年度黨建工作總結

　2018 年黨建工作總結（企業通用 11）2018 年，XX 公司深入貫徹 XX 公司 2018 年黨建會議精神，依照 XX 公司黨委“基層黨建5+2”要求，全面推動黨的政治建設、思想建設、組織建設、風格建設、紀律建設，堅持把制度建設貫徹其中，深入推動反腐敗斗爭，以實現黨建“XX”為工作目標，不斷發揮黨建“圍繞中心、服務大局”作用，為公司穩健可延續發展提供堅強保證。

　1、2018 年黨建主要工作回顧（1）緊抓隊伍思想教育。貫徹中央和各級決策部署堅定有力，發揮了核心領導作用。突出政治方向、政治立場，把學習宣揚貫徹黨的 109 大精神作為重要政治任務，領導班子帶頭學習，堅持讀原文、悟原理，公司黨委中心組分兩次學習109 大報告，全年展開黨委中心組集中學 x 次，參加學習人員結合本身實際談體會，強化了領導干部的學習、思考和領會能力。XX 月 XX日，公司召開黨建工作會議，全面總結了公司 2017 年黨建工作，提出了存在的突出問題，安排部署了 2018 年黨建重點工作，并于當天下午召開了領導班子專題民主生活會，XX 公司人事處 XX 到會指點。各支部依照要求召開組織生活會、展開黨員民主評議，組織黨員和大眾參加評議投票，XX 公司黨員合格率 XX%，無不合格黨員。通過公司全面宣講和支部組織教育兩個階段，累計展開“XX”主題教育宣講XX 次，宣講人數達 XX 人次，實現了宣講全覆蓋。扎實推動“兩學 1做”學習教育制度化、常態化，各支部共展開學習、講座、視頻等XX 次，學習教育獲得實效。公司黨員同志及時學習黨內重要會議精神，結合本身崗位實際，累計撰寫心得體會 XX 篇。展開慶“71”暨慶祝建黨 97 周年系列活動，通過新黨員宣誓老黨員重溫入黨誓辭、表彰先進共產黨員和先進基層黨組織、做先進業績交換、做專題黨課

　等情勢提高共產黨員凝聚力，鼓舞黨員工作熱忱。積極展開“黨員責任區”“黨員先鋒崗”等，出現出 XX 等 1 大批先進，黨員模范作用發揮明顯。根據 XX 公司黨委要求，在黨建管理崗辭職后及時重新配備黨建專崗，并選派各支部書記及黨建管理崗位人員共 3 名同志參加XX 公司黨委支部書記培訓班，提升黨務工作者整體素質，并獲得上崗資質。2 月 26 日，公司主要領導拜見市委書記 XX，得到了 XX 書記“XXX”的肯定。

　（2）緊抓基層組織建設。深入貫徹落實 XX 公司年初黨建會和XX 公司黨建會議精神，堅持每季度召開專題會議，支部書記向公司黨委匯報工作進展。根據各個黨支部實際，優化合并原有 XX 個黨支部為 XX 個在職黨支部，配強配齊支部書記和支部班子，對比“XX”基層黨建工作要求，2 個在職黨支部在擬定支部工作計劃時結合 XX銷售、XX 促銷、XX 管理、隊伍建設、思想教育、XX 管理等具體平常工作，詳細制定學習計劃，嚴肅黨內組織生活，落實“3 會 1 課”、黨員民主評議等制度，班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會。展開“XX”崗位實踐活動，組織“XX”主題教育，全部黨員戴黨徽、亮身份。充分利用語音對講系統、微信、XX 黨建 APP 等，堅持每個月、每季度組織學習，強化 XX 黨員教育引導。各支部書記結合支部實際按時完成專題黨課講授。各支部積極發展優秀員工，今年 7 月，公司黨委發展黨員程序，新吸收入黨積極份子 XX 人，依照程序入黨積極份子轉為豫備黨員XX人，豫備黨員轉為正式黨員XX名，黨員隊伍進 1 步發展壯大。組織指點全部黨員完成了黨建 APP 的安裝和黨費在線繳納工作，將每個月 XX 日作為交納黨費日，黨員自覺足額交納黨費，黨建管理崗對黨費收繳原始表格等重要內容進行嚴格管理。在基層組織建設方面，復制推行 XX 公司 XX 黨支部模式。

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　（3）群團工作有序安穩展開。深入落實 XX 公司黨委關懷，在春節、XX 新年及 XX 期間，公司領導帶隊深入基層 1 線展開節日慰勞，向值班值守的員工送去飲料、方便面等慰勞品。組織召開 2018 年 XX職工“迎新春”座談會，公司領導與 XX 同志親切座談，共話企業發展大計。根據 XX 公司工會工作安排，依照 XX 元/人的標準采購大米、清油等慰勞品對公司 XX 名工會會員展開節前慰勞；廣泛征求基層員工意見，依照 XX 元/人的標準采購節日慰勞品，并由公司領導班子成員帶隊對 XX 座 XX 展開慰勞活動。積極響應區公司工會號令，組織全部員工展開了向 XX 公司員工 XX 捐款獻愛心的活動，累計募得捐款XX 元。依照“5 望”要求，工會及時看望住院、去世、生病等員工XX 人次，送去慰勞金 XX 萬元。積極展開“XX”活動，為 XX 名職工申請子女上學補助，減輕貧困家庭學業負擔。今年以來，公司工會累計為 XX 戶貧困家庭申請資助、慰勞金 XX 萬元，減輕了他們的生活壓力。在 XX 節日、銷售旺季等時期，工會累計撥款 XX 萬元購買方便面、飲料等物品慰勞基層 1 線 XX 人員。使用 XX 萬元采購洗衣液、毛巾等勞保用品，向 XX 員工進行發放。延續完善體檢工作制度，結合市場實際和員工體檢需求，研究決定體檢報銷標準為不超過 XX 元/人次；女職工在上述標準基礎上增加 XX 元。展開員工文體、38 節座談、義務植樹、清明節掃墓、“61”兒童節慰勞等系列活動，展現了 XX 公司工、團、婦等組織良好面貌。其中，XX 取得 XX 公司“XX”榮譽。

　（4）XX 獲得較好成績。延續改良員工工作、生活環境，加快推動 XX 工程建設。今年以來，公司 XX 項目 XXX 等相繼開工建設。公司XX 對困難家庭展開關懷慰勞，并積極“XX”，解決大眾實際困難，贏得當地村民好評。依照 XX 市委精準扶貧工作安排，完成與 XX 戶貧困家庭結對幫扶。2018 年 XX 公司結對幫扶集中慰勞活動全年共展開

　XX 次，發放結對幫扶物質總計 XX 萬元，彰顯了 XX 責任企業的良好形象。

　（5）紀檢監察效能發揮明顯。制定年度黨風廉政建設運行大表，明確階段工作任務，明確責任人，梳理完善紀委委員工作職責。與黨員領導干部簽訂黨風廉政建設責任書 XX 份、廉潔自律許諾書 XX 份，簽訂率達 100%。XX 會前展開廉政經驗分享，內容包括 XX 公司和 XX紀檢監察及廉政工作動態、反腐倡廉典型案例等，截止目前共分享XX 期，組織員工觀看《XX》等教育片 XX 場次。年初，紀委專題會議研究年度紀檢工作，構成 XX 公司 2018 年度 XX 工作運行大表；針對不同崗位，梳理出廉政風險點及提出防控措施；針對紀委書記、紀委委員崗位，明確紀委工作人員崗位職責。強化執紀問責，針對 XX 違背工作紀律事件嚴格責任追究；根據“1 崗雙責”要求，對民主測評排名靠后的科級干部，公司黨委書記展開談心談話 XX 人次。緊盯“4風”新情勢、新動向，在重要節假日時間節點通過下發通知、短信（微信）發送廉潔短信等方式，加強預防工作。近期，XX 公司狠抓機關風格建設，以“XX”活動周為契機，通過恢復早操制度、下達“XX”等措施，加強對機關工作人員的平常監督管理，以此提升工作效力、提高工作履行力。

　2、存在的突出問題面對新情勢新要求，公司黨的建設還存在 1些不相適應的地方，主要體現為 3 個方面，1 是對經營能力重視培養育，對政治素質疏于提高。部份黨員干部雖然業務能力突出，但是放松了黨性修養和黨性鍛煉，在服從大局、責任擔當、正風肅紀、凝聚協力等方面存在 1 些不足。2 是黨建工作考核機制與新時期黨的要求不相適應。對班子成員、黨支部的黨建績效考核不到位，1 些領導干部“1 崗雙責”落實不到位，黨支部活動展開良莠不齊，黨建工作成

　效缺少綜合評價。3 是黨支部“3 會 1 課”履行標準與要求存在差距。基層黨務工作者水平良莠不齊，1 些黨員組織觀念淡化，黨內政治生活的質量與新時期黨的要求還有 1 定差距。

　3、2019 年工作計劃面向新時期，站在新出發點，我們要把黨的109 大精神和 XX 公司黨委要求，貫徹落實到加強黨的建設、推動穩健發展、提升企業形象、推動公司發展的具體實踐中，找準和掌控公司黨建工作的方向。

　（1）凝聚新時期黨建工作的政治氣力。延續深入學習貫徹黨的109 大精神，旗幟鮮明講政治，發揮好黨組織的政治功能，融入中心做工作，進入管理起作用，將政治氣力與經營氣力充分融會，構建XX 工作格局，推動全面從嚴治黨向深處延伸。重點抓好黨的 109 大精神學習貫徹，結合微信、“黨建”app、公司主頁等平臺，加強黨員理想信心教育，全力推動干部在堅定理想信心上下工夫。

　（2）爭做新時期責任擔當的 XX 銷售人。用____新時期中國特點社會主義思想、先進文化、XX 精神指點實踐，嚴守政治規矩和政治紀律，做到愛黨、愛企業、愛客戶、愛員工，建設政治強、素質高、業務精、風格硬的干部員工隊伍。

　（3）打造新時期作用突出的基層支部。以提升組織力為重點，發揮教育、管理、監督黨員和組織、宣揚、凝聚、服務大眾的職能，將黨支部建設成為宣揚黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員大眾、推動改革發展的堅強戰役堡壘。落實“XX”基層黨建工作要求和黨建“XX 制”考核細則，嚴格履行黨的組織制度、嚴肅黨的組織生活，使黨組織每項活動都有實質內容。重視突出黨員的主體地位，加強平常教育管理，真正把基層建設成為 XX 精神的高地，提質增效的中心，實行責任的基地。

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　（4）建設新時期和諧穩定的銷售公司。以黨的政治、思想、組織、風格、紀律建設為著力點，牢牢圍繞穩健發展的總要求，用黨的旗幟指引事業道路，用愛的企業提升品牌形象，用 XX 管理和全員創新激起內生動力。做好節日、中秋、國慶、旺季、寒冷季節等期間基層慰勞和困難群體幫扶工作，加強自主體檢政策的宣貫，及時發放勞保用品。做好離退休人員的管理服務，延續做好民生改良工作，確保XX 項目、XX 項目、XX 項目等能夠在 2019 年竣工投用。做好 XX 輪換，延續展開好 XX 活動。發揮廣大職工大眾的“主人翁”作用，進 1 步推動民主管理、企務公然和民主監督。充分發揮廣大青年員工的“新力量”作用和廣大女職工的“半邊天”作用，深入展開“青年文明號”創建，引領青年員工立足本職崗位，創造 1 流事跡，宏揚時期精神，塑造良好形象。

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