目

　錄 第一部分

　黨務類(DW)

　黨總支工作職責 ......................................................................................................... 1

　黨政聯席會議制度 ..................................................................................................... 2

　黨總支書記崗位職責 ................................................................................................. 5

　黨總支副書記崗位職責 ............................................................................................. 6 第二部分

　行政類(XZ)

　院長崗位職責 ............................................................................................................. 8

　辦公室主任崗位職責 ................................................................................................. 9

　檔案管理暫行辦法 ................................................................................................... 10

　經費使用管理暫行辦法 ........................................................................................... 12

　教職工會議管理暫行辦法 ....................................................................................... 13

　考勤暫行辦法 ........................................................................................................... 14 第三部分

　教學類(JX)

　主管教學副院長崗位職責 ....................................................................................... 16

　教學秘書崗位職責 ................................................................................................... 17

　教研室主任崗位職責 ............................................................................................... 19

　理論課教師崗位職責 ............................................................................................... 21

　實驗任課教師崗位職責 ........................................................................................... 23

　師資管理條例 ........................................................................................................... 24

　教學管理實施細則（試行）

　................................................................................... 27

　教學質量監控保障體系 ........................................................................................... 35

　教學質量監控辦法 ................................................................................................... 43

　教學工作基本規范 ................................................................................................... 46

　教師教學工作規范 ................................................................................................... 51

　實驗教學規范 ........................................................................................................... 58

　畢業論文（設計）規范要求 ................................................................................... 63

　考試工作規范 ........................................................................................................... 67

　教案、講稿編寫規范 ............................................................................................... 73

　領導聽課制度 ........................................................................................................... 79

　教學質量檢查實施細則 ........................................................................................... 80

　教學質量考評實施細則 ........................................................................................... 84

　課程建設實施意見 ................................................................................................... 87

　教材選用與管理辦法 ............................................................................................... 90

　各教學環節的質量標準 ........................................................................................... 93 第四部分

　科研類(KY)

　科研管理制度 ......................................................................................................... 106 第五部分

　工會類(GH)

　工會活動室管理制度 ............................................................................................. 108 第六部分

　學生類(XS)

　團總支書記崗位職責 ............................................................................................. 109

　 輔導員崗位工作職責 ............................................................................................. 110

　 黨員發展程序 ......................................................................................................... 111

　 團總支推薦優秀團員入黨制度 ............................................................................. 115

　 學生請假制度 ......................................................................................................... 117

　 學生考勤制度 ......................................................................................................... 118

　 學生文明行為 ......................................................................................................... 119

　 宿舍管理規定 ......................................................................................................... 120 第七部分

　實驗室(SY)

　實驗技術人員崗位職責 ......................................................................................... 121

　 低值品采供管理規定 ............................................................................................. 122

　 化學試劑庫管理規定 ............................................................................................. 124

　 精密及大型設備管理辦法 ..................................................................................... 125

　 實驗教學考核與成績評定的辦法 ......................................................................... 126

　 實驗室安全制度 ..................................................................................................... 127

　 實驗室基本信息收集上報制度 ............................................................................. 128

　 實驗室開放管理規定 ............................................................................................. 130

　 實驗儀器、器材丟失及損壞賠償制度 ................................................................. 132

　 實驗指導教師職責 ................................................................................................. 133

　 學生實驗守則 ......................................................................................................... 134

　 儀器設備管理制度 ................................................................................................. 136

　黨務類(DW)

　 黨總支工作職責 1、認真執行黨和國家的教育方針、政策，保證學院黨委、行政各項決定在本單位的貫徹落實。

　2、參與討論和決定本單位教學、科研、行政管理工作中的重要事項。積極支持行政負責人在其職責范圍內獨立負責地開展工作，落實或會同行政落實本單位黨政聯席會議的決定。

　3、制訂黨總支工作計劃。會同行政制訂本單位中長期發展戰略規劃。

　4、加強黨組織的思想、組織、作風和廉政建設，領導所屬黨支部的工作。做好黨員發展工作，加強黨員的教育和管理，加強黨風、黨紀教育，落實黨風廉政建設責任制。

　5、做好本單位的文明建設工作和教職工生的思想政治工作。加強對學生政治輔導員的教育與管理。會同行政負責做好“三育人”、畢業生就業指導和學生管理工作。

　6、負責本單位干部的培養、教育和管理工作。協助學院黨委做好處級后備干部的推薦、培養和考察。會同行政負責本單位科級干部的提名，協助黨委組織部進行考察。

　7、領導本單位工會、共青團、學生會等群眾組織。做好知識分子和統戰工作。

　8、會同行政負責做好綜合治理和安全穩定工作。

　黨務類(DW)

　 院黨政聯席會議制度 院黨政聯席會議是院最高決策機構。

　一、參加人員 1、院黨政聯席會議參加人員為黨總支書記、副書記，學院院長 、副院長，分工會主席。

　2、根據工作需要，黨政主要負責人商定的其他有關人員可以列席會議。

　二、議事范圍 1、傳達貫徹上級重要文件、有關會議精神及工作部署，結合本院實際情況提出具體實施意見。

　2、討論制定醫學院中長期發展規劃，研究通報學期或學年黨政工作計劃、總結。

　3、研究和制定院規章制度及政策。

　4、研究教師的選聘、考核、獎懲、專業調整等工作。

　5、研究院經費的分配、使用計劃、重大開支事項及獎酬金的分配等問題。適時通報學期或年度財務收支情況。

　6、討論學生畢業、就業指導中的重大問題。對學生的處分提出初步意見。

　7、分析、研究政治思想教育方面的重大問題，研究院風、教風、學風建設、學生管理及“三育人”工作的有關問題。

　8、研究德育工作和精神文明建設中的重要事項。

　9、黨政主要負責人商定認為需要提交會議研究的其他問題。

　三、會議組織與召開 1、黨政聯席會議，根據議題的內容，分別由黨總支書記或院長召集、主持。

　黨務類(DW)

　2、黨政聯席會議應當規范化。原則上每兩周召開一次，也可根據需要不定期舉行。遇有重要情況可以隨時召開。除臨時召集外，黨政聯席會議的議題和有關材料要提前送達黨政聯席會議成員，以便做好議事準備。

　3、黨政聯席會議一般應在全體成員到會時方能召開。因故不能出席會議的，需向會議召集人請假。出席會議的成員少于應參加會議人員的 2/3 時，會議應改期進行。不能出席會議的成員，對會議議題如有意見和建議，可在會前提出。

　4、根據有關規定，與會人員對黨政聯席會議所議事項應當回避時，有關人員要主動回避。

　四、議事程序及規則 1、黨政聯席會議議事應一事一議。每一事項的議決，須由提出議題的成員作簡要說明，出席會議的其他成員充分發表自己的意見，然后再做決定。

　2、黨政聯席會議議事，堅持少數服從多數的民主集中制原則。會議討論作出的決定，經應出席會議的成員過半數通過方為有效。對討論的議題意見基本一致時可以進行口頭表決；對經過充分討論后仍有分歧的議題可進行舉手表決；必要時也可采取無記名投票的方式表決。對進行表決的事項，由會議主持人當場宣布表決結果。

　3、會議研究重大問題出現持正反兩方面意見人數接近的情況時，除在緊急情況下必須按照少數服從多數的原則進行表決外，可暫緩做出決定。待進一步調查研究、充分交換意見后，下次會議再討論決定。必要時可請示學院黨委或行政。會議要認真、慎重對待少數人的意見。

　4、會議結束后，會議主持人應及時向未能出席會議的成員轉告該次會議的情況及有關決定。

　5、黨政聯席會議研究決定的內容，必要時應及時向學校有關領

　黨務類(DW)

　導報告或傳達至本單位全體師生員工。

　五、會議紀律 1、按時到會。因故不能出席者，須事先向會議主持人請假。

　2、會議決定的內容，由會議主持人或委托有關負責人以適當方式對外公開。需要保密的事項，任何人不得向外泄漏。

　3、少數人如對決議持不同意見，可以保留自己的意見，可以向會議申請再議或向上級組織反映。但在沒有變更決議之前，必須無條件堅決貫徹執行多數人通過的決議，不準在言行上有任何消極、抵觸行為。

　六、決定（決議）的執行與監督 1、黨政聯席會議的決定或決議，全體會議成員必須按照各自分工認真落實，并將落實情況及時向院（系）黨政聯席會議匯報。

　2、每位領導班子成員在具體執行黨政聯席會議決定或決議的過程中，均不得擅自改變決定或決議精神。遇有確需變更決定或決議，或急需作出新的決定，但又來不及召開黨政聯席會議的特殊情況時，可以由黨政主要負責人協商決定。但事后須及時向黨政聯席會議成員通報，并由黨政聯席會議予以確認。

　黨務類(DW)

　 黨總支書記崗位職責 一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，認真落實科學發展觀。

　二、認真貫徹執行校黨委和學院的工作方針，緊緊圍繞學校的中心工作，組織實施黨委和總支的決議、決定。

　三、保證黨的路線和國家的方針、政策及學校各項決定在本學院的貫徹執行；督促、檢查各項工作計劃的落實；積極完成黨委交辦的其它各項工作任務；做好每年黨總支的工作計劃、總結等工作。

　四、參與討論本院的發展規劃、師資隊伍建設、專業方向、學科建設、教學科研等工作，參與研究本院重大改革、重要工作任務布置、行政管理工作中的重要事項和群眾利益維護等重大問題。全力支持行政領導在其職責范圍內獨立負責地開展工作。

　五、加強黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，具體指導黨支部搞好黨建工作。

　六、組織教職工加強政治理論和高教理論學習，加強和改進思想政治工作；充分發揮黨總支的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用。

　七、協助黨委負責本院黨員和干部的管理工作，做好民主評議以及黨員和干部的考核、考察、培養、選拔推薦工作。

　八、增強黨性，牢記黨的宗旨，樹立領導就是服務的意識；勤政廉潔，增強自律意識，認真落實黨風廉政建設責任制。

　黨務類(DW)

　 黨總支副書記崗位職責 黨總支副書記協助黨總支書記分管本院學生、團學組織、學生社團等有關學生方面的工作。主要職責如下：

　一、全面負責本院學生思想政治、品德、法制、心理衛生、紀律、安全等教育工作和日常管理工作，根據院黨委部署和本院實際制訂學生思想政治教育工作計劃，定期向黨總支匯報學生工作情況。

　二、協助黨總支書記搞好教師思想政治工作和黨群工作，抓好政治理論學習和精神文明建設。參與討論本院的發展規劃、專業方向、學科建設、教學科研等工作，參與研究本院重大改革、師資隊伍建設、重要工作任務布置和群眾利益維護等重大問題。

　三、積極支持院長的工作，協調本院內部黨、政、工、團、學等各方面的關系，調動師生員工的積極性和創造性。

　四、協助黨總支做好本院黨員和干部的管理工作，做好民主評議以及黨員和干部的考核、考察、培養、選拔推薦工作。

　五、協助黨總支、行政召開全院教工會議、黨政聯席會議和學生大會等。

　六、領導院團總支、學生會開展工作。經常深入學生了解情況，全面關心學生的思想、學習、生活、身心健康狀況，定期分析學生思想動態，指導團總支、學生會開展生動活潑、健康向上的活動。負責院學風建設工作。

　七、認真抓好專、兼職學生政工隊伍的建設，協同院行政領導抓好學生工作。

　八、認真抓好學生黨支部的思想建設和組織建設，做好學生入黨積極分子培養教育和組織發展工作，抓好學生黨員的思想、作風建設等工作。

　黨務類(DW)

　九、負責學生綜合測評、評先評優、獎學金評審及學生違紀處理工作。負責學費減免、特困補助、助學貸款等初審工作。

　十、負責畢業生就業指導和服務、新生入學教育及軍訓等工作。

　十一、領導本單位工會工作，支持他們按照各自的章程圍繞學院的中心任務開展工作。

　十二、完成學校黨委和院黨總支交辦的其它工作。

　行政類(XZ)

　 院長崗位職責 在校黨委和校長領導下，全面負責本院的行政、教學、科研和教師隊伍建設等工作。

　1、與學院黨總支書記共同帶領黨政領導班子和全院教職工貫徹執行黨的路線、方針、政策及學校的各項決定，堅持社會主義辦學方向，培養德、智、體全面發展的社會主義建設者和接班人。

　2、根據學校發展規劃，負責制定學院發展規劃及人才培養規劃，主持召開學院行政辦公會議，領導制定學院教學、科研、學科建設、師資培養、實驗室建設、學術交流等計劃。

　3、督促檢查本院的建設規劃和具體的教學計劃實施情況，確保以教學為中心各項工作的順利展開。

　4、負責師資隊伍建設。積極培養學科帶頭人，建立合理的學術梯隊。引進并合理使用人才，按照學校要求，搞好教師職稱評審、崗位聘任、年終考核和業務考評等工作。

　5、負責管理學院的國有資產，按財務管理規定合理使用本院經費和資金，督促檢查各項經費的使用情況。

　6、會同黨總支書記主持院黨政聯席會議，按照學院黨政領導班子聯席會議規則，討論和決定學院工作問題。

　7、組織好教師的政治理論、時事政策和業務學習。建立考核評比制度，落實有關獎懲規定。關心他們的思想、生活和工作情況，調動全體教師的積極性和進取精神，保持教師隊伍的穩定。

　8、積極爭取上級有關部門、學校領導和各職能部門對學院各項工作的支持，不斷加強學院在學校的地位，并擴大對外影響。

　9、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　行政類(XZ)

　 辦公室主任崗位職責 辦公室主任在院領導下主持辦公室工作，對辦公室的工作負全責。

　1、負責處理學院的日常行政事務，做到上呈下達，協調好各部門的工作。

　2、負責擬定辦公室年度工作計劃、工作總結。組織制定、修改學院相應管理辦法。

　3、負責通知院召開的有關會議以及安排會場，完成會議記錄，負責接待來信、來訪和對外資料交流，收集與院工作業務有關的信息和信息反饋。

　4、加強教職工管理，嚴格考勤制度。

　5、加強教職工的安全教育工作。

　6、辦理本院報刊征訂工作，負責辦公室報刊雜志的整理與管理。

　7、負責開出有關介紹信及保管本院印章。

　8、準確及時上報各種報表及材料。

　9、做好辦公室檔案建設，整理、保存好歸檔資料； 10、完成院領導交辦的其它工作。

　行政類(XZ)

　 檔案管理暫行辦法 為加強我院檔案工作，充分發揮檔案在學院黨務、行政、教學、科研和學生等工作的管理作用，根據《普通高等學院檔案管理辦法》和《平頂山學院檔案管理辦法》，制訂本管理制度。

　一、歸檔范圍 我院檔案主要分以下幾大類：黨務、行政、教學管理、科研、工會、學生管理和實驗室管理。各類檔案的主要內容如下。

　1、黨務

　上級和學院下發的有關黨務工作的文件；院黨總支工作計劃、總結、報告、調查統計材料；院黨總支會議記錄、民主生活會記錄；院黨員名冊、黨建工作及黨員教育、獎懲材料；院發展黨員及黨員轉正材料，其它有保存價值的材料。

　2、行政

　學校各部門下發的各類文件；本院制定的各項行政規章制度和文件，本院制定的各類學科、專業、教學、課程建設、師資建設等發展規劃；學年（或學期）工作計劃、工作總結等。

　3、教學管理

　各項教學管理規章制度與文件、培養方案、教學大綱、教研室活動計劃及記錄；校歷、開課計劃、課程表、教學進度表、調課補課單、考試安排、見習實習、畢業論文材料；師資隊伍；學科專業；課程建設；教學改革；成人教育。

　4、科研

　上級和學院下發的有關科研工作的文件；院科研成果統計表、成果匯編；院科研工作計劃、總結；院舉辦的學術活動及學會工作材料；其它有保存價值的科研文件材料。

　5、工會

　上級和學院下發的有關工會工作的文件；院教代會、民主管理大會會議文件及工會活動材料；院工會活動中形成的其它有保存價值的材料。

　6、學生管理

　學生名冊、學生學籍表、學生成績表、學生學籍

　行政類(XZ)

　變動情況記錄；學風建設資料；學生考勤表、綜合素質測評表；學生參加課內外科技文化活動情況資料；學生獎勵資料；畢業生情況資料等。

　7、實驗室管理

　上級和學院下發的有關實驗室和設備管理的文件；低值易耗品庫存及消耗臺賬；各種儀器設備運行及維護臺賬；院大型精密貴重儀器設備購置報告、開箱驗收記錄、使用和檢修記錄、設備說明書及全套隨機文件材料；其它有保存價值的實驗室與設備管理文件材料。

　二、檔案保管 1、在院領導的指導下，由院專職（或兼職）檔案員負責。

　2、院檔案面向全院教職員工開放，借閱時需經檔案員登記。

　3、院外各單位借閱我院檔案，必須經院長批準，在院檔案員登記辦理，歸還時經院檔案員清點并注銷借出登記。

　4、每年清點一次庫存檔案。

　5、做到“八防”：防盜、防火、防水、防塵、防潮、防霉、防蟲、防光。

　三、檔案移交與注銷 1、部分檔案需要按時移交給上級有關部門時，要寫好移交清單，一式兩份，院里保留一份。

　2、每年對已超出保管期限和已失去保存價值的檔案由院檔案員擬出清單，報院黨政聯席會議審議批準后予以注銷。

　行政類(XZ)

　 經費使用管理暫行辦法 為進一步規范學院經費使用管理，有效保障我院各項工作的順利進行，特制定本經費使用管理暫行辦法。

　1、學院預算及所有經費收入歸學院所有。

　2、經費使用管理實行精打細算的節約原則。

　3、經費使用、管理、報銷嚴格執行學校的財務管理制度。

　4、費用支出一次超過 5000 元，由學院黨政聯席會議研究通過。

　5、學院所有經費支出應有據可依，經辦人須提供書面事由材料（有證明人的附證明人簽字）和原始憑證，5000 元以下的由院長審批簽字，5000 元以上的由院長和書記共同簽字后方可報銷。

　6、院長定期向院黨政聯席會議匯報經費使用情況，經費使用管理原則上三個月一結，以避免長時間欠賬和賒帳。

　7、每年度初應編制學院年度經費使用預算，年度末對本年度經費使用情況總結并向本學院教職員工公布上一年度經費使用情況。

　8、對經費使用有異議的，可以向院領導說明理由并申請查賬，學院領導應當明確答復和妥善處理。

　行政類(XZ)

　 教職工會議管理暫行辦法 為進一步規范教職工會議程序，提高工作效率，增強教職工的主動性和責任性，根據我院實際，制定本管理暫行辦法。

　1、會議原則：高效、精簡、節約。

　2、會議時間：一般為每周星期四下午。

　3、會議地點：醫學院會議室。

　4、會議由院長召集，黨總支書記主持，辦公室主任具體組織。

　5、會議基本步驟：

　（1）學院黨政領導根據各自分工通報情況、部署工作； （2）各教研室主任、實驗管理室主任、辦公室、教學秘書、團支部書記和輔導員匯報最近(一周)的主要情況及問題并介紹未來（一周）工作安排情況； （3）其他教職工發言。

　6、辦公室應把會議時間和主要議題提前通知每位參會的教師。

　7、開會前，辦公室人員應布置會場，并準備好會議所需的相關文件、會議記錄和會議簽到冊（表）。

　8、辦公室清點人數，向主管領導匯報到會人數情況，同時提醒與會者簽到，要認真做好會議記錄。

　9、教職工有事不能參加會議，應提前院長請假并辦理相關手續。

　行政類(XZ)

　 考勤暫行辦法 為全面貫徹落實學校的各項管理制度，推動學院各項工作的順利進行，實現管理制度化，根據學校有關規定，結合我院實際，特制定本辦法。

　一、考勤內容 1、日常考勤

　行政人員、教學輔助人員等實行坐班制度的考勤；專職任課教師實行工作量考核制度的考勤。

　2、會議及活動考勤

　學校、學院、各教研室以及實驗室舉行的相關會議和活動。

　二、考勤依據 1、行政及教輔人員的坐班考勤采用簽到表簽名和學院領導檢查相結合。

　2、專職任課教師的工作量以課程表規定的授課時間以及其他教學環節（見習、實習、監考等）的安排時間為依據。

　3、教職員工的相關會議及活動考勤以會議與活動的原始記錄（簽名等）為依據。

　三、考勤要求 1．教職員工應按時參加學院、教研室以及學校舉行的相關會議與活動，不得無故遲到、早退與缺席。如無法參加學院會議的應向學院領導請假。

　2．教師應按時上下課，不得無故遲到、曠課。教師因事、因病或其它原因不能正常上課時，應告知主管教學院長，并在教務秘書處依程序辦理相關手續。

　3．行政人員應按時上下班，如因公或因事需要臨時離開辦公室，應告知辦公室其他人員或有關領導，妥善安排有關工作，但盡量保證

　行政類(XZ)

　每辦公室始終至少有一名行政人員在辦公室坐班，如確實因為特殊情況辦公室全體人員需要離開辦公室，應報有關領導批準，委托其他辦公室人員處理一般事務。

　四、有關曠工的界定 凡屬下列情形之一者，均按曠工處理：

　1、無任何請假手續，擅自調課或停課。

　2、請假未準而擅自不上班或不上課，請假逾期不上班或不上課又未續假或續假未準者。

　3、校外在職、定向或進修學習期滿逾期不歸，且沒有校人事部門批準手續者。

　五、說明 未盡事宜執行《平頂山學院教職工考勤與請假暫行規定》。

　教學類(JX)

　 教學副院長崗位職責 協助院長分管教學工作。具體負責日常教學管理、教學督導檢查、教學改革與研究、教學質量體系建設、專業課程建設、實習見習等工作。

　1、認真貫徹執行黨的教育方針，組織制定本院各專業人才培養方案，專業教學計劃及課程教學大綱，并按照培養目標認真落實教學任務。

　2、根據校歷和學校下達的教學任務書，對本院教學任務直接分配至具體教學單位（教研室、實驗室），審批授課教師；負責編制課程；初審選修課開設計劃，負責課程重修。

　3、積極進行教學改革與研究工作，提出所屬各專業及課程的教學改革方案，并組織實施。

　4、組織開展日常教學督導檢查工作和年度教師教學質量考評工作。

　5、負責考試的日常管理及日常學生成績管理。

　6、負責院系教學獎和教學違規事件的處理及教學檔案建設工作。

　7、制定本院系教學工作量核定的實施細則，審核教師教學工作量。

　8、加強學生實習、見習環節的管理。

　9、完成上級領導交辦的其它工作。

　教學類(JX)

　 教學秘書崗位職責 1．做好院長、副院長、教師、學生工作老師、教務處之間的溝通、協調和信息傳遞工作，充分發揮橋梁、紐帶作用。

　2．熟練掌握教務管理系統的操作和應用，及時進行信息維護和更新。

　3．負責本單位各專業教學計劃的校對和系統錄入工作，協助單位領導做好各項教學任務的落實工作，并在教務處的統一協調下完成本單位的專業類課程課表編排工作。

　4．協助本單位領導及時做好教材選用和預訂工作，確保預訂教材在規定時間內報出，并將預訂教材信息錄入系統。

　5．做好開學準備工作，負責印發本單位的課程表，領發學生平時成績登記簿等教學資料，并及時通知到有關教師、輔導員等相關人員。

　6．協助本單位領導布置教師撰寫課程教學大綱、課程簡介、教學進程表、教學總結等各類教學文件，并負責收集、整理、上交或上網。

　7．負責按學校規定辦理本單位教師的日常調、停課的相關事宜。

　8．協助本單位領導做好各教學環節的檢查和評價工作，協助組織好教學研究、經驗交流活動，并做好總結和匯報。

　9．協助本單位領導做好實踐教學環節的計劃、組織、檢查、協調工作。

　10．負責做好本單位專業類課程考試日程安排、試卷送印、分發和歸檔等考務工作，負責按照學校分配的監考名額委派本單位的監考老師并發放考試監考費。

　11．負責催收本單位各類考試成績，組織對本單位學生的成績進

　教學類(JX)

　行系統錄入，以及打印、寄送學生成績單的工作，負責幫助學生查閱試卷和考試成績。

　12．協助教務處做好學生的重修、選修、免修、補修、先修等工作。

　13．協助做好本單位專業學士學位授予權的報審工作，以及學生學士學位授予資格的初審工作。

　14．協助本單位領導做好各類教學建設與改革項目的申報、中期檢查、驗收等工作。

　15．協助本單位領導做好專業、課程、教材、教學成果獎等獎項的申報工作。

　16．參加學校的教學巡視，配合教務處進行教學事故調查和處理。

　17．負責本單位教學資料的積累、建檔工作。

　18．完成兩級教學管理職責規定的和本單位領導交辦、教務處委托辦理的其他工作。

　教學類(JX)

　 教研室主任崗位職責 教研室是本院教學人員按學科組建而成的以教學、科研為主要任務的基層組織。教研室主任在分管副院長領導下，負責本教研室的各項工作，并接受學院教務、科研等職能部門的業務指導。

　1．年初制定教研室年度工作計劃，并認真組織實施。年末檢查工作計劃落實情況，寫出工作總結。

　2．組織本教研室成員認真制(修)訂并執行教學計劃、教學大綱，選編教材和教學參考書，編制、審核教學進度表。

　3．安排本教研室成員的課堂和實驗教學、科研工作任務，檢查教學計劃的執行情況和教學、科研任務的完成情況。

　4．制定并實施本教研室的師資隊伍建設、課程建設、實驗室建設計劃。

　5．負責本室教師所教課程的考試改革、題庫(試卷庫)建設工作，負責審核試卷。期中、期末考試過程中，按照學院的安排，組織本教研室教師命題、閱卷、評分和分析試卷。

　6．定期組織教研活動(如集體備課、聽課、新教師試講、觀摩教學、專題報告、教學方法研究、考試方法改革、教學經驗交流等)。每學期聽課 5—8 節。

　7。制定并組織實施教研室科研計劃，組織教師積極開展科學研究和學術活動，組織申報、研究教學、科研課題。

　8．負責本教研室人員的考核，核定教學、科研工作量。

　9．在學院領導下，負責本教研室人員的政治學習、思想教育、新教師的教學指導及其它行政事務工作。

　10．收集本教研室人員對學校及學院教學、科研和管理工作的意見和建議，做好反饋工作。

　教學類(JX)

　11．自覺接受學校職能部門的業務指導，不斷改進教研室工作。

　12．完成學校和學院交辦的其它工作。

　教學類(JX)

　 理論課教師崗位職責 1．教師要堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業，堅持教書育人，熱愛學生，嚴謹治學，積極探索教育規律，勇于創新教學方法，努力提高教學水平和教學質量。

　2．主講教師應具備講師職稱或者碩士學位，并要求達到以下條件：

　1）在課程對應的學術領域進行過較為系統的學習和研究，積累有一定數量的教學與研究資料，在指導的畢業論文（設計）相關的領域公開發表過學術論文。

　2）能提出較為合理的教學大綱。

　3）能編寫出較詳盡的講授提綱。

　4）具備課內實驗、實習等實踐環節的指導能力。

　3．任課教師（含實踐課）應履行以下職責：

　1）主講教師接受教學任務后，應當按照教學計劃、教學大綱規定的內容、周學時安排，于開課前編制教學進度表。

　2）負責編寫或選用符合本課程教學大綱要求的高質量、有特色的教材、指導書及教學參考資料。

　3）負責本課程和主講、輔導、答疑、批改作業（含實驗報告）、考核等環節的實施。

　4）負責課堂紀律的管理，保證正常的教學秩序。

　5）負責與學生所在學院分管教學的院長、教研室主任交流教學信息，共同解決教學中的各種矛盾和問題。

　6）負責完成教學檔案資料的整理。

　7）負責完成本課程的課程建設、教研教改任務。

　4．教授崗位職責

　教學類(JX)

　1）對本學科有廣博、扎實的理論基礎和專業基礎，具有豐富的教學、科研實踐經驗。

　2）履行學科帶頭人的職責，積極申報科研課題，承擔指導青年教師進行科學研究和教學改革的義務，提出本學科的研究方向和不斷開拓新的研究領域。

　3）向學院的教學管理和科研工作提出合理化建議和實施方案。

　4）承擔并高質量地完成學校規定的教學工作量。

　5）完成學院下達的科研任務。

　5．副教授崗位職責 1）對本學科有較為系統的理論知識、扎實的專業基礎和比較豐富的教學經驗。

　2）積極申報科研課題，在教學改革和科學研究中發揮一定的學科帶頭人作用。

　3）履行指導青年教師的責任和義務。

　4）承擔并較好地完成學校規定的教學工作量。

　5）完成學院下達的科研任務。

　6．講師崗位職責 1）對本學科有較為系統的理論知識、扎實的理論基礎，了解本專業現狀及發展趨勢。

　2）掌握本專業的教學規律和教學方法，卓有成效地開展課堂教學和教育教學改革。

　3）具有良好的職業道德和敬業愛崗精神，有配合學術帶頭人開展、進行科學研究的責任和義務。

　4）積極承擔教學任務，并具有適應新的課程教學的能力。

　5）完成學院下達的科研任務。

　教學類(JX)

　 實驗任課教師崗位職責 1、實驗指導教師應教育學生深刻領會實驗課程的目的及其重要意義，重視實驗課的學習和實驗技能的訓練。

　2、實驗指導教師應認真備課并做好各項準備工作，應在上課前10 分鐘到達實驗室。

　3、實驗指導教師應在實驗開始前，向學生講解實驗的目的、要求、步驟及有關注意事項，檢查學生實驗預習情況并簽署意見。

　4、實驗指導教師應指導學生按教學大綱和教學目的獨立而正確地完成實驗操作，及時糾正學生的不當操作，培養學生的實驗操作能力。

　5、實驗指導教師應指導學生仔細觀察和如實記錄實驗現象、正確記錄和處理實驗數據、準確判斷和解釋實驗結果、認真寫出實驗報告。

　6、實驗結束時，實驗指導教師可適當留 1-2 個思考題，啟發思維，培養學生理論聯系實際、分析問題、解決問題的能力。

　7、實驗指導教師應不斷改進教學方法和手段，促進實驗教學質量的提高。

　8、實驗結束后，實驗指導教師應檢查儀器設備是否完好，督促學生做好安全、衛生工作，仔細檢查后，及時填寫有關記錄。

　9、實驗指導教師應認真批改實驗報告，綜合實驗操作、報告情況，依據考核辦法評定實驗成績。

　教學類(JX)

　 教師管理條例 第一章

　總則 第一條 為了更好地實現我院“上規模、上質量、上效益”的總體目標，提高師資隊伍的政治、業務素質，建立結構合理的師資隊伍，貫徹執行教師職務聘任制，進一步調動廣大教師的積極性，特制定本條例。

　第二條 教師在政治上熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，教書育人，忠于人民的教育事業。

　第三條 本條例適用于在編教師（包括兼任行政領導工作的教學人員）。

　第四條 按照國家規定，實行教師資格制度、聘任制度和離、退休制度。

　第二章

　培養、培訓與考核 第五條 教師的培訓堅持在職為主，脫產為輔，終身發展的原則，以教學、科研實踐為基本途徑。

　第六條 新調入或畢業接收（聘用）到我院從事教學或實驗教學教輔人員，實行導師結對培養制度，由所在教研室選聘責任心強、有豐富教學經驗的中、老年骨干教師作為導師，指導、幫助其盡快熟悉大學教學和科研工作的規律，掌握教學和科研的方法與技巧，提高教學和科研水平。同時，定期開展考核活動，考核成績作為聘任和晉升的依據。

　第七條 教師外出進修，采取出國留學、國內訪問學者、攻讀碩士、博士學位、做博士后研究、助教進修班、單科進修等形式。凡外出進修者，必須提前半年向學院申報，由教務處呈報主管院長批準。

　第八條 外出教師進修結業后，要向學院、教務處書面匯報思想

　教學類(JX)

　業務收獲，在一定的范圍內舉行學習報告會，匯報學習情況，介紹學科新進展。進修考核成績及鑒定載入本人業務檔案。用公款購置的學習資料、教材，一律存放教研室專設的書櫥以便公用。

　第九條 國內訪學由所在單位向教務處申報，經教務處同意后，由人事處負責審查，經外事辦公室核實有關材料后，報學院黨委會討論批準。然后按國家規定，由原單位和本人協同院外事辦公室及人事部門辦理手續。

　第十條 報考碩士、博士研究生的教師，須向教研室申請，經院（部）同意后報教務處，由教務處會同人事處審查報院長批準后，方可報考。報考者在我院工作的時間須滿兩年以上。

　第十一條 畢業剛參加工作的教師，需經為期一年的見習，期間，必須通過崗前培訓和普通話測試，并獲得高等學校教師資格。見習期滿經考核合格，可定為助教，連續考核兩次不及格者調離教師崗位。

　第十二條 青年教師在見習期和任助教期間，應擔任一至二年的兼職班主任工作。

　第十三條 擔任班主任期間，由學生處及院考核。考核成績載入本人業務檔案，作為晉升的依據。

　第十四條 每學年度結束，由教研室、院對教師完成教學任務的情況進行考核，講師以上每兩年需在省級以上發表一篇論文或申報一次科研課題。考核材料載入本人業務檔案，作為聘任和晉升的依據。

　第三章

　獎懲 第十五條 根據教學效果評出“優質課”和“優秀教學成果獎”，每學期評選一次。

　第十六條 教師因未能恪盡職守，造成嚴重后果者，按照有關規定，分別情況給予處分。

　第四章

　教師外出兼課與聘請兼職教師

　教學類(JX)

　第十七條 教師臨時外出兼課須經所在部門領導同意，并經教務處報院長批準。

　第十八條 因教學需要外聘兼職教師任課，由所在學院（部）提出計劃和申請，經教務處、人事處審核，報院長批準。

　第五章

　調動 第十九條 教師的調出、調入和院內調動，首先由所在部門申報人事處，人事處征求有關部門意見后，按人事調動的有關規定辦理。

　第二十條 調入教學人員應根據師資隊伍建設需要，本著德才兼備的要求，由人事處、教務處和用人單位進行全面考核，并通過試講合格后，申報人事處按規定程序辦理。

　第二十一條 行政、教輔人員轉教學或教學人員轉行政、教輔人員，必須由本人申請，所在部門同意，經教務處簽署意見，人事處核實后按規定程序報領導批準。因工作需要組織上調動工作須征求用人部門意見。

　第六章

　經費 第二十二條 為了確保本條例的貫徹執行，促進學院師資隊伍建設“上臺階、上質量”，學院應從年度事業費總額中撥２～５％的專款，作為師資培養和培訓的經費。

　第二十三條 師資培養和培訓經費，主要用于出國留學、國內訪問學者、助教進修班、委托代培博士研究生及各類進修學習。

　第二十四條

　師資培養和培訓經費，由人事處按培訓計劃統一掌管。

　第二十五條

　本條例由醫學院辦公室負責解釋。

　教學類(JX)

　 教學管理實施細則（試行）

　 為了加強常規教學管理，提高教育教學質量，依據教育部頒發的《高等教育法》、《教師法》、《高等教育教學管理要點》及學院相關教學管理工作條例，結合本院各項教學管理工作的實際情況，制定本細則。

　一、 教學管理組織

　 第一條：院長全面負責本院的教學工作，分管教學副院長主持日常教學工作。

　第二條：教研室主任在分管副院長的領導下對教學工作進行組織管理，是教學管理實施的主要負責者。院教學秘書在分管副院長的領導下具體負責教學管理的日常事務。

　第三條：教研室主任主要職能是組織完成教學計劃規定的課程及其他教學任務，組織本教研室教師進行教學研究；對本教研室師資的培養、建設提出建議；協助學院安排教師的教學工作任務等。

　第四條：學院成立以院長為組長，分管教學副院長為副組長，教研室主任、教授、教學秘書為成員的院教學工作委員會，不定期檢查教學工作；討論通過教學計劃的修訂，教學大綱的制定，對教學事故進行認定和處理。

　二、 教學計劃

　 第五條：教學計劃是指導學校教育教學工作的基本文件，是組織教學工作的主要依據。各專業的教學計劃一經制訂并通過，一般不得在每一輪的執行過程中更改，若確實需要修改，須經院教學委員會討論決定，并報學院教務處審核批準后方可實施。教學計劃或人才培養方案執行完一屆學生后，可根據執行情況和社會需要或按學院的統一要求進行調整、修訂，然后經院教學委員會討論通過后報學院教務處

　教學類(JX)

　審批同意，一般修改后的教學計劃應從當年或下一年的新入學的學生開始執行。

　第六條：在新生入學前，各專業應根據培養目標、專業方向和有關文件精神，制定或修訂好切實可行教學計劃。制定或修訂教學計劃需根據學院精神，通過教學工作委員會討論確定，報教務處審定后方可實施。

　三、課程開設條件

　 第七條：各類課程開設的基本條件為:

　1、己確定主講教師。

　2、制定出合適的教學大綱。

　3、選、編好適用教材。

　4、做好實踐環節方面的必需準備。

　5、己有課外作業、成績考核等方面的可行計劃。

　6、做好其他有關準備工作。

　第八條：開設專業選修課應符合專業培養目標和專業方向，選修30 人以上方可開課。學院對各門課程逐一檢查落實并經教學委員會審定后方可開課。

　四、教學資格

　 第九條：教師應主動承擔教學任務，開展教學改革，認真總結教育、教學經驗，參加教研活動，努力提高教學水平和思想品德教育藝術，教書育人。

　第十條：凡從事教學工作不滿 3 年的青年教師，必須接受一名具有高級職稱的導師指導，助教必須跟隨指導教師聽課，做好教輔工作，其它未滿 3 年的青年教師每學期聽課不少于 10 課時。

　第十一條：凡助教經導師、教研室主任和院長同意，可在指導教師的指導下，參加講授一門課程，所用講稿或教案，須在開設前經指

　教學類(JX)

　導教師審定。如屬首次講課，還需在教研室內試講，經教研室主任審核、院長批準后方能正式開課。開課后學院要進行不定期檢查。

　第十二條：凡屬下列情況之一者，不得承擔主講任務:

　1、開課前，不能提供教學大綱、教案或講稿者。

　2、不履行青年教師導師制職責的青年教師。

　3、因實驗技能較差，不能指導或指導不好擬開課程的實驗者。

　4、擬講課程以往講授效果差，又無切實改進者。

　5、受到學生聯名要求撤換而不改進者。

　五、教材

　 第十三條：教材是課程之本，教材選用必須注重思想性、科學性、前沿性、適用性。

　第十四條：各門課程應根據教學大綱的要求優先采用全國部編教材、公認優秀教材。所選用的教材原則上必須是近三年出版。教材或自編講義的選用應按有關規定辦理呈報手續。少數新開課程或選修課程尚無合適教材或自編講義，必須編寫講授提綱。教材、講義或講授提綱，必須于上課前發給學生。

　第十五條：任何個人不得私自向學生推銷教材及其它教學參考資料。

　第十六條：教材征訂需經教研室同意并報院教學委員會審定后報學院教材科。

　六、課堂教學

　 第十七條：教學大綱是教師從事教學工作的基本文件，是對學生進行考核的依據，是檢查教師教學質量的標準。任課教師應根據培養計劃、教學目標制定課程教學大綱，經院教學委員會審核批準后實施。執行中基本內容不得輕易更動。

　第十八條：各門課程的任課教師應明確指定與教材匹配的中、外

　教學類(JX)

　文必讀書目、輔助教學用書和參考資料，有的課程還應配備練習題和思考題，以便學生課外學習。

　第十九條：任課教師應按大綱規定的內容擬定教學進度表。教學進度表一式三份，一份交院教學秘書處，一份教師留存，一份交學院教務外。

　第二十條：備好課是提高課堂教學效果和提高教學質量的前提。每一個任課教師必須在備課上下功夫，要認真鉆研教學大綱和教材內容，結合考慮先行課程和后續課程的教學內容安排，深刻理解課程教學的目的與要求，掌握教學內容的內...

推薦訪問： 黨務 醫學院 規章制度