總結，漢語詞語，讀音為zǒng jié，意思是總地歸結， 以下是為大家整理的關于2020年上半年人大工作總結6篇 , 供大家參考選擇。

2020年上半年人大工作總結6篇

【篇一】2020年上半年人大工作總結

工會2020上半年工作總結

　　工會2020上半年工作總結

　　建設局工委根據今年市總工會工作的指導思想，圍繞局黨委的中心工作，根據自身特點，上半年重點做了以下幾項工作：

　　一、開展“兩爭一樹”主題教育活動，不斷提高職工隊伍素質

　　各基層工會組織廣大職工深入學習貫徹十六大精神，引導職工樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神。在全系統開展“兩爭一樹”主題教育活動，貫穿一條主線，突出兩個重點，加大三個力度。開展各種不現類型的培訓班：自來水公司的營銷知識培訓班和管道安裝高空作業培訓班、開發辦拆遷從業人員上崗培訓班、建設科村鎮規劃建設管理干部培訓班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。

　　積極向市總推薦常州市五一勞動獎章獲獎單位和個人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標兵”。和局團一起協助黨委做好建設系統十佳青年和評選工作。在保持共產黨員先進性教育活動中，繼續推進學習型班組創建活動，號召職工“向鄧建軍學習，做知識型職工”、“向雪梅老師學習，愛崗敬業好職工”。

　　為進一步提高工會組織的凝聚力，加強建設局系統精神文明建設，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設象棋、跳繩、青年聯誼會、乒乓球、拔河、卡拉OK六個單項活動。共有30xxxx名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動。五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍****動”全民健身操展示活動。

　　局工委黃月勤《構建企業安全文化，促進社會和諧發展—談工會在企業安全文化建設中作用》一文在中國職業安全健康協會2020年學術年會上發表，并收入在協會2020年學術年會論文集中。

　　二、加強工會組織建設，夯實工會工作基礎

　　為把“組織起來、切實維權”的工作方針進一步得到落實，我們及時將江蘇省建設工會轉發省總《關于進一步加強基層工會建設的意見》的通知發至基層各工會，請各單位按文件要求做好工會的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務有限公司、長江建筑勞務有限公司、國華建筑勞務有限公司等xxxx改制后的建筑企業成立了工會，不斷提高建會率、入會率，逐步使工會會員發展和職工隊伍壯大相一致。

　　六月份，局工委隨建筑質量安全大檢查小組一起對各建筑施工隊各項目部工會組建進行調查，了解農民工入會情況，并對建筑工地職工安全勞動保護工作進行了專項檢查，對一些有侵權嫌疑的違規合同的修定進行了限期整改，從源頭上加大了維權的力度。

　　三、突出重點，狠抓落實，切實維護職工的合法權益。

　　認真貫徹市政府《關于特困職工幫困解困優惠政策的通知》，落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上半年，幫助申請領取特困職工證xxxx;為因病致困的家庭申請慈善救助xxxx，計得救助款900xxxx;春節期間局慰問特困職工家庭2xxxx，下屬各單位慰問3xxxx，計慰問款2020xxxx。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬，給他送去了100xxxx慰問金，并轉交了常州勞模慰問金30xxxx。

　　關心職工身心健康，組織職工進行體檢，建筑質監站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康，在這次檢查中發現左腎發現一腫瘤，醫生馬上建議作進一步確診后立即去南京動手術切除了整個左腎，南京的專家說，如果不知病情，拖到下半年再動手術的話，后果不堪設想。上半年去南京看望住院干部職工二人，送去慰問金200xxxx。

　　給予外出施工骨干關心，幫助他們提高家屬素質，三八期間邀請了《莫愁》雜志社社長宋江英和副主編馬的建強上了兩堂生動的《做智慧女性》和《學會愛孩子》的課，還給9xxxx骨干子女所在學校的老師進行了交流，了解他們在校的學習情況，中考、高考后及時和他們溝通，為入高中解決一些實際困難，從真正意義上解決他們的后顧之憂。

　　四、加強工會干部自身建設提高工會工作水平

　　在一至六月份“保持共產黨員先進性教育活動”中，我們全體工會干部均能協助各級黨組織認真組織和積極投身到各項教育活動之中，組織基層支部書記和工會干部去井岡山革命老區參觀學習，接受黨的優秀傳統教育，進一步提高為職工服務的意識。

　　在兩年一度的省建設工會表彰大會上，我們建設局工會被評為“江蘇省建設系統先進產業工會”，市房管處工會被評為“省建設系統先進基層工會”，朱翠萍被評為“省建設系統優秀工會工作者”，于志民被評為“省建設系統優秀工會之友”，鑫壇建筑有限責任公司工會被評為“省建設系統民主管理先進集體”。

　　組織干部職工積極參加各項愛心救助活動，上半年全系統(含外出建筑施工人員)各類捐款近40xxxx元，(北京各項目站對市慈善總會捐款15xxxx)新助學幫困結對1xxxx特困學生，特困家庭2xxxx。建設局被評為市慈善工作先進集體。

　　為加大《工會法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權知識，我們在“金壇建設網”上開辟了工會工作專欄，把《勞動法》、《工會法》等有關法律法規、工會工作信息等全部傳到網上去，使我們全國各地的建筑工人們能及時掌握和了解。

　　下半年將繼續根據市總的安排，圍繞黨委的中心工作，完成好各項工作任務外，積極協助政府有關部門組織好金壇市首屆職工職業技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，為構建建筑優秀技工人才做好各項工作;組織好建設局乒乓球隊的集訓，爭取參加江蘇省建設廳第四屆乒乓球比賽取得好成績。

　　工會2020上半年工作總結

　　半年來，xxx工會工作在礦總工會的領導下，在xxx黨委的關心和支持下，緊緊圍饒企業發展和安全效益這個中心，認真落實責任，突出工會的維護職能、強化職工民主管理、保護調動廣大職工的積極性和創造性;強化現場管理，做好后勤工作，學習宣傳《工會法》、《公民道德建設》實施綱要，大力營造安全氛圍，實現了安全生產。xxx工會貫徹落實科學發展觀，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規范了工會組織自身建設，開創了xxx工會工作的全新局面。

　　一、抓“規范”，加強組織建設

　　(一)加強基層企業和機關工會組織的組建。

　　塔山xxx黨委非常注重加強基層工會自身建設。一方面把工會工作納入黨建范疇，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，支持xxx工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好xxx工會自身建設的同時，我們采取強有力的措施召開動員會，講清法律、法規、政策要求，明確工會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發動，爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩扎穩打、步步為營，取得了良好的成效。

　　(二)強化工會工作機制，推進工會工作規范化、制度化。

　　1、目標責任制度。根據xxx工會的要求，xxx區提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。

　　2、會議制度。每月召開工會工作部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。

　　3、培訓制度。采用各種形式，培訓員工了解工會職能、企業安全文化知識、一通三防安全知識內容，提高員工干部的素質。

　　二、抓“維權”，發揮工會作用

　　維權是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好。維護職工的合法權益，調動職工的積極性。

　　(一)推行平等協商、集體合同制度。維護職工合法權益是工會工作的主要內容。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛生得到很好的實現，勞動關系穩定，企業和職工利益實現了雙贏。

　　(二)積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發展獻一計”金點子活動，一些創新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。

　　(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進行慰問。為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。

　　三、抓“載體”，增強工會活力

　　(一)以勞動競賽為載體，調動職工積極性;xxx工會組織根據本單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，并取得了一定的效果。

　　(二)開展文娛活動，豐富職工文化生活;為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。半年來由工會牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽，并積極參加安全生產月的文藝演出，備戰七月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發現和培養了一批文藝、體育骨干，創作了一批文藝精品。

　　四、抓“安全”積極改善井下作業環境

　　(一)是抓安全生產，促進現場安全管理

　　在安全教育培訓工作方法上堅持“實用、實際、實效”的原則，將教育培訓向生產過程延伸、滲透在班前會開展理論業務知識培訓，發揮黑板報優勢，每日一題學習活動安排;以“崗位練兵、技術比武”活動、提高職工的操作技能，推動生產現場工程質量和安全生產的根本好轉。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產過程中，安全質量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓，讓職工以理論知識指導生產實踐。在作業現場，隊管理人員對職工的違章行為和不規范操作當場予以糾正，并按規程規定進行規范指導;班組長從職工的勞動紀律、工序操作、生產任務、安全技能上進行現場考核打分，按安全管理制度進行獎罰，調動了職工的積極性。有效地提升了作業人員操作技能，增強了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發生。

　　(二)是積極改善井下作業環境

　　為了確保回采工作面生產期間符合《xxx安全規程》和集團公司制定的《xxx集團公司“一通三防”管理規定(2008)》的有關規定，減少煤塵飛揚，創造良好的作業環境，確保礦井安全生產和員工的身體健康，為積極改善了井下作業環境做了以下工作。

　　1、堅持煤體注水直至采完，每天注水不低于60立方米。煤體注水超前工作面100米完成。

　　2、工作面運輸巷鋪設一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管，回風巷鋪設一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸凈化水管運輸巷每隔50m安設一個6分異型三通截門，回風巷每隔100m安設一個6分異型三通截門，以供洗巷、凈化水幕及消防使用。

　　3、工作面回風巷在距回風繞道口50m、運輸巷距巷口50m各設置一道水幕，為固定水幕。回風巷距工作面煤壁50m設置一道水幕，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面。

　　4、工作面兩順槽按規定安設隔爆水袋，確保吊掛水袋的數量和質量，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進、回風順槽，位置設在距工作面60---200米范圍內，選擇頂板完整、支護完好、巷道規格的地點。

　　5、采煤機必須安設內外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤回轉梁下每架設一道噴霧，破碎機必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運煤轉載點必須安設噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點上。正常情況下，內噴霧壓力不小于3MPa，外噴霧不小于2MPa，若機組內噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小于4MPa。

　　6、回采工作面運輸巷、回風巷與掘進工作面回風巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大于2㎜，連續長度不大于5m。沖洗巷道周期為：回風巷每兩天一次，皮帶巷每周不少于兩次(或根據巷道煤塵不超標情況，實際決定沖洗巷道周期)，皮帶頭、轉載點及易產生粉塵飛揚的地點，應根據實際情況隨時沖洗。各噴霧灑水設施必須安裝位置正確,出水暢通,噴霧效果好,各灑水點必須噴灑在落煤點上。機組無噴霧不得割煤，支架回轉梁下必須安裝噴霧，若無噴霧不得放煤。

　　7、工作面各巷灑水管路嚴禁挪作它用。

　　8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況，發現問題及時處理。

　　9、工作面各點灑水、噴霧做到開機開水，停機停水。

　　10、在采煤過程中，工作面所有作業人員必須佩戴防塵口罩。

　　經過半年的工作，xxx工會工作雖然取得了一些成績，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范;二是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;三是是圍繞建設中國第一、世界一流這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

【篇二】2020年上半年人大工作總結

2014上半年工作總結(工作總結)

目錄

第一篇：上半年工作總結-2020年上半年工作總結
第二篇：上半年工作總結培訓總結
第三篇：上半年工作總結及今后工作想法
第四篇：社保局2020年上半年工作總結
第五篇：2020年上半年工作總結
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正文
第一篇：上半年工作總結-2020年上半年工作總結
2020年上半年工作總結
半年來，在省勞動保障廳、省社保局、市委市政府及市勞動保障局黨組的正確領導下，社保局全體干部職工堅決貫徹落實中央、省、市的決策部署，以實現保就業、保增長、保民生、保穩定為目標，以我市開展“服務年”活動為契機，解放思想，完善政策，加強管理，提升服務，各項社會保險工作取得顯著成效，為完成全年任務奠定了堅實的基礎。
（一）積極應對金融危機，力促經濟平穩和社會穩定
受金融危機影響，我市參保人數從2020年10月以后連續5個月下降。對此，我局積極采取措施幫助企業應對困難，
一是階段性降低醫療保險、工傷保險的繳費費率，減輕企業負擔；
二是對暫時無力繳納社會保險費的困難企業，允許一定期限內緩交社會保險費用；
三是結合全市開展的“服務年”活動，主動走訪和服務企業，為企業減負；
四是開展“柔性執法”，以說服教育為主，以行政處罰為輔，促使企業主動為員工參保；
五是加強宣傳，廣開言路，暢通信訪渠道，將問題化解在基層。
在階段性降低社保繳費比例的同時，我局繼續抓好醫療保險和工傷保險擴面工作，特別是做好常住居民參加醫療保險工作和有針對性的做好農民工工傷保險的擴面工作，維護勞動者的社保權益。同時，將參加住院醫療保險的參保人納入了生育醫療保險。春節后參保情況逐步穩定并有所回升，到5月已基本穩定。至6月30日，各類社會保險參保總量達到2600多萬人次，其中養老保險55
5.48萬人，同比增長0.5％；醫療保險82
6.77萬人，同比下降
1.4％，環比增加
1.48%；工傷保險77
3.08萬人，同比下降
5.6%，環比增加0.98%；失業保險20
5.93萬人，同比增長
4.2％；生育醫療保險310.57萬人，同比增長120.7%。
（二）加大社會保障力度，確保各項社保待遇發放
2020年1-6月，全市各項社保基金收入13
6.38億元，同比增長
6.7%，完成預算收入的59.8%。其中：基本養老保險基金收入9
7.4億元，基本醫療保險基金收入2
5.13億元，工傷保險基金收入
3.04億(推薦打開范文網)元，失業保險基金收入
1.73億元，生育醫療保險基金收入
2.09億元，地方補充養老保險基金收入
2.2億元，地方補充醫療基金收入
2.06億元，勞務工醫療保險基金收入
2.64億元，少兒醫療保險基金收入0.09億元。住房公積金收入
6.74億元。代征殘疾人就業保障金101萬，代征欠薪保障金2020萬。
2020年1－6月，全市各項社保基金待遇支出總額5
5.47億元，同比增長30.5％。其中，基本養老保險3
4.09億元（含退轉保9.56億元、4
8.79萬人），醫療保險1
8.98億元，工傷保險
1.92億元，失業保險4720.91萬元。全市享受離退休待遇1
4.52萬人，企業正常離退休人員月人均養老金350
4.34元。核發失業保險金56695人次，為醫療保險參保人提供門診服務149
8.23萬人次，住院服務1
1.57萬人次，門診特檢
5.47萬人次，醫療費用審核報銷19130人次，全部實現網上支付。完成工傷認定19535人，依法補償工傷事故18073人次。
公務員醫療補助申請人數256人次，醫療費用報銷金額243萬元，各項社保待遇審核發放程序規范，準確及時，確保了參保人的利益。
（三）繼續推進全民醫保工作，切實落實民生實事
2020年全面實施的《深圳市社會醫療保險辦法》在完善我市社會保險體系，保障群眾身體健康方面起到了重要作用。為更好滿足居民醫療需求，今年對《辦法》進行了修改完善，擴大了參保范圍，首次將非深戶籍常住人員納入醫保，提高了醫療保險待遇，降低了繳費標準，進一步完善了醫療保險管理。為了進一步提高參保人待遇，切實為民辦事，今年3月份起，我市將原參加住院醫療保險的參保人均納入了生育保險范圍，在不增加繳費的情況下，也享受生育保險待遇，生育保險參保人的人數從160萬人擴大到310萬人。3月1日我市《大學生醫療保險辦法》出臺實施，將在校大學生納入我市少兒醫保范圍，保障其住院和門診大病的醫療保險待遇。考慮到金融危機造成未就業大學生增加，將我市未就業高校畢業生也納入住院醫療保險，減輕了他們參加醫療保險的壓力。完善醫保配套政策，制定了《深圳市地方補充醫療保險藥品目錄與診療項目增補暫行辦法》、《深圳市農民工醫療保險調劑金使用暫行辦法》。修改《深圳市離休人員醫療保障辦法》和《深圳市一至六級殘疾軍人醫療保障辦法》，對目前我市特殊醫保人員的參保及就醫行為進行了規范。截止6月底，我市社會醫療保險參保人數達82
6.77萬人，其中基本醫療保險33
3.88萬人，勞務工醫療保險43
5.76萬人，少兒醫療保險5
7.13萬人。
（四）完善社會保險管理服務體系，建立和諧社保關系
養老保險：1-6月，全市累計審核退休人員4853人，為1
3.59萬名企業退休人員調整了待遇，月人均增加271元。采集指紋4833人，采集率99.7%；驗證指紋48250人，驗證率9
7.6% 。開展了農民工養老保險和城鎮企業員工養老保險關系轉移接續問題的調研和原基建工程兵特殊工種遺留問題調研，妥善解決了天健集團公司員工提前退休的問題。企業退休人員社會化管理服務業務工作規范出臺實施，各區社會申辦人員退管費得到有效落實，并重點解決破產、關閉市屬國有企業退休人員退管費問題，到6月底，申請移交社區化管理服務的退休人員40306人，其中企業退休人員3506人，社會申辦退休人員36800人。依托企業管理退休人員6781人。社區退休人員庫登記信息109779 條，社會化管理服務率達到79%，比全省高19個百分點。抓好省、市級示范點的建設，社會化管理處連續5年被評為全省退管工作先進單位。
醫療保險：加強社保與衛生、醫療機構的協調配合，與衛生、物價部門聯合檢查定點醫療機構收費情況，建立健全了醫改配套文件共同會簽制度、重大事項磋商制度、醫療保險專家咨詢論證制度和醫療保險情況反饋制度。結合預付制開展了定點醫療機構信用等級評定，提高了對醫院的醫療保險費用償付標準，進一步完善結算辦法，社會醫療保險服務和監管不斷加強。今年上半年共查處方32850張，查住院病歷1856份，暫停或取消5家定點醫療機構醫保記賬資格，扣回各項違規金額和需支付的違約金總計13
6.38萬元。
工傷保險：完善制度，出臺了《深圳市建筑施工企業農民工參加工傷保險試行辦法》，制定了《深圳工傷預防費使用管理辦法》、《深圳市職工工傷康復管理暫行辦法》。加大工傷預防工作力度，工傷事故率為千分之0.44, 同比下降1
6.6%。強化工傷醫療監管機制，規范工傷醫療管理，全市的工傷定點醫療單位增至82家,工傷康復定點醫療單位12家。工傷康復工作有了新進展，擬定了 “工傷康復服務流程及相關操作細則”。
失業保險：積極化解金融危機下失業員工的生活困難，主動提示每個前來辦理失業保險待遇申請的員工申請生活困難救助。1-6月發放生活困難補助1642人，較上年增長4
1.1%；發放困難補助金92
6.57萬元，比上年增長5
7.9%；發放一次性失業保險基金44人、50.04萬元；辦理延長領取失業救濟金42人；代發內退生活費137人次、 4
7.19萬元；失業保險基金用于職業培訓補貼和職業介紹0.13億元。
機關事業單位社會保險：積極推進新的《深圳市國家公務員醫療補助暫行辦法》的出臺，出臺并落實《關于退還我市黨政機關和事業單位財政核撥編制內已死亡人員原養老保險個人帳戶個人繳費部分有關事項的通知》。事業單位改革配套工作進展順利，制定了轉企事業單位原在編人員企業年金補償的具體方案，完成事業單位轉企遺留計提工作，落實19家企業參保轉企事業單位在編人員提前退休工作。
少兒醫保和統籌醫療：對少兒醫保和家屬統籌醫療政策進行修改，提高了參保人的醫療待遇，完善了管理制度。至6月底，住院總人數為13549人，記賬費用3111萬元。辦理現金報銷人次1534人，報銷費用為571萬元，共有15083享受了少兒醫療保險待遇，市屬統籌醫療參保人為20207人。
企業年金：切實抓好隊伍穩定、思想穩定、工作穩定，確保年金業務的正常開展和平穩移交。至6月30日，應移交的企業年金總資產達到3
1.73億元，參加人員約
6.9萬人，新增企業年金基金
1.5億元，支付待遇0.66億元，辦理領取企業年金待遇人員共計1521人，基本完成年金資產的全托管工作。實現投資收益5429.16萬元，年收益率
3.45%。
（五）全面推進社保基金專項治理，加強社保基金科學規范管理
按照我市社保基金專項治理工作會議的統一部署，在社保系統開展了社保基金專項治理工作。經過學習動員、自查自糾和檢查驗收等三個階段的專項檢查，在法規制度建設、內控制度建設、信息化建設及隊伍建設方面提出了長效機制建立的意見，對于征繳、支出等業務操作及歷史遺留的問題，及時發現并認真進行了整改，基金管理更為科學規范。社保基金財務管理信息化建設和社保基金財務管理體制改革方案實施等工作繼續推進，基礎性工作的管理得到加強，特別是在全系統范圍開展的以財務基礎工作規范為主體的業務交叉檢查工作對規范業務程序和基金管理各環節取得了顯著效果。結合“服務年”，實行了加強社保基金管理服務的十大舉措，進一步推動醫保報銷財務確認一站式服務。提高醫療報銷檔案管理的科學性，探索建立儲蓄式醫療保險個人帳戶，在全系統推行網上退保結算模式，用短信、網絡平
臺“武裝”服務，將實時托收權限下放到征收業務員，大力推動電子化檔案管理進程，做好財務統計報表的數據庫和分區域統計，建立實現社保基金財務與社保業務系統無縫銜接后的資金管理與運作機制和完善社會保險基金監控系統。繼續做好社保基金的清收和保值增值工作，社保投資公司1000萬元注冊資金案和商業銀行1000萬股份問題已經妥善解決，布心廠房過戶正在辦理，社保基金資產管理得到加強。
（六）加強基礎管理和隊伍建設，夯實社會保障事業基礎
一是提高了依法行政水平，通過在在各業務窗口建立電子監察系統，在全系統開展業務交叉檢查，嚴格規范操作程序，提高具體行政行為規范性和準確性。強化依法行政，1－6月，我局的行政復議和行政訴訟案件共318件，其中復議163宗件。已經結案的共229宗，其中行政復議案件共123宗，案件維持率為100%；一審案件共85宗，已判決的56宗，案件維持率為48%；二審案件共70宗，已判決50宗，案件維持率為90%。
二是加強了稽核信訪。整合了信訪稽核和維穩人力資源，稽核辦案系統正式上線試運行，探索建立了社保稽核及違法企業信息披露機制，實施了《深圳市社會保險信訪業務操作管理暫行辦法》，信訪工作規范化建設取得新成效。截止6月30日，全系統共檢查用人單位2596家，涉及員工424929人次，追繳社會保險費2854萬元，其中，擬處罰用人單位2家，已辦結一家。維穩工作也取得實效，全系統受理信訪件1391件，已處理1237件，接待群眾來訪1449批2105人次，轉辦信件725封，群眾直接來信54封，“回音壁”505件，電子郵件325件。
三是提升信息化管理服務水平。建立了新增企業自助申報系統、分級授權業務的自動化審核和管理系統和農民工醫療保險社康多點捆綁的管理系統，開通了個人網上服務大廳，開展了“一條龍服務”試點工作。特別是開通了手機短信服務功能，深受廣大參保人好評。完成了視頻會議系統的安裝調試。地市版廣東省社會保障卡管理系統項目驗收完畢。開發了大學生醫保管理系統和代征欠薪保障費的管理信息系統。對社保門戶網站進行了改版升級，樹立了我局務實為民、陽光公開的政府形象。
四是加強基層建設。鹽田、羅湖分局辦公用房購置項目已納入政府投資計劃，購置經費已下達。福田分局正在對擬興建大樓申請變更用地功能。沙井、西鄉社保站辦公用房購置選址工作正抓緊落實。完成了觀瀾社保站、寶安分局等項目裝修改造工程。布吉、松崗、福永3個社保站裝修改造設計工作已完成，橫崗站因地鐵施工拆除部分正在恢復設計。龍華、坪地站、南山分局
7、1
1、12裝修工程已報專業審計局審核完成。葵涌、福永、石巖、觀瀾
（一期）、平湖、蛇口等6個社保站、光明分局、南山分局14樓進入竣工結算階段。完成了葵涌站產權登記手續。
五是加強隊伍建設。做好人員考核、公務員招考、人員聘用錄用、干部選拔任免、崗位交流、編制調整、晉升調資和隊伍培訓、人事編制和住房信息登記等工作。加強黨風廉政學習，局
領導按分工與各處（室）和直屬單位、7個分局負責人簽定了2020年黨風廉政工作目標責任書。積極組織開展了黨員民主評議、表彰，完成了共青團換屆改選工作，開展了豐富多彩的黨、工、青、婦和離退休干部活動。組織了與龍川縣農村黨支部的互幫互助活動。
六是內部管理運轉有序。綜合、文秘、會務、檔案、經費、接待、車輛、食堂、制證、電話中心、安全保衛、消防、設備維護、物業管理等工作運轉有序，信息宣傳工作成效明顯，刊印《社保工作信息》25期，被上級信息刊用16篇。加大宣傳力度，組織安排各類宣傳報道30多次（篇），發放宣傳資料20多萬份。收辦人大政協建議提案67件，溝通滿意率達100%。嚴格執行財務制度，做好財務預算編報和采購計劃申報工作，落實各項經費，確保了各項業務順利發展。1－6月共整理業務檔案29456份，接待查詢檔案1225多人次，建立完善了電子檔案的管理系統。制卡制證約13
3.5萬張，廢卡率及輸送出錯率均為零，出臺了快卡辦理措施。社保咨詢來電總量達315萬人次，其中接轉人工咨詢5
8.5萬人次。
(七)學習科學發展觀活動現成效，社保事業呈現新亮點。
上半年，全市社保系統學習科學發展觀活動進入整改落實階段。在去年取得了學習調研、分析檢查階段性成果的基礎上，繼續扎實推進，認真整改，狠抓落實，圓滿完成了各階段任務。全體干部職工對社會保險事業科學發展的共識已形成，黨員干部的思想作風明顯轉變，社會保險事業科學發展的方向、思路和亟待解決的問題已找到，干部職工做好社會保險工作的緊迫感、責任感明顯增強，實踐科學發展觀的本領顯著提高。特別是結合市政府“服務年”的要求，各分局、管理站結合各自實際，在創新管理服務方式方面實行了多項新舉措，出現了許多新亮點：
福田分局提高窗口服務水平，開通服務直通車，為a類企業、老弱病殘孕等特殊人員提供快速業務通道，向社會新參保企業推出“深圳社保電子業務系統”，工傷保險科榮獲共青團中央“青年文明號”稱號。羅湖分局將東湖街道辦創建為羅湖區首個省級企業退休人員社會化管理服務示范點，以省級示范窗口的榜樣作用帶動全區社服工作的品質上臺階。南山分局根據轄區企業用工實際及時提請降低華為、中興、邁瑞生物及同洲電子公司等高科技龍頭企業工傷保險費率，為創建良好經濟發展環境發揮了積極作用。鹽田分局深入轄區大型企業和部分受危機影響較大的企業，了解企業困難，聽取意見建議，宣傳社保階段性優惠政策，幫助他們應對危機。寶安分局針對今年維穩形勢嚴峻的態勢，建立了信訪、稽核、征收聯動機制，定期開展社會保險專項檢查活動，穩步提高社會保險參保率，并有效化解了矛盾。龍崗分局依托街道、社區勞動保障窗口平臺，成立分局義工隊，開展醫療保險政策義工宣傳“進社區、進企業、進醫院”活動，有力地推動了全民醫保擴面工作。光明分局開展“強素質、優服務、爭排頭、當標兵”的窗口文明服務競賽活動，提倡做好“優質文明服務十個一點”，分局團支部及公明站團支部均獲得了“光明新區五四紅旗團支部”稱號。個人服務中心開展調查掌握企業員工退保動向及規律，分析退保高峰趨勢并主動應對，并根據退轉保情況的多元化，不斷完善網上支付流程。各社保站、街道勞動保障事務所和社區社保窗口是我市社保工作的
前沿陣地，在今年的全民醫療保險擴面工作和應對金融危機維護穩定工作中，均發揮了極為重要的作用。
但取得成績的同時，社保工作中存在的一些困難和問題也日益突出。
一是由于全球金融危機的影響，參保人數連續持續5個月持續下降，雖然到五月份基本穩定，但要恢復原來水平，特別是要全民醫保實現常住居民全覆蓋的目標，還有待于經濟增長的逐步恢復和我們深入細致地做好社保宣傳服務。
二是一些社會保險政策還有待進一步完善，如關于養老保險省級統籌方面的措施、關于農民工養老保險制度的銜接政策、關于失業保險問題等方面的政策以及工傷康復制度等均有待進一步完善。
三是社保事業高速發展與管理體制、基礎建設之間的矛盾依然存在，特別是我市社會醫療保險管理體制不健全以及編制嚴重不足的問題日益突出。
四是國有企業改制、事業單位轉企改制帶來的社會保險歷史遺留問題引發的矛盾日益突出，亟待尋求妥善的解決辦法。
第二篇：上半年工作總結培訓總結
根據部門在5月19日組織崗位職責履行情況的培訓，也結合上半年的工作總結及崗位職責履行情況進行總結如下：
設備管理員應該是為了生產所需要的設備進行監督、維護、監督設備衛生符合性、延長設備的使用期限、降低設備運行成本、有效控制設備故障發生率，對設備操作崗位人員上崗培訓，讓操作人員熟悉設備的工作原理及故障排除方式方法，讓崗位人員“會操作、會保養、會維修、懂原理”要加強對設備的操作崗位人員定期培訓設備的保養及操作方法及不定期抽查崗位人員對設備的熟悉程度。降低五金零配件采購價格，保證采購回來的五金配件質量、時效不影響正常生產，不因設備的配件采購時效而影響整個生產線停產嚴重影響生產效率，確保設備零配件在縣內的半個小時采購到位，縣外的在三天內采購到位，縣外可根據部門批準后再按相關程序辦理合同等采購工作。五金零配件采購根據“采購管理規范”中相關要求執行，如有緊急采購任務應先通過領導批準后再進行采購，采購回來后按“采購管理規范”中辦理相關手續。作為設備管理人員應該對待每臺（套）設備都應該了如于掌設備的每天運行的情況要及時把握，對存在隱患的或是帶病運行責令操作崗位人員對設備全面檢查排除隱患，設備存在安全隱患嚴重的要組織操作人員對這些安全隱患專題討論會分析原因。每個月的月初應該有本月的計劃對每臺（套）設備重點監督、維修、維護保養等，結合上月監控中存在的問題未能及時分析并查出原因并列入本月的重點監控內容，對重點設備、單套設備運行的操作崗位人員進行抽查或是問答對設備的維護、維修、設備運行基本的監控參數等。每天到車間的檢查必須是帶著問題到崗位人員抽查或是自己檢查發現的問題詢問崗位人員存在這些問題會有什么影響對設備、產品、車間衛生有怎么樣的影響？要確保車間的設備運行正常、監控操作崗位人員杜絕違章操作、設備帶病運行、設備無人看守運行。
設備管理員不但有管好設備的運行狀況，還有明確的設備臺帳、設備動態信息記錄要及時把設備運行中存在的問題反饋出來，對每臺（套）設備的一個月或是一個季度設備運行是否正常，設備維護維修成本是多少都要把這些信息及時整理，如在設備動態信息記錄中有明顯是維修成本過高或是頻繁出現故障的要組織人員對這些設備存在的問題專題討論并列出具體的整改措施，設備動態的信息記錄內容，要求各車間的負責人對設備的運行中出現的故障信息和設備維護維修中出現的故障信息記錄要完善，對部分交的設備動態信息記錄不完整的車間負責人要專項目組織學習“生產設備管理制度”中的相關有收集的設備信息記錄情況的整理并每月要上交到設備歸口管理的所有信息記錄表，設備信息記錄表上交到設備歸口單位的所有表格中存在大部分都是記錄不清楚、設備維護維修、設備病歷卡等信息記錄不夠完整，上交的表格中存在數據亂填、模糊填寫不夠統一，車間的負責人上交設備信息記錄表的不能按要求上交這樣會直接影響到我的工作開展，我是需要這些設備信息數據及時錄入設備動態臺帳內，要開展這些工作能方便及有快捷只能我們在服務器中設定專用文件，把各車間所領用的五金配件安裝到什么設備上或是那臺設備需要維修維護的信息記錄及時在服務器中錄入即可，每個月都進行匯總各車間的維修、維護成本后在通過設備運行報告體現每臺（套）設備的運行狀況。
根據自己的崗位職責要求在履行過程都是需要車間和其他設備管理的配合才能完成相關的工作要求和工作量，目前設備管理員和車間的溝通存在很大的問題，信息溝通不到位、設備監督出現的問題不能及時反饋、操作崗位人員違章操作車間內部不能及時整改糾正，車間對設備的應該要承擔的責任理順不清楚，因此做好這些工作必須要跟車間溝通到位，結合設備動態信息內所需要的記錄信息跟車間負責人加強溝通填寫的要求和上交時效要求，填寫的規范要符合設備動態信息記錄要求中，以便我開展下步的工作時效和質量要求。 tags：培訓總結上半年工作總結09年上半年工作總結暨
5.19培訓總結僅供范文寫作參考，切勿完全照抄！綜上所訴進行工作09年半年來的工作，在今年崗位職責重新分工結合部門的重點工作要求把設備臺帳整理理順并在能將設備臺帳的放在服務形成共享文件夾，經過今年的一季度的重點工作按排理順整理并在服務上形成共享文件夾，由于去年的設備臺帳沒有設立動態設備臺帳信息表，因此在今年的一季度就建立設備動態臺帳表，并按每個月各車間上交的設備維護保養執行情況記錄表、設備維修記錄卡、還有是在3月份項目提出的設備病歷卡等設備運行情況記錄表完善整理并在按要求時效錄入設備動態臺帳信息記錄表內，動態設備臺帳內的信息記錄要完善也是經過了很多與領導溝通和車間的負責填寫記錄表的人員商量要去如何才能把這些信息填寫完整和我的工作要如何才能把這些設備運行的相關數據及時錄入。經過這么長的時間的整理和理順終于能將設備臺帳內的信息和動態設備臺帳建立起來并填寫的數據信息清晰完整，能在服務器上及時反饋設備每月設備運行狀況。
分管設備的管理與監控得有良好的發揮，在用的制冷系統都能正常運轉，得到有效的維護、監控，通過在3月份組織崗位人員對制冷系統的全面講解和設備的維護保養中的相關注意事項，還對機修班的人員培訓制冷系統的設備工作原理、維護保養方式方法、維修技能等，通過培訓電工人員對制冷系統的維修技能有一定的了解在實際的應用中也能很好的發揮出來，如辦公室二樓會議室的空調機制冷效果不好電工人員（覃武）能判斷是雪種不足而導致空調機的制冷效果下降的原因，而他能主動的提出能自己操作添加雪種，經過了這些小小問題自己能主動提出維修技能，通過今年的工作重點安排發揮制冷系統的維護、監控制冷系統的設備能有效的發揮設備的應該有效能、使用設備得有效監控運行、降低設備維修成本，制冷系統到目前的維修成本比去年的同期下降了70%，經過對崗位人員和電工人員的培訓制冷系統運行狀況能很好的發揮，降低了故障發生率從而使用制冷系統設備能有效的發揮應有的效能，崗位人員對設備的維護保養也能維護到位、崗位人員懂維護、懂維修簡單維修技能，電工人員對制冷系統的設備也能及時維修處理排除故障，如在5月份制一車間主控室的空調機不能開機，經過電工（馬永彬）的檢查后發現是空調機的主板沒有電到，后經過自己的對電路的進行下一步的檢查發現在進入主板的前接線端是有220v電源達到，后經過自己的對電路的思考很快能準確的判斷故障點應該是在變壓器，經過檢測變壓器的線圈電阻確實故障點就是變壓器，后經過更換同等規格型號的變壓器，后開機設備運行正常。電工的人員自己對電路方面有一定的基礎再加上在3月份我組織培訓后加深對制冷系統的電路熟悉程度與排除故障的準確判斷性，因此在今年上半年制冷系統有得到有效的監控降低設備維修成本。
五金零配件采購管理與工作，根據今年的工作安排將五金零配件采購工作由我負責采購機械類配件等其他勞保用品和縣外的五金零配件采購工作，在1月份制二車間采購牧羊攪拌機的氣缸時由于當時本人與供方是第一接觸，簽訂的合同時效也不能及時而間接影響正常生產效率，因此此采購時效不及時而被考核扣3分。發生這件事情完全都是自己還沒熟悉采購管理與辦理相關的程序而造成采購時效性，經過了這次對采購管理程序不熟悉和辦理相關程序存在的問題，在每次的采購物品時都應該要考慮周到，合同的簽訂、供方的發貨及時性、物品在物流運輸過程中需要消耗的時間等，因此在這些物流或是在辦理程序中所需要消耗的時間都要進行全面的考慮到位，充分合理分配時間。在今年的上半部分采購的五金零配件的采購價格有所降低，噴碼機耗材油墨、制一車間粉碎機不銹鋼篩網、膨化機的軸承、勞保用品等，噴碼機耗材經過在網上查詢和擴大采購渠道，3月分通過在網查詢噴碼機耗材方面的信息，在網上找到一個是在福建廈門市的是專業生產噴碼機耗材原料的，與這個公司的聯系人聯系后知道目前所用的依瑪仕牌子的噴碼機基本都已經是升級到s8的性能，而我們現在所用的噴碼機是s4機子因此在油墨等其他耗材都是有特殊的要求，也結合公司所用的外袋材料都是特殊材料因此該生產家的負責人說不能隨便更換別的產家噴碼機的耗材，但是據了解廈門的公司也是與目前我們長期合作的廣州珠海區金匙貿易行的是有合作關系的，因此通過根據廈門的相關人員協商把噴碼機的油墨價格降低，通過商量后廣州珠海區金匙貿易行的負責人來電話告知噴碼機耗材油墨由原來的1000元/支的，降低到950元/支其他的耗材暫時還沒有降低的價格。因此通過多方的溝通與協商終于能在3月分達到部門制定的采購價格降低的部分目標，在網上查詢和擴大采購渠道能降低采購成本的可行性確實很高，粉碎機所用的不銹鋼篩網經過多次的上海園菱貿易有限公司聯系減低每張的價格，以前每張的價格是550元，經過多次與他們商量在3月末就已經得到他們回復可以每張篩網可以減低50元，因此今年的所有采購的每張篩網的價格均在500元以下，并擴大的不銹鋼篩網的采購渠道聯系上海沃仕機械有限公司根據我們的不銹鋼篩網的特征根供方商量能基本達到不銹鋼篩網要求，價格也減低到350元/張，通過上半年的努力已經把部分的采購價格有所減低和擴大采購渠道。
今年上半年的工作總體比去年的工作有所提高，工作作風、行為規范都比去年的有所突出，工作的目標、職責都是已經是很明確能相關要求按時完成工作任務，突出設備管理員的管理作用為車間的設備運行正常提供有效的控制措施，確保每臺設備都正常運行不影響正常生產，設備得到有效的維護保養監督到位、崗位人員按章操作設備，使用設備得到有效的發揮應該有效能，使用設備運行成本降低、提高生產產量。
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5.19培訓總結僅供范文寫作參考，切勿完全照抄！
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第三篇：上半年工作總結及今后工作想法
2020年上半年，經營部全體員工在物業公司的領導下，加強政治理論學習和業務知識學習，不斷創新，努力完成各項任務，現將主要完成的工作、經驗體會及今后工作打算匯報一下：
一、主要完成的工作：
x、完成了東部新城xxx國道供水管道的pe管的投標工作，該工程是濟南市第一次大批量使用pe管的工程，影響力巨大，上半年工作總結及今后工作想法。經過兩個月的努力，該工程已基本竣工，并得到監理和甲方的認可，為偉星pe管道在濟南市場推廣打下了堅實的基矗
x、完成了經一路供水管道改造工程的pe管的投標工作，該工程中標價為xx.x萬元，目前合同正在履行中。因為經一路地處市區，在開挖和與駐地單位協調配合上比較困難，所以工程進度緩慢，可能會影響我們的結算。
x、完成了山大新校供水管道pe管的投標工作，工程中標價xx萬元，已履約xx萬元，該工程地處南外環，是市里的重點工程，目前已經打壓實驗，驗收合格，只差一點后來增加的收尾工程。
x、完成了資產評估物業公司的倉庫清點工作。
二、工作中出現的問題及解決辦法：
x、在年初工作中，因為自身業務水平較低、經驗不足，在剛開始的招投標工作中摸不到頭緒，屢次失敗。問題究竟出在哪里？面對多次失敗的教訓，我們查找自身原因、分析工程標書、對比競爭對手，找出了自己的不足。在今后的工作中我們要不斷加強業務學習，提高自身能力，增強企業市場競爭力，在今后的招投標工作中使公司處于不敗之地。
x、不能正確的處理市場信息，具體表現在：①缺乏把握市場信息的能力，在信息高度發達的現代社會，信息一縱而過，有很多有效的信息在我們身邊流過，但是我們卻沒有抓住；②缺少處理市場信息的能力，有效的信息是靠把握、分析、處理、提交的，及時掌握了信息，我們又往往缺乏如何判斷信息的正確性；③缺乏信息交流，使很多有效信息白白流失。在今后的工作中，應采取有效措施，發揮信息的作用，加強處理信息的能力，加強溝通交流，能夠正確判斷信息的準確性。
x、缺乏計劃，缺少保障措施，半年工作總結《上半年工作總結及今后工作想法》。 具體表現在山大新校工程中，因為對工程進度缺乏了解，沒有分清輕重緩急，在安排生產上對計劃的先后沒有做好正確的排序，導致供貨緩慢；在設備維護方面又沒有保障措施，機器壞了沒有配件，影響正常施工，造成不良影響。在今后的工作中，應該加強與業主的溝通，幫助業主分析圖紙，了解工程進度，提前做出規劃，在管件上做出余量計劃。對焊接設備加強維護保養，發現問題及時處理，不留隱患。對于經常損壞的配件，提前做好儲備，要在第一時間維護設備。
三、今后的工作打算：
x、培養市場，加大廣告宣傳，樹立品牌意識。
濟南目前正在大搞城市建設，東部新城、西部大學城、市內大面積的管網改造以及分支供水的實施改造都給我們帶來了無限商機。我們要做好市場調查，總結上半年三個工程的經驗教訓，做好客戶的回訪工作，利用偉星管材良好的性能特點，適當的投入一定的廣告宣傳，提高企業知名度，加大營銷力度，進一步的進行推廣。
x、做好售后服務方面的工作，特別是搶修工作。現在市場競爭最激烈的還是服務方面的競爭，一個好的產品的推廣不光是良好的質量，還要有全面的售后服務。很多新興的管材，剛開始打入市場時轟轟烈烈，但是為什么沒過多久就消聲隱跡了呢？就是因為保障措施不到位，服務水平達不到。我們要在維修方面下工夫，對人員進行系統的培訓，購買搶修專用工具，備齊維修管件，真正做到使客戶無后顧之憂。
x、分析競爭對手，加強與競爭對手的溝通，實施合作競爭。
目前，我們最強大的競爭對手是‘四川森普管業’，該公司的銷售網絡覆蓋整個山東市場，有著龐大的人際關系網絡，在濟南的銷售業績僅次于我們。現在，我們兩家為了爭奪市場份額，都采取了降低價格這一策略，這樣下去只會損失雙方更多的利潤，兩敗具傷。在下半年的工作中，應加強雙方的聯系，互相完善、互相補充、互相利用、共同促進、聯合競爭、利益循環、共享市常
x、加強部門間的溝通合作。作為經營部門，應該多向兄弟部門學習，加強聯系，共同合作，做好服務工作。為了物業公司共同的目標，各部門應該緊密合作，減少內耗，充分發揮團隊精神，利用集體的力量提高物業公司整體作戰能力。
x、加強學習和內部管理，加強培訓，規范各項管理制度，提高人員素質。不斷的學習專業知識，提高業務水平。不斷完善和規范各項管理制度，為各項工作的開展打下良好的基矗
x做好安全方面的工作，安全是企業永恒的主題堅持預防為主、
防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，不斷增強員工的安全意識和自我防護能力，為員工創造一個安全、舒適的工作環境。
第四篇：社保局2020年上半年工作總結
社保局2020年上半年工作總結
2020年上半年社保局圍繞旗委十屆十次全委擴大會議
精神、貫徹落實全市勞動保障任務要求，以科學發展觀統覽全局，以服務構建和諧社會大局服務全旗參保和離退休人
員，服務全旗經濟社會發展為目標，突出養老保險業務特點，積極為自治區全面統籌做好準備。
一、業務指標完成情況
1、1—7月份完成養老保險征繳1170萬元，完成擴面
45人，下崗回保200人，清理欠繳96萬元，發放養老保險政策宣傳單15000份，群發征繳信息20200余條。
2、完成2020年度離退休人員養老金調標工作，人均月增發養老金170元，重新辦理發放工資卡6700份。
3、1—7份離退休人員養老金已經足額撥付到位，發放率100%，共支出5318萬元。7月末結余共1895萬元，上解1206萬元。
4、全面完成2020年度生存認證工作，共接待生存認證政策咨詢、繳費查閱、待遇復核等各類信息訪查9700人次，轉移養老保險關系30人。
5、清理垃圾數據750條，歸類整合數據23000條，財
務、業務、參保信息、個人繳費賬戶記賬等信息錄入到5月末。
6、接受旗審計局對2020年——2020年兩個年度基金和經費的審計。
二、黨建精神文明建設工作
1、加強組織制度建設結合“學習型黨組織”的創建和 “個十百千”和“共駐共建”活動開展了“抓學習、強業務、求創新、陽光服務”主題實踐活動，突出三個團隊建設，即：建設有“建設有奉獻精神的業務團隊”；“建設有科學精神的管理團隊”；“建設有創新精神的陽光服務團隊”；確立了“機關工作十項制度”和“機關干部工作要求”，全面提高了干部素質，增強了黨性，發展黨員1名，在旗黨校培訓積極分子3名，旗黨校培養后備干部一名，市黨校培訓副科級干部1名。為包聯的烏力吉木仁蘇木提供春耕資金5000元，為玉樹等地震災區捐款5100元。
2、加強紀律作風建設
實施“服務承諾”制度，并在電視臺向群眾公開承諾七項內容，設立“群眾投訴信箱”，矛盾排查解決10起。召開了半年領導干部和黨員民主生活會，對機關工作和個人思想進行了自查自糾。觀看黨風廉政建設片3部，提升了干部“讓工作需要我”、“讓群眾需要我”的服務理念。確保了政策暢通。
三、加強機關管理建設
1、加強了信息管理，安裝了財務和信息業務軟件，上
工作電腦4臺套，與政府網聯網，方便了發傳信息和政策查閱，確保了信息安全，提高了服務水平。
2、加強完善內控制度建設，在做好企業稽核審計工作的同時，重點加強業務股室之間的內控制約，一切流程陽光操作，確保工作透明，提高了團結協作和工作效能。
第五篇：2020年上半年工作總結
2020年上半年工作總結
一、 上半年工作總結
安全責任重于泰山，億洲公司高度重視安全生產工作，把安全工作擺在各項工作的首位。為了切實做好安全工作，我公司結合實際，與每個施工作業隊伍簽訂了《安全生產管理協議》，與公司每一名員工簽訂了《安全生產責任狀》，形成了各施工隊一把手負責，各部門負責人對本部門負責，各部門密切配合，相互協作，將具體責任落實到每個施工隊、部門及個人。由于億洲公司是新成立的公司，公司各項安全規章制度還不健全，在5月份起草了《億洲公司安全、消防、環保、職業衛生匯編制度》，形成了較為完整、規范的規章制度體系，實現了用制度管理。有力的安全監督檢查是落實安全規章制度的保障，我公司始終堅持違章必究的原則，采取定期和不定期的安全檢查，把一切不安全生產因素消除在萌芽狀態。上半年針對各類違章現象，對員工進行了安全教育，并進行了經濟處罰，提高了員工的安全意識。對新入廠的員工實行三級安全教育，通過安全教育，提高員工的安全責任感和自覺性，增強了安全意識，掌握了安全技術及自我防護的能力。另對公司的安全專篇初步設計和消防設計進行備案，使公司一步步走上規范化。
二、 工作中的不足
當前的安全工作雖然取得了一定的進度，但還存在較大差距，主要存在以下幾方面：
1、思想認識不到位。認識不到位是安全工作不到位最為深層次的根源。個別施工隊的負責人還沒有認識到安全生產工作的極端重要性，重生產、搶進度、輕安全生產的現象依然存在，安全意識和安全生產法規觀念仍然比較淡薄，對安全生產工作態度消極或被動應付。
2、公司安全管理制度并未健全。安全設備部對公司制定了有關安全方面的制度，但有些工作和制度要求的還有些出入，這說明制度規定的相關條款可能和實際工作不吻合，或者是執行者對于制度的理解還不夠透徹。
3、對安全隱患整改的力度不夠。公司每天對現場的安全生產情況進行檢查，對發現了安全隱患要求各施工隊立即進行整改。但個別施工隊對于安全隱患抱有僥幸心理，認為沒出事就不需要整改。
三、改進措施
1、加強安全生產檢查。安全生產檢查能及時發現并消除生產過程中由于設備、工作環境、人員操作等存在的可能發生事故的隱患，防止事故發生的作用。認真做好檢查結果的處理，給隱患單位發整改指令書，明確整改內容、期限、責任人和整改結果的驗收。
2、健全安全生產規章制度、落實安全責任制度。建立健全自我約束、安全目標責任、考核、管理監督的安全生產責任制體系。將安全生產責任制分解，建立職工、部門和各施工隊的安全生產責任制（到崗、到人）。在責任制的層面上分析和把握安全生產的存在問題，并對安全生產活動進行嚴格的檢查、考核。
3、加強安全生產的宣傳教育。加強企業安全生產的宣傳教育以改善員工的安全行為，通過講座或其他方式進行對施工隊的負責人、安全管理人員、特種作業人員和其他員工（新入職人員、換崗人員、重新上崗人員）進行安全生產的宣傳教育，了解安全生產的意義和任務，掌握必要的安全生產知識，辯識危險、危害因素及其預防措施，熟悉崗位職責以及安全生產規章制度、操作規程、勞動紀律等。
四、下半年工作計劃
針對工作中的不足和改進措施，下半年的主要工作計劃如下：
1、完成安全專篇初步設計的備案工作。
2、進一步建立健全安全生產管理規章制度、明確安全生產責任。
3、加大安全生產法律法規的宣傳力度，強化員工的安全意識。
4、加大安全監督檢查的力度，嚴厲打擊“三違”，消除事故隱患。
億洲安環設備部2020.
6.30
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【篇三】2020年上半年人大工作總結

2020年上半年工作總結

　　時光荏苒，歲月流逝。轉眼間就是博三的人了，讓我不得不感慨時不我待。《論語》中說“吾日三省吾身”，可見自我總結、歸納、即時反省對于進步和成長的重要性。所以，現將XX年上半年的工作實行一次較系統的總結，也對下半年的工作做一個初步的計劃。

　　回顧過去的一個學期，做了大概5件事。分別歸納如下：

　　（1） “小馬過河”——完善熱處理對mn-zn鐵氧體結構及其磁性能的影響實驗，整理數據并撰寫英文論文一篇“effects of heat treatment on the structure and magnetic properties of mn-zn ferrite powders”，投稿磁性材料專業雜志《journal of magnetism and magnetic materials》并已于XX年8月31日接收。

　　（2） 凝膠直接還原法實驗探索

　　即利用溶膠凝膠化的干凝膠直接在保護氣氛下實行熱處理還原，通過調節工藝參數，達到還原產物的可控性。

　　（因學術保密，細節略。）

　　（3） 不同螯合劑制備zn鐵氧體研究

　　（因學術保密，細節略。）

　　（4） 鐵氧體的氧缺位初步研究

　　（因學術保密，細節略。）

　　（5） tdk-pc系列磁體微觀分析

　　（因學術保密，細節略。）

　　基于以上種種，這學期的計劃是：持續完善和系統化現有實驗，仔細整理和分析數據，從一次下幾點實行研究。凝膠直接還原法實驗的進一步探索；不同螯合劑制備對zn鐵氧體相結構的影響研究；氧缺位鐵氧體的進一步研究；磁體的燒結實驗。

　　以上就是上半年的主要工作總結和本學期的工作計劃。

　　接下來的一年，是博士階段關鍵性的一年。博三了，是決定“生死存亡”的一年了，有很多事情要做。通過一年多的體會，我感到博士不是碩士，稀里糊涂就能夠畢業；博士也不是簡單疊加，要有深度。更不能傻乎乎的閉門造車，不看外面的世界。在做好以上幾點外，還要多看文獻，持續充實。在借鑒他人的基礎上為自己尋找一個能夠做的點，一個“立足點”，一片在“夾縫”中生長的“土壤”。這個是最重要的！至少也要找到“一條線”，一條能夠將那些點聯系起來的一條線。

　　最后，大言不慚的談談自己這半年來的一點體會，希望自己再接再厲。

　　“小馬過河”很重要；

　　做實驗要從“小”處入手，做“細”活；

　　科研要在“夾縫”中求“生存”。

【篇四】2020年上半年人大工作總結

2020年上半年，人大XX街道工委認真遵照區人大常委會年度工作目標，結合XX工作實際，主要做了以下幾項工作：

一、思想重視、細致部署，服務好區十六屆三次人代會勝利召開。

1.按要求將會議通知發放到每位區人大代表和到席人員手上，確保高到會率。

2.強調會風會紀，特別是休會期間要求XX的與會人員不得參與酒局牌局，不得出入高檔消費場所。

3.要求每位代表向大會秘書組遞交至少一份議案建議意見。

4.強調黨的政治紀律和規矩意識。

二、提高認識、積極謀劃，召開好XX街道第一次選民代表大會。

1、政治站位高。街道黨工委、辦事處、人大工委將街道選民大會的召開看作是新時代推進XX基層民主政治工作的重頭戲抓實抓好。會議籌備期間，街道黨工委書記對高質量召開街道第一次選民代表大會提出明確要求。先后四次安排黨工委會議，班子會議聽取工作匯報，研究工作計劃，部署工作方案。

2、資格審查嚴。街道人大工委嚴格落實區人大常委會關于代表資格要求的相關規定。細化選民代表產生規定，經過各基層黨委、黨支部推薦上級，街道相關各辦開展初審，再報區級相關部門進行代表候選人聯合審查，公示一周。期間，街道主要領導還親自進行了把關，最后經街道黨工委會改通過68名街道選民代表，確保代表的先進性，純潔性。

3、工作步驟實。從去年區委人大常委會召開相關會議部署在全區各街道建立選民代表會議制度開始，街道人大工委制定了具體工作計劃，確保每項工作落實落組，既敢于擔當，努力落實創新，又認真研究，經得起推敲質疑。既依法又循理，具體把握幾個“關”。一是代表推薦確定關，二是工作計劃制定關，三是大會報告撰寫關，四是民生實事票選關，五是代表建議辦理關。

三、嚴格標準、早作安排，確保今年創建市五星級人大代表聯絡站成功。

1、明確2020年度創建工作目標、工作計劃。認真組織全體工委成員和人大代表學習《臺州市五星級人大代表聯絡站建設辦法(試行)》，認真對照《辦法》各條款，逐條逐項對照落實，形成了《XX街道創建市五星級人大代表聯絡站工作方案》。

2、開展創建工作學習調研活動。5月份街道人大工委專門到南城街道和頭陀鎮參觀考察創建工作，虛心想兄弟單位學習先進經驗，座談探討基層人大工作。

3、成立創建工作組織架構。街道成立了以街道黨工委書記為組長各位班子成員為組員的創建工作領導小組，領導小組辦公室設在街道人大辦，負責具體工作落實。

4、創新和完善各項工作制度。在制訂和落實人大代表聯絡站各項基本制度的同時，根據實際工作需要，創新和完善制度，上半年出臺了《代表建議意見辦理工作制度》、《人大代表聯絡站值班制度》、《人大代表聯絡站接待登記表》等制度措施，不斷提升創建工作的科學化、規范化、制度化水平。

四、精心籌備、務求實效，推進人大代表各項活動創新發展。

今年街道人大工委組織的各級人大代表各類活動更加規范、科學、嚴密、高效，一是做到代表活動按全年計劃開展;二是代表活動至少提早一個禮拜謀劃，召開街道人大工委主任會議研究活動方案;三是代表活動時間安排緊湊、高效，一般一次活動安排一個上午，時間三個小時左右，內容包括政治理論、法律知識、業務能力等的學習，聽取街道辦事處相關工作專題匯報，代表討論總結，現場視察督查，代表聯絡站相關工作部署等至少五項議程;四是會前發放會議資料，代表人手一份;五是加強了活動相關文字和圖片影像資料的積累。

五、深刻領會、認真貫徹，確保區人大常委會重要工作部署在XX得到很好落實。

根據區人大常委會會議以及文件精神，街道人大工委認真組織落實監督促進民營經濟高質量發展專題活動。一是認真領會上級工作要求和國內國際經濟形勢;二是認真制訂工作計劃;三是具體計劃向街道黨工委詳細匯報;四是有針對性地監督街道辦事處服務民營經濟高質量發展各項具體舉措;四是召開XX各級人大代表監督服務民營經濟高質量發展專題會議聽取葉引達副主任代表街道辦事處或者匯報并開展評議，提出多項建議意見。

下半年工作要點

一、按照區人大常委會和街道黨工委統一部署，認真落實年度工作計劃。

二、認真按計劃落實年度創建市五星級人大代表聯絡站工作目標。

三、以“代表活動月”為載體，組織人大代表和選民代表開展多個專題活動，努力提升代表活動月的實效性。

四、發揮人大代表聯絡站和各村社文化禮堂、網絡聯絡站微信群等的多平臺作用，進一步服務好人大代表和選民代表履職工作。

五、開展一次選民代表集中活動，針對街道“十件大事”、民生實事項目落實情況開展集中督查。

六、籌備第二次街道選民代表會議。

【篇五】2020年上半年人大工作總結

2020年人大工委辦上半年工作總結

按照縣人大《關于繼續深入開展五個銅梁建設人大代表在行動主題活動方案》（銅人發〔xx〕1號）和街道人大工委工作要點的要求,上半年,街道人大辦在街道人大工委的領導下,緊緊圍繞街道各項中心工作,充分發揮聯系協調、服務職能,有效助推了“代表行動”的開展.現將半年來的工作情況報告如下:

一、注重學習培訓,代表政策理論綜合水平不斷提高注重學習培訓,年初制定了學習計劃,明確了學習內容,采用以會代訓的方法,分步驟、有重點的抓好了各項學習培訓活動.組織東城代表小組成員深入學習了黨的xx大報告、《代表法》、新《選舉法》及縣人大有關決議和文件精神.上半年共組織政策理論學習3次,法律法規學習3次,舉辦專題講座1次,召開工委委員培訓會議4次.通過深入的學習,代表政策理論水平和履職能力有了進一步提高.

二、強化組織服務,代表視察、執法檢查工作順利開展

1、視察工作不斷深入.上半年,結合農民新村建設、征地拆遷等群眾關注的熱點問題,組織轄區內人大代表進行專項視察3次.執法檢查取得實效.

2、執法檢查取得實效.先后組織或配合縣人大常委會組織開展了對《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國食品衛生安全法》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《安全生產法》等法律法規的貫徹實施情況的執法檢查5次,提出意見、建議13條,促進了法律法規在我縣的貫徹實施.

三、加強統籌協調,代表參與貢獻關愛民生成效明顯加強統籌協調,街道人大辦積極組織協調人大代表以實際行動參與貢獻,突出抓好“五項民生關愛行動”.

一是市、縣兩級人大代表與21名留守兒童或空巢老人結成幫扶對子.

二是聯系幫扶21戶困難戶,幫助發展家畜類養殖、蔬菜種植、林下經濟等11個脫貧致富項目.

三是幫助解決勞動力就業23個.

四是通過發揮代表們的資源優勢,幫助轄區內困難群眾創辦微型企業20個.

五是今年1月,為飛鳳村八組的重癥女孩邱平捐助款項達67110元,用捐獻的資金解決困難群眾的實際困難.

四、“抓好工作結合六個一”活動成果有效鞏固代表助力“森林東城”建設.

1、代表助力“森林東城”建設.以水星村代表示范林為基地,上半年組織代表參加植樹管護活動兩次,共植樹300棵以上.代表路修建有序推進.

2、代表路修建有序推進.通過動員轄區內人大代表捐資,已籌集資金130萬,計劃修建5公里的混凝土公路―沿安路（沿井至安全）.安居工程”農戶相關配套設施逐步完善.

3、“安居工程”農戶相關配套設施逐步完善.通過提出建議,采納改善,街道今年新建的3個農民新村涉及的相關交通、供水、能源等基礎設施配套建設已基本完善.

4、平安社區成功創建.今年以袁家社區為平安社區平安社區成功創建.創建示范點,繼續開展平安創建活動.

5、捐助一批鄉村健身中心或社區衛生室.結合“健康銅梁”捐助一批鄉村健身中心或社區衛生室.建設,組織代表為轄區內全興、梁祝等條件較差的村社添置相關衛生設備和健身器材折合人民幣1.8萬元.示范帶動項目成功打造.

6、示范帶動項目成功打造.重點打造街道人大工委今年明確的銅梁景園生態都市農莊示范項目,其輻射帶動的旅游、餐飲等相關產業的發展,已幫助解決了周邊100余名群眾就業,進一步發揮人大代表在助推民生實事行動中的示范帶動作用.

五、加大宣傳力度,打造東城人大工作宣傳品牌

加大宣傳力度,在宣傳“代表行動”常規性活動的同時,結合“七一”等重要節點,精心策劃各類東城代表活動,著力打造街道人大宣傳工作的靚麗品牌.截止目前,共在新華網、人大網、《公民報》、《公民導刊》等媒體刊物發表稿件7篇,進一步擴大人大開展“代表行動”的影響力,形成良好的輿論氛圍.

【篇六】2020年上半年人大工作總結

2020年上半年工作總結

狠今年以來，寶華礦始終以安全、生產與質量標準化為主線，狠抓基礎工作，為礦井正常運轉打下了堅實的基礎。

一、主要工作回顧：

1、春季對礦井雙回路大勝至后溝及后溝至主扇風機房站內線路進行春檢，查出隱患及時整改，同時應急局要求的線路走廊進行了大排查。對隱患進行逐條治理，保證了我礦的供電可靠性。

2、今年4月份對1#主通風機進行了大維修、保養、更換銅帶、電機軸承、葉片打磨、蝶閥控制更換，清除了隱患，使主通風機能夠正常運轉。

3、對主斜井皮帶進行了接頭硫化兩處，修補撕裂及劃痕，修補十多處，今年由于沒有合適時間更換皮帶，修補后今年強力皮帶運輸得以保證。

4、今年5月份對地面三臺空壓機全部保養，對存在問題已和對方簽訂合同，正在購買材料中，壓力表及安全閥及時效驗，目前都在有效期內。

5、100104采面因過斷層，對采煤機造成了很大傷害及時聯系了廠家，發送配件，把影響時間降低到了最小，同時更換了采面630刮板運輸機。

6、井下更換60余臺開關保護器，（ZKQ-200)，制作了大量警示牌及牌板，吊掛線纜1000余米，對中央變電所及泵房進行防腐處理，水泵進行了除銹、刷漆、編號管理，制作了大量的場所記錄本，現場在質量標準化方面有了較大改觀，對資料方面，新招了機電技術員，目前各種資料基本準備齊全，各項工作正在向前推進。

7、對大型設備機主軸探傷、電氣試驗在6月初進行了全面檢測，對查出的問題進行了全面整改，保障了今年的各類檢查。

緊張的前半年已過去，未完成的工作及計劃，下半年繼續努力。

二、工作計劃：

1、保養2#主通風機；

2、保養主井及副斜井提絞車的變頻器；

3、更換水源井，深井泵；

4、2#空壓機冷卻器進行更換；

5、震動篩、篩底進行更換；

6、中央變電所地板鋪設熟膠板；

7、安裝240采煤機一部；

8、恢復井下兩部架空乘人裝置；

9、準備綜采工作面設備材料；

10、對井下開關及設備除銹、刷漆、編號管理；

11、通訊系統改造；

12、監測、監控井下供電改造。

山西靈石國泰寶華煤業機電科

2020年6月份

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