黨務，讀音dǎng wù，漢語詞語，指政黨內部有關組織建設等的事務， 以下是為大家整理的關于2020年黨務工作總結和2021年工作計劃5篇 , 供大家參考選擇。

2020年黨務工作總結和2021年工作計劃5篇

第一篇: 2020年黨務工作總結和2021年工作計劃

2018年黨務工作計劃與2018年黨務工作計劃2匯編

2018年黨務工作計劃

一、指導思想

黨建工作的指導思想是：以“十八大精神為指導，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，團結實干，開拓進取。按照教育局黨建工作總體部署，圍繞學校中心工作，結合我校黨務工作實際，大力加強干部隊伍建設和黨員隊伍建設，做好黨員先進性教育工作，充分發揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰斗堡壘作用，解放思想，凝神聚力辦教育，放開手腳，一心一意抓質量，為學校工作提供堅強的組織保證。

二、主要工作

(一)、干部隊伍建設

1、不斷深化干部制度的改革，增強干部隊伍的活力。繼續推行學校中層干部競爭上崗制度和年度干部考核制度。

2、加強對領導干部的監督，建立和完善監督機制，強化過程管理和監督，實現“關口前移”，明確監督責任，做到防微杜漸。

3、強化后備干部隊伍建設。建立后備干部檔案，加強對后備干部的培訓和培養，積極向教育局推薦后備干部人選。

4、組織好干部的培訓，努力提高干部的整體素質。鼓勵領導干部到各級黨校、行政管理學院學習深造。有計劃地組織中層干部經常性教育和培訓活動。通過培訓，努力提高學校領導干部的政治理論水平、業務素質和管理工作才能。

（二）、黨員隊伍建設

1、進一步強化思想政治教育，解決好黨員的理想、信念、宗旨等教育問題，要努力提高“三會一課”的質量，吸取“--功”事件的教訓，認真抓好政治理論、黨的基礎知識、共產主義理想信念、馬克思主義唯物論、無神論等方面的正面灌輸教育，突出抓好“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會議精神的學習教育活動，提高廣大黨員識別和抵制各種錯誤思潮和歪理邪說的能力，使馬克思主義牢固占領思想領域陣地。

2、以增強黨性觀念、發揮先鋒作用為目標，開展好黨員先進性教育。要結合學校實際，組織廣大黨員廣泛開展以學習黨的十六大和十六屆四中全會精神為主題的教育活動，號召廣大黨員體現時代要求，始終站在教育改革和發展的最前沿，做推進素質教育、弘揚師德、關愛學生的典范，以黨性鑄師魂。

3、充分發揮黨員陣地做用，開展豐富多彩的黨內活動。

黨員陣地要在健全制度、充實內容、加強利用上下功夫，要體現單位黨組織建設的個性和特色。充分發揮黨員活動室、黨員電教片的作用，緊密結合單位工作實際和黨員的思想實際，積極探索行之有效的黨員活動方式，增強黨員教育的實效性和針對性。

4、進一步增強黨組織的凝聚力、吸引力。認真組織好xx年民主評議黨員工作、年內要挖掘、培養、宣傳本單位的先進黨員典型，發揮帶動作用，促進職工隊伍建設和各項工作的開展，增強黨組織的凝聚力和吸引力。

5、建立目標責任制，鑒定目標責任書

層層分解黨務工作任務，使黨務工作目標落實到每個黨員。黨支部對每個黨員提出明確要求和具體任務，支部書記與黨員簽訂目標責任書。定期督查黨員目標完成情況，對每項指標進行量化打分，累計計算考核結果，考核結果作為黨內外雙評的主要依據。

（三）、組織發展工作

1、嚴把入口關，有計劃地做好發展黨員工作。按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的要求，堅持高標準，嚴要求，成熟一個，發展一個，確保把優秀分子及時吸收到黨員隊伍中來。推行發展黨員公示制，嚴格發展程序，注重工作規范，確保發展質量，年內計劃發展黨員1名。

2、加強對入黨積極分子的培養

堅持高標準、嚴要求，加大對入黨積極分子培養教育力度，除在入黨積極分子中認真開展黨的基本路線和基本知識的教育外，重點進行 “三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆四中全會精神為主要內容的先進性教育，提高其政治素質。要吸收他們參加有關黨內活動，增強他們對黨的性質、宗旨、任務的認識。發展新黨員必須事先經過兩年以上的培養教育，才具備加入組織條件，沒有經過集中培訓一律不得發展入黨。

3、嚴格發展程序，保證發展重點，改善黨員隊伍結構

發展新黨員必須經過黨員評議、支委會研究、支部黨員大會討論通過。嚴格實行組織員談話制度。認真貫徹落實組織部《關于實行發展黨員公示、失誤追究和民主評議黨員等三項制度的意見》，保證發展黨員的質量。要注意改善黨員結構，組織發展要重視發展專科以上文化程度、35歲以下的青年教師。

（四）、思想政治工作

認真貫徹落實中共中央《關于加強和改進思想政治工作的若干意見》和各級思想政治工作會議精神，加強對思想政治工作領導，建立健全黨政工團齊抓共管的政治工作體系，切實發揮法制副校長的作用，以政治理論學習為抓手，以形式多樣的活動為載體，靠榜樣的力量來引導，在加強思想政治工作的時代感，增強針對性和實效性上下功夫。為貫徹各級教育工作會議精神、全面實施素質教育、推進我校教育現代化建設提供強有力的精神動力和組織保證。

（五）、工會和共青團工作

加強對工會和共青團工作的領導，重視和發揮教代代會和團隊組織的職能作用。工會工作以師德建設、民主建設和政務公開為重點，進一步加強教代會工作的規范化、制度化建設。真正發揮教代會民主管理、民主監督的作用。要積極配合參與區教育工會開展的各項教育活動。共青團工作要緊緊圍繞本單位的中心工作，以“創新、服務、育人”為宗旨，努力為團員青年的成長成才提供更好的服務，繼續以愛國主義教育為主題，開展好形式多樣、生動活潑的主題教育活動，不斷提高團隊工作水平。

2018年黨務工作計劃

在廳黨組的正確領導下，20xx年我所（中心）緊緊圍繞“確保糧食安全和農產品質量安全”的工作目標，創新謀劃，大膽開拓，全面加強農藥監管，穩步開展檢驗檢測，切實加強自身建設，監管取得重大突破，檢驗檢測能力大幅提升，行業影響力有效提升，工作成效顯著。為了進一步推進我所黨務工作有效開展，及時安排布置XX年的黨務工作，現將二O一五年黨務工作計劃安排如下：

二O一五黨務工作計劃：

工作目標：把我中心建設成為學習創新、民主團結、

勤政為民、清政廉潔、成效顯著的“四好”領導班子，把中心黨支部建設成為團結、帶領、教育成員同心同德完成各項任務的堡壘，把黨員隊伍建設成為各項工作發揮模范先鋒作用的骨干力量，提高中心全體員工的整體素質。

主要任務：抓好思想、政治、作風建設為重點的領導

班子建設；抓好在我中心各項工作中，發揮堡壘作用的黨支部建設和發揮黨員先鋒模范作用為重點的黨員隊伍建設，抓好以數量充足，結構合理，素質過硬的干部隊伍建設和群眾隊伍建設。

1、按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的總要求，深入開展“學習創新、民主團結、勤政為民、清政廉潔”的“四好”活動，不斷提高班子成員的思想政治素質和領導水平，增強“四好”活動的針對性和實效性中心黨支部結合實際，制定年度工作計劃，年終

有工作總結，并向全體黨員報告，自覺接受黨員監督，推進黨支部工作的制度化、規范化。在全所大力開展創建學習型機構、學習型黨組織活動。將學習活動與其它黨務工作、黨內活動結合起來。

3、嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅

持每年進行一次民主評議黨員工作，如開民主生活會。

4．全面提高干部素質，優化干部隊伍結構。加強對干部的教育、管理和監督，建立黨政領導與中層干部定期談話制度。堅持干部的培訓制度，對各類干部進行1-2次集中培訓。創造條件，安排年輕干部到黨校參加政治理論培訓。鼓勵年輕干部攻讀學歷教育，參加各類培訓。加強共青團工作，關心年輕干部的成長。建立年輕干部定期交流思想、匯報工作制度和中心領導定期與年輕干部談話制度，切實關心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。

5、加強黨員隊伍建設，建設一支高質量的黨員隊伍，積極培養先進員工入黨，以黨員隊伍素質的提高，來帶動整個職工隊伍整體素質的提高，充分發揮共產黨的先鋒模范作用。

6、認真學習黨風廉政的各項規定，加強黨性黨風黨紀教育，把黨風廉政建設做為中心組學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內容，筑固黨員干部思想道德政治防線。

7、結合中心職工的思想實際，不斷探索思想政治教育的新途徑，新方法，增強思想政治工作的針對性，實效性和主動性，解決思想問題和解決實際問題結合，努力解決員工關心的深層次熱點難點問題，理順情緒，凝聚力量，推動我中心各項工作發展。

8、嚴格預備黨員轉正審查。中心黨總支每年開展兩次預備黨員審查工作，認真細致審查預備黨員遞交的全部材料，按照黨章中的有關規定，切實履行各項考察程序，堅決做到“審查工作不走過場，對審查對象全面了解，審查對象思想動態全面掌握，合格一個通過一個”嚴格把好黨員轉正關。

9、關心員工，建立和諧中心。以“關愛員工家庭做起”的工作為理念，致力于促進員工個人、家庭、事業的平衡發展。中心每逢中國傳統節日，向員工和家屬發送慰問品、慰問信。多多關心員工生活，關注每個員工的發展情況，主動傾聽員工的心聲，真正做到讓員工有被重視的感覺。多組織員工開展豐富多彩的集體活動，塑造整個中心的團隊協作精神。

第二篇: 2020年黨務工作總結和2021年工作計劃

2020年黨務工作計劃范例

緊扣一個中心：

就是以“實現全年生產任務”為中心。三季度面臨的形勢更為嚴峻、任務更為艱巨，礦各單位要始終把圓滿完成全年生產經營任務作為各項工作的出發點和落腳點，努力在全礦營造群策群力、完成任務的良好氛圍。

堅持一個原則：

就是堅持“虛功實做、管事頂用”的原則。作為黨務干部，首先要明白該做什么、該管什么，知道怎么做、怎么管，要學會并善于“虛功實做”，通過“虛功實做”，達到“管事頂用”。礦黨務干部一定要堅守這個原則，對每一項工作都要有思路、有規劃、有方法、有措施。

突出一條主線：

就是以“落實”為主線。對礦黨政的部署和指令，要結合自身實際迅速貫徹、快速落實，使我礦的各項工作都置于公司的大局中去謀劃、去開展，堅決做到不變通、不走樣、不打折扣。對礦黨政的部署和要求，各單位、各部門要做到令行禁止，政令暢通，層層責任到位，人人執行到位，確保做一樣成一樣，干一件成一件。

抓好十項工作：

一要抓好黨管安全。各基層黨組織要站在建設和諧礦山的高度，站在安太堡礦科學健康發展的高度，站在實現全年生產任務的高度，充分認識安全生產和黨管安全工作的重要性，下功夫、花力氣抓好黨管安全工作。充分發揮各級黨組織的優勢作用，切實抓好“六大”責任落實。

二要抓好“四好”領導班子創建活動。堅持中心組學習制度，認真學習公司七一創先爭優表彰會文件精神，認真學習公司黨委關于加強黨管安全六大責任等相關文件精神。堅持“一課三會”、“黨課”學習制度要始終把與職工談心作為重要工作來抓，重點對生產中存在的“九種人”現象進行深刻剖析，并制定可行的措施，把安全風險降到最低。

三要抓好“五好”基層黨組織創建活動。繼續開展好紅旗黨支部創建活動，充分發揮黨員先鋒模范作用，堅持黨員亮身份活動，負起責任，開展黨員安全責任區和黨員對職工一幫一、一幫多的結對聯保活動。

四要抓好“五帶頭”黨員創建活動。認真開展黨員示范崗活動，制作排版大力宣傳，積極發揮黨員的表率作用;各單位要因地制宜做好每季度一次的黨員培訓工作，多方位多渠道與基層黨員交流談心，及時化解不利于安全生產的思想雜念。

五要抓好學習型黨組織創建活動。各黨總支、支部要認真做好黨內“一課三會”等教育學習活動，不斷提升黨員整體素質，不斷提高黨員管理人員和全體黨員的政治理論水平。

六要抓好黨建活動。各基層黨支部要堅持開展以安全檢查和文體活動為主要形式的黨員活動日，通過入腦入心的黨員活動不斷深化黨建工作內容。礦黨委將適時組織職工消夏文藝晚會，豐富職工業余文化生活，組織優秀黨員干部外出接受革命傳統教育，鼓舞生產雄心壯志。

七要抓好黨員責任區開展和黨員安全示范崗工作。生產班和93生產班要持續做好黨員責任區開展和黨員安全示范崗工作，要明確職責，落實標準，經常談心，實施幫教，促進生產。

八要抓好五型班組考核工作。總結上半年“五型班組”創建工作的經驗和不足，針對性完善班組劃分和考核細則，使創建活動更加貼進生產實際，通過嚴格的考核兌現，切實使“五型班組”的創建工作服務于礦山生產和企業發展。要不斷加強對班組建設與管理工作的領導，將班組建設工作真正納入企業行為，把管理的觸角深入到每一個班組，把責任細化到每一名員工，以此來促進管理工作的不斷提升。

九要抓好領導干部履職和效能監察工作。開展反腐倡廉教育活動，組織管理人員收看警示教育片，請公司黨校教師開展反腐倡廉教育課;重點督辦礦內各部門工作任務完成情況，按照時間節點要求完成。

十要抓好工會和共青團工作。工會要進一步開展職工文體活動，組織職工籃球、乒乓球等賽事。建立山下職工活動室，為職工開展業余活動提供場地，豐富職工業余文化生活;共青團要認真開展青年零點行動和發揮青安崗作用，確保團員青工的生力軍作用和活力。

礦各基層黨組織上半年在礦山的生產經營活動中做了大量工作，取得了顯著成績，為礦山的改革發展穩定起到了積極的作用。三季度一定要樹立科學發展觀，努力為構建和諧勞動關系、和諧礦山貢獻力量;要增強使命感、責任感和緊迫感，抓住大好機遇，轉變作風，突出重點，狠抓落實，樹立政治意識、大局意識和責任意識，進一步增強主動性，振奮精神，乘勢而上;要突出重點，做到“有所為有所不為”，努力增強黨群工作的針對性和實效性，要總結經驗，不斷創新，努力把創造的經驗總結好、推廣好，在抓落實中推進創新，在創新中把各項工作落實好;要建立科學的工作體系，既要精心籌劃，科學安排，又要撲下身子，真抓實干，為安太堡礦全面完成生產經營任務再立新功，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

一、切實加強農村基層組織建設，為新農村建設提供保障

加強農村基層組織建設是農村穩定與發展的組織保證，是我們黨在農村全部工作和戰斗力的基礎。農村干部的狀況在很大程度上關系到全鎮的穩定與發展，結合開展干部作風建設年活動，在農村基層組織建設方面狠抓以下三個問題。

1、抓教育，提高農村干部的政治素質。面對三農工作進入新階段出現的新情況、新問題，要不斷提高農村干部的政治素質，要通過上黨課、辦培訓班等形式多樣的教育活動，引導村干部辯證看待問題，既要講發展成果，又講存在問題，做到“成績講夠不講過，問題講透不講偏，政策講清不講亂，前景講明不講空”，做到政治素質教育和落實目標責任制相結合，使教育具體化，貫穿工作始終。

2、抓培訓，提高農村干部的致富能力。農民富不富，要看村干部。所有村兩委干部要明確自己的義務，都要有致富項目，并想方設法帶領本村群眾共同致富，切實提高村兩委干部帶領群眾的致富能力，使全鎮廣大村干部把帶頭致富和帶領群眾致富作為一項政治任務來完成。

3、抓制度，提高農村干部的執政能力，規范執政行為。工作任務目標能否實現，關鍵要靠完善的制度保證。要完善民主議政日制度，深化“四民主兩公開”工作，切實維護農村穩定，促進農村經濟發展。在今年的村兩委換屆工作中要一如既往的把“四民主兩公開”做好，嚴格規范化建設的具體要求、操作程序和工作標準，進一步深化農村工作的決策和運行機制，保證各項制度規范運作。要以提高素質教育為目標，切實抓好農村黨員隊伍建設，保證民主決策真正落到實處。

二、切實加強機關干部隊伍建設，為干部作風建設年活動的開展做出示范

機關干部隊伍素質高低、精神狀態的好壞，決定著事業心、責任感的強弱，關系到我鎮今年三個六工程和各項目標任務能否順利的完成。扎實開展十比十看活動，帶頭執行并落實機關管理的十項制度，緊緊圍繞我鎮經濟和各項社會事業發展做文章，在服務中心、服務大局中努力營造爭先樹優的良好氛圍，在機關干部中進一步樹立“勤政、廉政、優政”的從政道德。找準優、劣兩個方面的典型，獎勤罰懶，切實激發廣大機關干部的干勁，真正形成以比、學、趕、超為內容的狠抓落實、爭創一流的工作作風，切實提高工作人員的工作水平和辦事效率。努力搞好機關文化建設，通過開展不同形式的娛樂活動（元旦、五一、國慶等節日開展分豐富多彩的文化活動）和訓練（隊列練習等），塑造嚴肅、活潑、奮發有為、干事創業的機關干部隊伍和良好的機關形象。努力促使機關的各項工作納入制度化、規范化、科學化的管理軌道。

三、做好機關服務和后勤保障工作

機關服務和后勤保障工作要理清思路，分清輕重緩急，統籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序，要有強烈的事業心和責任感，要做到對工作象夏天般火熱，對同志象春天般溫暖。深入開展三個一活動（一句問候語、一張笑臉、一杯熱茶），為同志多辦事，辦好事，對外杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事不辦”的作風，堂堂正正做人，清清白白做事。

四、高度重視三農工作，切實增加農民收入，提高農民素質，建設社會主義新農村

按照“2字”方針和“八新一好”的要求，堅持抓花、抓樹、抓畜牧的思路，促進農民增收。開展豐富多采的文化活動，提高農民素質，大力開展農村環境衛生整治，以建設村級文化休閑廣場為重點，以根治臟亂差，整治村容村貌為突破口，開展文明村、街、戶創建活動，提高硬化、綠化、凈化、亮化、美化水平，切實改善農村生態環境、農民生活環境，為建設社會主義新農村打下堅實的基礎。重點抓好：

1、十里花卉一條街，潴龍河水系建設及開發；

2、村級公園、村內道路建設、村村通自來水工程，村容村貌整治等。

為了進一步搞好聯河村黨組織建設，不斷加強黨內的民主建設，增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，提高村政治文明建設水平，制定如下實施方案。

一、指導思想

按照《黨章》、《黨內監督條例》，通過黨務公開，進一步擴大黨員和廣大村民的知情權、參與權和監督權，強化黨內監督，從源頭上遏制*現象的產生，保持黨的先進性，努力促進居委會的快速和諧地發展。

二、黨務公開工作的原則

1、根據黨章和黨內監督條例以及國家的法律法規實施黨務公開。

2、公開內容應當真實可信，客觀公正，不搞形式主義。

三、黨務公開工作的要求

1、講求實效。黨務公開要堅持實事求是，面向黨內外群眾，把黨員和村民最關心的熱點問題依法按黨內有關規定和程序進行公開，不回避矛盾，不避重就輕，通過透明度贏得信任度，不斷提高黨組織的凝聚力、戰斗力，進一步增強黨組織的工作活力。

2、完善制度，通過黨務公開，進一步完善黨內民主制度，不斷探索民主治村的新思路、新辦法、新途徑。

3、操作規范

（1）、公開的程序：嚴格按照“擬定公開內容――黨組織審定――負責人審簽――向黨員（群眾）公開――登記建檔”的過程辦理。

（2）、公開的內容：除法律法規和黨紀黨規不允許公開的內容外，黨內事務均應當在適當的范圍內以適當的方式予以公開，并要做到黨務公開與村務公開有機相結合。如：公開黨員名單、黨組織班子成員名單及分工情況和班子成員調整情況；黨組織履行職責情況；推薦、評選先進情況；黨組織獲得的榮譽情況；黨員發展情況；黨員執行紀律、履行義務情況；民主評議黨員情況；黨組織的年度工作計劃和總結；村兩委工作計劃和總結；黨組織的決議和村工作重大事項；黨費收繳情況；黨員會議紀要；黨員學習情況和黨課內容；村干部任命；村財務收支情況等。

（3）、公開時間：根據公開的內容，做到定期公開與隨時公開相結合。

（4）、公開范圍：嚴格區分對黨內公開、對黨外公開和先黨內后黨外公開辦理。

（5）、公開的形式：根據實際情況，采用黨內會議、文件等形式。

四、黨務公開工作的實施步驟

1、組織動員和制定方案階段。首先利用各種會議，傳遞學習《黨章》，進行廣泛深入的思想發動，使村干部和黨員深刻理解黨務公開的重要意義，形成黨務公開的良好氛圍。其次，村兩委黨組織在充分征求黨員和村*見的基礎上，制定好黨務公開的實施計劃，明確黨務公開的內容、時間、方法。

2、組織實施黨務公開階段。每次黨務公開以后，黨組織向黨員和廣大村民征求意見，對反映的問題及時核實，認真整改。

五、加強領導

村黨組織切實加強對黨務公開的領導，成立以黨總支書記為組長、黨總支委員為成員的黨務公開領導小組，將黨務公開列入重要議事日程，確保黨務公開工作有計劃、有步驟、有組織地開展。

一、發揚理論聯系實際的作風，進一步加強黨的思想建設

通過組織學習，把全隊黨員干部和廣大員工的思想和認識統一到十六大和十六屆六中全會精神上來，把智慧和力量凝聚到實現隊全年工作的目標任務上來，是我隊黨支部當前和今后一個時期首要的政治任務。

1.首先抓好全體黨員學習。每月學習一次，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。要把抓好黨員學習作為加強支部思想建設的首要任務的重要途徑，以黨員學習帶動全隊的思想政治學習，使我黨支部立求成為學習型的黨支部，以掌握先進文化、提高創新能力為重點，切實做到真學、真懂、真信、真用，不斷加強主觀世界改造，加強黨性鍛煉始終保持政治上的清醒和堅定。

3.抓好全體員工的學習。員工學習每周一次，要與我隊實際工作相結合，以提高員工隊伍整體素質為目標，以加強隊伍建設為重點，圍繞“三個代表”重要思想、科學發展觀等為主要內容，加強思想政治教育和業務及安全知識教育，進一步增強全隊員工安全生產方面的自覺性，全隊做到安全生產無事故。積極將我隊創建為礦“六好科隊”。

二、扎實推進黨的組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力

堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，結合我隊工作實際，緊緊圍繞增強黨組織的戰斗力和凝聚力，加強和改進黨的組織建設。

1．加強干部隊伍建設。

繼續開展“四好班子”創建活動，充分發揮班子成員分工協作、集體決策的優良傳統，增強班子的戰斗力。堅持任人唯賢，德才兼備，公平、公正、公開原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人。

2．加強黨員管理，做好組織發展工作。

黨員要按照分類目標管理的規定，定期進行小結、交流、評議、考核。著力解決少數黨員中存在的問題，明確努力方向，維護黨員的形象，發揮好黨員的先鋒模范作用，體現“一個黨員一面旗”。認真開展好“創先爭優”活動，劃分“黨員責任區”，加強黨群聯系，落實群眾監督。嚴格規范黨內組織生活，提高民主生活會質量。抓好黨員民主評處和發展工作，要貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，制訂發展黨員計劃，嚴格把關，成熟一個，發展一個，保證把優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。

3.認真落實黨風廉政建設責任制。

隊領導干部要在提高自身思想道德和廉潔自律方面率先垂范，認真執行“廉政準則”的各項規定，進行對照檢查，增強班子成員對各自職責內的黨風廉政工作的責任意識，嚴格執行責任追究制度，保證干部廉潔奉公。

三、堅持民主管理，推進依法治隊

進一步推行黨務、隊務公開。發揮全體員工參與管理、民主治隊的作用，增強連隊管理工作透明度。重要工作、重大事項、重要決定，都要經過黨內充分醞釀，集體研究決定，體現民主集中制原則，接受群眾監督，傾聽群眾呼聲，推進隊務公開，加強依法治隊的規章體系建設。

四、加強對群團組織的領導，調動一切積極因素，促進我隊工作全面持續發展

1.指導分工會工作。要積極支持工會按照新《工會法》的規定履行工會職責，全面深入開展建設“教工之家”活動，把維護員工合法權益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。工會要不斷加強自身建設，組織員工開展豐富多彩的學習、文體活動，增強員工隊伍凝聚力。

2.加強對團支部工作的指導。切實指導團支部加強思想和組織建設，積極組織青工圍繞安全生產開展多種競賽活動，繼續抓好青工拜師結對活動，全面關心、幫助青工的思想政治、工作學習和業余生活，發揮他們的生力軍作用。

第三篇: 2020年黨務工作總結和2021年工作計劃

2020年6月黨務工作計劃

　　2020年是全面推動供銷社發展與穩定的關鍵一年。一年時間過去了，聽了各單位的匯報，總體形勢還是不錯的。我重點說一說下年的工作計劃。

　　1、思想建設有新成效，抓好常規學習教育活動。要認真組織學習上級規定的內容，由副科以上領導干部認真備課、講課，把最近的、最新的黨的重要會議精神、領導講話等及時安排到學習教育計劃中，在學習內容上與時俱進。主動請分管領導到單位進行指導;各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學習討論活動，帶頭開展批評與自我批評，廣泛征求黨員意見及建議，評議結果要在本單位進行公示，做到公開透明。活動后要認真進行總結，并將活動資料及時整理歸檔。保證學習教育做到“六有”：即有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗、有專欄，全年集中學習不少于5次。確保黨組織的政治核心作用，保證監督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發揮，努力開創黨建工作新局面。

　　2、作風建設有新突破，深化主題實踐活動。首先要繼續深化創先爭優活動。下年要緊緊圍繞“向黨的十八大獻禮”為主題，各單位要認真開展創先爭優活動，把本單位和個人開展創先爭優好的做法以典型材料的形式總結出來，上報區創先爭優活動辦公室;抓好黨員承諾的評諾活動，結合年初承諾情況組織評議，并將評議結果進行公示，對承諾兌現不到位的要限時整改到位，確保活動實效。其次要在領導層中開展“聯系和幫扶”活動。幫扶農單位貧困戶、幫扶城鎮下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生、幫助學困生。在聯系和幫扶中做到及時了解和掌握聯系(幫扶)單位和個人的基本情況。及時幫助解決聯系(幫扶)單位和個人遇到的問題和困難。經常性參與有關工作或活動。每年到聯系(幫扶)單位不少于2次，與聯系(幫扶)個人見面不少于2次，認真填寫聯系和幫扶活動記載。

　　3、組織建設有新舉措，進一步抓好基層組織建設。首先，黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規章制度，嚴格執行，督促每個支部完成“一課三會”制度。抓好黨員隊伍建設，增強全體黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，提高黨員勝任本職工作的能力;嚴把新黨員的入關口，按照《黨章》關于黨員發展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發展工作，各黨組織要制定明確的發展和培養黨員計劃，明確發展對象，落實培養人，加強入黨積極分子的培養教育，做好黨組織班子成員聯系入黨積極分子工作，把思想政治素質好、工作能力強、群眾評價好的優秀人才吸納到黨組織中來，形成鏈條式的黨員發展機制，切實做到了成熟一名、發展一名，真正把進一步優化了黨員年齡、性別、文化結構，不斷增強黨員隊伍活力。

　　其次，抓好干部培養、選拔任用和考核工作。我們的班子隊伍已經開始老化，因此有必要建立后備干部培養機制，制定具體培養措施，實行后備干部年度考核制度，不斷提高后備干部綜合素質。推行黨組織班子成員“兩推一選”(即群眾推、黨員推候選人，黨員大會直選)，在任用中優先考慮后備干部，嚴格執行任用程序，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心系群眾、情趣健康”的干部充實到領導和管理崗位上來，促進領導班子隊伍建設。

　　4、精神文明建設有新進展，要爭創文明和諧單位。繼續加大創建力度，根據上級下發的文明單位創建測評標準，進一步細化、落實、分解目標任務，積極爭創文明單位及各類文明標兵。結合全市爭創全國衛生城市目標，抓好美化、綠化、凈化工程。利用橫幅、倡議書、黑板報等加大宣傳力度。通過健康衛生知識問卷調查，組織開展文明衛生健康知識講解等一系列教育宣傳活動，提高本單位工作人員的文明衛生意識，營造儀容整潔、作風文明的良好氛圍。

　　5、穩定工作要有新局面，確保無大的上訪案件。今年以來，我們的信訪穩定工作總體形勢是好的，截止目前，越級上訪、群體上訪事件減少了許多;個體信訪案件也減少不少，通過落實責任制，做到該處理的處理，該穩控的穩控。需要大家注意的是，近期，重復訪有所抬頭，信訪穩定工作壓力不小。基層領導干部一定要把信訪穩定工作放在關乎全局、關乎自身命運的高度來認識，各單位一把手是第一責任人。信訪穩定的源頭是基層，解決問題、化解矛盾的關鍵環節也在基層。對一些上訪老戶加強教育管理，堅決把他們穩在當地，不要老往區、市政府跑。比如批零公司的退休職工上訪問題，牽扯到許多關系和利益，一定要慎重處理。年初，同各單位簽訂了目標責任書，下發了信訪穩定工作考核獎懲意見，目的只有一個，就是督促大家做好信訪工作，承擔起維護大局，維護穩定，確保一切平安的政治責任。

第四篇: 2020年黨務工作總結和2021年工作計劃

關于印發《二ΟΟ九年黨委工作總結暨

二Ο一Ο年黨委工作安排》的通知

公司所屬黨委、總支、支部：

現將《二ΟΟ九年黨委工作總結暨二Ο一Ο年黨委工作安排》印發給你們，希望各單位黨組織認真做好學習傳達和貫徹。

附: 《二ΟΟ九年黨委工作總結暨二Ο一Ο年黨委工作安排》

二Ο一Ο年三月二十二日

2009年黨委工作總結

?

?2009年松林黨委工作積極貫徹落實科學發展觀，堅持以服務經濟建設為中心，以宣傳貫徹落實公司一屆四次職工代表大會暨2009年經濟工作會議精神為重點，充分發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，有效推動了我公司經濟建設、隊伍建設、制度建設和文化建設全面發展，為確保四大目標、三大舉措、九項任務的順利實施和完成提供了強有力的思想、政治和組織保障。

一、加強了思想政治文化建設，為企業發展提供了輿論支持和智力保證。

為深入學習貫徹落實科學發展觀和松林一屆四次職代會精神，推動我公司各項工作的落實，確保實現“一不減兩增加”目標，我們卓有成效地開展了思想政治和文化建設。

1、積極貫徹了“兩會”精神。年初，我們結合我公司召開的一屆四次職代會和經濟工作會議精神，分別組成兩個宣講小組，深入到各單位宣傳“兩會”精神。與此同時，還開展了“強壯五大產業、建設新型林區、促進和諧發展”大討論活動和形勢宣傳活動。通過講形勢，有效增強了廣大員工戰勝困難、攻堅克難的勇氣和信心，切實把員工的思想和行動統一到了應對危機、攻堅克難、確定的目標任務以及具體部署和措施上來，從而推動了各項工作的落實。

2、扎實開展了學習貫徹企業文化建設工作。我們通過召開傳達貫徹集團企業文化建設工程啟動大會精神會議、五個宣講小組深入到全局25個基層單位宣講、舉辦集團文化解讀培訓班、編印《集團文化》學習手冊、統一制作員工誓詞、集團精神宣傳牌和桌牌等形式，宣傳貫徹集團黨委書記、董事長柏廣新在集團企業文化建設工程啟動儀式大會上的講話、《綠色宣言》文化手冊和黨委書記、局長紀連營在我公司召開的貫徹集團企業文化建設工程啟動儀式上的重要講話精神，從而起到了統一意志、凝聚人心、規范行為、推動發展、促進和諧的作用。各單位也都堅持寓教于學、寓教于樂、寓教于各項活動之中的原則，通過開展座談會、演講比賽、知識競賽等形式，為集團文化的普及起到了積極的作用。此外，我們開展了迎國慶文藝匯演、兩次大型焰火晚會、編發《松林員工文明禮儀歌謠》、“一星五創”等系列活動，豐富了職工群眾的文化生活，陶冶了職工的思想情操。

3、深入做好了對內對外宣傳工作。我們結合新林區建設的實際，編印了1000余冊《社會主義新林區建設》宣傳手冊，使廣大干部和職工對新林區建設及有關政策有了更進一步的掌握和了解，為推動此項工作的深入開展奠定了良好的基礎。還充分利用電視這一宣傳媒體，擴大對企業宣傳的輻射面，去年，先后拍攝了《林地芬芳》、《大山深處的民生工程》、《古岳深處飛紅飄香》等十余部電視專題片。還編發以反應我公司發展和建設方面的簡報五十余期。在對外宣傳方面，我們先后在《吉林日報》、《吉林工人報》、《中國林業報》、《新華網》等新聞媒體發表新聞稿件近20余篇。與長白山日報社聯合舉辦了“和諧松林杯”有獎征文活動，我公司有10余篇反應以企業改革、發展和建設方面的稿件被長白山日報采用。此外，吉林電視臺、中央電視臺分別就我公司棚戶區改造做了新聞報道。

二、加強了黨建工作，進一步增強了企業凝聚力和戰斗力

為充分發揮黨組織和黨員在實施“五大產業”戰略、建設社會主義新林區中的作用，我們把黨建工作放在重要位置來抓，通過開展科學發展觀教育活動、抓好黨員干部隊伍建設等，為公司改革、發展和穩定提供堅強的組織保證和人才支持。

1、認真開展了學習實踐活動整改落實“回頭看”工作。圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”這個總體要求，緊扣整改事項落實，突出問題解決和體制機制創新等關鍵性問題，本著“檢查工作、推動落實、解決問題、促進工作”的原則，堅持同推進重點工作相結合、同解決熱點難點問題相結合、同建立科學發展長效機制相結合，不斷深化和拓展實踐活動成效。通過“回頭看”工作的開展，廣大黨員干部對科學發展觀的理解越來越深刻,解放思想、開拓創新的勁頭越來越高，工作責任心和主動性不斷增強，工作的質量和效率不斷提高。

2、積極推進了班子和干部隊伍建設。首先，深入開展了向吳大觀同志學習活動。各級黨組織按照活動要求，積極組織召開民主生活會、座談會，撰寫心得體會，并與開展的“四好”班子相結合，深入學習宣傳吳大觀同志。通過學習活動的開展，使黨員干部進一步堅定理想信念，從而提高了黨的創造力、凝聚力、戰斗力。其次，優化領導班子整體結構。我們既考慮實際工作能力、專業知識，又考慮班子的整體合力和性格差異，通過精選帥才，配好將才，用其所長發揮優勢，保持了領導班子的生機和活力。一年來調整中層領導64人次。第三，完善了激勵機制。制定出臺了《松江河林業有限公司中層干部六級工資制度》，在中層干部中實行六級工資制度,進一步調動了干部的工作積極性和增強了干部的進取意識。第四，嚴格做好了發展黨員工作。我們注重在一線培養、發展新黨員，注重在女同志中發展新黨員，同時，嚴格按照組織程序發展黨員，全年共考察、發展了28名黨員，19人轉正為正式中共黨員。還做好了入黨積極分子培訓工作。

3、切實抓好了日常黨務管理工作。在“七一”、“十一”、“春節”等重大節日到來之際，開展了走訪困難黨員、舉辦新黨員入黨宣誓、黨的基礎知識競賽、召開優秀黨員和勞動模范座談會等形式多樣的活動，增強了黨員的黨性觀念和先鋒意識。嚴格按照上級有關規定，認真執行黨費收繳制度，做到支出合理，賬目清晰，按要求及時上繳黨費。根據專業技術職稱評定標準，認真組織好公司專業技術人員職稱評定工作，等等。

三、加強了黨風廉政建設，營造了風正氣順的氛圍

一年來，公司黨委堅持為經濟建設保駕護航的總體要求，通過黨風廉政建設責任制的落實，加大黨風黨紀教育力度。領導干部勤政廉政自律意識得到進一步提高，工作責任心進一步增強，工作作風有了明顯的轉變，干部隊伍的素質發生了質的提升。

1、抓了“一個工程”。即懲防體系建設工程，我們制定了《松江河林業有限公司建立健全懲治和預防腐敗體系2008年—2012年工作規劃》，成立了懲防體系工作規劃領導小組，明確了廉政建設的職責分工和責任內容。還組成檢查組，對基層黨組織的黨風黨紀學習教育情況、嚴格權力運作情況、源頭治理和預防腐敗情況和權力的制約和監督情況進行了檢查驗收。通過此工程的實施，收到了黨員干部隊伍受教育，領導干部廉潔自律意識增強，違紀案件減少的良好效果。

2、實施了“四個結合”。一是抓黨風廉政建設與來信來訪和案件查處工作相結合。今年查處案件3起，3名黨員受到紀律處分。二是抓黨風廉政建設與信訪舉報工作相結合；我們能暢通信訪渠道，認真對待來信來訪，做到了舉報必查，查有結果。三是抓黨風廉政建設與糾風工作相結合。去年，對機關各部門開展了民主評議工作，經過評議，機關各部門滿意率達到96﹪，黨員干部作風有了明顯改善。四是抓黨風廉政建設與效能監察工作相結合。突出對重點環節的監督，保證應有的管理制度和程序得到認真執行。去年，公司紀委主要圍繞國有林區棚戶區改造、木材產品銷售、綜合開發、大宗物資采購等方面開展效能監察，為公司節省了大筆資金。

3、是采取了“三項措施”。一是在宣傳教育上采取先入為主的措施,采取收看錄像、發警示信、誡勉談話、提醒談話等形式，進行警示教育。二是推行經濟責任審計措施，我們全面推行領導干部經濟責任審計制度，基層單位“一把手”調動工作時，必須進行離任審計，審計結果報紀檢監察部門進行備案。同時，我們還完善了“六項制度”。即《領導干部述職述廉制度》、《重大事項民主決策制度》、《責任追究制度》、《廉潔談話制度》、《領導干部重大事項報告制度》、《領導干部廉潔經營制度》。

局領導班子能夠嚴格地按照法律和政策辦事，廉潔自律、克勤克儉，依靠良好的作風帶領全公司廣大員工全面完成了各項任務。班子成員在員工中享有很高的威信。在今年召開的一屆五次的職代會上，在對12名局領導干部測評中，得滿票的9人，其余3人得票率也在99.5%以上;在對28名正處領導干部測評中，得票率全部都在95%以上，滿票者7人。

二○一○年黨委工作安排

2010年是“十一五”規劃收官之年，做好今年的經濟工作，對于進一步有效應對國際金融危機沖擊、為“十二五”時期發展奠定良好基礎具有特別重要的作用。當前，國家將繼續出臺刺激社會經濟發展的諸多利好政策，為我們加快發展創造良好外部環境。撫松縣委縣政府將于明年遷至松江河地區，萬達等四大集團投資建設將全面推開，長白山飛機場還將開通更多航線，營城子至松江河高速公路建設進度加快，靖宇至松江河鐵路全面動工，這必將對松江河經濟產生強勢拉動。我們積累的寶貴建設和發展經驗，為做好今年的各項工作將提供可靠保障。同時，我們還面臨著國際金融危機的影響將會給我們的經濟發展帶來不確定因素，社會性供水、醫療、城市維護、離退休人員統籌外支出等社會性負擔仍未減輕，木材總收入將減收三、四千萬元等困難。

我們要正視困難，承受壓力，化解危機。堅定發展信心不動搖，咬住發展目標不放松，認準發展路子不改變，以更加昂揚的狀態、更加旺盛的斗志，帶領干部職工，團結一心，扎實工作，奪取新的更大的勝利。

2010年松林黨委工作的總體思路是：依據集團黨委工作部署，積極貫徹落實科學發展觀，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，堅持以服務經濟建設為中心，以宣傳貫徹落實公司一屆五次職工代表大會暨2010年經濟工作會議精神為重點，推動我公司經濟建設、隊伍建設、制度建設和文化建設全面發展，為確保兩大目標、五項民生大事的順利實現和完成提供強有力的思想、政治和組織保障。

1、要抓好統一思想、提高認識的工作。

各單位黨組織要把宣傳貫徹好公司“兩會“精神做為主要工作任務，充分利用輿論宣傳陣地和形式多樣的宣傳方式，認真做好會議精神的宣傳，使廣大職工提高認識、明確任務、振興精神，把思想和行動統一到公司思路和部署上來。黨委宣傳部門要通過開辟電視專欄、組織宣講團、組織理論輔導等方式，大力宣傳會議精神，黨群各部門要在黨組織的統一安排下，發揮各自優勢，做好會議精神的宣傳工作。公司各級領導干部要帶頭宣傳會議精神，成為宣傳群眾、發動群眾、引導群眾的帶頭人。今年是我公司中心林場建設全面啟動、林場整體搬遷到位的一年，要重點抓好相關政策的宣傳，同時要做好搬遷職工的思想工作，推進此項工程順利開展。

2、要深化班子和干部隊伍建設工作。

各級黨組織要從提高干部政治理論素質入手，積極開展創建學習黨組織活動，建立干部理論學習長效機制，具體要做到“四有”，即:有學習計劃、有學習筆記、有理論文章、有學習效果。學習中，要堅持理論聯系實際，注重解決企業發展和建設中的突出矛盾和問題，解決好事關百姓的民生問題，切實做到學以致用。同時，要繼續深化開展創建“和諧班子”創建活動，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力和水平。要有針對性地制定培養鍛煉計劃，多途徑促進后備干部成長。

3、要加強和改進思想政治工作。

要及時把握職工思想動態，了解和掌握職工對企業的思路、舉措的想法和意見，及時發現并妥善處理那些敏感問題和熱點問題，從源頭上減少和控制各種矛盾的發生。工作中，要協調處理好各種關系，把思想教育與嚴格管理結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，為松林新林區建設和五大產業發展創造良好環境。要把實現好、維護好、發展好廣大職工群眾的根本利益作為重中之重，增加職工群眾的幸福指數。

4、要全力做好企業文化建設工作。

要通過行之有效的途徑和載體，繼續倡導和弘揚集團文化，從而掀起一個學習集團文化、踐行集團文化、推動集團文化發展的熱潮。要力求做到“三個百分之百”：一是集團文化的普及率要達到百分之百；二是領導干部對企業文化的應用率要達到百分之百；三是學習集團文化，上級規定動作完成率要達百分之百。要大力倡導“感恩、善念、包容、快樂”為主要元素的感恩文化，不斷增強干部職工感恩社會、感恩企業、相互感恩的意識。

5、要深入開展好精神文明建設工作。

繼續抓好“三創建”活動。一是開展創建文明職工隊伍活動。提倡“五講”，即：“講文明、講禮貌、講道德、講紀律、講奉獻。二是開展創建文明生產活動。立足生產，開展“三無”即：無違章、無違紀、無安全事故。三是開展創建文明環境活動。提倡“五有”即：有花壇、有草坪、有綠化樹、有投入、有環境規劃。

6、要認真搞好日常黨務管理工作。

嚴格“三會一課”、民主評議和談心活動等黨內生活制度，進一步健全民主集中制、重大問題集體討論制度、民主生活會制度，促進基層黨建工作制度化、規范化。要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好新黨員的發展工作。要注重理論培訓和實際能力的培養，為企業發展儲備好后備人才。要通過開展先鋒工程、“創先爭優”活動、“黨員聯系困難群眾”等活動，發揮好黨員的先鋒模范作用。要抓好職稱評聘工作，發揮好工程技術人員的作用。

7、要扎實推進黨風廉政建設和效能監察工作。

繼續加強制度建設，認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》，以制度規范各級領導干部正確使用權力。要開展廉潔文化進班子、進部室、進車間、進班組、進家庭的“五進”活動，通過開展讀書思廉、學習促廉、行為倡廉、家庭助廉等教育，防微杜漸，警鐘長鳴。要發揮效能監察為控虧增盈服務的作用，從生產經營管理的重點、難點和薄弱環節入手，抓住影響降本增效、控虧增盈的重點和關鍵，特別要在大宗物資采購、建筑工程施工等方面認真開展效能監察工作，

8、要強化對群團工作的領導。

各級黨組織要加強對群團工作的領導，健全領導機制，進一步落實保障措施，把方向、交任務、壓擔子、提要求、定目標，并大力支持群團開展工作。工會組織要開展“工人先鋒號”、“首席職工”創建活動，為全面推進新林區建設再創佳績、再立新功。要加強職工民主管理，推進基層民主政治建設。要努力創建“技能型、管理型、效益型、創新型、和諧型”班組，把班組建設成為攻堅克難的前沿陣地。共青團組織要圍繞黨委工作重點，廣泛開展青年創新增效活動、爭創“青年文明號”活動、青年志愿者行動等，發揮好黨的助手和后備軍作用。

第五篇: 2020年黨務工作總結和2021年工作計劃

2020年醫院黨務工作總結

20XX年醫院黨務工作總結

20XX年，按照在區委、區政府和衛生局黨委的統一部署，根據南關區20XX年衛生工作目標責任書，在區委、區政府和衛生局的正確領導下，醫院領導班子認真開展學習教育，并圍繞班子作風建設和“四風”方面的問題，結合了醫療衛生工作發展，深入自查，廣泛征求意見，深刻反思，邊查邊改，現將我院20XX年黨務工作情況匯報如下：

一、“窗口”文明服務

1.宣傳社會主義核心價值觀 通過led屏在院內宣傳，在醫院大廳滾動顯示“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”的24字“社會主義核心價值觀”基本內容讓全體員工熟知于心；向社會宣傳，為群眾宣傳，提高社會主義核心價值觀知曉率。召開院委會，成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科主任成員的領導小組，具體組織實施學習活動。分工具體，職責明確。我院滲透社會主義核心價值觀基本內容的學習，通過學習由區衛生局轉發《關于開展培育和踐行社會主義核心價值觀主題法制宣傳活動的通知》，全院醫務人員明確了四個方面的基本內容：一是馬克思主義指導思想是靈魂；二是中國特色社會主義共同理想是主題；三是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神是精髓；四是社會主義榮辱觀是基礎。

開展各項活動，不斷推進社會主義核心價值觀：

⑴每月對轄區居民進行健康知識講座；每月更換健康宣傳欄內容，舉行主題宣傳日等大型義診宣傳24次， ⑵舉行健康教育講座18次，發放健康宣傳資料近30410份，全年接種各類疫苗3709人次，免疫規劃相關疫苗的接種率均達到95%以上。

⑶全年孕產婦建冊196人，建檔率100%，微機錄入率100%，孕檢1305人次，0-6歲兒童管理811人，新生兒169人，建檔率100%，微機錄入率100%，免費兒童體檢900人次。全年累計共發放宣傳單30460余份。

⑷為居民新建立居民健康檔案589份，累計規范居民檔案31705份，其中規范化電子建檔31705份。

⑸組織全院員工學習白求恩全心全意為人民健康服務的精神。

2．服務標準和程序公開，主要收費項目公開 院務公開從人民群眾普遍關心和涉及群眾切身利益的實際問題入手，把群眾反映強烈的問題和容易出現不公平不公正甚至產生腐敗的環節作為公開的重點。公開的內容包括本單位改革與發展的重大決策、財務管理情況、人事管理情況、黨風廉政建設情況、以及涉及職工切身利益的問題和對外窗口服務程序、服務標準、服務價格、服務承諾等方面的內容。對群眾公開的主要內容：

⑴全院干部職工的姓名、胸卡號、職稱、職務。

⑵公布工作人員的職責。

⑶公布服務承諾。

⑷公布醫療衛生服務程序、服務標準、服務價格。

⑸公布常用藥品價格。

⑹住院費用實行一日清單。

⑺公布我院舉報電話。

⑻公布上級明確要求必須公開的其他事項。

3.醫療服務工作 服務規范，誠信守法，班子成員以身作則，堅決杜絕三公問題的出現，認真執行八項規定。我院成立督查領導小組，召開全員動員大會，組長院長**，副組長***、**、***、***，組員**、**、**、***，下設督查領導小組辦公室設在院黨總支辦公室，在醫院升級改造期間，暢通監督渠道，受理群眾舉報，今年共處理11個投訴，通過定期排查、不定期暗訪、約談等措施，廣泛收集問題線索。加強與信訪、部門的聯系溝通，建立信息共享機制，定期梳理問題線索。同時，注重從審計、巡查監督中發現問題線索。密切關注媒體曝光的問題，針對性采取跟進措施，減少負面影響。組織各科室深入開展自查，針對存在的問題強化措施立行立改。在自查自糾的過程中，要針對發現的苗頭性問題，跟進建章立制，加強監管，堵塞漏洞，規范權力運行，防止問題發生。每月填寫信訪排查隱患登記表，確保準確無誤落到實處。

根據中央紀委和省、市紀委的有關部署要求，區紀委監察局決定在全區集中開展整治發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題工作，以十八屆中央紀委五次全會、省紀委十屆四次全會、市紀委十二屆五次全會和區紀委十二屆五次全會精神為指導，認真貫徹落實中央紀委和省、市紀委強化監督執紀問責、深入糾正“四風”會議部署要求，我院深入開展強調要扭住不放、一寸不讓糾“四風”的教育實踐活動，以為民務實清廉為主題，突出作風建設、醫院窗口單位、服務崗位黨組織負責人這個重點，著力解決聯系服務群眾問題、“四風”和不落實的問題、關系群眾切身利益的問題。醫務人員簽訂“醫務人員拒絕商業賄賂承諾書”、“拒收紅包承諾書”、以及“行風作風目標責任書”，通過行風建設工作的開展，我院廣大醫務人員增強了行風建設的意識，營造了行風建設的良好氛圍，有力的促進了我院各項工作的健康發展。

二、“文明窗口”創建工作

根據《長春市文明窗口考核細則》，深入開展創建文明行業窗口活動，是貫徹落實黨的十六大精神，是推進我院精神文明建設，構建人民滿意醫院的重要舉措。醫院領導對這項事關醫院行風建設的重要工作予以高度重視，親自主持召開醫院領導班子專題會議，研究部署創建文明窗口活動。一是成立了醫院創建文明窗口活動領導小組。醫院院長任組長，副組長由三位院長擔任。成員由院辦、醫務科、護理部等職能科負責人組成。二是制定創建活動實施方案及考核辦法。三是深入開展思想發動。醫院召開了中層以上干部會議，院長在會上親自作動員，結合醫院實際，講清了創建文明窗口的重要性和緊迫性，講清了創建活動的目的、意義和方法步驟及基本標準，把大家的思想認識統一到創建活動的目標要求上。還通過科室的進一步動員，利用板報、led宣傳燈等形式多樣的廣泛宣傳活動，同心協作營造創建文明窗口活動的良好氛圍。

我院創建“以病人為中心，以提高醫療服務為主題”，把創建文明窗口活動與創建醫院管理年活動結合起來，一是狠抓質量管理。落實醫療質量管理制度。重點督察科室質量管理工作。二是抓好醫療核心制度落實。嚴格執行三級查房制度，做到查房有記錄，術前有討論及術后有記錄，嚴格按照病歷書寫規范做好病歷書工作等。三是公布社會承諾：①遵紀守法，持證上崗；②行醫唯德，病人至上；③優質服務，文明用語；④合理檢查，合理用藥，全理收費；⑤不購進和使用過期或假冒偽劣藥品；⑥不索取收受紅包、各種回扣、物品或接受宴請。四是制定了抗生素使用規定，完善了藥品用量動態監測及超常預警制度等。五是改變服務流程，方便病人就醫：①調整候診大廳，使服務功能如掛號、診療、收費、取藥、注射室等一目了然。②設立電子屏幕介紹各種業務范圍、收費項目、收費價格及專家簡介。③設有開水供應、候診椅、電視機。④設有導醫服務臺，方便病人就醫。

開展精神文明建設工作為我院廣大黨員干部進一步磨礪品質、錘煉作風、經受考驗搭建了嶄新的平臺，為我們進一步優化政治環境、工作環境和發展環境提供了很好的載體。今后醫院領導班子將繼續在上級領導的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成醫院各項工作任務，為醫院持續健康發展多作貢 獻。

推薦訪問： 黨務 工作計劃 工作總結