工作總結（Job Summary/Work Summary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗， 以下是為大家整理的關于2020年領導班子工作總結5篇 , 供大家參考選擇。

2020年領導班子工作總結5篇

2020年領導班子工作總結篇1

領導班子工作總結

　　領導班子工作總結

　　菏澤城管支隊領導班子在市局的正確領導下，在局機關各科室的大力支持配合下，緊緊圍繞創建“兩個最佳環境”的工作目標，按照“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的總體規劃，堅持“依法行政，公正執法，從嚴治隊，服務大局”的工作方針，以“公正執法，執法為民”為主題，以“規范和創新”為基本思路，通過抓隊伍提高素質和能力，抓機制提高管理和運行水平，抓創新推動執法工作發展，城市規劃執法穩步推進，綠化執法扎實有效，市政公用執法有了新發展，戶外廣告執法有了新起色，公正與效率有了深化和提高，圓滿完成了年度目標任務，我隊隊被市委、市政府評為“雙創先進集體”、“森博會先進單位”，多次受到上級表彰，隊伍建設和綜合執法工作都有了長足的發展。現就一年來的工作情況總結一、加強隊伍建設，提高整體素質和執法水平。一年來，我們以加強領導班子自身建設和執法隊伍建設為重點，以提高執法隊伍依法行政能力和水平為主要內容，以落實各項執法任務為核心，以建立健全各項規章制度和運行機制為手段，全面加強隊伍建設，全隊的綜合素質有了較大提升。（一） 按照“三個代表”要求，不斷加強班子自身建設。隨著城市環境綜合治理工作的不斷深入和城市管理工作不斷縱深發展，綜合執法工作的標準更高了，要求更嚴了。菏澤城管支隊一班人充分認識到，要適應新形勢的要求，就必須不斷加強班子自身建設，與時俱進，使班子成員的理論水平，思想覺悟，專業知識，領導藝術等不斷有新的提高。為此，一是加強了理論學習。通過經常性的政治理論學習，保證政治上的堅定，工作上的創新。在兩次作風紀律教育中，班子成員都按要求學完了規定篇目，記了學習筆記，撰寫了心得體會，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想及依法治國理論、世貿知識都有了比較全面系統的了解，班子的政策理論水平和解決問題能力有了較大提高。二是認真落實民主集中制原則，凡是涉及隊伍建設和執法工作的大事，都通過隊務會集體討論決定。工作中，各級領導堅持一線工作制度，提倡講黨性、講大局、講原則、講團結，相互尊重、相互支持、相互關心，大事講原則，小事講風格，領導班子團結氣氛濃、風氣正、工作實、干勁足，充分發揮了表率作用。三是加強廉政建設。我隊隊班子把加強黨風廉政建設放在了自身建設的突出位置，認真落實黨風廉政建設責任制，身體力行，以身作則，帶頭執行中紀委和各級黨委廉潔自律的規定，為促進執法隊伍的廉政建設樹

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　　立了榜樣。一年來，全大隊無任何不文明執法行為發生，也沒有在廉政方面出任何問題。（二）按照依法行政的要求，加強隊伍整體建設。為了使學習經常化、制度化、規范化，取得實效，我們建立了扎實有效的保障機制。一是建立行之有效的學習機制。堅持和健全了學習制度，建立了自學制度，制定了中長期教育培訓計劃，堅持組織集中學習與自學相結合，以案例分析研討、法條釋義等形式提升業務水平，同時提供多種學習機會和方式，做到學前有安排，學中有檢查，學后有考核。二是激勵約束機制，通過定期檢查考核，積極開展 “最佳執法案例、最佳執法論文、最佳執法心得、最佳執法標兵” 創評活動，對先進典型及時表彰，激發隊員的學習熱情。三是加大投入。在經費十分緊張的情況下，節約開支，給隊員配發《法律知識讀本》、《公文寫作》等學習資料，加大學習資料和學習設施的投入，為創建學習型隊伍創造良好的條件。四是深化作風建設，塑造良好形象。全年開展了兩次思想作風紀律教育活動，以思想作風紀律教育活動為載體，通過學習提高，查找問題，強化整改。從樹立執法為民宗旨，轉變工作作風，實行政務公開，落實執法責任制等具體工作做起，提高了全體隊員的思想認識水平，提高了隊伍正規化建設水平和法制建設水平。（三）按照“運轉協調、責任落實”的原則，完善管理機制。一年來，我們積極探索符合綜合執法工作規律的管理機制，按照“運轉協調、責任落實”的原則，制定了《工作規則》，從隊伍建設、法制建設、內務管理等六個方面修訂完善了《考勤制度》、《文印管理制度》46種241條規章制度，規范了工作程序，建立了職責明確、運轉協調、責任落實的良性管理機制，實現了系統工作時段化，動態工作制度化，隊伍建設、日常管理逐步科學化和規范化。二、 全面履行職責，推進綜合執法工作深入發展一年來，我隊隊班子堅持創新工作機制，努力提高全隊的執法水平和辦案質量，圍繞突出一層建筑拆除、綠化和圍墻彩繪等工作重點，擴大違章建筑查處、小區配套建設督促、戶外廣告規范整治三個戰果，全隊上下積極拼搏，全面履行職責，圓滿完成了年度目標任務，取得了顯著成效：（一）、攻堅克難，穩步推進，一層建筑拆除圓滿完成。今年上半年，按照市局安排，我們具體實施了寶雞有史以來最大規模的拆除改造活動。組織力量對市區沿街一層建筑情況進行了全面調查摸底，制定了具體的拆除工作實施方案, 整個拆除工作分宣傳動員、調查摸底和實施拆除三個階段，并建立了拆除工作責任制，層層分解拆除任務，劃片包干，責任到人。僅三個多月時間，就拆除了市區沿街一層建筑135處，總面積達9.2萬平方米。進一步解決了我市創建國家衛生城市和創建國家環保模范城市的硬件環境問題，解決綠化面積不足矛盾，形成良好的城市景觀環境和生態環境；解決了市區車輛停放場地不足的矛盾；盤活城市經營用房4000多間，13萬平方米，優化了市區商業網點合理布局。由于部署周密，措施得力，方法靈活，拆除工作沒有引發一起群眾上訪事件，達到了“零投訴”，實現了環

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　　境優化和社會穩定的“雙贏”，拆除工作充分體現了工作的高水平和高效率。（二）、多措并舉，美靚并重，綜合整治工作成效明顯。綠化和市政公用執法直接體現著城市管理水平。我們立足美化靚化，多措并舉，加強主干道綠化和市政執法工作，綜合整治工作成效明顯。一是加強綠化和市政公用執法力度。針對道路無序開挖、占用，隨意侵占綠地，砍伐樹木的違法行為，加強日常監管，劃分路段，責任到人，動態管理。全年共查處開挖、侵占人行道101起，面積合計1.1萬平方米，收取占道費21.28萬元。立案查處綠化違法7起，罰款21.3萬元，責令補栽樹木640棵。并制定了開挖、占用后恢復標準，嚴格要求施工工藝，有效的遏制了無序開挖占用人行道和隨意毀綠的行為。二是加大拆除后整治力度。在做好市區主要道路沿街一層建筑的拆除改造工作的同時，針對拆除后樓體立面、空場地的綜合整治問題,我們迅速抓好善后工作,及時清除了拆除的建筑垃圾3.8萬多立方米，鋪設人行道47處16304平方米，新建綠地34處13000平方米,改造透視圍墻464米。三是糾建并舉，提高市政公用設施水平。在加大監管力度的同時，我們按照上級安排，修補人行道2579平方米，責令相關單位修補人行道900平方米，并協調及時更換殘缺井蓋35個，督促寶光集團、供電局等6家單位自行鋪設人行道6處3503平方米，新建綠地6塊4676平方米。有效的提高了綜合整治工作水平。（三）、全力以赴，擴大戰果，規劃執法水平不斷提高。我們采取重點突破，逐步拓展的工作方法，強化規劃執法監督。累計立案查處批低建高，批少建多等違法案件131起，結案126起，結案率96％ 。處罰金額95萬元，有效的遏制了各類違法建設的產生和蔓延。同時，對影響市容市貌的違章建筑予以拆除，全年共拆除違章建筑130處，總面積4.6萬平方米。配合渭河北岸截污工程，南關路立交橋、高新大道、迎賓大道等重點建設項目，先后拆遷市區影響市容市貌的建筑物30余處，總面積2.2平方米，保證了重點項目的順利實施，僅一層建筑拆除一項就為政府解約拆除、安置補償等費用2千萬元。年內共拆除拆遷各類建筑16平方米，比市局下達的6萬平方米目標任務超額完成了10萬平方米。為了進一步整頓和規范建筑市場，對轄區112個在建工程項目建檔管理，對工程建設全程跟蹤、監督檢查，對擬建工程從工程開工就介入檢查，檢查包括規劃總平面圖、規劃許可證、施工許可證、定線成果表、消防審批意見等12個方面的內容，提前介入，把違章消滅在萌芽狀態。督促建成寶運花園、雅典園、秦嶺泊屋、陽光花園、寶成小區、凌云小區等10個配套設施建設和綠化建設示范小區，營造了良好的人居環境。（四）、執法為民，服務“雙創”，噪音和揚塵治理取得了新成果。為了更好的服務于“雙創”工作，我們加強了市區道路揚塵、建筑工地揚塵和環境噪音污染治理工作。對沿街建筑工地登記造冊管理，檢查建筑工地140個，向工程建設方和施工單位印發通知書1270份。對夜間施工無手續，噪聲擾民的建筑工地一經發現，嚴格查處，全年立案查處建筑工地施工噪音擾民案件51起。結案49起，結案率95％，處罰金額 6.4萬元，與此同時，組織人員到沙石場、建筑工地宣講政策、法規，要求運輸車輛裝載完畢覆蓋密閉后方可上路，從源頭上杜絕沿街拋灑。先后在濱河路、寶光路每天分三個班次24小時設定檢查崗，對運輸沙石、垃圾車輛進行檢查，檢查運輸車輛790余車次。并組織執法力量對建筑工地的揚塵污染、建筑工地運輸車輛沿路拋撒等行為進行了綜合整治，督促施工單位改進混凝土攪拌設備，取得了良好的效果。年內督促建成寶煙高層、石油高層、鐵路四總隊、寶雞電信綜合樓等4個揚塵治理示范工地。為改善市區環境質量做出了應有的貢獻。

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　　（五）、依法行政，加強監管，戶外廣告納入規范管理。一年來，我們加大對戶外廣告的整治規范力度，對所有大型戶外廣告進行普查，摸清了工作底子，劃區域分路段的開展了戶外廣告的整治工作。一是查處戶外廣告違法案件50起，面積7694平方米，整改17塊面積3754平方米，拆除17塊，面積3941平方米。二是在森博會、“雙創”期間，為美化寶雞、宣傳寶雞，督促引導廣告企業及相關企業在市區建筑物圍墻上設置圍墻彩繪8157平方米，其中公益廣告2719平方米。三是對內容空白的廣告牌，責令廣告企業設置公益廣告，共設置公益廣告7塊，面積1067平方米。三、接受監督，強化宣傳，營造良好的執法環境。（一）加強思想教育，自覺接受監督。行政執法隊伍代表國家行使權力，權力需要約束，權力需要監督。我們經常教育隊員明確監督的重要性，本著監督就是愛護，監督就是支持，監督就是幫助、監督就是指導的思想，真誠熱情歡迎監督，認真自覺接受監督，實事求是對待監督。一年來，走訪企事業單位150余次，召開廣告公司代表座談會三次，廣泛征求各方面意見，改進工作。對上級轉辦的案件、事項及時負責的辦理答復，做到事事有交代，件件有著落。（二）建立健全信訪制度，信訪接待有章可循。我隊隊班子從維護穩定的高度出發，把辦理群眾信訪作為實踐“三個代表”重要思想，轉變作風的重要舉措，堅持常抓不懈。公布了舉報電話，把相關法律法規，職責范圍、辦事程序等上墻公示。規范使用接待文明用語，按照“六及時原則”認真辦理群眾來電、來信和群眾舉報或要求解決事項，信訪重大事項的親自接待，并隨時向群眾反饋辦理情況。一年來，共辦理舉報投訴、來信來訪1307件（次），通過信訪接待窗口建設，充分展示了隊伍的良好形象和全心全意為人民服務的工作作風。（三）加大宣傳工作力度，維護執法隊伍良好形象。宣傳工作是引導執法工作正確方向、激勵執法人員工作熱情、展示隊伍建設和執法工作成果，擴大城市管理行政執法隊伍社會影響的重要手段。一年來，我們緊緊圍繞中心工作，扎實做好宣傳工作。一是擴大對外宣傳。通過結合憲法宣傳日、消防宣傳日、“雙創”宣傳等活動，設立公益廣告、印發宣傳單、啟動流動宣傳車等有效方式大力宣傳城市管理法律、法規，今年上街宣傳6次，共印發宣傳資料15萬份，增強了廣大市民遵法守法的自覺性，贏得社會各界對執法隊伍的認同和對執法工作的支持。二是做好信息呈報工作。主動向市局呈報工作周報，匯報執法工作開展情況，為上級的科學決策提供準確的信息。全年共上報信息 17篇，被市局工作動態采用9篇，三是積極做好專項執法工作宣傳。配合一層建筑拆除、“雙創”等重點工作，積極向電視臺、報社、廣播電臺等媒體投稿，宣傳綜合執法工作，宣傳重大執法活動工作成效。一年來，在《寶雞日報》上刊登宣傳一層建筑拆除、綠化執法、廣告規范等內容的稿件62篇，被電視臺、廣播電臺新聞報道19次，既弘揚隊伍的無私奉獻精神和工作成效，又提高

　　領導班子工作總結

　　了執法隊伍的社會威望。我隊隊班子團結拼搏，積極進取，隊伍建設不斷加強，執法理念不斷更新，綜合執法工作不斷深化，全隊上下，努力奮斗，超額完成了2004年度目標任務，各項工作得到了上級領導的充分肯定和社會各界的普遍認可。2005年，我們將按照市局的工作思路，繼續圍繞創建最佳人居環境和最佳投資環境的奮斗目標，以創建“全國文明城市”和“國家園林綠化城市”為契機，突出房地產執法和違章建筑查處的工作重點，狠抓戶外廣告規范、市政綠化環保執法和交通運政執法三項工作，以專業化、正規化建設為切入點，建一流班子，帶一流隊伍，創一流佳績，全面推進執法工作縱深發展，努力推進我市的城市發展和經濟進步。

2020年領導班子工作總結篇2

領導班子工作總結

年，領導班子成員緊緊圍繞全縣的中心工作和各級業務部門的工作任務，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，以農民、農村和農業工作為重點，組織和帶領干部職工與時俱進，開拓創新，深入基層開展了各項農民科技培訓工作，全面完成了本單位承擔的各項工作任務，為全縣的農業生產和農民培訓提供了有效服務，為農村經濟的發展盡到了應有的義務和責任，具體工作有以下幾個方面：

一、加強學習，認真實踐，強化職工素質教育

年，黨支部全力組織單位廣大黨員干部認真開展深入學習實踐科學發展觀活動。要求每個黨員干部職工每天堅持自學小時，每周二、周五集中學習天，每周完成學習筆記千字以上，每月要寫一篇調研文章、精讀部法律法規。在學習內容上，重點學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》，學習胡錦濤總書記在紀念十一屆三中全會召開周年大會、中紀委十七屆三次全體會議上的講話等中央領導同志一系列重要講話精神,同時學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，學習農業業務知識及相關的法律法規。通過學習，深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，不斷提高職工的政治理論素質和業務工作水平。

二、轉變觀念，務求實效，進一步抓好規章制度落實

為了進一步加強干部職工的管理，轉變工作作風，改進工作方法，營造良好的工作環境，確保單位工作運行規范，運轉協調，務實高效，學校結合深入學習實踐科學發展觀活動，新建和完善了學校的各項規章制度，主要有：《學習制度》、《調研制度》、《獎勵制度》、《值班考勤制》、《崗位責任制》、《首問責任制》、《限時辦結制》、《失職追究制》、《逐季排名制》、《工作效能周記制度》、《財務管理制度》、《安全保衛制度》等十二項制度，逐步完善了按制度辦事，堅持用制度管理職工的常效機制，通過加強內部管理等措施，使全體干部職工端正了工作態度，轉變了工作作風。

三、結合實際，因地制宜，狠抓農民科技培訓

依靠科技進步、提高農民素質是現階段農業生產發展的基本途徑，是加快農村經濟發展的主要措施。為此，按照省、市農民培訓的項目要求，根據全縣農村、農業工作的總體部署，農廣校會同有關單位、部門在全縣范圍內有組織、有計劃、有步驟地開展了 “綠色證書”培訓工程、和農村種植、養殖、加工及向二、三產業轉崗培訓等各項農民培訓工作，取得了顯著成效，為“三農”工作提供了有效服務。

一是組織開展“綠證”培訓工作。遵照《甘肅省“綠色證書”管理暫行辦法》、《定西地區“綠色證書”培訓工作程序》精神，農廣校一直將“綠色證書”培訓工作作為工作的重點之一，結合全縣各項農民科技培訓項目的實施,提出了工作措施及培訓計劃，以沿川和淺山區承擔重點農業綜合示范點建設和科技園區建設的鄉鎮為主，在全縣個鄉鎮開展了集中培訓。在培訓中，始終堅持進村入社方便群眾和“寬進嚴出”的原則，以現場舉辦各種類型的實用實效培訓班為主，采用靈活多樣的培訓形式，把室內集中培訓與示范點現場實踐操作相結合，技術員面授與聲像教學相結合，理論講解與現場答疑相結合，使農民學員掌握了實用性較強的新型科技知識，邊學習邊實踐，為發展優質、高效農業創造了良好的環境。全年累計培訓農民人。

二是組織開展農村勞動力轉移培訓“陽光工程”項目工作。按照省上的要求，農廣校及時申報，經縣“陽光工程”辦公室審批，年農廣校再一次被確定為項目培訓單位之一。全年共計培訓轉移農村剩余勞動力人，其中：合作社負責人人、中藥材栽培工人，轉移就業人，轉移就業率達。通過精心組織，認真培訓，使每個學員掌握了門實用技術，為農民工開辟良好的就業門路，使農民真正感覺到陽光工程的溫暖。

三是組織開展農村種植、養殖、加工及向二、三產業轉崗培訓工作。根據全縣農業生產發展需要和產業開發要求，結合年初縣上下達的農村勞動力實用技術培訓任務，緊緊圍繞全縣農業工作部署，以產業開發、農業增效、農民增收為目標，抓住冬春農閑有利時機，以“農業科技示范園中藥材生產示范培訓基地”和“無公害奶牛養殖培訓基地”為核心，向全縣個鄉鎮輻射，深入農村第一線開展了農民實用技術培訓。累計培訓農民人，完成了全年的任務，獲得了良好的社會效益。

四、責任到人、積極配合、抓好包鄉幫扶抓點工作

年，根據縣委、縣政府和農業局統一安排，農廣校結合工作實際，緊緊圍繞全縣農業和農村重點工作，確定專業技術人員在、等鄉鎮開展了抓點幫扶工作。全年來，在幫扶帶隊領導的督促檢查和指導下，包鄉工作人員按照各項工作要求，緊緊圍繞全膜覆蓋、農村能源建設、日光溫室建設、種子調查、中藥材技術培訓等重點工作，密切聯系、協調配合，進村入戶全力以赴抓培訓，全面完成了各項幫扶指導工作。

五、依靠資源、搶抓機遇，大抓項目建設

項目是發展的載體，是單位開展工作的動力和活力。年，農廣校充分利用現有的培訓資源多方籌措資金，按照農業局的安排，爭取農村勞動力轉移培訓“陽光工程”農民培訓項目一個，省上下達全縣培訓任務人，到位培訓資金萬元。項目已全面實施完成，取得了明顯的效果。年，我們將繼續抓住國家的投資方向和投資重點，搶抓機遇，爭取國家和省上的農村勞動力轉移培訓“陽光工程”續建項目及其它農民培訓項目，打造新型的農民培訓品牌，為全縣的農民培訓建立長效培訓基地。

六、貫徹執行中央和省地縣關于領導干部廉潔自律的要求，領導班子黨風廉政建設取得好的成績

全年來，學校領導班子從嚴要求建立健全了各項廉政工作制度，切實加強黨員的思想、組織和作風建設。班子成員按照領導干部廉潔自律的規定嚴格要求自己，要求職工不做的，自己首先不做，職工做到的自己帶頭做到，以自己的實際行動影響和帶動全體職工。學校無公款大吃大喝和請客送禮的現象，領導和全體職工清正廉潔，增強了拒腐防變的意識和能力。

總之，在一年多的工作中，我們雖然帶領全體班干部職工艱苦努力，完成了組織交給的各項工作任務，但還存在許多不足和問題。一是領導班子成員的創新意識還有待進一步提高；二是領導班子成員不同程度在工作緊時有重工作，輕學習的現象。這些問題和不足，我們將會認真加以研究解決，保證在今后的工作中逐步克服和改進。

2020年領導班子工作總結篇3

領導班子工作總結

　　領導班子工作總結

　　菏澤城管支隊領導班子在市局的正確領導下，在局機關各科室的大力支持配合下，緊緊圍繞創建“兩個最佳環境”的工作目標，按照“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的總體規劃，堅持“依法行政，公正執法，從嚴治隊，服務大局”的工作方針，以“公正執法，執法為民”為主題，以“規范和創新”為基本思路，通過抓隊伍提高素質和能力，抓機制提高管理和運行水平，抓創新推動執法工作發展，城市規劃執法穩步推進，綠化執法扎實有效，市政公用執法有了新發展，戶外廣告執法有了新起色，公正與效率有了深化和提高，圓滿完成了年度目標任務，我隊隊被市委、市政府評為“雙創先進集體”、“森博會先進單位”，多次受到上級表彰，隊伍建設和綜合執法工作都有了長足的發展。現就一年來的工作情況總結一、加強隊伍建設，提高整體素質和執法水平。一年來，我們以加強領導班子自身建設和執法隊伍建設為重點，以提高執法隊伍依法行政能力和水平為主要內容，以落實各項執法任務為核心，以建立健全各項規章制度和運行機制為手段，全面加強隊伍建設，全隊的綜合素質有了較大提升。（一） 按照“三個代表”要求，不斷加強班子自身建設。隨著城市環境綜合治理工作的不斷深入和城市管理工作不斷縱深發展，綜合執法工作的標準更高了，要求更嚴了。菏澤城管支隊一班人充分認識到，要適應新形勢的要求，就必須不斷加強班子自身建設，與時俱進，使班子成員的理論水平，思想覺悟，專業知識，領導藝術等不斷有新的提高。為此，一是加強了理論學習。通過經常性的政治理論學習，保證政治上的堅定，工作上的創新。在兩次作風紀律教育中，班子成員都按要求學完了規定篇目，記了學習筆記，撰寫了心得體會，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想及依法治國理論、世貿知識都有了比較全面系統的了解，班子的政策理論水平和解決問題能力有了較大提高。二是認真落實民主集中制原則，凡是涉及隊伍建設和執法工作的大事，都通過隊務會集體討論決定。工作中，各級領導堅持一線工作制度，提倡講黨性、講大局、講原則、講團結，相互尊重、相互支持、相互關心，大事講原則，小事講風格，領導班子團結氣氛濃、風氣正、工作實、干勁足，充分發揮了表率作用。三是加強廉政建設。我隊隊班子把加強黨風廉政建設放在了自身建設的突出位置，認真落實黨風廉政建設責任制，身體力行，以身作則，帶頭執行中紀委和各級黨委廉潔自律的規定，為促進執法隊伍的廉政建設樹

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　　領導班子工作總結

　　立了榜樣。一年來，全大隊無任何不文明執法行為發生，也沒有在廉政方面出任何問題。（二）按照依法行政的要求，加強隊伍整體建設。為了使學習經常化、制度化、規范化，取得實效，我們建立了扎實有效的保障機制。一是建立行之有效的學習機制。堅持和健全了學習制度，建立了自學制度，制定了中長期教育培訓計劃，堅持組織集中學習與自學相結合，以案例分析研討、法條釋義等形式提升業務水平，同時提供多種學習機會和方式，做到學前有安排，學中有檢查，學后有考核。二是激勵約束機制，通過定期檢查考核，積極開展 “最佳執法案例、最佳執法論文、最佳執法心得、最佳執法標兵” 創評活動，對先進典型及時表彰，激發隊員的學習熱情。三是加大投入。在經費十分緊張的情況下，節約開支，給隊員配發《法律知識讀本》、《公文寫作》等學習資料，加大學習資料和學習設施的投入，為創建學習型隊伍創造良好的條件。四是深化作風建設，塑造良好形象。全年開展了兩次思想作風紀律教育活動，以思想作風紀律教育活動為載體，通過學習提高，查找問題，強化整改。從樹立執法為民宗旨，轉變工作作風，實行政務公開，落實執法責任制等具體工作做起，提高了全體隊員的思想認識水平，提高了隊伍正規化建設水平和法制建設水平。（三）按照“運轉協調、責任落實”的原則，完善管理機制。一年來，我們積極探索符合綜合執法工作規律的管理機制，按照“運轉協調、責任落實”的原則，制定了《工作規則》，從隊伍建設、法制建設、內務管理等六個方面修訂完善了《考勤制度》、《文印管理制度》46種241條規章制度，規范了工作程序，建立了職責明確、運轉協調、責任落實的良性管理機制，實現了系統工作時段化，動態工作制度化，隊伍建設、日常管理逐步科學化和規范化。二、 全面履行職責，推進綜合執法工作深入發展一年來，我隊隊班子堅持創新工作機制，努力提高全隊的執法水平和辦案質量，圍繞突出一層建筑拆除、綠化和圍墻彩繪等工作重點，擴大違章建筑查處、小區配套建設督促、戶外廣告規范整治三個戰果，全隊上下積極拼搏，全面履行職責，圓滿完成了年度目標任務，取得了顯著成效：（一）、攻堅克難，穩步推進，一層建筑拆除圓滿完成。今年上半年，按照市局安排，我們具體實施了寶雞有史以來最大規模的拆除改造活動。組織力量對市區沿街一層建筑情況進行了全面調查摸底，制定了具體的拆除工作實施方案, 整個拆除工作分宣傳動員、調查摸底和實施拆除三個階段，并建立了拆除工作責任制，層層分解拆除任務，劃片包干，責任到人。僅三個多月時間，就拆除了市區沿街一層建筑135處，總面積達9.2萬平方米。進一步解決了我市創建國家衛生城市和創建國家環保模范城市的硬件環境問題，解決綠化面積不足矛盾，形成良好的城市景觀環境和生態環境；解決了市區車輛停放場地不足的矛盾；盤活城市經營用房4000多間，13萬平方米，優化了市區商業網點合理布局。由于部署周密，措施得力，方法靈活，拆除工作沒有引發一起群眾上訪事件，達到了“零投訴”，實現了環

　　領導班子工作總結

　　境優化和社會穩定的“雙贏”，拆除工作充分體現了工作的高水平和高效率。（二）、多措并舉，美靚并重，綜合整治工作成效明顯。綠化和市政公用執法直接體現著城市管理水平。我們立足美化靚化，多措并舉，加強主干道綠化和市政執法工作，綜合整治工作成效明顯。一是加強綠化和市政公用執法力度。針對道路無序開挖、占用，隨意侵占綠地，砍伐樹木的違法行為，加強日常監管，劃分路段，責任到人，動態管理。全年共查處開挖、侵占人行道101起，面積合計1.1萬平方米，收取占道費21.28萬元。立案查處綠化違法7起，罰款21.3萬元，責令補栽樹木640棵。并制定了開挖、占用后恢復標準，嚴格要求施工工藝，有效的遏制了無序開挖占用人行道和隨意毀綠的行為。二是加大拆除后整治力度。在做好市區主要道路沿街一層建筑的拆除改造工作的同時，針對拆除后樓體立面、空場地的綜合整治問題,我們迅速抓好善后工作,及時清除了拆除的建筑垃圾3.8萬多立方米，鋪設人行道47處16304平方米，新建綠地34處13000平方米,改造透視圍墻464米。三是糾建并舉，提高市政公用設施水平。在加大監管力度的同時，我們按照上級安排，修補人行道2579平方米，責令相關單位修補人行道900平方米，并協調及時更換殘缺井蓋35個，督促寶光集團、供電局等6家單位自行鋪設人行道6處3503平方米，新建綠地6塊4676平方米。有效的提高了綜合整治工作水平。（三）、全力以赴，擴大戰果，規劃執法水平不斷提高。我們采取重點突破，逐步拓展的工作方法，強化規劃執法監督。累計立案查處批低建高，批少建多等違法案件131起，結案126起，結案率96％ 。處罰金額95萬元，有效的遏制了各類違法建設的產生和蔓延。同時，對影響市容市貌的違章建筑予以拆除，全年共拆除違章建筑130處，總面積4.6萬平方米。配合渭河北岸截污工程，南關路立交橋、高新大道、迎賓大道等重點建設項目，先后拆遷市區影響市容市貌的建筑物30余處，總面積2.2平方米，保證了重點項目的順利實施，僅一層建筑拆除一項就為政府解約拆除、安置補償等費用2千萬元。年內共拆除拆遷各類建筑16平方米，比市局下達的6萬平方米目標任務超額完成了10萬平方米。為了進一步整頓和規范建筑市場，對轄區112個在建工程項目建檔管理，對工程建設全程跟蹤、監督檢查，對擬建工程從工程開工就介入檢查，檢查包括規劃總平面圖、規劃許可證、施工許可證、定線成果表、消防審批意見等12個方面的內容，提前介入，把違章消滅在萌芽狀態。督促建成寶運花園、雅典園、秦嶺泊屋、陽光花園、寶成小區、凌云小區等10個配套設施建設和綠化建設示范小區，營造了良好的人居環境。（四）、執法為民，服務“雙創”，噪音和揚塵治理取得了新成果。為了更好的服務于“雙創”工作，我們加強了市區道路揚塵、建筑工地揚塵和環境噪音污染治理工作。對沿街建筑工地登記造冊管理，檢查建筑工地140個，向工程建設方和施工單位印發通知書1270份。對夜間施工無手續，噪聲擾民的建筑工地一經發現，嚴格查處，全年立案查處建筑工地施工噪音擾民案件51起。結案49起，結案率95％，處罰金額 6.4萬元，與此同時，組織人員到沙石場、建筑工地宣講政策、法規，要求運輸車輛裝載完畢覆蓋密閉后方可上路，從源頭上杜絕沿街拋灑。先后在濱河路、寶光路每天分三個班次24小時設定檢查崗，對運輸沙石、垃圾車輛進行檢查，檢查運輸車輛790余車次。并組織執法力量對建筑工地的揚塵污染、建筑工地運輸車輛沿路拋撒等行為進行了綜合整治，督促施工單位改進混凝土攪拌設備，取得了良好的效果。年內督促建成寶煙高層、石油高層、鐵路四總隊、寶雞電信綜合樓等4個揚塵治理示范工地。為改善市區環境質量做出了應有的貢獻。

　　領導班子工作總結

　　（五）、依法行政，加強監管，戶外廣告納入規范管理。一年來，我們加大對戶外廣告的整治規范力度，對所有大型戶外廣告進行普查，摸清了工作底子，劃區域分路段的開展了戶外廣告的整治工作。一是查處戶外廣告違法案件50起，面積7694平方米，整改17塊面積3754平方米，拆除17塊，面積3941平方米。二是在森博會、“雙創”期間，為美化寶雞、宣傳寶雞，督促引導廣告企業及相關企業在市區建筑物圍墻上設置圍墻彩繪8157平方米，其中公益廣告2719平方米。三是對內容空白的廣告牌，責令廣告企業設置公益廣告，共設置公益廣告7塊，面積1067平方米。三、接受監督，強化宣傳，營造良好的執法環境。（一）加強思想教育，自覺接受監督。行政執法隊伍代表國家行使權力，權力需要約束，權力需要監督。我們經常教育隊員明確監督的重要性，本著監督就是愛護，監督就是支持，監督就是幫助、監督就是指導的思想，真誠熱情歡迎監督，認真自覺接受監督，實事求是對待監督。一年來，走訪企事業單位150余次，召開廣告公司代表座談會三次，廣泛征求各方面意見，改進工作。對上級轉辦的案件、事項及時負責的辦理答復，做到事事有交代，件件有著落。（二）建立健全信訪制度，信訪接待有章可循。我隊隊班子從維護穩定的高度出發，把辦理群眾信訪作為實踐“三個代表”重要思想，轉變作風的重要舉措，堅持常抓不懈。公布了舉報電話，把相關法律法規，職責范圍、辦事程序等上墻公示。規范使用接待文明用語，按照“六及時原則”認真辦理群眾來電、來信和群眾舉報或要求解決事項，信訪重大事項的親自接待，并隨時向群眾反饋辦理情況。一年來，共辦理舉報投訴、來信來訪1307件（次），通過信訪接待窗口建設，充分展示了隊伍的良好形象和全心全意為人民服務的工作作風。（三）加大宣傳工作力度，維護執法隊伍良好形象。宣傳工作是引導執法工作正確方向、激勵執法人員工作熱情、展示隊伍建設和執法工作成果，擴大城市管理行政執法隊伍社會影響的重要手段。一年來，我們緊緊圍繞中心工作，扎實做好宣傳工作。一是擴大對外宣傳。通過結合憲法宣傳日、消防宣傳日、“雙創”宣傳等活動，設立公益廣告、印發宣傳單、啟動流動宣傳車等有效方式大力宣傳城市管理法律、法規，今年上街宣傳6次，共印發宣傳資料15萬份，增強了廣大市民遵法守法的自覺性，贏得社會各界對執法隊伍的認同和對執法工作的支持。二是做好信息呈報工作。主動向市局呈報工作周報，匯報執法工作開展情況，為上級的科學決策提供準確的信息。全年共上報信息 17篇，被市局工作動態采用9篇，三是積極做好專項執法工作宣傳。配合一層建筑拆除、“雙創”等重點工作，積極向電視臺、報社、廣播電臺等媒體投稿，宣傳綜合執法工作，宣傳重大執法活動工作成效。一年來，在《寶雞日報》上刊登宣傳一層建筑拆除、綠化執法、廣告規范等內容的稿件62篇，被電視臺、廣播電臺新聞報道19次，既弘揚隊伍的無私奉獻精神和工作成效，又提高

　　領導班子工作總結

　　了執法隊伍的社會威望。我隊隊班子團結拼搏，積極進取，隊伍建設不斷加強，執法理念不斷更新，綜合執法工作不斷深化，全隊上下，努力奮斗，超額完成了2004年度目標任務，各項工作得到了上級領導的充分肯定和社會各界的普遍認可。2005年，我們將按照市局的工作思路，繼續圍繞創建最佳人居環境和最佳投資環境的奮斗目標，以創建“全國文明城市”和“國家園林綠化城市”為契機，突出房地產執法和違章建筑查處的工作重點，狠抓戶外廣告規范、市政綠化環保執法和交通運政執法三項工作，以專業化、正規化建設為切入點，建一流班子，帶一流隊伍，創一流佳績，全面推進執法工作縱深發展，努力推進我市的城市發展和經濟進步。

2020年領導班子工作總結篇4

2016年領導班子工作總結

篇一：2016年度領導班子工作總結 2016年度述職述廉述德工作總結 黃河中學領導班子工作總結 2017、1 一、班子評價 思想覺悟高，班子成員自覺加強理論學習，堅持每周一次的班子例會制度。認真踐行社會主核心價值觀，堅持貫徹群眾教育實踐活動成果，堅決執行“八項規定”，扎實開展“三嚴三實”活動，轉變觀念，改進工作作風，增強服務意識。注意傾聽群眾意見，實行陽光采購和陽光工程，堅持公開、公平、公正。堅持執行教體局規范教師行為“十要十不準”以及規范教師職業道德的有關規定，有效地推動了學校黨風、行風建設。班子成員分工明確，精誠團結，各負自責，群眾基礎好，威信高。工作扎實勤懇，不計得失，敢挑重擔，敢于擔當。 二、主要工作實績 一年來，黃河中學始終堅持教體局一一二三工作思路，以辦人民滿意的教育為宗旨，以提高教學質量為中心，以師資隊伍建設為重點，認真開展各項工作，上下齊心協力，扎實工作，開拓創新，形成了和諧發展的可喜局面，圓滿地完成了學校預定的各項工作任務，取得了較為顯著的成績。在4月15日進行的信息中考中，我校參考人數240人，206人獲得A，在校生全部通過；在4月18日進行的體育中考測試

中，我校滿分（60分）人數超過130，遠遠超出全市41%的滿分率；在5月7日、8日進行的推薦生考試中，我校有一人以573分的高分被四中實驗班錄取，推薦生有38人上線，一下抵過去幾年的總和。 1、努力辦人民滿意教育。 （1）以責任教育為特色教育，積極構建學校、家庭、社會三位一體的教育網絡，建立比較完善的家長學校工作制度，開展多層次、多角度、多類型的學生社會實踐活動，積極開拓社會育人基地，借助社會力量，共塑美好心靈。 （2）積極開展片區教研和章丘三中教育共同體活動。 按照預定計劃，本學年，我校積極參加了在三中、繡惠中學、寧家埠中學片區教研活動，并積極與章丘三中合作交流，給優秀教師展示自我機會，我校分別由于傳玲、邢瑞青和劉梅等老師赴三中進行課堂展示，我們還分別派出分管領導到三中參觀學習，更是參加了三中的行政例會、期中考試質量分析會，通過多渠道多途徑，積極開展經驗交流、聯合教研等活動，加強了合作，開闊了視野，提升了境界，極大地提高了學校的辦學水平。 2、明確目標，凝心聚力 近年來，受多方面因素影響，學校優質生源流失大，教育競爭空前激烈，家長在觀望，社會在關注，教師有迷惑，學校有壓力。面對新形勢、新挑戰，校班子義無反顧，迎難

而上。結合我校實情，經過充分的調研，理性的思考，明確提出“提升教育質量，再鑄學校輝煌”的工作目標，下一步我校會繼續深化改革，持續創新，為當好黃河教育的排頭兵而積極努力。 3、創新管理機制，加強團隊合作 1）、明確分工，落實責任，力求高效 為了保持學校工作的穩定，開學初，學校對領導班子的分工進行微調，分工更加明確而具體。做到每天有檢查，每天有落實，每天有公示。加強了對各項工作過程的監督和考核。通過一學期來工作的運作情況，各部門工作的精神面貌有了較大的改變，工作的積極性和主動性有了加強，基本上達到了預期效果。 2）、實行精細化管理，注重過程管理。 一年來，學校狠抓干部隊伍、班主任隊伍、教師隊伍和學生隊伍四支隊伍的建設，實行精細化管理。通過修訂完善《黃河中學教師量化考核細則》、《班主任競聘方案》、《班級量化制度》、《黃河中學章程》等制度，管理人員能積極改善工作態度，轉變管理職能，嚴明紀律，提高管理效益；學校實行級部管理后，年級管理、教育教學和科研工作正在走向正規，教師工作的積極性和主動性得到了充分調動和激發。 4、立足課堂，加強研究，著力提高教育質量

一年來，學校始終強化“質量意識”，注重“基礎”，強調“落實”。認真總結高效課堂的得與失，總結經驗，吸取教訓。本學期我校全面推廣教學“一人一課”展示活動和推門聽課活動，著眼自身，提高質量。 5、以人為本，關注教師發展 學校領導班子注重將制度管理和人本管理有機結合，“深化改革、持續創新”，進一步明確責任，明確好目標，明確擔當，正確分析好面臨的新形勢、新機遇、新政策，進一步梳理了任務目標、工作重點和具體措施。政治上關心引導，工作上敢壓重擔，業務上培訓指導，生活上幫助照顧，努力營造寬松和諧的人文氛圍。比如走訪慰問有病困的教師及家屬，遇到婚喪嫁娶親自登門看望等。進一步融洽了干群關系，大大提高了工作的效率，促進了學校的和諧發展。6、創設和諧環境，促進學生全面發展 9月1日學校綜合樓、宿舍樓投入使用，育人環境大大改善。學校狠抓養成教育，精細化管理，建設專業化班主任團隊，提高德育工作的針對性、實效性。以團委和政教處為核心，完善了升旗儀式、集會、兩操、就餐、內務整理等各項工作的量化評比，并將量化成績及時公示，使廣大學生摒棄陋習，養成良好的行為習慣，促進了良好校風的形成。堅持立德樹人，進一步豐富拓寬全面育人的多條路徑。繼續

開展好原創校園歌曲大賽和原創舞蹈大賽，組織新年文藝匯演活動，受到了鎮領導的高度贊揚，努力培養“三有”學生。 三、問題與不足 1、我校的優質生源流失大，生源結構變化明顯。雖然我們也采取了一系列的有力措施加以補救，但形勢仍然嚴峻。 2、學校硬件設施嚴重不足，或者一些硬件已經存在較大安全隱患，嚴重制約了學校的發展。 3、教師隊伍年齡結構不合理，老教師居多，發展動力不足，部分教研組隊伍結構不合理。 雄關漫道真如鐵，黃河教育從頭越！放眼2017，我們深知我們的擔子有多重；面對求知的孩子我們知道我們應該做什么；面對黃河的教育，我們會團結起來，努力當好黃河教育的排頭兵！

篇二：2016干部隊伍建設年工作總結 2016干部隊伍建設年工作總結 本篇文章由范文先生網為您精心整理，希望能對您有所幫助，如果您覺得我們站不錯的話，請把它加到您的收藏夾里面以便下次訪問。 加強思想政治建設，努力用科學發展觀武裝各級領導班子 一要創建”五型”領導班子。圍繞完善換屆后領導班子新的領導體制、工作機制和運行方式，規范領導班子議事規則和決策程序，積極開展創建學習型、務實型、創新型、服務型、和諧型”五型”領導班子活動。堅持領導班子思想政治建設定期分析制度，及時了解領導班子思想政治建設情況，定期召開領導班子思想政治建設經驗交流會，促進科級領導班子加強思想政治建設的自覺性。圍繞領導班子和領導干部作風建設，在全區范圍內開展”勤政、和諧、創新、高效”明星班子創建和明星公務員評選活動。學習科學發展觀心得體會 二要強化理論武裝。堅持和完善中心組學習、機關干部學習日、領導干部在職自學等制度，制定領導干部述學評學考學的暫行規定，加大對黨的十七屆三中全會精神、科學發展觀等最新理論成果學習力度，結合深入學習實踐活動，加強理論學習的系統性，建立干部培訓工作管理考核檔案，努力在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把思想統一到加快國際性生態型海濱城市建設上來，不斷奪取解放思想、率先跨越、科學發展的新勝利。 三要強化科學發展實績考核。要以實績為導向，加強各級領導班子和領導干部的考核和管理，根據我區發展的實際，研究制定《體現科學發展觀要求的領導班子和領導干部實績考核暫行辦法》，進一步規范在重大突發事件、重點性工作、日常性工作和創新性工作中考察考核各級領導班子和領導干部，切實樹立”讓人干事”、”激勵干事”、”舒心干事”、”干凈干事”的導向，以務實的工作創造真正的實績。 健全競爭性選拔工作機制，扎實推進干部人事制度改革 一要規范干部選拔任用程序。從改進推薦方式入手，制定區管干部初始提名推薦暫行辦法，在首要環節采用競爭性選拔機制，積極運用領導推薦、組織推薦、群眾推薦、會議推薦等方式，暢通民意表達渠道，規范民意表達程序，提高推薦質量。 二要規范競爭性選拔機制。推行和完善公開選拔、公推公選等競爭性選拔干部方式，加大競爭性選拔干部的比例，形成公開、民主、競爭、擇優的選人用人機制。打破一崗終身制和部門所有制，加大干部培養性交流、換崗性交流和需求性交流的力度，探索股級干部跨部門競爭上崗的有效途徑。加大競爭性選拔干部工作的實施面和覆蓋面，應從實際出發，重點針對那些專業性比較強以及缺少年輕干部和緊缺人才的部門，在更大的范圍內把最優秀、懂專業的人選上來，促進優秀人才脫穎而出。要建立健全公開選拔制度，對每個重要環節的具體模式、程序加以科學規范，逐步明確組織者和監督者的責任紀律，建立嚴格的違紀責任追究制度。 三要加強對破格提拔干部管理。探索對破格提拔的干部實行聘任制，以制度的形式落實對破格提拔人員后續管理培養工作，做到既在競爭中識別干部，在比較中選拔干部，又注重破格提拔干部工作的透明度和可操作性。 啟動干部全員培訓工程，著力打造善于領導科學發展的高素質干部隊伍 一要積極構建多元的干部培訓渠道。繼續大規模、多層次培訓干部，創新干部教育培訓形式，建立”3+1”培訓模式，將黨校培訓、主題班次培訓、自主培訓三種固定形式與外

出學習、上掛下派等方式相結合，積極推進干部”大培訓、大外派”工作，健全干部經常性教育培訓機制，使干部提高素質、增長才干。要立足多崗位鍛煉，著力在重點工作和艱苦環境中錘煉考驗干部，采取橫向交流、駐點招商等方法，把干部推向開放型經濟、重點工程、城建拆遷等重點一線，在急、難、險、重工作中提升能力、培養才干。 二要完善后備干部培養制度。建立”后備干部信息庫”，制定后備干部分類儲備、定期分析、動態管理和梯度培養制度，進一步健全干部儲備機制、選拔交流機制、涵蓋導向機制、關愛機制，實行”后備干部成長過程紀實”，及時提拔培養成熟的后備干部，做到備用結合，人崗相適，從根本上形成全面協調可持續的干部鍛煉培養機制。 三要大力實施專業更新培訓。將貫徹落實科學發展觀作為培訓重點內容貫穿教育培訓始終，年內重點辦好東區發展論壇、科級干部培訓班、女干部培訓班、后備干部和年輕干部培訓班、干部工作監督員培訓班等多個主題班次，切實提高各級干部執政能力和執政水平，促進全區率先科學發展。

篇三：2016年度領導班子黨委書記述職報告 2016年度領導班子述職報告 （2015年10月30日） 各位領導、同志們： 我叫，現年周歲，大學文化，高級工程師，2015年3月擔任黨委書記、副總經理，負責公司黨委全面工作，分管……工作。 下面，我將一年來的主要工作和履職情況向各位領導進行匯報，不當之處，敬請批評指正。 一、履職情況 作為黨委書記、副總經理，我深知自身責任重大、任務艱巨。任職以來，我始終把班子團結、企業穩定、職工滿意作為個人追求的工作目標，作為檢驗自己工作的重要標準。一年來，我努力踐行科學發展觀，認真學習黨的十七大、十八大精神，緊密圍繞中心工作，加強思想建設、文化建設、隊伍建設、標準化黨支部建設、黨管安全等工作，確保各項工作有序開展。 1、加強宣傳思想政治工作。不斷健全完善學習組織制度、學習管理制度、調查研究制度，堅持隔周五政治理論學習制度。組織廣大黨員觀看十八大開幕實況，組織學習十八大精神，堅持正確的輿論導向，弘揚企業精神，圍繞中心開展宣傳教育工作。 2、加強企業文化建設。啟動了《企業文化手冊》編制工作，規范了企業文化形象識別系統。結合“……”、“……”、廉政建設等特色活動，積極推進安全文化、廉潔文化等專項文化建設。借助質量標準化現場會的良好契機，推動了企業文化建設的發展。 3、加強作風建設。實踐使我認知，領導干部的思想作風和

工作作風，在干部職工中有著無形的力量，對職工有著潛移默化的影響作用。因此，在工作中，嚴格要求自己的言行，按程序辦事，按規矩辦事，帶頭深入實際解決問題，講求工作實效。 4、加強隊伍建設。以“四型”干部隊伍建設為重點，實施了動態激勵機制，有效地發揮了領導干部帶頭示范作用。以建設黨性強、作風硬、能力強的黨員隊伍為目標，強化積極分子培訓、考核，嚴把新黨員入口關，通過黨員評議，黨員技能大賽、挖潛增效等活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。大力開展“學習型”、“主動型”、“創新型”職工隊伍建設，全面提高職工的綜合素質。 5、加強標準化黨支部建設。探索并建立了創先爭優活動長效機制。制定下發了《標準化黨支部建設實施方案和考核細則》，確定了……等12個標準化黨支部示范單位。設計制作了《黨務工作者日志》，修訂下發了《黨建工作手冊》，統一了內業檔案，規范了工作行為，提升了黨支部建設水平。 6、加強黨管安全工作。制定下發了《黨管安全工作職責》和《黨管安全工作規劃》，劃分了543個黨員安全責任區，制定細化了責任區考核細則和考核方法，堅持了自下而上的月月考評制度。確定了8個黨管安全示范單位，有針對性地開展督導檢查。 “……等特色活動，成為黨管安全工作的亮點。 7、加強紀檢監察工作。大力加強反腐倡廉教育，簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，開展了效能監察，推進廉潔文化建設，不斷增強了領導干部的責任意識、廉潔意識和風險意識。 8、加強綜治維穩工作。制定下發綜治維穩工作方案；修訂突發事件應預案和《綜治維穩工作手冊》；簽訂綜治維穩責任狀；嚴格執行重大節日、重要時段“零報告”制度；加大信訪、“法

輪功”習練者教育轉化等工作力度；制定了《關于加強礦山物資管理的實施辦法》和《關于進一步加強護礦保煤工作的通知》，組織劃分了護礦責任區，明確了責任單位，加強了重點部位的巡防檢查，確定了制約保障機制，嚴厲打擊了偷盜礦山物資的不法行為，確保了礦區穩定。 9、加強群團工作。完善了廠務公開、民主管理制度；強化了班組管理，努力打造“……”；開展了球賽、晚會等文體活動；成立了幫扶基金會；開展了扶貧助學活動；推進了“……”等“青”字號工程。 10、深入開展……活動。按照公司黨委要求，開展了黨員活動，公司副總以上領導、機關各部室共與29戶困難職工家庭結成幫扶對子，共送去款物價值40000元。基層單位每名黨員也建立了幫扶對象，幫助困難職工排憂解難。開展了全員行動，全公司共征集合理化建議467條，采用154條，廣大職工做好事122件，調動了廣大職工參與企業管理的積極性。 二、存在的不足及改進措施 回顧一年來的工作，雖有成績，但也有不足。 1、深入基層的時間較少。 2、黨務工作融入中心工作有待加強。 3、創新意識有待提高。 今后的工作中，我要經常深入基層、深入一線，調查研究，了解掌握情況，更好地融入中心工作。加強綜合理論學習，努力提高自身素質，不斷加強政治工作與中心工作的融合度，找準工作切入點，不斷提高履職能力，發揮好黨務工作“圍繞中心、服務大局”的作用。

2015年即將過去，在新的一年里，我將認真全面地總結工作經驗，努力克服不足，與班子成員精誠團結，和衷共濟，不斷創新工作思路和工作方法，不斷加強黨建工作，以更加務實的工作作風，勤勉敬業的工作態度，嶄新的精神風貌，為再創佳績做出新的更大的貢獻。 謝謝！

2020年領導班子工作總結篇5

年領導班子工作總結

今年以來,菏澤城管支隊領導班子在市局的正確領導下,在局機關各科室的大力支持配合下,緊緊圍繞創建“兩個最佳環境”的工作目標,按照“建一流班子,帶一流隊伍,創一流業績”的總體規劃,堅持“依法行政,公正執法,從嚴治隊,服務大局”的工作方針,以“公正執法,執法為民”為主題,以“規范和創新”為基本思路,通過抓隊伍提高素質和能力,抓機制提高管理和運行水平,抓創新推動執法工作發展,城市規劃執法穩步推進,綠化執法扎實有效,市政公用執法有了新發展,戶外廣告執法有了新起色,公正與效率有了深化和提高,圓滿完成了年度目標任務,我隊隊被市委、市政府評為“雙創先進集體”、“森博會先進單位”,多次受到上級表彰,隊伍建設和綜合執法工作都有了長足的發展。現就一年來的工作情況總結如下:

一、加強隊伍建設,提高整體素質和執法水平。

一年來,我們以加強領導班子自身建設和執法隊伍建設為重點,以提高執法隊伍依法行政能力和水平為主要內容,以落實各項執法任務為核心,以建立健全各項規章制度和運行機制為手段,全面加強隊伍建設,全隊的綜合素質有了較大提升。

（一）按照“三個代表”要求,不斷加強班子自身建設。隨著城市環境綜合治理工作的不斷深入和城市管理工作不斷縱深發展,綜合執法工作的標準更高了,要求更嚴了。菏澤城管支隊一班人充分認識到,要適應新形勢的要求,就必須不斷加強班子自身建設,與時俱進,使班子成員的理論水平,思想覺悟,專業知識,領導藝術等不斷有新的提高。為此,一是加強了理論學習。通過經常性的政治理論學習,保證政治上的堅定,工作上的創新。在兩次作風紀律教育中,班子成員都按要求學完了規定篇目,記了學習筆記,撰寫了心得體會,對鄧小平理論、“三個代表”重要思想及依法治國理論、世貿知識都有了比較全面系統的了解,班子的政策理論水平和解決問題能力有了較大提高。二是認真落實民主集中制原則,凡是涉及隊伍建設和執法工作的大事,都通過隊務會集體討論決定。工作中,各級領導堅持一線工作制度,提倡講黨性、講大局、講原則、講團結,相互尊重、相互支持、相互關心,大事講原則,小事講風格,領導班子團結氣氛濃、風氣正、工作實、干勁足,充分發揮了表率作用。三是加強廉政建設。我隊隊班子把加強黨風廉政建設放在了自身建設的突出位置,認真落實黨風廉政建設責任制,身體力行,以身作則,帶頭執行中紀委和各級黨委廉潔自律的規定,為促進執法隊伍的廉政建設樹立了榜樣。一年來,全大隊無任何不文明執法行為發生,也沒有在廉政方面出任何問題。

（二）按照依法行政的要求,加強隊伍整體建設。為了使學習經常化、制度化、規范化,取得實效,我們建立了扎實有效的保障機制。一是建立行之有效的學習機制。堅持和健全了學習制度,建立了自學制度,制定了中長期教育培訓計劃,堅持組織集中學習與自學相結合,以案例分析研討、法條釋義等形式提升業務水平,同時提供多種學習機會和方式,做到學前有安排,學中有檢查,學后有考核。二是激勵約束機制,通過定期檢查考核,積極開展“最佳執法案例、最佳執法論文、最佳執法心得、最佳執法標兵”創評活動,對先進典型及時表彰,激發隊員的學習熱情。三是加大投入。在經費十分緊張的情況下,節約開支,給隊員配發《法律知識讀本》、《公文寫作》等學習資料,加大學習資料和學習設施的投入,為創建學習型隊伍創造良好的條件。四是深化作風建設,塑造良好形象。全年開展了兩次思想作風紀律教育活動,以思想作風紀律教育活動為載體,通過學習提高,查找問題,強化整改。從樹立執法為民宗旨,轉變工作作風,實行政務公開,落實執法責任制等具體工作做起,提高了全體隊員的思想認識水平,提高了隊伍正規化建設水平和法制建設水平。

（三）按照“運轉協調、責任落實”的原則,完善管理機制。一年來,我們積極探索符合綜合執法工作規律的管理機制,按照“運轉協調、責任落實”的原則,制定了《工作規則》,從隊伍建設、法制建設、內務管理等六個方面修訂完善了《考勤制度》、《文印管理制度》46種241條規章制度,規范了工作程序,建立了職責明確、運轉協調、責任落實的良性管理機制,實現了系統工作時段化,動態工作制度化,隊伍建設、日常管理逐步科學化和規范化。

二、全面履行職責,推進綜合執法工作深入發展

一年來,我隊隊班子堅持創新工作機制,努力提高全隊的執法水平和辦案質量,圍繞突出一層建筑拆除、綠化和圍墻彩繪等工作重點,擴大違章建筑查處、小區配套建設督促、戶外廣告規范整治三個戰果,全隊上下積極拼搏,全面履行職責,圓滿完成了年度目標任務,取得了顯著成效:

（一）、攻堅克難,穩步推進,一層建筑拆除圓滿完成。今年上半年,按照市局安排,我們具體實施了寶雞有史以來最大規模的拆除改造活動。組織力量對市區沿街一層建筑情況進行了全面調查摸底,制定了具體的拆除工作實施方案,整個拆除工作分宣傳動員、調查摸底和實施拆除三個階段,并建立了拆除工作責任制,層層分解拆除任務,劃片包干,責任到人。僅三個多月時間,就拆除了市區沿街一層建筑135處,總面積達9。2萬平方米。進一步解決了我市創建國家衛生城市和創建國家環保模范城市的硬件環境問題,解決綠化面積不足矛盾,形成良好的城市景觀環境和生態環境;解決了市區車輛停放場地不足的矛盾;盤活城市經營用房4000多間,13萬平方米,優化了市區商業網點合理布局。由于部署周密,措施得力,方法靈活,拆除工作沒有引發一起群眾上訪事件,達到了“零投訴”,實現了環境優化和社會穩定的“雙贏”,拆除工作充分體現了工作的高水平和高效率。

（二）、多措并舉,美靚并重,綜合整治工作成效明顯。綠化和市政公用執法直接體現著城市管理水平。我們立足美化靚化,多措并舉,加強主干道綠化和市政執法工作,綜合整治工作成效明顯。一是加強綠化和市政公用執法力度。針對道路無序開挖、占用,隨意侵占綠地,砍伐樹木的違法行為,加強日常監管,劃分路段,責任到人,動態管理。全年共查處開挖、侵占人行道101起,面積合計1。1萬平方米,收取占道費21。28萬元。立案查處綠化違法7起,罰款21。3萬元,責令補栽樹木640棵。并制定了開挖、占用后恢復標準,嚴格要求施工工藝,有效的遏制了無序開挖占用人行道和隨意毀綠的行為。二是加大拆除后整治力度。在做好市區主要道路沿街一層建筑的拆除改造工作的同時,針對拆除后樓體立面、空場地的綜合整治問題,我們迅速抓好善后工作,及時清除了拆除的建筑垃圾3。8萬多立方米,鋪設人行道47處16304平方米,新建綠地34處13000平方米,改造透視圍墻464米。三是糾建并舉,提高市政公用設施水平。在加大監管力度的同時,我們按照上級安排,修補人行道2579平方米,責令相關單位修補人行道900平方米,并協調及時更換殘缺井蓋35個,督促寶光集團、供電局等6家單位自行鋪設人行道6處3503平方米,新建綠地6塊4676平方米。有效的提高了綜合整治工作水平。

（三）、全力以赴,擴大戰果,規劃執法水平不斷提高。我們采取重點突破,逐步拓展的工作方法,強化規劃執法監督。累計立案查處批低建高,批少建多等違法案件131起,結案126起,結案率96％。處罰金額95萬元,有效的遏制了各類違法建設的產生和蔓延。同時,對影響市容市貌的違章建筑予以拆除,全年共拆除違章建筑130處,總面積4。6萬平方米。配合渭河北岸截污工程,南關路立交橋、高新大道、迎賓大道等重點建設項目,先后拆遷市區影響市容市貌的建筑物30余處,總面積2。2平方米,保證了重點項目的順利實施,僅一層建筑拆除一項就為政府解約拆除、安置補償等費用2千萬元。年內共拆除拆遷各類建筑16平方米,比市局下達的6萬平方米目標任務超額完成了10萬平方米。為了進一步整頓和規范建筑市場,對轄區112個在建工程項目建檔管理,對工程建設全程跟蹤、監督檢查,對擬建工程從工程開工就介入檢查,檢查包括規劃總平面圖、規劃許可證、施工許可證、定線成果表、消防審批意見等12個方面的內容,提前介入,把違章消滅在萌芽狀態。督促建成寶運花園、雅典園、秦嶺泊屋、陽光花園、寶成小區、凌云小區等10個配套設施建設和綠化建設示范小區,營造了良好的人居環境。

（四）、執法為民,服務“雙創”,噪音和揚塵治理取得了新成果。為了更好的服務于“雙創”工作,我們加強了市區道路揚塵、建筑工地揚塵和環境噪音污染治理工作。對沿街建筑工地登記造冊管理,檢查建筑工地140個,向工程建設方和施工單位印發通知書1270份。對夜間施工無手續,噪聲擾民的建筑工地一經發現,嚴格查處,全年立案查處建筑工地施工噪音擾民案件51起。結案49起,結案率95％,處罰金額6。4萬元,與此同時,組織人員到沙石場、建筑工地宣講政策、法規,要求運輸車輛裝載完畢覆蓋密閉后方可上路,從源頭上杜絕沿街拋灑。先后在濱河路、寶光路每天分三個班次24小時設定檢查崗,對運輸沙石、垃圾車輛進行檢查,檢查運輸車輛790余車次。并組織執法力量對建筑工地的揚塵污染、建筑工地運輸車輛沿路拋撒等行為進行了綜合整治,督促施工單位改進混凝土攪拌設備,取得了良好的效果。年內督促建成寶煙高層、石油高層、鐵路四總隊、寶雞電信綜合樓等4個揚塵治理示范工地。為改善市區環境質量做出了應有的貢獻。

（五）、依法行政,加強監管,戶外廣告納入規范管理。

一年來,我們加大對戶外廣告的整治規范力度,對所有大型戶外廣告進行普查,摸清了工作底子,劃區域分路段的開展了戶外廣告的整治工作。一是查處戶外廣告違法案件50起,面積7694平方米,整改17塊面積3754平方米,拆除17塊,面積3941平方米。二是在森博會、“雙創”期間,為美化寶雞、宣傳寶雞,督促引導廣告企業及相關企業在市區建筑物圍墻上設置圍墻彩繪8157平方米,其中公益廣告2719平方米。三是對內容空白的廣告牌,責令廣告企業設置公益廣告,共設置公益廣告7塊,面積1067平方米。

三、接受監督,強化宣傳,營造良好的執法環境。

（一）加強思想教育,自覺接受監督。行政執法隊伍代表國家行使權力,權力需要約束,權力需要監督。我們經常教育隊員明確監督的重要性,本著監督就是愛護,監督就是支持,監督就是幫助、監督就是指導的思想,真誠熱情歡迎監督,認真自覺接受監督,實事求是對待監督。一年來,走訪企事業單位150余次,召開廣告公司代表座談會三次,廣泛征求各方面意見,改進工作。對上級轉辦的案件、事項及時負責的辦理答復,做到事事有交代,件件有著落。

（二）建立健全信訪制度,信訪接待有章可循。我隊隊班子從維護穩定的高度出發,把辦理群眾信訪作為實踐“三個代表”重要思想,轉變作風的重要舉措,堅持常抓不懈。公布了舉報電話,把相關法律法規,職責范圍、辦事程序等上墻公示。規范使用接待文明用語,按照“六及時原則”認真辦理群眾來電、來信和群眾舉報或要求解決事項,信訪重大事項的親自接待,并隨時向群眾反饋辦理情況。一年來,共辦理舉報投訴、來信來訪1307件（次）,通過信訪接待窗口建設,充分展示了隊伍的良好形象和全心全意為人民服務的工作作風。

（三）加大宣傳工作力度,維護執法隊伍良好形象。宣傳工作是引導執法工作正確方向、激勵執法人員工作熱情、展示隊伍建設和執法工作成果,擴大城市管理行政執法隊伍社會影響的重要手段。一年來,我們緊緊圍繞中心工作,扎實做好宣傳工作。一是擴大對外宣傳。通過結合憲法宣傳日、消防宣傳日、“雙創”宣傳等活動,設立公益廣告、印發宣傳單、啟動流動宣傳車等有效方式大力宣傳城市管理法律、法規,今年上街宣傳6次,共印發宣傳資料15萬份,增強了廣大市民遵法守法的自覺性,贏得社會各界對執法隊伍的認同和對執法工作的支持。二是做好信息呈報工作。主動向市局呈報工作周報,匯報執法工作開展情況,為上級的科學決策提供準確的信息。全年共上報信息17篇,被市局工作動態采用9篇,三是積極做好專項執法工作宣傳。配合一層建筑拆除、“雙創”等重點工作,積極向電視臺、報社、廣播電臺等媒體投稿,宣傳綜合執法工作,宣傳重大執法活動工作成效。一年來,在《寶雞日報》上刊登宣傳一層建筑拆除、綠化執法、廣告規范等內容的稿件62篇,被電視臺、廣播電臺新聞報道19次,既弘揚隊伍的無私奉獻精神和工作成效,又提高了執法隊伍的社會威望。

今年以來,我隊隊班子團結拼搏,積極進取,隊伍建設不斷加強,執法理念不斷更新,綜合執法工作不斷深化,全隊上下,努力奮斗,超額完成了20XX年度目標任務,各項工作得到了上級領導的充分肯定和社會各界的普遍認可。20XX年,我們將按照市局的工作思路,繼續圍繞創建最佳人居環境和最佳投資環境的奮斗目標,以創建“全國文明城市”和“國家園林綠化城市”為契機,突出房地產執法和違章建筑查處的工作重點,狠抓戶外廣告規范、市政綠化環保執法和交通運政執法三項工作,以專業化、正規化建設為切入點,建一流班子,帶一流隊伍,創一流佳績,全面推進執法工作縱深發展,努力推進我市的城市發展和經濟進步。

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