篇一：2015年地方辦公室總結報告和下年計劃

一、**年工作總結 (一)周密部署，深入學習實踐科學發展觀活動順利開展。按照省州縣黨委的統一安排部署，我辦于3月25日制定下發了《縣地方志編纂委員會辦公室關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》 (**志辦字2號)和《關于成立開展深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的通知》(**志辦字3號)文件精神，切實加強對學習實踐活動的領導，精心組織實施，圓滿完成了學習實踐活動各階段的任務。一是及時啟動學習調研階段工作。 我辦于3月30日召開了深入學習實踐科學發展觀動員會，進入學習調研階段，采取集中學習和個人自學相結合的方式，按要求完成了規定學習的內容，黨員干部集中學習達到七個工作日，支部書記開展民情懇談3次，聽取意見建議5條，每位黨員干部完成不少于5000字的讀書筆記，兩篇3000字左右的學習心得體會;在學習調研中，我辦緊緊圍繞推動科學發展，切實履行職責，編纂出版具有特色的地方志精品志書這一主題，結合縣志續修進展情況深入相關修志單位進行專題調研，發出我為地方志工作科學發展獻一策調查問卷30 份，收回26份，形成了高質量的調研報告1 篇，認真組織開展科學發展大家談活動。 在春耕生產農忙時節，認真組織開展了三學習三提高、結對幫扶等主題實踐活動;對照五查五看，我辦全體黨員干部的認識進一步提高，作風進一步轉變，責任意識和服務意識進一步增強，有效地激發了工作的自覺性、主動性和創造性，順利完成了學習調研階段各環節的任務。二是認真開展分析檢查階段工作。 (二)科學決策，民主管理機制逐步完善。通過深入學習實踐科學發展觀活動的開展，我辦緊扣新時期地方志事業發展的特點，充分發揮志書在政治、經濟、文化、社會建設中起到的存史、資政、教化的作用;結合崗位設置和業務開展的實際，進一步修訂完善并出臺了《縣志辦考核獎懲辦法》(**志辦字 6號)，明確了辦公室10項崗位職責、9項管理制度，集體領導，科學決策，民主管理，分工協作，團結干事的氛圍日益濃厚，責任和服務意識明顯增強。 (三)精心實施，各項業務工作穩步推進。在科學發展觀的統領指導下，經過全體干部職工辛勤和艱苦的努力，一年來，我辦的各項業務工作穩步推進。一是《年鑒》(**)發行成效明顯。在縣委政府的重視支持下，僅用一周的時間，共發行840冊(其中贈閱360冊)，圓滿完成了發行任務，是歷年來的最好水平。通過加大發行力度，發行范圍進一步擴大，讀志、用志、愛志的氛圍日益濃厚，縣志辦的新形象逐步樹立起來。同時，于4月26日將《年鑒》 (**)紙質、電子光盤寄到清華大學CNKI數字圖書館全文數字庫網站，進行網絡出版。從**年開始，現已出版14冊，用戶可登錄中國知網瀏覽，對擴大起到了積極的外宣作用。 (四)強化領導，黨的建設和黨風廉政建設責任制工作得到加強。我辦始終把黨的建設和黨風廉政建設擺上重要議事日程，放在突出位置來抓，做到有計劃、有領導、有組織、有檢查。 一是周密制訂計劃。年初我辦分別制訂了《縣地方志辦公室**年黨建工作計劃》(**志辦字4號)和《縣地方志辦公室**年黨風廉政建設工作計劃》 (**志辦字5號)文件，明確了工作目標任務和主要措施。二是切實加強領導。我辦分別成立了縣地方志辦公室黨的建設和黨風廉政建設責任制領導組，明確了主要領導親自抓、負總責，領導組成員分工負責、協調配合抓的領導體制和抓落實的工作機制。 三是精心組織實施。支部書記與黨員干部簽訂了《黨的建設工作目標管理責任書》，辦公室主任與全體干部職工簽訂了《黨風廉政建設責任制工作目標管理責任書》，做到目標明確，責任落實，一級抓一級，層層抓落實，使目標與責任得到有效落實。四是強化宣傳教育。認真組織在全體干部職工中深入開展政風、行風、警示教育和廉政文化建設活動，廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想防線，勤廉意識明顯增強。五是及時公開政務、財務。 始終堅持民主集中制原則，重大黨務政務活動和財務收支情況及時公開，將地方志辦理程序、辦事標準及監督投訴方式制作成流程圖在辦公室顯著位置張貼公開及網上公布;通過狠抓黨的建設和黨風廉政建設工作，辦公室全體干部職工自覺遵守執行廉潔從政各項規定，勤政工作，廉潔做人，樹立了勤廉榜樣。 (五)統籌兼顧，其他各項工作取得實效。今年是修志工作的關鍵之年，攻

堅之年，時間緊、業務多、任務重，科學統籌做好方方面面的工作至關重要，尤為突出。一是完成體制轉換。在縣委政府的正確領導下，在組織、人事部門的關心支持下，我辦順利完成了工作機構及工作人員參公管理，使地方志工作管理更加具有政府行政權威，工作力度大為增強，修志隊伍的自身建設得到大大加強。二是管理不斷加強。通過修訂完善內部崗位職責和管理制度，以崗定責，以責問人，以制度管事、管人的機制已經確立，權責統一，分工協作，心齊氣順，團結干事的良好局面正在形成。三是服從中心工作。在辦公室工作十分繁忙的情況下，服從服務于縣委政府的中心工作，正確處理好部門工作與中心工作的關系，做到兩不誤、兩促進。切實抓好南片區二期開發土地征收工作，通過深入細致、艱苦不懈的努力，大新五組 八、九兩個隊土地征收完成84畝且已全部回填，較好地完成縣委政府交辦的中心任務;按照縣委政府的要求，抽調專人參與水電移民搬遷安置工作，第四工作組的土地分配率先完成。 通過一年的努力工作，我們深深地體會到：一是爭取領導，黨政支持是關鍵。地方志事業的蓬勃發展，離不開縣委、縣人民政府的正確領導和關心支持，離不開全縣各級各部門給予的高度重視和積極參與，離不開廣大修志同仁的辛勤勞作與耕耘。 二是加大投入，改善條件是基礎。在縣委政府領導的關心支持下，縣志辦工作經歷了從無到有，從小到大，從弱到強的不平凡的發展歷程。其間，無數的艱苦創業、舉步維艱、含辛茹苦、青燈黃卷、默默筆耕，無數的為人們所不解，為社會所輕視，為官員所輕慢，為周邊所不睬;如今辦公室硬件建設、辦公環境改善、橫向聯系、業務交流等方面大大得到加強，各項業務取得新進展，縣志辦的工作對社會文化建設產生日益重要的影響，社會各屆對縣地方志工作有了新的認識和理解，為全縣地方志事業又好又快發展奠定了堅實的基礎。 三是明確職責，團結協作是保障。通過建立和修訂完善內部崗位職責、各項管理制度，年鑒發行和編纂、縣志續修、重修《**山志》等各項業務有序開展;隨著行政問責辦法四項制度、陽光政府四項制度的貫徹落實，有力地促進了干部隊伍建設和各項工作的全面發展，為今后的工作開展提供了更為有力的保障。 在總結工作取得成績和經驗的同時，我們也必須清醒地看到工作中還存在一些不足：一是學習調研還不夠寬、不夠深;二是解放思想程度與科學發展及三個一主題實踐活動的要求還有一定的差距;三是修志的時間進度、志書質量與縣委政府的要求還有一定的差距;四是修志經費還十分緊張，投入還需進一步加大;五是修志隊伍的業務水平有待進一步提高，自身建設有待進一步加強。 二、**年工作計劃 **年是編修地方志鑒的攻堅之年，做好全年的工作尤為重要。根據縣委、縣政府對全縣工作的總體部署和要求，我辦**年的總體思路是：以鄧小平理論、 三個代表重要思想和科學發展觀為指導，嚴格執行規章制度，認真履行職能職責，牢固樹立服務意識，發揮地方志存史、資政、教化功能，進一步建立讀志、用志活動長效機制，努力開創全縣地方志工作新局面。 (一)扎實做好《年鑒》(**)編纂工作。**年1月發出《年鑒》(**)撰稿通知，3月完成資料收集，4~5月完成編輯、校對、返稿，6 月底完成審稿，8月底定稿，9月交付印刷，10月公開發行。進一步做好《年鑒》(**)的印刷出版和發行工作，營造讀志用志的良好氛圍。 (三)精心組織《**山志》的出版工作。重修《**山志》出版字數將在40萬字，彩色圖片500幅。在**年完成《**山志》重修工作的基礎上，將于**年1~3月審定后交付印刷，6月底前出版發行，把《**山志》編纂成為良志佳作、旅游文化精品。

(四)深入開展讀志用志活動。要不斷將讀志用志活動向社會延伸、向學校延伸、向機關延伸、向領導干部延伸，讓全縣社會各界了解讀志用志這項文化工程的意義和作用，推動讀志用志活動不斷深入，力爭以此項工作的開展促進年鑒發行和縣志編修工作的圓滿完成。 (五)切實加強修志隊伍建設。要大力提倡求實、創新、協作、奉獻的精神，增強責任感和使命感，以貫徹執行四項制度為契機，以務實的工作作風繼續做好地方年鑒的編纂和縣志續修工作。在做好自身業務素質提高的同時，加強上下聯系、橫向聯系，保證修志信息暢通，交流學習、提高，建設一支高素質的修志隊伍。 (六)認真完成縣委、縣政府交辦的重點工作。進一步貫徹責任政府四項制度，促進縣志辦的凝聚力、執行力、公信力建設;認真組織實施陽光政府 四

項制度，做好政府信息公開，完成縣志辦的信息發布更新工作，接受社會的監督。認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，不斷鞏固和擴大第二批學習實踐活動形成的科學發展共識、惠民政策和制度成果。認真完成縣委、政府交辦的其他工作。 (七)積極爭取縣委、縣政府的領導與支持。按照《地方志工作條例》的規定，要主動積極爭取縣委、縣政府重視和關心支持，真正做到縣政府主要領導要親自過問，分管領導及時幫助協調解決續修志書工作中的問題。 要進一步貫徹落實全國第二次地方志工作會議和省政府關于**南省地方志編纂委員會第一次全體會議精神，把修志工作納入政府工作職責之中，切實做到領導到位、機構到位、經費到位、條件到位、隊伍到位，確保年鑒編纂工作穩步推進，有序開展，縣志續修工作按時按質圓滿完成，為地方志事業又好又快發展作出新的更大的貢獻。

篇二：綜合辦公室工作總結及計劃

綜合辦公室年終工作總結及明年工作計劃 -企管部、辦公室是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、

協調左右、聯系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人

事管理、薪資管理、協調調度管理等。工作雖然繁雜瑣碎企管部、辦公室四名人員各司其職，

分管行政、人事、協調調度工作，人員雖然很少，企管部、辦公室人員卻分工不分家，在工

作上相互鼓勵，相互學習。 過去的一年，在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一

定的進展，為2012年工作奠定了基礎，創造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進

部門各項工作再上一個臺階，現將2011年工作總結匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作 2008年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發文167份；

整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發、登記、分發、文件和督辦

工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協助公司領導，完善公司制度 根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了

《規章制度匯編》、《員工手冊》等規章制度。通過這些制度，規范了公司員工的行為，增加

了員工的責任心。 對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備

工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時

按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。

5、組織安排各項活動08年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組

織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植

物認養活動；5月份起組織全體員工向地震災區捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千

余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻

了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節入手，提高服務質量”大討論活動。

二、綜合辦公室人事管理工作

1、根據需要，及時做好人員招聘及現有人員潛力開發工作 人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，08年隨著政務區各項配套設施的建成，

物業基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務

公司簽訂基層員工用工協議；與周邊街道辦事處聯系輸送街道轄區內適齡人員。2月份，公

司順利接管天鵝湖畔小區，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區基本人員配置。

截止11月份，公司目前在崗人員941人。

3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發放

4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作 08年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。

改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦

理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動

合同簽訂和社保辦理中不出錯。 由于物業公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經常會出現一些意外傷

害，08年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數核定工作。

5、加強績效考核，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多

達十余家，并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采

購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。

2、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作 2008年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標，在充

分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在

合同價位的基礎上下浮５－８個百分點。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環節，力求最大限度的控制成本，

為公司節約每一分錢。

3、進一步加強對供應商的管理協調2008年綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的

態度，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也 利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，

在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格

4、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位 綜合辦公室采購在總經理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區

所需物品采購到位；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保

工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。

四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協助配合和支持，

我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得

最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而

對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現象。

4、公司宣傳力度有待加強。

5、對公司其他專業業務學習抓得不夠。 這些都需要我們在今后的工作中切實加以解

決。2008年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，

克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索綜合辦公室工

作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻。現

將2009年工作計劃匯報如下：

一、加強溝通，抓好宣傳工作 09年綜合辦公室將根據公司工作實際需要，制定相應制度執行情況反饋表，并時時跟蹤，

對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

三、完善績效考核制度，使之更有序進行 2008年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經驗積累。

但在具體操作中，還有許多地方急需完善。2009年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要

工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現績效考核

的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，

而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組

織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從

而推進企業的發展。2009年，綜合辦公室在2008年績效考核工作的基礎上，著手進行公司

績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

四、完善培訓、福利機制。

企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高，

09年綜合辦公室將根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。 同時，2008年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員

工對企業的信任及肯定。09年綜合辦公室將希望繼續為員工能爭取到此類的福利活動。

五、完善09年各類物品的采購招標工作 走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質量關，設備、工具類

一定要做好售后維修保養，積極聽取相關專業人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議

意見。 以上總結計劃妥否，請領導批示！篇二：綜合辦公室2011年工作總結兼2012年計劃 綜合辦公室2011年度工作總結兼2012 年工作計劃2011年是集團公司發展取得突破性進展的一年，各項工作取得了顯著成效。作為集團公

司的綜合職能部門，綜合辦公室在公司董事會的正確領導下，在其他部門和各分公司的協作

下，全體同事團結一致，努力工作，從適應新形勢和新任務的工作要求出發，較好地完成了

建章立制、企業宣傳、后勤服務等多方面的任務，特別是在上傳下達、為各部門提供行政服

務、加強制度管理等方面做出了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，基本完成了

部門責任目標。現將2011年度工作總結如下： 一、2011年工作回顧 2011年對于我們公司來講，由于發展重心向中藥制藥轉移，變化形勢大，綜合辦公室緊

緊圍繞集團公司全年工作目標，結合本部門工作職責和集團公司2011目標方針計劃，以建章

立制、后勤管理等工作為中心，不斷加強作風建設，內強素質，外樹形象，圓滿完成了各項

工作和領導交辦的各項任務。

日常主要工作

1、加強部門管理，落實崗位責任。經過2011年上半年的工作梳理，綜合辦公室已基本

形成一套系統、規范地管理模式和工作流程，但隨著集團公司總部搬遷至城區，新辦公樓工

程開工以及藥廠業務的納入，辦公室所接手的工作日益增多，遇到的事務 愈加瑣碎繁多。為更好的完成辦公室工作，落實公司董事會各項工作任務，辦公室繼續

從建立、完善各項規章制度著手，加強內部責任制建設，嚴格按照規章辦事，并狠抓部門人

員管理。每月作出工作總結，梳理個人月度工作，及時糾正工作中的失誤，不斷明確各崗位

人員的工作職責，在強調做好本職工作的同時，緊緊圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各

項工作配合，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高，為更好地服務公司提供了制度上

的保障，各項工作井然有序。

2、規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率。2011年綜合辦在做好服務工作

的同時，不斷提高辦文、辦會、辦事工作水平，推動規范有序的運作，提高工作質量和效率。

一是從嚴要求，認真做好文書工作。不論是公司內部文件還是對外發文，從起草到印發，辦

公室都是嚴字當頭，嚴把辦文程序關、格式關、文字關。2011年1月至12月，按照集團公

司要求共起草申請、報告16份；撰寫各類綜合性文件40份；撰寫對外發文15份；填報外部

收文22份。二是謹小慎微，不斷提高會務服務水平。一年來，公司召開的會議無論其規模大

小、會務簡繁，都做到準備充分，服務到位。對公司的對外會議及餐飲接待，及時按照通知

要求做好預定工作，組織工作有條不紊。三是嚴謹規范，提高辦事效率。一年來，辦公室堅

持內強素質、外樹形象，提高效率，扎實工作，努力把領導交辦的事、部門、職工要求的事

辦好、辦實。

3、認真做好綜合辦公室的文件打復印、整理、歸檔工作。綜合辦公室認真對待公文處理，

做好相關文件的收、發、登記、分發及督辦工作，并認真做好文件資料的打印、復印、整理、

存檔，促使文件資料管理逐步實現規范化、制度化，確保文件及時、準確、安全、有效地傳

遞。2011年全年共下發東方字文件23份，東方字文件4份，東方字文

件2份，會議紀要6份；打印各種材料共用b5紙89張，a4紙6635張，a3紙269張；復印

各種材料共用b5紙86張，a4紙17779張，a3紙549張。檔案管理方面，除完成收集、整理、

登記工作中需歸檔的信息資料，協助檔案查閱人員完成檔案查找利用工作外，還整理完善了

收文登記臺帳以及借閱檔案登記臺帳，以及財務部交存檔案室的各種財務報表。

4、繼續完善公司各項規章制度。根據集團公司辦公地點遷移及工作重心向藥廠轉移的實

際情況，綜合辦按照公司領導要求相繼完善了《集團辦公室工作管理制度》、《文印室管理制

度》，并根據實際需要擬定《籌建指揮部員工行為規范暫行規定》、《籌建指揮部員工簽到請假

暫行規定》、《籌建指揮部安全保衛暫行規定》、《籌建指揮部衛生管理暫行規定》、《籌建指揮

部員工就餐暫行規定》、《籌建指揮部值班暫行規定》等。并根據各項制度執行情況不斷完善

修訂。

后勤管理

1、食堂管理：集團公司每天就餐人數在20人左右。在只有一名炊事員的情況下，綜合辦非常重視食堂管理，健全各項規章制度，明確崗位職責，

在食堂安全衛生管理和合理安排飲食方面做了大量的工作。在食品衛生安全方面，積極負責，

時刻與炊事員溝通聯系，關注當前食品安全及食堂衛生工作所需，認真搞好食物安全和衛生

工作。在菜譜的安排方面，有計劃地制定每天的菜譜，葷素合理搭配，花樣不斷翻新。在特

殊節日進行集體就餐，豐富職工飲食。在節約成本方面，嚴格按照伙食標準執行，在不超標

準的情況下，保證飯菜營養充足。

2、衛生管理：環境衛生是一個單位的外在形象，反映了公司職工的精神面貌和衛生習慣。

綜合辦致力于打造一個優美、健康、和諧的工作和生活環境為目標，嚴格要求保潔員的工作

職責，并不斷健全各項衛生制度。除由保潔員按職責要求進行日常打掃外，綜合辦將公司辦

公樓為各部門劃分出了打掃區域，要求各部門定期進行大掃除，徹底清除衛生死角，并進行

監督檢查。

3、安全保衛管理：安全保衛工作對于維護企業外部的治安秩序、維護企業工作的有序開

展具有重要意義。綜合辦著重做好，明確其工作細則，強化對安保人員的管理，對值班記錄

進行定期或不定期檢查。加強安保人員對車輛出入的檢查，要求安保人員對外來訪客出入必

須進行登記，對辦公區域定時進行巡視，定期檢查消防設施，確保公司安全防衛。

二、存在的問題

一年來，辦公室在集團公司領導的指導和大力支持下，盡己所能，積極努力地做好本職工作，但對照部門職能要求以及公司領導的期望，整個工作

離責任目標要求和公司工作要求還存在一定的差距。回顧2011年的工作，感受頗多，工作中

遇到到了一些問題，也看到了存在的不足，主要表現及原因如下：

1、辦公室真正從事秘書工作和公司機關事務協調、管理工作的人員僅有2人。所有文件、

文稿的起草以及公司機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理

其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只能

基本完成。

2、工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高，在公司辦公事務等工作上

還須加強。

3、因為忙于日常事務，了解分公司情況不多，對整個集團公司的運行狀況掌握不夠，沒

有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發揮不好。

4、為分公司及各部門服務的深度還不夠，需進一步加強辦公室內部建設，強調服務意識

和服務態度，不斷提高辦事效率和工作能力，為公司建設、發展做出新的貢獻。 三、2012年工作計劃

2012年是東方集團發展較為關鍵的一年。綜合辦公室將認真貫徹落實集團公司的整體發

展目標方針，緊扣公司快速穩步發展大局，以“運轉有序、協調有力、服務到位”為宗旨，

努力增強主動性和創造性，充分履行部門職能，發揮參謀助手和綜合協篇三：2014年上半年

綜合部辦公室工作總結及下半年工作計劃 2014年上半年綜合部辦公室工作總結及下半 年工作計劃2014年上半年，綜合部的工作按照強化自身建設，規范內部管理的總體要求，圍繞“參

謀、組織、協調、服務”的思路開展工作，通過部門員工的共同努力，實現各項工作規范有

序運轉、工作業績新突破。

一、上半年部門履職情況

2014年上半年，綜合部將重心工作主要六在行政管理和人力資源管理方面。 一是建立和完善月報、工作記錄管理制度，以點帶面，全面提升管理水平，不斷建立和

完善各種制度文件并推廣應用，努力推動管理制度化的進程。 二是完善員工作業控制程序，規范員工工作行為； 三是完善培訓制度來推動培訓體系建

設，達到提高培養、開發人才的目的。在培訓中注重員工的專業技能與綜合素質的提升，

規范培訓程序，建立和完善培訓機制，嚴抓培訓質量，提高培訓效果。四是完善人事控制程序來規范人才招聘、人事調整、薪資調整工作； 五是完善薪酬控制程序，使員工薪資分配更加合理，留住人才，穩定員工隊伍；六是建立了獎懲制度來規范員工管理，激勵員工上進，增強員工工作責任心； 七善評優細則來評估優秀的員工與團隊，樹立公司人才標桿； 八是修訂了門衛管理制度、員工食堂管理制度、員工宿舍管理制度、值班制度來規范后

勤工作與服務，保證了公司內部的安全與和諧。 九是加強企業文化建設，突出抓重點、抓典型，樹立公司正面形象，鼓舞員工士氣，激

勵員工上進，加強分公司與員工的交流與團結，正確引導員工與公司統一思想，統一奮斗目

標。

十是精細成本控制，改善分公司基本面貌與員工工作和生活環境，提升公司價值影響力。

二、上半年存在的問題

一是活動投入不夠，提高活動的效果不明顯；二是后勤建設、改善公司形象方面有待提升；三是員工娛樂、休閑場地與豐富員工生活的力度不夠； 四是控制成本開支還有空間； 五是員工安全教育與防范有待加強。 上述存在的問題需要在下半年解決和改善。 三、2014年下半年工作思路2014年下半年，綜合部將按照“工作作風要細、工作本領要硬、工作效率要高”的總體

要求，在抓好日常工作的同時，加強內部管理、信息調研、增強辦公室人員全局觀念、服務

意識、服務水平，有目標、有重點地開展好以下工作：

1．進一步加快辦事節奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及

時答復，進一步改善服務態度，提高服務質量。

2．進一步提升工作價值，當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃能力，對于關系

公分司發展和穩定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好督查督辦工作，抓

好落實，發揮好參謀助手作用。

3.加強溝通協調工作，營造良好的內外部工作環境 綜合部是承上啟下、聯系左右、協調內外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事，事事

處處都代表著公司的形象。公司始終把加強綜合協調作為發揮綜合部職能的關鍵點來抓，切

篇三：公司辦公室搬遷

公司辦公室搬遷方案

一、 目的

為了配合6月XX日的開業典禮順利舉辦，公司定于201X年6月X日完成整體搬遷工作，為保證搬遷工作井然有序、搬遷進度不受拖延，公司財物安全完整，特制訂此搬遷方案。

二、 成立搬遷工作領導小組：

組長：XX 副組長：XX 成員： XX XX 職責：

1．組織公司搬遷的全面工作；

2．討論制訂公司搬遷的工作方案并組織實施； 3．協調搬遷工作中出現的矛盾和問題；

4．領導小組成員要對各自部門的搬遷工作負責。

三、 搬遷路線安排

出發：XX 達到：XX

行走路程：約4.7公里

四、 搬遷方式

雇傭搬家公司進行搬運

五、 搬遷具體工作

1、

前期準備

2、

實施安排

2.1搬遷物件準備： 責任人：XX

記號筆、封口膠、紙箱、裁紙刀、報紙、泡沫等 2.2財物清點 責任人：XX

(1)綜合部負責統計公共財產、固定資產 (2)個人辦公物品及電腦：由員工自己整理 (3)公共財產：由綜合部整理。 財物清單：

2.3物品打包規范 (1)所有貴重物品要隨身攜運

(2)由公司提供紙箱并分發給員工將個人電腦及文件裝箱、打包封口

(3)電腦、傳真機等物品裝箱時要特別注意，在箱子面上標注“易損壞物品——電腦”等的字樣

(4)封箱后,在箱子面上注明所屬人名字 (5) 個人電腦及文件打包負責人為員工本人 (6)公共財產打包負責人為綜合部人員：XX (7)物品清點及記錄工作責任人：XX 2.4搬運 (1)搬家公司對接人：XX (2)正式搬家時間：上午XX

(3)新、舊辦公室處都安排搬運指揮負責人，物品的上下樓搬運由男員工協助；

新地址：XXX 指揮負責人：XX協助員工：XXXXXXXX 舊地址：XXX

協助員工：XXXXXXXX 隨車員工：XXXXX

(4)綜合部XXX做好物品裝發記錄表 (5)新辦公室由XXX清點所有物品及數量

(6)所有的物品都要按照搬遷小組指揮人員的安排搬運到新辦公室指定的位置 (7)注意：搬運期間所有人手機都要開機，方便聯絡

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