下面是小編為大家整理的2023年度上半年企業黨建工作總結及下半年黨建工作計劃（全文）,供大家參考。

 一、上半年主要工作情況

（一）公司部署工作落實情況

上半年以來，黨群工作部（紀檢辦、巡察辦）堅決貫徹落實公司黨委（總支）各項部署，以“黨建引領保障深化年”為抓手，以加強黨的政治建設為統領，扎實開展政治能力提升工程，深入開展理論學習和各項工作實踐，提高政治站位、強化黨建引領，持續提升黨建工作質量，不斷增強黨員干部凝聚力、執行力和戰斗力，以高質量黨建引領公司高質量發展。

（二）主要工作成績和亮點

1.黨員政治意識得到持續提升。圍繞“學理論、悟思想、提站位、勇擔當”主題，以理論武裝再強化、政治站位再提升、政治能力再增強、作風效能再深化、改革發展再升級為目標，積極做好學習組織，周密制定計劃，精心組織實施，創新學習方式，確保全體黨員切實做到學深悟透，不斷提高理論知識水平。以xx發展為目標，深入開展學習研討，進一步統一思想認識，增強員工的創新力和凝聚力，實現內部造血、運營創新，切實提升攻堅行動能力。做好理論成果轉化，積極開展服務實踐活動，培養黨員干部以更高的政治站位，勇擔使命、敢為人先，用實際行動踐行“政治三力”，推動公司高質量健康發展。

2.筑牢廉潔政治思想防線。組織赴xx中心開展“xx主題警示教育活動，參觀反腐倡廉宣傳教育專區、觀看了廉潔警示教育片、并在黨旗下重溫了入黨誓詞，進一步增強黨員干部的黨性修養，提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過參觀學習廉政教育知識和十八大以來的重大典型案例，給黨員干部內心深處帶來強烈的思想震撼和情感沖擊，警醒大家以此為戒，牢牢守住政治思想底線，做到干事干凈，努力踐行“忠誠擔當、廉潔奉獻”理念，堅守拒腐防變，主動擔當作為，全心全力做好本職工作。

（三）開展的主要工作

1.加強理論學習，嚴肅黨內政治生活。一是持續深入開展黨員學習教育工作，制定印發2022年度黨委（總支）理論學習中心組學習計劃，開展學習共x次，每月召開黨建工作領導小組辦公室會議，制定“兩學一做”工作清單等，嚴格“三會一課”等組織生活制度，各支部學習共x余次，組織召開2021年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員、黨支部書記抓黨建述職評議考核會。二是根據集團公司黨委部署，深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，引領保障公司改革發展和黨的建設工作取得新的成效。三是組織全體黨員開展“解放思想再出發、創新突破開新局”大學習、大討論活動、“比政治站位、比價值貢獻、比擔當作為”專題研討等，為公司綠色發展奠定思想基礎。

2.強化組織建設，發揮黨建引領作用。一是組織開展黨總支換屆選舉，對黨支部進行優化調整，發揮黨建“2+2”載體隊伍作用，圍繞中心工作，簽訂黨員攻堅任務書，組織黨員服務隊和安全糾察隊開展各類活動30余次。二是扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，組織開展“青苗暖冬”助學活動、慰問疫情防控醫護人員，通過黨建共建，開展高考志愿服務、“喜迎冬奧 美化環境”志愿服務等10余項辦實事實踐活動。三是按照集團公司部署要求，開展集團公司黨代會精神、全國兩會精神等形式任務教育，按時召開意識形態工作責任制領導小組辦公室會議，研究部署工作任務，防范輿論風險。

3.豐富黨建活動，凝聚群團力量。一是創新學習教育形式，開展xx主題文明實踐活動，xx社會責任周活動、消防應急救援演練、水上救援演練、清明節祭掃活動等，提升黨員教育實踐成效。二是以建團100周年為契機，舉辦主題征文、演講比賽，開展“慶祝建團100周年”主題團日等活動，加強團青思想建設，凝聚團青共識和力量。三是豐富員工文體生活，開展“雙節”慰問、萬象茶花節攝影大賽、三八婦女節關懷活動、xx健步走、興趣小組等活動，增強員工歸屬感和獲得感。

4.強化黨風廉政建設，營造風清氣正環境。一是及時學習中央紀委全會精神、國資委和集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，細化落實工作部署，不斷壓緊壓實黨風廉政建設責任。二是扎實開展形式主義、官僚主義集中整治“回頭看”工作，累計排查發現問題x項，制定x條措施，確保問題整改到位。三是認真落實集團公司黨委巡視巡察工作部署，制定2022年巡察工作計劃，扎實開展一輪巡察工作，確保黨的二十大之前完成公司巡察全覆蓋。四是聚焦重點領域、薄弱環節，開展協同監督項目x項，充分發揮專業領域監督的主體作用，促進領導干部履行“一崗雙責”，提升公司各領域廉潔風險排查和防控能力。五是積極開展廉潔警示教育，通過紀檢委員講廉政黨課、黨員干部觀看廉潔警示教育片等方式，以案說法，不斷加深廉潔警示作用，時刻警醒干部職工筑牢反腐思想防線，為公司高質量發展提供堅強紀律保障。

二、下半年工作思路、目標、保障措施

（一）工作思路

嚴格落實上級黨委的各項工作部署，把黨的政治建設擺在首位，持續加強黨的領導、黨的建設，發揮黨建引領作用，助力項目開發建設，努力完成年度目標任務。

（二）主要指標

1.黨建工作責任制考核方面。全面加強黨的政治建設、黨建基層基礎工作等，黨建工作責任制考評得分名列前茅。

2.意識形態責任制和輿情防控。落實意識形態工作責任制，落實輿情應急預案和防范措施，加強員工思想動態調研和分析，不發生意識形態領域問題隱患，不發生有關輿情輿論事件。

3.黨的思想政治學習方面。嚴格落實“第一議題”制度，開展黨委（總支）理論學習中心組學習，按照三重一大制度召開黨委（總支）會議，組織開展好民主生活會，不發生不符合議事規則的情況，努力將學習成果轉化為促進中心工作的能力。

4.開展黨員教育培訓方面。推動“兩學一做”和黨史學習教育常態化，按計劃開展黨員教育培訓，不斷充實黨員隊伍，年度發展黨員不少于x名。

（三）主要保障措施

1.加強理論學習，提高思想政治水平。持續深入加強黨員政治理論學習，認真落實第一議題、理論學習中心組、“三會一課”等學習制度，構建黨史學習教育長效機制，堅持學用結合、學以致用，不斷夯實理論基礎，提高思想政治水平。

2.強化隊伍建設，提高黨建工作能力。加強黨務人員專業學習和黨員教育培訓，不斷提升能力水平，制定黨建工作考核激勵機制，加大考核獎懲力度，持續發揮“2+2”載體優勢，開展“黨建+”工程活動，發揮先鋒模范和服務保障作用。

3.堅持黨建引領，促進中心工作開展。圍繞公司項目高質量發展任務目標，充分發揮黨建引領，堅持黨建與業務齊抓共管，同謀劃、同部署、同考核，促進黨建工作與業務工作深度融合，深入推進公司xx轉型發展，當好xx領軍者。

4.加大宣傳力量，形成正面輿論形勢。嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢把握話語權和主動權，有效防范化解意識形態領域風險。創新宣傳形式，做好黨的政策理論主張宣傳，確保弘揚主旋律、傳播正能量，提升正向輿論引導作用。

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