工作總結（Job Summary/Work Summary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗， 以下是為大家整理的關于兒科科室2021工作總結和計劃4篇 , 供大家參考選擇。

兒科科室2021工作總結和計劃4篇

第一篇: 兒科科室2021工作總結和計劃

2019年兒科護理工作總結和計劃模板

一、科室基本情況

　　1、全科護理人員共9人，其中聘用護士5人，主管護師1人，護師4人，護士4人，大專2人，在讀本科2人，中專5人。共有40張床位，全年收住院病人1313人，上半年總數489人，下半年總數824人，下半年比上半年病人總數增加了25.5%，下半年搶救危重病人126人，死亡9人，搶救成功率92.9%。靜脈采血468人，其中頸靜脈12人，股靜脈2人，皮試472人，肌注148人，輸血 人，導尿126人，洗胃搶救18人，死亡3人，洗胃搶救成功率83%。氣管插管3人，成功插管2人并使用呼吸機正壓呼吸。嚴格護理操作常規，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，對于內、兒傳染綜合科室無院內交叉感染，無差錯事故發生。

　　二、科室設備、物資運行及相關制度情況

　　1、科室擁有搶救設備：洗胃機2臺，嬰兒溫箱1臺，除顫儀1臺，成人吸痰器1臺，幼兒吸痰器1臺，運行正常并隨時處于備用狀態。所有搶救設備由責任班楊冬芝專人管理，每周定期檢查運行情況、保養、作記錄;搶救柜、藥柜由責任班褚禮梅專人管理，定期檢查，如出現缺藥、漏藥現象，予即時補上備用并記錄;各種消毒液及用物每周定時更換，專人治療班負責，主班每天檢查1次，出現問題應立即報告并即時解決。

　　2、科室執行嚴格的查時制度，班班查每周五大查，環環相扣。半年來堵科室藥品漏洞10次，查出漏處理醫囑5例，已即時填補，未造成不良后果，各班分工明確各負其責，協調合作，未出現明顯拖班造成人員的過度疲勞現象.

　　三、科室護理工作完成情況

　　半年來我科護理工作完成情況：基礎護理平均93分，危重一級護理95分，護理表格書寫94分，急救物品平均89分，病區消毒合格率95分，滿意度調查87，5分科室管理86分。嚴格了一次性醫療用品(一次性無菌注射器、輸血器、輸液器等)得管理，用后全部做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。嚴格執行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶，無一例輸液、輸血反應。

　　四、科室業務學習及引進新技術展開情況

　　在吳院長、成人真主任的指導下，經過多次學習，我們科每位醫生都能使用心電圖機，每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖。科室對每例死亡病例、疑難病例都實行討論，從中總結不足，制定出完整的治療方案并上墻，備工作參考。現已上墻的治療方案有：腦出血血壓調控方案，上消化道出血搶救流程圖，小兒呼衰、心衰急救流程圖，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案(有一位尖端扭轉型室性心動過速的病人在我科得到了即時的搶救并治愈出院)。絕大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學的治療與護理，贏得了老百姓的信賴，留住了很多病人。今年還在我科展開了有史以來的第一例氣管插管，使用呼吸機呼吸的先例，在病人身上實行了眼部、口腔、氣管、導尿、褥瘡、生活、心理等一系列護理，并整理裝訂成冊。護理人員還學習了從省醫引進的新技術：留置針的使用與護理，硫酸鎂濕敷使用，褥瘡患者使用氧療，取得了很好的治療效果，現已在我科使用。同時我們還學習了各種疾病的發病機制、臨床表現及護理，能夠即時、準確的為醫生提供診療依據。

　　五、內部管理

　　1)、向患者家屬發滿意度調查問卷，收集意見、建議，使我們即時掌握和了解部分病人對我們醫生、護士、病房管理的滿意水準。

　　2)為了提升醫護人員尊重和維護患者權益意識，通過學習，大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧，促動了醫患、醫護之間的關系和諧，增進了感情，讓病人相信我們，愿意留在我們科。

　　3)為了給病人一個溫馨的就醫成人，我們圍繞了“樹行業新風，創一流服務”的活動主題，從細小環節入手，要求醫護人員做到“四輕”、“七聲”服務，對一些無法解決最基本的生活及住院費的患者，我們全科人員慷慨解囊，伸出援助之手，切實讓病人感受到溫馨、耐心、細心愛心的四心服務，感受到家的溫暖。

　　4)經過今年“醫療質量管理”大檢查后，使我們理解到了我們的管理不夠完善，主要問題出現在對醫療安全入手不足：病歷書寫不即時、不規范，對各種疾病的治療原則不規范，濫用抗生素，收費不透明，對各種記錄不完整。

　　5)、為了實現人性化的管理，科室學習了護理部制定的“護理人員量化考核評分制度”，但是為了讓值班人員心理輕松、不帶情緒上班，我們科并沒完全按照制度扣分罰款，而是要求大家相互協助，各班相互檢查，出現問題立即糾正協助填補、循環實行，未得到即時糾正的，上下兩班共同受罰，半年來僅僅在成人衛生、上崗形象及協調問題上個別被罰。

　　七、護理工作獲得的社會效益

　　我科護理人員對于常規技術都能熟練掌握。對小兒頭皮細小靜脈的穿刺技術能做到動作準確、嫻熟、一針見血率高，兩位責任班護士都有很強的主動性和責任感，為每位患者做好入院的環境介紹、生活上的協助、解釋治療護理計劃以及出院后的健康指導、回訪，在搬遷的第一季度滿意度調查獲得100%的好成績，獲得病人送來感謝信3封，第二季度獲得病人送來錦旗一張、感謝信一封，但是滿意度調查下跌到75%，說明了我們責任班的工作沒有做到持之以恒，忽視了心理治療與回訪。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療、記得他、關心他、有親切感，就會使我們得到很好社會效益。

　　八、存有的不足

　　1、護理人員輪換太快，不好管理;

　　2、護理人員之間的相互協作水平相對較差;

　　3、護理人員缺乏與外界交流，服務意識不強;

　　XX年內科護理工作計劃

　　1、嚴格按《醫院管理評價指南》及院內相關制度展開工作;

　　2、增強業務學習，提升護理技術水平;

　　3、選派護理骨干到省級醫院進修心內科、新生兒科臨床護理;

　　4、增強行風建設，做到優質服務。

第二篇: 兒科科室2021工作總結和計劃

后勤處各科室工作總結和工作計劃

（ 第三周總結和第四周計劃）

2014年3月10日

一、辦公室

上周工作總結

1、完成了省教育廳后勤工作檢查迎檢及宣傳報道工作；

2、配合完成了省檢查組創衛檢查工作；

3、赴河北大學等高校考察學習后勤工作；

4、上報后勤與基建處3月份業績津貼；

5、加班費及2013年各科室創收情況統計。

本周工作計劃

1、組織安排后勤固定資產報廢清查上報工作；

2、組織開展能力席位標準大討論及規章制度學習活動；

3、結合外出考察學習情況，聯系學校審計、計財等相關部門進一步論證，優化后勤改革方案；

4、整理匯總加班情況和各科室創收情況并報賬；

5、起草全校合同清理通知；

6、完善后勤與基建處2014年工作要點。

二、飲食管理科

上周工作總結

1、做好食堂日、周檢查工作；

2、召開了科室工作會議，傳達處會議精神，布置科室迎接省創衛檢查各項工作落實；

3、周二上午食堂風險排查集體核查，落實隆中創衛辦督辦通知回復執行情況。向市食品藥品監督管理局匯報落實情況；

4、迎接省廳調研及檢查；

5、迎接市、省創衛檢查工作。

本周工作計劃

1、做好食堂日、周檢查工作；

2、召開科室工作會議，傳達創衛檢查結果反饋；

3、完成科室擬報廢固定資產清查報表工作；

4、聯系疾控中心對食堂員工進行體檢。

三、水電科

上周工作總結

1、配合創衛工作，為全校食堂安裝滅蠅燈；

2、對家屬區水表進行查表；

3、預制臥龍出山處射燈防護罩；

4、聯系了電氣廠家對變壓器散熱設計方案；

5、完成了其它報修任務。

本周工作計劃

1、為醫學院烘燒廂搭接電源；

2、開始清理公共用電計量；

3、對市林科所高壓改線的前期準備工作進行梳理，并對全校進行一次試停電；

4、繼續摸清學生公寓安裝空調所使用的參數；

5、完成報修任務和領導交辦的其它任務。

四、監管科

上周工作總結

1、創衛宣傳欄制作（南北區各一塊）；

2、落實創衛整改內容（10余項）；

3、檢查物業、交通運行狀況；

4、老區綠化地菜園清理。

本周工作計劃

1、繼續完成創衛督辦負責；

2、簽訂多媒體教室協議；

3、整理創衛檔案工作；

4、物業、交通運行監管。

五、維修科

上周工作總結

1、對人才房5棟109，6棟211進行了維修；

2、化學院實驗室正在改造；

3、維修圖書館屋頂天溝正在做；

4、正在統計各院系的調查情況；

5、為創衛對食堂的維修項目進行了維修；

6、加工鼠籠并投放餌料。

本周工作計劃

1、察看學生公寓屋面防水、老干處屋面防水，擬方案；

2、維修圖臥龍出山周圍脫落的石頭；

3、根據教務處要求卸6#樓107教室桌椅；

4、維修辦公樓樓頂解決漏水問題；

5、安裝教育學院N2三樓防護網；

6、辦理醫學院實驗室改造招標前的準備工作。

五、物資材料科

上周工作總結

1、材料采購（購滅蠅燈70個、行政樓門前地墊）；

2、綠化養護工作開局較好、組織安排計劃周密，想辦法調動員工工作積極性（陳濤表現較好）；

3、創衛工作 在綠化員工會上動員要求：“積極行動起來，不講條件，打勝仗、打硬仗、拼了！”；

5、完成了行政樓辦公室、會議室擺花；

6、參加“三萬”活動一次。

本周工作計劃

1、做好材料采購與管理工作；

2、綠化養護工作：春季修剪、防蟲防病…；

3、鏟除的菜地：種植計劃（鋪草、種草子、是新建綠化還是？工作量怎么確定）？ 要盡快！！！；

4、“三萬”活動…。

七、經營科

上周工作總結

1、完成創衛檢查工作。

本周工作計劃

1、做好超市的月考核考評工作；

2、治理游散攤點，改善校園環境；

3、繼續辦理寧致公司變更事宜；

4、治理亂搭亂建行為。

八、房產科

上周工作總結

1、草擬了2014年人才用房的分配方案，積極的組織房源，做好了人才用房的安置工作；

2、對于房改房、周轉房進行了及時的查看維修；

3、做好了周轉房清房后的處理工作。

本周工作計劃

1、繼續做好周轉房的清理工作，為2014年人才用房做準備；

2、積極的組織房源，做好人才用房的分配方案；

3、及時的上報周轉房、房改房公用部分的維修；

4、完成處領導交辦的其他工作。

九、質量監控科

上周工作總結

1、完成了《基建工程與后勤維修服務類招標工作路經圖》的修改工作；

2、完成了《后勤處科室目標管理責任書》的起草工作，并已與各科室進行溝通；

3、督促各科室上交《合同》、《協議》規范文本；

4、督促各科室召開科室周會和傳達后勤處第三周處務會精神；

本周工作計劃

1、對各科室2月份綜合工作情況進行一次考核；

2、完成后勤招標工作路經圖和合同、協議規范文本的上報工作。

第三篇: 兒科科室2021工作總結和計劃

范文：________

2020年兒科科室工作計劃(一)

姓名：______________________

單位：______________________

日期：______年_____月_____日

2020年兒科科室工作計劃(一)

過去的一年，在科室病人數量急劇增加的高壓狀態下，全科醫護人員共同努力，頑強拼搏，各項護理工作順利完成，特別是在二甲復審過程中，成績突出。新的一年我們將再接再厲，爭取取得更大收獲。現將護理工作計劃如下：

一、認真執行醫院、護理部及院感下達的各類制度及工作任務。并積極組織學習，督導各項工作完成情況。

二、加強重癥監護室和新生兒病房的消毒隔離制度及基礎護理質量，完善母嬰同室的健康宣教。

三、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

1、抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1)重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

2)加強專科技能的培訓：制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每季度組織考試、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。

3)基本技能考核：入科護士必須人人掌握各類儀器的操作、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術。

4)強化相關知識的學習掌握，組織進行一次兒科規章制度的實兒科護理工作計劃際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查規章制度的執行情況。

2、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高專業知識水平。計劃如下：

1)已報醫務科及護理部將分期派出業務骨干到甘肅省婦幼保健院進修學習

2)科室組織護理人員網上學習新知識新技，改變護理理念，從而提高自身素質和臨床護理質量。

四、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

1、嚴厲杜絕出現病人換液體的現象，嚴格執行三查八對和無菌技術操作的理念，尤其是需提高護士發現問題，解決問題的能力同時又要發揮科室質控小組的督導作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

2、建立檢查、考評、反饋制度，發現護理工作中存在問題，及時查找原因、提出整改措施。

3、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員--護士長，定期進行護理記錄缺陷分析與改進。

4、加強護理過程中的安全管理

1)每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的個人，追究個人的有關責任。

2)嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

3)加強科室硬件設施的常規檢查意識，平時注重對儀器性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

五、深化親情服務，提高服務質量

1、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

2、注重收集護理服務需求信息，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

我們相信只要努力認真做好以上工作，我們在xx年中的工作中一定能取得更好的成績!

計劃范文

本文至此結束，感謝您的瀏覽!

（資料僅供參考）

下載修改即可使用

第四篇: 兒科科室2021工作總結和計劃

( 工作總結 )

單 位：_________________________

姓 名：_________________________

日 期：_________________________

精品文檔 / Word文檔 / 文字可改

2021新版兒科優質護理工作總結

　　兒科優質護理工作總結一
　　作為一名兒科護士長，我努力踐行科學發展觀，用發展觀指導工作，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。一年來工作得到病人的肯定與好評，現將20xx年工作護士長工作總結：
　　一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。
　　1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
　　3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的gt;及gt;的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。
　　4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
　　6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
　　7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。
　　9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。
　　二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
　　1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
　　3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切
　　護理工作的前提和必要條件。
　　4、認真執行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。
　　5、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。
　　三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。
　　1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。
　　2、每月對質控小組、醫學教。育網護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。
　　四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。
　　1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核
　　2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。
　　3、利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
　　五、其他
　　1.配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。
　　2.配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協調工作。
　　今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。
　　兒科優質護理工作總結二
　　首先，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與肯定，希望各位會因為我的報告而有一個好心情。
　　在很多人眼里，護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我從小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護者。所以在每一個上班的早晨，我都會給自己一個微笑，我是天使，我用自己的行動改變著人們對護理工作的看法，詮釋著白衣天使的真正意義，其實護理也是一門藝術，心與心溝通的藝術，我相信付出了就會有回報。
　　在工作中對我影響最大的就是院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的，沒有時間和節假日的概念，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們也許就是春天，在門診我經常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。把他們領到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題，我不認為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對我們的信任。
　　工作中總會有許多不如意，擺正一種心態是最重要的，我曾經有過做患者的經歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己的快樂。
　　我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容，對于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微笑一次。
　　我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關系，倡導正確的生活方式，科學的飲食，是預防疾病的重要途徑，健康教育是我們護理將要承擔的一項重任，每次有了新的病種，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份健康指導，讓他們對自己的疾病有一個充分的認識，對他周圍的人也是一種好的影響，沒有病的可以預防，有病的患者可以及時就醫，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時就醫，這樣讓我們的業務水平不斷地提高，也擴大了我們的社會影響力。
　　在病室中，根據我們科的特點，我制定了一份入院患者溫馨提示，上面包括了患者想要了解的住院環境、就餐、醫護介紹，總之患者的需要就是我們的工作，為患者提供更人性化的服務，是患者的需要，也是社會的需要。
　　我們科的護士比較少，工作量有時也很大，經常要24小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發現她們的優點，及時給予表揚，工作中出現的疏忽和缺陷，我及時發現和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發揮自己最大的潛能，更好地為患者服務。
　　對于護理工作我也只是在摸索中尋求經驗，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足，把護理工作干得更好。

云博創意設計

MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

推薦訪問： 兒科 科室 工作總結