V:1.0 精選制度整理
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度
2020- -6 6- -8 8
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度
目
錄
一、
培訓(xùn)中心校長崗位職責(zé)
二、
培訓(xùn)中心教師職責(zé)
三、
教師選聘制度
四、
教師考核制度
五、
教師獎懲及淘汰制度
六、
備課制度
七、
上課制度
八、
學(xué)員守則
九、
學(xué)員考勤制度
十、
教學(xué)質(zhì)量管理制度
十一、
教材使用發(fā)放管理制度
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度
一、
培訓(xùn)中心校長崗位職責(zé)
1。
、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織、指導(dǎo)本機構(gòu)、進行相應(yīng)的培訓(xùn)。
2 、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)嚴格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導(dǎo)”的原則， 認真開展各項培訓(xùn)工作。
3 、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)嚴格按照校長統(tǒng)一制定的培訓(xùn)大綱和統(tǒng)一教材組織開展教學(xué)培訓(xùn)工作。
4。
、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)按照規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)收費。
5 、按規(guī)定配齊專、兼職教師，及時組織、選送符合教師資格條件的人員參加師資培訓(xùn)。
6。
、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)建立、健全各項培訓(xùn)管理制度。
7 、對本機構(gòu)培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)計劃執(zhí)行管理、培訓(xùn)人員組織管理、培訓(xùn)質(zhì)量保障管理、收費管理、師資管理工作負主要責(zé)任。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度
二、培訓(xùn)中心教師職責(zé)
1課 、熱愛本職工作，認真執(zhí)行教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，編寫好學(xué)期授課 計劃，努力完成教學(xué)任務(wù)，按指定的教學(xué)計劃，認真?zhèn)浜谜n，規(guī)范教學(xué)行為，組織好課堂紀(jì)律。
2 、任課教師要按照排定的課程安排表按時間到指定教室上課，嚴格遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退、不缺課、不得隨意停課，加強組織紀(jì)律觀念，維護和保證教學(xué)制度權(quán)威性和嚴肅性。
3。
、認真?zhèn)湔n，寫好教案，做好課前的一切準(zhǔn)備工作。
4。
、教師講課理論聯(lián)系實際，更新觀念，注重培訓(xùn)效果，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。
5 、教師上課應(yīng)口述和手寫并重，板書整齊，使學(xué)員能做好筆記，認真回答學(xué)員提出的問題。
6學(xué) 、加強學(xué)生課堂管理，嚴禁學(xué)生在教學(xué) 場地嬉鬧或做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。
7 、嚴格要求學(xué)生認真執(zhí)行教師布置的學(xué)業(yè)內(nèi)容及學(xué)員制度，教育學(xué)生遵守紀(jì)律，愛護公共財產(chǎn)。對不配合教師教學(xué)及學(xué)員制度的學(xué)生進行批評教育。
8 、負責(zé)考核學(xué)生平時、期中、期末成績，并認真記載及時報送檔案管理人員記入學(xué)員檔案。
9 、加強自身政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平，關(guān)心和愛護學(xué)員，尊重學(xué)員人格，注意言傳身教，為人師表。
10 、積極參加學(xué)校開展的教學(xué)教研活動，完成學(xué)校交辦的其它工作任務(wù)，遵守培訓(xùn)中心的教學(xué)管理制度。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度
11關(guān) 、放學(xué)后，檢查班級衛(wèi)生情況以及門窗、電器設(shè)備是否關(guān) 好。
三、 教師選聘 制度
一、選聘教師的基本原則
從市內(nèi)各學(xué)校，社會選聘經(jīng)驗豐富、做事踏實、認真負責(zé)、希望穩(wěn)定發(fā)展的人員擔(dān)任教師，堅持標(biāo)準(zhǔn)，公正合理。
二、選聘教師的基本條件
1 、熱愛培訓(xùn)教育事業(yè)，熟悉有關(guān)政策法規(guī)，治學(xué)嚴謹、學(xué)風(fēng)正派、教書育人、為人師表。
2 、具有大專以上或相當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)水平，注意學(xué)科專業(yè)、戶籍及年齡結(jié)構(gòu)配備, 年齡在 一般在50。
歲以下。
3。
、在本學(xué)科內(nèi)具有堅實的、系統(tǒng)的專業(yè)知識，并具有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗。
4。
、較強的綜合素質(zhì)能力，能獨立地創(chuàng)造性地開展教學(xué)與其他工作，取得一定的成果。
5真 、能認真 履行教師職責(zé)，認同本機構(gòu)的教學(xué)模式、管理模式。
三、選聘教師程序
1 、擬擔(dān)任教師的人員應(yīng)向培訓(xùn)中心提出申請，并填寫相應(yīng)的申報表格（如個人簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、個人所獲得的獎勵證書等）。
2 、本培訓(xùn)中心組織有關(guān)人員對申請者進行篩選確定，下發(fā)聘書。（篩選流程為：申請者進行相應(yīng)學(xué)科的考試，合格通過者進行試講，試講合格者進行為期一周的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者下發(fā)聘書。）
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度
四、教師考核制度
根據(jù)有關(guān)“師資管理”的要求，為搞好教師的“理論、實踐、科研能力”等教學(xué)工作質(zhì)量的考核工作，希望一方面加強教學(xué)管理工作，另一 方面加強教育教學(xué)的監(jiān)督工作，使教師考核的工作任務(wù)真正落到實處。根據(jù)希望培訓(xùn)學(xué)校的實際情況，特制定教師考核制度如下：
一 一 。
、教師考核組織及成員。
由校領(lǐng)導(dǎo)、中心主任、教學(xué)相關(guān)人員組成。
二 二 。
、教師考核內(nèi)容。
包括教師的德、能、勤、績方面。又分為五個項目來綜合評定?？己藘?nèi)容主要包括：教學(xué)工作量、教學(xué)效果（學(xué)生評議、家長評議、同行評議、領(lǐng)導(dǎo)評議、返校率）、科學(xué)在 研究、工作態(tài)度方面。考核成績在80 分以上（含80 分）者，授予“優(yōu)秀教師稱號”，勵 獎勵100—500 元不等。考核成績在70 分以下（含70 分）者，罰款100為 元作為 集體活動資金。
三 三 。
、教師考核的打分標(biāo)準(zhǔn)。
1 、教學(xué)工作量的多少（滿分為15。
分）。
2 、教學(xué)效果的五個方面（滿分為85：
分）其中：
?。?（1 ）學(xué)生評議（滿分為10 分）
（2）
）
家長評議為 （滿分為10）
分）
（ （3 ）同行評議（滿分為20 分）
?。? ）領(lǐng)導(dǎo)評議（滿分為20）
分）
?。?（5 ）返校率為 （滿分為25）
分）
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度
3、 、 科學(xué)研究和為 教學(xué)創(chuàng)新情況（滿分為10）
分）
4 、工作態(tài)度是否端正（滿分為10）
分）
五、教師獎懲及淘汰制度
為嚴肅工作紀(jì)律，規(guī)范教學(xué)秩序，充分調(diào)動教師教學(xué)、科研及其它社會工作的積極性，確保教學(xué)任務(wù)圓滿完成，特制定 教師獎懲制度如下：
1 、凡是在授課過程中，違反教學(xué)管理規(guī)程，造成教學(xué)差錯的，初次提出警告，情節(jié)嚴重的撤換教師。
2 、在教學(xué)過程中，凡是檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質(zhì)量低、不負責(zé)任者，款 罰款20金 元作為學(xué)校活動資金 。
3 、在教學(xué)檢查過程中，凡是教學(xué)資料缺項或質(zhì)量較低者，罰款20 元作為學(xué)?；顒淤Y金。
4 、凡參加教科研活動并有成果鑒定、進行教學(xué)方法改革并成效顯著的、對希望培訓(xùn)學(xué)校提出好建議的酌情予以獎勵。
5。
、凡在教學(xué)中表現(xiàn)突出、有重大貢獻者、深受學(xué)生及家長好評者，酌情予以獎勵。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度
六、教師備課制 度
1 、認真貫徹落實“學(xué)生成績進步高于一切”方針政策，按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃的要求進行備課。
2 、認真鉆研教材，掌握系統(tǒng)知識，針對培訓(xùn)對象做到備課有明確的教學(xué)目的，有步驟，有重點。
3 、加強對教學(xué)大綱、考試內(nèi)容、學(xué)生心理分析等有關(guān)知識的學(xué)習(xí)、了解，使授課內(nèi)容能得到學(xué)生、家長及社會的認可，推動教學(xué)質(zhì)量不斷進步。
4 、在教師獨立鉆研教材的基礎(chǔ)上，有計劃地組織必要的集體備課，以完成各學(xué)科、各知識的銜接，堅決杜絕無教案授課。
5 、積極組織教師上公開課，一年以內(nèi)新教師至少需要每月進行2 次公開課，其他教師對公開課進行點評，互相探討學(xué)習(xí)。以老帶新，增強教師隊伍整體教學(xué)水平。
6 、備課內(nèi)容每 2 周交由分校校長檢查，備課優(yōu)良者給予 20 元獎勵，備課較差者提過 出批評，超過3 次者不參與學(xué)期優(yōu)秀教師評比，并處以50—100。
元不等的處罰。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度
七、
教師上課制度
1。
、嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃，按規(guī)定進度授課，不缺課，不隨意調(diào)課。
2 、上課要講清基本概念，注意知識的系統(tǒng)性、科學(xué)性和完整性，做到層次清楚，深入淺出，便于學(xué)員理解和記憶。
3， 、貫徹精講多練的原則， 重視學(xué)科內(nèi)容分析，增加學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生掌握每節(jié)課的知識點。
4。
、上課必須有教案，不上無準(zhǔn)備之課。
5 、課堂教學(xué)必須預(yù)防缺漏，當(dāng)堂鞏固，注重板書，讓學(xué)員做好記錄，以便復(fù)習(xí)與考試。
6。
、做好學(xué)員的上課考勤工作。
7 、注意師風(fēng)師德建設(shè)，上課不接打電話，不坐著上課，應(yīng)隨時走動，注意學(xué)生的一舉一動。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度
八、
學(xué)員守則
1。
、嚴格遵守希望培訓(xùn)學(xué)校各項規(guī)章制度，服從教師的管理。
2 、上課不遲到，不早退，不曠課，有特殊情況不能聽課者，須辦理請假手續(xù)。缺課超過培訓(xùn)時間五分之一者，學(xué)生成績希望培訓(xùn)學(xué)校不再負責(zé) 任。因?qū)W生原因缺課，教師只給補習(xí)一次。
3 、遵守希望培訓(xùn)學(xué)校各項規(guī)則制度，配合教師管理的學(xué)生，成績沒有進步的學(xué)員可以免費從學(xué)。
4 、遵守課堂紀(jì)律，上課專心聽講，認真學(xué)習(xí)，不看與上課內(nèi)容無關(guān)的報刊雜志，不交談聊天，不在課堂上打、接手機。下課保持安靜，不得在校園大聲喧嘩。
5。
、尊敬教師和工作人員，團結(jié)學(xué)員，禮貌待人。
6 、自覺遵守考紀(jì)，維護良好考風(fēng)?？荚嚂r不交頭接耳、互通答案，考試成績都會記錄，學(xué)期末交給家長。
7 、講文明、講衛(wèi)生。校園及課堂內(nèi)不穿背心、拖鞋，不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，自覺維護教室及校園清 潔衛(wèi)生。
8。
、愛護教具、課桌、課椅等一切公物，若有損壞，照價賠償。
9。
、節(jié)約用電，節(jié)約用水，嚴禁浪費。
10 、嚴禁酗酒、賭博，嚴禁聚眾鬧事、打架斗毆，若有違反，按《中華人民共和國
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度
治安管理處罰條例》追究其相應(yīng)責(zé)任。
九、
學(xué)員考勤制度
1 、學(xué)員參加培訓(xùn)，必須做到不遲到、不早退、不曠課，因事、因病不能上課，必須事先履行請假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠課論處。
2 、學(xué)員請假由本人事先向任課教師遞交書面申請、并須與家長電話或者當(dāng)面聯(lián)系確認。不事先履行請假手續(xù)的一律以曠課論處。
3培 、凡出勤率低于五分之一者，學(xué)生成績希望培 訓(xùn)學(xué)校不再負責(zé)任。
4。
、學(xué)員的考勤由任課教師負責(zé)，相關(guān)負責(zé)人進行核查。
5 、學(xué)員的出勤情況根據(jù)需要不定期地在班級公布，培訓(xùn)班結(jié)束后，任課教師做好統(tǒng)計，中心以書面或者電話形式通報到學(xué)員及學(xué)員家長。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度
十、教學(xué)質(zhì)量管理制度
1 、凡承擔(dān)教學(xué)的教師，均應(yīng)根據(jù)學(xué)期計劃做好各學(xué)科備課，均應(yīng)在開課前備好課。備課做到五備，即：備大綱、備教材、備對象、備重點難點、備考點。
2。
、教師必須認真撰寫教案，準(zhǔn)備電子課件。
3 、教學(xué)管理人員不定期地認真對照大綱、課表、教案和“授課小結(jié)”進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向任 課老師指出，對優(yōu)秀和較差者，在例會上提出獎勵和批評，在學(xué)期考核時給予相應(yīng)的獎懲。
4 、課堂教學(xué)規(guī)范，突出實用性。落實“學(xué)生成績進步高于一切”理念。按規(guī)定對學(xué)員進行管理，對不聽講，不做筆記又影響他人學(xué)習(xí)的，及時做好學(xué)生檔案筆記，并酌情通知家長進行教育和處理。
5 、組織學(xué)員對授課情況進行評價，如實客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點。同時找五人以上的學(xué)員嗲表座談，認真聽取學(xué)員的意見和建議。對授課好的要組織大家學(xué)習(xí)，對缺點突出的要及時告知，并要求及時改正。
6及 、教學(xué)科研能力和水平要不斷提高，提倡和鼓勵教師以各種形式學(xué)習(xí)，及 時了解和掌握各學(xué)科最新考試大綱；組織教師開展科研、教學(xué)活動，及時處理教學(xué)過程中遇到的問題。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度
7 、規(guī)范學(xué)員成績考核工作，突出學(xué)員自我學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟能力培養(yǎng)。對所學(xué)知識不會的學(xué)員要耐心輔導(dǎo)，對學(xué)員在其學(xué)校要考試的情況，提前做好復(fù)習(xí)備考。
十一、教材使用發(fā)放管理制度
1 、根據(jù)教學(xué)計劃，教材必須在前一學(xué)期末確定使用樣本，并于開學(xué)前兩周統(tǒng)一在合作書店訂購。
2 、教材存放于中心資料室，安排人員專管。建立教材入庫、出庫臺帳，做到賬物相符。
3。
、教材管理人員應(yīng)根據(jù)教材使用情況，及時提出教材訂購計劃。
4任 、開班前一天，任 課教師根據(jù)各班培訓(xùn)人數(shù)，到資料室領(lǐng)取教材。
5 、教材出庫時，必須填寫教材領(lǐng)用登記表。填表要求字跡清楚、數(shù)量準(zhǔn)確，不隨意涂改。（附：教材領(lǐng)用登記表）
6。
、教材管理人員應(yīng)經(jīng)常整理入庫教材。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度
表 希望培訓(xùn)學(xué)校教材領(lǐng)用登記表201 3
年
寒假
用 用
年級
科目
教材名稱
數(shù)目
時間
領(lǐng)取教師簽字
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度
推薦訪問： 培訓(xùn)學(xué)校 規(guī)章制度上一篇：配電房規(guī)章制度
下一篇：電腦公司規(guī)章制度
一、工作制度1、工作人員必須嚴格遵守上下班時間，自覺做到準(zhǔn)時到崗，按時下班，不得無故遲到、早退。2、工作人員在上班時間應(yīng)堅守工作崗位，不得串崗閑聊，不得辦私事，嚴禁上班時間利用電腦玩游戲、看影視、觀球
食品安全自檢自查與報告制度一、食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)從事食品經(jīng)營活動，對社會和公眾負責(zé)，采取有效管理措施，保證食品安全，接受社會監(jiān)督，承擔(dān)社會責(zé)任。按照許可范圍依法經(jīng)營，并在經(jīng)
銀行員工學(xué)習(xí)規(guī)章制度心得體會通過這次三個多月的規(guī)章制度宣講教育活動，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對個人業(yè)務(wù)基本制度、會計出納聯(lián)行基本規(guī)章制度、信貸管理基本規(guī)章制
大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度金秋送爽，轉(zhuǎn)眼我們進入了深秋。今天我作為一名新生，希望能參加外聯(lián)部的競選。我競選的是學(xué)生會體育部部員一職，雖然我很清楚，我的競爭對手都是各
法律援助規(guī)章制度法律援助律師會見在押犯罪嫌疑人的函存根編號：( )援刑 字[ ]第 號領(lǐng)函人：_________________ ?批準(zhǔn)人：________
小學(xué)門衛(wèi)制度學(xué)校安保（門衛(wèi)）崗位是一個關(guān)系到維護校園秩序，保障師生安全，塑造學(xué)校形象的重要崗位。因此，全體安保教師必須高度重視，認識負責(zé)，努力履行崗位職責(zé)。
村規(guī)民約制度守則為推進我村民主法制建設(shè)，維護社會穩(wěn)定，樹立良好的民風(fēng)、村風(fēng)，創(chuàng)造安居樂業(yè)的社會環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，按照社會主義核心價值觀
食品安全規(guī)章制度1、目的為了保證食品的質(zhì)量以及食品的安全，特制定食品安全自查管理制度，保證落實質(zhì)量安全企業(yè)主體責(zé)任。2、適用范圍適用于公司內(nèi)對質(zhì)量安全有關(guān)的
幼兒園安全保衛(wèi)制度一、建立治安保衛(wèi)工作機構(gòu)1、學(xué)校專設(shè)一名治保主任，由校長任命，由校長直管或由校長指定的副校長專管。安全主任必須服從管理，嚴格落實安全保衛(wèi)工
我礦副立井中央水倉共有主、副水倉兩個，現(xiàn)有大量煤泥沉積，為保證我礦主、副水倉儲水量的穩(wěn)定，需要進行清掏煤泥。為了保證在施工過程的安全施工，我們需要做好哪些安全技術(shù)措施呢?今天初心范文網(wǎng)編輯為大家?guī)砹?/p>