廉政規章制度專業版

　資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

　 * * * * * * 黨風廉政建設規章制度

　為認真貫徹上級關于加強黨風廉政建設的指示精神, 進一步加強黨風廉政建設, 全面推進* * * * 工作, 特制訂* * * * 黨風廉政建設規章制度。

　第一章

　黨政干部廉潔勤政守則

　一、 遵守黨的政治紀律, 帶頭講學習、 講政治、 講正氣, 顧全大局, 維護團結, 自覺接納監督, 敢于同各種消極腐敗現象作斗爭, 認真執行收入申報、 禮品登記、 重大事項匯報等制度。

　二、 廉潔奉公, 忠于職守, 不利用職務和職務上的影響謀取不正當利益, 嚴防商品交換原則侵入黨的政治生活, 不私自經商辦企業、 兼職取酬及從事有償中介活動等。

　三、 自覺遵守財經紀律和相關公共財務管理使用規定, 無弄虛作假、 假公濟私和私設帳外資金、 “ 小金庫” 的行為。

　四、 自覺遵守組織人事紀律, 嚴格根據干部選拔工作制度做事, 不借選拔任用干部之機利用不正當手段為本人或她人謀取職位及封官許愿, 打擊報復, 營私舞弊。

　五、 管住、 管好配偶、 子女及身邊工作人員, 對涉及她們利害關系的事情應奉公遵法、 不利用職權和職務上的影響, 為之謀取利益。

　六、 艱苦奮斗, 勤儉節省。

　在住房、 通訊工具及公務接待方面嚴格按規定做事, 無講排場、 比闊氣、 浪費公款、 鋪張浪費現象。

　七、 認真執行黨風廉政責任制, 主動抓好責任范圍內的黨風廉政建設。

　積極支持、 配合執法執紀機關對責任范圍內違法違紀問題的查究, 無袒護、 說情、 好人主義現象。

　資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

　 八、 勤政務實, 無官僚主義、 形式主義行為。

　常常深入基層、 深入開展調查研究, 不停提高工作效率和質量; 關心群眾疾苦, 處置關系職工群眾切身利益問題, 堅持公開、 公平、 公正的原則, 對職工群眾反映的問題要認真對待, 妥善處置; 無與民爭利、 侵害職工利益的行為。

　同時, 每個黨員干部要努力做好本職工作。

　第二章

　關于改善工作作風的幾項規定

　為改善和轉變工作作風, 認真落實工作責任, 端正工作態度, 完善內部管理, 嚴厲工作紀律, 提高工作質量和效率, 特作如下規定:

　一、 完善請假制度

　1、 副科級以上干部, 所有類其余請假( 含病假、 事假、 產假、 探親、 因公外出等) 都要嚴格執行請、 銷假制度。

　2.副科級以上外出 1 天必需按規定向縣* * * * 長請假, 3 天以上( 含兩天) 須經州* * * * 局長批準。

　3、 嚴格審批手續, 請假應先填寫請假單, 辦理請假手續, 特殊情況不能假前辦理手續時, 事后應及時補辦, 對不按規定辦理請假手續和違反規定者, 按違反勞動紀律嚴厲處置。

　二、 完善領導干部參加會議制度

　1、 一般局里組織召開的相關會議, 局內各* * * * 負責人, 除

　特殊情況外, 都要按時參加, 不得擅自變更參加會議人員, 確因工作需要不能參加的, 應分別向主管領導請假。

　2、 嚴厲會議紀律, 參加會議人員要在會議召開前五分鐘到達會場, 參會人員要遵守會場紀律, 會議期間不能無故出進和早退, 確有急事離會處置, 應向相關領導說明情況。

　三、 建立和完善領導干部工作責任制

　資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

　 1、 建立完善領導干部聯系點制度。

　領導干部, 在抓好本職工作的同時, 要認真做好所分管的工作, 要抽出足夠的時間下到各室, 幫助排憂解難。

　2、 堅持干部值班制度。

　領導干部要自覺的堅持值班, 特別夜間值班時, 要定時檢查各室的安全情況, 及時處置發明的問題。

　3、 建立完善各級領導干部責任連掛制度。

　局內各室要從各自的工作實際出發, 根據任務清楚、 分工明確、 各司其職、 各負其責的原則, 進一步健全和完善干部責任制, 凡閃現職工違法、 違紀和工作不認真負責, 給單位利益造成損失或影響的, 都要跟負責人建立責任連掛, 追究負責人的責任。

　四、 建立重大事項匯報制度

　1、 在管理崗位上的同志, 不管職務高低, 對重大事項實行匯報制度。

　2、 根據干部管理權限, 副科級以上干部重大事項向局長、 書記匯報。

　3、 重大事項包含: 婚喪嫁娶、 住房裝修、 遷新房以及其它

　敏感而又易發生黨風廉政問題的相關事項。

　4、 除突發事項或不可預見的事項在發生之后及時匯報外, 其它事項副科級以上干部應提前 5 天向領導匯報, 一般干部應提前 3 天向主管負責人匯報。

　第三章

　黨政領導班子黨風廉政責任制

　一、 支部對責任范圍內黨風廉政建設負全面領導責任。

　二、 支部書記對本單位的黨風廉政建設負總責, 對同級領導班子及成員的黨風廉政建設負直接領導責任。

　資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

　 三、 支部委員對責任范圍內黨風廉政建設負直接領導責任。

　四、 貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求, 分析研究責任范圍內的黨風廉政建設狀況, 結合實際制訂黨風廉政建設計劃, 確定責任目的, 并組織實施。

　五、 根據黨和國家黨風廉政建設的政策、 法規、 制度, 針對本單位黨風廉政建設中存在的問題, 制訂黨風廉政建設規章制度, 并督促落實。

　六、 標本兼治, 綜合治理, 完善管理機制、 監督機制, 從源頭上預防和治理腐敗。

　七、 組織黨員、 干部學習關于黨風廉政建設的理論和黨風廉政法規, 開展黨性、 黨風和廉政教育, 不停提高黨員、 干部遵紀遵法和廉潔從政的自覺性。

　八、 履行監督職能, 對黨風廉政情況, 領導班子和領導干部廉潔從政進行監督、 檢查和考核。

　九、 領導組織本單位的廉潔自律和糾正不正之風等項工作, 支持監督依法行使職權。

　第四章

　支部書記黨風廉政工作責任制

　一、 全面貫徹落實黨的路線、 方針、 政策和上級的指示、 決議、 決定, 對支部因貫徹落實上級指示精神和工作安排不力, 造成工作失誤負主要責任。

　二、 負責本單位黨風廉政建設工作, 是黨風廉政建設工作的第一責任者, 對黨風廉政建設全面負責。

　負責進行黨風廉政建設的思想教育和監督檢查, 對本單位發生的不正之風和違法違紀的行為負直接領導責任。

　資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

　 三、 負責召集支委會和以加強黨風廉政為內容的班子民主生活會, 組織學習上級關于加強黨風廉政建設的文件和指示, 開展批評和自我批評, 協調班子成員團結, 組織相關人員專題分析黨風廉政建設工作情況, 研究制訂加強黨風廉政建設工作的措施, 組織領導黨風廉政建設自查自糾工作。

　四、 積極配合上級相關部門本單位黨政領導干部違反黨紀政紀等案件的查處, 負責向上級黨組織匯報黨風廉政建設情況。

　五、 帶頭執行廉潔自律各項規定, 發揮表率作用。

　管好自己的配偶、 子女、 身邊的工作人員、 自覺接納黨政組織和群眾的監督。

　六、 未盡到上述職責, 閃現問題時, 要在支委會上做檢查, 并向上級組織寫出檢查匯報, 接納上級黨組織的調查處置。

　篇二: 廉政管理制度

　廉政管理制度

　1. 認真貫徹落實國家及鐵道部相關工程建設、 廉政建設的規定, 進一步規范項目部管理 職能, 把住效益源頭, 防止腐敗, 確保工程資金有用運行, 積極主動同建設單位簽定《 廉 政協議書》 , 明確雙方的權利和義務, 把黨風廉政建設貫徹到工程施工全過程, 為工程施工發明良好的工作環境。

　2. 要求領導干部認真學習貫徹關于黨風廉政建設的理論和黨風廉政建設法規, 堅持講學習、 講政治、 講正氣, 正確熟悉廉政建設與經濟建設的關系, 堅持兩手抓, 兩手都要硬。

　3. 建立廉政建設責任制, 項目經理對所管理項目范圍內的廉政建設負責。

　資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

　 4. 教育黨員領導干部樹立正確的人生觀、 世界觀, 切記全心全意為人民服務的宗旨, 樹立公仆意識, 正確行使職權, 清正廉潔, 勤政為民。

　5. 堅持民主生活制度, 廉潔自律匯報制度, 嚴格黨內政治生活, 增強黨內生活的政治性、 思想性、 原則性, 積極開展批評與自我批評。

　6. 領導干部樹立廉政建設從我做起的思想, 四處以身作則, 執行廉政責任制。

　7. 做到說真話, 不說假話; 辦實事, 不辦虛事; 講實效, 不講排場。

　8. 發揚黨的優良傳統, 密切聯系群眾, 自覺接納群眾監督。

　9. 堅持集體領導, 分工合作。

　杜絕各行其是, 各自為政。

　10. 選拔任用干部堅持任人為賢, 反對任人為親; 堅持集體討論, 反對個人說了算。

　11. 在工程管理中, 對下屬各作業隊遇有設計變更、 增加內部承包工程預算等問題, 要堅持集體討論制度, 防止徇私舞弊、 個人決議。

　12. 采購工程材料要貨比三家, 不得舍近求遠, 根據規定程序采購。

　13. 建立工程質量終身責任制, 項目經理根據職責對工程質量負終身責任。

　14. 認真履行工程檢查制度, 嚴把工程質量關, 不得利用工程質量等級、 技術標準、 施工 工藝、 操作規程、 檢測試驗等手段損害國家和單位利益。

　資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

　 15. 項目部要加強對資金的管理力度, 確保資金的安全和有用使用, 堅持?？顚Ｓ? 不得挪作它用。

　16. 嚴格執行財務管理的相關規定, 嚴格按內部承包規定、 依據工程進度和監理的簽字認 可手續, 實行計量支付。

　每月驗工計價一次, 集體討論, 由項目經理、 總工程師及相關 業務人員簽字方可撥款; 不得以資金撥付為手段謀取私利, 杜絕吃、 拿、 卡、 要。

　17. 單項工程完工驗收按國家規定、 業主、 監理要求進行, 不得利用工程質量等級評定、

　工程決算、 完工資料編制、 工程遺留問題處置等搞弄虛作假, 謀取私利。

　18. 廣大職工堅持常常性的理想、 信念思想教育, 學習相關廉正建設規定, 做到自覺、 自省、 自警、 自勵樹立正確的世界觀、 人生觀、 價值觀, 自覺反腐倡廉。

　19. 業務部門工作人員, 特別是預算員、 財會人員和采購員, 要認真學習黨中央、 國務院、

　中紀委等相關廉政建設的文件, 明確黨風廉正建設在各項業務交往中的約束意義、 作用, 明確自身的廉政要求、 行為準則和職業道德規范。

　20. 嚴禁領導干部、 工作人員用公款到營業性娛樂場所活動, 嚴禁到下屬單位或業務協作單位報銷娛樂性活動及旅游費用; 違者按項目部相關規定進行處罰。

　21. 嚴禁領導干部、 業務人員接納外單位和個人的宴請, 嚴禁接納基層單位和外協單位及個人贈予的紀念品、 禮品、 有價證券或索取非法酬勞。

　資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

　 22. 工作人員要秉公做事, 不得徇私舞弊, 不得利用職權或工作之便從事各種個人有償中介活動和安排親屬在本聯合體工作。

　23. 公布舉報電話, 接納社會和職工群眾的監督, 做好保密工作, 保護舉報人, 舉報承辦工作實行領導負責, 專人辦理原則。

　24. 舉報事項經查證屬實, 使違紀者受到應有懲處, 對舉報人酌情給予獎勵。

　25. 對各種違紀行為, 一經發明都要嚴厲查處, 并視情節, 依照各級廉政建設相關規定給予黨紀、 政紀處分。

　26. 對造成嚴重后果和重大經濟損失的除按規定追究相關責任人的責任外, 還必需追究相關領導的責任。

　27. 對觸犯刑律的, 移送司法機關依法處置。

　篇三: 公司廉政管理規定

　廉政管理制度

　第一章

　總

　 則

　第一條

　為進一步加強公司員工的廉潔從業行為, 提高公司經濟效益和社會效益, 根據國家相關法律, 結合公司實際, 特制訂本規定。

　第二條

　公司廉政建設, 要注重廉政教育、 制度建設、 監督制約和獎勵懲處的有用結合, 堅持標本兼治、 綜合治理、 懲防并舉、 注重預防的方針。

　第三條

　本規定適用于公司各部門及員工。

　第二章

　內容與要求

　第四條、 工程建設項目和大宗設備、 物資采購一律按公司《 業務管理制度》 的規定, 實行公開招標或議標, 擇優選擇施工單位和供貨方,

　資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

　 簽定正式條約, 嚴格執行條約文件、 自覺按條約做事; 行政辦公資產采購一律按公司《 資產管理制度》 的相關規定擇優選擇供貨方。

　第五條、

　嚴禁涉項人員以任何借口弄虛作假簽證人工費、 機械臺班費、 超付或大額現金支付勞務隊伍、 設備、 材料商各種款項。

　第六條、

　嚴禁涉項人員的配偶、 子女、 親友在自己管理的項目分包工程或從事供銷、 租賃、 加工等與項目發生經濟關系的業務。

　第七條、

　公務活動中, 嚴禁利用職權“ 索、 拿、 卡、 要”

　禮品、 禮金、 銀行卡、 有價證券及其它支付憑證、 珍貴物品等

　第八條、

　節、 慶日各部門員工須嚴格自律, 拒絕業務單位以禮品、 禮金、 銀行卡、 有價證券、 其它支付憑證、 宴請等方式開展的慰問活動。

　第九條、

　嚴禁員工擅自接納業務單位各種形式的宴請, 收到外單位請柬, 一律

　交公司總經辦統一安排。

　第十條、

　嚴禁在業務單位報銷任何應由公司或個人支付費用, 嚴禁接納業務單位任何形式的好處費及工程等回扣; 不得索要或在業務單位報銷任何應由公司或個人支付的費用。

　第十一條、

　嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利, 不得接納業務單位提供的通訊工具、 交通工具和高檔辦公用品等; 不得要求可能接納業務往來單位為其住房裝修、 婚喪嫁娶活動、 配偶子女的工作安排以及出國出境、 旅游等。

　第十二條、

　各崗位職權嚴格區分, 嚴禁利用職務之便越權指揮、 越權審批, 影響正常做事程序, 確有特殊原因需報經公司總經理審批。

　第三章 責任與義務

　資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

　 第十三條

　公司設立總經理廉政舉報電話

　 ; 總經理廉政舉報郵箱:

　 , 由行政部、 財務部、 總經辦、 職工代表組成 4 人調查組, 調查過程公開、 公正、 嚴禁徇私舞弊, 若因調查組成員個人有意行為影響調查結果的真實、 有用性, 從嚴處置。

　第十四條

　部門經理是部門廉政建設的第一責任人, 對廉政建設負總責, 對本部門內員工和業務單位( 人員) 發生的違規問題, 要及時向總經辦匯報, 不得隱瞞, 縱容偏護。

　第十五條

　各部門員工自覺遵守《 廉政管理規定》 堅持公開、 公正、 誠信、 透明的原則( 除法律認定的商業秘密和條約文件另有規定之外) , 不得損害公司利益, 自覺接納監督, 自覺履行監督義務, 對違反相關規定的人和事給予勸阻, 勸阻不成功的應向公司舉報。

　第十六條

　舉報人須對所舉報事項真實性負責, 嚴禁虛構檢舉事項, 一經查實對檢舉人從嚴處置。

　第十七條 被舉報員工必需主動配合調查組成人員完成調查談話、 取證。

　第十八條 對違反公司廉政管理規定及國家相關法律規定的員工視情節輕重處于以下一種或兩種以上處罰:

　( 一) 通報批評

　( 二) 行政記過

　( 三) 留職查看

　( 四) 革職

　( 五) 開除

　( 六) 罰沒違紀所得金額 1.2 倍經濟處置

　( 七) 情節嚴重給公司造成重大損失, 負擔賠償責任并處行業通報

　資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

　 ( 八) 情節嚴重涉嫌犯罪的, 移交司法機關。

　第十九條

　本規定由公司總經辦負責解釋。

　第二十條

　本規定自公布之日起實行。

　篇四: 黨風廉政建設各項規章制度

　黨風廉政建設各項規章制度

　為了保持清正廉潔, 防止腐敗, 強化自我約束機制。

　根據中央、

　省、 州、 縣相關廉政建設規定, 結合我鄉機關實際, 經全體同志充足討論, 建立如下廉政制度:

　一、 要甘當公仆。

　全體工作人員要堅持為人民服務的宗旨, 熱愛

　本職工作, 繼續發揚密切聯系群眾, 艱苦樸素, 廉潔奉公的優良作風, 不搞特權, 不謀私利, 多作貢獻。

　二、 要改善作風。

　全體工作人員要講實效、 辦實事, 不搞形式主

　義; 要勤儉節省, 不鋪張浪費; 不用公款請客送禮; 開會不發紀念品; 對上下級和外地客人, 按接待標準, 積極熱情接待; 下鄉應在職工食堂就餐, 并按規定交費; 堅持同城不吃飯, 下鄉不喝酒。

　三、 要清正廉潔。

　全體工作人員, 特別是領導干部, 不得利用權

　力為子女親屬安排升學、 就業、 參軍、 提干、 晉級; 不得利用職權索賄; 不把職權范圍內的工作變為有償服務; 嚴格根據小汽車管理措施使用小汽車, 因私用車要按規定付費; 嚴禁貪污、 挪用公款。

　四、 要政務公開。

　全局性的工作, 如年度計劃、 年度工作安排、

　經費開支、 評選先進職工、 獎懲等重大問題, 應廣泛征求意見, 領導集體討論決定, 必要時張榜公布, 接納群眾監督; 討論決定問題時, 涉及的相關人員應該自覺回避。

　五、 要嚴格考核制度。

　平時的考核, 由紀委負責考核; 作為評選

　資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

　 評優的重要內容, 每季度考核一次, 年終總評。

　六、 黨風廉政建設措施:

　( 一) 增強公仆意識, 全心全意為人民服務;

　( 二) 自覺接納監督部門的監督, 帶頭勤政廉政, 遵紀遵法, 維

　護黨紀和法規的尊嚴;

　( 三) 不準把職權、 職責范圍內的業務變為有償服務, 果斷杜絕不給好處不做事, 給了好處亂做事的現象發生;

　( 四) 勤儉節儉, 嚴禁公款大吃大喝, 不準用公費旅游; 嚴禁公車私用;

　( 五) 嚴格遵守財會制度和人事管理制度, 不準亂寫亂批條子, 不搞任人唯親, 拉幫結派;

　( 六) 嚴禁假公濟私, 教育管好自己身邊工作人員及親屬。

　七、 廉政規定:

　( 一) 六不準:

　1、 不準接納宴請。

　2、 不準進出歌舞廳、 桑拿等場所。

　3、 不準參與公款支付的消費活動。

　4、 不準受賄、 索賄。

　5、 同城工作不準吃飯, 下鄉工作不準喝酒。

　6、 工作中不準弄虛作假。

　( 二) 四管住:

　1、 管住自己的頭, 不該想的不要想。

　2、 管住自己的嘴, 不該吃的不要吃。

　3、 管住自己的手, 不該拿的不要拿。

　4、 管住自己的腿, 不該去的地方不要去。

　資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

　 八、 四大紀律:

　黨的政治紀律、 組織紀律、 經濟工作紀律、 群眾工作紀律。

　九、 八項要求:

　(1)要同黨中央保持高度一致, 不陽奉陰違、 自行其是;

　(2)要遵守民主集中制, 不獨斷專行、 軟弱放任;

　(3)要依法行使權力, 不濫用職權、 玩忽職守;

　(4)要廉潔奉公, 不接納任何影響公正執行公務的利益;

　(5)要管好配偶、 子女和身邊工作人員, 不答應她們利用本人的影響謀取私利;

　(6)要公道正派用人, 不任人唯親、 營私舞弊;

　(7)要艱苦奮斗, 不奢侈浪費、 貪圖享受;

　(8)要務實為民, 不弄虛作假、 與民爭利。

　十、 八個方面良好風氣:

　(1)要勤奮好學、 學以致用;

　(2)要心系群眾、 服務人民;

　(3)要真抓實干、 務求實效;

　(4) 要艱苦奮斗、 勤儉節省;

　(5)要顧全大局、 令行嚴禁;

　(6)要發揚民主、 團結共事;

　(7)要秉公用權、 廉潔從政;

　(8)要生活正派、 情趣健康。

　篇五: 公司廉政管理制度

　公司反腐倡廉管理制度

　為了營造廉潔高效的工作氣氛, 加強公司防腐倡廉建設, 不停增強自

　一.適用范圍: 公司所有員工。

　資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

　 二.主要內容:

　1. 公司員工在工作活動中要廉潔奉公, 遵紀遵法, 不準利用職務上的便利, 貪污公司財物、 挪用公款, 不準收受賄賂以及行賄或介紹賄絡。

　2. 公司員工在公務交往活動中, 必需厲行節儉, 不準違反規定公款吃喝; 不準用公款接待與公務無關活動的人員。

　3. 公司員工在外出公務活動中, 應當有明確的公務目的, 一切從簡, 不準超標報銷差旅費用; 不準借公務之機繞道旅游。

　4. 公司員工不得索要或接納施工方、 供貨商、 監理、 設計等單位贈予的禮金、 有價證券、 通訊工作、 筆記本電腦等珍貴物品, 不得在施工方、 供貨商、 監理、 設計單位報銷任何應由工作人員個人支付的費用等。

　5. 所有施工方、 供貨商、 監理、 設計等單位安排的宴請和娛樂活動原則上予以拒絕, 實在不能拒絕的, 需報公司批準, 私自接納宴請作違紀處置。

　6. 公司員工對分管的工作, 應按程序做事, 不得濫用職權、 假公濟私、 徇私舞弊, 不準拉幫結派, 搞“ 私人關系” 、 “ 人情關系” 。

　不準利用職權從事各種個人有償中介活動和安排個人施工隊伍。

　7. 嚴把質量關、 價格關, 嚴禁利用采購牟取私利, 以次品充優品, 以高價采購低價產品。

　8. 公司員工不得以任何理由向施工方、 供貨商、 監理、 設計單位推薦分包單位或推銷材料, 不得要求施工單位購買條約規定外的材料和設備。

　資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

　 9. 公司員工不得要求可能接納施工方、 供貨商、 監理、 設計單位為其住房裝修、 婚喪嫁娶活動、 旅游等提供方便。

　10. 嚴格遵守工程設計變更制度, 對重大設計變更應充足論證, 按規定程序對工程變更進行審查、 審批, 防止因工程變更產生腐敗行為。

　律意識, 提高法制觀念, 規范全體工作人員行為, 特制訂本制度。

　11. 嚴格根據條約規定進行資金支付, 執行資金支付審批制度, 嚴禁資金提前支付或有意延后支付, 確有需要提前支或延后支付, 需經公司領導研究決定并有書面意見。

　13.落實反腐倡廉建設責任制, 實行反腐倡廉建設領導負責制, 責任追究制。

　凡違反公司反腐倡廉建設相關規定或對違反反腐倡廉建設規定的行為知情不報、 縱容偏護違規違紀責任人造成嚴重后果, 影響極壞的, 按規定從嚴追究相關當事人及領導的責任。

　14. 本制度解釋權歸公司辦公室。

　資料內容僅供參考，如有不足或者侵權，請聯系本人刪除。

　關于方案編制、合同簽訂、投標文件編制的經驗總結

　一、編制施工方案前需要提供的資料 1、需要提供項目的地勘報告、水文地質及地下管線分布情況。

　2、項目的平面、斷面等詳細圖紙。

　3、項目的現場作業帶及兩側為何現狀、地上建筑物等實際情況，進場道路是否滿足運輸、就近的預制場面積、水、電是否具備條件，位置與作業帶的距離是否具備運輸道路（現場實際考查或提供詳細的現場平面布置圖）

　4、項目的工作范圍，總長度，規格型號、埋深、產品上的地面為何用途。

　5、項目的工期要求。

　6、項目所在地的特殊情況加以說明。

　7、針對不同項目，甲方的注重的測重點和本項目的特點、難點。

　8、施工技術方案、模具投入是否有要求，如有要求明確，未明確視為自主安排編制。

　9、管廊用途及管廊內包含哪些管線、設施等 10、項目所需材料哪些甲供、乙供，分別說明材料的名稱、數量和詳細技術參數。

　11、項目預制場地是甲方提供還是我們自行解決，費用由誰承擔。

　12、前期各項手續辦理和征占地由誰負責辦理或協助。

　二、編制施工方案注意事項：

　1、現場地上及地下實際地質、管線、建筑物、地下水對開挖、是否

　資料內容僅供參考，如有不足或者侵權，請聯系本人刪除。

　 設支護？ 2、進場前充分做好地下管線的詳細堪測，已利于做好不同地質和地下管線交錯分布的開挖施工方案。

　3、工作范圍、工期要求、工程特點，施工難度了解清楚。

　4、現場預制廠地具備情況。

　5、有無異形段、曲線、預留件等其它要求。

　6、此管線用途，是否同倉敷設，包含哪些管線？ 7、結合不同項目特點，合理投入、安排切實可行的施工方法。

　8、寫方案時要注意我們提供內容、工作范圍，不清楚的不要亂寫，直接關系到報價和成本。

　三、編制投標文件注意事項：

　1、重中之重逐條查看廢標條件，按此條目檢查不能出現廢標。

　2、編寫投標文件條理清晰、組織有序，方案有針對性、方法經濟有效，技術先進、嚴格按招標文件的要求逐項對應編寫。

　3、注意加減分項，對應著每條加減分項把所能加分項材料有序盡可能提供，所有減分項要避免出現，要認真核查。

　4、注意編寫的投標文件不能出現致命錯誤或錯字，如名稱、地點、特征、長度、規格等等。

　5、把我們的亮點、技術先進等突出，招標方無論有無要求，公司有的對我們有利的證書證件、業績、獎項等要盡可能提供到標書內。

　6、開標要求到場的人員和提供的原件要一件不少，缺一即廢，沒有強調必帶原件盡可能帶著，在開標后招標方有可能要看原件。

　資料內容僅供參考，如有不足或者侵權，請聯系本人刪除。

　 7、注意標書內按要求簽字和蓋章、不能出現遺漏和僥幸，不需要簽字、蓋章的也不要多此一舉。

　8、封標要領悟招標方要求，決不允許出現不按要求封標，否則可能以不按要求即廢。

　9、報價不能出現普通材料、機械臺班費、單價遠遠高于市場單價。

　10、預算要全面、合理、不能出現漏項、少算量、漏取費。

　11、增加單價時注意，不能直接增加數量增加費用，人工及材料、機械單價調增不能明顯太高。

　12、注招標文件里要求必須提供的，即使不全，沒有，一項不提供此塊就是零分。

　13、投標保證金提前提供、原件備查、按要求附標書中。

　14、圖紙設計和結構配筋人員在設計圖紙前要全面了解清楚，嚴緊、不能出現少、漏項、設計錯誤直接影響造價。

　四、談判、簽屬合同前注意事項：

　1、甲乙雙方的責任合同中一定要分清。

　2、是否有預付款、進度款、結算付款方式明確，結算條件、時間明確，盡量以對我們有利的方式簽定。

　3、質量標準明確，是否有質保、質保期限、質保金比例，返還方式、期限合同中要明確。

　4、如出現違約，違約責任明確，出現爭議的方法，最終仲裁或訴訟選利與我公司的地方的機構。

　5、明確不可抗力，不可預見、出現不可抗力或不可預見處理方法及

　資料內容僅供參考，如有不足或者侵權，請聯系本人刪除。

　 雙方履行的責任。

　6、雙方的約定保密義務。

　7、合同的終止和中止條件及各方承擔的責任。

　8、合同的變更要在合同中約定，合同量的增減和施工中的洽商、單價及取費如何調整在合同中明確。

　9、設計變更、地質條件變化、規格的變更等定價及取費，在合同中明確。

　10、分別因雙方原因出現停、窩工等，如何承擔責任及解決辦法。

　11、合同中工程名稱、量、地點、規格型號、價格、地質條件、工期、工程內容等不能出現錯誤，合同中明確列明。

　12、合同中明確相關交接人員。

　13、付款是否提供發票、什么樣的發票、提供條件。

　14、工程竣工驗收條件和合格標準，時間。

　15、其他未明確事項的協商解決。

　16、非法人簽約合同，要附授權委托書，防止出現詐騙。

　項目實施方案編制要點

　項目簡介包括；項目提出的主要理由，項目目標、建設內容、規模、方案等，項目總投資、資金構成及籌措方案，主要技術經濟指標，承擔單位基本情況。

　項目實施的意義和必要性 產業國內外發展現狀及存在的主要問題、擬解決的關鍵問題、擬達到的技術水平和市場前景。

　資料內容僅供參考，如有不足或者侵權，請聯系本人刪除。

　 項目承擔單位的基本情況 注冊資金及股東構成，企業組織架構 近 3 年經營業績和成長性（包括總產值、銷售收入、利潤上繳稅金、研發投入、資產負債率、銀行信用等級等、既要有歷年數據，也要有增長分析）

　核心競爭力分析（企業的技術開發能力、經營管理水平、成本控制能力、資金籌措能力、市場開拓能力等）

　企業發展戰略和規劃 項目的主要建設內容及預期目標 產品技術研發及產業化等重點環節的項目內容。項目擬采用的工藝路線與技術特點、設備選型及主要技術經濟指標等。項目在科技研發投入、技術水平、規模及創新團隊建設等方面的預期目標，與方案的目標做好相應結合。

　項目實施條件

　 環境保護、資源綜合利用、節能措施、外部配套條件落實情況、項目實施基礎等。

　項目投資及資金籌措 項目總投資及測算依據，并按研發、產業化等環節進行分項說明。資金籌措方案、投資使用方案和年度投資計劃。

　項目效益分析 項目總投資經濟社會效益分析（企業內生發展能力提升、對地方戰略性新興產業培育和產業結構調整升級的作用 ）。

　資料內容僅供參考，如有不足或者侵權，請聯系本人刪除。

　 項目實施和考核目標

　項目組織實施方式、年度考核指標 有關附件 技術來源及技術先進性的有關證明文件 項目備案、銀行貸款、自籌資金證明、環境保護、節能審查、土地等項目實施條件支撐材料 與項目相關的其他證明材料或文件等 簽訂施工合同的十大注意事項

　建設工程施工合同是依法保護發承包雙方權益的法律文件，是發承包雙方在工程施工過程中的最高行為準則。為防范合同糾紛，在簽訂過程中，以下 10 個方面需要注意。

　一關于發包人與承包人 1、發包方需要滿足兩方面內容：①主體資格，即建設相關手續是否齊全。例：建設用地是否已經批準？是否列入投資計劃？規劃、設計是否得到批準？是否進行了招標等。②履約能力即資金問題。施工所需資金是否已經落實或可能落實等。

　2、承包方需要滿足的內容有：①資質情況；②施工能力；③社會信譽；④財務情況。承包方的二級公司和工程處不能對外簽訂合同。上述內容是體現履約能力的指標，應認真的分析和判斷。

　二合同價款應注意 1、“合同價款”的填寫，應依據住建部規定，招標工程的合同價款由發包人、承包人依據中標通知書中的中標價格在協議書內約定。

　資料內容僅供參考，如有不足或者侵權，請聯系本人刪除。

　 非招標工程合同價款由發包人承包人依據工程預算在協議書內約定。

　2、合同價款是雙方共同約定的條款，要求第一要協議，第二要確定。暫定價、暫估價、概算價、都不能作為合同價款，約而不定的造價不能作為合同價款。

　三發包人工作與承包人工作條款應注意 1、雙方各自工作的具體時間要填寫準確。

　2、雙方所做工作的具體內容和要求應填寫詳細。

　3、雙方不按約定完成有關工作應賠償對方損失的范圍、具體責任和計算方法要填寫清楚。

　四合同價款及調整價款應注意 1、填寫合同價款及調整時應按《通用條款》所列的固定價格、可調價格、成本加酬金三種方式，約定一種寫入本款。

　2、采用固定價格應注意明確包死價的種類。如：總價包死、單價包死，還是部分總價包死，以免履約過程中發生爭議。

　3、采用固定價格必須把風險范圍約定清楚。

　4、應當把風險費用的計算方法約定清楚。雙方應約定一個百分比系數，也可采用絕對值法。

　5、對于風險范圍以外的風險費用，應約定調整方法。

　五工程預付款條款應注意 1、填寫約定工程預付款的額度應結合工程款、建設工期及包工包料情況來計算。

　資料內容僅供參考，如有不足或者侵權，請聯系本人刪除。

　 2、應準確填寫發包人向承包人撥付款項的具體時間或相對時間。

　3、應填寫約定扣回工程款的時間和比例。

　六工程進度款條款應注意 1、工程進度款的撥付應以發包方代表確認的已完工程量，相應的單價及有關計價依據計算。

　2、工程進度款的支付時間與支付方式以形象進度可選擇：按月結算、分段結算、竣工后一次結算（小工程）及其它結算方式。

　七材料設備供應條款應注意 1、應詳細填寫材料設備供應的具體內容、品種、規格、數量、單價、質量等級、提供的時間和地點。

　2、應約定供應方承擔的具體責任。

　3、雙方應約定供應材料和設備的結算方法（可以選擇預結法、現結法、后結法或其他方法）。

　八違約條款應注意 1、在合同中首先應約定發包人對《通用條款》中的預付款、工程進度款、竣工結算的違約應承擔的具體違約責任。

　2、在合同中應約定承包人對《通用條款》違約應承擔的具體違約責任。

　3、還應約定其它違約責任。

　4、違約金與賠償金應約定具體數額和具體計算方法，要越具體越好，具有可操作性，以防止事后產生爭議。

　九爭議與工程分包條款應注意

　資料內容僅供參考，如有不足或者侵權，請聯系本人刪除。

　 1、爭議的解決方式是選擇仲裁方式，還是選擇訴訟方式，雙方應達成一致意見。

　2、如果選擇仲裁方式，當事人可以自主選擇仲裁機構。仲裁不受級別地域管轄限制。

　3、如果選擇訴訟方式，應當選定有管轄權的人民法院（訴訟是地域管轄）。

　4、分包的工程項目須經發包人同意，禁止分包單位將其承包的工程再分包。

　十關于補充條款 1、需要補充新條款或哪條、哪款需要細化、補充或修改，可在《補充條款》內盡量補充，依次按順序排列。

　2、補充條款必須符合國家、現行的法律、法規，另行簽訂的有關書面協議應與主體合同精神相一致。要杜絕“陰陽合同”。

　投標文件編制注意事項

　一、封面 1.封面格式是否與招標文件要求格式一致，文字打印是否有錯字。

　2.封面標段、內容是否與所投標段、內容一致。

　3.企業法人或委托代理人是否按照規定簽字或蓋章，是否按規定加蓋單位公章，投標單位名稱是否與資格審查時的單位名稱相符。

　4.投標日期是否正確。

　5.密封時檢查好封套上格式是否與招標文件文件一致、招標人名稱、項目名稱、標段號、日期是否正確。

　6.封標時仔細核對招標文件看是否需要蓋密封章或者法人章。看招

　資料內容僅供參考，如有不足或者侵權，請聯系本人刪除。

　 標文件對封套是否有特殊要求如：正副本是要求寫在什么位置。

　二、目錄 1.目錄編號、頁碼、標題是否與內容編號、頁碼（內容首頁）、標題一致。

　三、投標書及投標書附錄

　 1.投標書格式、標段、內容是否與招標文件規定相符，建設單位名稱 與 招 標 單 位 名 稱 是 否 正 確 。

　2.報價金額是否與“投標報價匯總表合計”、“投標報價匯總表”、“綜合報價表”一致，大小寫是否一致。

　3.投標書所示工期是否滿足招標文件要求。

　4.投標書是否按已按要求蓋公章。

　5.投標書日期是否正確，是否與封面所示吻合。

　6.投標保證金是否與招標文件要求一致。

　7.投標函附錄中缺陷責任期是否滿足招標文件要求。

　四、授權書、銀行保函、信貸證明 1.授權書、銀行保函、信貸證明是否按照招標文件要求格式填寫。

　2.上述三項是否由法人正確簽字或蓋章。

　 3.委托代理人是否正確簽字或蓋章。

　 4.委托書日期是否正確。

　 5.委托權限是否滿足招標文件要求，單位公章加蓋完善。

　五、對招標文件及合同條款的確認和承諾

　 1.投標書承諾與招標文件要求是否吻合。

　2.承諾內容與投標書其他有關內容是否一致。

　3.對招標文件（含補遺書）及合同條款的確認和承諾，是否確認了全部內容和全部條款，不能只確認、承諾主要條款，用詞要確切，不允許有保留或留有其他余地。

　資料內容僅供參考，如有不足或者侵權，請聯系本人刪除。

　 4.投標承諾檢查招標人名稱和投標日期是否準確。

　5.仔細閱讀招標文件的要求看是否要求刪除法定代表人或其委托代理人中的一個。

　6.檢查好標書中是否有需要蓋法人章或授權委托人私章的。

　六、施工組織及施工進度安排 1.工程概況是否準確描述。

　2.計劃開竣工日期是否符合招標文件中工期安排與規定，分項工程的階段工期、節點工期是否滿足招標文件規定。工期提前要合理，要有相應措施，不能提前的決不提前，如鋪架工程工期。

　3.工期的文字敘述、施工順序安排與“形象進度圖”、“橫道圖”、“網絡圖”是否一致，特別是鋪架工程工期要針對具體情況仔細安排，以免造成與實際情況不符的現象。

　 4.總體部署：施工隊伍及主要負責人與資審方案是否一致，文字敘述與“平面圖”、“組織機構框圖”、“人員簡歷”及職務等是否吻合。

　5.施工方案與施工方法、工藝是否匹配。

　6.檢查項目清單中有的項是否在施工組織設計中有。

　7.施工橫道圖有工程名稱的檢查名稱是否是該項目的名稱。

　8.檢查好施工組織設計中項目名稱是否是本次投標工程的項目名稱。

　七、項目管理機構 1、項目經理為建造師的，是否按要求將證明材料附齊全，特別是不要忘記附安考證。

　2、技術負責人根據招標文件要求附職稱證 3、其他人員是否根據招標文件要求附崗位證或職稱證 八、企業有關資質、社會信譽

　資料內容僅供參考，如有不足或者侵權，請聯系本人刪除。

　 1.營業執照、資質證書、法人代表、安全資格是否齊全并滿足招標文件要求。

　2.是否按要求放鎖人表和入庫證明 3.企業近年來從事過的類似工程主要業績是否滿足招標文件要求。

　4.財務狀況表、近年財務決算表及審

　5.仔細閱讀招標文件看是否所要求的資料都已經附齊。

推薦訪問： 專業版 規章制度 廉政