0 2020 黨風廉政建設半年工作總結

　 貫徹落實黨的反腐敗工作，加強黨的黨風廉政建設，是我們每一個人的責任，也關系到每個人的切身利益。難么，今天小編就給大家整理了五篇優秀的黨風廉政建設半年總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!

　 黨風廉政建設半年工作總結【篇一】

　 今年上半年以來，xx縣紀委在市紀委和縣委的堅強領導下，嚴格按照中央、省、市紀委全會的工作部署，落實全面從嚴治黨要求，聚焦監督執紀問責主業，把紀律挺在前面，扎實推進黨風廉政建設各項工作。

　 一、工作總結

　 (一)牢記使命擔當，扛起管黨治黨責任

　 1.加強組織領導。縣委、縣政府高度重視黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，同經濟社會發展工作同部署、同落實、同考核。今年以來，縣委常委會和政府常務會議研究部署黨風廉政建設工作 14 次，討論研究和協調解決黨風廉政建設以及紀律審查中的重大問題。縣委常委會、縣委中心學習組認真學習《中國*黨內問責條例》、《中國*黨內監督條例》、《關于新形勢下加強黨內政治生活的若干準則》等一系黨紀條規，提升紀律意識。縣委書記切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，逢會必講黨風廉政建設，對反*工作經常聽匯報、提要求，堅持以上率下、常抓不懈，督促各級各部門落實全面從嚴治黨責任。

　 2.落實責任分工。縣紀委十四屆二次全會詳細部署了全年黨風廉政建設和反*工作。縣委書記分別與縣委領導班子其他成員簽訂《黨風廉政建設責任狀》，向各鄉鎮、縣直單位黨委(黨組)主要負責同志下發《黨風廉政建設責任狀》。各地各部門將責任逐級分解下達，層層簽訂責任狀，形成一級抓一級，層層抓落實的良好格局。強化同級監督，縣委研究制定了《中共 xx 縣紀委對同級黨委監督問題信息通報工作辦法》，倒逼縣委常委會各位委員嚴格落實一崗雙責職責。

　 3.嚴格考核問責。推行鄉鎮、縣直單位黨風廉政建設第一責任人向縣紀委全委會述職述廉制度。在縣紀委十四屆二次全會上，2 個鄉鎮和 4 個縣直單位黨委主要負責人進行述責述廉，當場進行打分，得分情況在縣委常委會上進行通報。改進黨風廉政建設責任制考核工作，與全縣科級領導班子和領導干部績效考核工作一并進行，取消評為不合格等次的 12 名正副科級干部的評先評優資格，由縣紀委對其進行誡勉談話。對落實兩個責任不力的問題進行嚴肅問責，共問責 10 起 10 人，對典型問題通報曝光，充分發揮震懾警示作用。http://www.6a8a.com/aiwenbaike/

　 (二)強化紀律約束，推進作風建設常態化

　 嚴格執行八項規定實施細則和補充通知、婚喪喜慶事宜一案兩報告、嚴禁鄉村干部走讀等作風建設有關規定，60 余名領導干部報備了婚喪嫁娶事宜，查處了 2 起違規操辦婚喪喜慶問題，有效遏制了大操大辦不正之風。在端午、中秋、春節等重要時間節點，提前打招呼、敲警鐘，開展明察暗訪 11 次，消除黨員干部僥幸、觀望、麻痹等思想。抓住重要環節和突出問題開展作風建設專項檢查，先后開展了差旅費管理、公積金繳納、*購買消

　費高檔白酒等違反中央八項規定精神情況的自查自糾和專項檢查，共查處違反中央八項規定案件 10 起，給予黨紀政紀處分 8人，誡勉談話 10 人，持續釋放鐵面紀風、越往后執紀越嚴的信號。開展作風建設常態化活動，各單位每月自查，縣紀委每季度抽查，并對各單位作風建設常態化活動開展情況進行通報，促使各單位主動擔起作風檢查主體責任。

　 (三)加大紀律審查力度，堅決懲治*

　 嚴格落實查辦*案件以上級紀委領導為主和線索處置、案件查辦同時報告要求。巡查、司法、審計、財政、信訪等發現的問題線索，由信訪室統一歸口受理，按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五類標準，對問題線索逐一提出處理意見，不擱置線索。今年以來，縣紀委共收到群眾來信來訪 196 件，處置問題線索 183 件，定期召開問題線索分析會，立案 61 件，給予黨紀政紀處分 53 人。運用好監督執紀四種形態，抓早抓小，動輒則咎，運用第一種形態處理 147 人次，運用第二種形態處理 33 人次，運用第三種形態處理 16 人次，運用第四種形態處理 5 人次。繼續推進領導干部違規插手工程項目問題治理，共核查問題線索69 條，查處了 1 起違插典型問題。持續深化*問題治理，嚴格執

　行先免職后處理的規定，縣廉政賬戶累計收到干部主動上交的*款 xxx 元。

　 (四)維護群眾利益，加大整治侵害群眾利益的不正之風和*問題力度

　 持續推進基層微*集中整治，共梳理排查問題線索 197 條，查處了 74 起侵害群眾利益的*問題，給予黨紀政紀處分 43 人、誡勉談話 53 人，組織處理 17 人。對扶貧領域的*問題線索堅持查細、查實、查延伸，不論案情大小，堅決用紀律和規矩的戒尺嚴懲。

　 2018 年上半年以來，共核查問題線索 84 條，查處扶貧領域侵害群眾利益問題 32 起 47 人，給予黨紀政紀處分 19 人，誡勉談話 24 人，組織處理 4 人。圍繞脫貧攻堅工作開展督導檢查，查工作作風、查幫扶情況、查失職失責、查拖后腿、查*問題，共發現工作不力、作風不實等典型問題 4 起，約談 7 人，通報批評 2 人。組織鄉鎮紀委對鄉村干部、第一書記、駐村工作隊到崗到位情況開展明察暗訪 36 次，約談 11 人，誡勉談話 2 人，用問

　責壓力倒逼扶貧工作落實。對省審計組專項審計我縣財政惠農補貼一卡通資金和村級使用的涉農財政資金發現的問題認真調查處理，立案 9 起，給予黨紀政紀處分 13 人，誡勉談話 29 人，提醒談話 20 人，批評教育 8 人。

　 (五)打造廉政教育教學點，強化廉政宣傳教育

　 堅持把紀律挺在前面，加強紀律教育，縣紀委與縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校聯合制定了黨風廉政建設年度學習培訓計劃，以多種形式加強黨員干部廉政教育。把 xx 縣廉教中心列為黨員干部廉政教育培訓的主陣地，輔以若干教學點，以 1+N 的模式構建廉政文化教育教學網絡框架，與我縣優秀傳統文化、紅色文化廉政教育教學點相互呼應，相得益彰，輻射全縣。縣廉教中心投入使用后，承辦了全市鄉鎮紀檢監察干部業務培訓班，累計1100 多名黨員干部前來接受了廉政教育。挖掘傳承弘揚本地廉政文化，2018 年度計劃建成 7 個廉政文化教育教學點，已完成 4個，另外 3 個正在緊張的建設中。大力開展 xx 紅色故事和廉政文化宣傳活動，擴大輻射面和影響力，崇廉尚德的風氣在全縣進一步形成。

　 (六)啟動常規巡察，發揮利劍作用

　 認真學習貫徹《中國*巡察工作條例》、《關于市縣黨委建立巡察制度的意見》和《被巡察黨組織配合中央巡視工作規定》。把巡察作為加強黨的建設的重要舉措，作為全面從嚴治黨的有力抓手，作為黨內監督向基層延伸的重要方式。制定了《十四屆縣委巡察工作五年規劃》，本屆縣委任期內實現直屬黨委(黨組)巡察全覆蓋。2018 年開始啟動常規巡察，對 13 個黨組織開展巡察，已經完成了 5 個單位的巡察，共發現問題 18 個大項 51 個小項，向被巡察黨組織提出整改意見建議 16 條，向有關職能部門提出意見建議 5 條，向縣紀委移交問題線索 10 條。結合巡察開展了廉政在行業推進全面從嚴專項治理工作，選取被巡察的 13 個單位為今年的重點推進單位，切實做到行業主體責任和縣紀委監督責任相結合。對市委專項巡察我縣扶貧領域反饋的 25 個問題進行了整改責任分工，明確責任領導、責任單位和整改時限，督促整改到位。

　 (七)深化紀檢體制改革，創新方式方法

　 著力加強紀檢干部作風建設，開展縣紀委機關干部駐點監督工作，作為今年的紀檢體制改革項目，在派出紀工委、紀檢監察室分片監督制度框架基礎上，委局機關 25 名副科級以上領導干部結對 11 個鄉鎮和 27 個縣直單位開展駐點監督，實現鄉鎮和重點部門監督全覆蓋。推開紀委委員工作室工作，在全縣 11 個鄉鎮辦均設立紀委委員工作室，進一步發揮紀委委員經常性作用，該項創新舉措在全市得到推廣，《xx 改革》進行了刊登。緊跟中央、省、市部署安排，迅速開展監察體制改革試點工作，成立工作小組，草擬了《xx 縣深化監察體制改革試點實施方案》，對擬轉隸人員進行談心談話，對全縣監察體制改革有關對象人數情況進行了摸底，計劃明年 2 月前完成監察體制改革工作。

　 (八)打鐵必需自身硬，加強紀檢監察隊伍建設

　 20xx 年換屆后，組織全縣紀檢干部參加市、縣紀委組織的集中業務培訓。信訪室、審理室、巡察辦等業務室分別組織各鄉鎮、縣直單位紀檢干部開展短期專項業務培訓，提升了紀檢干部整體業務水平。

　 總的來看，一年來，我們認真貫徹中央紀委、省紀委、市紀委全會決策部署，在市紀委和縣委的堅強領導下，進一步鞏固了反*斗爭壓倒性態勢，為全縣經濟社會發展提供了有力的紀律保障，作出了紀檢監察機關應有的貢獻。同時，我們也要清醒的認識到工作中存在的問題和不足：

　 一是主體責任落實不力問題，既有黨委責任意識不強的因素，也有紀委督促、協調、堅持不夠的因素;

　 二是基層微*發現難、查處難問題，形式主義和官僚主*決難問題;

　 三是四種形態運用還有差距;

　 四是辦案質量有待進一步提高，存在一些不規范的地方等等。存在的這些問題有客觀因素，但也反映我們改革創新的意識、攻堅克難的能力還有差距，我們會積極采取有效措施，認真加以解

　決。

　 二、20XX 年下半年工作計劃

　 (一)提高政治站位，深入學習宣傳十九大會議精神。將學習宣傳貫徹黨的十九大會議精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務。采取黨支部集中學習、專題討論和干部自學等方式深入學習，特別是對習*十九大報告全文原原本本學、反反復復學，真正將十九大精神內化于心。合理調配干部力量，駐點監督人到各駐點監督單位、縣紀委委員到各紀委委員工作室、縣委巡察組到巡察單位分別開展黨的十九大精神宣傳工作。組織幫扶干部到幫扶村、社區和企業宣傳黨的十九大精神。結合全縣紀檢監察機關開展我是旗幟黨員先鋒示范行動，自覺把思想和行動統一到十九大精神上來，對標新思想，鼓足新干勁，開啟新征程。

　 (二)懲防并舉，注重預防，進一步營造風清氣正的政治生態

　 一是加強信訪工作。緊盯黨的十八大后不收斂、不收手，問

　題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部的信訪反映，重點抓好農村七項重點工作、脫貧攻堅、等縣鄉中心工作的信訪回復辦理，優化改善信訪辦結率、群眾滿意率、重復訪化解率，重視初信初訪，著力化解重復訪。

　 二是強化紀律教育。繼續深挖本地廉元素，爭取每個鄉鎮形成一個廉政教育教學點，打造好已經規劃好的 xxx、xxx、xxx 等7 個教育教學點，配備專門講解員，組織黨員干部到教學點開展廉政教育。

　 三是推進巡察和廉政在行業專項整治。開展好對縣委老干部局、縣農業局、團縣委、縣婦聯、縣科協、操場鄉、高嵐鄉、洋江鎮 8 個單位的常規巡察和廉政在行業專項整治，對巡察發現的問題進行整改。深入查找崗位高廉能風險防控，有針對性制定崗位高效能風險防控措施，規范權力運行。

　 四是嚴把廉潔關。重點做好在換屆、干部考察和評先評優過程中把好黨風廉政建設意見回復關，在規定的時限內，按照不同情況，全面、客觀、準確地提出黨風廉政回復意見。

　五是強化責任制考核。加強黨內政治生活的監督檢查，緊盯黨內政治生活，凈化政治生態，在執紀審查中體現監督執紀的政治性。

　 (三)提高監督實效，突出政治紀律，聚焦主責主業

　 一是堅決落實中央、省、市紀委關于執紀審查的指示要求。禁止走讀式談話，確保執紀審查安全，立案報市紀委批準。對信訪件或問題線索調查優先，確保安全，處理慎重，嚴格貫徹落實監督執紀四種形態。

　 二是服務好縣鄉中心工作。積極參與脫貧攻堅、保家行動等工作的監督執紀問責，圍繞促進發展大膽運用四種形態，對基層部分干部怕犯錯、怕擔責，庸政懶政等現象開展執紀審查，為全縣經濟社會發展提供紀律保障。

　三是繼續加強對違反中央八項規定精神的監督檢查。緊盯四風問題的新形式、新動向，對頂風違紀者，堅決給予黨紀處分、實名通報，并且不適用監督執紀四種形態運用的轉換情形，體現越往后執紀越嚴的政治導向。

　 四是從嚴查處基層微*問題。充分發揮鄉鎮黨委、紀委在基層黨風廉政建設中的主導作用，嚴肅查處發生在群眾身邊的處事不公、以權謀私和作風不實問題。

　 (四)緊跟時間節點，完成監察體制改革

　 按照中央試點方案和我縣實施方案，掛圖作戰、倒排工期、決不拖延，在確保質量前提下，按時完成既定任務，把改革藍圖轉化為一項項具體實踐。制定轉隸工作方案，明確轉隸的主要內容、工作節點、實現路徑、任務分工和工作要求。對涉嫌職務違法犯罪案件線索進行全面梳理，列出詳細清單，為移交給監察委員會做好準備。加強統籌協調，積極與*、組織、宣傳、政法、編制、財政等機關和部門的溝通協調，協同做好依法產生監察委員會、人事安排和干部管理、職能劃轉、人員調整、經費保障、

　辦公場所和輿論引導等工作，確保在明年 x 月底前產生監察委員會。

　 (五)正人先正己，繼續深化三轉，夯實能力水平

　 一是深化兩學一做學習教育。把兩學一做納入黨支部三會一課等基本制度，納入管黨治黨責任清單，加強兩學一做學習教育的監督檢查，使其常態化、制度化，特別是學好用好十九大會議精神。

　 二是繼續學習運用監督執紀規則。嚴格落實《中國*紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》的規定，不斷規范完善工作規程，嚴控自由裁量權，把執紀審查權力關進制度籠子。

　 三是加強相關政策法規的學習。縣紀委編印的《黨章黨規黨紀選編》下發后，在黨員干部中反響良好，是一本對所有黨員干部都實用的工具書，紀檢干部要學好用好。同時，還要加大對相關政策法規的收集、整理和學習，為開展監督執紀打好基礎。

　四是比學趕超爭先鋒。強化擔當精神，養成負責任、抓緊辦、說真話的工作作風，不但要在執紀審查、駐點監督、縣紀委委員工作室等紀檢監察崗位上創先爭優，在脫貧攻堅、保家行動和防汛抗旱等縣委中心工作中也要敢于擔當，奮勇爭先，以更高的標準、鐵的紀律建設紀檢監察干部隊伍。

　 黨風廉政建設半年工作總結【篇二】

　 20XX 年的工作開展以來，我鎮黨委當政府在上級縣政府的正確領導下，全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，根據工作要求，加強黨風作風建設，結合兩學一做活動，堅持全面從嚴治黨，切實落實黨風廉政建設主體責任，現將上半年工作情況匯報如下：

　 一、加強學習教育，營造廉政氛圍。

　 一是突出學習重點。通過中心組學習會議、黨政班子(擴大)

　會議、每周例會和鎮村干部大會結合兩學一做學習教育活動，組織班子成員、鎮村干部學習黨紀黨規、習近平總書記系列重要講話精神、各級紀委全會精神、縣委十不準等各項規章制度，打好預防針，從思想源頭上筑牢廉潔自律的防線。每月組織全體干部職工進行兩學一做學習教育知識測試，通過測試、講解、再測試確保每位干部都能把學習的內容消化吸收。二是豐富教育形式。采取上黨課、開講座、組織談話、播放警示教育片等方式進行廉政教育。邀請縣委黨校副校長池鐘老師對全鎮黨員干部作專題講座;組織黨員分批次參觀夏茂鎮紅色展廳，進行愛國主義教育。三是宣揚廉政文化。充分利用橫幅、宣傳欄、LED 顯示屏和移動短信平臺等載體，開展廉政文化進機關、進農村活動。現已發放廉政宣傳單 700 余份，發送廉政短信 60 余條，營造全鎮上下反腐倡廉的良好氛圍。

　 二、健全四項機制，改進干部作風。

　 健全各項規章制度，改進干部工作作風。一是建立崗前談話制度。圍繞管人、管錢、管事等關鍵環節，通過崗前談話提升廉政教育的針對性，做到提醒在前、建章立制在前、約束在前，把風險化解在萌芽狀態。黨委換屆后，鎮黨委書記已對新班子成員

　9 人進行了崗前談話。二是強化內部管理制度。針對巡查中發現個別公務接待事項不清、公務用車沒有按規定實行定點停放、差旅費報銷標準不明確等問題，我鎮加強內部管理制度，嚴格執行有關管理規定和標準，堅決糾治四風問題，印發了《大洛鎮差旅費管理辦法》等通知。根據本鎮實際情況，廢止不適用的制度 1項，新制定制度 1 項，修訂和完善不合時宜，違反中央八項規定精神、財經紀律等制度 6 項，包括公務接待、財務報銷、干部用車、干部考勤、日常管理等方面的各項規章制度。通過強化督查，規范公務行為，確保制度貫徹執行到位。三是強化公開制度。嚴格按照要求抓好黨務、政務、村務公開制度的落實，通過公示欄、政府網站、陽光短信通等平臺將群眾關心，涉及人、財、物的關鍵信息進行公開，切實防止公開流于形式。今年以來公開黨務、人事任免、三公經費預決算、扶貧資金使用情況、農村低保、新農保報賬、工程招投標、重大項目建設等信息 196 條。四是強化審計制度。積極組織相關部門對鎮村兩級組織定期進行審計，加強鎮村級財務的監督管理。結合兩查活動，對 20PC 年村級財務進行審計，發現個別村存在兩委干部違規領取津補貼、工程款大額現金支付等問題，即時對村主干進行廉政提醒談話和責令整改，目前涉及到的村均已整改到位。

　 三、強化一把手管理，落實主體責任。

　鎮黨委始終把黨風廉政建設作為一項重要工作，精心部署，嚴格落實黨風廉政責任制。一是及時調整充實領導小組。五月份黨委換屆后，鎮黨委及時調整充實了黨風廉政建設工作領導小組，按照黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與的工作機制，形成一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。鎮黨委書記切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，分別約談各黨支部負責人，就反腐倡廉形勢、任務、如何承擔主體責任等方面進行談話，增強各基層黨組織抓黨風廉政建設的積極性和責任意識。二是抓好責任分解。明確黨委對黨風廉政建設負總責，黨委書記是第一責任人，班子成員對自己分管范圍內負有主體責任，各站辦負責人對站辦負有主體責任，村書記、主任對村支部、村委會負有主體責任。堅持誰主管、誰負責的原則，根據班子成員分工，按照一崗雙責的要求，將全鎮黨風廉政建設工作進行細化分解，要求各村、各站辦做好責任的二次分解。鎮黨委主要領導帶頭深入所包各村，深入調研黨風廉政建設工作，督查落實情況，確保黨風廉政建設各項任務落實到位。三是強化責任考核。將黨風廉政建設任務和責任列入年度工作考核目標，與全鎮中心工作同部署，同考核，同獎懲。年初，與各村主干、各站辦負責人簽訂《20PC 年黨風廉政建設目標責任書》、《20xx 年

　糾治四風責任書》。對站辦開展政風行風基層評議工作，實行站務公開。對村黨支部書記實行述職述廉制度，并進行民主評議，將黨風廉政建設責任制與村干部績效考評掛鉤，獎優罰劣。四是嚴格責任追究。對黨風廉政建設責任制嚴格執行責任追究制度。對不認真履行兩個責任，或者出現重大問題不制止、不查處、不報告的，實行倒查問責機制。同時實行一案雙查制度，在查辦違紀案件時，既追究當事人責任，又追究主體責任人責任。

　 四、嚴查違紀案件，重視來信來訪。

　 鎮黨委堅持把來信來訪和查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，全力支持鎮紀委開展工作。一是重視信訪舉報件，著力化解矛盾糾紛。認真做好群眾來信來訪工作，對群眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決;對不符合政策的訴求，要求相關工作人員耐心細致解釋，做實做細群眾的思想工作。鎮紀委共受理群眾紀檢監察舉報類信訪件 1 件，均及時進行了調查處理。二是堅決查處違紀案件。對違法亂紀現象和行為發現一個堅決查處一個，決不姑息手軟，堅持黨紀、法律面前人人平等。今年以來鎮紀委立案查處黨員違紀案件 3 起，黨紀處分3 人。

　五、開展兩查活動，促進責任落實。

　 以開展兩查活動為載體，推動黨委主體責任有效落實。一是深入開展排查。按照自己排、上級找、互相查、組織審等步驟，從思想教育、管理制度、制度執行、村級組織管理、職責履行等方面，全面查找所有崗位、所有環節容易滋生腐敗行為的廉政風險，查找個人在日常工作和生活中潛在的廉政風險，逐級嚴格把關，對部分排查不到位的，要求重新排查，切實把廉政風險點找準找全。全鎮村兩級干部共有 112 人參加廉政風險排查，排查出363 個廉政風險點;26 個鎮村單位參加排查，排查出 168 條廉政風險點。二是制定防控措施。各村、各辦(站、所、中心)及個人針對排查出的廉政風險點，根據制度規范和反腐倡廉建設的要求，對每一項可能存在的風險點列出防控措施作出承諾，并分級簽字把關。現已制定單位廉政風險防控措施 172 條，個人廉政風險防控措施 375 條，并進行了承諾。三是開展巡查活動。鎮紀委不定期開展巡查活動，巡查黨員領導干部遵守政治紀律、政治規矩情況，確保兩查活動取得實效;在節假日期間對鎮村值班情況、公車使用情況、公款招待、公款送禮等情況進行了巡查，發現值班脫崗 1 人。批評教育 1 人;日常巡查發現問題兩個，批評教育 2

　人。5 月份以來重點巡查公務接待、公車使用及費用報支、干部差旅費用報支、干部是否存在違規發放補貼、辦公用品購買等方面問題，已巡查站辦 9 個、村 14 個，發現村級財務管理方面問題 10 個，清單 12 條，收到書面整改報告 12 份。

　 雖然我鎮在履行主體責任方面做了一定工作，但距離黨風廉政建設責任高標準還有一定差距。下一步，我鎮黨委將繼續按照縣委、縣紀委的部署要求，以開展兩查活動為契機，有效落實黨委主體責任，著力推動我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。

　 黨風廉政建設半年工作總結【篇三】

　 今年上半年以來，我局認真貫徹落實中央黨政機關厲行節約反對浪費條例、省委六條意見、市委七條意見和縣委六條實施細則等文件精神以及縣紀委四屆三次全會精神，深入學習黨的十九大精神，全面改進作風，密切聯系群眾，黨風廉政建設取得階段性成效。現將上半年工作總結如下：

　 一、高度重視，將黨風廉政建設和反腐敗工作擺在首要位置

　 黨風廉政建設和反腐敗工作是一個系統的長期的工程，全縣黨風廉政建設工作會議后，局黨委高度重視，及時召開了會議進行專題研究部署，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，明確了進一步嚴明黨的政治紀律，加強干部作風建設，深化領導干部廉潔自律，開展黨風廉政宣傳教育，加大案件查辦力度，糾正損害群眾利益不正之風，化解矛盾維護穩定，開展執法監察，落實黨風廉政建設責任制方面的任務。

　 二、建章立制，落實黨風廉政建設和反腐敗工作提供制度保障

　 結合我局實際情況，制定了 2018 年黨風廉政建設方案、《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施細則》共七個方面 18 條，第十四個黨風廉政建設宣傳教育月活動實施方案，黨風廉政建設責任制一崗雙責分工，關于三重一大事項監督管理實施辦法，開展《關于對損害經濟發展環境行為實施問責的暫行辦法》執行情

　況專項督查的工作方案，七嚴格規章制度，機關管理制度，財務管理制度等一系列工作制度、內控制度和廉政建設制度以及黨風廉政建設工作臺帳月報制。局黨委書記與各科室、二級單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。

　 三、開展活動，將密切聯系群眾為政清廉思想根植人心

　 1、扎實開展學習教育活動。一是學習《廉政準則》

　 組織干部、職工進行了認真學習，重點學習了《準則》3 章18 條 52 個不準的全文。在學習的基礎上，組織干部職工進行了《準則》知識測試。并把學習《廉政準則》與學習其他廉政法規結合起來，通過開展警示教育、請縣紀委領導專題培訓和知識測試等多種形式，加強了對黨員領導干部廉潔從政的教育，深入領會了《準則》的新內容、新要求、新舉措，進一步提高了遵守執行《準則》的自覺性。同時加大宣傳教育力度，幫助廣大黨員干部真正理解和掌握《準則》，引導廣大干部群眾和社會各個方面正確開展監督，擴大了知曉面和影響力。二是學習《暫行辦法》。及時動員部署學習《暫行辦法》，做到了全系統干部職工知曉度

　100%。

　 2、扎實開展宣教月七個一活動。圍繞堅持群眾路線

　 爭做清正表率活動主題。x 月下旬至 x 月中旬積極開展了為期兩個月的黨風廉政宣傳教育月七個一活動。

　 一是開辟了一個動態專欄。在《xx 縣農業信息網》開辦機關建設專欄。將活動方案，活動情況匯報及小結、活動動態信息進行了公開。

　 二是講一堂廉政黨課。局黨委書記圍繞堅持群眾路線爭做清正表率主題，給農業系統黨員干部上了一次廉政建設黨課。

　 三是開展了一次關鍵崗位中層干部廉政教育活動。在局機關和二級單位關鍵崗位開展了一次四查活動。查找有悖履行崗位職責的問題;查找工作中暴露出來的突出問題;查找群眾反應強烈

　的問題;查找各種崗位的廉潔風險預防點。同時圍繞工作作風、三公經費管理、服務效能等方面，定期和不定期開展檢查督辦。

　 四是開展了一次崗位風險預警防范知識講座和培訓。x 月 xx日，邀請縣檢察院檢察官 xx 為全局干部職工上了一堂生動的預防職務犯罪知識講座，針對涉農領域風險防范點，用生動的案例進行深刻剖析，就新形勢下如何預防部門職務犯罪提出了四大基礎工程。

　 五是開展了一次集中警示教育活動。x 月 xx 日、xx 日組織系統干部職工收看第九期 xxxx 節目，并展開了討論。

　 六是召開了一次專題黨員民主生活會。x 月 x 日，局黨委召開了黨委班子民主生活會，并請第三紀工委書記 xx 到會指導，會議還邀請了市政協委員、無黨派人士 xx，執法大隊負責人 xx，農廣校負責人 xxx。會議圍繞保持黨的純潔性，促進 xx 農業發展主題，認真回顧一年來的工作，各班子成員就工作、生活、學習等方面，深入開展批評與自我批評，分析了黨委班中存在的五個問題;x 月 xx 日，縣農業行政執法大隊召開了黨員民主生活

　會;x 月 xx 日，縣畜牧獸醫局召開了機關在崗黨員民主生活會，民主生活會上，認真開展了批評與自我批評，深刻剖析自身或單位存在的問題。

　 七是組織了一次廉政法規知識測試。圍繞廉政法規教育的核心內容，組織開展了一次廉政法規知識測試。并認真組織單位青年黨員和入黨積極分子參加了全縣黨章黨史黨紀知識競賽。

　 3、扎實開展了干部職工作風教育整頓活動。

　 突出整治了干部職工工作作風、服務效能、懶、散、庸、腐等問題。領導班子及其成員廣泛征求意見、召開座談會，認真查找了思想、工作、作風、紀律等方面的突出問題，撰寫了領導班子自查材料和領導成員個人發言材料，邀請第三紀工委領導來局指導召開的黨委班子民主生活會。根據整頓活動存在的問題，制定了整改方案，落實了整改措施，對活動進行了滿意度測評。

　 四、狠抓落實，廉潔自律和制度執行力有了明顯好轉

　為將各項規定和制度落到實處，主要采取以下三種措施來抓：

　 (一)嚴肅工作紀律，規范日常工作

　 局辦公室對各項制度執行情況定期不定期進行了檢查和暗訪。先后對機關考勤、網上曬業績、責任區潔城活動等工作進行了突擊檢查，并將督查情況每季度在機關大會上進行通報，實行了網上曬業績一個工作周期一通報，一季度一匯總。對沒有嚴格執行制度的現象，責成有關人員作出情況說明，并立即整改。在局辦公樓大廳建立了農業局政務動態公示欄，專門用于工作紀律檢查考核情況通報公示，形成了讓干部職工自覺遵守、部門約束、群眾監督的良好機制。

　 (二)提高工作效率，切實轉變作風

　 將開展黨風廉政建設與學創活動、縣人大工作評議、農業局

　點對點農業科技服務活動、民主評議政風行風相結合，把轉變機關干部作風、提能增效作為今年工作的關鍵環節來抓。人大工作評議、民主評議政風行風是農業部門的脊梁，與工作效率密切相關。機關工作人員的政風行風好不好，關系到部門在群眾心目中的形象的好壞，關系到我們以后開展工作順不順利，群眾配不配合，也就關系到了我們開展工作的效率。因此，加強了農業系統干部職工學習和業務培訓，促進了部門職工轉變觀念、轉變職能、轉變作風、不斷提高行政效率、執法水平和服務質量。同時，強化了崗位責任制，把農業局的各項職能分解到各科室、所屬單位，落實到個人，各科室、單位各負其責，互相協作，完成好本職工作任務。

　 (三)厲行勤儉節約，壓縮三公經費

　 進一步規范了公務接待和公務用車管理，除特殊情況外，公務接待一律安排在機關食堂，機關各科室實行經費包干制度，對于經費超標的要作出情況說明，嚴格執行工作日午餐不飲酒。對單位超標量車進行了申請拍賣處理，對于不能處理的車輛進行了相關說明，工作日、公休日非公事車輛一律停放在院內。

　 通過上述舉措，廉潔自律和制度執行力有了明顯好轉，主要表現在：

　 一是工作紀律明顯增強。通過檢查督辦，機關及二級單位工作人員能嚴格遵守各項規章制度，履職盡責;嚴格遵守工作紀律;網上曬業績情況除了個別人請事假不能及時填寫外其余填寫率幾乎百分百;責任區潔城活動參與率明顯提高。

　 二是工作作風明顯轉變。工作井然有序，熱情接待來訪群眾，耐心聽取群眾呼聲，細心解決群眾疑難問題。截止目前，未發生因工作失職造成群眾異地上訪事件。工作中存在推諉扯皮的事情少了，找事做的積極性提高了。

　 三是三公經費明顯下降。規范公務接待和公務用車管理后，1-5 月，接待費較去年同期減少 17%，公務車運行費同期減少 25%，節假日車輛非公事一律停放在機關車庫內。

　四是工作效率明顯提高。能及時較好的完成上級和領導交辦的各項任務，能及時高效地為企業和人民群眾服務工作，減少了審批程序。扎實開展了農業科技服務活動，已派遣科技服務人員1573 人次，為群眾解決各類疑難雜癥萬余條。廣開言路，海納民意，穩步推進人大評議、民主評議征求意見，切實解決工作中存在的突出問題。

　 五、下半年打算

　 總的來看，上半年農業局黨風廉政建設工作，由于縣紀委、監察局經常性督促指導，局黨委領導的努力，做了一定工作。但也存在一些問題和不足：一是少數干部職工思想懈怠嚴重;二是干部職工大局意識低下;三是工作責任意識不強;四是服務群眾效能有待進一步提高。

　 黨風廉政建設半年工作總結【篇四】

　 今年以來，xx 局認真貫徹中央和省、市、縣關于黨風廉政

　建設和反腐敗工作的重要部署，以黨員干部為重點，以完善制度為抓手，以強化監督為保證，圍繞中心工作，落實黨風廉政建設兩個責任，開展懲防體系建設，推動各項重點工作落到實處。根據要求，現將上半年主要情況匯報如下：

　 一、強化學習教育，黨員干部廉政意識進一步提高

　 (一)重視廉政教育，提高廉潔自律意識

　 一是結合兩學一做學習教育常態化制度化開展，認真組織學習《中國共產黨黨內監督條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內重要規章制度，要求參學對象扎實做好學習筆記、撰寫心得體會。

　 二是將集中談話和個別談話相結合，堅持黨員干部談心談話日常化，扯袖子、咬耳朵，及時了解干部思想動態，推動制度落實向一般干部延伸。

　三是組織黨員干部開展自查自糾、回頭看等活動，提醒黨員干部時刻保持警醒，做到清白做官、干凈做事，做到不碰紅線、守住底線，牢記全心全意為人民服務宗旨。

　 (二)加強制度建設，保證權力運行陽光透明

　 年初，我局制定了《2018 年黨風廉政建設和反腐敗暨懲防體系建設工作計劃》，局黨組書記、局長宋春茂與班子成員，班子成員與分管科室及直屬事業單位負責人分別簽署了黨風廉政建設承諾書，完成了領導干部個人有關事項報告工作，確保黨風廉政建設責任到位。堅持一崗雙責，明確職責任務、責任考核、責任追究等三個方面的具體內容，形成了局黨組統一領導，各股室負責人各司其責，機關干部積極參與的工作機制。開展了經商辦企業清理自查、辭去公職或退(離)休干部在企業兼職(任職)情況自查、扶貧領域突出問題等專項整治工作，通過一級抓一級，層層抓落實，切實增強了科技部門反腐倡廉工作的針對性與有效性。充分發揮單位紀檢監察作用，為業務工作做好前置預警以及過程監督，織密懲防體系建設網絡。

　(三)強化宣傳力度，營造機關內部廉政氛圍

　 一是廣泛開展黨風廉政和反腐敗工作宣傳教育，大力宣傳黨風廉政建設知識以及黨風廉政建設成效，提高黨風廉政建設工作的知曉率。

　 二是將發生在身邊的典型案例對照《準則》、《條例》進行深入解讀，以案說紀，筑牢黨員干部思想防線，為有效推進各項重點工作劃出了紅線、戴上了緊箍咒。

　 三是定期開展機關效能工作督查，以督導問責的方式，強化工作責任落實，確保黨風廉政建設工作有序開展。

　 二、落實兩個責任，黨風廉政建設成效進一步凸顯

　(一)狠抓三個落實，黨組主體責任充分發揮

　 一是落實黨組主體責任，將黨風廉政建設和反腐敗工作與xx 局中心工作結合起來，做到同謀劃、同部署、同落實。認真貫徹中央八項規定要求，落實工作重點和要求，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的硬性約束。

　 二是明確黨組書記第一責任人職責，牢固樹立責任意識、風險意識、落實意識，讓廉政意識貫穿工作始終。在部門工作會議上部署黨風廉政建設和反腐敗工作，以身作則，管好班子，帶好隊伍，帶頭嚴格遵守規定，自覺接受社會監督，當好廉潔從政的表率。

　 三是落實一崗雙責責任制。建立健全黨政一把手負總責，班子成員各負其責的一崗雙責責任制。按照誰主管，誰負責的原則，具體抓好分管領域的黨風廉政建設工作，形成一級抓一級、層層抓落實的工作態勢。與班子成員、科室負責人簽訂廉政責任書，明確工作任務，確保工作落到實處。

　 (二)強化四個監督，紀檢監督責任履行到位

　 一是完善局內部管理。我局結合實際情況，制定了 2018 年黨風廉政建設責任制和反腐敗工作要點，認真貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和有關干部監督制度，層層簽訂黨風廉政建設責任書，進一步增強了全體黨員干部廉潔從政意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制，要求班子成員切實履行一崗雙責，領導干部人手一冊填寫工作日志。

　 二是堅持五個不直接分管和三重一大制度，對我局重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，堅持由黨組會議研究決定，重點環節必須簽字背書、留有痕跡。保證黨風廉政建設責任制及時有效地實施。

　 三是加強督查工作。嚴格考勤制度對干部職工上下班實行簽到制，對人員在崗情況，不定時進行檢查，并嚴格執行公務接待不飲酒制度，對在研項目實施過程中涉及干部的吃、拿、卡、要等中梗阻問題進行跟蹤督查，確保服務對象滿意。

　四是加強監督員職責。xx 局聘請了離退休干部作為黨風廉政監督員，時刻關注局機關的黨風廉政建設情況，從第三方的角度進一步預防四風問題新變種及新形式腐敗問題。

　 三、堅持統籌兼顧，確保全局重點工作進一步推進

　 今年上半年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局牢牢把握發展主題，扎實推進科技創新工作發展，堅持發展與自律相促進。

　 (一)探索推進科技工作機制改革。以規范科技計劃項目管理為抓手，優化局內部股室職能，探索推進科技項目立項與項目管理相互分離、相互監督的工作機制。加強對科技項目經費的全過程監督檢查，不斷提高科技計劃項目實施效益。

　 (二)加強作風效能建設。大力弘揚勤儉節約風氣，繼續為企

　業提供優質高效服務，在抓好業務工作的同時，把作風效能建設和反腐倡廉建設寓于各項工作之中，嚴格查處發生在群眾身邊的四風和腐敗問題，做到同部署、同檢查、同落實。

　 (三)推進反腐倡廉工作。嚴格落實黨風廉政建設責任，堅持統籌兼顧，逐級分解任務，明確責任。深入學習中央、省、市各項規定，開展領導干部廉潔自律工作，加強領導干部黨性修養，堅持用嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律抓好黨風廉政建設工作，做到思想不疲、勁頭不松、措施不軟。切實提高科技系統懲防體系建設水平，為完成科技各項目標任務提供更加堅強的保障。

　 上半年來，我局在深化黨風廉政建設、建立健全懲防體系方面做了一些工作，取得了一些成績，但與上級和廣大人民群眾的要求相比，與新形勢、新任務對黨風廉政建設和反腐敗工作的要求相比，還有一定差距。下半年，我們將繼續落實黨風廉政建設工作有關要求，以更加昂揚的斗志，更加有力的措施，以更加風清氣正的環境，實現黨風廉政建設和科技創新建設互促共進。

　 黨風廉政建設半年工作總結【篇五】

　今年上半年以來，國土局深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和市、縣紀委二次全會部署要求，切實履行黨組的主體責任和紀檢組的監督責任，加強黨的統一領導，嚴肅黨的政治生活，強化監督執紀問責，主動擔當、積極作為，把從嚴治黨的各項任務落實到國土資源工作全過程，使各項反腐倡廉制度得到全面落實，確保了黨風廉政建設工作扎實推進。現就上半年工作開展情況匯報如下：

　 一、提高政治站位，履行主體責任

　 局黨組按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，牢固樹立四個意識，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，進一步細化黨風廉政建設主體責任，形成了科學規范的責任體系、務實有效的落實機制和嚴格的責任追究機制，切實做到了守土有責，守土盡責。

　 (一)全面領導，落實責任

　 一是成立了由局黨組書記牽頭，黨組成員齊抓共管，監察室組織協調，各股室各單位參與的兩個責任工作領導小組，建立了一把手負總責、分管領導集中抓、其他領導協助抓的工作機制。

　 二是年初召開了國土資源系統黨風廉政建設工作會，對全年工作進行了統籌安排。

　 三是與 6 個局屬單位簽訂了黨風廉政建設年度目標責任書，研究通過了《2018 年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解》、《國土局兩個責任清單》，召開專題會議研究黨風廉政建設工作 5 次。

　 四是對局屬各單位、各股室工作開展情況按季度開展檢查 2次，將黨風廉政建設責任壓力逐級傳導、層層落實。

　 (二)管好干部，帶好隊伍

　一是緊緊圍繞選好人、用好人，提高國土系統干部隊伍整體素質這一要求，對局屬事業單位負責人的任用，嚴格按照《條例》規定的程序和要求進行，確保了 6 名基層事業單位干部選拔任用公開公正運行。

　 二是按照設崗定員、雙向選聘、擇優選任、人崗相宜的原則，確定工作崗位，明確崗位職責，采取競爭上崗，雙向選擇的形式，定員管理，充分調動了全局干部職工干事創業的積極性和主動性。

　 三是制定了《國土系統干部職工紀實量化考核實施細則》，局班子成員與其他干部一起納入考核，一月一考核，一季一點評，半年一總結，全年一獎懲。真正解決了干與不干一個樣，干差干好一個樣的問題，確保了干部選拔培養使用的公平公正，杜絕了選人用人不正之風。

　 (三)狠抓作風，完善機制

　 一是開展貫徹落實中央八項規定精神回頭看。局黨組對照各

　級要求，從會議、文件的規范、車輛運行管理、隱形公款吃喝等方面入手開展自查自糾，查找問題，制定措施，扎實整改。

　 二是開展了以凝心聚力、追趕超越、脫貧攻堅為主題的紀律作風整頓活動和為官不為集中整治活動，以活動開展促作風轉變，把糾正四風抓深做實。

　 三是繼續開展群眾評議基層單位和相關股室活動、基層單位負責人述職述廉活動和在線訪談節目，打通服務群眾最后一公里問題問題。

　 四是堅持問題導向，著眼解決群眾反映的作風頑疾，從土地監管、礦政管理、移民搬遷等群眾關切的問題入手，修訂完善了《x 縣移民搬遷重大事項失責處理辦法》、《x 縣土地違法執法監察責任追究辦法》、《礦產資源管理違法開采行政責任追究辦法》等一系列制度辦法，用責任追究倒逼干部作風轉變。

　 (四)強化教育，源頭治腐

　一是深入學習貫徹市縣紀委 2 次全會和市局黨風廉政建設會議精神，用全會精神教育引導全局黨員干部堅持高標準、守底線、知敬畏、存戒懼，筑牢拒腐防變防線。

　 二是按照省廳、市局統一部署，開展責任落實年和打造國土鐵軍活動，鐵志守紀、廉潔奉公，致力于打造一支讓黨委政府放心、讓人民群眾滿意的國土鐵軍。

　 三是加強《準則》、《條例》學習，教育引導黨員干部懂規矩、守紀律，從思想上解決責任缺失問題，營造風清氣正政治生態。

　 四是開辦國土系統黨風廉政大講堂，邀請市局、縣檢察院、縣紀委領導開展專題講座 3 期。

　 (五)全力支持，保障三轉

　 一是積極支持紀檢組工作，每季度聽取紀檢組關于黨風廉政建設和紀檢監察工作的匯報，召開黨風廉政專題會議，研究解決問題，促進工作落實。

　 二是支持紀檢組依法依紀履行職責，從人員、時間上給與支持，保證工作正常開展。

　 (六)示范帶動，以上率下

　 局黨組書記能切實履行第一責任人職責，率先垂范，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點任務親自督辦，將黨風廉政建設責任制的落實與經濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查。班子成員能夠履行一崗雙責，自覺承擔黨風廉政建設工作任務，把黨風廉政建設融入業務工作，帶頭學習黨紀法規，帶頭遵守黨的政治紀律和組織紀律，帶頭遵守八項規定要求。前半年班子成員安排部署分管范圍黨風廉政工作 5 次，講黨風廉政課6次，聽下屬單位匯報2 次，對新任職干部經行廉政談話1次，開展不正之風專項調研 5 次，個人重大事項報告 1 次。

　二、堅守責任擔當，強化執紀問責

　 紀檢組認真履行黨章賦予的職責，堅決貫徹上級紀委決策部署，聚焦中心任務，明確職責定位，堅守責任擔當，發揮監督作用，強化執紀問責，確保黨風廉政建設和紀檢監察工作任務的落實。

　 (一)加強協調，當好參謀

　 一是積極發揮組織協調作用，向局黨組提出了全年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，將工作任務分解落實到班子成員、股室和局屬各，單位，組織召開了年度國土資源系統黨風廉政建設工作會和半年工作推進會，做到簽字背書，促進工作落實。

　 二是加強對目標責任、任務分解和責任清單的督促檢查，每季度對局屬各單位、各股室工作開展情況進行檢查通報，每半年

　進行一次考核評比，總結經驗，解決問題。

　 三是圍繞強化權力監督制約和履行一崗雙責開展檢查，對存在的問題，提出初步整改措施，提請黨組會議研究，解決黨風廉政建設工作問題 3 件，進一步健全完善了反腐倡廉制度，黨風廉政建設得到有力落實。

　 (二)強化督查，嚴明紀律

　 一是履行黨內監督專職職責，以黨內政治生活準則和黨內監督條例為尺子，嚴明政治紀律和政治規矩。黨組班子成員都能堅決維護黨的團結統一，黨員干部都能同黨組保持高度一致，自覺參加黨的組織生活和黨內活動。

　 二是圍繞各級黨委的重大決策、決議和重要工作部署和三個助力進行監督檢查，特別是對在脫貧攻堅中駐村工作隊成員吃住在貧困戶家規定開展檢查 6 次，局派駐三個村的 6 名人員都能按照規定要求執行，在局紀檢組和縣紀委檢查中無脫崗和違反規定

　現象。

　 三是對局機關上下班和工作紀律檢查 12 次，溫馨提醒談話7 人次。

　 (三)正風肅紀，轉變作風

　 一是加大中央八項規定精神執行的監督檢查。對照縣委辦《關于文件審核工作意見》、《x 縣公務及會議接待管理辦法》，縣工會《關于加強基層工會經費收支管理有關規定的意見》，車改辦《關于進一步規范公務用車有關事項的通知》，縣...

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