禁毒：預防和懲治毒品違法犯罪行為禁毒：中國普通高等學校專科專業禁毒：2008年三晉出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于鄉鎮禁毒工作總結及下一步打算4篇 , 供大家參考選擇。
鄉鎮禁毒工作總結及下一步打算4篇
宣教室工作總結及下一步工作打算
宣教室現在有2名同志，主要負責理論教育工作、企業思想政治工作、輿情信息調研工作和萬名干部大培訓工作。對應市委宣傳部理論科、宣傳科、企政科、調研科、講師團等科室。今年來，重點作了以下幾項工作：
一、理論教育工作
一是起草印發了《中共博興縣委關于201X年全縣科級以上黨（工）委（黨組）中心組理論學習安排意見》，明確了學習重點，強化了學習要求。
二是起草印發了縣委書記、縣人大常委會主任李家良《致全縣黨員領導干部的一封信》，向全縣黨員領導干部推薦了《關鍵在于落實—做最好的執行者》一書，開展了“提素質、樹形象、重落實、促發展”讀書征文活動，收集各類讀書征文92篇。
三是將李書記向全縣黨員領導干部推薦的《關鍵在于落實—做最好的執行者》作為今年我縣各級中心組成員和廣大黨員干部理論學習的重點。并精心為全縣各級理論中心組學習篩選征訂了《應對“網絡問政”黨政干部讀本》、《突發事件應急管理案例與啟示》兩本書，作為今年我縣科級以上領導干部理論教育的必讀書目。
四是按照市里要求，為全縣各黨委（黨組）中心組征訂了《縣級黨委中心組理論學習資料》和建黨XX周年相關學習資料。
五是結合全國黨的代表大會、中央經濟工作會、全國兩會等會議，“七一”講話邀請濱州市委黨校管理學教研室主任、副教授張燕作了學習貫徹全國“兩會”精神、“七一”講話精神專題輔導報告會，培訓各級黨員干部1000余人次。
六是各鎮（街道）、各部門、各單位理論學習中心組，結合全縣開展的萬名干部大培訓活動，精心組織，圍繞我縣實際和各自工作需要，分別制定了學習計劃，每周都能自覺組織開展集中學習教育。
七是向省委宣傳部推薦了1名基層優秀理論宣講員，今年8月王彩霞榮獲“全省基層優秀理論宣傳員”稱號。
八是組織開展“學理論、重調研”優秀理論文章評選活動，收集理論文章102篇，正在評審中。
九是組織開展了“重學習、提能力、促發展”知識競賽活動，全縣3066黨員干部參加了知識競賽。
下一步工作打算-2018年工作情況及下一步工作打算匯報
我局緊緊圍繞“五個大變樣”發展目標，在區委打造“兩地三區”的發展戰略指引下，堅持以項目建設為重點，切實抓好市政管線、園林路燈、建筑市場質量監督管理、燃氣安全生產管理、保障性住房、融資平臺建設等各項工作，著力推動城市建設健康有序發展。現將有關工作情況匯報如下：
一、工作開展情況
項目建設
2016年，我局列入重點項目有三個，分別為：
1、瀝青路面一期工程：概算投資5908萬元，包括濱江北路及湘泉西路部分路段、姚泉路、人民大道、河洲中大道、橋南路等主要路段。
濱江北路及湘泉西路部分路段瀝青路面改造工程：中標價為2504萬元，其中會議中心門口段瀝青路面已于9月14日全線完工，完成了農業銀行至湘東大橋段雨水、污水、弱電、水泥路面澆筑等工程，區政府廣場段透水混凝土澆筑工作，同時分兩個工作面開挖月亮廣場至昌盛橋人行道板，鋪設雨水、污水管網等工程，整個項目力爭12月底全線完工。
姚泉路瀝青路面改造工程：中標價為827萬元，于8月份開工建設，于9月28日完成了全線的二層瀝青路面、雨水、污水、弱電、燃氣管網、人行道板等鋪設工程，現已全線通車。
人民大道瀝青路面改造工程：中標價為769萬元，于9月份開工，已完成西側人行道板開挖、弱電管網、樹池清整、破除路面爛板等工作，正在鋪設透水混凝土、透水磚、瀝青路面等工程，預計12月份可完工。
河洲中大道瀝青路面改造工程：中標價為1162萬元，于9月份開工已完成了全線部分路沿石更換、政務管理局門口人行道板開挖、污水管網、透水混凝土鋪設等工作，力爭12月底竣工。
橋南路瀝青路面改造工程：中標價為646萬元，于9月開工建設，目前已完成東側人行道板開挖以及破處爛板等工作，接下來完成雨水、污水、人行道板、亮化、瀝青路面鋪設等工作，力爭12月份完成。
2、云程公園二期：占地總面積為182393平方米，二期占地150600平方米，已聘請北京利禾景觀設計有限公司完成了設計，將云程公園列入了全市海綿城市試點項目，工程投資萬元，二期工程于2016年10月28日在區公共資源交易中心進行了公開招標，確定了施工單位。目前，湘東鎮已安排專人對320國道入口拆遷戶張國橋的一棟民房及一家木材加工廠進行協商，并簽訂了拆遷協議，安置款正在財政走程序，已安排施工單位進場，已制作項目公示圖，確定了項目部分辦公地點，并完成了公園內50%清表工作以及平整游步道路基土石方工作。
云程路：糧管所至湘東大橋段，全長605米，寬20米，包括路面鋪設、綠化、亮化等工程，工程投資1000萬元。目前已完成設計方案及招投標程序，已確定了施工單位及劃定了路基紅線，對境內房屋拆遷進行摸底工作，涉及房屋有38棟，拆遷面積約20000平方米。督促湘東鎮盡快組織專人對境內房屋進行拆遷工作。
3、污水管網：概算投資1835萬元，建設五里村片區、硯田片區、新街片區、萍鄉電廠片區等四個片區，全長約公里，目前，已完成10公里。
其他在建及完工項目五個：
1、巨源鐵路專用線道口拓寬改造項目：投資84萬元，位于峽山口西路萍鋼中學門口處，現有路面為6米，拓寬至12米，目前已完成鐵路道板更換、道班房等工作，待新街項目啟動后，全封閉作業完成掃尾工作。
2、城區路燈及一江兩岸三橋改造項目：概算投資300萬元，已完成招投標掛網程序，目前正在安裝布線等工作， 11月底完工。
3、樟太線人行道進行改造：投資1453萬元，項目全長1780米，人行道寬為2*6米，于2016年9月26日完成了全線的雨水、污水、弱電、燃氣、人行道板、亮化、綠化等工程。
4、四通路、硯田路改造項目：投資1321萬元，包括四通路一期、硯田路、濱江國際小區巷道等三條路，于2016年5月全線竣工通車，已驗收，待審計。
5、姚泉路進行拓寬改造項目：投資200萬元，油庫至姚家州火車站段，項目全長169米，寬13米，解決了交通擁堵及高壓電線桿的安全隱患，于2016年6月份完工，已驗收，待審計。
即將開工項目二個
1、新街升級改造項目：投資2783萬元，從803鐵路道口至電廠大橋，全長1790米，寬15米，人行道板2*3米，已完成方案設計，11月7日完成招投標程序，即將開工。
工作總結下一步工作打算
今年以來，人才工作在部領導的正確領導和市委組織部的具體指導下，堅持以科學發展觀為指導，以創先爭優活動和“強、重、轉、促”主題活動為動力，以貫徹落實省、市、縣中長期人才發展規劃綱要為重點，不斷加強人才隊伍建設，創新人才工作機制，整合人才工作資源，搭建服務基層平臺，為縣域經濟的快速發展提供堅強有力的人才支撐和智力保障。現將2011年工作情況匯報如下：?
一、精心謀劃，夯實人才工作基礎。
一是抓好各級人才工作會議精神和人才發展規劃綱要的貫徹落實。今年以來，我們圍繞全縣人才工作會議提出的各項目標任務，制定下發《2011年人才工作意見》，明確全縣人才工作的總體要求、主要任務和工作措施，并將人才工作全年目標任務細化、分解到各個成員單位，建立起定期匯報、臺賬等制度，進一步強化組織部門牽頭抓總，各相關部門各司其職、密切配合的工作格局。
二是建立健全人才信息庫。為準確掌握全縣人才資源的總量、層次、分布和結構等情況，了解掌握全縣人才狀況和人才隊伍建設情況，科學預測我縣經濟社會發展對人才的需求。今年5月份，制定下發《關于對全縣人才狀況和人才隊伍調查統計的通知》，對人才的調查內容及類別、調查方法、具體要求等做出明確要求，全縣各單位高度重視，精心組織，確保了全縣人才信息庫的詳實、準確。據統計，我縣人才總量為12063人，其中黨政人才733人，企業經營管理人才696人，專業技術人才3285人，高技能人才1698人，農村實用人才4883人，社會工作人才768人。
三是加快推進人才強縣戰略，引領各類人才發揮作用。研究制定出臺《關于在經濟社會發展中積極發揮人才作用的意見》，建立完善各類人才作用發揮業績考核臺賬，有效的促使各類人才作用的發揮。結合實際情況，每年組織專人對各鄉（鎮）、各單位人才作用發揮情況進行考評，評選出一批在經濟社會發展中積極發揮作用的優秀人才，針對連續三年被評為優秀的，確定為縣專業技術拔尖人才和優秀人才，并作為市級杰出人才和優秀人才推薦人選，激發全縣各類人才發揮作用的內動力。
四是政策扶持，加大人才工作投入。大力推進政策創新，營造良好的人才政策環境。將人才開發專項資金和人才工作專項經費納入財政預算，其增長幅度高于本級財政經常性收入增長幅度。每年安排縣級人才工作經費60萬元，用于引進、獎勵、培訓人才。進一步完善縣拔尖人才、學術技術帶頭人政府津貼和醫療保障優待制度，鼓勵用人單位對高層次人才建立補充醫療保險。健全人才創業服務體系，加大公共資源統籌協調力度，完善公共創業服務平臺，協同縣人力資源和社會保障局設立“一站式”創業服務窗口，提供政策咨詢、信息溝通等創業公共服務。
二、提升重點，推進人才隊伍建設 今年以來，我們根據不同類別、不同層次人才的特點，把提升人才整體素質作為加強人才隊伍建設的重點，有力的促使全縣人才隊伍建設健康發展。
一是提升“執行力”，抓好黨政人才隊伍建設。堅持從思想素質、黨性觀念、依法行政等方面入手，鼓勵領導干部積極參加在職學歷教育，依托市委黨校、縣委黨校在黨政干部中實施“知識更新”工程，不斷創新黨政領導干部培養機制。今年以來，依托縣委黨校開設國際國內政治、經濟形勢、農村基層黨建、經濟社會發展形勢和思路等專題，采取集中學習、外出參觀相結合的方式，分四批對全縣800多名科級干部輪訓一遍。通過多種形式和途徑在實踐中培養鍛煉干部，不斷提升執政能力、服務能力和創新能力，充分發揮黨政人才的領導核心作用和在招商引資、新型城鎮化建設、促農增收中的橋梁紐帶作用。
二是提升“競爭力”中，抓好企業經營管理人才隊伍建設。依托南北兩大工業園區，針對園區企業在生產、項目建設和產業發展中遇到的工作難點，在10家重點非公企業建立人才工作聯系點，定期深入聯系點了解人才的需求和使用等情況，主動為他們提供“引、用、留”一條龍服務。7月份，協同縣發改委為縣北集聚區引進了**縣浩洋勞務中介服務公司，并依托縣人力資源市場招聘平臺，今年為集聚區企業招聘各類人才200余人。
三是提升“創新力”中，抓好專業技術人才隊伍建設。利用縣委黨校、職教中心等平臺的培訓作用，采取短期集訓、崗位實踐、外出觀摩等多種形式大力培訓專業技術人才，使其知識結構、水平不斷改善和提高。同時，積極鼓勵專業技術人才開展學習和實踐，大力支持專業技術人才創辦、領辦科技型企業，引導他們在科技創新上做文章，充分發揮專業技術人才的科研創新和技術推廣的作用。
四是提升“引導力”中，抓好農村實用人才隊伍建設。依托就業培訓中心、遠程教育等平臺，加大對農村實用人才的培訓力度。采取“請進來”“走出去”相結合的辦法，加大對農村實用人才帶頭人的培養力度，著力培養一批善經營、精管理、勇創業、樂帶富的復合型人才，帶動農村實用人才隊伍整體素質的提高。同時，定期或不定期的組織專家聯合農村實用人才對農民群眾開展技術指導、科普培訓和信息服務，使農村實用人才在指導服務農民中增長技術才干。今年以來，協同縣人社局分四期對 6000名城鄉勞動者進行了汽車駕駛、家電維修、營銷等方面的技能培訓，9月份，協同農業局實施扶貧開發“雨露計劃”，培訓轉移農村勞動力1000余人。
三、注重引導，積極發揮人才作用。
為充分發揮全縣各類人才作用，我們堅持以開展服務活動為抓手，以發揮人才作用為核心，以服務經濟建設和組織工作為重心，把各類人才推向經濟建設的主戰場，讓他們在經濟建設中發揮更大的作用。
一是組織縣農業局、縣科技局、縣畜牧局等部門科技專家開展送科技下鄉活動，按照“圍繞主導產業，培訓專業農民，進村辦班指導，發展一村一品”的思路，依托“陽光工程”、“新型農民工培訓”等活動，精心選擇6個鄉鎮、30個專業示范村進行蔬菜種植、大棚西瓜高產栽培、肉牛養殖等多項技術培訓，共培訓骨干農民2800余名，培育400個科技示范戶，輻射帶動2萬農戶，逐步形成了一村一品的模式，催生了一批農村基層專業協會，促進了農民增收，培養了一批科技示范戶、專業戶和農村實用人才。
二是充分發揮廣大專業技術人才為企業、重點項目、新農村建設及各項社會事業的積極作用，組建由36名專業技術人才組成的**縣專家服務團，引導服務團成員發揮業務特長，逐步開展咨詢、技術指導、結對幫扶、送課下鄉等服務活動，取得良好效果。據統計，今年以來，專家服務團提供技術咨詢服務200多次，進行技術指導400多次，為企業和農村培訓技術實用人才1100多人。
三是利用全國“科普日”、“科技周”進行科技普及及宣傳活動，并聘請省、市、縣專家舉辦科普知識培訓講座。今年上半年，協同縣科協在湛北鄉尚莊村大棚瓜菜示范基地舉辦“大棚瓜菜種植及病蟲害防治”科普講座2期，培訓群眾達1500人次。
四是開展送科技下鄉集中活動。會同縣教科局聘請專家20余人，組織開展4場次大型送科技下鄉集中活動，發放書籍6000余冊，資料3萬份；
組織縣農業局專業技術人才舉辦三期小麥田間管理培訓班，為群眾講解小麥白粉病、銹病和葉枯病的防治知識，并免費向在場群眾發放農藥、小麥病蟲害防治明白卡、春季麥田管理技術和測土配方施肥培訓教材等學習資料 5萬余份。
四、發揮作用，加大人才的管理和服務力度。
緊緊圍繞縣域經濟發展和社會主義新農村建設的大局，大力實施“暖心工程”，不斷改善人才工作環境，激發人才活力。通過走訪慰問、電話、召開座談會等多種形式，廣泛聽取了解人才的工作和生活情況，及時幫助他們解決實際問題；
采取座談匯報、實地查看、民主測評等形式，對縣級拔尖人才實行動態管理，每年組織一次年度考核和任期考核。強化人才服務工作，繼續做好拔尖人才的健康體檢工作。11月份，會同縣人民醫院聯合開展了專業技術拔尖人才健康體檢活動，免費為全縣47名專業技術拔尖人才進行了年度健康體檢。體檢內容包括心電圖、胸部透視、血尿常規、腎功、肝功等14個項目，并依據體檢結果，為專業拔尖人才建立了健康檔案。
五、強化措施，扎實做好**市第十一批專業技術拔尖人才的申報評選工作 按照市委組織部《關于推薦**市第十一批專業技術拔尖人才人選的通知》（許組文[2011]121號）文件精神，我們及時將文件轉發到各級各部門，將文件的有關精神宣傳到位，讓各類人才都了解選拔工作的意義。在申報推薦上嚴把“兩關”，一是嚴把程序關，在申報中嚴格按照《通知》要求，堅持單位推薦、資格審查、組織考察、評議評審、公示結果等程序，實行透明操作，陽光作業。二是嚴把評審關，從全縣農業、科技、衛生等部門抽調作風正派、素質過硬的科技專家組成考核評審組，按照自下而上的原則，對照條件好中選優，把真正符合條件的人才推薦上來。最終把張大顯、馮增年、代新旭、毛明杰、張永恒等五位同志推薦為**市第十一批專業技術拔尖人才候選人，申報材料已報送市委組織部，等待審批。??? 六、建立健全機制，促使人才工作落到實處。
為使人才工作真正落到實處，我們嚴格按照黨管人才的要求，堅持不斷創新，逐步建立完善人才工作科學決策、協調落實和督查考核等機制，有力的助推全縣人才工作健康快速發展。
一是建立完善議事機制，確保決策民主科學。進一步規范人才工作領導小組的工作規則，建立和完善領導小組議事制度、例會制度、辦事制度等；
定期組織召開全縣人才工作責任單位聯席會議，聽取各成員單位人才工作目標任務進展情況匯報，了解掌握工作中存在的問題和不足，提出解決問題的辦法、方法。同時，在制定人才政策、討論決定人才工作重大事項時，采取專題座談、調研走訪、分發征求意見表、召開座談會等形式，廣泛聽取相關部門、人才代表等方面的意見、建議，切實增強人才工作決策的科學化、民主化。
二是建立完善溝通機制，確保信息靈活快捷。進一步建立和完善人才工作定期聯席會議制度、重要情況通報制度、信息季報和重大事項報告制度;注重堅持人才聯系工作的經常性與實效性，建立起黨政領導干部聯系專家、企業及拔尖人才制度，切實增強黨委政府與企業、人才之間的溝通和了解。同時，縣人才辦公室采取座談、考察、培訓等形式，每季度定期組織召開人才工作聯絡員會議，加強人才工作的上下溝通與橫向交流，進一步強化人才工作的合力。
三是建立完善督查機制，確保問題有序落實。采取聽取工作匯報、查閱資料、實地察看、走訪座談等方式，定期不定期對全縣16個鄉鎮、77個縣直單位進行督導巡查，及時了解掌握各單位人才工作目標任務進展情況，總結推廣先進經驗做法，查找發現存在的問題。同時，建立完善問題臺賬制度，實行重點問題“銷號”制度，對查找出的問題和不足進行跟蹤問效，做到解決一個、核銷一個，確保各項人才政策和工作任務落到實處。
四是建立完善考評機制，確保工作獎懲分明。今年以來，我們結合實際，研究印發《**縣人才工作臺賬（2011年度）》和《**縣人才工作目標責任制考核辦法》，將人才工作責任單位上報的工作計劃進行歸納整理，詳細記錄并規定人才工作責任單位的各項目標任務和完成時限。年終，縣人才工作領導小組將根據考核情況，研究確定考核等次，對獲得“優秀”等次的單位和個人，在全縣年度工作總結表彰大會上進行表彰；
縣委組織部將對考核結果在全縣進行通報，并把人才工作納入各級領導班子和領導干部綜合考核評價的重要內容。
? ? ? 中共**縣委組織部人才科 2011年12月8日 2012年人才科工作思路 ? 一、健全機制，加強管理??? ??1、認真制定全縣人才工作思路和目標，進行目標分解，明確責任。繼續抓好全縣人才工作臺賬，督促相關單位和部門制定好本單位和本部門2012年的人才工作思路和要點。
2、指導督促各部門、各單位建立健全人才工作領導機構和落實人才工作制度，配齊配強人才工作專（兼）職人員，明確人才工作聯絡員和責任人，積極報送信息和工作動態，進一步完善全縣人才工作組織網絡。
3、在各行業、各系統廣泛開展各類人才工作先進集體、先進個人評比表彰活動，進一步增強“一把手抓第一資源”的意識，做好2012年度人才工作目標責任制考核，著力營造人才工作勇于創新、奮力爭先的氛圍，引導鼓勵人才工作多出新辦法、新經驗、新成果。
二、加強人才隊伍建設，構筑人才優勢 ??1、加大人才引進力度。暢通人才引進渠道，健全人才柔性引進機制，全面推行技術合作、短期聘用等柔性引才模式。按照“不求所有、但求所用”的思路，大力實施“智力返鄉”工程，通過聘任經濟顧問、提供技術支持、直接投資入股或合作辦企業等多種形式，最大程度地把在外人才的智力資源轉化為我市發展的現實生產力。
2、加強各類人才隊伍建設。圍繞縣產業集聚區和煤焦化園區，通過加強學歷教育、舉辦專題講座等形式，積極引導和組織企業經營管理者參加培訓，努力造就一支懂經營、善管理的高素質的企業管理人才隊伍；
圍繞增強自主創新能力，加強專業技術人員的更新知識培訓、任職培訓，深化職評改革，破除終身制，鼓勵專業技術人員多出、快出成果，搞好“傳、幫、帶”和科技支農、支企，突出抓好城建、教育、工業、交通等重點行業、優勢產業的專業技術人才培養，造就一批相關領域的拔尖人才和學術技術帶頭人；
同時，積極探索社會工作人才隊伍建設的特點和規律，鼓勵通過各種形式、載體和手段的創新，加強社會工作人才隊伍建設。
三、完善制度，激發各類人才干事創業熱情 1、開展人才工作宣傳活動。通過電視、互聯網站等多種媒體，對我縣優秀人才和人才工作先進單位進行宣傳報道，增強“尊重勞動、尊重知識，尊重人才，尊重創造”的社會氛圍，適時召開一次全縣人才工作表彰會，以先進典型帶動全縣人才工作整體水平的不斷提高。
2、加強對人才投入的統籌整合。根據經濟社會發展水平和人才工作實際需要，設立縣人才資金并配備必要的工作經費，保障人才工作的正常開展。
3、進一步完善專家服務團制度，組織協調各項活動。開展多種形式的科技結對進村入戶、送科技下鄉、科技咨詢等活動，為各類人才在經濟社會中發揮作用提供舞臺。
我叫XXX，女，漢族，XXXX年XX月出生，XXX學歷，中共黨員。XXX年到XXX鄉政府工作，擔任黨政辦副主任、婦聯專職副主席、團委書記、黨建辦主任等職務和XXX村第一書記、包村干部。三年以來，在縣委
為認真貫徹履行部門監管責任，根據《**市打擊整治養老詐騙專項行動實施方案》的文件精神，我局制定了《關于**市防范化解養老服務詐騙專項行動方案》成立了領導小組，集中利用二個星期時間對我市養老服務領域開展
2022年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規劃、開啟現代化新征程的極其重要的一年，*鎮始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，貫徹落實市第九次黨
一、上半年主要工作情況（一）公司部署工作落實情況上半年以來，黨群工作部（紀檢辦、巡察辦）堅決貫徹落實公司黨委（總支）各項部署，以“黨建引領保障深化年”為抓手，以加強黨的政治建設為統領，扎實開展政治能力
（一）緊抓不放筑牢安全底線，營造穩定環境外防輸入聯合交警、路政、衛生院值守高速出口，主要領導親自參與，各級干部嚴陣以待；內防擴散通過五社聯動嚴格各項管控措施。始終繃緊安全生產的弦，集中開展森林防火、地
今年以來，局黨委深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實市委各項部署，把管黨治黨工作與業務工作同部署、同落實，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。現將2022年上半年黨建工作報告如下。一、強化
今年以來，市商務局在市委市政府正確領導下，圍繞“五個率先”目標，加快**高水平網絡大城市，堅定信心，攻堅克難，狠抓落實，確保上半年商務經濟運行在合理區間。一、全市商務主要指標半年度完成情況外貿出口：*
上學期，學校在黨委和校委會的堅強領導下，緊緊圍繞“立德樹人，質量立校”的辦學宗旨，秉承“辦有靈魂的學校，做有溫度的教育”的辦學理念，繼續擦亮“管理嚴、質量高”的品牌，扎扎實實地做好了疫情防控、教育教學
2022年，市自然資源規劃局堅持以習近平法治思想為指導，貫徹落實法治政府建設決策部署，強化法治引領，加強法治監督，注重法治惠民，法治建設工作取得較好成效，現將相關工作情況報告如下。一、主要工作開展情況
一、工作完成情況（一）加強黨員學習教育。一是嚴格執行黨委理論學習中心組學習制度。制定全年“黨委理論學習中心組學習清單”，圍繞**個學習重點，組織黨委理論學習中心組學習**次，開展學習貫徹二十大會議精神