《工作》是埃曼諾·奧爾米執導的劇情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。該片講述了一個15歲鄉下男孩到米蘭的大公司謀職的經過， 以下是為大家整理的關于個人社區工作總結范文3篇 , 供大家參考選擇。

個人社區工作總結范文3篇

第1篇: 個人社區工作總結范文

2017年個人工作總結

2017年已經過去，一年來在街道辦事處和社區黨委的領導下，在社區干部、委員、社區黨員及社區居民的大力支持下，我不僅出色完成了上級交辦的各項任務，還本著“當好店小二，提供五星級服務”為宗旨，用心為轄區居民辦實事、辦好事，給居民提供了高效便捷的服務，取得了一定的成效，現將這一年工作總結如下：

一、個人學習情況

面對國家政策，法律法規及社區工作不斷創新發展的要求，唯有加強學習才能不斷適應社區工作建設的步伐，因此，在工作中我始終以嚴要求、高標準要求自己，不斷學習習總書記重要系列講話、十八屆六中全會、十九大等大型會議精神，特別是深入宣傳貫徹落實黨的十九大報告精神，真正將習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為科學實踐，將十九大報告的精神轉化為工作動力去探索、去思考。只有在“學中下功夫”“做中求落實”“思中求升華”，做到“學而思之”“思而用之”“用而悟之”，才能抓住本質，不斷升華、做到知行合一，才能指導我們更好的開展社區工作實踐。

二、業務工作執行及為民服務情況

1、認真履職，帶好班子抓建設，加強兩委成員對各項方針政策的學習與理解，提升班子政治素養，加強班子成員業務技能學習，著力帶好班子，打造一支戰斗力強、充滿活力的社區隊伍。平時能堅持民主集中制原則，凡是重大的決策，都先研究提出方案，然后召開居民代表大會，廣泛聽取廣大群眾的意見后，作出科學的決策。能夠經常主動與班子成員促膝談心、交流思想、交換心得，統一認識，增進團結。

2、2017年在社區居委會的領導下，社區各項工作有序進行，醫保、養老、計生、勞動保障、低保、綜治、安監都取得一定的成績。開展了七一唱紅歌、趣味運動會、消防安全演練、雙節同慶敬老活動、冬至包餃子等十幾項項豐富多彩的社區活動，居民與駐地單位積極參與，擴大了社區居委會在居民中的影響力，受到了轄區居民的一致好評。

3、帶領居委會協調解決居民矛盾，定時走訪社區困難家庭、群眾，深入了解轄區內群眾的實際困難，向轄區居民宣傳國家各項利民優惠政策、做好節假日困難群眾及老年人慰問工作。在節日及其他特殊節點能夠及時做好紅袖章巡查安排，保證紅袖章在轄區內飄起來，在執勤中主動幫助群眾，取得了良好社會面效果。

三、“網格化管理”及“三項革命”執行情況

嚴格執行“三長三員”制，責任落實到人，不論是否節假日基本做到每日參與院長制巡，組織社區工作人員拾撿煙頭及清理轄區衛生不達標的地方，下雪天帶領社區工作人員掃雪除冰，巡查轄區治安環境衛生，確保及時發現問題及時督促整改。

帶領社區工作人員深刻領會“行政效能革命”內涵，做到要有時效意識，服務意識，大局意識，在社區加強工作管理，創新管理模式，開展AB崗模式，窗口人員全面學習各項業務辦理流程，確保居民辦事只跑一次。

四、工作作風及工作紀律執行情況

從實際工作出發，帶領社區不斷完善社區工作規章，建立健全工作制度。本人嚴格遵守社區考勤制度、請假制度、接待制度，學習制度、衛生管理制度及問責制度，并形成長效機制。

五、工作中的不足及2018年工作計劃

過去的一年雖然取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足，在工作創新上還需要加大力度，在專項活動上要辦出特色，辦出水平，爭取形成品牌。同時，在學習方面要不斷加強，并且要深刻領會，將理論與實踐結合，不斷用理論指導工作開展。

在新的一年，要繼續以十九大精神為指導，以“爭當店小二，打造五星級服務”為目標，配合街道辦與社區黨委，在社區大力推進“院長制”巡查、“三項革命”、為民服務各項工作，嚴抓社區作風紀律建設，以身作則，以上率下，在2018年交出一份滿意的工作答卷。

第2篇: 個人社區工作總結范文

社區工作個人工作總結

導讀：本文是關于社區工作個人工作總結，希望能幫助到您！

　　　　個人小結
　　通過三個多月的工作實踐，使我深深體會到社區工作是充滿競爭，不進則退，慢進亦退的職業，而不是過去純粹的調解鄰里矛盾，婆媳關系，搞搞衛生，解決一些地區困難家庭事務。而現在社區工作是現代社會發展中的一門新興學科，繁瑣而復雜，很多事務被納入政府的公共事務管理之中。
　　本人以前在紅星社區做計生協管員，工作期間能積極主動做好工作，尤其是對居民群眾的服務方面，受到居民群眾的一致好評。同時還協助社區做好一些其它工作，使我對社區工作有一定的了解。
　　這次通過招聘，街道將我分配到懷德苑社區，這是對我的信任，也是對我工作的促進。但我不能辜負上級對我的希望，到新的環境，新的工作崗位。首先要加強學習，提高自己的政治素質和業務水平，深入居民辦實事，向社區同志學習。懷德苑社區是省、市、區示范社區，各項工作都做在前列，在完成各條線工作的同時，還要接受上級部門的考察指導，兄弟單位的學習取經，以及活動的開展。
　　在這嚴峻的工作環境下，首先理順工作思路，分清工作重點，對街道布置的條線書面工作盡量晚上帶回家來完成，上班時間配合社區的中心工作，如開展活動，上門走訪，接待工作，會務準備，屬地單位事務銜接等忙時要加班到8、9點，有接待任務和活動的時候，還要提前上班，星期天基本上不休息。我所分管的八項工作的手工臺帳，基本上利用晚上時間來做，盡管這樣忙，但我毫無怨言，因為我追求的是這份工作。
　　
　　社區工作是一項“以人為本”的工作，剛來社區在人員不熟悉的情況下，首先翻開原來臺帳，了解各類人員書面情況，例殘疾人、退休人員、育齡婦女、困難人員以及協作單位、婦聯、協會等一些成員，掌握我所分管工作的第一手資料。然后根據臺帳所提供的內容有針對性的工作，例如社區內10個殘疾人中，哪些屬于肢體殘疾、視力殘疾、智力殘疾都掌握在手中，通過一一上門，互相溝通，了解其興趣愛好，目前有何需求，上級組織的培訓、活動，征求本人意見，一一推薦出去，培養其興趣愛好，發揮其所長。對于雙下崗失業家庭，首先通過電話預約，上門了解，該家庭成員就業狀況，經濟收入，在了解過程中發現有兩戶家庭，雖然不屬于低保對象，但生活確實比較困難。懷德苑2-甲-501周文英家，本人5月份住院開刀，由于沒有錢去辦理醫保，住院的所有費用靠親戚、朋友支持幫助解決，兒子在校讀書，丈夫在西新橋菜場開熱炒生意不景氣。回到社區我將這一情況向社區領導匯報，通過商量買了一些慰問品，看望了周文英。80多歲的居民夏粉英兒子、兒媳雙雙下崗，小孫子在讀書，一家四口靠其丈夫單位撫恤金和兒媳在外打工掙來的600多元維持生活，我們了解這一情況后，讓其與郁記酒家結對，在生活給予一定經濟補助和實物援助。又將這兩家困難情況上報街道民政，有機會給予相應的補助。對80多歲高齡，有重病在身的退休人員經常上門探望，并給他們送去慰問品和夏季用品。與計生協管員配合上門為育齡婦女服務，尤其是最近挨家挨戶上門發放宣傳資料，針對各類對象進行訪視。平時為社區居民辦一些實事，如介紹保姆，發放牛奶卡，介紹工作，辦理優惠證等有關證件，宣傳一些優惠政策，上門辦理養老保險，醫療保險，義務辦理老年卡，配合同事之間其它條線工作。
　　積極參加社會工作者的業務培訓，不管刮風下雨，我每次都認真參加，從不遲到早退，努力為今后的工作打下良好的理論基礎。為了不缺課，我晚上加班，把白天要做的工作做完，做到工作學習兩不誤。
　　以上是列舉幾項工作所涉及到的事，三個月工作實踐使我體會到要做好社區工作有待于實踐探索，要虛心向其他干了多年的老同志請教，在街道領導同志的指導下，我必須不斷學習業務和理論知識，為居民群眾辦實事，做一個合格的社區工作者。
　　
　　
　　
　　
　　

社區工作個人工作總結

第3篇: 個人社區工作總結范文

2013年4月社區工作總結范文

這篇關于《2013年4月社區工作總結范文》的文章，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！

太平莊南社區以“商業型特色社區”建設為主線，圍繞創建“文化型社區”品牌，強化社區宣傳陣地和文化隊伍建設，突出文化特色，打造文化品牌，重點在繁榮文化、凝聚人心、促進和諧上求突破的新局面。真正做到“以人為本”和信息傳遞的快速化，跳出原有思維，腳踏實地，攻堅克難，促進社區工作高質量、高效率的完成。為2009年的工作畫上了圓滿的句號。

一、以黨建為龍頭，帶動各項工作創新開展

太平莊南社區以商務樓為主，是新經濟組織和高層次人才集中的場所，也是經濟發展最活躍之地，其中也存在著規模不等的黨組織和黨員。社區內現有商務用樓11棟，樓內有各類經濟組織377家，就業人數5881人，其中有黨員24人，居民108戶。

（一）、“三服務”凝聚人心，“六送六促”實現良性互動

社區黨委以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，發揮黨組織凝聚人心的作用，努力實現黨建和經濟發展互動雙贏，為企業做好“三服務”，（即：建好服務陣地；拓展服務內容；提升服務水平）及“六送六促”（送政策解民惑；送法規促民主；送服務促交流；送關愛促發展；送文化促合作；送文明促新貌）的工作思路中，走進樓宇，以為企業中的流動黨員送學、送服務為基點，延伸擴展黨員服務范圍。社區黨委通過樓宇黨建工作，努力實現社區、企業聯動，從實際出發建立黨建工作網絡體系，積極融洽樓宇業主之間的關系，并為他們搭建信息互通平臺，營造樓宇之間的和諧友善，團結互助的良好風尚。

（二）、“兩個黨校”打通教育管理難題

商務樓入駐企業中優秀青年人才云集。同時，入駐的企業和員工流動性很強，要吸引住這個特殊的人群，并使動態的組織和人員進入有序的管理，就必須將有針對性的服務關懷與教育管理結合起來。首先開設了《太南論壇》，在落實科學發展觀過程中，針對黨員分散，科學處理學習與工作的關系，堅持把集中學習與網絡教學結合起來。創新學習方式，利用《太南論壇》開設網絡黨校。利用網絡在信息傳播中的時效優勢，改變傳統黨組織活動的思路,采用“網聯黨員”的創新構想,構建黨建網絡服務平臺,實現在“無形空間”進行“有形互動”。其次以“流動黨校”的管理機制，采取“三步走”。對社會單位的流動黨員分片分組，分別集中“送學”上門。把黨的理論、經濟發展形勢、黨員干部心理健康等列入黨課課程。圍繞地區工委的重點工作，派黨建專職負責人到企業做黨建工作指導員。通過“網絡黨校”遠程教學和“流動黨校”集中“送學”上門，使流動黨員教育工作不留死角。

（三）、“三個聯席會”促進黨建與工建聯動

在商務樓的入駐企業中，大部分是沒有黨員的“兩新”組織。要在這些組織中貫徹落實黨的方針政策，滲透黨的影響力，增強黨的執政能力，就必須依法大力推進工會的組織建設，大力發展工會會員。黨通過對工會的領導，依法參與企業的管理，使黨的工作的“觸角”順利地延伸到基層企業，使黨的主張變成企業和員工的自覺行為。此外，黨組織還可在工會和團組織的骨干中，培養、考察、發展新黨員，壯大黨的隊伍。社區黨委積極探索多樣化的教育途經，以小型多樣的方式，積極搭建溝通平臺，成立了“黨建聯席會”、“同鄉會”、“企業家聯席會”，增進彼此之間認識了解，加強聯系與交流的機會。通過這種方式，有三對公司達成合作意向，并形成口頭協議。增進了駐區企業團結互助，共謀發展的良好局面。

二、文化生活“三推進、三提高”，文明素質上檔次

（一）推進“文化型社區”建設、提高工作人員綜合素質及創新意識。

社區黨委針對第二批深入學習科學發展觀“以人為本”的核心工作，開展“周周有話題，月月有提高”的大討論活動。鍛煉社區人員“想、查、說、寫”的能力。通過交流增進了解，查找自己的不足，從而達到鍛煉隊伍，促進交流，活躍工作氣氛的目的。

以周周話題為基點，社區將“快樂星期”主題活動延續到每一周，其中包括：參觀北京展覽館的輝煌60周年成就展、首都博物館的世博會等展覽及各項文體活動。眼界決定境界，通過“快樂星期”促使各項活動在社區內百花齊放，體現社區健康、和諧、活潑的一面，全面提升社區人員素質。

（二）推進未成年人及青年人思想道德教育，提升社區青少年道德素質。

社區在往年工作的基礎上，找準思想道德教育新角度，即“體驗式教育”，以豐富多彩的體驗活動，將青年人的業余生活提升一個層次。其中從未成年人的“小手繪出美好的明天”到企業員工成立“雷鋒志愿隊”、“夏日之約青年聯誼會”；從“百姓之星”故事會到國慶知識競賽；從為青年朋友搭建的社區運動會；到位小朋友和老年人開展的社區趣味運動會。等等。

（三）推進文明建設，加強社區整體素質。

首先，社區從文明樓宇創建入手，開展社區文明建設工作。以我國傳統節日入手，以傳動節日為契機，開展各種聯誼活動，充分調動轄區居民的參與熱情，將傳統節日的內容、來源、習俗、意義與大家分享，讓居民知道傳統節日、了解傳統節日、熱愛傳統節日。比如組織居民到昌平虎裕山莊植樹園，開展“種一棵小樹，還一片凈土”為主題的社區春季植樹活動（曾在朝陽政務報導）。

三、民生工作三結合一強化，做實滿意服務

（一）科學發展觀與為民辦實事相結合。

社區在學習落實科學發展觀、為民辦實事的過程中。在社區疊墅花園內安裝了一套健身器材。此次體育健身器械安裝點的選擇兼顧了方便廣大居民使用，又考慮到與周邊環境相配套，既方便居民健身，又做到不擾民、不損綠。

（二）牽手幫扶與勞動就業相結合。

在延續牽手幫扶系統工程的同時，社區黨委將“牽手幫扶”隊伍的范圍進一步拓展。使牽手幫扶與勞動就業巧結合，將幫助困難居民生活延伸到幫助困難居民解決就業問題。經社區資源共享平臺，牽手幫扶隊伍及社區工作人員的積極走訪各個企業，尋求空崗，不厭其煩的為他們介紹工作，直到找到工作為止。上崗后，還對她們進行了上崗跟蹤，了解她們在單位工作的情況。

(三)群眾教育與大講堂相結合

大講堂是社區一項長效工作機制，截止目前社共開設了15次大講堂，其中包括：警銀攜手進社區（曾在經濟參政報報導）、糖尿病與高血壓知識大講堂、家庭與婚姻大講堂等。

（四）“五個一加一”強化老齡服務

在增強對老年人服務意識、加強對老年人服務建設宣傳、做好老齡工作、把健康送到家的活動中，努力做好“五個一加一”的實施工作，包括：“一月一健康”、“一月一走訪”、“一月一宣傳”、“一家一服務反饋卡”、“新入一戶建一卡”。如：為老年人送老花鏡；為老年人編印健康手冊、讀健康報；在重陽節為老年人拍攝婚紗照等。通過五個一加一，細化老齡服務工作，將服務老年人工作做到實處。

四、選舉工作“四到位”，圓滿完成直選任務

太平莊南社區是全鄉直選社區，結合本社區實際情況：一是調研摸底到位。通過深度入戶調查，了解現有社會單位實際情況，對候選人進行摸底登記；二是宣傳發動到位。發動各方力量積極參與，并通過宣傳標語、橫幅、公開信、板報等形式，大力宣傳換屆的政策、意義、要求，為換屆工作營造良好氛圍；三是教育培訓到位。采取參加地區培訓，以會代訓及組織自學等方式，使選舉委員迅速掌握換屆選舉的法律法規、熟悉操作程序和要求，依法辦事；四是活動質量到位。精心組織一些喜聞樂見、有利企民的專題活動，讓社會單位進一步了解社區情況，并通過選舉鍛煉居干能力、改進工作作風。

五、全力以赴，打好國慶安保必勝仗

（一）“七個逐一”，確保國慶安保各項措施落實到位

1、逐一企業簽訂國慶安保責任書、出租房屋責任書、承諾書、員工明細單、安全隱患通知書、60周年安全保衛責任書，每項責任書簽訂各494份；

2、逐一排查企業安全隱患。共查處企業安全隱患20處，嚴格排查地下室隱患，尤其是網吧、臺球等人口聚集場所，

3、逐一對各餐飲單位的刀具數量及使用人員信息進行了細致登記，并設立臺賬，共檢查刀具107把；查處煤氣罐1個。

4、逐一查封彩鋼板建筑。9月20日連夜查封了四間彩鋼板建筑，并立即實施斷電，勒令使用單位和所屬單位國慶期間停止使用。

5、逐一排查重點部位。對社區三期寫字樓、住宅樓的水、電、氣、熱總閥門、光節點、放大器等設施進行了檢查。

6、逐一對所有涉及危爆物品的生產、銷售、儲存、使用單位進行了一次深入細致的全面檢查，落實了“人防、技防、物防”防范措施，并與相關單位簽定了安全保衛責任書。

7、逐一對重點人及外企進行檢查。

（二）三個加強，確保對社會面的控制

1、加強群防群治工作。

社區組織居民、居干、協管員、樓長、保安、保潔、車管等141人，以包樓包片形式劃分責任區。八、加強群防群治工作。其次動員駐區企業員工積極參與治安志愿者隊伍，限度調配內部員工上班與上崗時間，按時在朝陽路財滿街段進行站崗。從而確保國慶平安。

2、加強對基督教集會管理。

（1）我們一方面要求減少聚會次數、人數

（2）簽訂安全承諾書

（3）提供了每周活動的內容情況

（4）要求每次聚會時間提前通知社區

（5）每次聚會將參會人員簽到表和當日活動情況說明上交社區。包括：時間，講道人員情況，信眾人數

（6）要求一些制度上墻：治安、消防、衛生

（7）采取6包1制度

（8）正在協商9月20日-10月3日不再聚會

3、加強對違章建筑管理。

為確保60年大慶安全穩定，社區經過大量的協調工作，責令尚未撤離的施工單位9月5日前自行拆除其違章臨建，并自行安置各自在此居住的農民工，未拆除的，進行了強制拆除。原三期地下停車場占地五百多平方米的臨建違章民工“城中村”被順利拆除。

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