公司年度廉政建設工作總結
2019 年我中心認真貫徹落實公司關于黨風廉政建設工作的部署和要求，分析研究部門黨風廉政狀況，結合部門的生產工作實際情況，把黨風廉政建設工作納入日常工作，現將情況匯報如下：
一、具體工作
2019年3月，召開黨風廉政建設工作專題會議，討論指定2019年我中心黨風廉政建設工作計劃；確定由姚麥主要協助部門負責人開展日常廉政工作，并與相關人員簽訂廉潔從業責任書。
2019 年 4 月進行了廉潔從業教育，部門負責人宣讀公司委員會 2019 年黨風廉政建設工作重點，并以廉潔自律為重點對部門全體員工進行教育。
2019 年 5 月組織觀看警示教育片《國有黨員領導干部嚴重違紀典型案件警示錄》，33 人集體觀看，其他人員利用自行安排學習。有 34 人交來觀后感，大家表示，該警示錄給我們上了震撼的一課，在今后的工作中要深刻吸取警示教訓，自覺遵守黨規黨紀。
2019 年 6 月，部門負責人傳達了 6 月 5 日公司召開的“2019年上半年廉潔從業約談會”會議精神。
2019 年 7 月在部門內進行上半年廉潔從業約談，主要談話內容如下：
1.學習了解公司 2019 年黨風廉政建設工作要點，不斷深化黨風廉政建設和反腐敗工作，著力推動全面從嚴治黨向縱深發展。
2.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步強化廉潔意識和責任意識,共同營造風清氣正的工作氛圍。
3.深入貫徹落實八項規定精神，多措并舉糾治“四風”，塑造“交科新風”廉潔品牌。
4.加強廉潔警示教育，提高拒腐防變能力，嚴守紅線，時刻緊繃 “廉潔自律”弦。
2019 年 8 月，為深入了解我中心黨風廉政建設工作開展情況，收集員工對部門黨風廉政建設的有效建議，組織開展了黨風廉政建設情況問卷調查。通過數據的統計分析和工作意見建議的收集歸納，參與調查的人員對本部門及部門領導的黨風廉政建設工作是比較滿意的。但是透過問卷，我們也可以看得到，有部分員工認為涉及自己利益才舉報違法違紀線索，甚至有的不舉報違，說明這部分員工的思想覺悟還不夠高。
2019 年 11 月根據公司安排，部門中層領導及黨員到廉潔文化展示廳學習，并向紀檢監察部提交了學習心得體會。
二、取得成效
總體來說，2019 年本部門開展黨風廉政建設工作是有一定效果的，通過廉潔從業教育、廉潔從業約談、觀看警示錄等多樣的活動，提升了員工的廉政思想，收到了防患于未然的效果。
三、不足之處
2019 年 8 月開始，由于參加取消省界收費站改造項目，大部分的員工都在外地出差，減少了黨風廉政建設的集體活動，對相
關工作有些忽視。
部分員工的思想覺悟還不夠高。另外，部門開展黨風廉政宣傳教育的形式以及效果還不夠理想。
黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作，今后工作中，我們需要教育、制度、監督并重，促進員工廉潔自律。
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