《工作》是埃曼諾·奧爾米執導的劇情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。該片講述了一個15歲鄉下男孩到米蘭的大公司謀職的經過， 以下是為大家整理的關于安全生產百日攻堅行動工作總結3篇 , 供大家參考選擇。

安全生產百日攻堅行動工作總結3篇

第一篇: 安全生產百日攻堅行動工作總結

“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動工作總結

為進一步貫徹落實自治區黨委和市委關于“黨組織建設年”的部署要求，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，夯實基層黨建工作基礎，激發黨組織和黨員活力，按照市委組織部《關于在創先爭優活動中開展非公有制經濟組織和新社會組織黨組織組建百日攻堅行動的實施意見》（市組通字〔2010〕58號）的要求，自今年9月中旬開始，我區積極探索“兩新”組織黨組織組建方式，創新工作方法，開展“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動，努力實現“四個”百分百的目標，確保“兩新”組織黨組織全覆蓋，全面推進“兩新”組織創先爭優活動。

一、基本情況

我區27家規模以上非公有制經濟企業，其中：建立黨委14個，黨總支2個，黨支部11個，實現了規模以上非公有制企業100%建立黨組織。規模以下非公有制經濟企業231家，其中：單獨組建黨組織46家，非單獨組建黨組織32家，下派指導員153家，實現了符合組建黨組織條件的“兩新”組織100%建立黨組織，未組建黨組織的“兩新”組織100%選派了黨建指導員。在組建了黨組織的企業中已全部建立了工會、青年團和婦聯組織，實現了已經建立黨組織的“兩新”組織100%建立工會、共青團和婦聯組織。轄區新社會組織42家，其中：單獨組建黨組織4家，聯合組建3家，下派指導員35家。建立工、青、婦組織的7家。中、小學16家，其中：單獨組建黨組織14家，聯合組建黨組織2家。建立工、青、婦組織的16家。有鄉鎮衛生院1所，已建立聯合黨支部，工會、共青團、婦女組織。全面實現了百日攻堅行動“兩新”組織黨組織組建工作上四個百分百的目標。

二、主要做法及取得經驗

(一）領導重視，全面動員摸底，打好攻堅基礎。自“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動開展起，區委領導高度重視，迅速、逐級召開動員部署大會，并成立“兩新”組織黨組織組建及工會、共青團、婦聯組織組建百日攻堅行動領導小組和“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動指導督察組，動員各部門通力協作，積極行動，對轄區內“兩新”組織進行摸底核實。深入街道、鄉鎮、社區了解企業實際情況，核實我區法人單位底數以及企業經營狀況，并對企業情況進行登記，做到心中有數。同時，組織街道、社區相關干部開展百日攻堅行動工作調研，及早發現問題與困難，提高了百日攻堅行動的主動性。

（二）因地制宜，采取各種形式，全力組建黨組織。堅持因地制宜、因企制宜的原則，在依法組建的前提下，靈活掌握組建方法，全力組建黨組織。我們堅持從實際出發，所有具備組建條件的都要組建黨組織，暫時不具備組建條件的也要采取有效措施，創造條件組建黨組織。轄區非公有制企業中，凡有正式黨員3名及以上的，依據《黨章》和《公司法》規定，建立基層黨組織，開展黨的活動。對于不足3名黨員的非公有制企業，按照“行業相近、地域相鄰、產業相通、工作方便”的原則，建立聯合黨支部。對不宜建立聯合黨支部的企業，掛靠到所在街道、社區等基層黨組織。對于無黨員的非公有制企業，由各街道工委派出黨建指導員，指導企業開展黨的工作。對已經建立黨組織的企業，按照有關章程指導企業建立健全工會、共青團、婦聯等群團組織，夯實黨的群眾基礎。對于部分黨員人數少或有其他原因暫不具備建立黨組織條件的非公有制企業，先行建立工會、共青團、婦聯等群團組織，通過這些群團組織開展宣傳發動工作，為建立黨組織創造條件。

（三）黨政齊抓共管，合力推進攻堅行動。區委領導對百日攻堅行動高度重視，定期檢查工作進度，多次召開專題會議及聯席會議，要求集中全區力量，明確工作目標，制定保障措施，狠抓工作落實。一是結合轄區實際，及時調整充實了以區委分管領導為組長、涵蓋人大、政協及工商、稅務、區統計、經貿等部門在內的集中攻堅領導小組，進一步鞏固和加強業已形成的“黨委領導、政府支持、各方配合運作”的工作格局。二是統一部署，統一考核，將攻堅行動列入區委黨建目標考核體系，要求各基層單位指派專人負責，并在規定的時間內完成。三是區委領導帶領的工作組率先垂范，先后多次深入街道辦事處、社區企業，開展調研、指導，為集中開展黨建工作提供了有力的支持和組織保證。四是各級領導干部和全體社區干部發揚不畏艱苦、連續作戰精神，在人口普查、創文明衛生城等中心工作相當繁重的情況下，頂住重重壓力，自覺加班加點，走街串巷、深入企業進行摸底調查、宣講發動，登記造冊等，確保了規定時間內工作任務的完成。

（四）完善制度規范，督導推進組建工作

我們從抓機制建設入手，實行目標責任管理，建立健全了規范制度：一是建立了目標管理責任制。把企業單位按區域分解到各社區，向各社區明確了集中組建的行動方法、目標、以及詳細的階段性組建任務要求，做到上下聯動一級抓一級，層層抓落實。二是建立檢查制度。堅持定期對基層黨組織組建工作進行督促檢查，制定了每周五上報進展情況的匯報制度，發現問題，及時解決。三是建立通報制度。我們實行并完善了組建完成情況周報制，定期將工作進展情況向區委分管領導匯報，使組建工作滯后的單位感到壓力，產生動力，從而千方百計地去破解組建難題，有效調動各街道組建的積極性。

（五）營造組建氛圍，強力推進組建工作

我區注重加大組建工作的宣傳力度。一是針對部分非公企業認識不到位，個別企業存在組織難的實際情況，社區工作人員經常深入非公企業進行一對一的宣傳工作，也對他們發放宣傳資料，宣傳組建黨組織的目的意義和作用，督促企業依法組建黨組織。二是通過組織非公企業經營者代表座談會、聯誼會等形式，廣泛宣傳黨組織的性質、地位、作用，促進企業達成組建共識。

（六）完善制度，工作步入正規。區各部門、街道社區積極幫助、指導新組建的黨組織建立、完善黨組織活動制度、黨員聯系員工作制度、黨員議事制度、黨內創先爭優制度、發展黨員工作制度、黨員教育管理制度等有關制度，因企制宜、因地制宜落實黨員活動陣地，使黨組織的工作盡快步入正軌。

三、存在的主要問題

（一）大量隱性黨員存在，給“兩新”組織黨建工作造成了障礙。很多“兩新”組織是有黨員的，但他們的黨組織關系都沒有轉移到本單位來，從而使這些單位黨組織建設工作進展困難。

（二）部分企業對黨組織的認識存在誤區，給黨組織建設帶來困難。一些企業主認為，建立黨組織并沒有實際的意義，純粹屬于自找麻煩，黨組織的組建會增加企業成本，影響正常的經營活動。另一些企業主則對黨組織建設表現出不支持、不反對，也不想了解的態度。

（三）“兩新”組織人員流動性強，給黨組織的組建及活動的開展帶來困難。一些已組建了黨組織的“兩新”組織一段時間后出現了因黨員流動，支部不到三名黨員的情況，組織活動難以開展。

四、意見和建議

（一）統一思想，強化管理。一是健全“兩新”組織經濟發展與黨組織建設聯動促進機制。強化經濟部門政治責任意識，做到企業經濟發展與企業黨建“三同步”（企業招引與業主黨建知識宣傳同步，企業建設與黨組織建設同步，企業發展指導與黨建工作滲透同步），使企業主和高層員工在企業建設初期就形成對黨組織建設工作的認識，從而最大程度地減輕黨組織建設的阻力。二是切實發揮工會、青年團、婦聯等群團組織作用。通過這些組織的影響力，改變一些存在認識誤區的業主的看法。

（二）抓住時機，強化組建

要積極深入企業,做好與企業業主的協商、溝通和交流工作，爭取業主對企業開展黨建工作的支持,盡力為他們營造工作氛圍，搭建工作平臺，創造良好的工作環境。樹立典型，注重發揮典型的示范作用，抓好以點帶面工作。

“兩新”組織黨建工作，黨的組織建設是前提。要以加強組建、有效覆蓋為目標，不斷完善“兩新”組織指導員制度，落實“兩新”組織黨建工作責任。加強對“兩新”組織的摸底調查，遇到問題及時進行協調，積極尋找隱性黨員、使“兩新”組織黨組織穩步增長。

（三）準確定位，強化隊伍

“兩新”組織黨組織的作用應當有效發揮“引導、凝聚、帶頭”作用。要在壯大隊伍，擴大影響，切實發揮黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到隊伍中來。加強對“老板黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關系，通過培養使之成為“書記老板”。業主不是黨員的，符合條件的要重視發展入黨，使之成為“黨員老板”。充分考慮發揮黨員個人特長，提高工作效率，提高工作積極性。加強流動黨員管理，讓流動黨員成為企業中黨建的有效力量。

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2011年1月3日

第二篇: 安全生產百日攻堅行動工作總結

萬盛街道辦事處

安全生產百日攻堅行動工作總結

區安辦：

按照區安辦《關于印發萬盛區開展嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為專項行動實施方案的通知》（萬盛安委發〔2011〕4號）的統一安排和部署，萬盛街道精心籌劃、認真組織、全方位的開展安全生產百日攻堅行動，以消除安全隱患，確保人民群眾生命財產安全為己任，取得了一定的成效，現將工作開展情況總結如下：

一、領導重視、機構健全

一是街道成立了以街道辦事處主任為組長，分管安全工作的副主任為副組長，街道安監辦主任和社區主任為成員的領導小組，領導小組下設辦公室（掛在安監辦），由安監辦主任兼任辦公室主任，負責日常工作的開展 ，使百日安全攻堅行動工作有了堅強的組織領導；二是召開專題會議研究部署如何開展百日安全行動工作，通過對街道轄區的安全形勢分析，確定了在交通運輸、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、消防安全、民爆物品、食品藥品等行業領域重點開展工作。三是制定了《萬盛街道安全生產百日攻堅專項行動實施方案》，按照方案有組織、有計劃，有步驟的開展工作。

二、營造氛圍，強化宣傳

在百日安全專項行動期間，街道和社區通過召開各種會議，辦黑板報、小喇叭喊話、印發宣傳資料等形式，廣泛進行宣傳。向廣大居民和企業宣傳開展百日安全攻堅行動的目的、意義，讓居民和企業理解、參與到安全生產百日攻堅專項行動中來。據統計，在此期間，街道轄區共辦理黑板報38起，召開各種會議60余次，小喇叭喊話700余次，發放宣傳資料1000余份，為安全生產百日攻堅行動工作的開展提供了堅強的輿論氛圍。

三、突出重點，加強排查

1、道路交通。一是加強對摩托車專項整治行動的宣傳教育，摸清轄區機動車輛的基本情況，做到了底數清、情況明；二是對轄區的次干道、背街小巷實行了“一對一”監管責任，即每條重點道路都有一名街道領導、一名社區干部、一名具體的監控人員；三是加強宣傳教育，通過張貼畫報、標語等形式，讓更多的市民遵守交通法規。今年以來，通過宣傳，轄區共辦理摩托車牌照100余個，駕證60余個。

2、消防安全。一是堅持實行小喇叭喊話制度，每天晚上各個社區利用小喇叭進行喊話，提醒市民注意防火；二是對轄區的危房、消防通道、以及小型企業進行全面排查，消除安全隱患，在百日攻堅行動中，共發現安全隱患10余處，全部得到了有效的整改；三是組織開展消防安全演練，提高市民自救能力， 7月20日，在建設社區開展了一次消防安全演練，內容是多層高樓著火如何逃生自救，通過演練得到了居民的好評。

3、地質災害安全。對硯石臺地質災害點安排專人每天進行監控，并做好監控記錄；對地災點周邊的群眾發放明白卡100余份。

4、食品藥品。一是按照區食藥監局的要求，制定了《萬盛街道2011年嚴厲打擊餐飲服務環節食品非法添加和濫用食品添加劑專項行動工作方案》以及《萬盛街道食品藥品安全集中整治專項行動工作方案》，成立了專項工作領導小組，召開專題會議進行安排布置；二是安排人員對轄區的餐飲店、藥店、個體診所進行全面的排查，查處隱患下達限期整改通知書，要求及時整改，對食品藥品非法違法行為，堅決按照“四個不放過”的要求，進行嚴厲打擊。在食品藥品專項整治期間，共出動人員300余人次，查處餐飲業隱患70余條，下達限期整改通知書4份，查處藥品安全隱患10余條，為轄區的一方平安起到了一定的作用。

5、危險化學品和煙花爆竹。一是對轄區危化品進行全面檢查，主要查處危險化學品生產、經營、儲存等情況，并做好統計登記工作，二是深入開展煙花爆竹“打非”工作，進一步落實煙花爆竹網格化監管和舉報機制，對轄區的煙花爆竹重點經營店、重點人頭落實“一對一”監控，并簽訂了承諾書。

通過開展安全生產百日攻堅專項行動，消除了轄區的安全隱患，使街道轄區的安全形式得到了進一步好轉，為今后的安全工作打下了堅實的基礎。

二0一一年九月七日

第三篇: 安全生產百日攻堅行動工作總結

域城鎮中心小學校園安全百日攻堅行動工作總結

在區教體局的統一安排部署下，我校認真貫徹落實《博山區教體局百日攻堅行動實施方案》的通知，徹底消除校園內消防安全 隱患，提高我校綜合防災能力，讓我校成為最安全、家長最放心的地方，按照《通知》的要求，我校認真組織實施并成立了專項安全檢查工作 領導小組， 制訂工作方案， 進一步明確了責任， 全面深入地開展自查， 現將本次安全自查工作情況匯報總結如下：

一、明確指導思想

以《通知》精神為依據，全面落實消防安全責任制，開展消防安全教育，提高師生防控火災的意識和能力，為學校安全發展創造良好消防安全環境。

二、明確工作目標

深入開展火災防控工作，確保學校內部不發生火災安全責任事故，確保學校內不發生涉及消防安全的負面輿論。

三、完善組織結構，落實責任制

（一）、組織領導機構

學校火災防控安全領導小組：

組 長 陳紀偉

組 員 全體教師

（二）、落實責任，分工明確

明確治理重點、要求和責任后，我校采取集體負總責、個人分片包干負責的方式對校園各個場所進行了分工，把責任落實到個人，具體分工如下：確定治理重點、要求和責任后，由校長負總責、個人分片包干負責的方式對校園各場所進行了防火工作的分工，把責任落實到各班級和個人，教研室安全責任人。

四、具體目標和工作完成情況

（一）提高認識，加強領導，切實做好校園安全防火工作。

入冬以來，我校就把冬季安全防火工作作為當前一項重要工作，切實抓緊抓好。思想上高度重視，增強使命感和緊迫感，克服麻痹大意思想，把責任落到實處。

（二）認真抓好校園的安全防火宣傳教育活動。

2. 落實好各項安全防火措施。 召開安全防火工作會議，向全校教職工傳達區教體局的文件精神，向全校師生進行安全防火知識宣傳教育。提高了師生的安全防火責任意識。

2．建立健全各種安全防火規章制度和責任制，抓好校 園安全防火檢查工作， 學校校長與全體教職員工簽訂安全防火責任書，把火災隱患消滅在萌芽中。

3．對學校的重點部位及火源點實行重點防火看護管理， 如（門衛、實驗室、閱覽室、微機室、會議室）等部位，把責任落實到人，實行專人管理，專項檢查。

4．清理維修好學校的所有滅火器材和滅火設備，加強防火硬件建設，做到一旦發生火災，能迅速、及時有效撲救，減少人員傷亡和財產損失。

5．加大安全檢查力度，建設和諧平安校園。檢查組成員在校長的帶領下深入到各教研室、教室、圖書室檢查了各項安全制度的制定和落實情況。并對學校的教研室、教室、圖書室所有防火安全防范設施進行了細致地清查。檢查組還對各班級教室和辦公室的電源使用情況，以及門、窗是否及時關閉，各辦公室安全工作值日輪流表是否粘貼上墻、安全職責落實是否到位等情況進行了一次細致地檢查。并對發現的一些安全隱患給予及時地解決。此次檢查，有效地增強了全校教師的防火安全意識，為學校的防火安全發展提供了有力地保障。

（三）做好防火演練和學生逃生自救演習。

學校組織了兩次學生防火逃生自救疏散演習。通過自救疏散演習，提高學生逃生自救能力和防火知識，掌握正確的逃生自救方法和技能，熟悉校園逃生自救疏散路線圖，使之一旦發生火災能夠迅速準確、有序逃生，減少傷亡，把災情降到最低點。

我校有信心在教體局的正確領導下，在今后的工作中立足實際，長抓不懈，不斷探索安全管理工作新模式。

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