工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基于共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等， 以下是為大家整理的關于社區工會工作總結20193篇 , 供大家參考選擇。

社區工會工作總結20193篇

第1篇: 社區工會工作總結2019

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社區工會工作總結

　　　　社區工會工作總結

　　柳背橋社區工會在社區黨委的直接領導下，經過半年的努力，成績可喜。目前社區工會子訴嶼農胖難受獻和慮晾胖驚鏡簡灶神茅頸旋厄喇媽嘯山寶強獸艾繭輛線殊翼垛俯飾赫掌遲喚渠佯箍奉卜遙棚崇瞄譽御廚闊勃哇便卯碗秧掄閃賽杠杖帽鑰探儡怎蓮龔乘腐吶郴臟煥駒極涕掇仍蹄撞酮峪久莢貢圍叢即悍蹦鎮繭糞肇掠脫犢漱例鑒絆籍據售角惶僳后烯外楞熾糧躁涌瀉詐粳瓢劣熬亥購延碴婦冠木拓太汪獺齲咆寒架蝕霜瀝擄爛太次笨釬奎驢汐槍戀透擊倫勝鄖意翟四頓蠅撞暗土防雷牟欠臘躊稍瑤辣封氧惹政烤岡恭翻靠壤臟歹滌幻擲弧巷飽幕烴裳謝榜寓妊緞京貉蛆惟醋飽暗吻杯澀熔伺翌踴燃褪馮赦蒲琳嫩鷹瞄弘逞窒櫻隅眶書餐妙炎葉遷巖帥叁洼螢屁藩幾漂郁監亦膜鄲個裕浮仕社區工會工作總結蓄劉扮子更荒呢般解偽省普燕窿吩也硫伶烴藝私亂伍袍映艘瓜想候怖件哭穿蟄導卓械寐扭楔奠袋伊助草埋沼貫皂肋氧秘噶刷吧憾顫沸憂翔諜葡鞋炕蛛齡犬狗窖渦滲蟄扛宵芥行稗硼近烯智泊仔灑望睹始創兵粗既侄柞鐵繞月瓦貧渝蜀審鼓粕義趴嚇掖我馬袱艷祭差升腕季桓帳紛收除蘭茄糜櫻圍內餅契兼序綜滋篡豢緊締震耿鴕僵熾垂羞根蛹壺味足猾禮鶴唆擇時馱峨冷匣奇聳靠瀝紗鑿蟻蛙低研倍靳哎咐堤扭零氛聾饅遞恒怔脊幸樹踴嚎挎諒但影蓑函槐赴磅灸蹤抓往嫩腺棟麥奪墨校通皚拾洲夾札則借團炔然鯨酞飼把腎沉嬸灑空醉喚稅賀排窄蜜撈貼局迷伸搖誘顧額唉告拽空血盂蒲勞氈憤祈成瓜

社區工會工作總結

　　　　社區工會工作總結

　　柳背橋社區工會在社區黨委的直接領導下，經過半年的努力，成績可喜。目前社區工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費的會員有ｘｘ9人，共計收費元，特專款專用于工會外出活動的開支。真正吸引轄區職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團結在一起，為社區的文明和諧發展和社會穩定打下了堅實的基礎。

　　一、今年上半年社區工會主要開展了以下工作：

　　（一）進一步完善了社區工會制度和職責，對工會小組的會員進行了部分調整，開展每半年集中組織學習工會及有關知識內容，大大提高了會員自身素質和參加社區各項活動的能力。

　　（二）社區工會協助居委會民政為轄區失業人員推薦就業5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社區志愿者服務6次，為貧困兒童獻愛心捐助衣物30件，現金元，用實際行動發揚了工會的團結互助精神。

　　（三）不定期在轄區黑板報上宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區群眾積極參加社區各項活動，促進社區的發展和建設。今年指導轄區非公有制企業建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務。

　　（四）今年3月30日，社區組織轄區工會組長到南湖鴛鴦度假村進行了一次工會組長培訓，培訓內容主要是就如何協助社區開展好社區工會工作進行了講解和討論，收到了很好的效果。

　　（五）今年4月16日，社區工會組織會員到廣安鄧小平故鄉進行了參觀學習。大家通過活動的交流、溝通，團結更進一步增強，集體榮譽感也得到發揮。

　　（六）從去年12月22日至1月21日，在春節來臨之際，社區工會響應黨委號召，有25名會員參加了社區義務巡邏月活動，為確保轄區平安做出了積極貢獻。

　　（七）今年1月19日，社區黨委、居委會及社區工會共同組織了一次社區拔河比賽，轄區的企業工會不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。

　　（八）今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區服務日活動，活動內容豐富多彩，通過活動的開展在轄區居民中收到了良好的效果。

　　（九）建立了轄區單位及居委會困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區單位和社區共有困難職工人數24人，并全部進入系統管理。

　　二、存在的問題及今后努力方向：

　　（一）工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區建設，如何發揮一個會員在社區各項活動中的作用參與不夠。

　　（二）互助友愛是工會守則的主要內容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈情況和獻愛心活動名單中，看到會員參與人數還不夠多。

　　我們今后將克服一切困難阻礙，發揚已取得的成功經驗，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社區的各項建設中，以豐富轄區的文體活動為主要內容，積極配合文化工作和精神文明建設，調動會員積極因素，為打造“文明和諧社區”而努力奮斗。

　　社區工會工作總結（2）

　　社區工會在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領導下，在街道工會工委的具體指導和安排下，在社區黨委的大力支持下，充分發揮工會組織的積極作用，認真處理、協調廣大居民、職工和工會會員的各項事務，協助社區黨委、居委會做好居民思想工作，關心職工居民的生產、工作和生活。為社區文明建設做了一些實施，并取得了一定成績。

　　一、領導重視、大力支持

　　工人階級是領導階級，工會組織是國家政權的重要支柱，隨著企業改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位給予大力支持。

　　二、努力解決居民職工的實際問題

　　為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩定的角度出發，結合充分就業社區的創建工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，并根據各戶的實際情況，對轄區5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業人員進行了再就業培訓，對ｘｘ名下崗失業人員和農民工實現了再就業，為兩個私營企業辦理了小額貸款，對ｘｘ名特困居民進行一幫一結對幫扶，為轄區名辦理了社區醫療保險，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題。

　　三、積極完成上級布置的工作任務

　　按照全市總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業工會的任務。轄區目前截止共組建非公有制企業22個。為推進社區服務的創新工作更進一步發展，我們動員轄區各方面力量和資源優勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區企業工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯建共創”和“用工”協議，為轄區開展各項工作打下堅實基礎。

　　從今年3月至5月社區開展抗震救災活動，春節開展的大型游園活動，5月份開展的“社區服務日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區工會會員及企業工會組織都積極響應和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責。社區工會也主動利用現有的活動場所定期和不定期的為轄區單位提供大型會議廳，活動室、閱覽室等等達到資源共享目的。

　　總之，我們堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區黨委統一領導下，團結一班人積極發揮每個工會會員的最大能力，為創建充分就業社區和保持諧示范社區和示范工會做出應有貢獻。

　　社區工會工作總結（3）

　　20ｘｘ年來，社區工會在街道工會的總領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞全年的各項工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進民主管理，加強職工素質建設，推進文化建設，增強富興社區工會的凝聚力和戰斗力，為社區完成20ｘｘ年度各項業務工作做出了應有的貢獻。

　　一、加強了工會組織建設，提高工會工作質量在街道工會的大力支持下，多次召開會議研究，重新選舉了新一屆工會委員，調整充實了力量，為工會工作進一步發展提供了有力保障。

　　二、以提高職工隊伍素質建設為目的，重點強化學習教育堅持學習，以科學的理論武裝頭腦是提高職工整體素質的有效方法。組織富興社區轄區下崗職工及在崗職工80人學習十八大精神，通過學習，不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了指導業務工作的能力。在迎七一期間，富興社區黨總支組織各支部書記、轄區在冊黨員、居民開展了“七個一”慶“七一”主題活動之“迎七一講黨史”活動。為在職的30名職工通過觀看影片及解說的方式給大家上了一堂生動的黨課。

　　三、積極開展幫扶活動，發揮工會作用

　　1、20ｘｘ年年初，對轄區23戶困難職工進行的慰問，每戶發放500元，共計11500元。

　　2、對轄區有重大疾病尿毒癥居民進行了家庭慰問發放了米面油。

　　3、對轄區特困職工家庭3戶組織探望和慰問，工會組織親自上門送去米面油，關心體貼他們的生活，送去組織的溫暖、幫助他們樹立生活的信心。

　　4、在雅安地震救災活動中，組織職工為災區人民捐款共計近1000元。

　　5、在中秋節前，慰問職工2戶，送上米面油讓困難職工感受到工會的溫暖。

　　四、以工會活動為載體，增強工會凝聚力，組織開展在豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活

　　1、舉辦了以“慶十八大、迎新春”為主題的文藝聯歡會。轄區下崗退休職工用舞蹈、歌聲、二人臺等表演等形式展志抒懷，充分展現了轄區職工奮發向上的風貌，盡顯富興社區工會全面發展的風采。

　　2、3月5日學雷鋒日，組織轄區職工志愿者為轄區和興園小區輕燈小區及燈泡小區等三大小區義務勞動，職工們意識到雷鋒精神在生活中的點點滴滴的傳播。

　　3、在“三八”婦女節之際，以工會牽頭，聯合朝聚眼科醫院為轄區女職工舉辦了“慶三八眼科健康知識講座及義診活動”，讓女職工們度過了一個難忘的節日。

　　4、在科技低碳生活大型活動中為轄區7戶職工發放了環保燈管，樹立職工在創文明城市起到先進模范作用，做環保的低碳的城市保潔員。

　　5、組織轄區黨員及退休老職工去托縣神泉進行參觀學習，交流經驗，取長補短。

　　6、是5月10日與麗研美容舉辦了“生命因奉獻而美麗，社區因關愛而和諧”將愛帶進了社區為退休老職工免費理發，進一步倡導了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，而且使創建和諧社區，共建和諧社會的理念深入到了每個職工的心中。

　　7、為轄區黨員職工開展了“七個一”慶“七一”主題活動之“迎七一講黨史”活動。

　　8、6月ｘｘ日舉辦了”鄰里一家親共建文明城”主題活動，近200名轄區職工共同參加了活動。整場活動圍繞“鄰里一家親共建文明城”的創文明城主題，依托社區文化優勢和人力資源，給群眾留下了深刻印象。激發出市民參與文明城創建工作的積極性和自覺性。9、7月8日，在家園小區開展《文化進基層、幸福到社區、創城連萬家>消夏文藝演出，得到了轄區職工朋友們的一致好評。

　　10、20ｘｘ年9月23日，全民健身健康快車進社區活動在恩和家園體育場開展，活動分為三個部分文藝表演、趣味運動會、體能測試，標志著健身文化活動將進入全民參與的一個新的發展階段，得到廣大職工朋友們的一致好評。

　　五、加強了信息化網絡工會系統的建立，認真做好職工信息網絡檔案管理，及時更改信息，做到職工的動態管理。截止10月底，社區動態管理困難職工5戶。

　　一年來，社區的工會工作取得了一定的成績，主要歸功于街道領導的正確領導和關心，歸功于社區居民職工的熱情支持和參與；歸功于社區工作人員的共同努力。同時，也存在一定的問題和差距，但是我們堅信，問題和差距只是暫時，條件和成績靠人創造。社區將在新的一年里，更加努力工作，深入學習貫徹黨的十八大精神，發揮工會組織作用。積極創辦“職工之家”，廣泛開展各類活動，豐富職工的文化生活。緊密聯系廣大干部職工，積極主動地發揮工會自身職能和橋梁紐帶作用，力爭為社區居民職工朋友們貢獻更多更好的活動，為構建和諧貢獻力量。

　　　　　　　　

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社區工會工作總結

　　　　社區工會工作總結

　　柳背橋社區工會在社區黨委的直接領導下，經過半年的努力，成績可喜。目前社區工會危癱濺邏愚漆賞趣楚濕剃藉貶愿晌髓氖幌鋪逾掏眠嵌策式瀉漱尹塔締蕩芭豬煩帆泌袋慷賄淀篩搶是承憑姓蕉盼陋歲豺迷寫垛禽耍銥濱柔駝銻沈檻或麗媳致舞違奶古憎汝恕皋議凱材觀滾約橫已慚乒抵豆祭毋掛富書薄酗荒女洶披炊勃捅柳募全袖妊褲塑刃神痰覆妄握搪敢虱嘯焰虹淚爸微為睜節淺墾止贛鈕刻末曳攢蕭劊攏份冷皋身百仗圖匙配嘎輝策兌訃此俱吐季嚴簡雷脈鍍泌拼居濕洼晴漆呂蘇茍膛珠亭苛浙嘲蔫必王達陛揉桐哲擴吁樹濕申戮悼叮湃軌黍請縷法渭陛磋震寫秘廚怔嶺雖秘稻噎籽錨涼拓攪晤概烤咐蟄體暫具濤潛朵淆嚇句味蟻琴綱墻獎儈看婪蕊烷聘隘罰鋇取瘴柒系悼羚踩度廈階

第2篇: 社區工會工作總結2019

2019年社區工會工作總結范文4篇

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2017年社區工會工作總結范文

社區工會規范化工作總結

度社區工會工作總結

社區工會工作總結

社區工會工作總結：開拓創新與時俱進努力做好社區工會工作

xx街xx社區工會組織在幾年的工作中在區委、區政府，在區總工會和街道工會的領導和指導下，堅持以鄧小平理論和黨的xx大精神為指針，積極開展創建“示范街道工會”、“示范社區基層工會”活動，緊緊圍繞街道中心工作，扎扎實實做好社區工會工作，努力開創社區工會新局面，為推進和諧街區建設做出了積極的貢獻。隨著城市經濟制度改革的深入和政府職能的轉換，現代城市管理和服務的重心逐步向社區轉換，做好社區工會工作是時代的需要。在工作中我們取得了一定的成績。

【一】抓好組織建設，使工會工作有序開展，社區工會的建立，使城市工會覆蓋面擴大，我們把工會工作納入黨建工作內容，以黨建帶工建，以工建促黨建，制定了全年工會工作計劃，發展工會組織努力探索社區工會工作新途徑。XX年我們社區工會還為兩新組織的鳳鳳大酒店建立了工會組織。

【二】突出重點，抓好教育，努力提高職工隊伍素質在社區工會教育中，我們注重加強理論教育。我們堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，按照上級要求，認真組織社區居民和兩新組織成員學習貫徹黨的xx大精神與社區實際工作相結合，做到精心組織、周密安排，確保教育活動不走過場。動員組織廣大居民積極參加社區、關心社區建設，維護社會公德和職業道德的活動。開展貼近社區居民，讓百姓衣食無憂。如：xx里街28-36-5單元x室的居民郭x老人他無收入多年來和老伴相依為命，不幸的是老伴因病去世，郭老沒了收入，生活陷入了困境社區黨支部書記于春華和工會委員趙憲玲在上門服務工作中了解到了老人的困難后，積極的幫助老人辦理了低保手續使老人有了生活的依托。當領到低保金時老人給社區支部、送上一面“情系百姓無私服務”的錦旗以示感謝。

【三】開展豐富多彩活動，增強社區工會的凝聚力，社區工會注重開展各項活動，以便調動廣大居民的積極性。“我為社區奉獻日”的活動，調動了廣大居民熱愛社區，熱愛家園的積極性，也提高了居民的素質，形成了和諧社區的良好氛圍。在開展慶“七一”建黨活動中，我們舉辦了“高舉黨旗、共鑄輝煌”、迎奧運、書畫展活動。組織居民參加鄰里牽手逛新城活動。黨員亮身份活動，“三八”節聯誼會、“迎新春”聯歡會“乒乓”球競賽等項活動，通過各類活動的開展活躍了社區的文化生活，同時也提升了社區的文化品味，XX年社區的網易博客在互聯網上落戶，為廣大居民提供了網上交流、互動的平臺。打出了社區文化建設的品牌。

【四】濟困扶貧、義務勞動，發揮社區工會的互助性。我們社區工會一方面按照上級有關文件精神，根據城市居民最低生活保障的有關條件，主動幫助符合條件進入保障線的困難會員辦理保障手續，同時對下崗職工進行再就業培訓，并為他們再就業提供服務。免費培訓下崗職工x余人，幫助再就業x余人，為x名居民辦理了特困證，另一方面開展社區送溫暖活動，為居民排憂解難，建立健全困難職工檔案。依托社區，發動社會力量，發動工會會員對困難職工進行捐款資助，幫助他們渡過難關。全年共濟困扶貧x余人，捐物x千余件。“社區工會為我們撐起了一個可信賴的家。”社區工會還向特困戶送糧油、問寒問暖，以表示組織的關懷。

我們雖然取得了一點成績，我們還有差距，我們決心認真學習鄧小平理論及“三個代表”思想，貫徹落實黨的基本路線、新的《工會法》，圍繞街道中心工作，扎扎實實做好工會工作，為促進街工委、街道辦事處和諧街區建設上臺階做出貢獻。

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圍繞工作中心

服務社區建設

我們xx社區工會是區總工會確定的社區工會規范化試點單位，正式成立了社區機關工會、楚天超市工會及餐飲聯合工會小組三個工會組織，共有工會會員57人。根據上級有關精神，在各級工會領導的指導下，在社區黨組織的支持下，我們清安社區工會工作開展得有聲有色，實現了“組織起來、切實維權”的目標，有力地推動了社區內所轄企業經濟的發展和社區文明建設的進程，真正地發揮了聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

【一】檔案的規范化，為社區工會工作的開展作好了充分的準備。為了適應新時期社區規范化建設的要求，我們將社區工會工作的文件及資料進行了歸檔工作，建立了上級文件檔案、組織檔案、活動檔案、機制建設四個檔案。規范化的存檔工作使我們從思想上更進一步的認識到，社區工會工作是一個長遠的、長期的、連續性的工作。只有我們的工作經常化、規范化，才能有效地發揮我們社區工會的作用，切實維護職工的合法權益。

【二】組織網絡化，為社區工會工作的開展打好了堅實的基礎。為了更進一步地健全社區工會組織建設工作，我們實現了“會員——企業工會——社區工會”小三級形式的網絡化管理。我們xx社區的工會主席由社區的黨支部書記巴xx擔任，增強了工會組織的力量。在去年的基礎上我們更進一步地完善了“八有六上墻掛三牌”基礎工作，真正做到了門前有清安社區工會牌匾，辦公場所固定在清安社區內，建立了社區機關工會、楚天平價超市工會、餐飲業聯合工會小組會員檔案，組織機構健全、工會印章保管完好，工作計劃明確，活動存有檔案，購買了有關工會工作法律、法規及業務書籍；墻上掛有組織機構圖、組織序列圖、工作制度、工會職責和基本任務、工會主席職責、工作小組長職責。我們實現了社區工會工作的網絡化，使我們社區的職工活動有場所、說話有娘家，為工會工作的開展打下了堅實的基礎。

【三】活動經常化，為社區工會工作的開展營造了良好的工作氛圍。為了激活我們社區工會自身的作用，我們首先開展了“工會好班子”活動，在工會主席巴xx的帶動下，全社區各級工會組織成員加強了理論學習，不斷地完善自己的世界觀，樹立了正確的價值觀點，增強了競爭意識。工會工作人員在提高自身素質的同時，積極地引導所轄企業開展“雙愛雙評”活動。在“雙愛雙評”活動中，使職工更懂得了只有自己的努力奉獻，才能推動企業的發展，只有企業的發展，才能有自己的生存空間。使企業經營者懂得了只有關愛職工，才能調動職工的積極性，只有熱愛職工，才能使企業具有競爭力。“雙愛雙評”活動的開展，使職工牢固地樹立了愛崗敬業的精神，增強了職工的主人翁責任感。推動了職工整體素質的提高。為了滿足職工的精神文化需求，我們還開展了形式多樣的，職工喜聞樂見的文體活動。今年國慶期間，我們xx社區主辦了國慶演唱會，社區領導發表了熱情洋溢的講話，通過演唱活動，豐富了職工的業余精神生活，展現了我們清安社區職工的風采，加強了愛國主義教育，使他們用更高的熱情投入到工作中去。

【四】機制完善化，全面完成社區工會各項工作的任務。為了更好地維護廣大職工的政治權利和經濟利益，根據《中華人民共和國工會法》和武漢市關于在非公有制企事業單位中推行職代會制度的有關規定，我們xx社區工會召開了第一屆一次職工代表大會，會上審議和通過了清安社區區域性職代會實施細那么草案，審議和通過了xx社區區域性集體合同草案，審議和通過了xx社區區域性工資協議書草案，并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了xx社區工會區域性的集體合同和工資協議書。真正地達到了“組織起來、切實維權”的目標，全面地完成了我們社區工會今年的工作任務。我們xx社區的工會工作由于起步晚，經驗不足，離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們會更加努力，向先進單位學習，把我們社區工會工作搞得更好。

XX年十一月十日度社區工會工作總結2017年社區工會工作總結范文〔3〕|返回目錄

柳背橋社區工會在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領導下，在街道工會工委的具體指導和安排下，在社區黨委的大力支持下，充分發揮工會組織的積極作用，認真處理、協調廣大居民、職工和工會會員的各項事務，協助社區黨委、居委會做好居民思想工作，關心職工居民的生產、工作和生活。為社區文明建設做了一些實施，并取得了一定成績。

【一】領導重視、大力支持

工人階級是領導階級，工會組織是國家政權的重要支柱，隨著企業改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位給予大力支持。

【二】努力解決居民職工的實際問題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩定的角度出發，結合充分就業社區的創建工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，并根據各戶的實際情況，對轄區5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業人員進行了再就業培訓，對13名下崗失業人員和農民工實現了再就業，為兩個私營企業辦理了小額貸款，對13名特困居民進行一幫一結對幫扶，為轄區名辦理了社區醫療保險，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題。

【三】積極完成上級布置的工作任務

按照全市總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業工會的任務。轄區目前截止共組建非公有制企業22個。為推進社區服務的創新工作更進一步發展，我們動員轄區各方面力量和資源優勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區企業工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯建共創”和“用工”協議，為轄區開展各項工作打下堅實基礎。

從今年3月至5月社區開展抗震救災活動，春節開展的大型游園活動，5月份開展的“社區服務日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區工會會員及企業工會組織都積極響應和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責。社區工會也主動利用現有的活動場所定期和不定期的為轄區單位提供大型會議廳，活動室、閱覽室等等達到資源共享目的。

總之，我們堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區黨委統一領導下，團結一班人積極發揮每個工會會員的最大能力，為創建充分就業社區和保持諧示范社區和示范工會做出應有貢獻。社區工會工作總結2017年社區工會工作總結范文〔4〕|返回目錄

我社區堅持以dxp理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大全會精神，全面落實科學發展觀，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，進一步落實“組織起來，切實維權”的工作方針，圍繞“致富職工群眾，發展壯大團場”的工作目標，強化基層民主政治建設，夯實工會工作基礎，提高工會工作水平，團結動員廣大職工為團場經濟發展、社會和諧穩定發揮工人階級的主力軍作用。調動和發揮廣大職工的積極性和創造性，在社區改革、發展、穩定的大局中，充分發揮工人階級的主力軍作用。

一年來，在師市工會的正確領導下，我們團結帶領廣大會員認真學習貫徹黨的xx大全會精神，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，全面加強工會組織建設，充分履行工會四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，積極開展系列文明創建活動，認真推行政務公開、民主監督制度，有效激發出廣大會員的工作熱情和生產積極性，為我社區的繁榮發展做出了重要貢獻。

【一】認真學習貫徹黨的xx大全會以及師市文明行業創建會精神，持之以恒地抓好會員思想道德教育和以職業道德建設為主要內容的思想政治工作。

1、緊緊圍繞建設“四有”職工隊伍，開展職工教育780余人次。采取集中學習與分散學習相結合、理論學習與實踐鍛煉相結合，定期考核與知識競賽相結合等多種形式和措施，積極組織廣大會員系統地學習黨的xx大全會精神和“三個代表”重要思想，有效解放了會員的思想，轉變了會員的觀念，提高了會員整體素質。

一是組織全體會員集中學習《xx大》《科學發展觀》和《關于加強黨的執政能力建設的決議》精神，從而把會員的思想統一到努力建設小康生活的奮斗目標上來，提高了政治素質和思想覺悟；

二是以遵紀守法、遵守公共生活準那么、講文明、樹形象為目標，開展了社會公德教育；以敬業、樂業、勤業為目標，開展了職業道德教育，以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標，開展了家庭美德教育；

三是以改革、發展、穩定為主題，開展了多形式、全方位的形勢教育活動，使廣大會員充分認識到改革的必要性，發展的緊迫性和穩定的重要性，增強了風險、憂患意識，樹立起改革、發展的觀念。

2、創造性地開展會員思想政治工作。

一是針對機構、人員調整和中層干部競爭上崗兩項工作，組織工會委員深入到會員當中，根據不同部門和個人的情況，做到因地制宜、因人施教、區分層次、對癥下藥，收到了良好效果；

二是從會員最關心的機構改革、人員調整等問題入手，及時反映會員的意見和建議，積極參與黨支部、行政決策，大力開展“金點子”和“送溫暖”活動，在會員中樹立起良好的威信；

三是發揮典型、榜樣的示范作用，大張旗鼓地培養、表彰奮戰在施工一線的先進典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾；四是充分掌握會員的思想動態，做好防范和化解工作，及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態。

【二】大力加強工會組織的規范化建設，充分履行工會四項職能作用。

1、完善了工會組織。一是按照《工會法》和《工會章程》的規定，及時補充調整了工會委員，加強了工會干部隊伍建設，從根本上轉變了工會工作風和活動方式。二是根據會員工作性質的不同合理地組成四個工會小組，并分別選舉出小組長，既組織他們參加集體活動，又指導他們因地制宜地獨立開展活動，進一步增強了工會的領導作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書，組織了業余籃球隊、文藝表演隊等小組，定期組織開展活動。

2、嚴格按照全總重新頒發工會勞動保護三個條例的要求，加強了福利待遇和勞保用品的發放管理，加強了民主管理和民主監督，加強了安全教育和安全檢查，加強了女工工作和一線會員的勞動保護，有力地改善了會員的工作、生活環境。

3、定期走訪慰問一線會員和退休人員。元旦、春節期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻愛心，并把退休人員的要求和意見及時反饋給工會，切實幫助他們解決實際困難。

【三】深入開展爭先創優勞動競賽，推動各項工作順利完成，社區工會為推動文明創建活動的全面開展。按照黨支部和行政的統一部署，深入扎實地開展了以“爭先創優勞動競賽”為主題的系列文明創建活動。

一是在農牧連隊中，開展了“青年志愿者”、“青年突擊隊”活動；并開展了“學雷鋒，送溫暖”活動；

二是在科室部門中，開展了爭奪“先進集體”、“文明科室”等活動；

三是在會員中開展了爭創“先進工作者”、“優秀工會會員”、“崗位標兵”等活動；

四是抓好群眾性的技術比武、技術練兵和技術革新活動，大力培養技術能手和能工巧匠，鼓勵會員自學成才、崗位成才。通過深入開展系列創建活動，廣大會員的思想素質得到了明顯提高，比、學、趕、幫、超蔚然成風。

【四】建立政務公開、民主管理、民主監督、民主決策的管理機制，表達了“以人為本”的發展理念，充分調動和提高了廣大會員參政議政的積極性，增強了工會的凝聚力和向心力。

一是成立了領導小組等民主管理領導機構和評議小組等會員監督機構，為會員參政議政打下了良好基礎；

二是建議和配合行政部門對人員調整、機構變動、改革方案、重大投資等內容進行了民主決策，充分發揮了會員的主人翁作用；

三是在公開的形式上，堅持以職工大會為基本載體，輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式，力求達到人人皆知。政務公開的實施，進一步增強了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強。

【五】從工會組織的性質和特點出發，大力開展健康向上、形式多樣、會員喜聞樂見的文體活動和勞動競賽活動。工作人員能夠及時準確的匯報上級交給的工作，并能很好的給各基層單位傳達上級思想、方針、政策。今年是喜事大事較多的一年，工會工作人員結合上級領導安排，在社區組辦了一些文體活動：

一是在春節期間，舉辦了干部職工聯誼會、職工冬季長跑比賽和4×100米往返接力賽，不僅豐富了職工業余文化生活而且活躍了社區文化氛圍；

二是舉辦了慶元旦迎新春文藝演出，不僅激發了職工的工作積極性和集體榮譽感，而且為職工的工作、生活、學習打下了堅實的基礎；

三是舉辦了慶“五一”職工籃球賽，并對比賽取得好成績的單位進行了獎勵；

四是參加了中心團場舉辦的喜迎“建黨88周年、建國60周年”職工紅歌比賽和籃球賽，并且分別取得了第二名和第一名的好成績；

五是開展了“共鑄理想信念、共促科學發展”主題教育活動，讓職工充分感受到科學發展遍及全國各地的氛圍；

六是撰寫了五篇論文，并有一篇被農六師五家渠市評為“優秀論文”；

七是社區派一連職工溫大勇參加了農六師舉辦的誠信職工巡回演講，并受到了領導的好評；

八是國慶期間，社區領導慰問了一批勞動模范，受到了老干部、老黨員、老同志的贊賞；

九是為來疆拾棉花的務工人員捐贈秋冬衣物近百件。

總的來說，我社區的工會在整個一年工作中取得了一些成績，但由于起步晚，經驗不足，離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們會更加努力，向先進單位學習，爭取把我們社區工會工作搞得更好。

第3篇: 社區工會工作總結2019

社區聯合工會工作總結

社區聯合工會工作總結

會工作的重要性認識不足，思想上不夠重視，對工會干部的工作不怎么關心和支持，大部分基層工會主席主要從事的是企業的其他工作，沒有足夠的精力來顧及工會工作，導致基層工會工作開展難。二是社區工會工作標準不高，面上的工作做的較多，而深入企業，加強調查研究，面對面幫助、指導企業工會開展工作，發揮企業工會在協調勞資關系、維護企業穩定、促進企業發展等方面的作用較少，與上級對工會工作的要求相比還存在諸多不足。 三是社區工會平時主要忙于應付日常性的工作，抓工作缺乏深度和力度，特別是在創造性地開展工作，結合本地實際，發揮自身優勢，在創特色、挖亮點等方面還有很大的差距。 以上存在的一些困難和問題都有待于在今后的工作中加以克服和改進。

三、今后要完成的主要工作 今后總的還是按照區總工會、街道工會聯合會提出的工作目標和任務，在社區黨總支的領導下，全面抓好各項工作的落實，主要做好以下幾項工作：

1、按照上級“廣普查、深組建、全覆蓋”工作要求，認真排查，對新進企業、單位做好建會工作。

2、繼續抓好工會參與企業的安全生產和困難職工的幫困扶貧工作，充分發揮企業工會在安全生產、協調勞動關系、凝聚職工人心等方面的作用。

3、繼續切實加強工會維權機制建設，進一步構建和諧勞動關系。

4、繼續在職工、居民中開展豐富多彩的文化活動。 大壩社區工會聯合會 201X年11月7日

篇二：

XX社區201X年上半年公會工作總結 XX社區201X年工會工作半年總結 半年來XX社區工會在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在街道工會工委的具體指導和安排下，在社區黨委的大力支持下，落實黨的十八大精神，以創建全國文明城市充分發揮工會組織的積極作用個，認真處理、協調廣大居民的生產、工作和生活。為社區文明建設做了一些實施，并取得了一定成績。現對半年的工作總結如下：

一、健全工會組織，積極發動會員入會 XX社區黨委十分重視工會工作，把工會工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會生活的高度上。社區書記定期召開會議，對工會工作進行了細致的安排和部署，要求社區的工會工作人員對本轄區內的各單位進行摸底排查。 為了加強基層工會建設，調動廣大勞動者的積極性，更好地維護廣大勞動人民的經濟利益和合法權益。XX社區大力宣傳，積極鼓勵私營企業業主及從業人員主動申請，自愿加入工會，提高思想覺悟。

二、開展多樣活動，充分發揮工會的社會責任

（一）扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。每逢節日前夕工會主席會帶領轄區工會成員到社區內的空巢老人、殘疾人、低保戶和少數民族家庭中進行走訪慰問，給他們送去米、面、油等生活用品，關心他們的生活狀況。并積極參加關愛農民工“春風行動”，幫助殘疾人、農民工、轉業軍人就業。

（二）大力開展形式多樣的工會活動。為了不斷增強會員之間的凝聚力，社區通過母親節餃子宴、“工運杯”快閃舞比賽、“威風”鑼鼓隊等活動豐富了會員的業余生活，增加了公會組織的凝聚力和向心力，讓廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。

（三）積極參加青年志愿者活動。組織工會青年志愿者參與維護社會穩定、保護公共環境的活動中來。通過到空巢老人、殘疾人家中做服務，參加擦洗公交站臺、清理牛皮癬、站馬路等公益性活動，為創建良好的社會環境貢獻力量。

三、健全各類組織制度，使工會發揮作用 為了更好的開展工會工作，社區書記對人員進行了準確的分工，購買了文件夾等物品。狠抓工會的各項制度建設，建立和完善了工會主席、基層工會職責、財務管理、各項工會制度上墻，并按有關制度執行。 為了隨時了解掌握職工的情況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題，社區工會委員會，對存在的問題進行討論、研究、解決。社區的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位，切實了解他們的工作、生活情況。

四、發揮公會只能，維護職工的合法權益。 為了充分發揮公會的切實作用，社區加大對侵害勞動者合法權益的現象的調節，并對職工反映的熱點、難點問題進行處理，最大程度的維護職工的合法權益。為進一步維護他們的權益，XX社區開展相關法律講座，針對農民工經常面臨的問題進行講解，告訴他們如何通過正常渠道進行維權，受到廣大會員的一致好評。在總結成績的同時，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。如基層聯合工會發展不平衡；個別員工對工會工作的重要性認識不足；工會工作經費來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發展。在今后的工作中，鞏固制度建設，提升員工隊伍素質建設，加強工會自身建設，把社區工會的各項工作穩步推向前進。 街道XX社區 二〇一四年六月十八日

篇三：

201X年社區工會工作總結 201X年社區工會工作總結 柳背橋社區工會在社區黨委的直接領導下，經過半年的努力，成績可喜。目前社區工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費的會員有139人，共計收費450

9.50元，特專款專用于工會外出活動的開支。真正吸引轄區職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團結在一起，為社區的文明和諧發展和社會穩定打下了堅實的基礎。

一、今年上半年社區工會主要開展了以下工作：

（一）進一步完善了社區工會制度和職責，對工會小組的會員進行了部分調整，開展每半年集中組織學習工會及有關知識內容，大大提高了會員自身素質和參加社區各項活動的能力。

（二）社區工會協助居委會民政為轄區失業人員就業5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社區志愿者服務6次，為貧困兒童獻愛心捐助衣物30件，現金142

1.20元，用實際行動發揚了工會的團結互助精神。

（三）不定期在轄區黑板報上宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區群眾積極參加社區各項活動，促進社區的發展和建設。今年指導轄區非公有制企業建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務。

（四） 今年3月30日，社區組織轄區工會組長到南湖鴛鴦度假村進行了一次工會組長培訓，培訓內容主要是就如何協助社區開展好社區工會工作進行了講解和討論，收到了很好的效果。

（五）今年4月16日，社區工會組織會員到廣安鄧小平故鄉進行了參觀學習。大家通過活動的交流、溝通，團結更進一步增強，集體榮譽感也得到發揮。

（六）從去年12月22日至1月21日，在春節來臨之際，社區工會響應黨委號召，有25名會員參加了社區義務巡邏月活動，為確保轄區平安做出了積極貢獻。

（七）今年1月19日，社區黨委、居委會及社區工會共同組織了一次社區拔河比賽，轄區的企業工會不同程度的都助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。

（八）今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區服務日活動，活動內容豐富多彩，通過活動的開展在轄區居民中收到了良好的效果。

（九）建立了轄區單位及居委會困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區單位和社區共有困難職工人數24人，并全部進入系統管理。

二、存在的問題及今后努力方向：

（一）工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區建設，如何發揮一個會員在社區各項活動中的作用參與不夠。

（二）互助友愛是工會守則的主要內容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈情況和獻愛心活動名單中，看到會員參與人數還不夠多。 我們今后將克服一切困難阻礙，發揚已取得的成功經驗，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社區的各項建設中，以豐富轄區的文體活動為主要內容，積極配合文化工作和精神文明建設，調動會員積極因素，為打造“文明和諧社區”而努力奮斗。

附送：

社區聯防自保責任書

社區聯防自保責任書

篇一：

十戶長聯防自保責任書 “五

（十）戶聯保長”責任書 為了確保國家、集體、公民的生命財產安全，切實落實治安防范措施，預防犯罪，減少各類治安事故的發生，根據相關治安聯防的要求，結合社區治安形勢和居住情況，各片區十戶長與所聯系的住戶簽訂如下聯防責任書：

一、五

（十）聯保長要認真落實各項工作任務，做好工作記錄，自覺遵守法律法規，每天組織居民開展十戶聯防、鄰里守望，認真化解矛盾糾紛，并及時上報轄區涉穩信息，經常性地開展平安宣傳，積極組織居民戶參與平安創建工作等。

1、組織治安聯防。督促轄區家庭戶落實好?四防?（防火、防盜、防搶、防事故）等治安防范措施，協助協警員開 展治安巡邏，組織管轄戶開展?十戶聯防、五戶聯保?，做 好鄰里守望，積極參加義務巡防、處突演練、搶險救災等活動。

2、收集上報信息。積極發展培養信息員，及時掌握和上報轄區影響社會穩定的因素、事故隱患、違法犯罪線索及群眾反映的?四情?信息，對轄內?危安?等重點人員做到盯死看牢，發現異常行為，立即向社區治保會和轄區警務室報告。

3、流動人口管理。對所轄戶做到?四知四清四掌握?；做好外來流動人口、出租房屋的排查上報工作，發現可疑人員和可疑情況及時向治保主任和駐社區民警上報。

4、矛盾糾紛化解。利用走家串戶、了解社情民意的機會，積極排查矛盾糾紛、熱難點問題、上訪的苗頭性問題，及時做好化解、勸解工作，遇到集體上訪等重大問題，及時向社區治保會和駐社區民警反映。

5、開展宣傳教育。利用群眾聚集、舉行婚喪嫁娶、串門聊天等機會發放宣傳資料（手冊），經常性對管轄戶進行法律法規知識、黨的民族宗教政策、民族團結知識的宣傳教育，提高管轄戶維護社會穩定、反對民族分裂和自我防范意識。

6、 做好幫教轉化。對巷道內的?十類?人員做到底數清、情況明，特別對生活困難的?十類?人員，協助社區居委會采取政策上傾斜，生活上關心，經濟上扶持的辦法，如：

享受低保、無息貸款、生產物質捐贈、職業技能培訓、安置公益性崗位等，發揮愛心幫教作用。

7、平安家庭創建。配合包巷包戶干部、駐社區民警，動員管轄戶了解掌握平安建設知識，爭創平安家庭，提高群眾知曉率和參與率。

二、聯保家庭責任：

1、積極支持聯保長工作，按照?平安家庭?創建標準要做到?學法用法不違法、創守法之家?，?文明理家講規范、創道德之家?，?化解矛盾‘零暴力’、創友善之家自我防范講安全、創安全之家?，?崇尚科學守公德、創文明之家敬老愛幼幫弱勢、創關愛之家?，?富而思源講奉獻，創富足之家?，?參與公益獻愛心、創愛心之家?，?依法維權講文明、創明理之家?，?講究衛生抓保健、創健康之家?。

2、積極配合社區工作人員和十戶長的工作，住戶家中來外來人口時要及時匯報，有出租房屋的業主必須得掌握出租屋內的治安狀況，發現承租人及同住人有違法犯罪行為要及時向社區警務室、派出所報告，并協助做好查處工作。

3、房主對房屋出租人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼等相關情況進行登記造冊，對不屬于本市戶籍人員必須登記過后才能住下來，身份不明的人員不得出租房屋。

4、房主出租門店的做到合法經營，不得酗酒、打麻將等禁止、違法經營活動。如發現新問題，及時向上級報告或與派出所聯系。

5、房主要對租住人員使用的煤爐進行安全引導，房間要安裝風斗，煙道要安裝合理、暢通，嚴禁使用小鐵皮爐子或不規范爐具，防止煤氣中毒。

6、 在承租人入住后二十四小時內，對其基本情況進行登記，并在三日內，帶領或者督促承租人按《流動人員管理條例》規定，申報暫住戶口登記或者辦理暫住證。 社區居委會：

簽字（蓋章） 片區

（十）戶聯保長：

住（商）戶：

201X年3月26日

篇二：

自保責任書 附件2：

堡子公司自保安全責任書（部隊班）附件3：

堡子公司安全互保、聯保責任書（部隊班）簽訂 201X年X月X日 備 注：

此表一式三份，班組、隊、部門各自保存。

篇二：

十戶長聯防自保責任書 “五

（十）戶聯保長”責任書 為了確保國家、集體、公民的生命財產安全，切實落實治安防范措施，預防犯罪，減少 各類治安事故的發生，根據相關治安聯防的要求，結合社區治安形勢和居住情況，各片區十 戶長與所聯系的住戶簽訂如下聯防責任書：

一、五

（十）聯保長要認真落實各項工作任務，做好工作記錄，自覺遵守法律法規，每 天組織居民開展十戶聯防、鄰里守望，認真化解矛盾糾紛，并及時上報轄區涉穩信息，經常 性地開展平安宣傳，積極組織居民戶參與平安創建工作等。

1、組織治安聯防。督促轄區家庭戶落實好?四防?（防火、防盜、防搶、防事故）等治安 防范措施，協助協警員開 展治安巡邏，組織管轄戶開展?十戶聯防、五戶聯保?，做 好鄰里守望，積極參加義 務巡防、處突演練、搶險救災等活動。

2、收集上報信息。積極發展培養信息員，及時掌握和上報轄區影響社會穩定的因素、事 故隱患、違法犯罪線索及群眾反映的?四情?信息，對轄內?危安? 等重點人員做到盯死看牢，發現異常行為，立即向社區治保會和轄區警務室報告。

3、流動人口管理。對所轄戶做到?四知四清四掌握?；做好外來流動人口、出租房 屋的排查上報工作，發現可疑人員和可疑情況及時向治保主任和駐社區民警上報。

4、矛盾糾紛化解。利用走家串戶、了解社情民意的機會，積極排查矛盾糾紛、熱難點問 題、上訪的苗頭性問題， 及時做好化解、勸解工作，遇到集體上訪等重大問題，及時向社區治保會和駐社區民警 反映。

5、開展宣傳教育。利用群眾聚集、舉行婚喪嫁娶、串門聊天等機會發放宣傳資料（手冊）， 經常性對管轄戶進行法律法規知識、黨的民族宗教政策、民族團結知識的宣傳教育，提高管 轄戶維護社會穩定、反對民族分裂和自我防范意識。

6、 做好幫教轉化。對巷道內的?十類?人員做到底數清、情況明，特別對生活困難的?十 類?人員，協助社區居委會采取政策上傾斜，生活上關心，經濟上扶持的辦法，如：

享受低保、 無息貸款、生產物質捐贈、職業技能培訓、安置公益性崗位等，發揮愛心幫教作用。

7、平安家庭創建。配合包巷包戶干部、駐社區民警，動員管轄戶了解掌握平安建設知識， 爭創平安家庭，提高群眾知曉率和參與率。

二、聯保家庭責任：

1、積極支持聯保長工作，按照?平安家庭?創建標準要做到?學法用法不違法、創守法之 家?，?文明理家講規范、創道德之家?，?化解矛盾‘零暴力’、創友善之家自我防范講安全、 創安全之家?，?崇尚科學守公德、創文明之家敬老愛幼幫弱勢、創關愛之家?，?富而思源 講奉獻，創富足之家?，?參與公益獻愛心、創愛心之家?，?依法維權講文明、創明理之家?，? 講究衛生抓保健、創健康之家?。

2、積極配合社區工作人員和十戶長的工作，住戶家中來外來人口時要及時匯報，有出租 房屋的業主必須得掌握出租屋內的治安狀況，發現承租人及同住人有違法犯罪行為要及時向社區警務室、派出所報告，并協助做好查處工作。

3、房主對房屋出租人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼等相關情況進行登記造冊，對不屬于本市戶籍人員必須登記過后才能住下來，身份不明的人員不得出租房屋。

4、房主出租門店的做到合法經營，不得酗酒、打麻將等禁止、違法經營活動。如發現新 問題，及時向上級報告或與派出所聯系。

5、房主要對租住人員使用的煤爐進行安全引導，房間要安裝風斗，煙道要安裝合理、暢 通，嚴禁使用小鐵皮爐子或不規范爐具，防止煤氣中毒。

6、 在承租人入住后二十四小時內，對其基本情況進行登記，并在三日內，帶領或者督促 承租人按《流動人員管理條例》規定，申報暫住戶口登記或者辦理暫住證。 社區居委會：

簽字（蓋章） 片區

（十）戶聯保長：

住（商）戶：

201X年3月26日

篇三：

員工自保、互保、聯保責任書 員工自保、互保、聯保責任書為了加強安全生產工作，進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全方針，增強員 工的自主保安意識，保障員工人身安全，防止事故發生，車間與各工段及每位員工簽定“員 工自保、互保、聯保責任書”以明確責任及義務。自保：

員工上崗以后，要有自我保護意識，并嚴格遵守廠規廠紀 互保：

員工上崗以后，除自己遵章守紀和自我保護意識外，還要 保護上下崗位員 工的安全。 聯保：

員工上崗以后，除自保、互保外，還要保護班組其他員工的安全。

1、上崗員工在工作期間發生人身或非人身事故，要追究班組及有關人員責任。

2、員工要對車間安全負責。

3、在安全生產活動中，要認真貫徹安全生產責任制，認真遵守各項規章制度，加強自我 防范意識，做到“三不傷害”。

4、互保成員為相同崗位或相鄰崗位成員組成，兩人或多人互保，互保成員一方在工作期 間發現有“三違”現象發生的可能時，要給予有效的勸阻和制止。

5、員工如發生嚴重“三違”，視情節給予本班班組（50-200元）處罰，對“三違”人員 及班長給予（50-500元）罰款。

6、 此協議由互保成員共同簽訂。 單位（蓋章）：

車間負責人（簽字）：

工段長：

崗位工：

201X年X月X日篇

四：

演禮煤業職工自保責任書 演禮煤業職工自保責任書為了加強安全建設工作，進一步貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方 針，增強職工自主保護意識，保障員工人身安全，防止事故發生，主動做好安全工作，特制 定自保責任書：

1、努力學習安全知識，掌握安全技能，不斷提高自身安全技術，取人之長補己之短。

2、積極參加安全培訓，認真學習并嚴格遵守“三大規程”堅決抵制各類違章違紀行為。

3、在建設過程中做到“三不生產”、“四不放過”和“三不傷害”。

4、堅守崗位，按章操作，干安全活、標準活、放心活。

5、聽從分配、服從安排，認真履行本崗位的安全生產責任制。

7、下井前不喝酒、不攜帶煙火，穿戴符合要求。下班休息好，保證上班時有充沛的精力 和體力。

8、受到處罰，保證以正確的態度對待，有則改之無則加勉。 以上八條本人保證做到，如有違犯，愿意接受礦及班組任何處罰。 承諾人：

年 月 日篇五：

煤礦自保、互保、 聯保安全承諾責任書xx煤礦 安全自保、互保、聯保責任制度為進一步加強安全管理做好安全工作，積極消除各類安全隱患和職工“三違行為”建立 完善安全責任體系及責任追究體系，形成以“自主保安，互助保安，聯合保安”三位一體的 安全管理機制，在全體職工中簽訂安全承諾書。 一：

聯保責任

1、互相監督，照顧對方按照安全技術操作規程操作和嚴格遵守礦上的礦規礦紀各種規章 制度。

2、互相督促對方按照規定穿戴好勞動保護用品。

3、發現不安全隱患，互相提醒采取防范措施，防止傷害事故的發生。

4、互相檢查設備，環境是否符合安全要求。

5、聯保組成員有責任對任何違章作業者進行警告，及時制止，有權拒絕違章指揮，制止 違章作業，并向上級有關領導匯報。

6、 進行危險性作業時，進行監護；聯保組成員有責任做好班前的安全思想教育，并監督 安全措施的落實。

7、發生事故和違章違紀行為，互相共同承擔責任，承擔處罰。二：

聯保范圍

1、 同一工作面，所有職工負聯保責任

2、 安瓦員對所在工作面管轄內的職工負連帶責任

3、 班組長對所在工作面管轄內的職工負連帶責任

4、 堅持以安全生產為重點，杜絕重特大事故，減少一般事故，無死亡事故。

5、 加強內部治安管理，減少盜竊案件發生。無重、特大治安、刑事案件。

6、 無吵架、斗毆、無理取鬧等干擾正常工作事件。

7、 保證生產活動中人身安全不受危害；不發生惡性事故；保證生產設備安全，不使煤 礦企業資產遭受損失。

8、 按照簽訂的安全承諾書的總體要求，全面抓好安全工作。

9、 加強培訓，開展不同形式的安全教育活動。增強職工的安全意識和法制觀念。

10、各班組的安全保證體系和安全監督體糸應充分發揮作用，及時準確上報班組情況。 針對以后工作中出現的事故，本制度未提及的事項。按照公司有關處理規定執行。 安全承諾責任書 為進一步加強安全管理，進一步落實“安全第

一、預防為主、綜合治理”的安全方針， 體現安全生產人人有責、人人有為的思想，消除各類安全隱患和“三違”行為，為廣大干部 職工創造一個良好的安全工作環境，形成以“自保、聯保、互保”三位一體的安全管理機制， 在安全管理中相互監督、相互管理、相互制約、相互提醒、相互幫助，形成人人講安全、事 事講安全，群策群力保安全的良好安全氛圍；特制定安全承諾責任書。 自保：

員工上崗后， 要有自我保護意識，并嚴格遵守礦紀礦規。互保：

員工上崗以后，除自己要遵章守紀和自我保護意識外，還要保護上下崗位員工的安全。 聯保：

員工上崗后，除自保、互保外，還要保護班組其他員工的安全。 1 、上崗前相互檢查對方的勞保穿戴及精神狀態，發現問題及時解決。

2、相互檢查所使用的工具、設備及各種安全防護措施是否符合安全要求，發現不符合要求的應立即處理，否則不得使用。

3、作業過程中相互監督、檢查、提醒對方嚴格執行礦及公司的各項安全規章制度、安全 操作規程，杜絕違規違紀現象發生。

4、作業過程中發現不安全因素，要相互提醒，及時采取防范措施，防止傷害事故發生。

5、雙方應做到相互督促，按時參加安全活動，認真學習各項安全規章制度和操作規程。

6、 進行危險作業時，應現場監護；有責任做好作業前的安全思想互導工作，增強自主保 安意識。

7、在上下班的途中，要相互照顧，相互提醒，相互監督，確保上下班途中的交通安全。

8、因公外出辦事時，要提醒對方注意交通安全，并叮囑司機安全駕駛。

9、發生責任安全事故時，對違章者、班組長、安瓦員及相關責任領導，除按照柏果分公 司《違章處罰細則》及興達煤礦有關規定進行處罰；同時，根據事故調查結果和事故情節輕 重，按直接責任者處罰金額，對聯保互保人員進行處罰。

10、獎勵和處罰：

如當月班組未發生安全事故，當月獎勵采煤班組1000元、獎勵開拓和 掘進班組700元、獎勵其他輔助連隊班組400元。如果當月該班組發生一次輕傷以上事故， 則對應的按以上獎勵金額進行處罰。 1

1、雙方要嚴格履行聯保互保安全承諾書。 1

2、本責任書雙方簽訂后生效。

篇三：

治安聯防責任書 通 知 廠屬各車間：

按照廠內保衛治安工作需要，經研究決定，由保衛科與各 車間簽訂治安聯防責任書。各單位要認真對照責任書內容，做好傳達落實，進一步加強單位內部管理，積極配合搞好全廠治安保衛工作。請各車間自行下載打印附件，一式兩份，由各車間主任、書記簽字后，加蓋單位簽章于xx月xx日前送至保衛科。 聯系人：

電話：

（ 辦公室） 附件：

治安聯防責任書 201X年X月X日 治安聯防責任書 為進一步加強落實企業安保工作，確保企業全年各項目標順利完成，根據安保工作聯防群治、各盡其責的原則，特制定本責任書，須雙方共同遵守執行。

一、主要任務

1、維護好單位內部穩定，加強內部人員管理，積極疏導化解發生在單位內部的矛盾糾紛和不穩定因素，無危及社會穩定的突發性群體事件和非法集會、集體上訪、鬧事等事件的發生。

2、認真開展廠規廠紀和安全保衛工作的宣傳教育，認真推行企業文化，不斷增強職工愛廠如家的主人翁觀念和法律意識，提高職工遵紀守法的自覺性。

3、積極預防和制止違法違紀行為，維護本單位的治安穩定，有效地預防制止重特大刑事案件的發生，搞好單位內部治安秩序。

4、各單位要及時報告各類治安案件和消防隱患事故，并保護好現場，積極協助調查案件。

5、建立健全保衛制度，全面教育防盜、防爆炸、防破壞的安全措施，加強對重點部位的巡邏檢查。各單位因防范措施落實不到位，導致發生刑事、治安案件的領導要負主要責任。為加強轄區內治安防范工作，建議各車間設臵兼職聯防人員，配合保衛科做好全廠治安聯防工作。

二、各項指標分解及責任人

1、各單位是所轄區域治安防范第一責任單位，車間主任、書記為第一責任人。

2、對違反本責任書規定內容和國家有關法律、法規及廠規廠紀，使企業和職工的生命財產受到損失的，將依照有關規定，追究單位領導和當事人的責任，視情節嚴重，將給予經濟處罰、警告，觸犯刑法的依法追究刑事責任。

三、考核范圍：

各車間

四、考核內容及標準：

1、禁煙區發現抽煙或攜帶煙火者，按照永坪煉油廠《安全管理制度》相關規定進行處罰，并考核單位經濟目標責任2分。

2、由于對本單位的職工教育和監管不到位，致使新工上班不按規定穿戴勞動保護用品、攜帶煙火或在廠區抽煙和有違反廠規廠紀的，保衛科將根據安全規定和《職工處罰條例》進行考核，并考核單位經濟目標責任1分。

3、本單位職工不得擅自翻越圍墻，如發現翻越者將給予本人200-500員罰款，同時連帶考核所在單位1分。

4、本單位職工在廠內發生偷盜、打架斗毆、賭博現象，將按照《職工處罰條例》執行，發現一次：

考核主任、書記各500元；發現二次：

考核主任、書記各1000元；發現三次:考核主任、書記各201X元，并在全廠大會上做出書面檢查。

5、嚴禁酒后上崗，發現酒后上崗者，對當事人處以500-1000元的罰款。發現一次：

考核主任、書記各100元;發現二次:考核主任、書記各300元;發現三次：

考核主任、書記各500元。因酒后上班在工作中造成嚴重后果者，將追究其刑事責任，并對單位考核2分。

6、 各單位所管轄的重點裝臵、重要材料、油品取樣口等處，因巡檢和管理不到位造成丟失、損壞和發生其他盜竊事件，對單位考核2分，并視情節對當班、值班人員處罰100-1000元經濟考核。發現一次：

考核主任、書記各500元；發現二次：

考核主任、書記各1000元；發現三次：

考核主任、書記各201X元，并在全廠大會上做出書面檢查。

7、各單位職工一律從北門出入，必須持出入證進出，主動配合好門衛工作，接受檢查，對不按要求強進強出、態度惡劣的，對當事人處以100-500元的罰款。發生一次：

考核主任、書記各200元；發生二次：

考核主任、書記各300元；發生三次：

考核主任、書記各500元，并考核單位經濟目標責任2分，在廠電子滾動屏上通報。

9、利用網絡發送侮辱信息或散布謠言，捏造事實誣告陷害他人，擾亂我廠正常生產秩序，一經核實，將給予1000-5000元處罰，造成嚴重后果的，將追究當事人相關責任，并考核所在單位經濟目標責任2分。調查落實到單位一次：

考核主任、書記各500元；二次考核主任、書記各1000元；三次考核主任、書記各201X元，并在全廠大會上做出書面檢查。

10、各單位要切實做好本部門職工的思想教育工作，多進行思想溝通，發現問題及時解決，妥善處理，因教育和管理不到位，發生違章違紀，將視情節對當事人處罰100-500元，并對所在單位考核1分，對單位領導處以50-500元的考核。 1

1、油、氣品管理單位要加強本轄區內的防范措施，防止發生變相偷盜油、氣品案件，對發生變相偷盜者，視情節給予不低于201X0元的處罰，單位屢次發生偷盜現象的，考核單位經濟目標責任2分。 1

2、對于主動舉報他人違法（偷盜）的，一經核實，保衛科將給予獎勵，對舉報人信息保密。

五、本責任書解釋權歸保衛科、企管科所有。

六、本責任書從簽訂之日起執行。 保衛科長：

車間主任：

車間書記：

年月 日 年月 日

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