工作總結（Job Summary/Work Summary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗， 以下是為大家整理的關于三季度工作總結3篇 , 供大家參考選擇。

三季度工作總結3篇

第1篇: 三季度工作總結

倉庫三季度工作總結

　　篇一：XX年倉庫管理第二季度工作總結(黃輝成)
　　XX年倉庫管理第二季度工作總結
　　回顧XX年第二季度倉庫管理中，遵循公司的質量目標和方針下，在公司領導的指引和同事的協助，取得了比較好的成績，同時也存在一些不足之處，現將第二季度的工作總結如下：
　　一、保證倉庫各項工作流程的順利開展
　　1、物資入庫前把好驗收關，對產品的數量、質量、包裝進行驗收，如發現本次入庫產品不符，倉庫人員會迅速反映給相關部門，采取相應措施。
　　2、產品出庫會把好復核關，對于出貨產品，倉庫嚴格按照公司的規章制度憑經營部開出的相關單據發貨，對客戶要所發貨逐項復核，做到數量準確，質量定好，標志清楚，并向送貨員（司機）移清交貨，以免造成客戶收到貨物不相符的問題出現。同時針對儲存產品出現結塊等現象及時匯報給相關部門，并做好處理措施。
　　3、倉庫會根據產品性質和倉儲條件，對儲存的產品安排適宜的場所，進行區域劃分，合理堆碼，注意操作安全，保證產品質量。
　　二、保證質量管理體系在倉庫管理的運行
　　1、在第二季度之前，發現倉庫工作人員在收貨、入庫、發貨過程中，總有一些不是很常見的問題，但又經常發生，譬如在收貨過程中，對于來歷不明的物資資料不齊全也照收入庫，未按照質量管理體系文件執行，容易造成不安全物資的存在。在公司領導的指導下，經過一個季度的整改，取得了比較好的成績。針對采購回來的物資嚴格按照相關程序文件辦理入庫手續，堅決拒收資料不全的物資，同時做到庫存物資分區劃分，標識清晰，防護到位。
　　2、倉庫各種記錄文件都是由舊廠照搬過新廠使用，對適用部分繼續堅持，對部分不適用于新倉庫的進行了修改，同時補充了一部分記錄文件，完善了倉庫所需的各種記錄文件，對倉庫管理有了一個支撐和保證。
　　三、加強倉庫信息化管理
　　經過一個季度的努力，初步完善了倉庫日報表，便于庫存管理。倉庫管理的成敗取決于報表的及時性、準確性、完整性、庫存查詢是否方便、發貨是否及時等等，做到每天把倉庫數據及時上報公司領導，為公司做出正確決策提供參考數據。
　　四、存在的工作問題
　　1、偶爾還出現帳物卡不相符的問題，解決方案：制定盤點計劃和日期，對每天出入庫的物資當天就更改標識牌上的數量，做到日清月結，定期讓所有帳物卡得到準確化。
　　2、倉庫巡查力度不夠，出現問題沒及時處理，造成工作效率低。解決方案：每
　　天上班前先到各倉庫巡查，倉庫衛生要及時清理，物品有質量異樣要當即上報給公司相關部門協助處理。
　　五、下季度工作計劃
　　1、將倉管員日常工作內容詳細劃分清楚；
　　2、優化和簡化倉管員的工作，提升工作效率；
　　3、制定盤點計劃并如期進行；
　　4、日常工作中加強倉庫的專業知識和叉車培訓。
　　以上不足和工作計劃都需要我們倉庫共同來完成，希望通過大家的不斷努力，把倉庫建成一個認真、仔細，富有工作激情的團隊。
　　品質保證部：黃輝成
　　XX年06月30日
　　篇二：XX倉庫管理員工作總結及計劃
　　工作總結
　　XX年，在公司領導的帶動下，在公司同事的幫助下，我緊緊圍繞包裝材料倉儲工作，充分發揮崗位職能，較好地完成了各項工作任務，以下是倉儲部包裝材料管理組XX年前三季度工作總結：
　　一、 XX年01月—09月倉庫工作期間主要完成事項
　　1、負責倉庫各種包裝材料的入庫、出庫等工作，在本年度中空禮盒收貨數量：299萬套，發貨數量：292萬套；空罐收貨數量：4169萬只，發貨數量：4056萬只；飲料托盤收貨數量：15萬套，發貨數量：14萬套；軟膠囊包裝材料發貨數量：576套；核桃干果禮盒包裝材料發貨數量：690套；核桃干果紙袋包裝材料收貨數量：11萬套，發貨數量：7萬套。
　　2、配合車間完成各項生產任務；
　　3、能嚴格執行公司倉庫保管制度，防止收發材料差錯出現
　　4、積極配合財務部和采購部。負責定期對倉庫產品盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符。積極配合財務部門做好倉庫庫存的盤點、盤虧的處理及調帳工作，保證庫存報表的上交時間和數據的準確性,真實性。
　　5、積極配合質量部，對庫存呆滯物料的積壓進行整改，完成對倉庫破損及呆滯包裝材料的上報及處理工作；
　　6、配合車間完成對幸福農業倉庫內貨品轉存工作；改善車間半成品堆放空間的緊缺現象，還給生產周轉提供了合理空間。
　　7、認真完成領導安排的其它工作。
　　8、配合財務部完成ERP系統單據錄入1200 份。
　　二、XX年9-12月工作計劃
　　1、對于臨時存放的包材處理：公司新啟用庫房建設完畢后，將包裝材料進行分批、分類、分版本進行定置定位擺放；
　　2、堅持定期整理倉庫，及時處理廢舊包裝材料，提高倉庫的利用率，避免在進貨配貨高峰期倉庫緊張現象。
　　3、將各方面工作進一步細化；
　　4、加強與同事間的協作能力；
　　5、繼續加強學習，增強對本職工作的了解，創新工作方法，提高工作效益，更好的完成各項工作任務。
　　6、堅持每日統計數據；
　　三、XX年前三季度存在問題
　　1、楚雄倉庫現有庫存空間過小；在進貨量和配貨量都較大的情況下，倉庫容易暫時性出現空間不足、貨物比較擁擠現象。
　　2、包裝材料存放地點過多，同一品種擺放在不同地點，不便于管理；
　　3、馬口鐵罐無存儲倉庫、只能存放于籃球場和露天空地，不易保管，且易造成罐子變色，受潮長霉及生銹而無法使用；
　　4、重復搬運包裝材料，在搬運過程中容易造成破損及浪費。
　　5、存放外包材的雨棚時常有漏雨情況發生及風化現象，導致包裝材料受潮及變色而無法使用；
　　四、改進措施
　　1、三期庫房建設完工后盡快啟用，并重新對倉庫庫位進行有效的規劃，將包裝材料、馬口鐵罐定置定位擺放，使物料擺放更加合理，盤點更加方便，同時避免損失；
　　2、保證工作順利開展；確保平時的收發業務順暢，及時發料，及時進倉，保證車間的正常生產，做到及時處理各部門反映的問題。
　　3、規范庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少多余物料對庫存的占用。
　　4.產品入庫時把好驗收關，對產品的數量、質量、包裝進行驗收，如發現本次入庫產品不符，倉庫人員應迅速反映給相關部門，采取相應措施。
　　5、產品出庫時把好復核關，對于出庫產品，倉庫必須嚴格按照公司規章制度憑單據發貨，對所需貨品逐項復核，做到數量準確，質量定好，標志清楚，并向領料員移清交貨。
　　6、加強與各部門之間的溝通協調能力。
　　總結的目的是為了更好的計劃，因此，我們必須根據公司及倉庫的實際運作情況，制定和實施相應的改進和創新計劃，跟蹤改進和創新計劃的實施進展，驗證改進和創新計劃的效果，并將行之有效的改進和創新成果在公司各部門進行分享和推廣。通過我們不斷改進和創新的行動去超越自我，實現倉庫管理工作的持續改進，實現卓越。
　　篇三：XX年倉庫工作總結
　　XX年倉庫工作總結
　　1、XX年倉庫工作總結
　　20XX年倉庫管理工作在公司領導的正確領導和大力支持下取得了較大成績，倉庫管理工作較之去年又上了一個新臺階，庫容庫貌得到有效改善，服務生產的效率繼續得到提高。為了總結經驗，提高自己，以至于把工作做的更好，我現對過去一年的工作進行簡要的總結現將全年工作總結如下：
　　一、工作回顧：
　　1.了解各倉管員的所管區域物料擺放后，對物料現場的大面積區域劃分進了相應的調整再次細分與標識，根據用途品別進行歸類擺放，消除了倉庫凌亂不堪的狀況，在改善公司形象的同時也為后續物資清查工作奠定了基礎，干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的基礎工作。
　　2.為了倉管員的工作能做到帳、卡、物一致，出異常時能做到有帳可查，有據可依。逐步建立起手工帳，電子帳。避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高工作效率，要求他們對倉庫貨位進行重新編排劃分，為新進倉管員走到物料區短時間內也能及時的找到所需物料。
　　3.規范了報廢品處理流程及盤點后產生的盤盈盤虧系統調整流程，最大程度的避免公司資源浪費，保證了倉庫庫存的準確性。
　　二、工作不足
　　1.處理單據不夠及時，物料入庫滯后。
　　2.盤點速度較慢，而且盤盈盤虧率較高。
　　3.倉庫庫容庫貌沒做到位，顯得雜亂。
　　三、20XX年工作目標
　　1.努力提高倉管操作技能水平，爭取倉管員每月的工作失誤次數≦1次。儲發料不及時率每月≦0次。
　　2.物料現場所有標識清晰，明確，要求倉管員備料一定要做到批次管理，先進先出為原則。
　　3.每天對所有倉管所管物料庫存稽查，要求倉管員的庫存信息準確率100%。
　　4.現場管理與目視化管理的不斷完善與維持。時時做好倉庫的6S工作，保持環境整潔，所存放的物料井然有序。
　　5.當天的帳及時完成，勿必做到日清月結。為提高物料的管理，對所有進出倉物料按《倉庫管理規定》執行，對供應商嚴格把關來料數量。為確保采購部、生產部及營銷部部能及時了解物料庫存情況，對電腦數據及手工賬實時錄入，確保數據的準確性與及時性。
　　四：需求建議
　　為在新的一年里更好開展工作，特提出以下幾點建議：
　　1，開展關于《倉儲管理》的相關培訓，便于增加大家的知識。
　　2，增加倉儲人手。
　　倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導以及各位同事的大力支持和配合，在新的一年里我將繼續加強學習，認真履行職責，全方面提高工作能力和綜合素質，克服不足，以更高的標準嚴格要求自己，爭取做得更好。
　　2、XX年倉庫工作總結
　　***年倉庫管理工作在公司領導的正確領導下取得了較大成績，倉庫管理工作較之去年又上了一個新臺階，庫容庫貌也得到有效改善，服務生產的效率也得到了提高。我們用心思量總結工作當中的利弊、得失，從教訓中得出經驗，為以后的工作做好更充分的計劃準備。***年倉庫管理年終總結報告如下：
　　一、倉庫管理工作主要是從整理入手，根據型號規格進行歸類擺放，使倉庫凌亂不堪的狀況得到了進一步的改善，同時也為后續物資清查工作奠定了基礎，干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的基礎工作。
　　二、全力組織倉庫人員摸清倉庫物資，并在此基礎上對倉庫庫存進行逐步的修整與完善，逐步建立原材料物料卡，使賬、卡、物相符工作得到進一步完善。
　　三、對生產技術部下發的所有對庫材料表，及時準確的核對庫存數量，并將需要采購的原材料數目，以***的形式轉交給***部。
　　四、對所有購進的元器件，嚴格執行原材料送檢工作，并按照工程項目及時的送達質檢部，對于質檢不合格的元器件不得入庫。
　　五、嚴格按照生產材料表上的數量、型號，下發元器件。對圖紙與材料表不符合的情況，必須與技術部工程師溝通后，追加或更改材料表后再發放材料。
　　六、產成品出庫嚴格按照流程辦理。有產成品領料單才能領取貨物并做好登記工作。對需要送貨的產成品，送貨清單要詳細，注明附件（排、螺絲、手柄等），并由收貨方簽字認可。
　　七、供應商所開發票，認真核對數量、型號及金額。并及時辦理入庫手續，注明工程項目轉交財務部。
　　八、常用材料及元器件達到最低庫存，及時向生產部報告物資，并確保不影響正常的生產工作。
　　***年的倉庫管理工作有所提高，但同時也暴露出我們工作中的一些問題和漏洞：
　　第一，在以后的工作過程當中，倉庫要加強與各部門的有效溝通，為倉庫工作的順利開
　　展創造有利局面。
　　第二，在實際工作中，對于較頻繁的領料程序工作做的還不夠認真細致，在以后的工作中要更加精益求精，目前廢品入庫流程還不是很流暢，包括廢品拆分，回收，再利用等一系列問題還有待解決。
　　回顧***年的倉庫管理工作，總的形勢是好的，存在的問題也是不容忽視的。展望新的一年，倉庫管理工作還很重，特別是庫存物資帳、卡、物相符工作還要付出很大努力，所以務必要將戒驕戒躁的心態保持下去。
　　在***年里，我們的工作計劃如下：
　　一、注重形象，多參加一些公司組織的活動，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。
　　二、為了倉庫保管員的工作能做到帳、卡、物一致，甚至出異常時能做到有帳可查，有據可依，針對于目前倉管員有些物料沒有建卡管理，為了彌補這一缺陷，重新設計訂購了一批新的物料存卡，完成對所有物料的存卡管理。
　　三、為了提高工作效率，避免倉庫保管員在備料過程中存在找不到元器件或找料時間太長，要求倉庫保管員按工程擺放物料。
　　四、堅持按制度辦事并不斷創新工作格局，使倉庫管理工作再上一個新臺階。并加強對本部門職員的培訓學習，真正掌握物料進、出、存的工作流程，使物品能起到物流順利周轉，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用，使其倉庫管理工作得到有效的改進。
　　五、積極配合供應部和財務部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免原材料的浪費，節約原材料，處理部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現象，提供合理空間。
　　六、當天的帳及時完成，勿必做到日清月結。為提高物料的管理，對供應商嚴格把關來料數量。為確保***部、***部及***部能及時了解物料庫存情況，確保數據的準確性與及時性。
　　總之，倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導的。在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。***年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發展前景盡一份力。
　　3、XX年倉庫工作總結
　　20XX年，在公司領導的正確指揮、各部門的積極協助配合下，倉庫的各項工作始終圍繞著庫存貨物安全、庫存數據準確、作業標準規范化、運營配送高效率、熱情服務高質量的目標開展工作。
　　首先建立建全了各崗位工作職責，規范了各項業務流轉程序；結合公司經營實踐，完善了票據管理和財務庫存數據的執行標準；與此同時，還對庫區建設進行了改造：倉庫照明電路改造后為公司降低了能源消耗，節約了成本；倉庫設備也進行了改造，從而消除了設備運行過程中貨物吊籃滑輪跑偏，鋼絲繩磨架的安全隱患；庫區消防系統的建設完成和消防設施的配套落實，為庫區防火能力的提高奠定了基礎；對庫區暖氣、環衛系統的改造，進一步改善了公司辦公環境；倉庫分區、貨物分類、管家婆的使用及臺帳、標識建設的完成，標志著倉儲管理標準化，科學化進程的全面啟動。特別是倉庫現場管理的5S標準的實施，徹底杜絕了過去那種不用的雜物，包裝材料、使用工具及廢損包裝物隨處可見，雜亂無章的現象。對貨物堆碼，分揀拆包無標準，造成的二次包裝物的損耗，也隨著整頓、整理、清潔、清掃，素質的學習開展成為歷史。貨物的收、發、存管理工作，伴隨著崗位責任制的貫徹落實，得到了全面提升。對倉庫歷史遺留的呆滯貨物，殘次品，報廢貨物、返廠貨物進行了徹底清理，并建立了相應的殘次品庫，為今后此項工作的順利開展奠定了基礎。如今日常管理中的所收、發貨物（含退貨入庫）數據準確率為98%以上。針對前期貨物出庫配送效率不高的情況，對作業流程每個環節、崗位進行了認真的跟蹤調查，結合實際情況，出臺了各崗位詳細的績效考核標準，并嚴格加以檢查、實施。抓落實的結果就是；進出貨物裝卸車及時，基本無壓車現象，作業開始時間都能在核定的15分鐘以內實施；進出貨物嚴格遵循先進先出原則，進行辦理出庫發貨，并按輕重緩急分揀貨物，時間消耗都在45分鐘以內；加強配送車輛管理的同時，還對各配送車輛的油料消耗進行了核算，制定出了單車油料考核標準加以實施。倉庫貨物碼放整齊、橫豎成行，并按分類、規格型號擺放，編號與貨位基本保持一致；過去那種打號筆、膠帶、噴漆、包裝箱、袋等亂放現象也得到了有效控制。各項作業完畢，能及時清理工具、包裝物。工完料盡場地清的意識已經深入人心，并貫穿于整個倉儲管理作業過程。在嚴格遵循公司的相關制度及作業流程的同時，積極配合采購部完成貨物進庫驗收工作，及時處理貨物及包裝破損問題；積極配合財務部對庫存數據進行修整，保證了庫存貨物原始數據的準確性、真實性；積極配合銷售和門市，在規定時間內，保質保量完成貨物出庫的分揀、復檢、包裝、配送作業任務，服務滿意基本無投訴；特別是在貨物裝卸量大，缺少裝卸工，人員相對緊張的情況下，全體員工充分發揮積極主動性，在其他部門、同事的大力支持下，圓滿完成了裝卸任務，其中11月份完成裝卸11200
　　篇四：倉庫工作總結
　　XX年一年，在領導的嚴格要求和各部門的積極配合下，倉庫的各項工作進行的都還順利。在倉庫物資管理中，我都進行了嚴格把關，認真負責：對各項物料、耗材，都做了詳細的賬務記錄，并根據各部門的實際情況，在工作時也做了靈活應對。總體來講，倉庫在XX年一年的工作基本按照公司的發展以及XX年的工作規劃正常運作！
　　倉庫在XX年完成的工作主要包括：物料的入庫、保存、出庫、盤點、預警、滯庫處理，賬務的登記、核查、統計、保存，耗材的灌裝、上架、包裝、發貨，清洗套件的分裝、入庫，物流快遞的運單統計，倉庫內部的安全、衛生。
　　一、物料的入庫、保存、出庫、盤點、預警、滯庫處理
　　XX年倉庫完成各類原材料、半成品、機加工件、辦公用品、耗材的入庫達兩千余項。物資入庫后采取及時上架，嚴格按照先入先出的原則來對物資進行出庫。對一些特殊物資進行特殊保存，耗材的上架嚴格按照；油性墨水在下，水性墨水在上，UV墨水采取避光處理的原則進行安全存放！
　　物料的出庫主要針對生產部，銷售部。出庫方面按照出庫人簽字領料，簡單發貨的流程來實施。銷售部耗材發貨方面：簡單發貨率已經完成了90%，除特殊情況（如業務員出差，實在無法辦理回傳的），已基本能完成按回傳單發貨的目標！
　　倉庫的盤點按照每周小盤，每月大盤的流程來執行的，常用的原材料、耗材、辦公用品每次入庫時，清點一次庫存，實時做到賬務相符！二、賬務的登記、核查、統計、保存
　　凡入庫物料都如實填寫名稱、數量等相關信息，并與倉庫同類物料入賬并保證物料的賬物相符，實時進行核查，尤其對耗材，如水性墨水S9D-K/S9A-K/S7D-K/S7A-K,UV墨水UV-D/UV-B/UV-W等型號進行及時的核查，保證物料的準確性！
　　每周，每月都對物料做統計，對于庫存預警的物料及時報告采購部采購，做好庫存預警的工作！
　　三、耗材的灌裝、上架、包裝、發貨、清洗套件的分裝
　　XX年，灌裝耗材總計四千多升，各類耗材的明細如下，
　　900800700600500400300XX000系列1對于耗材的上架、包裝、發貨，各個環節都進行嚴格的流程管理，如發現問題及時解
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　　決。（如前段時間的墨水漏墨問題，發現問題后，對庫存所有存在漏墨隱患的墨水全部進行了檢查！XX年分裝裁剪清洗套件總計900套。四、物流快遞份發貨、包裝、快遞單明細統計
　　XX年單韻達發貨包裝貨物總計700余票，每票貨物都經過倉庫安全包裝以及銷售部的后續查詢工作。
　　發貨數100806040XX月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月發貨數
　　五、倉庫的安全衛生
　　保證每天倉庫的干燥通風，安全隱患排查，尤其倉庫的防電、防盜、防塵的工作！六、庫存報表的統計、上報
　　保證每周正常發送倉庫庫存表、入庫表、耗材統計表、不合格品記錄表四類表格的統計結果！
　　工作中存在的一些問題匯總
　　一、物料質量、規格的問題
　　倉庫對采購入庫的物料主要進行相關名稱、數量的入庫，出庫以及保存等相關工作！對于物料質量的好壞無相關的依據來進行把關。
　　物料的入庫來源主要有兩大類，一類為采購部購買的全新件，一類為車間員工（技服）入庫的舊件，其余小部分有武漢維修板子返回件和銷售部中客戶返回件的入庫。幾類中入庫的物料質量僅能從入庫中和目測得知物料是否可用，然后進行入庫或處理！技服反應從庫房出庫的板子有的為壞的，武漢維修的板子也有未維修就返回的。對于此問題，公司應予以重視并及時解決。倉庫方面會盡最大努力區分好壞物料并保證物料在倉庫內的安全存放，防止物料在倉庫環節出現的問題！二、出入庫無節制的問題
　　來公司兩年半的時間里，這個問題一直未能有效的解決，主要表現在生產部物料的出入庫問題上，生產部出庫有時會出現無計劃，造成物料浪費以及倉庫物料下限很快報警。主要表現在；任何員工隨時可以來庫房出庫，無須任何人的批準、審核，有時都會出現同一物料兩個人一前一后重復出庫的情況。倉庫在發現以后會及時問清楚，但單靠倉庫人為控制無法根除。
　　在此只簡單舉一例物料浪費的問題；日左右，王強無意間從一樓車間撿到3套（6管）僅用了1/3的AB膠（125g/管）拿到了庫房，在此時間左右，車間需要AB膠時卻直接從倉庫出新的！三、出入庫流程規章制度的不完善
　　公司采用的出入庫流程制度雖然靈活，方便，但存在的問題卻很大，弊大于利。 2/3
　　XX
　　1、出入庫單據無人審批直接導致出入庫泛濫，想出就出，不想入就不入，影響庫房對物
　　料的采購計劃以及物料庫存預警。
　　2、出入庫單據由庫房人員來填寫導致員工對物料元器件名稱的生疏，例如；有些員工來
　　庫房出庫根本無法叫出物料的名稱，均通過庫管人員的猜測和通過辨認實物才能完成。這種出入庫制度雖然表面看是使得員工出庫方便了，實質上既降低了雙方的工作效率又增長了出庫的隨意性。（如，出庫物料出現好多次的更換，一次出錯了，再來更換，兩次錯了，還可以換。總之庫房填寫單據，出入庫人只需簽個字，不用審批，不用費事）這樣只會使雙方的工作效率降低！
　　工作建議
　　一、針對物料質量把關的問題，最好是招聘專業的質量檢測人員，或者從內部員工挑選對公
　　司產品物料質量參數熟悉的人擔任質量檢驗的工作。
　　二、針對出入庫無節制的問題，應主要從人員控制和流程制度兩方面進行改進。人員控制方
　　面最好是由專人出庫，既能提高出庫效率又方便統計。流程制度的改進就需要公司重新建立科學完整的出入庫管理制度！三、出入庫管理制度的建議
　　1、首先需要負責出庫的員工準備一本出庫單（一式三聯），有需要出庫物料時，填寫好需要出庫物品的名稱、數量、規格、用途，交由部門主管（公司定的負責人）簽字，然后自己簽名，交給倉庫出庫！需要特別指出的是，倉庫人員發現無審批人簽字的，不予以出庫。倉庫必須完全按照出庫單上的名稱，數量，規格進行出庫，然后雙方進行核實，核實完畢，庫管員在保管一欄簽上名字，撕下自己留存的一聯，其余均由出庫人員自己保存！以備后續統計和查賬！
　　2、入庫流程應和出庫一樣！不同的是，入庫審批一欄需要檢驗人員檢驗無誤簽字以后方可入庫！
　　3、基本流程簡要；
　　出庫人填寫出庫單→審批人簽字→倉庫照單出庫→雙方核實→倉庫簽字留存一聯→出庫完畢
　　張金廣
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　　擴展閱讀：XX倉庫年終工作總結,XX年倉庫主要存在的問題回顧
　　倉庫社區-最大的倉庫管理交流平臺
　　XX年終
　　回顧來到公司管理倉庫半年多的工作歷程，既有失敗的痛苦，也有進步的喜悅。通過總結，我們記錄下了失敗的教訓和成功的經驗，記錄下了所獲得的成績和進步，這樣可以使我們更加時時激勵自己，保持更好的水準。通過總結，部門間交換、分享相互的長處和短處，經驗和教訓，感受著團隊的溫暖，從而收獲關切和期望；通過總結，把優勢繼續用于未來的工作，并有針對性、計劃性地去改變總結出來的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改進。
　　1X7h}(H1B+\\
　　在公司領導的正確指揮、各部門的積極協助配合下，倉庫的各項工作始終圍繞著庫存貨物安全、庫存數據準確、作業標準規化、運營配送高效率、熱情服務高質量的目標開展工作。首先建立建全了各崗位工作職責，規范了各項業務流轉程序；結合公司經營實踐，完善
　　了庫存單據據管理和庫存數據的規范管理；與此同時，還對庫區建設進行了改造，倉庫分區、貨物分類、標識建設的完善，標志著倉儲管理標準化進程的全面啟動。特別是倉庫現場管理的嚴格要求，較好的改變了過去那種不用的雜物，包裝材料、使用工具及廢損包裝物隨處可見，雜亂無章的現象。對貨物堆碼，分揀備貨標準細致化，也隨著整頓、整理、清潔、清掃，素質的學習開展。貨物的收、整、發、存管理工作，伴隨著崗位責任制的貫徹落實，得到了全面提升。對倉庫歷史遺留的呆滯貨物，不良品，、返廠貨物進行了徹底清理，并建立了相應區域，為今后此項工作的順利開展奠定了基礎。如今日常管理中的所收、發貨物（含退貨入庫）數據準確率為95%以上。倉庫貨物碼倉庫社區-最大的倉庫管理交流平臺
　　放整齊、橫豎成行，并按分類、規格型號擺放，編號與貨位基本保持一致。各項作業完畢，能及時清理工具、包裝物。在嚴格遵循公司的相關制度及作業流程的同時，積極配合完成貨物進庫驗收工作，保證了庫存貨物原始數據的準確性、真實性；在規定時間內，保質保量完成貨物出庫的包裝、配送作業任務，服務滿意基本無投訴；特別是在公司面臨嚴峻的形式下，動員全體員工輪休時缺少搬運工，全體員工充分發揮積極主動性，在其他部門、同事的大力支持下，圓滿完成了59變速箱XX年的配送任務。
　　倉庫工作的進步是顯著的，然而，也存在許多問題和錯誤。接收貨中的數量短缺、貨物包裝破損；出庫配送中的串貨錯發、交接不明、貨物丟失；保管中的編號不符，防范不嚴，數據不實等都有錯誤發生。貨物擺放不標準，59變速箱計劃性不強，導致的庫存貨物積壓、呆滯現象；庫容存量超標壓力；、帳物卡對應數據不符；作業流程的不暢；執行力低下。
　　XX年存在的主要問題：
　　1、因叉車司機的流動性較大,造成貨物擺放混亂,再加上頻繁更換叉車司機，從而導致叉車工技術不夠熟練、對貨物落點不熟悉，所以出現安全問題較多。如，操作不當叉翻貨物、碰傷人、叉壞工位器具、裝卸貨物不及時，配送延誤等。責任心的大小，源于責任感的高低，而責任感的高低，則取決于個人意識對企業文化（包括規章制度、績效考核、競爭機制、薪酬管理、獎罰標準、成本觀念、時間管理及自我管理等）的認知度。倉庫社區-最大的倉庫管理交流平臺2、傳統習慣與科學管理間的觀念差異，造成制度、流程的執行力低下問題：倉庫管理中出現的部分問題都是因在制度執行中未按規范及標準化作業，用傳統習慣方法取代科學計劃而發生的。
　　①、如庫存帳、物、卡不一致，庫容、庫貌不整等問題。②、部門、崗位間協作接口部位的責任共性，引發的失誤和錯誤：如，進貨的驗收、單據錄入、整理入庫、訂單備貨、檢驗發貨、應按照規范共同完成，對發生的數量、包裝規格錯誤；
　　③貨物出庫過程中倉庫管理員串貨、錯發產生的錯誤，和59變速箱保管員電話溝通、不按照計劃發貨引發的相關責任難于具體化，增加了管理成本和難度。
　　通過上述問題，可以看到未來倉庫管理工作的任務是艱巨的，許多工作有待于加強、落實。面對標準化的第三方物流，還會出現新的矛盾和問題，如何解決當前管理工作中的問題和錯誤，應對出現的新問題，是擺在我們每一個人面前的課題。對當前出現的問題和錯誤，
　　首先應當加強認識，培養敢于承擔責任的勇氣，培養敬業精神，層層落實崗位職責；堅持三不放過原則，規章制度面前人人平等，獎罰分明；繼續加強素質培訓和進行有效溝通，引導、幫助員工端正態度，施教于心，心系于業；繼續加強專業知識，員工意識，職業技能的學習培訓，理論與實踐相結合，避免工作失誤及問題的出現，提高服務質量。然而所有學習、工作的重點，都取決于行動的落實，如何培養創新的落實意識，如何打造高效落實的團隊，如何創建良好的執行文化，如何管理好時間促落實，如何為落實制定制度保障，并掌握有效倉庫社區-最大的倉庫管理交流平臺
　　落實的重要方法，這都要求我們要有堅持不懈的韌勁，要有堅定不移的意志，真正以實際行動，一步一個腳印去實踐目標，實施計劃，最終達到設定的目標和標準。倉庫XX年度的工作目標：
　　1、作業流程達到標準化要求。2、庫容庫貌、現場管理符合6S標準。
　　3、員工專業知識水平、崗位技能達到中級（結合崗位績效考核，應知應會程度）。每月組織進行一次知識測試和勞動技能競賽。4、專注時間管理。分揀、復核、出庫、配送時間控制在30分鐘之內。5、庫存數據的核算進入實施階段，完成基礎數據的收集、整理、匯總、上報，為公司經營提供必要的決策依據。
　　6、倉庫定位為效率年，效益年。將倉庫作業成本核算納入，細化進、存系統中倉庫的工作量，向管理、效率要效益。7、建立有效溝通、禮儀規范執行標準。公司規模后的關鍵就是溝通融會，要強化有效溝通意識，并且進行制度化，滿足公司發展需要。
　　總結的目的是為了更好的計劃，因此，我們必須根據公司及倉庫的實際運作情況，制定和實施相應的改進和創新計劃，跟蹤改進和創新計劃的實施進展，驗證改進和創新計劃的效果，并將行之有效的倉庫社區-最大的倉庫管理交流平臺
　　改進和創新成果在公司各部門進行分享和推廣。通過我們不斷改進和創新的行動去超越自我，實現倉庫管理工作的持續改進，實現卓越。
　　篇五：三季度工作總結和四季度工作打算
　　兗礦保安服務有限公司
　　三季度工作總結和四季度工作打算
　　三季度，保安公司在事業發展公司的正確領導下，各項工作緊張有序、健康推進、協調發展，整體工作保持了良好的發展勢頭。
　　三季度主要指標預計完成情況
　　三季度截止本月25日，實現產值萬元，預計全季完成1280萬元，其中：
　　火車押運業務：截止本月25日，安全押運列車1102列，押運煤炭噸，未發生盜扒煤炭現象，實現了安全押運。實現產值萬元，預計全季實現產值738萬元；
　　安保服務業務：對金山新苑、春秋華庭、濟東分局110警務大隊等七家單位開展了保安派駐工作，實現產值萬元，回款萬元；
　　消防業務：實現產值萬元，共計維修滅火器材4658余具，維修費用萬元，銷售滅火器材1907具，銷售金額萬元，銷售消防器材萬元。回款66萬余元；
　　兩報警業務：實現產值萬元，回款萬元； 技防安裝業務：實現產值萬元，回款萬元； 軍訓及其他業務：實現產值8萬元；
　　房產租賃業務：租賃收費萬元。
　　三季度我們重點抓好了以下工作：
　　一、強化各項措施，安全形勢持續健康穩定發展
　　我們以安全質量標準化建設和“打非治違”專項行動等活動為抓手，結合公司實際開展了安全“三查三反一整頓”活動。三查：查思想、查落實、查隱患。組織隊員深刻反思，消除安全隱患和僥幸心理，嚴格對照上級相關安全規定，查找身邊的安全隱患、薄弱環節，從思想、作風、紀律、管理等方面進行深刻的剖析；三反：反松懈、反麻痹、反違章，引導隊員查找自身存在的松懈麻痹思想，嚴查不正規作業、不按規范作業、不按規程措施作業。對自由作業、隨意作業和習慣性作業的行為從嚴、從重處理。一整頓：整頓勞動組織紀律和干部職工作風。對照《安全生產標準化管理考核評級辦法及標準》，結合公司工作實際，修訂完善了各類安全生產管理制度，順利迎接了事業發展公司三季度安全質量標準化全面檢查。加強了“兩堂一舍”、基層單位和沿街租賃商鋪安全隱患排查。全季共組織各類安全檢查18次，發現并整改各類問題32個，有效保證了現場各類安全隱患及時解決。為三季度安全任務目標的順利實現提供了堅實保障。
　　二、努力開拓市場，深入推進重點工作和“雙創”活動 三季度我們結合事業發展公司70項重點工作和集團公司大眾創新、全員創效“雙創”活動，進一步細化了保安公司26項重點工作，通過拓展外部市場、擴大業務規模來不
　　斷增收創效。
　　一是努力開拓安保服務市場。三季度先后完成了新疆煤化工公司、硫磺溝煤礦、兗礦總醫院三個院區、營盤壕煤礦、鄒城金山新苑、曲阜春秋華庭、濟東分局110警務大隊等單位共計200人的人員派駐工作。通過規范的管理、優質的服務和良好的形象獲得了用人單位的一致好評。承接了山東電視臺“我是大明星”鄒城地區海選活動、秋季房產汽車家居生活博覽會和臺灣美食節等外部單位安保服務，全力做好了各類大型活動現場治安秩序維護工作。
　　二是穩步推進兩報警和技防安裝業務。繼續加強了沿街商鋪設備安裝和運行維護，對電商公司、新聞中心、百意超市等單位開展了施工安裝，目前雙報警已累計安裝近300家。兩報警工作重點正在逐步向集團公司內部單位、鄒城地區企事業單位和重點治安防范單位、重點防火單位進行業務轉移。完成了日照療養院視頻監控系統的設計與安裝，目前正在對煤化工程公司、兗礦機廠、救護大隊、技術中心等單位進行監控設計安裝工作。
　　三是火車押運工作安全平穩。三季度火車押運隊員克服夏季高溫、雷雨頻發、蚊蟲叮咬等戶外作業不利因素，克服因公司保安派駐業務快速發展，人員抽調帶來的人員短缺等實際困難，通過優化人員設臵，發揮技防優勢，安全高效的完成了七礦一處煤炭火車押運任務。
　　四是消防業務規模不斷擴大。成立了駐外單位市場拓展
　　領導小組，全面開展了新疆、陜蒙基地消防業務拓展工作。在總結前期消防服務經驗的基礎上，完善了售后服務回訪制度，定期對已建立業務的單位進行售后回訪。牢固樹立“全員皆商”的營銷理念，發動各部室、中心、大隊人員對集團公司內外部單位和鄒城地區企事業單位進行消防業務的拓展，不斷擴大了市場占有份額。按照“自己動手、豐衣足食”的理念，組織人員利用工作之余對技防中心院內內外墻面、辦公區域、維修車間、倉庫等地的地面、門窗等進行了粉刷和更換，大幅節約了維修資金。9月份首條滅火器維修生產線七臺專業維修設備正式投入使用。實現了滅火器拆裝、沖壓、翻新一整套流水線作業。
　　五是承接了軍訓等培訓業務。承接了鄒城市實驗中學、兗礦一中兩所學校的XX級高一新生軍事教育活動，派出教官76人次對兩所學校XX余名新生進行了為期6天的軍事教育。9月份又承接了兗礦總醫院大學畢業生軍訓業務，為他們提供了軍事訓練、培訓、住宿等一條龍服務。
　　六是加強了培訓基地建設和基建改造。按照“工期服從于質量、服從于安全”的原則，完成了培訓樓、體能訓練室、公司停車場、消防維修車間等基礎設施的修繕維修工作。目前停車場、維修車間已投入正常使用，培訓樓、體能訓練室待本月完成各項配套設施安裝后即可投入正常使用。
　　三、突出“嚴”“實”要求，扎實開展“三嚴三實”專題教育工作
　　認真組織學習習近平總書記“三嚴三實”講話精神，深入開展各專題研討，要求所有班子成員和管理人員對照正反面典型，對照省委組織部梳理的3 類 18條不擔當不作為問題逐條查擺認領，嚴查細擺個人存在突出問題。杜絕出現等待觀望、推諉扯皮、執行不力等現象。大家結合各自工作實際，從主觀找原因，從內部找原因，從自身找原因。自覺做到深刻剖析自我、深挖思想根源、深化整改措施。匯編整理了“不嚴不實”問題臺賬，堅持邊學邊查邊改，以“嚴”的精神和“實”的態度，一條一條梳理分析，一項一項整改到位，切實解決“不嚴不實”突出問題。對照“三嚴三實”要求，制定下發《關于進一步加強作風建設的實施意見》，推動作風持續轉變，加強領導干部黨性鍛煉，著力延伸管理觸點，向領導干部8小時之外延伸，加強對黨員干部的紅白喜事、婚喪嫁娶的監督，營造風清氣正的工作氛圍。從“強化責任、落實工作、轉變作風”入手，制定下發了《關于開展形勢任務教育進行“四課”宣講活動的通知》，堅持每季度一節課，采取“領導講、黨員學、群眾聽、全員共同參與”的活動形式，真正做到干部職工實打實、面對面溝通。同時針對職工澡堂、餐廳等后勤服務，積極在職工中廣納建議，不斷提升服務質量，建立困難幫扶、職工互助的送溫暖絡體系。通過及時解決存在的實際問題促進了公司整體作風改進，推動了各項事業發展。
　　四、狠抓信訪穩定，努力確保各項工作安全穩定
　　篇六：倉庫工作總結XX年梁芹
　　倉庫工作總結
　　時光飛逝，進入技術部倉庫工作也已經六個月多了。經過在這幾個月的工作鍛煉中，得到了很多，收貨了很多。在領導和同事的幫助和指導下,在自身的努力下,不斷克服自己的弱點,擺正自己的位置,在工作中有明顯的進步。我深知，領導對我提出了很高的要求，但是離領導和同事的期望還是有很大的差距，崗位職責也要求認真、嚴格，來不得半點馬虎、出不得半點差錯，只有兢兢業業、扎扎實實，才能把工作做的更好，才能提高自己，充實自己，更加的磨礪自己。 作為湛江港石化碼頭的倉庫管理員，雖然技術性并不高，但需要勤勞，心細，認真，負責，并且積極的配合。我的工作著重于公司的物資管理倉庫的收貨、管理和發貨目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司主管的各項工作需求部署。在賬目記錄、核算、物資管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將工作做如下簡要回顧和總結。
　　一、倉管員工作職責 ：
　　1、準確地做好材料進出倉庫的帳務工作。
　　2、嚴格按照材質的驗收要求做好材料驗收工作。
　　3、不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收。
　　4、認真做好倉庫物料要物清、帳清、質量清、用途清。
　　5、認真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。
　　6、認真做好倉庫安全防范及倉庫衛生工作。
　　7、認真做好倉庫發料工作。發料原則：憑技術主管簽名的領料單進行發放;材料必須送至倉庫門口交接(重物品除外);先進倉的料先發，舊廢料根據實際情況合理利用。
　　8、認真做好退料工作。退料原則：不合要求材料及時通知采購員退回供貨商并報財務;油庫完工的剩余材料及時回收倉庫保管。
　　9、認真做好各工地材料使用的監控工作。避免重復領料和材料浪費。
　　11、有責任提出倉庫管理的合理建議。
　　12、認真配合各主管做好各項材料管理和保護工作。
　　13、月底盤點(25號起)，交月報表、做賬、按進出倉記錄做好賬目記錄。
　　二： 自我學習和總結
　　在不斷地努力中，工作中仍然有很多問題發生，所以經常激勵追我要善于發現問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的業務能力。要求我不斷的學習，提升，學習業務知識和掌握專業技能；交流，了解，吸取他們的經驗；學習倉庫保管，貨物記帳等業務知識。
　　總的來說，由于本人工作經驗不多，能力還有欠缺。雖然敢打敢拼，能勝任本職工作，但仍然工作積極性還不夠熱情，還不夠全面熟悉倉庫的物資，還未做到速度，干練地記住所存放的位置，為做到親力親為去盯著每一樣物質，今后在工作中，需要進一步增強開拓創新精神，磨練意志，提高執行力，生活上更嚴格自律，學習上加強技術專業素養，在上級的正確領導下，堅決貫徹落實上級指示精神和工作部署，努力拼搏，扎實工作，以更好的質量、更高的效率、更扎實的作風做好本職工作，為石化碼頭有限公司做出應有的貢獻。
　　梁芹
　　XX年11月8日
　　篇七：倉庫半年總結
　　XX年倉庫倉管工作總結
　　XX年是公司業務發展、效益增長、擴大規模的重要時期，這對于倉庫工作的我來說，也是不斷提升進步的機會，上半年里，在公司領導和同事的關心幫助下，本人較好地完成了各項工作，總結起來，主要體現在以下幾個方面：
　　一、完成庫位調整工作
　　XX年上半年，為了更好地適應公司的生產、銷售需要,我不斷改進工作方法，其中重點是對貨物庫位進行了調整。根據平時工作中的實踐經驗,以科學、嚴謹的工作態度，結合公司實際情況，按照貨物類別、型號、庫存量以及周轉率的不同，對倉庫存貨進行了合理有序的庫位調整,力求做到易拿、易放、易看、易點的堆積方式,堅持貨物先進先出原則，加強了倉庫貨物的科學化管理。
　　二、科學控制庫存物資
　　隨著公司的不斷發展，倉庫來貨數量也進一步增多，工作量也隨之增大。在此基礎上，我積極采取有效措施和科學的方法，努力探討，讓進入倉庫的貨物有序存放，力求做到使庫存物資合理安排，貨物不多占用庫位，并盡可能滿足各項目公司的生產需要。
　　三、堅持學習，提高業務水平
　　學習是進步的推動力。在上半年里，我在做好本職工作的同時，利用工余時間堅持學習，努力提高自身的綜合能力和理論水平。并且，我積極鉆研業務技術，經常與有經驗的同事交流經驗，互相學習、互相進步，共同探討把倉庫管理工作搞好的新方法、新技術。
　　四、保持整潔的庫容庫貌
　　庫容庫貌是倉庫管理質量如何的最直觀體現，如果保持不好，也會對存儲物資造成不利影響。公司的倉庫面積較大，周邊環境較差，容易積累灰塵。因此，上半年我加強了倉庫衛生的清理工作，堅持每天一次小檢查，每周一次大檢查，一經發現有積灰或凌亂現象，就及時整改。通過這樣的方式，我基本上保持了公司倉庫整潔有序的庫容庫貌，也為自己創造了良好的工作環境，使倉庫達到可視化管理的要求。
　　六、下半年工作計劃
　　1.主要是貨物接收與發送。進一步完善貨物接收及發送程序，做好貨物接收和發送的數據登記，力求做到及時接收，準時發送，確保貨物準確無誤發送。
　　2.陳舊設備以及淘汰報廢設備的清理工作。隨著公司的不斷發展，部分陳舊落后的設備已不能滿足業務需求，下半年倉庫將集中進行陳舊設備以及淘汰報廢設備的清理工作，做到嚴格報廢，確保公司資產的完整、不流失，為今后企業設備配置和更新提供可查依據。
　　3.根據倉庫的管理要求，做好倉庫的管理工作。下半年將繼續做好倉庫的日常管理工作，并著力在庫位調整、庫存物資、單據數據工作等方面進行進一步的強化，力求使倉庫的日常管理更加規范、標準，為做好企業的后勤保障工作貢獻力量。
　　篇八：倉庫12月份工作總結
　　倉庫12月份月度部門總結
　　一．倉庫制度建設情況
　　物資管理制度的建設：
　　1.《物資管理制度》、及附相關表單的設計目前已經與各部門主管進行討論、發文，表單已設計好。經與各部門溝通，適合本公司的實際流程。
　　2.制度建設出現的問題：制度未對各部門主管進行培訓、各部門也未將制度精神傳遞至執行層；制度執行情況較差，各流程沿襲老流程操作，缺少執行力度，和監督；
　　3.改變此現狀的思路：對各部門主管進行該制度培訓，并要求各部門主管將制度精神傳遞至執行個人；倉庫對各流程做好把關工作，在收發料過程中進行控制。行政部門對各相關部門違規現象進行監督、考核。
　　4.需得到領導支持的問題：領導重視此制度、支持此制度的執行；此制度在執行的初期，會出現新老交替銜接問題，望能得到領導和執行層的理解。領導能抽空對此制度的執行情況進行關注和監督。
　　倉庫人員崗位職責：
　　1. 本月內已完成倉庫各崗位崗位職責；
　　2. 存在的問題：目前崗位職責未進行正式的審批，還未開始正式執行。
　　3. 整改思路：再次與李主任、程總溝通，元月初內能審批后再開始執行。
　　倉庫組織架構：
　　1. 本月內已完成倉庫組織架構；
　　2. 存在的問題：目前倉庫組織架構未進行正式審批，還未開始正式執行。
　　3. 整改思路：再次與李主任、程總溝通，元月初內能審批后再開始執行。
　　二．倉庫團隊建設情況
　　1. 目前團隊建設的主要任務：穩定老員工、提高倉庫人員的團隊協作精神、服務意識、成本意識。
　　2. 團隊建設的進展：目前倉庫意向離職人員6名（萬頃、孫細苗、宋元勝、楊群、孫允、高丹），其中離職人員3名（孫細苗、宋元勝已離職批準，高丹試用幾天后自動離開，楊群日自動離開），其余人員經溝通和做思想工作暫時穩定；倉庫人員協作意識有所提高，能出現協助其他同事做本部門的工作；倉庫人員工作主動性有所提高，開始出現主動匯報工作的現象。整體情況見下表：
　　3. 識需加強；還未對部門人員倉庫管理相關業務技能發面的培訓。
　　4. 整改思路：下月內開始對倉庫人員業務技能發面內部培訓1-2次；多與倉管員溝通，穩定老員工，激發新員工加快學習物料和流程盡快進入本崗位工作；開展部門人員不說“工作禁語活動”。
　　三．倉庫規劃情況
　　1. 倉庫區域規劃情況：本月內倉庫待檢區、備料區、辦公區、次廢品區、存儲區已規劃好。
　　2. 存在的問題：目前只有備料區投入使用，待檢區、次廢品區、辦公區還未按規劃目的開
　　始投入使用。存儲區未進行柵欄圍隔、辦公區未進行修建，無辦公桌。
　　3. 整改思路：待檢區、次廢品區下月內投入使用；倉庫柵欄圍隔結合公司技質部、財務部、
　　采購部、倉庫辦公室的確定后與李主任、程總溝通，能確定柵欄圍隔事宜；辦公區的修建與李主任、程總溝通確定倉庫辦公區修建事宜。
　　四．倉庫人員物料、業務熟悉情況
　　1. 倉庫人員物料、業務熟悉整體情況：倉管員整體物料熟悉程度差；業務流程不熟練。新
　　員工不能盡快上崗；各倉管員因為物料只了解相對應的責任物料，無法做到頂崗作業。
　　2. 整改思路：下月內將收料方式由各倉管員只驗收責任物料變換為每天制定責任收料人收
　　料的模式，通過收料達到每個倉管員熟悉所有物料的目的；責任收料人將當天收到的物料數量與對應責任人進行數量交接，達到相互監督、相互熟悉物料的目的；倡導倉庫人員相會協助，通過協助收料和發料達到交差熟悉其他人員的責任物料、提高團隊協作意識的目的；
　　五．倉庫次、廢、呆滯料處理情況
　　1. 次、廢、呆滯料處理整體情況：所退次、廢、呆滯料約占90%，計劃1月5號前完成所
　　有退料95%以上。
　　2. 次、廢、呆滯料目前退貨83次，詳見下表。
　　倉庫：彭志剛
　　XX．12．27《春雨
　　的色彩》說課稿
　　一、教材內容分析：
　　春天里萬物復蘇，百花爭艷、綠草如蔭、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境優美，散文詩中綿綿的春雨，屋檐下嘰嘰喳喳的小鳥，萬紫千紅的大地，給人以美的陶冶和享受，與此同時啟發幼兒通過簡潔優美的語言以及相應的情景對話練習感受春天的勃勃生機。激發幼兒熱愛大自然的情感，啟發幼兒觀察、發現自然界的變化，感知春的意韻，并嘗試運用多種方法把春雨的色彩表現出來，以此來表達自己的情感體驗。
　　二、幼兒情況分析：
　　中班下學期的幼兒探究、分析、觀察能力有了一定的發展，并且孩子們充滿了好奇心和強烈的探究欲，能主動地去探究周圍和環境的變化，并且能根據變化運用自己的表達方式將感知到的變化加以表現。同時這個時期的幼兒的語言表達能力及審美能力有一定的發展，孩子們在平時的活動中也積累了許多有關繪畫方面的經驗在活動展示出來。
　　三、活動目標：
　　教育活動的目標是教育活動的起點和歸宿，對教育活動起著主導作用，我根據中班幼兒的實際情況制定了一下活動目標：
　　1、情感態度目標：引導幼兒感受散文詩的意境美。
　　2、能力目標：發展幼兒的審美能力和想象力。
　　3、認知目標：幫助幼兒在理解散文的基礎上感受春天的生機，知道春雨對萬物生長的作用。
　　四、活動的重點和難點：
　　重點是：引導幼兒份角色朗誦小動物的對話，感受散文詩的優美，進而豐富詞匯、發展幼兒的觀察能力、思維和語言表達能力。
　　難點是：學習詞語“淋、滴、灑、落”、學習春雨的對話、詩句“親愛的小鳥們，你們說得都對，但都沒說全面，我本身是無色的，但我能給春天的大地帶來萬紫千紅”。
　　五、活動準備：
　　1、經驗準備：課前學會朗誦詩《春天》，并組織幼兒春游，根據天氣情況實地觀察春雨，讓幼兒感受了解春天的有關知識經驗。
　　2、物質準備：小動物頭飾、 教學課件、幼兒繪畫用紙筆
　　六、教法：陶行知先生曾經說：“解放兒童的雙手，讓他們去做去干”所以在本次活動中，我力求對幼兒充分放手，對大限度的激發幼兒的學習興趣，讓他們自己去探究、去發現、去感受，我主要采取了以下教學法：
　　1、談話法：在活動得導入環節我運用與幼兒進行有關春天主題的談話，幫助幼兒積累整理自己積累的有關春天的知識經驗。
　　2、演示法：在活動中我通過多媒體課件向 幼兒展示春天的勃勃生機，《春雨的色彩》散文詩的情景，也是通過課件中輕柔的配樂詩朗誦體現出來的。現代教學輔助手段的運用進一步強化了他的作用，使幼兒對春天、春雨更加了解和熟悉。
　　3、情景演示法：將幼兒置身于《春雨的色彩》散文情景中，通過角色表演，強化幼兒對春雨的色彩的感受。
　　此外我還適時采用了交流討論法、激勵法、審美熏陶法和動靜交替法加以整合，使幼兒從多方面獲得探索過程的愉悅。
　　七、學法：
　　1、多種感官參與法：《新綱要》中明確指出：幼兒能用多種感官動手動腦、探究問題，用適當的方式表達交流探索的過程和結果，本次活動中，幼兒通過觀察發現自然界的變化，感知春天的意韻，并嘗試引導幼兒運用多種方法把春雨的色彩表現出來，以此來表達自己的情感體驗。
　　2、體驗法：心理學指出：凡是人們積極參與體驗過的活動，人的記憶效果就會明顯提高。在活動中，讓幼兒自己進行角色表演，說出小動物們之間的對話，一定會留下深刻的印象，同伴之間合作表演的快樂，也將成為他們永遠的回憶。
　　八、教學過程
　　活動流程我采用環環相扣來組織活動程序，活動流程為激發興趣談春天
　　-----看春雨-------欣賞散文詩------情景表演-------經驗總結-------審美延（繪畫形式）
　　1、激發興趣談春天
　　“興趣是最好的老師”。活動開始我利用談話形式引導幼兒將自己已有的關于春天的經驗進行整理，激發幼兒活動興趣。
　　2、看春雨
　　觀看課件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐歡迎的最熱烈老師說：一天，一群小鳥在屋檐下躲雨，他們在爭論一個有趣的話題，你們知道他們在爭論什么問題嗎？（幼兒回答）對他們在爭論：春雨到底是什么顏色的？
　　這樣的設計自然合理，進而引出散文詩《春雨的色彩》
　　3、欣賞散文詩
　　（1）完整欣賞后請幼兒把不懂得地方提出來，由幼兒提出來，教師引導討論，幫助幼兒理解散文詩的內容。
　　（2）尋找句子、加深印象
　　給幼兒提出要求，請幼兒找一找詩里描寫春雨下到草地上、柳樹上、桃樹上、杏樹上、有菜地里、蒲公英上各用那些詞語，通過找，讓幼兒學會“淋、滴、灑、落”并學會用小動物的話來朗誦、來回答，促進幼兒積極思維，鍛煉幼兒的口語表達能力，強調了重點，理解了難點。
　　4、情景表演：分角色進行朗誦表演。
　　5、經驗總結：
　　將本家活動內容的前半部分進行總結，給幼兒一個春天的完整印象。
　　6、擴展延伸、升華主題
　　引導幼兒運用手工工具，用繪畫的方式將幼兒感受到的《春雨的色彩》散文詩的意境描繪出來，鞏固和加深幼兒對春天及春雨的任認知。
　　　　　　　　　　　　

第2篇: 三季度工作總結

三季度安全工作總結

????一、落實責任，加強領導

????落實安全生產“一崗雙責”責任制，是強化執政為民、安全發展的理念，實行最嚴格的安全生產監管制度，全面落實安全生產責任制的一項重大舉措。

????民政局片區包括局機關、福利公司、鳳山烈士陵園、觀音山殯儀館，涉及范圍較寬，管理難度相對較大。為使片區安全生產的各項措施落到實處，做到有人管事、有人辦事，全力維護社會穩定，我局切實加強了對此項工作的領導。一是局領導班子高度重視，把安全生產工作納入年度工作計劃，列入重要議事日程，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，領導組成員具體抓的工作格局，始終把安全生產工作貫穿于整個民政工作之中，適時分析研究和解決存在問題，每逢干部職工會議局領導都要宣傳安全生產工作、安排安全生產工作，努力營造“安全生產，人人有責”的良好氛圍。二是成立由主要領導任組長，有關部門負責人為成員的安全生產領導小組，下設辦公室，指定專人負責業務工作，做到安全生產工作有人管，具體工作有人辦。三是把安全生產任務欄入對干部職工年度考核的內容之一，對責任不落實，治安管理混亂，群眾意見大的股室、站所，不得評為先進單位，股室、站所負責人不得評為優秀等次。

????二、簽訂安全生產責任書，進一步落實安全責任。為切實加強民政部門安全生產工作，局主要領導與各股室及福利公司、烈士陵園、殯儀館簽訂安全生產責任書。各責任單位認真落實安全生產責任制，將責任落實到人，扎實做好安全生產各項工作。

????三、抓好制度落實，適時整治突出問題。一是完善制定了有關管理規定，開展以防火、防盜、防打架斗毆為主要內容的專項治理工作，每逢重大節日，局安全工作領導小組都要組織所轄單位開展安全生產大檢查，對存在的安全隱患及時整改，保證了局機關、烈士陵園、福利企業和殯儀館的安全。二是落實內保組織，開展群防活動。片區內共配備專（兼）職保安人員8人，其中：福利公司3人，鳳山烈士陵園2人、殯儀館3人，堅持24小時值班制度，確保轄區內無安全事故、治安和刑事案件發生。福利公司認真執行旅客住宿登記制度，每天都向公安部門報告旅客住宿情況，確保福利企業安全生產。三是認真開展安全生產隱患排查專項行動。今年，根據《鳳慶縣人民政府辦公室關于開展安全生產隱患排查專項行動的通知》要求，我局制定了《鳳慶縣民政局開展安全生產隱患排查專項行動實施方案》，對指導思想、工作重點、組織領導和職責分工、工作步驟和時間安排等方面作了明確要求。為準確掌握全縣各災害隱患點分布狀況，我局及時安排各鄉鎮做好災害隱患調查治理工作，對全縣各災害隱患點分布狀況進行了一次拉網式排查。同時，開展了由一名副局長任組長，辦公室、優撫安置股、社會事務股及福利公司、烈士陵園、殯儀館負責人為成員安全生產專項檢查組，針對存在問題，提出了整改意見，并落實了相關責任人。通過安全隱患排查治理，確保了人民群眾生命財產的安全，保證了局機關、烈士陵園、福利企業和殯儀館的安全。

????四、抓好經常性的安全生產宣傳教育工作。今年以來，我局分別以召開領導班子會、局務會、干部職工會的形式認真傳達貫徹縣人民政府有關抓好安全生產工作一系列文件精神，要求全體干部職工把思想高度統一到縣委、縣人民政府的安排部署上來，樹立政治意識、大局意識、責任意識，樹立安全生產無小事，責任重于泰山的思想，提高干部職工的安全生產意識。

????五、認真開展防災減災宣傳活動。今年5月12日是全國第三個“防災減災日”，為切實做好“防災減災日”各項工作，促進全社會增強防災減災意識，提高群眾自救互救能力，根據上級要求，我縣結合實際，及時下發了《鳳慶縣人民政府辦公室關于做好防災減災日有關工作的通知》，對全縣的宣傳活動作了全面的安排部署。

????為擴大防災減災宣傳活動周和全國“防災減災日”活動的影響面，確保“防災減災日”活動宣傳做到有序開展。5月12日，我縣在群眾比較集中的時段、地點，由縣民政局牽頭，縣地震局、國土資源管理局等縣級相關部門聯合在鳳城農貿市場門口開展街頭宣傳，集中宣傳《突發事件應對法》、《防震減災法》、《地質災害防治條例》、《防洪法》、《氣象法》、《森林防火條例》、《道路安全法》、《消防法》等法律法規和應急知識，播放防洪、道路交通、食品安全等相關資料，懸掛宣傳布標、制作有關展板，懸掛粘貼標語，發放宣傳圖片、資料。在10月12日，第二十個“國際減災日”，我局緊扣“建設具有抗災能力的城市—讓我們做好準備”的主題，把防災減災知識帶到了街頭，通過工作人員現場講解，發放宣傳冊，懸掛標語、橫幅、設置展板等形式向群眾宣傳防災減災知識，增強群眾防災減災意識，提高防災減災自救互救能力，引起市民的極大關注。

????在今后的工作中，我局將認真做好安全生產的各項工作，保證各項工作的順利開展。

????一、安全大檢查及督查工作開展基本情況

????（一）加強領導，落實責任

????一是區局和各校均成立了由“一把手”負總責的安全生產工作領導小組，全面負責安全生產工作。二是強化工作責任，進一步落實安全生產責任制。區局與各校校長簽訂了《港口區安全生產穩定責任狀》，明確學校把安全生產工作納入校長目標管理工作中，進一步落實安全生產責任制和責任追究制。

????（二）加大安全生產執法行動工作力度

????6月27日至28日，我局組織了食品衛生專項檢查小組，共出動檢查組2組次，8人次，對全區3所中學，10所小學，26所幼兒園可能存在的食品衛生安全隱患進行檢查；9月20日，我局聯合區衛生局等六部門對包括企沙中學食堂在內的安全生產情況開展執法行動。通過檢查，對存在的問題提出整改意見，有效杜絕衛生事件的發生。

????（三）加強安全生產治理行動工作

????我局下發了《全區中小學校安全生產大檢查方案》和《關于開展全區教育系統安全生產大檢查的通知》，并附有《教育系統安全生產排查整改登記表》，要求各校根據通知精神，積極排查安全隱患，制定整改方案，落實整改責任，限期整改到位。截止到6月18日，排查出光坡中心校防雷設施不完備重大隱患1項，我局已督促光坡中心校做好了整改方案及前期準備工作，并與光坡鎮政府及相關部門協商，為全面整改作好準備。排查出一般隱患50處，已整改49處，完成整改率98%。8月29至30日，我局組織專項檢查組，派出4個工作組共8人，到全區各中小學校開展包括安全工作在內的開學工作專項檢查，包括對光坡中學、企沙中學的鍋爐的使用和管理情況進行檢查。通過開展專項檢查，從危險源頭抓起，查出問題，對存在的問題提出整改意見并進行治理，有效預防事故的發生。

????針對我區教育系統存在火災安全隱患和滅火器材嚴重不足的情況，5月24日，我局制定下發了《XX年港口區消防整治方案》和《關于做好XX年港口區教育系統火災隱患排查整治工作的通知》，要求各校認真做好相關工作。6月17日至6月18日，我局共出動檢查組4組次，8人次，對全區城區及三個鄉鎮（含村校）進行火災隱患專項檢查工作。經過仔細排查，共查出火災隱患13處，已完成整改10處，完成整改率77%。同時，我局積極籌措資金，購置了185個滅火器配發到各校，有效地提高了各校的整體消防能力。在防控手足口病、“甲流”等流行性疾病方面，我局高度重視，嚴陣以待，分別下發了《XX年港口區教育系統手足口病防控通知》和《港口區中小學校人感染甲型h1n1流感疫情應急處理預案》。

????（四）開展安全宣傳教育行動，夯實工作基礎

????1.開展安全培訓工作。8月25日，在全區中小學開學工作暨交通安全知識培訓會議上，港口區交警大隊就校車的使用和管理等交通安全知識進行全面培訓，確保新學期開學工作平安、順利地開展。

????2.進行安全宣傳教育工作。3月份，我局制定下發了《XX年港口區中小學“安全教育活動月”實施方案》，集中了一個月時間，采取多種方式，開展了豐富多彩的活動，我區35所中小學校，1所民辦學校，28所幼兒園，共計學生13498人，教師1096人，都積極參與此次活動。5月12日，為紀念5·12四川汶川大地震一周年，我區各校開展了防地震、防樓道擠壓的技能演練活動。6月6日“安全生產宣傳日”，我局出版了以“安全生產”為主題的板報，并印制分發了500多份宣傳材料，向廣大市民介紹我區教育系統的安全工作情況。

????二、存在問題

????雖然做了大量的工作，但我區教育系統的安全生產形勢仍不容樂觀，存在問題主要有：

????1.安全生產經費不足，嚴重制約安全生產條件的改善和隱患整改，尤其是學校危房改造及防雷設備安裝，嚴重威脅師生的生命安全。

????2.幼兒園存在較大安全隱患，主要表現在，部分幼兒園辦園條件不夠規范，安全設施差，條件簡陋，周邊環境差。

????3.學校周邊環境的不安定因素和不良文化對學生的影響比較大。

????4.學校周邊的飲食攤點和食品店存在食品安全隱患。

????三、下一步工作措施

????（一）加強對師生的安全教育。

????1.明確以課堂為安全教育的主陣地，注重教育的科學性、針對性、藝術性和實效性，實現安全宣傳教育工作常態化。

????2.全面加強沿邊公路學校學生上下學期間的安全教育，時刻提醒學生注意過往車輛，不要在路上逗留或打鬧。

????3.學校定期召開安全工作會議，結合當前出現的安全問題展開商討，研究解決對策。

????（二）加強學校安全隱患的日常檢查。

????對校園環境進行經常性排查，查出隱患點，逐一登記造冊并限期整改，做到早發現、早治理、早解決。

????（三）加強學校周邊環境的整治力度

????1.經常性檢查校門口小攤點食品狀況，教育學生注意食品衛生，嚴禁食用 “三無”食品。

????2.加強與當地派出所的聯系和合作，共同治理學校周邊治安環境。

????3.密切關注學生思想動態及行為，教育學生不要和社會閑散人員來往。

第3篇: 三季度工作總結

婦聯三季度工作總結

　　今年以來，#縣婦聯在省市婦聯的悉心指導和縣委縣政府的正確領導下，以創先爭優為契機，全面貫徹黨的十八大精神，認真實施婦女兒童發展規劃，切實強化男女平等基本國策宣傳，不斷加強婦女兒童民生工作力度，積極提高婦女維權工作水平，大力加強婦聯自身建設，促進各項婦女工作取得較好成績，被省婦聯授予“全省宣傳工作先進單位”榮譽，被岳陽市人民政府婦兒工委授予“岳陽市實施婦女兒童發展規劃先進集體”稱號。
　　一、服務大局，引導婦女給力城鄉環境整治。認真貫徹全縣開展城鄉環境整治行動會議精神，引導全縣婦女發揮自身優勢，積極作為，充當城鄉環境整治行動的主力軍。向全縣廣大婦女發放參與城鄉環境衛生整潔行動倡議書，號召全縣廣大婦女積極行動起來，參與到我縣城鄉環境衛生整潔行動中來。成立巾幗文明衛生勸導隊，要求每村組建一支10名以上婦女組成勸導隊，各縣直單位組建一支5名以上女干部職工組成勸導隊，走上街頭，深入家庭，開展文明勸導宣傳和糾正不文明行為活動。目前，登記在冊的巾幗文明勸導員有4000多名。在人手非常緊張的情況下，縣婦聯干部們每周五都有3人到責任路段做好衛生勸導工作。
　　二、以人為本，加強婦女兒童民生工作力度。一是真心關愛女性健康。3月4日，和婦幼聯手，舉行婦女兒童健康知識講座，邀請縣健康教育所、婦幼保健院健康專家為各鄉鎮婦聯主席、縣直婦委會主任100多人授課，動員廣大婦女群眾關注女性健康，努力提高婦女健康素質。同時，以幸福家庭保險競賽活動作為關愛女性健康的切入點，扎實推進工作進展，不斷擴大保險覆蓋面，有效緩解婦女因病返貧現象的發生，目前，保險金額已突破了16萬元。二是真情救助貧困婦女。積極向省婦聯爭取“貧困母親兩癌救助金”6萬元，為我縣6名“兩癌”貧困母親提供人均1萬元的救助資金。截至目前，縣婦聯已爭取全國“貧困母親兩癌救助專項基金”20萬元，為我縣20名貧困母親解決了實際困難。三是愛心溫暖困難兒童。一方面為先心病兒童送福音。力爭“心希望”在#開展，5月23日，來自省中醫院的心胸外科教授們為#縣108名0-14歲的疑似先心病兒童進行了免費普查，當場篩查出22名家庭貧困先天性心臟病患兒將到該院進行全免治療，目前，已有7名先心病患兒成功接收了免費手術治療。王洪斌書記、李鎮江主任到活動現場看望慰問醫生和先心病患兒，并組織婦聯、民政局、衛生局、新型農村合作醫療管理中心、教育局等單位主要負責人就如何使全縣更多先心病患兒得到救助進行了專題討論。另一方面為貧困留守兒童送愛心。5月30日，我會與縣婦幼保健院一行為三墩鄉10名家庭貧困的留守兒童送去書籍、新書包及慰問金4000元，讓孩子們感受到婦聯的溫暖。四是切實促進未成年人健康成長。8月8日，在伍市鎮舉辦家長教子活動，邀請原宣傳部副部長董希如為伍市鎮婦聯系統干部上了一場精彩的教育課，旨在通過講座，將社會主義核心價值體系融入家庭教育，全面提高家庭教育質量，為全縣廣大未成年人營造一個健康成長的家庭環境和社會環境。五、積極推介婦女優秀典型。推介縣法院婦委會主任毛蓮芳榮獲全國維護婦女兒童權益先進個人，陽光集團董事長葉琳榮獲全國農村科技致富女能手，旺輝公司總經理黃曉丹為全省農村科技致富女能手，縣政法委婦委會主任許雙婧榮獲全省維護婦女兒童權益先進個人等，讓#縣更多杰出女性擁有更廣闊的舞臺。
　　三、強化職能，全心全意做好婦女維權工作。一是大力開展維權宣傳活動。充分利用電視臺、廣播臺以及電子宣傳欄等宣傳平臺，在全縣范圍廣泛開展男女平等基本國策宣傳，使男女平等這項基本國策更加深入人心。3月5日，聯合政法系統開展了以“堅持男女平等基本國策、預防和制止家庭暴力”為主題的“三八”婦女維權周法律宣傳活動，向過往的群眾發放了男女平等基本國策、預防和制止家庭暴力等宣傳資料3000余份，并在現場提供了婚姻、未成年人犯罪等方面的法律咨詢。二是優化信訪服務。秉承把“來訪群眾當家人、群眾來信當家書，信訪工作當家業”的理念，全力做好信訪服務工作，安排專人負責信訪接待，耐心幫助來訪婦女解決問題，積極與律師事務所銜接，為來訪婦女提供免費法律咨詢和依法維權服務。今年以來，共接待來電來信來訪案件80起，辦結率100%，為來訪婦女提供免費法律咨詢50多次，未出現集體上訪情況。同時，延伸工作觸腳，搭建工作平臺，向全國婦聯爭取工作經費5萬元，在城關鎮西街居委會率先成立基層維權工作站。
　　四、求真務實，不斷強化婦聯干部隊伍建設。一是不斷加強干部學習。年初，制定學習方案，將學習始終貫徹到全年工作中來，每月組織全體機關干部集中學習黨的十八大精神、相關政策理論以及《把信送給加西亞》、《誰動了我的奶酪》、《把事情做到最好》三本書，并撰寫心得體會。二是轉變干部作風。多次召開干部作風建設專題會，專題部署加強干部管理，轉變工作作風工作，要求全體干部嚴格按照縣里出臺的45條規定嚴格要求自己，勇于解剖自己，不斷提升自身素質，密切聯系婦女群眾，全心全意為婦女群眾們搞好服務，以作風建設的成效，推動全縣婦女事業上新臺階。三是密切聯系婦女干部群眾。3月8日，召集了全縣實職副科級女干部70多人舉行了茶話會，邀請縣委書記、縣長及四大家女領導參加，為女干部提供了與縣級領導交流思想的機會。三八節期間，和中國銀行聯手召開女企業家茶話會，和女企業家們共話女性創業就業問題。7月31日，召開機關作風評議會，邀請了社會各界婦女代表對機關干部依法行政、行政效能、優質服務、廉潔形象四個方面內容進行了評議，與會代表們還對婦聯工作提出了寶貴意見，我們都已經建立了臺賬，正在逐步落實。同時，多次組織全體機關干部深入到秦坊、沙塅、下沙等村，走訪農戶，開展綜治工作民意調查、農村婦女工作調研、慰問貧困婦女等活動。經過多次走訪調研，今年已經形成《#縣家長學校情況調研》和《#縣維護婦女兒童權益工作調研》兩篇調研成果。同時，我們還積極配合市婦聯調研工作，在市婦聯魏淑萍主席來調研時，邀請了部分基層婦女代表及各個領域女性進行了座談，反映了#婦女工作情況，并向市婦聯提出了很多建設性意見和建議，得到了市婦聯的充分肯定。

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