工作總結評價表
競聘人:
競聘部門及崗位:
執行小組核實意見:
評價要素 評價內容 評 評
分
標
準 得分 完全不合格(0 -1 )
低于目標要求(2 )
符合目標要求(3 )
高于目標要求(4 )
非常出色(5 )
1 1 、整體工作相關的業績表現(5)
1、 工作計劃性,條理性; 2、 完成工作任務,取得成績方面。
基本沒有計劃或方案; 三分之二任務未完成。
計劃制定不周全,使得實施難度加大; 一部分任務不能按期完成或達不到上級要求。
計劃能夠預見全局; 方案步驟嚴謹; 除客觀原因外任務基本完成。
計劃能夠預見全局和關鍵細節; 方案步驟嚴謹,實施到位; 工作計劃基本完成,達到上級要求,完成率達到 80%。
計劃能夠預見全局和全部細節; 方案步驟嚴謹,環環相扣,使得實施過程輕松、主動; 任務 100%完成,并為以后工作奠定良好基礎。
2 2 、職業態度及操守(5)
1、 業務鉆研; 2、 工作責任心; 3、 團隊合作。
業務水平停滯甚至下滑; 責任不分,遇到問題推委責任; 不能平衡上級、同事和下級關系,沒有全局觀念和公正態度。
學習效率低,業務水平不能滿足任務要求; 責任不清晰,使得組織工作流程停滯; 片面處理上級、同事和下級關系。
勤奮鉆研業務,業務水平提高與工作要求相符; 能清晰劃分并承擔份內工作責任; 妥善處理上級、同事和下級關系,促進共同目標的實現。
業務水平足以把控本職工作; 清晰劃分并有效管理團隊任務; 妥善處理上級、同事和下級關系,目標達成率達到80%。
業務水平足以把控本職和團隊工作; 清晰劃分并有效管理團隊任務; 妥善處理上級、同事和下級關系,目標達成率達到100%。
總
分 分
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