上半年廉政談話月活動工作總結

　一、指導思想

　以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，堅持全面從嚴治黨，貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》以及中共新鄉縣委辦新辦【2018】12 號文件精神，緊密結合我局實際，堅持紀在法前、問題導向、預防為先、分級負責的原則，更加注重對黨員的日常教育、管理和監督，不斷推進縣市場監管局黨風廉政建設工作。

　二、活動成果

　以開展廉政談話月活動為載體，壓實黨組織對黨員的風教育、管理和監督責任，發揮黨組織的領導核心作用，把功夫下在平時，使黨員干部時時處處受到紀律的嚴格約束。6 月底 7 月初黨組書記與班子成員談話 10 人次，班子成員與中層干部談話談話 47 人次。談話內容為加強思想建設情況、嚴守政治紀律和政治規矩情況、黨內政治生活各項制度情況、中央八項規定情況、民主集中制情況、管黨治黨政治責任情況、廉潔自律方面的情況。實行廉政談話制度以來，黨員干部抓黨風廉政建設和反腐敗工作的意識和實際行動增多、力度逐步加大，有效推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。通過廉政談話達到以下效果：

　（一）進行廣泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政談話”這個平臺，傳達上級和縣委、縣政府工作部署，介紹當前黨風廉政

　建設和反腐敗工作的新形勢、新要求，使干部進一步了解廉政形勢，自己應盡職責，營造了一個良好的教育氛圍。對那些廉政風險較高，或是出現了苗頭性、傾向性問題的干部來說，一次高水平的廉政談話不啻一場“及時雨”，讓人頭腦清醒。談話的“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”功效，更能讓那些游走在違紀邊緣的干部懸崖勒馬、迷途知返。因此，談話對象也該以廉政談話為契機，卸下內心的包袱，向組織敞開心扉，和組織交交心，深入剖析自身存在的問題，從而輕裝上陣。

　（二）提高了干部廉潔從政的自覺性。通過廉政談話，使干部充分認識到做好新形勢下干部廉潔自律工作的重要性和緊迫性，帶頭執行廉潔自律的各項規定，帶頭向社會公開作出廉潔自律承諾，行為不廉、作風不正等現象得到有效遏制。

　（三）推動了黨組落實黨風廉政建設主體責任、領導干部落實履行“一崗雙責”的主動性。通過廉政談話，領導干部尤其是主要領導落實“四個親自”責任主體意識進一步增強，黨風廉政建設責任制、政風行風建設、責任報告制度等一系列防腐保廉機制制度進一步健全完善，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任制工作格局。只有把各項制度完善起來，在執行上硬氣起來，打造不敢腐、不能腐、不想腐的制度籠子，才能倒逼黨員干部時刻警醒，切實用好手中權力，避免踩到腐敗“地雷”、陷入貪腐的陷阱。

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