村級綜治工作總結
2019 綜治工作總結一、存在問題 1、制度落實不到位。
安全責任劃分不明顯，相關責任人不能按要求履行安全責任制，對單位內部安防系統、消防系統的配置、設施使用和運行狀況不熟悉。
2、電力外來施工隊伍管理不到位。
外來施工隊伍中的農民工流動性大，不能及時跟蹤管理。
二、2020 工作思路社會治安綜合治理的重要性我們當前是以建設和諧社會為目標，在這一過程中，實現社會治安的綜合治理成為了一項艱巨的歷史任務，社會治安綜合治理水平的高低將直接影響到國家的長治久安以及經濟的發展，是解決社會發展和穩定問題的一種有效的途徑。從公司本身的實際出發，搞好社會治安的綜合治理有利于實現公司自身的穩定以及自身的加快發展。公司，尤其是保衛工作人員，一定要把治安綜合治理作為自己的一項首要的任務，不斷采取積極有效的措施，營造出安全和諧的工作氛圍，扎實的開展各項工作，為公司實現健康發展做出自己應有的貢獻，爭取做到將各種安全事故，糾紛降低到最低，爭取實現沒有各種不良事件的發生，創造出健康的發展環境。因此，加強公司對社會治安管理工作刻不容緩，意義重大。
三、2020 年加強公司管理思路：（一）樹立正確的公司管理思想。思想決定行動，樹立正確的管理思想。要不斷強化管理思想，齊全配套的機械，組織協調人員，統籌調動力量，科學制定管理方法和模式，組織好各種形式的社會治安安全管理的活動。
（二）開展安全教育培訓，增強安全意識。在實際操作的過程中，重視安全生產，輕視相關的治安管理是一種非常普遍的現象，社會治安綜合治理隊伍建設沒有得到相關的加強，一些治安防范的設備
陳舊老化，軟硬件設施都跟不上形式的發展。安全生產是與社會發展同行的永恒話題。任何時候、任何地點都要做到安全至上、自我警示，變被動的防范為主動控制。安全工作必須層層動員，人人參加，不是單靠某一個人就能實現的。由于每個工人素質不同，再加上技改創新操作，非常有必要開展安全培訓，思想上對安全生產有高度的認識，增強責任心和使命感。開展日常安全教育，樹立“安全第一，預防為主”責任觀，進一步增強作業人員的安全操作技能和事故應急處理能力。
（三）實行部門領導負責制，落實績效管理。在管理中，部門領導是實施的主體，起著橋梁的作用。分工明確，人人有責任，成立以董事長為組長的標準化工作領導小組和辦公室，各副總經理為副組長，實行崗位責任制，按照監察責任、監管責任、主體責任、基礎責任，組織建立企業建設單位負責人、日常安全單位責任人、使其人人有責，把安全生產責任落實到企業、落實到部門、落實到每一個員工，提高企業安全文明生產水平。例如建立專業的保衛隊。對于企業內部來說，危險化學品應有專人專管，專人負責。針對危險特性和專業技術要求，加強監管隊伍建設，配備專業知識干部，提升監管水平，定期排查、自覺排查。
（四）堅持不懈地推進安全文化建設。堅持“以人為本、以文育人、以文興企業”的思路，向著“文化發展型”建設目標邁進。將安全文化滲透到安全管理及安全生產的每一個環節。根據企業管理經營現場實際情況，制定實施安全管理措施，目的是為了長吹耳邊風，互敲安全警鐘，保障安全，排除隱患。
（五）培養管理人才團隊，打造一流的隊伍。企業要發展，需要一支優秀的管理團隊。同理，做好工作也需要一支強有力的戰斗隊
伍。管理團隊的意識、觀念和能力是進行運作的基礎，所以，要實現質的飛躍，培訓管理團隊是—個至關重要的項目。學習培訓是工作之基、能力之源。要提高管理干部推動科學發展的能力，就必須建立培訓長效機制，讓管理干部長期受教育，保持思想上、能力上的與時俱進。一是加大培訓頻率。分層次、分批次對管理干部定期輪訓，確保管理干部每年都能接受一到兩次集中培訓，以滿足工作需要。二是創新培訓形式。定期不定期地就某項工作、某個理論問題，有目的、有針對地組織干部開闊視野、增長才干。三是豐富培訓內容。針對不同崗位管理人員的履職要求，立足工作需要設置培訓課程，實行專項或專題培訓，提高其能力。
（六）加大安全資金投入，實現科技現代化水平。加大資金投入，用高新科技產品裝備隊伍，加大對裝備的投入，提高隊伍作戰能力。加大基礎建設投入，對各項系統進行重點完善及改造，通過抓重點項目，實現安全標準化水平。依靠科技手段提高工作的質量、監督控制高難度、高危險的工作，實現安全與發展的有機統一。
（七）提高裝備標準，走“科技強軍”之路。科技是第一生產力。用高新科技產品裝備隊伍，加大對裝備的投入，提高隊伍作戰能力。為管理部門機構、技術人員發揮作用的必要物質條件。現代科學技術逐步實現信息處理的網絡化、信息存儲縮小化、情報傳遞科技化。當前科學技術工作的一個重要特征就是以情報手段日趨現代化來推動技術工作的發展，利用現代通訊技術的結合，加強提高監督和管理的能力，保障工作質量，高效實現安全。
公司管理是公共安全管理工作中的重要組成部分，而且公司社會治安綜合治理建設是一項系統長期的工程，受到了整個社會的普遍關注。因此，必須加以改進，公司應該積極應對社會治安綜合治理中
出現的各種問題，為公司創造一個良好穩定、和諧的工作環境，確保公司實現可持續發展。
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