黨委工作總結(jié)

　2018 年工作總結(jié)（黨委通用）剛剛過(guò)去的 2018 年，是 XX發(fā)展歷史上極不平凡、極富成績(jī)感的 1 年。XX 黨委認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委的決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，在搶抓機(jī)遇中乘勢(shì)而上，在攻堅(jiān)克難中砥礪前行，在從嚴(yán)治黨中凝心聚力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工緊盯目標(biāo)、努力拼搏，首創(chuàng)了“經(jīng)營(yíng)開發(fā)再創(chuàng)新高、企業(yè)管理延續(xù)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)中向好、安全質(zhì)量安穩(wěn)有序、品牌形象大幅提升、職工精神面貌煥然 1 新”的良好局面。主要抓好以下幾個(gè)方面的重點(diǎn)工作：1、重視思想政治建設(shè)，提升改革發(fā)展的引領(lǐng)力（1）以學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神為重點(diǎn)，強(qiáng)化“4 個(gè)意識(shí)”。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的 109 大精神，作為重要的政治任務(wù)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的必修課。團(tuán)體公司黨委前后購(gòu)置發(fā)放《黨的 109 報(bào)告輔導(dǎo)讀本》等各類學(xué)習(xí)教材 XXX 余冊(cè)，并以黨委中心組學(xué)習(xí)、專題黨課、座談研討等情勢(shì)，引導(dǎo)廣大黨員干部深入領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，不斷增強(qiáng)“4 個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“4 個(gè)自信”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以____同志為核心的黨中央保持高度 1 致。黨的 109 大召開后，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)宣揚(yáng)貫徹____新時(shí)期中國(guó)特點(diǎn)社會(huì)主義思想，切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下工夫，在深學(xué)篤用中打牢聽黨話跟黨走的思想根基，把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為理論自信，把真諦氣力升華為信仰定力，把對(duì)黨絕對(duì)虔誠(chéng)內(nèi)化于心、外化于行，進(jìn)入頭腦、融入血脈。

　（2）以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，增強(qiáng)引領(lǐng)發(fā)展能力。牢牢掌控中央和國(guó)資委黨委關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的新要求，突出抓好兩級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)。全公司兩級(jí)黨委中心組共學(xué) xX余次，進(jìn) 1 步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論素養(yǎng)。團(tuán)體公司黨委堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習(xí)____總書記系列重要講話精神，

　同研究解決企業(yè)改革發(fā)展的突出問(wèn)題、企業(yè)黨建工作面臨的緊急問(wèn)題相結(jié)合，圍繞企業(yè)“1035”發(fā)展計(jì)劃、提質(zhì)增效、精細(xì)化管理、企業(yè)黨建等內(nèi)容深入學(xué)習(xí)研討，不斷統(tǒng) 1 思想、理清思路，充分發(fā)揮了團(tuán)體公司黨委的把關(guān)定向作用。

　（3）以深化“兩學(xué) 1 做”學(xué)習(xí)教育為抓手，延續(xù)改進(jìn)干部風(fēng)格。把推動(dòng)“兩學(xué) 1 做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為 1 項(xiàng)重大政治任務(wù)，制定了“推動(dòng)‘兩學(xué) 1 做’學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)行意見”，捉住“關(guān)鍵少數(shù)”，突出問(wèn)題導(dǎo)向，在補(bǔ)齊基層黨建短板、解決職工大眾身旁不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題上延續(xù)用力，以有效制度機(jī)制推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、當(dāng)好榜樣，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、帶頭嚴(yán)格自律，全面抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、深化改革、精細(xì)化管理等重點(diǎn)工作。

　2、重視干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力（1）大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。著眼于培養(yǎng) 1 支高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，組織展開了“4 好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，不斷激起了基層單位領(lǐng)導(dǎo)人員干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性。1 年來(lái)，共有 X 個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子被團(tuán)體公司黨委授與“4 好班子”稱號(hào)。堅(jiān)持民主集中制原則，規(guī)范“3 重 1 大”決策程序，制定完善了《公司章程》、《董事會(huì)議事規(guī)則》、《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》、《總經(jīng)理工作規(guī)則》、 《貫徹落實(shí)“3 重 1 大”決策制度實(shí)行辦法》、 《黨委(常委)會(huì)議事規(guī)則》等制度，特別是把黨建工作整體要求納入到了《公司章程》，將黨委會(huì)研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序，保證企業(yè)黨委在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。今年，團(tuán)體公司共召開董事會(huì) X 次、監(jiān)事會(huì) X 次、總經(jīng)理辦公會(huì) X 次、黨委常委（擴(kuò)大）會(huì) X 次，保證了中央大政方針、上級(jí)重大部署的貫徹落實(shí)。

　（2）大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)習(xí)總書記提出的“對(duì)黨虔誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的 20 字標(biāo)準(zhǔn)，

　建立健全科學(xué)的選用標(biāo)準(zhǔn)和考核評(píng)價(jià)體系，認(rèn)真履行個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、任期考核、平常履職巡察制度，重視在應(yīng)對(duì)困難挑戰(zhàn)、完成重大任務(wù)、解決復(fù)雜問(wèn)題中考察辨認(rèn)干部，讓德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、大眾公認(rèn)的干部脫穎而出，堅(jiān)決杜絕“帶病上崗”、“帶病提拔”，堅(jiān)決拿下不在狀態(tài)、不作為的干部。1 年來(lái)，共任免中層干部 X 人，其中提拔 X人，調(diào)劑 X 人，進(jìn) 1 步匡正選人用人風(fēng)氣。同時(shí)，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，組織優(yōu)秀年輕干部到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主戰(zhàn)場(chǎng)、艱苦環(huán)境的第 1 線鍛煉成長(zhǎng)，努力造就 1 支結(jié)構(gòu)公道、素質(zhì)良好的后備干部隊(duì)伍。

　（3）大力加能人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人材原則，積極探索新情勢(shì)下企業(yè)急需緊缺人材的吸收、引進(jìn)、培養(yǎng)、提拔的有效途徑，抓好職工職業(yè)生涯計(jì)劃，暢通職工職業(yè)發(fā)展通道，重視青年人材的培養(yǎng)和使用，完善相干配套機(jī)制，大力推動(dòng)以經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)、海外經(jīng)營(yíng)、政工、技能“6 支人材隊(duì)伍”建設(shè)。目前企業(yè)具有各類管理及專業(yè)技術(shù)人材 X 人，其中高級(jí)職稱人員 X 人，1 級(jí)注冊(cè)建造師 X 人。加大急需緊缺人材的引進(jìn)力度，通過(guò)社會(huì)招聘等方式，共引進(jìn)急需人材 X 人，招收本科以上高校畢業(yè)生 X 人，為企業(yè)補(bǔ)充了新鮮血液。

　3、重視基層組織建設(shè)，提升服務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)役力（1）健全黨建工作制度，增進(jìn)黨建責(zé)任落實(shí)。團(tuán)體公司黨委前后制定了“進(jìn) 1 步加強(qiáng)和改進(jìn)新情勢(shì)下黨建思想政治工作的實(shí)行意見”、“關(guān)于貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》重點(diǎn)工作導(dǎo)引”、“領(lǐng)導(dǎo)班子成員和高管貫徹落實(shí)關(guān)于新情勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則的具體措施”、“黨建工作考核評(píng)價(jià)暫行辦法”、“黨建工作目標(biāo)責(zé)任制實(shí)行辦法”等文件，為加強(qiáng)企業(yè)黨建工作提供了制度保障。團(tuán)體公司黨委堅(jiān)持每個(gè)月初召開 1 次黨委辦公會(huì)，聽取上個(gè)月工作情況匯報(bào)，研究部署本

　月重點(diǎn)工作，加強(qiáng)督查督辦，壓實(shí)各級(jí)管黨治管責(zé)任，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織書記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識(shí)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

　（2）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)役堡壘作用。牢固建立“抓基層打基礎(chǔ)”的鮮明導(dǎo)向，落實(shí)“4 個(gè)同步”要求，及時(shí)在新機(jī)構(gòu)成立了黨工委、紀(jì)工委，配齊了黨務(wù)干部，確保黨建工作有人抓、有人管。落實(shí)股分公司黨委部署，組織展開了黨員組織關(guān)系、黨費(fèi)收繳、黨代會(huì)代表和黨員背法背紀(jì)處理等“4 項(xiàng)排查”工作，進(jìn) 1 步夯實(shí)了抓基層強(qiáng)黨建的基礎(chǔ)。著力將黨建工作的重心放在基層，制定了加強(qiáng)基層黨建工作的實(shí)行方案，并以 XX 為試點(diǎn)，出臺(tái)了基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)，對(duì)組織設(shè)置、制度建設(shè)、參與決策、主題活動(dòng)、項(xiàng)目文化、基礎(chǔ)材料等內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng) 1 規(guī)范，使基層黨組織的工作方式、活動(dòng)方式更加符合企業(yè)需要。

　（3）提升黨務(wù)干部素質(zhì)，增強(qiáng)黨建工作效能。著力加強(qiáng)企業(yè)黨群干部配備，及時(shí)對(duì)團(tuán)體公司黨委、紀(jì)委、工會(huì)辦公室缺員人員進(jìn)行了補(bǔ)充，對(duì) X 家子分公司黨委書記進(jìn)行了調(diào)劑；在所屬施工型子分公司單獨(dú)設(shè)立了黨委宣揚(yáng)部（企業(yè)文化部），在不增加定員的基礎(chǔ)上，保證很多于 X 名同志專職宣揚(yáng)文化工作，非施工類單位明確 X 個(gè)同志專職負(fù)責(zé)宣揚(yáng)文化工作。大力加強(qiáng)黨務(wù)干部素質(zhì)建設(shè)，今年舉行了基層黨(工)委書記培訓(xùn)班、紀(jì)（工）委書記培訓(xùn)班、工會(huì)主席培訓(xùn)班，培訓(xùn)黨(工)委書記 X 人、紀(jì)（工）委書記 X 人、工會(huì)主席 X 人，增強(qiáng)了履職能力。

　（4）抓好黨員教育管理，激起隊(duì)伍整體活力。在廣大黨員中廣泛展開了理想信心主旨教育、黨的線路方針政策教育、情勢(shì)任務(wù)教育、法律法規(guī)教育等，并把黨員教育和組織管理結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持“3 會(huì) 1

　課”制度，組織展開送黨課下基層活動(dòng) X 次、受教育黨員達(dá) X 多名，進(jìn) 1 步增強(qiáng)了廣大黨員的廉潔意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持貫徹中央“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的整體要求，做好黨員發(fā)展工作，重視在專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手、青年員工中發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量，全年共發(fā)展黨員 X 名，優(yōu)化了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。關(guān)心困難黨員生活，展開慰勞困難黨員和老黨員活動(dòng)，下?lián)軐ｍ?xiàng)黨費(fèi)X 萬(wàn)元，組織展開了慶祝建黨 96 年活動(dòng)，慰勞了 X 名生活困難黨員和老黨員。

　4、重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升拒腐防變的免疫力（1）落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，完善工作機(jī)制。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”抓在手上、扛在肩上、落實(shí)到行動(dòng)上，制定了團(tuán)體公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的“責(zé)任清單”。團(tuán)體公司黨委與 X 家單位黨組織簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，所屬單位也逐級(jí)簽訂責(zé)任書，構(gòu)成“1 級(jí)抓 1 級(jí)、層層抓落實(shí)”的責(zé)任體系。建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會(huì)議、紀(jì)委書記與同級(jí)黨委班子成員定期溝通制度、黨委（黨工委）書記敘責(zé)述廉報(bào)告制度，堅(jiān)持定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)事項(xiàng)，解決企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問(wèn)題，安排黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作。

　（2）加強(qiáng)廉潔教育，筑牢思想防線。堅(jiān)持以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn)，廣泛展開情勢(shì)多樣的廉潔教育活動(dòng)。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新情勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》等 1 系列黨內(nèi)法規(guī)和條例，組織機(jī)關(guān) X 名黨員干部參觀了海淀區(qū)反腐倡廉警示教育基地，舉行各類培訓(xùn)班 X 期，參培人員累計(jì) X 余人次，增強(qiáng)了廉潔教育的針對(duì)性和實(shí)效性。著力抓早抓小抓苗頭，落實(shí)廉潔談話制度，對(duì)

　黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位或出現(xiàn)其他背規(guī)背紀(jì)苗頭性問(wèn)題的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談。近兩年來(lái)共約談所屬單位黨政負(fù)責(zé)人 X 人次，談話提示 X 人次，函詢 X 人次，誡勉談話 X 人次，做到了警鐘常鳴。

　（3）展開專項(xiàng)治理，規(guī)范管理行動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和國(guó)資委黨委要求，組織展開了“4 風(fēng)”問(wèn)題整治情況“回頭看”，查找“4風(fēng)”問(wèn)題 X 項(xiàng)，通過(guò)清單式管理，整改問(wèn)題 X 項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查常態(tài)化。捉住春節(jié)、“51”等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，共組織對(duì)兩級(jí)機(jī)關(guān)及基層單位展開暗訪 X 次，突擊檢查 X 次，自查 X 次，增進(jìn)了中央 8 項(xiàng)規(guī)定精神和股分公司“102 項(xiàng)具體措施”的落實(shí)。緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，前后組織展開了機(jī)械裝備管理、協(xié)作隊(duì)伍結(jié)算管理、物質(zhì)管理專項(xiàng)效能監(jiān)察，下發(fā)監(jiān)察建議書 X 份，責(zé)令限期整改，梗塞了效益流失的漏洞。

　（4）應(yīng)用巡查成果，狠抓問(wèn)題整改。高度重視上級(jí)黨委巡查反饋問(wèn)題整改工作，以問(wèn)題整改清單方式，1 對(duì) 1 地向分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位或部門、責(zé)任人進(jìn)行交底，強(qiáng)化跟蹤落實(shí)。共受理、處置巡查移交問(wèn)題線索 X 件（其中重復(fù)件 X 件），其中函詢 X 人次，立案 X 件，給予黨政紀(jì)處罰 X 人次。同時(shí)，抓好國(guó)家審計(jì)、國(guó)資委黨委巡查“回頭看”反饋意見的整改落實(shí)工作，細(xì)化整改問(wèn)題 X 項(xiàng)，明確整改目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，目前整改工作已基本完成。高揚(yáng)巡查利劍，前后組織展開了兩輪企業(yè)內(nèi)部巡察巡查，對(duì)有關(guān)問(wèn)題和責(zé)任人進(jìn)行了處理。

　（5）嚴(yán)查背紀(jì)案件，發(fā)揮震懾作用。堅(jiān)持把查處背法背紀(jì)案件作為從嚴(yán)治企、規(guī)范管理的重要工作來(lái)抓，把“4 種形態(tài)”作為全面從嚴(yán)治黨的利器，支持紀(jì)委抓早抓小，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。1 年來(lái),全局兩級(jí)紀(jì)檢組織共受理信訪舉報(bào) X 件，處置問(wèn)題線索 X 件，并依照“5 類處置方式”規(guī)范線索管理，初核類 X

　件次，擬立案類 X 件次，談話函詢類 X 件次，了結(jié)類 X 件次，暫存類X 件次；給予黨紀(jì)政紀(jì)處罰 X 人次，組織處理 X 人次，資產(chǎn)損失責(zé)任追究 X 人，責(zé)令經(jīng)濟(jì)賠償 X 萬(wàn)元，營(yíng)建了風(fēng)清氣正的濃厚氛圍。

　5、重視宣揚(yáng)文化建設(shè)，提升品牌形象的影響力（1）加強(qiáng)文化體系建設(shè)。編制了《“1035”企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃》，明確了企業(yè)“1035”企業(yè)文化建設(shè)“豐富 1 套理念、夯實(shí)兩個(gè)基礎(chǔ)、落實(shí) 3 級(jí)職能、實(shí)行 4 項(xiàng)重點(diǎn)、推動(dòng) 5 大工程”的目標(biāo)要求，建立了職責(zé)明確、上下聯(lián)動(dòng)、整體調(diào)和、共同推動(dòng)的企業(yè)文化建設(shè)體系。并以此為抓手，提煉了以企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)管理理念、發(fā)展理念、廉潔理念為主要內(nèi)容的企業(yè)理念辨認(rèn)系統(tǒng)（MIS），編制了以公司基本制度、工作紀(jì)律、商務(wù)禮儀、規(guī)章制度、責(zé)任追究為主要內(nèi)容的企業(yè)行動(dòng)辨認(rèn)系統(tǒng)（BIS），構(gòu)成了以基礎(chǔ)部份、利用部份、附屬部份為主要內(nèi)容的企業(yè)視覺(jué)辨認(rèn)系統(tǒng)（VIS），為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提供了基本規(guī)范。

　（2）提升企業(yè)文化品質(zhì)。組織召開了重組以來(lái)的首次企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推動(dòng)會(huì)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了部署，明確了“黨建領(lǐng)導(dǎo)文化、文化引領(lǐng)管理”的企業(yè)文化建設(shè)思路，為深化企業(yè)文化建設(shè)指明了方向。大力創(chuàng)建項(xiàng)目文化建設(shè)示范點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)基層單位的企業(yè)文化建設(shè)策劃，增進(jìn)了企業(yè)文化在基層落地生根。X 個(gè)基層單位被上級(jí)單位評(píng)為“企業(yè)文化示范點(diǎn)”稱號(hào)。今年以來(lái)，以企業(yè)更名為契機(jī)，舉行了遷入新機(jī)關(guān)升旗儀式和企業(yè)更名揭牌儀式，制作了企業(yè)新版宣揚(yáng)片、宣揚(yáng)冊(cè)，建設(shè)并啟用了企業(yè)文化展廳，展開了主題征文、微電影創(chuàng)作、優(yōu)秀攝影展、道德講堂等企業(yè)文化系列活動(dòng)，教育廣大干部職工銘記企業(yè)歷史，傳承良好傳統(tǒng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

　（3）狠抓對(duì)外宣揚(yáng)報(bào)導(dǎo)。聚焦重要事件、重大活動(dòng)、重點(diǎn)工程，

　組織展開了區(qū)域性、戰(zhàn)役性宣揚(yáng)報(bào)導(dǎo)活動(dòng)，前后以新華社、人民日?qǐng)?bào)、中央電視臺(tái)、人民鐵道報(bào)等中央和行業(yè)媒體為平臺(tái)，大力宣揚(yáng)重點(diǎn)工程建設(shè)成果和先進(jìn)典型人物。1 年來(lái)，共在省部級(jí)以上媒體發(fā)稿 X 余篇次，其中在中央級(jí)媒體發(fā)稿 X 篇，進(jìn) 1 步擴(kuò)大了企業(yè)社會(huì)影響力。加強(qiáng)新媒體建設(shè)，建立了企業(yè)微信公眾號(hào)，改版升級(jí)了內(nèi)部網(wǎng)站，累計(jì)刊發(fā)稿件 X 余篇。重視輿情監(jiān)控，建立內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員隊(duì)伍，提高輿情風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力，全年沒(méi)有產(chǎn)生負(fù)面輿情事件。

　（4）加強(qiáng)情勢(shì)任務(wù)教育。結(jié)合企業(yè)面臨的新情勢(shì)，和喜迎黨的109 大成功召開，廣泛展開了情勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，并配發(fā)情勢(shì)任務(wù)宣揚(yáng)教育提綱，利用辦公平臺(tái)、門戶網(wǎng)站、宣揚(yáng)櫥窗、展板海報(bào)等平臺(tái)，大力宣揚(yáng)企業(yè)改革發(fā)展成績(jī)，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清情勢(shì)、堅(jiān)定信心，進(jìn)1 步增強(qiáng)緊急感、責(zé)任感和使命感，切實(shí)把智慧和氣力凝聚到企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)上來(lái)，構(gòu)成了上下同心、共謀發(fā)展的良好局面。加強(qiáng)職工思想狀態(tài)研究，組織展開了職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，下發(fā)了職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研通知和調(diào)查問(wèn)卷，召開了不同職工群體的調(diào)研座談，深入了解聘工訴求，摸清了職工思想現(xiàn)狀，為企業(yè)管理和決策提供了重要參考。

　6、重視和諧企業(yè)建設(shè)，提升職工隊(duì)伍的凝聚力黨委認(rèn)真落實(shí)黨建帶工建、帶團(tuán)建方針，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工團(tuán)組織緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。各級(jí)工會(huì)組織貫徹全心全意依托職工辦企業(yè)的方針，健全以職工代表大會(huì)為基本情勢(shì)的民主管理制度，推動(dòng)廠務(wù)公然，落實(shí)職工大眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，鼓勵(lì)職工代表有序參與公司治理。深入展開勞動(dòng)比賽、大眾安全生產(chǎn)監(jiān)督、“3 工建設(shè)”等活動(dòng)。全年共投入“3 工”建設(shè)經(jīng)費(fèi) X

　萬(wàn)元，進(jìn) 1 步改良了 1 線職工的工作生活條件。認(rèn)真落實(shí)職工帶薪休假、定期體檢、“3 讓 3 不讓”許諾、“送溫暖”、農(nóng)民工“5 同”管理等制度，廣泛展開“幸福之家”創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)為職工大眾辦好事、解難事、做實(shí)事。全年共撥付專項(xiàng)資金總計(jì) X 萬(wàn)元，慰勞困難職工家庭 X 戶、職民工 X 萬(wàn)余人次，發(fā)放“金秋助學(xué)”款 X 萬(wàn)元、資助困難職工 X 人。

　各級(jí)共青團(tuán)組織根據(jù)團(tuán)員青年的特點(diǎn)和需要，組織展開了“團(tuán)組織建設(shè)年”、青年技能大賽等特點(diǎn)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足崗位、敬業(yè)愛(ài)崗，為企業(yè)改革發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。群團(tuán)工作得到了上級(jí)組織的充分肯定，團(tuán)體公司工會(huì)前后榮獲“模范職工之家”“4 好班子”等稱號(hào)，X 個(gè)先進(jìn)集體和 X 名先進(jìn)個(gè)人遭到表彰。X 個(gè)團(tuán)組織取得“54 紅旗團(tuán)委”、“54 紅旗團(tuán)支部”稱號(hào)，X 個(gè)集體取得“青年文明號(hào)”、“優(yōu)秀青安崗”稱號(hào)，X 名團(tuán)員青年分獲“中央企業(yè)青年崗位能手”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀兼職團(tuán)干部”等稱號(hào)。

　在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也蘇醒認(rèn)識(shí)到工作中還存在 1 些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：1 是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)格漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的現(xiàn)象；2 是部份項(xiàng)目黨組織基礎(chǔ)薄弱、作用發(fā)揮不突出，黨建工作亮點(diǎn)不夠多；3 是基層黨群干部配備不足、后繼乏人，培訓(xùn)、培養(yǎng)工作亟待加強(qiáng)；4 是企業(yè)文化 3 大辨認(rèn)系統(tǒng)還沒(méi)有完全落地，塑形鑄魂的功能還有待增強(qiáng)；5是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不夠到位，個(gè)別干部背規(guī)背紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有產(chǎn)生，全面從嚴(yán)治黨仍然任重道遠(yuǎn)。

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