退役，讀音是tuì yì，漢語詞語，意思是正式終止服役， 以下是為大家整理的關于退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結3篇 , 供大家參考選擇。

退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結3篇

第一篇: 退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結

我國退役軍人就業(yè)福利的研究及啟示

摘要：強大的國防是國家整體發(fā)展的重要戰(zhàn)略支撐。隨著社會主義市場經濟的不斷完善，我國社會福利事業(yè)也在不斷完善和發(fā)展。同時，由于社會經濟的發(fā)展及人事制度改革的推進，現行的退役軍人就業(yè)安置制度已經越來越不適應社會的發(fā)展，急待進行改革和完善。結合我國國情，妥善處理好新時期我國退役軍人就業(yè)中出現的各種問題、穩(wěn)定軍心、確保退伍軍人群體穩(wěn)定，至關重要。

關鍵詞：軍人福利、就業(yè)安置、技能培訓

退伍軍人就業(yè)安置是軍人福利體系的一個重要組成部分，它是國家以法定的形式通過政府行為對那些對社會有特殊貢獻者實行的具有保養(yǎng)和優(yōu)待賑恤性質的社會保障措施。而就業(yè)安置的對象則是退役軍人，主要包括退伍義務兵、復員干部、轉業(yè)干部、離退休干部等。退伍軍人就業(yè)安置是一項艱巨的任務，這項工作的好壞直接影響著現役官兵的工作積極性，社會輿論對軍人社會地位的評價高低。搞好退伍軍人就業(yè)安置有利于國家的穩(wěn)定和發(fā)展，有利于社會經濟繁榮發(fā)展，可以鼓舞士氣，煥發(fā)民族精神。

我國軍人退役安置制度在不同歷史時期與當時的經濟社會條件相適應，發(fā)揮了積極作用。隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立，當代中國軍人退役安置制度出現了一些新問題，需要加以改革和完善。

一、我國退役軍人就業(yè)安置的現狀及問題

軍人就業(yè)的方式和途徑是由各國軍人退役安置制度所規(guī)定的。建軍八十六年來，我國退役軍人的就業(yè)安置制度大體經歷了三個階段：第一階段，戰(zhàn)爭時期的優(yōu)撫安置工作；第二階段，新中國成立后退役安置制度的形成；第三階段，十一屆三中全會以來的退役軍人就業(yè)安置政策的調整改革?！?】

進入新時期后，我國由于政治經濟快速發(fā)展引起了相應的社會變革。這些變化對計劃性退役軍人安置制度帶來了巨大的沖擊，促使著制度的革新與發(fā)展?！吨腥A人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍現役士兵服役條例》、《中國人民解放軍士官退出現役安置暫行辦法》以及《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》等一系列法律法規(guī)，明確了退役軍人的安置問題。在現行的退役安置制度下，城鎮(zhèn)士兵和軍官退役后通過計劃安置為主、自謀職業(yè)或者自主擇業(yè)為輔的方式實現二次就業(yè)，農村士兵退役后則回鄉(xiāng)繼續(xù)從事農業(yè)生產[2]。故而，本文中所提到的“退役軍人就業(yè)福利”中的“退役軍人”主要指的是退役的城鎮(zhèn)士兵和軍官（轉業(yè)干部）。

目前，由于我國的經濟發(fā)展受到世界性經濟危機的影響，各行業(yè)均受到波及。例如，一些私營企業(yè)效益下滑，經濟發(fā)展態(tài)勢較差，政府部門工作崗位有限等復雜情況，都給退伍軍人就業(yè)安置造成了很大的障礙，這更需要我們深刻認識軍人退伍安置所面臨的問題，以找到更好的進行安置的方法及對策。當前，我國退役軍人就業(yè)福利在其推進過程中出現的問題，總體來說主要可以歸納為以下幾個方面：

一、黨政機關機構精簡使得退役軍人的就業(yè)渠道越來越狹窄

隨著市場經濟的不斷深入，大批國企職工紛紛下崗，國企的優(yōu)勢不再。此時，黨政機關工作的穩(wěn)定感卻越來越來突出優(yōu)勢，黨政機關逐漸成為部隊退役軍人的首選崗位，軍隊退役軍人日益集中于黨政機關。

在其就業(yè)方式日益向黨政機關縮小的同時，黨政機關所提供的就業(yè)崗位也在不斷減少。黨政機關由于編制定額，自建立了公務員實名制后，超編干部一律不予登記，而自然減員（離退休）數量又有限，使得黨政機關實際接收能力日益萎縮，退役軍人進黨政機關的途徑越來越窄。與此同時，在實際就業(yè)過程中，退役軍人經常遭遇“拒收”。不少單位以無人事權為由，變相拒絕接受退役軍人。還有就算機關單位接受后，相應的職務問題也很難得到解決。

二、計劃分配的安置方式與市場經濟的要求不相適應

目前，我國已經普遍實行了與社會主義市場經濟體制相適應的就業(yè)制度，市場經濟要求在用人機制上必須引入競爭機制。因此，國家的宏觀調控已經由直接調控變?yōu)殚g接調控，各種企業(yè)已經擁有了一定的自主權。機關事業(yè)單位公開招考招聘，企業(yè)自主用工，勞動者自主擇業(yè)，基本實現了勞動力資源的市場化配置。

但是軍人退役安置制度則以計劃為基礎，以保障軍人安置權利為目標追求。計劃分配的安置方式本質上是與市場與競爭機制相背離的，政府安排就業(yè)的行政權與用人單位用工自主權之間就不可避免地發(fā)生沖突和碰撞?！罢ъ`”現象就被暴露出來，這是軍人就業(yè)福利難以推進的問題產生的根本原因。

三、退役軍人個人的知識結構與市場競爭就業(yè)崗位存在矛盾

由于傳統(tǒng)思想及競爭壓力等因素的影響，待就業(yè)的退役軍人在思想觀念及擇業(yè)觀上存在著一定的誤區(qū)。大部分退役軍人仍然保持傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，希望退伍后由政府指令性安置【3】。退伍人員大多青睞政府事業(yè)單位，而這類單位就業(yè)崗位有限，可以提供的工作崗位與其心理預期差距較大。此外，長期的部隊生活以及軍人較高的社會地位使得官兵有一定的優(yōu)越感。但長期的部隊生活，同樣也使部隊官兵的專業(yè)技能與社會需求相脫節(jié)，這使得在實際的就業(yè)過程中，退伍官兵的就業(yè)心理受挫折。

退役士兵文化程度普遍偏低，他們的實力與應屆大中專畢業(yè)生相差甚遠。同時，缺乏相應的專業(yè)技能使得其對新工作的駕馭能力較差，這導致他們在勞動力市場競爭中處于相對弱勢地位。目前在競爭激烈的勞動力市場上，存在大量的熟練工人和專業(yè)技術人才，這對退役士兵就業(yè)也是一項大的挑戰(zhàn)。

二、退役軍人就業(yè)困難的影響及原因

退役士兵，得不到妥善安置不能很好地再次融入社會生活，給國家安全和社會帶來許多現實矛盾和不良后果，潛在的隱患逐漸增多。主要包括以下幾個方面：

一、退役軍人就業(yè)困難影響社會穩(wěn)定。實現充分就業(yè)與維護社會穩(wěn)定之間存在著直接的聯系，然而，在就業(yè)困難的情況下，越來越多的退役軍人參與了上訪和群體性事件。

二、退役軍人就業(yè)困難影響國防建設大局。國防是國家生存與發(fā)展的安全保障，要有強大的國防，就有要強大的軍隊。而退役軍人就業(yè)情況直接關系軍隊戰(zhàn)斗力的提高。因為，退役軍人就業(yè)情況不僅與退役軍人自身利益密切相關，而且對現役軍人及地方適齡青年構成了強大示范作用。

三、退役軍人就業(yè)困難造成軍地之間的不和諧。退役軍人就業(yè)情況關系著軍隊與地方、軍人與其他就業(yè)群體之間的關系，從而影響到和諧社會的構建。為了謀得一份工作，退役軍人不得不四處奔走，這導致了軍人對地方用人單位的強烈不滿。

四、影響黨和國家的威信和法律法規(guī)的權威性、嚴肅性。妥善安置退役士兵是法律法規(guī)賦予退役士兵的合法權益，退役士兵安置不好，造成了政府“失信于民”。這一情況損害了黨和國家的威信，削弱了法律的尊嚴，影響了政府的形象。

上述不良后果直接影響著日常社會經濟生活甚至國家的安定團結，所以應當予以高度的重視。分析其產生的原因，有利于提出相應的解決方案。退役軍人就業(yè)福利難以推進，涉及軍地兩方，是多種矛盾相互作用的結果，有個體的原因，有社會的原因，還有體制機制等方面的原因。歸納起來可以概括為以下幾點：

一、社會經濟發(fā)展不平衡使退役軍人在職業(yè)選擇上出現“一邊倒”

退役軍人就業(yè)的困境，除了政策性因素以外，還受其諸多社會經濟因素的制約。地區(qū)差異與行業(yè)差異以及就業(yè)壓力等各種原因，使得退役軍人在就職業(yè)選擇上有了明顯的傾向性，甚至出現了“一邊倒”的就業(yè)狀況（城鎮(zhèn)黨政機關為首選）。

二、退役軍人的就業(yè)體制滯后阻礙了就業(yè)福利的推進

在計劃經濟體制下，計劃作為配置資源的主導方式，在社會資源配置中發(fā)揮著重要的作用，政府手中控制著很多資源，推行計劃安置順理成章。而在市場經濟條件下，政府逐漸退出經營性領域，企業(yè)成為市場的主體，因而就業(yè)制度同時也發(fā)生了重大變化，用人權由企業(yè)根據自身具體狀況決定，政府不再擁有對配置人力資源的決定權，行計劃配置的制度基礎不再存在。

退役軍人就業(yè)制度是國家政治體制中的重要環(huán)節(jié)，與各方面的制度緊密相關。當前退役軍人就業(yè)難的問題，原因很多，新舊體制的磨擦是根本原因。新舊體制不能平穩(wěn)過渡實現“對接”，使得退役軍人的就業(yè)體制出現制度上的漏洞，在實際操作中更是衍生出各種問題。

三、落后的就業(yè)觀念與知識結構的缺陷使得退役軍人難以實現“角色轉換”

軍官退役后的再就業(yè)是一個回歸社會的過程，需要重新適應社會環(huán)境，即一個再社會化的過程。再社會化是指退役軍人通過適應新的社會生活，學習社會文化，掌握社會技能，體會普通公民的角色期待，并內化為自覺行動，接受“普通公民”角色轉變，順利實現公民“角色取得”，完成從軍人到社會人的轉變。（丁春寒，）

軍人是一門特殊的職業(yè)，具有特殊的知識結構，但也造成其缺乏其它職業(yè)所需要的專業(yè)技能。過高的擇業(yè)期望與素質、技能方面的落差，使他們在勞動力市場中處于不利的地位。 “角色轉換”這個轉變過程不是很快就能順利完成的，需要其對過去在部隊中形成的價值觀念與知識技能進行揚棄，這一過程中容易出現退役軍人的價值觀、能力素質不適應新崗位的需要等矛盾，這也成了退役軍人就業(yè)難的一個重要原因。

三、對推進退役軍人就業(yè)福利的建議

一、軍、地、社會各方共同努力，做好就業(yè)服務工作，拓寬就業(yè)渠道

軍人是一個特殊的群體，是國家安全的柱石，所以，社會各界應當給予其相應的尊重。所以在其實際就業(yè)的過程中，除了完善的就業(yè)服務體系以外，還必須營造尊重、關愛退役軍人的社會氛圍。社會民眾要給予退役軍人更多的支持與幫助，為其適應社會營造良好社會環(huán)境，良好的社會氛圍有益于退役軍人再次融入社會生活。

由于退役軍人再就業(yè)是一個“再社會化”的過程，其“角色轉換”的過程中涉及軍隊、政府、社會以及自身等方面。所以要想有效地實現其再就業(yè)，就必須各方共同努力?；诰蜆I(yè)難本質上是因為就業(yè)崗位不足引起的，故而做好就業(yè)服務工作，增加就業(yè)崗位是解決問題的主要途徑。

開展就業(yè)服務是扶持退役軍人再就業(yè)的重要途徑。缺乏就業(yè)信息，缺乏專業(yè)咨詢建議本來就是影響順利就業(yè)的重要原因。退役軍人因為長期的部隊生活，不能很好地適應社會，對就業(yè)環(huán)境更是缺乏認識，所以在國外，建立了專門的機構為退役的軍人提供良好的就業(yè)服務。我國應借鑒其有益的經驗，形成針對退役軍人的就業(yè)服務體系，建立相關機構及時發(fā)布就業(yè)信息，同時為軍人就業(yè)提供專業(yè)的咨詢建議，以促進退役軍人順利就業(yè)。

二、加快退役軍人就業(yè)安置工作的法治化進程，深化就業(yè)福利體制改革

首先，應當完善軍人退役安置法律法規(guī)體系。社會主義市場經濟本身是法制濟，軍人就業(yè)福利保障實現法制化，就必須以立法來保證。因此，必須制定與形勢發(fā)展相適應的就業(yè)安置辦法，完善現行退役軍人就業(yè)的有關政策法規(guī)，并要與國家其他相關法律法規(guī)“無縫對接”，實現與市場經濟發(fā)展和勞動人事制度改革的有機銜接，建立起完善的就業(yè)福利機制，以確保退役軍人的就業(yè)安置工作有章可循，有法可依。

其次，提高法律權威，在實際操作過程中嚴格依法辦事。各級政府安置或協(xié)助安置行為是其依法履行自身公法義務的當然表現，只有在實際操作過程中嚴格依法辦事，才能體現出法律法規(guī)的強制性與權威性，也只有這樣才能真正將法律制度落到實處，并真正使退役軍人享受到各項就業(yè)福利政策。

三、展開退伍軍人就業(yè)指導工作，做專業(yè)技能培訓

由于退伍軍人在就業(yè)時工作與心理預期存在落差，所以部隊在對官兵進行專業(yè)技能培訓時應注意做好退伍軍人的就業(yè)指導工作，在心理上做好建設, 通過經常的學習教育來改變官兵長久形成的心理，使即將退伍走向社會的官兵能夠順利調節(jié)好自己的心態(tài)?！?】

提高軍人文化素質和職業(yè)技能最好的方法就是進行就業(yè)培訓。而就業(yè)培訓可以分為服役期間和退役后兩個階段進行。在部隊，進一步推進“軍地兩用”的人才培養(yǎng)原則，有計劃地增加軍人知識技能的教育培訓，使其打好就業(yè)的文化與專業(yè)基礎。退役后，開展有針對性的軍人職業(yè)培訓，借鑒國外較為成熟的經驗，結合我國退役軍人的具體情況，提高培訓質量與針對性，以此來增強退役軍人的就業(yè)競爭力。同時，還需要開展軍人的學歷教育。針對退役軍人的學歷層次不高的現象，支持并鼓勵其在退役后進入高等院校學習進修，以提高其學歷水平來適應競爭激烈的就業(yè)市場。

文獻綜述

[1].周建成.新時期中國退役軍人就業(yè)安置問題研究[D].福建師范大學,2008.

[2].楊麗華.構建和諧社會背景下的軍人就業(yè)問題探析[D].2006.

[3].丁春寒.新時期我國退役軍人就業(yè)安置中的問題和對策研究[D].湖南大學,2011.

[4].牟海俠、張強.退伍軍人就業(yè)安置的社會政策構建[J].佳木斯教育學院學報,2010(4).

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[16].曹俊.中國特色退役軍官安置制度建設研究[D].武漢大學,2010.

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[19].曹景文.論美國二戰(zhàn)退役兵的就業(yè)政策[J].吉首大學學報（社會科學版）,2006,(3).

[20].楊麗華.退役軍人就業(yè)與構建社會主義和諧社會[J].前沿,2006(9).

第二篇: 退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結

解讀：進退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)26號文件

日前，退役軍人事務部等軍地12個部門聯合印發(fā)《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》退役軍人部發(fā)〔2018〕26號（以下簡稱《意見》）。

★★解讀《意見》：

一、《意見》指出

退役軍人是重要的人力資源，是建設中國特色社會主義的重要力量。促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對于更好實現退役軍人自身價值、助推經濟社會發(fā)展、服務國防和軍隊建設都具有重要意義。

二、《意見》明確

新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持政府推動、政策優(yōu)先，市場導向、需求牽引，自愿選擇、自主作為，社會支持、多方參與，調動各方面力量共同推進，保障退役軍人在享受普惠性就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和公共服務基礎上再給予特殊優(yōu)待。

三《意見》要求

一是提升退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，完善多層次、多樣化的教育培訓體系，將退役軍人教育培訓納入國家學歷教育和職業(yè)教育體系，依托普通高校、職業(yè)院校等教育資源，促進現役軍人與退役軍人教育培訓相銜接、學歷教育與技能培訓互為補充，不斷改善知識結構，提升能力素質。加大就業(yè)支持力度，機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位招收退役軍人適當放寬年齡和學歷條件，同等條件下優(yōu)先招錄，加大從退役軍人中招錄公務員的力度。拓寬退役軍人就業(yè)渠道，對吸納退役軍人就業(yè)的企業(yè)，符合條件的可享受稅收優(yōu)惠。強化就業(yè)服務，實施后續(xù)跟蹤扶持，對出現就業(yè)困難的退役軍人及時提供幫扶。

二是《意見》還要求：優(yōu)化退役軍人創(chuàng)業(yè)環(huán)境，政府投資或社會共建的創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)可設立退役軍人專區(qū)，有條件的地區(qū)可專門建立退役軍人創(chuàng)業(yè)孵化基地。退役軍人創(chuàng)辦中小企業(yè)，享受金融和稅收優(yōu)惠，鼓勵社會資本設立退役軍人創(chuàng)業(yè)基金，拓寬資金保障渠道。建立健全服務體系，加快建設全國貫通、實時共享、上下聯動的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務信息平臺，成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導團隊，引入社會力量支持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

四、《意見》強調

要把退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為一項政治任務，健全工作機制，明確任務分工，納入績效考核，加強監(jiān)督檢查，嚴格追蹤問效，確保政策落實落地。對在中央政策之外增設條件、提高門檻的，堅決予以清理和糾正；對政策落實不到位、工作推進不力的，及時督查督辦；對嚴重違反政策規(guī)定、造成不良影響的，嚴肅追究責任。要加強思想政治和擇業(yè)觀念教育，大力宣傳退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，弘揚自信自強、積極向上的精神風貌，引導廣大退役軍人發(fā)揚人民軍隊光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，退役不褪色、退伍不褪志，在社會主義現代化建設事業(yè)中再立新功。

★★退役軍人事務部有關負責同志就《意見》回答記者：

退役軍人事務部有關負責同志就《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（以下簡稱《意見》）公開發(fā)布之際，退役軍人事務部有關負責同志就《意見》的主要精神，回答了記者提問。?

一、為什么要出臺這個《意見》？

答：制定出臺《意見》主要基于以下三點考慮：

一是貫徹落實黨中央、國務院決策部署的實際舉措。習近平總書記對退役軍人工作高度重視，作出一系列重要指示。習近平總書記強調，軍人退役到地方工作，是他們人生的重大轉折，要安置好，也要使用好，繼續(xù)發(fā)揮他們的作用；要拿出一些特殊措施和傾斜政策，主動幫助解決好退役軍人、職工安置工作。這些重要論述為做好退役軍人工作指明了方向，提供了根本遵循。李克強總理也十分關心和重視退役軍人工作，要求大力扶持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。《意見》以習近平總書記重要指示精神為指導，貫徹落實黨中央和國務院決策部署，提出一系列政策措施，為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)鋪路搭橋、提供支持。

二是凝聚軍心士氣、實現強軍目標的重要保障。沒有一個人民的軍隊，便沒有人民的一切。當前，國內外形勢正在發(fā)生深刻復雜變化，我國面臨的安全環(huán)境和挑戰(zhàn)十分嚴峻，維護國家主權、安全和發(fā)展利益的任務艱巨而繁重，迫切需要建設一支強大的人民軍隊。退役與現役是軍人人生的不同階段。退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作做好了，作用發(fā)揮好了，個人價值得到較好實現，不僅對退役軍人自身和家庭具有“安神定心”作用，也有利于解除廣大現役軍人的后顧之憂，促進他們安心服役，有效履行新時代軍隊的崇高使命，有利于吸引更多高素質人才積極投身國防和軍隊建設事業(yè)，真正把國防潛力轉化為國防實力。

三是發(fā)揮人才作用、助推經濟發(fā)展的內在要求。軍隊是大熔爐、大學校。廣大退役軍人經過軍隊的培養(yǎng)鍛煉，政治素質、意志品質、能力作風都比較過硬。目前，全國累計有數千萬退役軍人，每年還有數十萬軍人退出現役，是社會主義現代化建設一支不可或缺的重要力量。同時，軍事職業(yè)有其特殊性，軍人退役到地方后有一個心理調適、角色轉變、能力轉換的過程，需要給予支持和幫扶。制定出臺《意見》，提升退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，幫助他們邁好工作轉軌、事業(yè)轉型、人生轉段的關鍵一步，為他們更快融入社會、更好發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，為社會主義現代化建設貢獻智慧和力量。

二、《意見》適用哪些退役軍人？

答：《意見》主要適用于三類退役軍人：一是自主就業(yè)退役士兵；二是自主擇業(yè)軍轉干部；三是復員干部。?

三、《意見》有哪些主要特點？

答：《意見》主要有四個特點：

一是重要宣示。首次提出退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策優(yōu)先，保障退役軍人在享受普惠性就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和公共服務基礎上再給予優(yōu)待，充分體現黨和政府對退役軍人的關心關愛，把習近平總書記關于“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”重要指示落到實處。

二是問題導向。針對當前不同程度存在的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力不足、扶持力度不夠、服務體系不健全等問題，提出了一系列政策措施。

三是統(tǒng)籌兼顧。根據各類退役軍人群體現有政策和現實需求，本著就高不就低的原則，逐步建立相對統(tǒng)一、規(guī)范有序的政策制度。

四是繼承中創(chuàng)新。一方面，用足用好現有政策，對退役軍人普遍歡迎、實際效果較好的相關政策繼續(xù)堅持；另一方面，對部分地區(qū)出臺的好政策上升為全國性政策，對工作中的經驗做法固化為政策；同時，根據新形勢新要求，提出了一些前瞻性的創(chuàng)新措施。

四、退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的總體思路是什么？

答：《意見》明確，新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，具體提出32字要求。

一是政府推動、政策優(yōu)先。政府在扶持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面積極發(fā)揮作用，在政策扶持、公共服務、宣傳引導、組織協(xié)調等方面切實擔負起職責。

二是市場導向、需求牽引。就業(yè)創(chuàng)業(yè)歸根結底屬于市場行為，要發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，根據市場需求，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的針對性、實效性。

三是自愿選擇、自主作為。促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，關鍵在于退役軍人自身努力，要加快角色身份轉換，勇于投身改革開放時代大潮，積極投身社會主義現代化建設。

四是社會支持、多方參與。退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是一項系統(tǒng)工程，是全社會的共同責任，要調動政府、市場、社會各方面力量共同推進。

五、在提升退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力方面有哪些舉措？

答：促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升能力是基礎。近年來，國家在加強退役軍人職業(yè)技能培訓、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力方面，出臺了一些針對性措施。但也存在各類政策零散、優(yōu)惠不足、培訓質量不高、培訓方式不靈活等問題?！兑庖姟诽岢?個方面措施：

一是完善多層次、多樣化的教育培訓體系。將退役軍人教育培訓納入學歷教育和職業(yè)教育體系，依托普通高校、職業(yè)院校等教育資源，促進現役軍人與退役軍人教育培訓相銜接、學歷教育與技能培訓互為補充。

二是開展退役前技能儲備培訓。深入開展“送政策進軍營”活動，加強經濟社會發(fā)展和就業(yè)形勢介紹、政策咨詢、心理調適、“一對一”職業(yè)規(guī)劃，努力把退役軍人服役期間錘煉的品質轉化為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢。

三是加強退役后職業(yè)技能培訓。放寬參加免費培訓的時間限制，把現行的退役后一年內可參加一次免費培訓，放寬至退役后任意時間段均可參加；放寬參加免費培訓的地域限制，經省級退役軍人事務部門同意，允許跨省異地參加教育培訓。

四是推行終身職業(yè)技能培訓。鼓勵用人單位定期組織退役軍人參加崗位技能提升和知識更新培訓；將下崗失業(yè)退役軍人納入特別職業(yè)培訓計劃和職業(yè)技能培訓等范圍，并按規(guī)定予以補貼。

五是鼓勵參加學歷教育。鼓勵各地將符合高考報名條件的退役軍人納入高等職業(yè)院校單獨考試招生范圍；退役軍人參加高考和研究生考試享受加分照顧；軍人服役期間參加開放教育、自學考試等學歷繼續(xù)教育，退役后可繼續(xù)完成學業(yè)，獲得相應國民高等教育學歷文憑。

六是加強教育培訓管理。提出建立退役軍人職業(yè)技能承訓機構、承訓企業(yè)和高等院校目錄，向社會公開并實行定期考核、動態(tài)管理，確保承訓單位的教學水平。加強對承訓單位教育培訓質量考核，建立激勵機制。?

六、在支持退役軍人就業(yè)方面有哪些舉措？

答：《意見》從放寬招收條件、拓寬就業(yè)渠道、強化就業(yè)服務等方面，提出了具體措施。

一、在放寬招收條件方面，明確機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位招收退役軍人，適當放寬年齡和學歷條件，同等條件下優(yōu)先招錄。

二、在拓寬就業(yè)渠道方面。一是加大公務員招錄力度。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生士兵，退役后可以報考面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃；各地特別是邊疆地區(qū)、深度貧困地區(qū)結合實施鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等戰(zhàn)略，設置一定數量基層公務員職位面向退役軍人招考；各級黨政機關在組織開展選調生工作時，注意選調有服役經歷的優(yōu)秀大學生；拓寬從反恐特戰(zhàn)等退役軍人中招錄公安機關人民警察渠道。

三是鼓勵企業(yè)招用。吸納退役軍人就業(yè)的企業(yè)，可享受稅收優(yōu)惠；對退役軍人就業(yè)作出突出貢獻的企業(yè)，給予表彰、獎勵。

三是探索新的就業(yè)渠道。研究制定適合退役軍人就業(yè)的崗位目錄，提高退役軍人服務保障以及安保等崗位招錄退役軍人的比例，輔警崗位同等條件下優(yōu)先招錄退役軍人；選派退役軍人參與社會治理、穩(wěn)邊固邊、脫貧攻堅等重點工作，鼓勵退役軍人到黨的基層組織、城鄉(xiāng)社區(qū)擔任專職工作人員。

三、在強化就業(yè)服務方面，明確退役軍人在各級公共就業(yè)服務機構享受優(yōu)先待遇，縣級以上地方人民政府每年至少組織2次退役軍人專場招聘活動。同時要求搞好后續(xù)扶持，建立退役軍人就業(yè)臺賬，實行實名制管理，跟蹤退役軍人就業(yè)情況，并提供必要服務。?

七、在支持退役軍人創(chuàng)業(yè)方面有哪些舉措？

答：創(chuàng)業(yè)是更高層次的就業(yè)，對帶動就業(yè)具有重要作用?！兑庖姟吠怀鰧τ袆?chuàng)業(yè)意愿退役軍人的引導和服務。

一是加強創(chuàng)業(yè)培訓。各地對有創(chuàng)業(yè)意愿的退役軍人，要組織開展創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)項目指導、企業(yè)經營管理等培訓，增強創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力。

二是優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)場所。鼓勵建立退役軍人創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，有針對性地解決缺場地、缺資金、缺技術等問題，為他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。

三是享受金融和稅收優(yōu)惠。退役軍人創(chuàng)辦小微企業(yè)可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，按規(guī)定享受貸款貼息，各地可結合實際加大支持力度。鼓勵社會資本設立退役軍人創(chuàng)業(yè)基金，拓寬資金保障渠道。退役軍人從事個體經營，可享受稅收優(yōu)惠。

下一步，相關部門還將研究完善退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策。

八、在健全退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系方面有哪些舉措？

答：根據新的形勢要求，按照平臺信息化、隊伍專業(yè)化、力量多元化的思路，明確了服務體系建設的目標和架構。

一是搭好信息平臺。強調信息化建設對精準服務的支撐作用，提出加快建成全國貫通、實時共享、上下聯動的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務信息平臺，充分運用大數據，提供精準服務。

二是建好指導隊伍。發(fā)揮指導團隊在退役軍人職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導、吸納就業(yè)等方面的傳幫帶作用，將創(chuàng)業(yè)經驗豐富、關愛退役軍人、熱愛公益事業(yè)的企業(yè)家和專家學者吸納進來，提高服務指導的專業(yè)化水平。

三是建設實訓基地。按照分級分類管理原則，加快建立優(yōu)勢互補、資源共享、專為退役軍人服務的區(qū)域化實訓基地，將其納入國家政策支持范圍，給予適當補助。

四是用好社會力量。倡導全社會共同參與退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，把政府提供公共服務、社會力量補充服務、退役軍人自我服務結合起來，支持為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的社會組織依法開展工作。

九、《意見》對健全完善退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機制提出了哪些措施？

答：退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作涉及的部門多，需要建立有效機制。《意見》提出了三個方面的措施：

一是健全工作機制。明確黨委領導、政府推動、退役軍人事務部門牽頭、軍地相關部門支持、社會各界參與的工作機制，細化部門具體分工，有利于形成齊抓共管的工作合力。

二是嚴格追責問責。把退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為一項政治任務，納入各地區(qū)各部門年度績效考核內容，確保中央政策落實落地。對在中央政策之外增設條件、提高門檻的，堅決予以清理和糾正；對政策落實不到位、工作推進不力的，及時進行督查督辦；對嚴重違反政策規(guī)定、造成不良影響的，嚴肅追究相關人員責任。

三是加強宣傳教育。突出強調加強退役軍人思想政治和擇業(yè)觀念教育，大力宣傳退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，宣傳社會各界關心支持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進事跡，營造有利于退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

十、對《意見》的貫徹落實有哪些要求？

答：政策的生命力在于執(zhí)行，再好的政策如果不落實，也是空中樓閣。把《意見》精神宣傳好、貫徹好，確保各項要求落實落地、惠及廣大退役軍人，是當前一項十分緊要的任務。

下一步，重點做好以下幾項工作：

一是加強政策解讀。通過退役軍人部門戶網站、中國退役軍人微信公眾號等多種媒體，對《意見》進行公開報道，特別是對退役軍人關注的問題，要主動解疑釋惑，使廣大退役軍人準確把握政策精神。

二是細化政策措施。各地要各結合實際，制定具體實施辦法，把《意見》各項要求落細落實。

三是注重典型引領。對各地貫徹落實的好做法好經驗及時總結、推廣，以點帶面推動工作。

四是加強督促檢查。要建立任務臺賬，堅持跟蹤問效，定期評估檢查，推動工作有力有序進行。

附件：關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見 退役軍人部發(fā)〔2018〕26號

關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見

退役軍人部發(fā)〔2018〕26號

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政法委，政府辦公廳、教育廳（局）、公安廳（局）、民政廳（局）、財政廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、國資委、扶貧辦，國家稅務總局各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市稅務局，各戰(zhàn)區(qū)、各軍兵種、軍委機關各部門、軍事科學院、國防大學、國防科技大學、武警部隊政治工作部（局、處）：

退役軍人是重要的人力資源，是建設中國特色社會主義的重要力量。促進他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)、引導他們積極投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”實踐，對于更好實現退役軍人自身價值、助推經濟社會發(fā)展、服務國防和軍隊建設具有重要意義。新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持政府推動、政策優(yōu)先，市場導向、需求牽引，自愿選擇、自主作為，社會支持、多方參與，調動各方面力量共同推進，保障退役軍人在享受普惠性就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和公共服務基礎上再給予特殊優(yōu)待?，F就促進退役軍人（自主就業(yè)退役士兵、自主擇業(yè)軍轉干部、復員干部）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出如下意見：

一、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

（一）完善多層次、多樣化的教育培訓體系。

將退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓納入國家學歷教育和職業(yè)教育體系，依托普通高校、職業(yè)院校（含技工院校）等教育資源，促進現役軍人與退役軍人教育培訓相銜接、學歷教育與技能培訓互為補充，改善知識結構，提升能力素質。

（二）開展退役前技能儲備培訓。

組織開展退役前技能儲備培訓和職業(yè)指導，深入開展“送政策進軍營”活動，加強經濟社會發(fā)展和就業(yè)形勢介紹、政策咨詢、心理調適、“一對一”職業(yè)規(guī)劃，有條件的部隊可在軍人退役前開展技能培訓，努力把退役軍人服役期間錘煉的品質轉化為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢。

（三）加強退役后職業(yè)技能培訓。

引導退役軍人積極參加職業(yè)技能培訓，退役后可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，并享受培訓期間生活補助。教育培訓期限一般為2年，最短不少于3個月。督促指導承訓機構突出提高社會適應能力和就業(yè)所需知識及技能，按需求進行實用性培訓，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓，推進培訓精細化、個性化。堅持誰培訓、誰推薦就業(yè)，壓實目標責任，提高就業(yè)成功率。

（四）推行終身職業(yè)技能培訓。

將退役軍人納入國家終身職業(yè)技能培訓政策和組織實施體系，鼓勵用人單位定期組織退役軍人參加崗位技能提升和知識更新培訓。對下崗失業(yè)退役軍人，及時納入失業(yè)人員特別職業(yè)培訓計劃、職業(yè)技能培訓等范圍，并按規(guī)定予以補貼。

（五）鼓勵參加學歷教育。

鼓勵各地將符合高考報名條件的退役軍人納入高等職業(yè)院校單獨考試招生范圍。退役軍人參加全國普通高考、成人高考、研究生考試，符合條件的可享受加分照顧，同等條件下優(yōu)先錄取。成人高校招生專升本免試入學，服役期間立二等功以上且符合報考條件的，可申請免初試攻讀碩士研究生。退役軍人接受中等職業(yè)教育可實行注冊入學。中等職業(yè)教育期間，按規(guī)定享受免學費和國家助學金資助；對退役一年以上、參加全國統(tǒng)一高考，考入全日制普通本科和高專高職學校的自主就業(yè)退役士兵，學歷教育期間按規(guī)定享受學費資助和相關獎助學金資助，家庭經濟困難退役士兵享受學生生活費補助。國家鼓勵軍人服役期間參加開放教育、自學考試等學歷繼續(xù)教育，退役后可根據需要繼續(xù)完成學業(yè)，獲得相應國民高等教育學歷文憑。

（六）加強教育培訓管理。

建立退役軍人職業(yè)技能承訓機構目錄、承訓企業(yè)目錄和普通高校、職業(yè)學校目錄，及時向社會公開并實行定期考核、動態(tài)管理。各類目錄由省級退役軍人事務部門每年發(fā)布。經省級退役軍人事務部門同意，退役軍人可參加跨省異地教育培訓。加強對承訓單位教育培訓質量考核，建立激勵機制。

二、加大就業(yè)支持力度

（七）適當放寬招錄（聘）條件。

機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位在招收錄用工作人員或聘用職工時，對退役軍人的年齡和學歷條件適當放寬，同等條件下優(yōu)先招錄聘用退役軍人。

（八）加大公務員招錄力度。

在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生士兵退役后可以報考面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃，優(yōu)先錄用建檔立卡貧困戶家庭高校畢業(yè)生退役士兵。各地特別是邊疆地區(qū)、深度貧困地區(qū)結合實施鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等戰(zhàn)略，設置一定數量基層公務員職位面向退役軍人招考，西藏和四川、云南、甘肅、青海四省藏區(qū)以及新疆南疆地區(qū)縣鄉(xiāng)逐步擴大招考數量。各級黨政機關在組織開展選調生工作時，注意選調有服役經歷的優(yōu)秀大學生。適當提高政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點定向招錄退役軍人比例，應征入伍的高校畢業(yè)生退役后報考試點班的，教育考試筆試成績總分加10分。有效拓寬從反恐特戰(zhàn)等退役軍人中招錄公安機關人民警察渠道。

（九）拓展就業(yè)渠道。

研究制定適合退役軍人就業(yè)的崗位目錄，提高退役軍人服務保障以及安保等崗位招錄退役軍人的比例，輔警崗位同等條件下優(yōu)先招錄退役軍人。選派退役軍人參與社會治理、穩(wěn)邊固邊、脫貧攻堅等重點工作，鼓勵退役軍人到黨的基層組織、城鄉(xiāng)社區(qū)擔任專職工作人員。

（十）鼓勵企業(yè)招用。

吸納退役軍人就業(yè)的企業(yè)，符合條件的可享受相關稅收優(yōu)惠。對退役軍人就業(yè)作出突出貢獻的企業(yè)，給予表彰、獎勵。

（十一）強化就業(yè)服務。

各級公共就業(yè)服務機構設立退役軍人窗口或實行退役軍人優(yōu)先制度，為其提供便捷高效服務。縣級以上地方人民政府每年至少組織2次退役軍人專場招聘活動，為其就業(yè)搭建平臺。國家鼓勵專業(yè)人力資源企業(yè)和社會組織為退役軍人就業(yè)提供免費服務。

（十二）實施后續(xù)扶持。

建立退役軍人就業(yè)臺帳，實行實名制管理，動態(tài)掌握就業(yè)情況，對出現下崗失業(yè)的，及時納入再就業(yè)幫扶范圍。接收退役軍人的單位裁減人員的，優(yōu)先留用退役軍人。單位依法關閉、破產、改制的，當地人民政府優(yōu)先推薦退役軍人再就業(yè)，優(yōu)先保障退役軍人合法權益。

三、積極優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境

（十三）開展創(chuàng)業(yè)培訓。

組織有創(chuàng)業(yè)意愿的退役軍人，依托專業(yè)培訓機構和大學科技園、眾創(chuàng)空間、網絡平臺等，開展創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)項目指導、企業(yè)經營管理等培訓，增強創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力。加強創(chuàng)業(yè)培訓質量評估，對培訓質量好的培訓機構給予獎勵。

（十四）優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)場所。

政府投資或社會共建的創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)可設立退役軍人專區(qū)，有條件的地區(qū)可專門建立退役軍人創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，并按規(guī)定落實經營場地、水電減免、投融資、人力資源、宣傳推廣等優(yōu)惠服務。

（十五）享受金融稅收優(yōu)惠。

符合條件的退役軍人及其創(chuàng)辦的小微企業(yè)可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并按國家規(guī)定享受貸款貼息。鼓勵有條件的地方因地制宜加大對退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持力度。退役軍人從事個體經營，符合條件的可享受國家相關稅收優(yōu)惠。適時研究完善支持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。

（十六）探索設立創(chuàng)業(yè)基金。

引導企業(yè)和社會組織積極扶持退役軍人創(chuàng)業(yè)，鼓勵社會資本設立退役軍人創(chuàng)業(yè)基金，拓寬資金保障渠道。

四、建立健全服務體系

（十七）搭建信息平臺。

加強信息化建設，形成全國貫通、實時共享、上下聯動的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務信息平臺，充分運用大數據，暢通信息渠道，促進供需有效對接，為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供精準服務。

（十八）建立指導隊伍。

組織動員創(chuàng)業(yè)經驗豐富、關愛退役軍人、熱心公益事業(yè)的企業(yè)家和專家學者等人員，組成退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導團隊，發(fā)揮其在職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導、吸納就業(yè)等方面的傳幫帶作用。

（十九）建設實訓基地。

依托現有專為退役軍人服務的機構，按照分級分類管理原則，加快建立優(yōu)勢互補、資源共享、專為退役軍人服務的區(qū)域化實訓基地，將其納入國家政策支持范圍，給予適當補助。

（二十）引導多元服務。

積極倡導全社會共同參與退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，把政府提供公共服務、社會力量補充服務、退役軍人自我服務結合起來，支持為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的社會組織依法開展工作。

五、切實加強組織領導

（二十一）健全工作機制。

要把退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為一項政治任務擺上重要議事日程，健全工作機制，統(tǒng)籌協(xié)調、組織指導退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，重點做好研究制定政策、擬定實施方案、選定承訓單位和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務機構、開展監(jiān)督考評等重要事項。

（二十二）明確任務分工。

退役軍人事務部門負責退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的組織協(xié)調、宣傳發(fā)動、監(jiān)督考評等工作。教育部門負責推薦并指導所屬教育培訓機構做好招生錄取、教學管理、就業(yè)推薦等組織實施工作。財政部門負責退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)經費的安排與監(jiān)管工作。人力資源社會保障部門負責指導職業(yè)培訓機構、公共就業(yè)服務機構為退役軍人提供職業(yè)技能培訓、基本公共就業(yè)服務。軍地有關部門按照職責共同做好退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關工作。

（二十三）嚴格追責問責。

要把退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入年度績效考核內容，加強監(jiān)督檢查，嚴格追蹤問效，確保政策落實落地。對在中央政策之外增設條件、提高門檻的，堅決予以清理和糾正；對政策落實不到位、工作推進不力的，及時進行督查督辦；對嚴重違反政策規(guī)定、造成不良影響的，嚴肅追究相關人員責任。

（二十四）強化宣傳教育。

加強退役軍人思想政治和擇業(yè)觀念教育，幫助他們盡快實現角色轉換，順利融入社會，退役不褪色、退伍不褪志，繼續(xù)保持發(fā)揚人民軍隊的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，在社會主義現代化建設事業(yè)中再立新功、贏得全社會尊重。同時，大力宣傳退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，弘揚自信自強、積極向上的精神風貌。宣傳社會各界關心支持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進事跡，營造有利于退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

各地結合實際制定實施細則，貫徹落實情況及時報告。

來源：新華社

第三篇: 退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結

2019年退役軍人工作總結范文

2019年退役軍人工作總結范文

時間過的真快，一眨眼功夫半年已過去，雖然我現在已經退伍了但是我感覺還是有必要再寫一份半年總結，回顧一下這半年自己的問題和收獲，半年的地方生活主要收獲有以下幾個方面：

一、能夠端正思想，擺正自己的位置。

剛從退伍踏入地方生活有好多的不適應，畢竟在部隊五年所授的教育和部隊的生活的改變。尤其是剛回來前兩個月感覺自己一無事處，天天只能呆在家里干些瑣碎的家務。但后來一些朋友跟我聊天，開導我使我能夠擺正自己的位置涿漸的適應地方生活，總的來講回來這半年時間自己思想上還是比較穩(wěn)定的沒有因為自己是剛退出現役的，就搞特殊化不合群。

二、能夠認真工作，干什么工作都搶在前，干在先。

在(XX)公司已經待了近五個月的時間了，這五個月自己收獲很多，交際、工作標準、工作效率等，同時對自己的行業(yè)(龍門洗)也有了一定的了解。2月26號到公司時，有一種再次回到新兵連的感覺，我記得那天第一天上班公司組織點名我的答(到)聲是全場最大聲的一個，當時全場人員都笑了，目光都瞧我這邊注視當時看到這種情況我不知所措只好低下頭，自從這件事以后，我什么也不敢，都不怎么說話。通過一個星期的適應后自己也能融入到公司當中去，能夠配合好同事們完成各項任務，由于自己是新隊員所以在各項方面都要搶在前，干在先!(現在簽合同了也算正式員工了)我想這些好東西我應該繼續(xù)保持下去。

三、能夠主動的去和同事說話，拉近自己和同事之間的關系，同時認識了好多知友。

這點也是我最開心的一點，我從部隊回來很多人都說我變的會說話了，這是我最想感謝的就是組織有些東西在地方根本就學不到，通過在部隊的鍛煉，自己在身體素質、心理素質、思想素質方面都提高了一個層次。

取得收獲的同時問題同樣也是存在的，下面我主要從以下幾個方面來講下存在問題：

一、工作標準不夠高，人變得松散了。

在部隊有組織有紀律所以有些事迫使你自己在做時，一定要想著工作標準，一定不能偷懶，回到地方這些東西就被涿漸的談化了，所以導致現在人變得松散了，在干工作時這個標準把握的也不是太好，抱著一種干了就行干的好不好在說的思想。

二、不夠節(jié)約，存在亂花錢的現象。

雖然現在有了工作，可以自己養(yǎng)活自己但回頭來想下，這樣做肯定不對肯定也要為家里分擔一部分，有時覺得自己口袋里有那么幾塊錢就忍不住了，出去玩一下或者跟著去逛下商場成了典型的月光!

根據以上幾個問題做個有心人：

在干每一項工作時，都要樹起干就要干出標準的思想，注意一些細小的方面，養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣。感覺自己回到地方的半年，這樣東西都還給了部隊，真挺對不起新兵連的班長。

以上是本人的個人半年工作總結，若有不足之處望友友們批評指正。

祝您工作順利！

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