工作室規章制度 1、 嚴禁在工作室內上網聊天、看與學習無關的視頻，請勿使用自己的聊天及視頻工具，發現一次直接開除 2、 認真及時完成組內布置的任務及作業，按時上交，否則做未完成處理，一次記過、兩次開除 3、 實踐觀念要強，每次會議必須參加，遲到或曠會，一次警告、兩次記過、三次直接開除 4、 愛護工作室的公共財產，如發現有人惡意破壞，直接開除并賠償 5、 工作室及組內活動要積極參加，對于不及格者扣除相應的學分或給予警告處理 6、 嚴禁在工作室內大聲喧嘩，使用粗話、臟話，一經發現給予記過處分 7、 如有兩次記過或表現不好，直接開除 10、
見到社團成員要主動打招呼，熟悉工作室成員，集體意識團隊精神要強，不允許存在以自我為中心的人
本制適用于簡約工作室，望每位成員嚴格遵守！！！
簡約工作室 二、考勤制度
1 1
、工作室成員要遵守工作紀律，積極參加工作室組織
的各種會議、專題報告、教學研討、課題調研等活動，各項
活 動 要 按 時簽到。
2 2
、對不遵守工作紀律，缺曠較多的成員，將向學校通
報。無故缺席三次工作室活動的視為自動退出。
六、工作室考勤制度
第一章 總 則第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合工作室實際情況，制定本制度。適用于智能工作室各級部門。
第二章 第 二條考勤制度是加強工作室勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動 9 生產效率，搞好團隊管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺、認真地執行考勤制度。第三條的考勤管理由工作室董事會及紀律委員會負責實施和管理。由紀律委員會逐日認真記載考勤。
第四條 工作室紀律委員會職責 1 1 、按規定認真、及時、準確地記載考勤。2 2 、如實反映考勤中的問題。3 3 、妥善保管各種休假憑證。4 4 、及時匯總部門考勤結果上報。
第五條 考勤記錄作為每月個人工作考核的參考依據。
第二章具體規定 第六條 遲到、早退 1、 、前 集體會議、集合，應前 5 5 分鐘到達指定地點并點名，按歸定時間前5 5 分鐘以后到達視為遲到，活動以及會議前離開，視為早退。
2、 、 遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，由各部門負責人報經紀律委員會批準，經紀律委員會與董事會協商批準可不按遲到早退處理。第七條請銷假任何類別的假期都需部門經理事前批準，并到紀律委員會登記。如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內電話通知本部門經理和紀律委員會并在會議或活動當日起兩日內補辦手續，否則 以曠工計。所有請假人員都須填寫請假條（遇特殊情況可后補）后由本級批準人簽字交工作室紀律委員會備案。第八條病假 1 1 、患病員工請假須由本人于當天會議或活動前半小時內向所在部門經理以及紀律委員會請假，經批準后方可休假。
3、 、 員工必須在病愈恢復參加活動兩日內將病假條主動找準假人簽字后交給工作室紀律委員會部核查存檔。
第九條 事假 1、 、 員工因合理原因須要本人請假處理，并按規定時間申請，經部門經理批準的休假，稱為事假。
2、 、 請事假的員工必須提前一天書面申請（如遇不可預測的
緊急情況，必須由本人在當班上班半小時內請示部門經理），如實說明原因，經 部門經理同意后，方可休假，否則按曠工處理。
3、 、 員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關規定執行。
第十條 曠工未向部門經理和紀律委員會書面申請并經批準者，或未按規定時間請假，或違反病、事假規定，或違反工作室制度中其它有關規定等行為，均視為曠工。
第十一條 假期普通假每人每月最多為 2 2 天，如遇考試或疾病可酌情向部門經理以及紀律委員會申請休假。
第三章 附則 第十二條
本制度未盡事宜按上級有關規定執行。
第十三條本制度解釋權歸工作室董事會部。
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