情況，發(fā)現(xiàn)違反廠有關(guān)考勤機(jī)使用規(guī)定以及廠的考勤制度應(yīng)如實(shí)記錄在《考勤表》上,并經(jīng)主管或領(lǐng)導(dǎo)簽名,才能交至辦公室。如有意或無意將矛盾上交，不在本部門《考勤表》上記錄的違紀(jì)情況，由辦公室或其它部門發(fā)現(xiàn)的每次則以雙倍扣罰當(dāng)事人。

　第六條 打卡機(jī)真實(shí)記錄員工出勤、外勤(或因私外出)時(shí)間，上至總經(jīng)理、下至一般人員上、下班要打卡,回廠后外出（無論因公因私,也無論時(shí)間長(zhǎng)短)也要打卡，否同，輕者作忘記打卡處理（本部門自報(bào)每次扣 1０元，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣 2０元),重者按曠工處理。

　第七條 各級(jí)管理人員應(yīng)以身作則遵守以上規(guī)定，各部領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任指導(dǎo)考勤員執(zhí)行考勤制度，若考勤員徇私失責(zé),則酌情另行處理。

　第八條 因公外出或其它特殊情況未打卡的，可由部門主管核實(shí)報(bào)辦公室補(bǔ)簽卡,其余未打卡者不準(zhǔn)補(bǔ)卡（簽卡）。

　第九條 補(bǔ)卡事宜一律需由簽卡部門或部門主管送辦公室專職辦理,禁止任何非職能部門和個(gè)人代簽,違者除將代簽卡作廢外，辦公室應(yīng)對(duì)違章部門有關(guān)人員進(jìn)行教育批評(píng)。

　第十條 工卡應(yīng)保持整潔完好，禁止涂改、弄臟、蓋貼任何標(biāo)識(shí)或折疊。

　第十一條 員工遲到或早退者給予書面警告,警告無效者按有關(guān)規(guī)定處理。

　第十二條 凡無故曠工一天者,通知后仍未到崗,作警告、檢討教育處理，連續(xù)曠工十五天者通告后仍未到崗的作自動(dòng)離廠處理,若有意外事故不能到崗的,必須提供相關(guān)證明。

　第十三條 本規(guī)定自實(shí)行打卡制之日實(shí)施。

　第十四條 本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋及修改，并由辦公室負(fù)責(zé)安排檢查與考核。

　第七節(jié)

　請(qǐng)假規(guī)則 第一條 員工請(qǐng)假需經(jīng)該部門主管批準(zhǔn)后，再簽《請(qǐng)假申請(qǐng)單》手續(xù),部門主管級(jí)請(qǐng)假需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),再再簽《請(qǐng)假申請(qǐng)單》手續(xù)；假期七天以上者,一律需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可有效。

　第二條 新員工在試用期內(nèi),同樣可請(qǐng)七天以睥探親假。

　第三條 任何人在上班期間請(qǐng)短假外出,必須經(jīng)人事部相關(guān)程序和放行手續(xù)。

　第四條 員工請(qǐng)病假,未提前提出請(qǐng)假,第二天可補(bǔ)假或電話請(qǐng)假。時(shí)間較長(zhǎng)者須持醫(yī)生證明補(bǔ)假。

　第五條 員工試用期滿合格轉(zhuǎn)正可請(qǐng)婚假，婚假期要和部門主管或公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，婚假期滿回廠需到辦公室消假。

　第六條 在廠工作滿兩年的所有女性員工享有 9０天的產(chǎn)假。

　第八節(jié)

　員工投訴規(guī)則 第一條 員工在尊重事實(shí)的前提下,可用書面形式向公司或辦公室投訴，任何人都有投訴的權(quán)利。

　第二條 員工投訴書可直接遞交有關(guān)部門負(fù)責(zé)人受理，也可交與公司領(lǐng)導(dǎo)。

　第三條 接訴部門原則上二日作出調(diào)查處理答復(fù),對(duì)特大事件二日內(nèi)無法落實(shí),可以另議。

　第四條 對(duì)濫用職權(quán)、損害公司集體利益、徇私儛弊、盜竊他人財(cái)務(wù)事件的舉報(bào)者，一經(jīng)調(diào)查證明舉報(bào)屬實(shí),由人事部向公司申報(bào)給予舉報(bào)人重罰。

　第五條 接訴部門必須為投訴人進(jìn)行保密，泄密的有關(guān)人員將由人事部或公司從嚴(yán)處理。

　第 九節(jié) 節(jié)

　辭工制度 第一條 任何員工辭工需提前半月（15 天）用書面形式提出申請(qǐng)（如無特殊情況),詳寫辭工原因交到部門主管審批，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再交辦公室備案，由辦公室與當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商,適當(dāng)安排時(shí)間辦理辭工手續(xù)。離廠時(shí)應(yīng)上繳個(gè)人工具及鑰匙清點(diǎn)無誤后 15日內(nèi)結(jié)算個(gè)人全部工資，否則不予結(jié)算工資。

　第二條 在廠工作未滿整年且公司為其購買保險(xiǎn)的，請(qǐng)參照本章第十七節(jié)保險(xiǎn)制度扣除相關(guān)費(fèi)用。

　第三條 員工在廠方接受辭工期間，仍需遵守廠紀(jì)和各項(xiàng)制度,否則將按有關(guān)規(guī)定處理。

　第四條 如發(fā)現(xiàn)盜竊工廠財(cái)物或宿舍同事財(cái)物,立即無條件開除, 不計(jì)工資, 嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚?第五條 員工如受到第十節(jié)所規(guī)定的制度被開除或辭退的，由部門組長(zhǎng)上報(bào)部門主管審批呈交辦公室辦理離廠手續(xù)（結(jié)清所有工資)。

　第六條 如有違反第十節(jié)所規(guī)定的制度主動(dòng)要求辭職的，則按照第十一節(jié)第１條的規(guī)定，上繳個(gè)人工具及鑰匙清點(diǎn)無誤后,15 內(nèi)日結(jié)算個(gè)人全部工資 第十節(jié)

　解除勞動(dòng)關(guān)系條款 第一條 有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前 15 日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

　1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的; 2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　第二條 公司瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前 1５日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。

　公司依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

　第三條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，公司不能按以上兩條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

?。病⒒疾』蛘哓?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　第四條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前 15 日以書面形式通知公司。

　第五條 有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)合同: 1、在試用期內(nèi)的。

　2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　3、公司未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　第十 一節(jié) 節(jié)

　獎(jiǎng)懲處理程序 第一條 由部門把事實(shí)的經(jīng)過報(bào)辦公室,辦公室再對(duì)該部門呈報(bào)人事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查審核。

　第二條 屬第八節(jié) 1、2 項(xiàng)由辦公室直接處理。

　第三條 屬第八節(jié) 3、4、５項(xiàng)由辦公室核實(shí)后呈報(bào)公司,按照公司指示執(zhí)行。

　第四條 違紀(jì)人接口頭批評(píng)后,頂撞主管的、態(tài)度不好的,辦公室可在宣傳欄公開通知批評(píng)，態(tài)度較為惡劣者由辦公室可向公司申報(bào)執(zhí)罰違紀(jì)人。

　第十 二 節(jié)

　廠服管理規(guī)定

　為規(guī)范公司廠服的管理，使其制定、發(fā)放、領(lǐng)用納入程序化管理軌道,確保提高此項(xiàng)工作的有效性與合理性,更好地樹立公司形象,特制訂本規(guī)定。

　第一條 公司廠服的面料、顏色、等級(jí)、樣式、數(shù)量、品種、發(fā)放的時(shí)間、范圍、條件所有標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理負(fù)責(zé)制訂,由辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施 第二條 本廠建議所有員工著廠服上班,廠服由工廠統(tǒng)一發(fā)放。

　第三條 任何人不得擅自更改廠服款式,顏色等。

　第四條 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：新員工辦理完入廠手續(xù)后才可領(lǐng)取廠服。

　第五條 廠服領(lǐng)用程序 １、廠服發(fā)放由倉庫人員負(fù)責(zé)，員工領(lǐng)取廠服須出示廠牌，并登記領(lǐng)取數(shù)量、類型、日期、領(lǐng)取人簽名;倉庫人員需將記錄備案存檔。

?。?、如屬人為破損或丟失需填寫《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)單》呈部門主管核準(zhǔn)后,并照倉庫公告價(jià)自行補(bǔ)買（費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除）。如因公破損可填寫《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)單》，由部門主管核準(zhǔn)，總經(jīng)理審批后，至倉庫補(bǔ)領(lǐng)廠服。

　第六條 每年換發(fā)廠服發(fā)放時(shí)間根據(jù)每年實(shí)際情況而定。

　第七條 超額領(lǐng)取的廠服的成本費(fèi)用均在當(dāng)月工資中扣除。

　第八條 有下列情況，不扣廠服費(fèi)用: 工作服發(fā)放之日滿 3 個(gè)月后，員工離職，可帶走工衣,離職時(shí)不扣廠服費(fèi)用。

　第九條 有下列情況，離職扣回廠服費(fèi)用: 1、入廠不滿一年的新員工,領(lǐng)取廠服之日起不滿 3 個(gè)月,如員工離職，廠服由員工帶走?？刍貜S服費(fèi)用。

　2、人為損壞或丟失,爛工作服由員工帶走,扣回廠服費(fèi)用。

　3、試用期內(nèi)的，把廠服帶走的，扣回廠服費(fèi)用。

　第十條 穿廠服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失或損壞,上班時(shí)間必須穿著廠服,假日可以不穿。為方便工作,廠服可以穿出廠外。

　第十一條 本規(guī)定自首次發(fā)放廠服之日起施行。

　第十二條 本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋及修改,并由倉庫負(fù)責(zé)安排檢查與考核。

　第十 三節(jié) 節(jié)

　 員工福利待遇 第一條 公司為每位員工提供午餐和住宿。午餐、住宿費(fèi)、水、電費(fèi)全免。

　第二條 公司負(fù)責(zé)為員工購買企業(yè)員工意外傷害保險(xiǎn)。

　第三條 法定假日公司放假，并發(fā)放節(jié)日禮品。

　第四條 因工受傷的,公司承擔(dān)一切醫(yī)療費(fèi)用。

　第五條 工齡單方滿一年的員工結(jié)婚，雙方入廠滿三月合格轉(zhuǎn)正員工，結(jié)婚可享有十天新婚假期。

　第六條 員工工作１－5 年的可享有 5 天有薪假期，工作６－10 年的可享有７天有薪假期，工作 11－２0 年的可享有 10 天有薪假期,按國家規(guī)定有薪假最低工資為 5８0 元/月。

　第七條 廠方免費(fèi)為員工提供體育娛樂器材和影視服務(wù)等。

　第八條 三個(gè)月試用期考核合格員工,可享受正式員工級(jí)工資待遇。

　第十 四節(jié) 節(jié)

　保險(xiǎn)制度 第一條 公司為車間員工購買“平安意外傷害”的保險(xiǎn)項(xiàng)目。

　第二條 此保險(xiǎn)為一天２4 小時(shí)全保支險(xiǎn)種,保險(xiǎn)金額為每人１2０元/年。

　第三條 參保規(guī)定：保險(xiǎn)期限一年，不接受小于一年的短期投保。員工在未滿一年內(nèi)離職者，公司將有權(quán)扣除剩余不在職月份的參保金額(繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是 1０元/人／月) 第 五 章

　車間管理制度

　第一條 共同維護(hù)車間生產(chǎn)秩序井然，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，確保生產(chǎn)正常運(yùn)作。

　第二條 上班后，部門各級(jí)管理人員必須到崗位做好班前安排工作,員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入崗位,并禁止未到點(diǎn)離崗下班,違者一律以早退論處。

　第三條 上班期內(nèi)應(yīng)規(guī)范將廠牌佩戴左胸前，并嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、赤裸上身上班。

　第四條 嚴(yán)禁私自帶音響、點(diǎn)心、零食、果點(diǎn)、香煙、火種進(jìn)入車間。

　第五條 上班時(shí)嚴(yán)禁看書報(bào)、竄崗、閑談、瞌睡。不準(zhǔn)以打開水、上廁所等其它理由為名變相怠工。

　第六條 嚴(yán)禁亂扔亂放廢料、雜物、工具等,當(dāng)本區(qū)域內(nèi)有材料或雜物、工具落地時(shí)應(yīng)隨手撿起并規(guī)范放整齊。

　第七條 保證車間環(huán)境、機(jī)械臺(tái)桌面整齊、清潔,貨物放置規(guī)范,消防通道暢通無阻。

　第八條 嚴(yán)禁將工廠工具、紙張和任何生產(chǎn)材料與產(chǎn)品帶出廠區(qū),違者將按偷盜論處 第九條 下班前各部門主管應(yīng)檢查本區(qū)域內(nèi)門窗、水、電總制掣，并做好必要的防火防盜工作。

　第十條 嚴(yán)格遵守、落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，及消防制度，確保公司生命財(cái)產(chǎn)安全。

　第十一條 違犯本章條款的單位和個(gè)人將受到相關(guān)處分,情節(jié)嚴(yán)重者視情節(jié)輕重按《人事制度》第十三節(jié)有關(guān)程序規(guī)定另行處理。

　第 六章 章

　 質(zhì)量管理政策 第一節(jié)

　質(zhì)量方針及目標(biāo) ：

　本廠遵循質(zhì)量第一、客戶至上的宗旨，盡全廠員工之努力、用科學(xué)合理之方法,切實(shí)執(zhí)行質(zhì)量管理之規(guī)定，以期做到高質(zhì)量的產(chǎn)品,以符合客人要求及符合相關(guān)產(chǎn)品及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)! 第二節(jié)

　 產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn): 按客戶的要求; 按相關(guān)產(chǎn)品的國內(nèi)及國際標(biāo)準(zhǔn)；

　第 七章 章

　設(shè)備工具管理制度 第一條 機(jī)械設(shè)備、工具是公司重要資財(cái)之一,必須建立和健全設(shè)備使用管理程序，進(jìn)行規(guī)范化管理制度,防止流失，便于統(tǒng)計(jì)公司資產(chǎn)。

　第二條 凡外購、自制各種設(shè)備和工具都必須辦理申請(qǐng)、審批、驗(yàn)收登記、定位放置、繪圖造冊(cè)、檢驗(yàn)報(bào)廢程序規(guī)范管理。

　第三條 各部門應(yīng)按公司指定的機(jī)械設(shè)備放置點(diǎn)定置管理,未經(jīng)公司許可不許隨意搬放他處，以便于公司繪制設(shè)備分布平面圖和定期盤點(diǎn)核算資產(chǎn)。

　第四條 設(shè)備調(diào)用、搬遷位置,必須報(bào)辦公室設(shè)備管理人員造冊(cè)備案,并隨時(shí)更改放置平面圖和跟蹤統(tǒng)計(jì)。

　第五條 凡新購的機(jī)電設(shè)備,必須報(bào)安全管理部門制訂《安全操作規(guī)程》，并對(duì)使用者作必要的安全知識(shí)培訓(xùn)指導(dǎo),方可投入使用，確保人機(jī)安全投入運(yùn)作。

　第六條 員工必須妥善保管工廠發(fā)給的一切工具,如有丟失或損壞必須當(dāng)天報(bào)部門主管人員并申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。

　第七條 屬機(jī)械設(shè)備應(yīng)指定專人進(jìn)行專業(yè)定期維修保養(yǎng),并作好維護(hù)記錄,使之保持良好性能狀況，預(yù)防早期磨損。

　第八條 設(shè)備工具的報(bào)廢、更新應(yīng)由使用部門填表申請(qǐng)，經(jīng)設(shè)備專業(yè)維修人員和設(shè)備管理人員核實(shí)簽認(rèn)后，方可將《設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表》隨同《設(shè)備申購表》交公司重新申購或換用。

　第九條 違犯本章有關(guān)規(guī)定的單位負(fù)責(zé)人或有關(guān)員工，本章已有規(guī)定的按規(guī)定處理，遇本章節(jié)未規(guī)定的按《人事制度》第十三節(jié)有關(guān)程序處理。

　第 八章 章

　 裝配車間制度

　為確保裝配車間現(xiàn)場(chǎng)人員和作業(yè)符合要求,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、均衡、安全、衛(wèi)生生產(chǎn)。

　第一節(jié)

　工作程序

　第一條 嚴(yán)格按照生產(chǎn)部所下達(dá)的《生產(chǎn)計(jì)劃單》合理安排各項(xiàng)裝配任務(wù)事宜。裝配工必須服從主管的裝配安排和調(diào)動(dòng)。

　第二條 裝配工進(jìn)行安裝產(chǎn)品時(shí)應(yīng)首先熟悉裝配作業(yè)的技能、技巧;熟悉各零部件良與不良的正確區(qū)分。

　第三條 裝配工嚴(yán)格按照工藝規(guī)程、操作規(guī)程的規(guī)定進(jìn)行裝配作業(yè)。裝配時(shí)發(fā)現(xiàn)零部件不良，要及時(shí)向車間主管反映，否則出現(xiàn)批量質(zhì)量事故將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　第四條 各種裝配設(shè)備及工具應(yīng)經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，確保遵守使用規(guī)定。

　第五條 在裝配過程中，待裝產(chǎn)品與成品一定要分開放置,桌面上不得放置兩種或兩種以上的產(chǎn)品的零件、部件。

　第六條 各項(xiàng)產(chǎn)品裝配過程中所需原材料、裝配工具,均由倉庫庫管員發(fā)放,裝配工無權(quán)到倉庫拿取任何零部件,待裝完成后，一定要上交倉庫。

　第七條 裝配工自檢出來的不合格零部件，一定要放置在不合格品盒子內(nèi),(標(biāo)明零部件名稱、不合格數(shù)量和不合格原因）。裝配過程中對(duì)檢驗(yàn)員檢驗(yàn)出的不合格品要及時(shí)進(jìn)行返工返修,不得亂扔給別人;不得拖延返工/返修時(shí)間。

　第八條 產(chǎn)品裝配完成后，標(biāo)明成品數(shù)量和不合格產(chǎn)品數(shù)量，通知倉管入庫。

　第二節(jié)

　定置管理實(shí)施要求

　第一條 有物必有位：裝配物品各有其位,分區(qū)存放，位置明確; 第二條 有位必分類:裝配物品按照工藝和檢驗(yàn)狀態(tài),逐一分類; 第三條 分類必標(biāo)識(shí)：狀態(tài)標(biāo)識(shí)齊全、醒目、美觀、規(guī)范;認(rèn)真分析繪制生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)定置區(qū)越，所有物品按區(qū)越標(biāo)明位置，分類存放;不能越區(qū)、不能混放、不能占用通道。

　第三節(jié)

　基本要求

　第一條 裝配工作臺(tái)面除隨時(shí)清掃保持清潔整齊外,工作臺(tái)附近不得有雜物。下班后,應(yīng)將其工作用具擺放在指定位置，切斷電源下班。

　第二條 裝配工工作流程有序,請(qǐng)員工保持肅靜,嚴(yán)禁在工作時(shí)大聲喧嘩、打鬧。

　第三條 裝配車間桌面、地面要保持干凈、整潔,裝配產(chǎn)品完成要及時(shí)清理 第四條 裝配車間內(nèi)禁止吸煙 第五條 自覺遵守公司各項(xiàng)制度,上班時(shí)間未經(jīng)主管同意不得擅自離崗 第六條 每個(gè)裝配工要養(yǎng)成良好工作作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律,不斷提高全體裝配工自身的素質(zhì) 第 九 章

　倉庫管理制度

　為了提高公司的基礎(chǔ)管理工作水平,加強(qiáng)成本核算,進(jìn)一步規(guī)范物資和產(chǎn)品流通保管和控制程序。維護(hù)公司資產(chǎn)的安全完整,加速資金周轉(zhuǎn),特定本制度。

　第一條

　 庫管員職責(zé) １、準(zhǔn)確詳細(xì)地做好各種物資進(jìn)出倉庫的帳務(wù)工作。

　2、嚴(yán)格按照產(chǎn)品的驗(yàn)收要求,做好產(chǎn)品驗(yàn)收工作。

　3、不合訂購要求或者不合格的材料產(chǎn)品等一切物資嚴(yán)禁入倉。

　第二條

　 倉庫日常保管工作 1、貨物入庫需按要求不同類別、性能、特點(diǎn)和用途分類、分區(qū)、分碼放置。要做到:“二齊、三清、四號(hào)定位”。

　A、二齊:貨物擺放整齊,庫容干凈整齊。

　B、三清:材料清、數(shù)量清、規(guī)格標(biāo)識(shí)清。

　C、四號(hào)定位:按區(qū)、按排、按架、按位定位。

　2、庫管員對(duì)常用或每日有變動(dòng)的工具、貨物要隨時(shí)盤點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)誤差須及時(shí)找出原因并做更正。

　3、庫存信息應(yīng)每月呈報(bào),須對(duì)數(shù)量、文字、表格仔細(xì)核對(duì)，確保月報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。

　第三條

　 入庫物資的管理: 1、產(chǎn)品、工具及物資到庫后庫管員應(yīng)依據(jù)送貨單上所列的名稱、數(shù)量、規(guī)格進(jìn)行核對(duì)、清點(diǎn)。在經(jīng)使用部門和請(qǐng)購人員及檢驗(yàn)人員對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)合格簽字后,方可入庫。

　2、對(duì)入庫產(chǎn)品和物資核對(duì)清點(diǎn)無誤后，庫管員要及時(shí)填寫入庫登記單。

　3、庫管員要嚴(yán)格把關(guān)，有以下情況時(shí)可拒絕驗(yàn)收或入庫登記。

　A、未經(jīng)廠部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主管審準(zhǔn)的采購。

　B、與產(chǎn)品圖紙尺寸、數(shù)量相差較大、未按采購單要求的產(chǎn)品或材料。

　C、因生產(chǎn)急需或其他原因不能形成入庫的產(chǎn)品及材料,庫管員要到現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真核對(duì)后方可驗(yàn)收產(chǎn)品或材料，并及時(shí)補(bǔ)填入庫單。

　第 四條 條

　 工具和材料的領(lǐng)發(fā)：

　1、庫管員憑領(lǐng)料人的領(lǐng)料單如實(shí)領(lǐng)發(fā)，若領(lǐng)料單上各主管未簽字，字據(jù)不清或被涂改的,庫管員有權(quán)退回重開或拒絕發(fā)放物資。

?。?、庫管員根據(jù)進(jìn)貨時(shí)間必須遵守“先進(jìn)先出”的原則。

　３、領(lǐng)料人員所需工具和原材料無庫存時(shí),庫管員應(yīng)及時(shí)通知領(lǐng)用人，領(lǐng)用人要上報(bào)各主管審批在由主管按要求填寫工具采購單交由采購員及時(shí)采購。

　4、任何人不辦理領(lǐng)用手續(xù)不得以任何名義從庫內(nèi)私拿工具及各種產(chǎn)品材料，不得在貨架和貨柜中亂翻、亂動(dòng)、亂扔，如有違者庫管員有權(quán)制止其行為，警告無用者,律以嚴(yán)懲。

　5、易損的工具均要以舊換新,一律先交舊工具,之后在領(lǐng)用單上 簽名后，在由庫管員發(fā)放新工具，無簽名無舊工具者庫管員不得發(fā)放任何工具。

　第十章

　員工宿舍管理制度

　為了使員工更好地休息和工作,維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度: 第一條

　寢室長(zhǎng)職責(zé) 1、每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)一名,全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

　2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

　3、寢室長(zhǎng)有義務(wù)向公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,否則視情節(jié)輕重,對(duì)寢室長(zhǎng)進(jìn)行過失處理。

　第二條

　宿舍安全管理制度 1、職工必須愛護(hù)宿舍內(nèi)公共財(cái)產(chǎn),不得任意搬遷,更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

　2、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位，個(gè)人物品擺放整齊統(tǒng)一，員工自己財(cái)物自己保管,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。

　3、宿舍樓內(nèi)不許大聲喧嘩,影響他人休息。

　4、愛護(hù)宿舍樓衛(wèi)生,保持地面、墻面、過道、樓梯間清潔衛(wèi)生。不準(zhǔn)隨地吐痰、不準(zhǔn)隨地大小便、亂丟果皮、紙屑，保持室內(nèi)整潔美觀，不準(zhǔn)往窗外丟雜物、亂倒臟物以及在墻上亂畫，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，垃圾要倒在指定地方，各室由宿舍人員每天輪流打掃室內(nèi)清潔。

　5、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。

　6、宿舍樓內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁使用明火、嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。提高警惕,搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警,火災(zāi)事故的發(fā)生,對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予罰款。宿舍內(nèi)部如果被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外,應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)報(bào)告宿舍管理人員,否則不予處理。

?。?、對(duì)凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外,還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

　8、在宿舍樓內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外,視情況給予處分。

　第十一章 章

　安全生產(chǎn)管理制度 第一條 安全生產(chǎn)人人有責(zé),所有職工必須加強(qiáng)法制觀念,認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

　第二條 第二條,告報(bào)級(jí)上向權(quán)有工 職,備設(shè)、房廠的險(xiǎn)危重嚴(yán)有或求要產(chǎn)生全安合附不凡?遇有嚴(yán)重危及生命安全的情況，職工有權(quán)停止操作并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。

　第三條 入廠新工人、變換工種及脫崗半年以上的人員必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育并考試合格。特種作業(yè)人員應(yīng)有專業(yè)部門培訓(xùn)并考試合格,持證上崗。外來參觀人員,接待部門應(yīng)組織安全教育。

　第四條 上班前不準(zhǔn)喝酒。上崗前必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品，女工要把頭發(fā)辮入帽內(nèi)。進(jìn)入工作崗位要檢查設(shè)備和工作場(chǎng)地，排除故障和隱患,保證安全防護(hù)、信號(hào)保險(xiǎn)裝置齊全、靈敏可靠。保持設(shè)備潤滑及通風(fēng)良好。不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入工作場(chǎng)地，不準(zhǔn)穿拖鞋、裙子、赤腳、敞衣、帶頭巾、圍巾工作。旋轉(zhuǎn)機(jī)床嚴(yán)禁戴手套操作。

　第五條 安裝人員高空作業(yè)時(shí)，必須戴好安全帽，系好安全帶,嚴(yán)禁盲目投送工具、材料等物料,嚴(yán)禁違章作業(yè)。

　第六條 工作中應(yīng)集中精力,堅(jiān)守崗位,不準(zhǔn)善自把自己的工作交給他人,未能批準(zhǔn)的設(shè)備不準(zhǔn)隨便動(dòng)用。凡是運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備不準(zhǔn)跨越，否則按違章處理。不準(zhǔn)站在砂輪正前方進(jìn)行磨削。檢查設(shè)備需要拆卸防護(hù)罩時(shí),要先停電關(guān)車。不準(zhǔn)無罩開車。各種機(jī)具不準(zhǔn)超限使用。中途停電,應(yīng)關(guān)閉電源。

　第七條 搞好文明生產(chǎn),保持廠區(qū)、車間、庫房、通道等整齊清潔和暢通無阻。

　第八條 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，末班下班前必須切斷電源、汽源,熄滅火種,清掃場(chǎng)地。

　第九條 二人以上共同工作時(shí),必須有主有從,，統(tǒng)一指揮。深夜班、加班及在封閉廠房作業(yè)時(shí),必須按排兩人以上一起工作。

　第十條 操作工必須熟悉其設(shè)備性能、工藝要求和設(shè)備操作規(guī) 程。設(shè)備要定人、持證上崗。重點(diǎn)設(shè)備要求操作者每天檢查一次,發(fā)現(xiàn)有不安全因素立即上報(bào)，及時(shí)整改,達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)。

　第十一條 檢查修理機(jī)械、電器設(shè)備時(shí),必須掛停電警示牌或設(shè)專人監(jiān)護(hù)。停電牌必須誰掛誰 取,非工作人員嚴(yán)禁合閘。開關(guān)在合閘前要細(xì)心檢查，確認(rèn)無人檢修時(shí)方準(zhǔn)合閘。

　第十二條 各種安全防護(hù)裝置、照明、信號(hào)、監(jiān)測(cè)儀表、警戒標(biāo)記、防雷裝置等不準(zhǔn)隨意拆除或非法占用。一切電器、機(jī)械設(shè)備的金屬外殼和行車軌道等,必須有可靠的接地安全措施。各種電器設(shè)備和線路,電工人員必須定期檢查絕緣情況和其他運(yùn)行情況,非電工人員不準(zhǔn)亂拉、亂接、亂拆電線及電器設(shè)備。使用手持電動(dòng)工具必須絕緣可靠,有良好的接地措施，并戴好絕緣手套操作。容器內(nèi)和危險(xiǎn)潮濕地點(diǎn)用電電壓不得超過12 伏。

　第十三條 對(duì)易燃、易爆、劇毒和腐蝕等物品，必須分類妥善存放,并設(shè)專人嚴(yán)格管理。易燃易爆等危險(xiǎn)化學(xué)品場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙和明火作業(yè)。不得在有毒、有粉塵的生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)餐、飲水。

　第十四條 配電室、鍋爐房、危險(xiǎn)化學(xué)品倉庫等要害部門,非崗位人員未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁入內(nèi)。

　第十五條 各種消防器材、工具應(yīng)按消防規(guī)范設(shè)置齊全,不準(zhǔn)隨便動(dòng)用。安放地點(diǎn)周圍不得堆入其它物品。

　第十六條 嚴(yán)禁私自制作加工各類受壓容器。外購受壓容器類設(shè)備必須隨機(jī)附帶有關(guān)部門的鑒定書、合格證,一經(jīng)購入要按有關(guān)規(guī)定管理、使用。

　第十七條 發(fā)生重大傷亡事故,應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大,需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí),必須做出標(biāo)志,并應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

　第十八條 各車間主任經(jīng)常對(duì)車間的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查,廠部每月組織一次全面檢查,對(duì)查出的不安全因素,立即采取整改措施,做到層層落實(shí),達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)。

　第十 二 章

　消防 制度

　第一條 實(shí)行“預(yù)防為主，消防結(jié)合”的方針，積極做好防火工作。

　第二條 各部門每月 15 號(hào)進(jìn)行一次安全性檢查;電器、電路有關(guān)等設(shè)施。

　第三條 各部門的消防通道、安全門不準(zhǔn)堆放雜物、機(jī)械等,經(jīng)常保持暢通。

　第四條 嚴(yán)格管理和規(guī)范放置易燃易爆物品，未經(jīng)廠安全管理小組批準(zhǔn)，任何人與部門不得將易燃、易爆物品轉(zhuǎn)移廠方指定的原存放點(diǎn)。

　第五條 新員工入廠時(shí)，由人事部培訓(xùn)有關(guān)安全防火知識(shí)及緊急疏散方法,并每季度組織一次全廠全員安全疏散實(shí)習(xí)演練。

　第六條 嚴(yán)禁任何人以任何理由在宿舍、車間、貨倉、易燃品存放點(diǎn)及其它作業(yè)場(chǎng)所的重點(diǎn)防火區(qū)域內(nèi)私接電源、生火、吸煙。

　第七條 各部門應(yīng)在下班離開作業(yè)場(chǎng)所時(shí),關(guān)閉一切電源，發(fā)現(xiàn)電路、電器有破損現(xiàn)象要即刻中止使用,報(bào)電工專業(yè)人員及時(shí)維修好后方可投入再作業(yè)。

　第八條 若發(fā)生火警,廠中心領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)即刻到位，迅速組織消防工作，采取緊急、正確的消防措施滅火，并及時(shí)報(bào)火警 1１9 求援。

　第九條 違犯本章有關(guān)規(guī)定的單位負(fù)責(zé)人或個(gè)人按《人事制度》第十三節(jié)有關(guān)程序規(guī)定處理。

　 生活是一面鏡子。你對(duì)它笑,它就對(duì)你笑；你對(duì)它哭，它也對(duì)你哭。活著一天,就是有福氣，就該珍惜。當(dāng)我哭泣我沒有鞋子穿的時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)有人卻沒有腳。人生是個(gè)圓，有的人走了一輩子也沒有走出命運(yùn)畫出的圓圈,其實(shí),圓上的每一個(gè)點(diǎn)都有一條騰飛的切線。千萬別迷戀網(wǎng)絡(luò)游戲，沉溺網(wǎng)絡(luò)的危害太大了!要玩就玩好人生這場(chǎng)大游戲。命運(yùn)負(fù)責(zé)洗牌，但是玩牌的是我們自己!我們心中的恐懼，永遠(yuǎn)比真正的危險(xiǎn)巨大的多。命運(yùn)掌握在自己手中。要么你駕馭生命，要么生命駕馭你,你的心態(tài)決定你是坐騎還是騎手。寧愿做過了后悔,也不要錯(cuò)過了后悔。不要拿小人的錯(cuò)誤來懲罰自己，不要在這些微不足道的事情上折磨浪費(fèi)自己的寶貴時(shí)間。如果我們都去做自己能力做得到的事，我們會(huì)讓自己大吃一驚。出路出路,走出去了，總是會(huì)有路的。困難苦難,困在家里就是難。學(xué)的到東西的事情是鍛煉，學(xué)不到的是磨練。過錯(cuò)是暫時(shí)的遺憾，而錯(cuò)過則是永遠(yuǎn)的遺憾!環(huán)境不會(huì)改變,解決之道在于改變自己。勇氣是控制恐懼心理,而不是心里毫無恐懼還能沖動(dòng)，表示你還對(duì)生活有激情,總是沖動(dòng),表示你還不懂生活。在實(shí)現(xiàn)理想的路途中，必須排除一切干擾，特別是要看清那些美麗的誘惑。人一生下就會(huì)哭,笑是后來才學(xué)會(huì)的。所以憂傷是一種低級(jí)的本能,而快樂是一種更高級(jí)的能力。兩個(gè)人共嘗一個(gè)痛苦只有半個(gè)痛苦，兩個(gè)人共享一個(gè)歡樂卻有兩個(gè)歡樂放棄該放棄的是無奈，放棄不該放棄的是無能,不放棄該放棄的是無知,不放棄不該放棄的是執(zhí)著！行動(dòng)是治愈恐懼的良藥,而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。你把周圍的人看作魔鬼，你就生活在地獄;你把周圍的人看作天使，你就生活在人之所以痛苦,在于追求錯(cuò)誤的東西。與其說是別人讓你痛苦，不如說自己的修養(yǎng)不夠。如果你不給自己煩惱，別人也永遠(yuǎn)不可能給你煩惱，煩惱都是自己內(nèi)心制造的。好好管教自己，不要管別人。你硬要把單純的事情看得很嚴(yán)重，那樣子你會(huì)很痛苦。杯清水因滴入一滴污水而變污濁,一杯污水卻不會(huì)因一滴清水的存在而變清澈。運(yùn)氣就是機(jī)會(huì)碰巧撞到了你的努力。得之坦然,失之淡然，順其自然,爭(zhēng)其必然。時(shí)間是治療心靈創(chuàng)傷的大師,但絕不是解決問題的高手。天道酬勤。也許你付出了不一定得到回報(bào),但不付出一定得不到回報(bào)。逆境是成長(zhǎng)必經(jīng)的過程,能勇于接受逆境的人,生命就會(huì)日漸的茁壯。只有不斷找尋機(jī)會(huì)的人才會(huì)及時(shí)把握機(jī)會(huì)。做一個(gè)決定，并不難,難的是付諸行動(dòng),并且堅(jiān)持到底。如果你能像看別人缺點(diǎn)一樣，如此準(zhǔn)確般的發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn),那么你的生命將會(huì)不平凡。無論你覺得自己多么的了不起,也永遠(yuǎn)有人比你更強(qiáng);無論你覺得自己多么的不幸,永遠(yuǎn)有人比你更加不幸。負(fù)著過去的痛苦，夾雜著現(xiàn)實(shí)的煩惱，這對(duì)于人的心靈而言是無任何益處。只有你學(xué)會(huì)把自己已有的成績(jī)都?xì)w零,才能騰出空間去接納更多的新東西，如此才能使自己不斷的超越自己。人生是一條沒有回程的單行線，上帝不會(huì)給你一張返程的票。對(duì)待生活中的每一天若都像生命中的最后一天去對(duì)待,人生定會(huì)更精彩?；钤谧蛱斓娜耸ミ^去,活在明天的人失去未來,活在今天的人擁有過去和未來。忍別人所不能忍的痛,吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。大部分人往往對(duì)已經(jīng)失去的機(jī)遇捶胸頓足,卻對(duì)眼前的機(jī)遇熟視無睹。一個(gè)懶惰的少年將來就是一襤褸的老人。困難是一塊頑石，對(duì)于弱者它是絆腳石,對(duì)于強(qiáng)者它是墊腳石。笑對(duì)人生,能穿透迷霧;笑對(duì)人生，能堅(jiān)持到底；笑對(duì)人生，能化解危機(jī);笑對(duì)人生，能照亮黑暗。人生最大的悲哀不是失去太多，而是計(jì)較太多,這也是導(dǎo)致一個(gè)人不快樂的重要原因。我們總是對(duì)陌生人太客氣，而對(duì)親密的人太苛刻。人的一生就像一篇文章，只有經(jīng)過多次精心修改，才能不斷完善。雖然我們無法改變?nèi)松?，但可以改變?nèi)松^。雖然我們無法改變環(huán)境，但我們可以改變心境。如果你還認(rèn)為自己還年輕，還可以蹉跎歲月的話,你終將一事無成，老來嘆息。當(dāng)你快樂時(shí),你要想,這快樂不是永恒的。當(dāng)你痛苦時(shí)，你要想,這痛苦也不是永恒的。命運(yùn)就像自己的掌紋，雖然彎彎曲曲,卻永遠(yuǎn)掌握在自己手中。不要浪費(fèi)你的生命,在你一定會(huì)后悔的地方上。激情，這是鼓滿船帆的風(fēng)。風(fēng)有時(shí)會(huì)把船帆吹斷;但沒有風(fēng),帆船就不能航行。人是可以快樂地生活的,只是我們自己選擇了復(fù)雜，選擇了嘆息！不管從什么時(shí)候開始，重要的是開始以后不要停止；不管在什么時(shí)候結(jié)束，重要的是結(jié)束以后不要后悔。抱最大的希望，為最大的努力,做最壞的打算。人生最大的錯(cuò)誤是不斷擔(dān)心會(huì)犯錯(cuò)。忌妒別人,不會(huì)給自己增加任何的好處，忌妒別人，也不可能減少別人的成就。長(zhǎng)得漂亮是優(yōu)勢(shì),活得漂亮是本事。大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。每個(gè)人都有潛在的能量,只是很容易被習(xí)慣所掩蓋，被時(shí)間所迷離，被惰性所消磨。積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì),而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患。創(chuàng)造機(jī)會(huì)的人是勇者，等

　待機(jī)會(huì)的人是愚者。旁觀者的姓名永遠(yuǎn)爬不到比賽的計(jì)分板上。同樣的瓶子，你為什么要裝毒藥呢？同樣的心理，你為什么要充滿著煩惱呢?放棄誰都可以,千萬不要放棄自己！人生是一場(chǎng)旅行,在乎的不是目的地,是沿途的風(fēng)景以及看風(fēng)景的心情。再長(zhǎng)的路，一步步也能走完,再短的路,不邁開雙腳也無法到達(dá)。多一分心力去注意別人，就少一分心力反省自己。人生就像鐘表,可以回到起點(diǎn),卻已不是昨天！人生就像弈棋，一步失誤，全盤皆輸。在必要時(shí)候需要彎一彎，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),因?yàn)樘珗?jiān)強(qiáng)容易折斷，我們需要更多的柔軟,才能戰(zhàn)勝挫折。人生最大的敵人是自己;人生最大的失敗是自大;人生最大的愚蠢是欺騙;人生最大的可悲是嫉妒；人生最大的錯(cuò)誤是自卑;人生最大的羞辱是獻(xiàn)媚；人生最大的危險(xiǎn)是貪婪;人生最大的破產(chǎn)是絕望;人生最大的債務(wù)是情債;人生最大的財(cái)富是健康；人生最大的幸福是知足;人生最大的欣慰是布施;人生最大的禮物是寬??；人生最大的惋惜是錯(cuò)過;人生最大的煩惱是爭(zhēng)名奪利;人生最大的罪過是自欺欺人。感謝傷害你的人，因?yàn)樗ゾ毩四愕男闹荆桓兄x欺騙你的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的智慧;感謝中傷你的人，因?yàn)樗频Z了你的人格;感謝鞭打你的人，因?yàn)樗ぐl(fā)了你的斗志；感謝遺棄你的人,因?yàn)樗虒?dǎo)了你該獨(dú)立;感謝絆倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的能力；感謝斥責(zé)你的人,因?yàn)樗嵝蚜四愕娜秉c(diǎn)。懷著一顆感恩的心,感激一切使你成長(zhǎng)的人!學(xué)會(huì)與自己的傷痛和平共處，這就是成長(zhǎng)的意義。很多的親切、優(yōu)雅,都是經(jīng)歷挫折、教訓(xùn)后的所謂成熟,甚至是世故,它是一種自保，它背后其實(shí)是一種滄桑。成長(zhǎng)的過程總是要經(jīng)歷幾次坎坷、遇見幾個(gè)人，然后看清世事的。寬容是海納百川的大度與包容,是一種人生的智慧與豁達(dá)。寬容的人能得到人們的尊重與關(guān)心，會(huì)受到朋友的信任和擁護(hù)。寬容是一種素質(zhì)、一種情操、一種美德。它像一支火把，照亮了前進(jìn)的方向,引領(lǐng)我們走向成功的殿堂。理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅(jiān)定的方向；沒有方向,就沒有生活。成功從不會(huì)放棄任何人，只有你放棄成功罷了。我堅(jiān)信,失敗后的第一個(gè)黎明，就是爭(zhēng)取勝利的新開始。在等待的日子里，刻苦讀書,謙卑做人，養(yǎng)得深根,日后才能枝葉茂盛。有夢(mèng)想不可悲,但有了夢(mèng)想不堅(jiān)持是可悲的,更加可悲的是夢(mèng)想不是真實(shí)夢(mèng)想,而是空想。如果有了夢(mèng)想，一定要賦予行動(dòng)，臨淵羨魚不如退而織網(wǎng)。另外,任何夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)都是長(zhǎng)期努力的結(jié)果,山頂是夢(mèng)想,爬山是行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的過程沒有電梯,一步一步爬是正道。事實(shí)上是,哪個(gè)男孩女孩沒有做過上天入地、移山倒海的夢(mèng)啊,只不過在生活面前,很多人慢慢放棄了自己童年的夢(mèng)想,所以他們淪落為失去夢(mèng)想的人；而有些人，無論生活多么艱難，從來沒有放棄夢(mèng)想,于是,他們成為永葆青春夢(mèng)想、永葆奮斗激情的人、能夠改變世界、創(chuàng)造未來的人。曾經(jīng)痛苦,才知道真正的痛苦;曾經(jīng)執(zhí)著，才能夠放下執(zhí)著。這世界上還有很多人跟你一樣向著夢(mèng)想努力著，雖然孤獨(dú)卻也不會(huì)放棄。他們也許不被理解,甚至不被期待，但他們從沒懷疑過自己。我不知道一個(gè)人要堅(jiān)持自己的夢(mèng)想不放手，需要多少努力才足夠。但我知道一個(gè)人的夢(mèng)想也許不值錢,但一個(gè)人的努力很值錢。我從不聽亂世的耳語,

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