辦事，讀音為bàn shì，漢語詞語，意思是成事、成功；處理公務；泛指做事。語出《南史·張敬兒傳》：“高帝曰：‘卿若辦事，當以本州相賞?！?， 以下是為大家整理的關于街道辦事處黨群服務中心工作總結5篇 , 供大家參考選擇。

街道辦事處黨群服務中心工作總結5篇

街道辦事處黨群服務中心工作總結篇1

街道辦事處街道政協工作總結

XX區政協委員南湖小組現有委員二十一人，分布在提案聯誼會、經濟委員會、社會委員會等各個界別，街道設一名聯絡員，協助區政協做好會議期間及委員平時的日常工作，貫徹落實區政協布置的各項工作任務，發揮委員政治協商、參政議政、民主監督的作用。
今年的主要工作有正面幾個方面：
一是繼續做好委員進社區活動，開展“123工程”，即每年在街道幫扶一個社區，辦兩件好事、實事，幫助三戶困難家庭。今年以來已經組織兩次委員深入到和平社區視察和調研，與部份社區居民進行座談，廣泛聽取社區居民的訴求，了解社情民意。
二是組織了三次委員社區講堂活動，邀請了三位帀政協委員分別深入到文錦社區、嘉北社區，利用休息時間，以講堂的形式，傳播知識、傳播文化、傳播文明，受到社區居民的一致好評。
三是邀請部份委員參加街道社區體制改革聽證會，虛心征求他們的意見和建議，發揮他們參政議政的作用。
四是兩次邀請部份委員參加街道紀工委的明查暗訪，檢查窗口單位的行風、作風，主動接受委員們的民主監督。
五是組織委員對社區的三戶困難家庭進行兩次慰問，由委員們自掏腰包，從精神和物質上給予關心和支持。受幫扶的家庭也主動向委員們匯報了家庭情況，對委員的幫助心存感激，表示要好好的工作學習，回報社會。
根據XX區上級部門的工作安排和要求，在街道黨工委的正確領導和部署下，文體站今年在普及群眾文化及全民健身方面做了大量的工作，并取得較好的成績?？偨Y如下：
一、加強隊伍建設
在各社區活動中心定期舉辦舞蹈培訓，訓練了大批社區舞蹈愛好者，并組建團隊參加了今年的外來青工文體節和市“鵬城金秋”等比賽。
合唱隊伍持續發展，一直保持參加全國賽時的水平，形成良好的動態循環，并做好隨時參加各類比賽的準備。
二、充分發揮社團力量
今年文體站充分發揮社團力量，組織文藝愛好者及文藝隊伍參加了第九屆外來青工文體節及第十一屆“鵬城金秋”社區文化藝術節，共獲得市級獎項11個，其中包括3個節目優秀獎、1個優秀個人獎以及1銀6銅。
順利舉辦“幸福南粵、美麗羅湖”專項文藝演出，共組織120多名演員參與，觀眾達1500人。
三、抓好文藝作品創作，獲省、區級獎項
舞之戀舞蹈隊在經過長時間的排練，水平有了質的提升，其作品《盼歸》參加廣東省文藝作品評選獲舞蹈類二等獎。
在XX區排舞比賽中，由東門文體站組建的隊伍榮獲XX區“十佳”團隊的稱號。
四、積極組織體育活動
文體站積極發動社區人群參與體育鍛煉，組隊參加了區乒乓球賽、健身路徑比賽、“好日子”健步走及國民體質測試等活動，共有896人次參與了今年的體育賽事。
在社區中大力推廣手杖操培訓，共有256人參與，并組成了一支優秀隊伍準備參加11月上旬XX區手杖操比賽。
五、加強圖書館管理，發揮文化傳播作用
東門街道共有八個社區圖書館，堅持以每周6天每天6小時的模式對群眾開放，并設有小學生作業活動場所，為社區民眾提供便利，受益群眾達31170人次。
XX區政協委員南湖小組現有委員二十一人，分布在提案聯誼會、經濟委員會、社會委員會等各個界別，街道設一名聯絡員，協助區政協做好會議期間及委員平時的日常工作，貫徹落實區政協布置的各項工作任務，發揮委員政治協商、參政議政、民主監督的作用。
今年的主要工作有正面幾個方面：
一是繼續做好委員進社區活動，開展“123工程”，即每年在街道幫扶一個社區，辦兩件好事、實事，幫助三戶困難家庭。今年以來已經組織兩次委員深入到和平社區視察和調研，與部份社區居民進行座談，廣泛聽取社區居民的訴求，了解社情民意。
二是組織了三次委員社區講堂活動，邀請了三位帀政協委員分別深入到文錦社區、嘉北社區，利用休息時間，以講堂的形式，傳播知識、傳播文化、傳播文明，受到社區居民的一致好評。
三是邀請部份委員參加街道社區體制改革聽證會，虛心征求他們的意見和建議，發揮他們參政議政的作用。
四是兩次邀請部份委員參加街道紀工委的明查暗訪，檢查窗口單位的行風、作風，主動接受委員們的民主監督。
五是組織委員對社區的三戶困難家庭進行兩次慰問，由委員們自掏腰包，從精神和物質上給予關心和支持。受幫扶的家庭也主動向委員們匯報了家庭情況，對委員的幫助心存感激，表示要好好的工作學習，回報社會。
城管科在街道黨工委、辦事處的正確領導和上級業務部門的指導下，認真落實市、區、街道城市管理工作的各項要求，深入細致地做好各項工作，突出抓好迎接市市容環境綜合考核工作，努力促進街道城市管理工作朝屬地化、常態化、精細化的良性軌道上發展，較好地完成了各項工作任務。
一、2013年完成的主要工作情況
(一)全力以赴做好迎接市市容環境綜合考核工作
一是及時發現和解決迎考中的重點、難點問題。一般問題力求自己解決，發現重點、難點問題及時向分管領導匯報，并提出了合理化建議，取得了街道辦黨工委和辦事處領導的高度重視和大力支持，迎考工作列入了黨工委的議事日程，李映中書記對考核工作多次提出具體要求，蔡文華副主任經常到轄區和現場檢查指導工作;此外，今年，為加強街道辦轄區內城市管理工作，環衛、愛衛、園林綠化和市容秩序增加了投入(包括木頭龍和海鵬大院環境整治、綠化測繪、綠化補苗等)，為解決存在的主要問題提供了可靠的保證。
二是注重總結經驗，不斷改進工作方法。今年我們每月定期分析迎考形勢，看到自己成績的同時，更加注重查找自身的問題，研究改進的措施。采取了“走出去”、“請進來”的工作方法，既向上級業務部門虛心請教，也向成績較好的兄弟單位學習。為充分發揮科室每個工作人員的作用，采取了科室外勤人員分社區包干負責的辦法。針對考核中城中村和菜市場的環衛愛衛檢查、社區公園的綠化檢查、部分路段的小廣告檢查易扣分的實際，科室人員督促保潔、管養單位采取定人、定位、定時、定責任重點加強的方法。
三是加強團結協作，確保取得好的成效。今年，尤其是第二、第三季度，我們非常注重加強團結協作，科室人員無特殊情況，考核期間不僅不能休假(補休)，而且每天要提前1小時上班，按照每人所負責社區的分工，抓好工作的落實;同時加強與執法隊和社區工作站的溝通協調，齊抓共管，形成了內部合力;此外，考核期間，尤其是暗檢期間，我們還加強與環衛保潔公司、綠化管養公司和市容秩序“外包”公司的聯動，互相支持、互相配合，形成了外部合力;內外結合，取得了較好的效果。第二季度市容環境綜合考核取得了全區第5名、全市原特區內32個街道辦的第14名的成績。
(二)以考核促管理，全面推進城市管理工作
一是城市管理工作朝常態化、精細化、屬地化轉變。按照區“城管進社區”的工作要求，城管科工作人員和各社區工作站衛生專干通過每日巡查，監督、檢查各社區范圍內愛衛、環衛、園林綠化和市容秩序等工作落實情況;城管科指導、督促、檢查、考核、驗收6個中標管養單位的工作，抓好日常動態管理，切實提高街道轄區內的市容環境綜合管理水平。
二是堅持不懈地解決突出的熱點、難點問題，想方設法地消除城市管理工作的不利因素。針對街道轄區作為XX區，存在人口密度大、基礎設施落后，突發的環衛、愛衛、園林綠化事件多的情況，及時報告，果斷處置。今年，共清理了木頭龍小區、海鵬大院衛生死角及教育新村、水庫新村前無單位管理的下水道等10多處，清理因樹木倒在市政道路堵塞交通的事故3起，清理暴露垃圾和偷倒裝修垃圾40余車約140噸，維修花池70多個，清除小廣告4萬余張。
三是及時處理各類城管數字化網案件和各類信訪案件。截止10月30日，共處理數字化城管網案件1200余宗，處理各類信訪案件20余宗。
四是做好轄區的綠化美化工作。不僅督促管養單位加強市政公共綠地的管養，還和社區工作站一起動員各小區積極開展“園林式、花園式小區”創建活動;此外，按照區《美麗羅湖綠化提升工作實施方案(2013-2015)》中2013年任務，完成了東湖中學的綠化改造工作;按照區城管局的通知要求，為做好2014年的綠地養護招標采購工作，完成了對轄區內市政公共綠地和納入市市容環境綜合考核住宅小區的社區公園進行測繪的工作。
(三)深入開展“清潔深圳月”活動
為響應全國愛衛會每年4月份開展“愛國衛生月”活動的號召，XX市、XX區愛衛會決定開展第26屆“清潔深圳月”活動，組織開展群眾性愛國衛生運動。我街道辦事處在區愛衛辦的指導下：
一是開展形式多樣的健康衛生教育和除害防病專項宣傳活動。廣泛動員市民群眾積極參與“清潔深圳月”活動，據統計，全轄區出專欄11板，發宣傳單3000余份。
二是動員各社區工作站、轄區單位、住戶和行業單位全面整治環境衛生。在區愛衛辦的指導下，整治蚊蠅孳生地37處，控制了蚊蠅滋生地，發放鼠藥220公斤、滅蟑螂毒餌1300小包，開展了“滅鼠滅蟑”工作;消滅了易被忽視的環境衛生死角、城中村、公園、道路等地積存的垃圾，較好地解決了轄區環境衛生中存在的突出問題，強化了轄區居民衛生意識，全面提升了環境衛生整體水平。
三是加強組織協調，集中清理各區域衛生。動員轄區內各級機關、企事業單位、各類住宅小區、城中村、物業小區、臨街門店和廣大居民群眾480人次，積極行動，集中清理各自區域衛生。
(四)著力打造良好的宜居宜業環境
1、做好宜居社區的建設工作。一是積極做好參加廣東省宜居社區的申報工作。今年8月份，在各社區工作站申報和通過市人居委驗收的基礎上，街道辦還專門投入7000元聘請專業影視公司為翠錦、翠嶺社區制作了申報錄像;二是積極配合區環保水務局和相關設計單位完成了翠嶺、翠平和愉天3個社區宜居工程申報立項的前期工作，并組織對擬立項的項目進行了公示。
二是做好創建節水型小區工作。根據區節排水中心下達的任務，今年我街道要完成創建1個節水型小區的任務，目前已經選定華達園一期和泊林花園兩個條件相對成熟的小區開展節水小區創建工作，已進行調查摸底、宣傳發動工作、有關軟硬件建設和完成申報工作，并通過區環保水務局初步驗收，現等待市考核驗收。
三是做好垃圾分類改革試點工作。翠竹苑、逸翠園、高標住宅小區和新港鴻花園4個住宅小區的垃圾減量分類工作試點已經全部建成并進入正常運行階段，試點工作經驗得到市、區城管局肯定。
四是加強犬只管理工作。針對轄區內住宅小區多、居民違法養犬投訴多的情況，今年，我們繼續加強養犬管理工作。一方面加強文明養犬宣傳，提高居民文明養犬、安全養犬的自覺性，另一方面利用“XX區養犬管理信息系統”平臺，積極為犬只主人辦理養犬登記、交納年度管理費提供便利，犬只上牌登記率全區第一，登記養犬只總數1548只。
(五)全面落實“三防”工作
一是進一步修訂完善了《翠竹街道辦防洪防風搶險預案》。根據區“三防”部門的要求，3月份，我們結合街道轄區內的實際情況，在廣泛調查研究和征求意見的基礎上，組織修訂了《翠竹街道辦防洪防風搶險預案》，并及時下發各社區工作站、股份公司和機關各科室。
二是做好內澇點和危險邊坡風險隱患點的排查工作。根據市、區要求，上半年，先后兩次逐點反復梳理排查街道轄區內的內澇點和危險邊坡，評估危害程度。確定東湖麗苑14棟北側邊坡為街道轄區內的重點監控危險邊坡隱患點，水田一街、雅園立交橋底、文錦北路與田貝四路交匯處為街道轄區內的重點監控內澇隱患點。
三是做好“三防”值班工作。在暴雨期間，嚴格落實值班制度，值班人員24小時在崗在位，密切掌握雨情動態，加強內澇點和危險邊坡的巡查。今年，在數次暴雨過程中，街道轄區內未發生嚴重內澇積水情況，未發生財物受損情況，未發生人員傷亡情況，重點監控危險邊坡隱患點情況總體穩定。
四是及時上報并協助排除好危險邊坡隱患的工作。2013年6月24日上午，轄區內東門北路2081號竹園賓館宿舍樓2棟南側擋墻發生了塌陷，我們接到情況后，迅速趕到現場并及時向分管領導和區“三防”辦報告。區委倪澤望書記、區政府賀海濤區長、區委李映中常委親自到現場檢查指導，按照區委、區政府的要求，為確保人民群眾的生命安全，24日城管科在葉志偉書記、蔡文華副主任的指揮下組織28戶住戶一人不漏撤離樓房，期間做好撤離人員的解釋工作和思想工作，加強了對現場的巡查、管理，協助區住建局對樓房進行檢測和區“三防”辦對邊坡進行應急加固工作，7月1日經專業人員應急加固、專業人員確認安全后，組織所有住戶搬回家住。得到了區領導的充分肯定和人民群眾的好評。
(六)認真做好轄區軌道交通建設的協調工作
一是按照《XX區2013年軌道交通工程建設責任書》的任務積極推進地鐵7號線田貝站、洪湖站建設的協調工作。
二是按照區重建局的要求積極做好東湖立交及XX市東部過境高速公路連接線工程的協調工作。

街道辦事處黨群服務中心工作總結篇2

街道辦事處半年工作總結

導讀：本文是關于街道辦事處半年工作總結，希望能幫助到您！

　　半年來，街道辦事處認真貫徹落實市三級干部大會精神，團結帶領全辦事處廣大干部群眾，緊緊圍繞“小政府大服務、小政府大手筆、小政府大穩定、小政府大職能”的奮斗目標，真抓實干、務實求為，狠抓招商引資工作，認真落實計生國策，努力維護社會穩定，扎實為民辦實事，經濟社會呈現出又好又快發展態勢。（一）經濟穩步發展。一是招商引資工作實現新的跨越。緊緊圍繞市委、市政府確定的“招商引資年”為奮斗目標，堅持領導帶頭招商，規定了每位黨政領導必須引進一個項目，并納入年終目標管理考核內容。嚴格招商引資考核，重獎招商有功之臣。上半年來，全辦事處共成功引進項目個，其中已簽約的項目個，已竣工投產的項目個，正在洽談中的項目個。已簽約的個項目分別是：①福橋路舊城改造萬元，已到位萬元；②南正街舊城改造萬元，已到位萬元；③社區醫院建設投資萬元，已到位。正在洽談中的個項目是：①上海花園房地產總投資個億，已到位萬元，辦好了工商等手續；②高科技大規模養殖場；③新建茶葉加工廠，計劃總投資萬元。已竣工項目：社區醫院，金河休閑山莊今年增加投資萬元，月份竣工開業。二是財稅任務完成過半。加強財稅征管，嚴格財政收支管理，嚴格控制非生產性開支。元至月，我們共完成地稅萬元，國稅萬元，圓滿的完成了市委市政府下達的財稅入庫任務。三是財政保工資保運轉正常。（二）維穩舉措不斷強化。充分利用地區社會治安綜合治理委員會平臺，借“平安臨湘”和“平安辦事處”為契機，認真落實好維穩這出大戲，扎實開展平安創建活動。在訪民情方面：一是強化責任訪真的。將街道辦事處個村（居）委會劃分為個片，每個片安排一名熟悉業務的黨政領導負責，把市直接單位所在地切塊到個社區，各居民小組。二是搞好結合來實的。即：①把訪民情工作與紅旗農戶評選結合起來；②與為民辦實事結合起來；③與鄰里糾紛調處結合起來；④與干部作風建設結合起來；⑤與鎮務、村務公開結合起來；⑥與加強對無職黨員的教育管理結合起來；⑦與干部居民收入算賬對比結合起來；⑧與公開辦事結合起來；⑨與市民、居民交朋友結合起來；⑩與干部使用結合起來。三是開展巡邏來硬的。成立社區和諧協調員，并規定了八種職能，即：矛盾糾紛的調解員、預防青少年犯罪的幫教員、政策法規的宣傳員、信訪戶的勸導員、低保發放的監督員、文明家庭的倡導員、家庭和睦的調解員、和諧社區的安全員。共聘請隊員名，開展夜間義務巡邏，做到晴天雨天一個樣，節日平時一個樣，查與不查一個樣，有酬無酬一個樣，大街小巷一個樣，機關院與住宅區一個樣。人民日報、人民網、岳陽晚報聞訊后都對此都做了相關報道。岳陽電視臺更是夜間冒雨暗訪社區和諧協調員，湖南經視對此作了專題報道，岳陽市委宣傳部副部長帶領相關人員專程來我處開展調研，獲岳陽市、臨湘市和廣大人民群眾的一致好評。今年上半年，我們臨湘市的民調在全省排名前位，可以說，我們街道辦事處的干部是作出了貢獻的，成績是認可的。信訪工作方面：堅持和實行了信訪接待日制度，責任追究制度，加強對矛盾糾紛的排查力度，做到抓早、抓小，抓苗頭，上半年，共成功處置信訪案件件，其中，成功勸導一批到省上訪人員，成功處理兩起非正常死亡事件，徹底息訪了長達二十多年的羅秋娥信訪事件，戶歷史遺留問題得到妥善處理。近段，針對摩的業主上訪和對越自衛反擊作戰退伍士兵上訪問題，辦事處主動出擊，措施得力，恩威并用。一是及時反饋信息；二是研究穩控措施。針對地區目前存在的不穩定因素，我們也認真進行了排查，共有個方面問題及時采取了措施，并向上作了匯報，城區不穩定因素得到有效控制。（三）計劃生育工作穩中進步。在年初的三級干部大會上，我們對過去的工作進行了認真的總結分析，自亮家短。半年來，全辦事處共落實結扎例，上環例，流引產手術例。一是嚴考核。確立國家干部包村，村干部包組，組長包對象，計生專干包業務，工作好壞與工資效益掛鉤的責任機制。同時，每個居委會從社區建設資金中拿出元作為計劃生育考核經費，按照分月管理，按季考核，嚴明獎罰。二是強征管。認真貫徹“岳中發（）號”文件，加大征收力度，改變征收方式，規定了今年的社會撫養費征收必需達到元/人，對拒不執行的提交法院執行，以遏制違法生育。目前，已經提交例違法案件到法院。三是創亮點。今年投入.萬元在長河風光帶和國道，建立了“國策一條街、宣傳一條河”，共制作大型永久性宣傳牌塊，廣告標語條，發放宣傳圖冊，營造了濃厚的計生工作氛圍。四是重處理。今年共清理年以來漏報出生人口人，澄清年以來違法生育，未征收社會撫養費對象例。依據清查結果，劃分出重點管理單位，找出了薄弱環節，加大了整治力度，促進了全處計劃生育工作的平衡發展。廣大黨員認真執行黨的計生政策，以身作則，帶頭垂范，作出了貢獻。五是抓隊伍。今年各村居委會都配齊一名思想素質好、業務水平高的女計生專干。月日，舉辦了村（居）委會書記、計生專干和組級女信息員的業務知識培訓。轉變了工作思路，強化了基層基礎。（四）社會事業全面推進。一是不斷完善社會保障體系。著重解決人民群眾看病難、看病貴和因病返貧的問題。上半年，我們共完成新農合參保.萬人，參保率達%，完成城鎮醫保.萬人，參保率達%，完成市委市政府下達的目標任務。農村、城鎮低保做到應保盡保，民政優撫、廉租房、扶貧等工作做到進一步加強。二是開展“紅旗農戶”評選活動。堅持以點帶面，在全地區開展“紅旗農戶”評選活動，樹立“八面紅旗”，即：①熱愛祖國；②勤勞致富；③遵紀守法；④計劃生育；⑤家庭和睦；⑥鄰里和諧；⑦熱心公益；⑧講究衛生。以此幫助農（居）民實現自我教育、互相教育，達到提升農民的素質，促進和諧生態新農村建設的目的。三是開展體育競技活動。增強人民身體素質，豐富群眾業余生活，提升新形象。自行舉辦了首屆杯群眾職工大眾體育運動會，參加了市“規劃杯”廣播體操比賽，榮獲第二名，受到群眾和領導的一致好評。（五）實事項目卓有成效。牢固樹立民生為本，做到想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，解群眾之所難，以人為本促和諧，扎實為民辦實事。這
　　里解決人民群眾出行難、行路難的問題。上半年，繼續硬化背街小巷條，另外條將在今年下半年可完成；岳州鐵路涵洞路基改造已全面完成；大力實施擴大再就業戰略，完成再就業培訓人次；社會保障體系進一步完善，完成廉租房建設和補貼戶，完成城鎮居民低保戶，已經過半。加大企業改制力度，益民食品廠改制正在有條不紊的進行中。妥善處理歷史遺留問題，社區的戶歷史遺留穩定已經得到妥善處理；嚴格控制非生產性開支，全面完成了辦事處機關食堂的改造和文印室的建設；市規模企業改制職工人進行接管工作正在按市委市政府、辦事處黨工委的要求進行。加大對計生服務硬件設施的建設，完成了計生辦公樓的建設。（六）重點工程協調進展順利。今年繼續加強對重點工程的協調力度，為重點工程提供“保姆式”服務，嚴明工作紀律，嚴格一法規依據抓征地結算，定額補償。上半年，共成功協調好了產成品的油工程快速通道工程、太子奶工程遺留問題、城建投近畝土地的征收和原三個項目的遺留問題的處理，調解糾紛余起。元至月，沒有出現一例重大群體組織事件，既維護了居民的權益，又確保了市屬重點工程的順利進行。

街道辦事處黨群服務中心工作總結篇3

街道辦事處網格化服務管理中心工作職責

1、掌握社區基本情況：掌握網格內各類社會服務管理對象的基本情況，對網格內人、地、物、事、組織情況做到底數清，情況明，在每周三上報網格化服務管理受理事項登記表。

2、聯系服務群眾：深入群眾，傾聽群眾意見，了解群眾疾苦，為群眾排憂解難；及時受理報警求助，積極參與排查調處民間矛盾糾紛；自覺接受監督。

3、了解社情民意：及時收集、上報涉及社會政治穩定和治安穩定的各類信息，定期排查、分析社情動態和突出治安問題，將收集、掌握的各類情況信息，進行積累、分析、比對，切實做到基礎工作信息化。

4、指導網格開展工作：按照網格化社會服務管理模式的要求，指導網格負責人和各種管理力量開展服務管理工作。

5、管理實有人口：全面準確登記轄區實有人口，了解、掌握基本情況，熟悉可能違法犯罪的高危人群，落實工作措施，掌握出租房和暫住人口的動態情況。

6、排查化解矛盾糾紛：掌握網格內現有的矛盾糾紛，分析問題發生原因，掌握發展趨勢。

7、搞好社會組織服務管理，對各類社會組織做到底摸清、情況明、服務到位、管理規范。依法堅決取締非法組織，積極培育社區服務組織。

8、完成玉泉區社會服務管理綜合指揮中心和街道分中心交辦的其他工作。

街道辦事處黨群服務中心工作總結篇4

街道辦事處文體工作要點與街道辦事處服務企業工作總結匯編

街道辦事處文體工作要點

一、深化“俏夕陽”文化品牌建設。圍繞“俏夕陽”文化工程，通過多種形式積極開展轄區內老年文體活動，抓好藝術團隊建設和藝術人才培養，提升隊伍素質，豐富品牌內涵，擴大品牌影響。

二、不斷完善公共文化服務體系建設，配合好全省公共文化服務體系示范區創建工作。按“一網五化”思路開展創建工作，文化信息資源共享工程基層服務點每周開放不低于20小時，年服務不少于200人次。并作好相關工作記錄。

三、全面貫徹落實全民健身計劃，完成區第七屆全民健身運動會組織參賽任務。積極組織轄區居民報名第七屆全民健身運動會，做好報名，登記工作。大力普及全民健身活動，以8月8日全民健身日為契機舉辦形式多樣的社區、村全民健身活動，不斷提高體育鍛煉人口比例。

四、積極開展“掃黃打非”工作。加強宣傳，完善網格管理、經營門類。積極配合公安部門開展信息摸排和專項打擊行動。

五、深入開展“全民閱讀”活動。加強圖書陣地免費開放工作，采取多種形式，廣泛搭建平臺，不斷改善閱讀環境，豐富活動載體。組織開展“全民閱讀”特色活動。加強圖書室陳列的圖書的管理，標簽的粘貼，更加人性化。

六、繼續推進精品文化工程建設。積極申報精品文化社區、文化小區和文化家庭，營造良好的和諧氛圍。全年街道擬創建精品文化社區1-2個、文化小區1-2個、文化家庭（文化中心戶）3個。

七、大力推進“中國羽毛球之鄉”創建。爭創“中國羽毛球之鄉”。充分整合轄區羽毛球資源，推進羽毛球運動“四進”，組織學校、公園、單位、企業等單位組織羽毛球競技比賽。在有條件的地方形區域性羽毛球活動陣地。如公園一條邊、三江橋頭一條邊。

八、積極開展豐富多彩的文體活動。每季度舉辦1-2次文體活動，見活動照片和文字資料。如組織羽毛球比賽、乒乓球比賽、健美操比賽，趣味運動會等，通過搭建文體活動舞臺，讓轄區居民群眾積極參與到活動中來。

九、推進文體團隊和人才規范化管理。街道自管自街文體團隊，通過不定期走訪、電話回訪形式，及時了解日常排練情況及活動開展情況，努力做好將各文體團隊精品節目向市、區推介工作。加強對優秀文藝社團的培育和民間文化人才的挖掘。加大街道文化睦鄰點工作的開展，發掘、新增1-2個文化睦鄰點，讓更多的群眾參與街道文體活動。

十、加大文化產業統計力度。按照統一部署，認真開展轄區文化產業家數核查和統計工作，形成數據準確、臺賬清楚、動態管理的工作臺

十一、加強文化宣傳。全年完成文體調研文章1篇，每季度報送文體工作信息2篇以上，全民閱讀信息每月1篇，文體工作信息在市級以上（含市級）新聞媒體刊發1篇以上。

十二、其他工作。加強與轄區各單位聯系，積極開展各項文體活動，完成區文體局和街道安排的其他工作任務。

街道辦事處服務企業工作總結

20**年街道在服務企業方面注重溝通與服務，做到與企業職工心貼心，面對面，實打實的了解企業存在的問題，為企業解決實際困難。

一、街道及其非公經濟的基本現狀

街道工會工委轄區共有改制和非公企業301家，職工總數8551人，女職工數3478人。其中改制企業24家，職工2037人，女職工906人，會員2037人，女會員906人，入會率100%。非公企業共有277家，職工總數6334人，女職工數2572人，入會率100%。轄區企業建會率達100%。

近幾年來非公經濟的快速發展，已經成為本地地方財政增收、增長、剩余勞動力轉移的主要途徑。目前轄區從事餐飲27戶；批發零售158戶；教育4戶；居民服務業16戶；油田技術服務24戶；文化娛樂2戶；計算機服務2戶；房地產業3戶；旅游服務4戶；大中小型超市6家，其他行業37戶。其中連鎖經營、物流配送、超市、專賣等新型經營企業不斷涌現，教育、文化、衛生、體育等社會事業不斷進步，為克依區的經濟、政治、文化、社會、生態五個文明建設起到了積極的促進作用。

在轄區企業的經營發展中，發展較好的企業主要有：

二、為轄區企業做好各項服務

（一）法律維權工作

1、積極開展“集體協商要約行動月”活動，轄區內共有改制企業24家，除有飛達、瑞達、瑞翔等7家企業處于休眠狀態，其他17家公司經過工會職工代表和企業方共同協商，達成共識，全部簽訂了集體合同、工資集體協商協議、女職工權益保護專項合同及勞動安全衛生專項合同，合同簽訂率達到了應簽合同的100%。

2、非公企業25人以上的獨立工會有14個，除兵團財產保險公司是我們帶管企業，克依政通數字信息科技公司20**年8月8日成立，正在集體合同及三個單項合同的協商之中，）其他12家企業工會通過企業方與職工代表共同協商，公司職工大會審議通過，全部簽訂了集體合同及三個單項合同，并在廠務公開欄內進行了公布，簽訂率100%。

8至24人的企業共有81個，通過集體協商，小型非公企業一屆五次職工代表大會審議通過，全部續簽了區域性集體合同及三個單項合同，合同簽訂率達到了100%。

轄區內7人以下的個體經濟組織共有164個，根據克依市總工會:“關于簽訂個體經濟組織工資集體協商”的通知精神，在街道工會工委的主持下，個體經濟組織的老板代表和員工代表共34人參加了“工資集體協商會議”，經過協商，達成了共識，形成了個體經濟組織工資集體協商的條款，經過聯合工會小型非公企業一屆四次職工代表大會審議通過，164家個體經濟的老板都進行了簽字蓋章，報區總工會和區勞動和是保障局審查備案，簽訂覆蓋率100%。

3、街道在廣陽藍海投資有限公司農民工比較聚集的區檔案館施工工地成立了“農民工法律服務站”，街道工會干部每周二、周四值班2天，公布了接待來訪的電話，接待農民工兄弟來訪，并認真做好登記，調解和匯報工作，建立來訪和處理結果的檔案。

4、街道工會組織20**年新加入工會的會員舉辦了六五普法知識講座，就《勞動合同法》的相關內容對新會員進行了宣傳，170名新會員參加了講座，并進行了法律知識答題活動。

5、對轄區17個正常營業的改制企業和13個25人以上的非公企業共32家公司4424名職工進行了“勞動關系矛盾隱患集中排查”的工作，95%的企業勞動關系是好的，只有克依奮進公司有14名職工，公司沒有給按月購買社會保險，出現了職工上訪事件，我們及時的向領導作了匯報，和奮進公司的領導進行協商，督導公司給職工補繳社會保險。

6、8月20日—25日在新成立的克依政通數字信息科技有限公司全體員工因勞資糾紛群體上訪事件中，街道工會工委全體工會干部主動的到區政府門口勸說員工疏散回家，并始終參與公司與員工勞資矛盾的調解工作，直到事件平息，問題得到解決，現在街道工會正在指導政通公司與工會職工代表一起，共同協商《集體合同》、《工資集體協商協議》、《女職工權益保護專項合同》和《勞動安全衛生專項合同》。

（二）組織民管工作

1、轄區17家改制企業和12家非公企業25人以上的獨立工會，在上半年都召開了20**年度職工暨工會會員大會。13家在20**年要續簽和新簽集體合同及三個專項合同的企業，積極貫徹自治區總工會“集體協商要約行動月”活動的精神，在召開20**年度職工暨工會會員大會以前，召開了續簽和新簽集體合同及三個專項合同的集體協商會議，把集體合同及三個專項合同的條款草案，提交職工暨工會會員大會進行討論并審議通過，雙方首席代表簽字蓋章，經區總工會和區人力資源和社會保障局審查備案。街道4個聯合工會也都召開了轄區小型非公企業一屆五次職工暨工會會員代表大會，并在職代會上審議通過了《第二輪區域性集體合同及三個專項合同》。凡是榮獲過模范職工之家的工會都在20**年度職工暨工會會員大會上進行了民主評議，評議結果進行了通報。

2、新組建工會25家，發展新會員743人，促使企業員工享受到工會會員的待遇及員工的權益。

（三）扶貧幫困工作

1、街道對轄區企業的困難職工幫扶工作，非常重視，20**年春節前夕慰問勞動模范，困難職工，困難農民工共120人，送去慰問品價值共24000元。三八婦女勞動節為40名困難女職工進行了婦檢。五一國際勞動節慰問轄區勞動模范4人，困難職工家庭4個，困難職工72人，困難農民工40人，加起來共120人，送去慰問品價值共25600元。全年累計慰問困難職工的金額達49600元，使困難職工感受到了工會的溫暖，政府的關心，有的困難職工感動的流下了眼淚。

2、對轄區所有改制企業的職工進行了調查摸底，對符合困難職工家庭條件的職工各公司進行了討論、公示、填表、上報，共給3個企業的3名職工建立了困難職工家庭檔案。

3、20**年已有2家困難職工家庭因子女大學畢業并就業而脫貧，20**年還有東盛公司女職工帕力旦1個困難職工家庭子女在上大學，符合金秋助學的條件，我們給她辦理并上報了金秋助學的資料，報銷了女兒上大學的學費。

4、開展了“夏日送清涼慰問活動”，對13個社區的工作人員和12個改制非公企業的900余名員工進行了慰問，送去了礦泉水、綠豆、冰糖等價值70000余元的慰問品，使企業生產一線的職工感受到了政府的關心，工會組織的溫暖。

（四）文體、宣傳和崗位練兵工作

1、讀書活動：積極開展送文化進企業，推動“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，鼓勵職工多讀書，讀好書，流動書屋有400余冊各類書籍，已經流動了10個公司和分公司，開展流動書屋活動以來，參加讀書的員工達到了2200多人次，寫有讀書心得80多篇，做到了書籍有檔案，管理有制度，借閱有登記，活動有照片，讀書有心得，月月小結，季度有總結。

2、崗位練兵、勞動競賽活動：為了更好的促進企業發展，提高員工的勞動技能，動員有條件的企業積極開展職工技術技能培訓，組織職工勞動競賽，調動職工的積極性，激發職工的創造潛能和勞動熱情。從4月份開始，街道轄區各企業就紛紛拉開了職工培訓、崗位練兵和技能競賽的序幕。

通運實業有限公司、榮康物業有限公司等5家企業通過職工培訓，開展了技術比武、崗位練兵勞動競賽，參加勞動競賽的職工達181人。通過技能培訓、崗位練兵和技能競賽，提高了員工的勞動技能，促進了公司生產任務和經營目標的順利完成。

3、文體活動：元旦春節、三八、五一、十一等節日，組織了企業職工“迎新春”長跑比賽、“慶三八”職工趣味運動會，“慶五一”“勞動最光榮”職工文藝匯演，“擁抱陽光、走進自然”職工徒步活動，“迎中秋、促和諧”職工釣魚比賽，“慶十一、古爾邦節”職工趣味運動會等，參加活動的工會會員達3384人次。

在20**年的工作中要繼續加強與企業的溝通與服務，真正做到與企業職工心貼心，面對面，實打實的進行工作，深入企業，服務企業，維護好職工的合法權益。

街道辦事處黨群服務中心工作總結篇5

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街道辦事處網格化服務管理中心工作職責

1、掌握社區基本情況：掌握網格內各類社會服務管理對象的基本情況，對網格內人、地、物、事、組織情況做到底數清，情況明，在每周三上報網格化服務管理受理事項登記表。
2、聯系服務群眾：深入群眾，傾聽群眾意見，了解群眾疾苦，為群眾排憂解難；及時受理報警求助，積極參與排查調處民間矛盾糾紛；自覺接受監督。
3、了解社情民意：及時收集、上報涉及社會政治穩定和治安穩定的各類信息，定期排查、分析社情動態和突出治安問題，將收集、掌握的各類情況信息，進行積累、分析、比對，切實做到基礎工作信息化。4、指導網格開展工作：按照網格化社會服務管理模式的要求，指導網格負責人和各種管理力量開展服務管理工作。
5、管理實有人口：全面準確登記轄區實有人口，了解、掌握基本情況，熟悉可能違法犯罪的高危人群，落實工作措施，掌握出租房和暫住人口的動態情況。
6、排查化解矛盾糾紛：掌握網格內現有的矛盾糾紛，分析問題發生原因，掌握發展趨勢。
7、搞好社會組織服務管理，對各類社會組織做到底摸清、情況明、服務到位、管理規范。依法堅決取締非法組織，積極培育社區服務組織。
8、完成玉泉區社會服務管理綜合指揮中心和街道分中心交辦的其他
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