部門工作計劃5篇

部門工作計劃篇1

　　學生會新媒體中心20xx工作計劃經過大家的努力，繼教院第一屆學生會和分團委成立。新媒體中心作為學院創新性建立的部門，將會在新學期為同學們帶來不一樣的風景。

　　一、工作要求

　　1.新媒體中心將繼續發揮，與同學們溝通、聯系、交流的職責，進一步深入到同學中，擴大影響力。

　　2.招收新部員，擴充部員人數，完成技術組和編輯組的人員組成；邀請相關指導老師，對部員進行培訓，加強部員技能。

　　3.與團委宣傳部、學生會新聞部合作，定期發布學院新聞、活動預告，充分發揮繼教院微信平臺的宣傳功能。

　　二、新媒體中心的管理建設

　　1.明確新媒體中心的工作定位，并具體細分到每一位部員。

　　2.做好每一次的活動記錄，為考核部員的工作態度和工作成績提供依據。

　　3.專門成立外聯組，主要負責與團委和學生會其他部門之間的聯系，做到及時交流，溝通無障礙。

　　4.設計和完善繼教院微信平臺的功能，及時了解同學們對平臺功能的需求，做出相應調整，在程度上做到學生會需求和同學需求的平衡。

　　三、具體工作

　　1.新媒體中心每兩周召開一次部門例會，總結上階段的工作，布置下階段的工作內容；并對上階段工作中的不足做總結、修正和提升。

　　2.部員應在做本職工作——學生的基礎上，積極參與部門工作，由主任和副主任做監督。

　　3.主任和副主任做好帶頭作用，在學習和生活上嚴格要求自己。

　　4.主任需結合定期和不定期檢查，考核部員的工作態度和能力，主要考核工作態度。

　　5.結合其他部門的工作和學院活動，定期發布對同學們有益的微信推文，引導大家積極主動參與學院活動，及時發布考試相關訊息及考試成績。

　　6.盡努力，將微信推文做的吸引同學；豐富同學們的課余生活，為大家留下寶貴的大學回憶。

　　四、工作寄語

　　新媒體中心將在新學期發揮自己的作用，為繼教院貢獻自己的努力，為以后的學弟學妹打好堅實的基礎。

部門工作計劃篇2

　　20__年是一個機會年，要夯實管理基礎，為酒店升級做足充分準備，進一步提高服務品質，優化服務流程，提升現有品牌檔次，打造新的品牌項目，制造服務亮點，樹立良好的餐飲品牌形象。

　　1、優化婚宴服務流程，再次提升服務品質將對20__年婚宴整體策劃方案進行流程優化，進一步提升和突出主持人的風格，在婚禮主持環節加入更多的流行元素（對背景音樂進行調整），對現場喜慶氣氛進行包裝提升，突出婚禮的亮點，加深現場觀眾對婚禮的印象，爭取更多的潛在顧客，把婚宴服務這塊金字招牌擦的更亮。

　　2、提升研討會質量，建立良好的溝通平臺

　　在現有服務質量研討會的"基礎上進一步深化專題會的內容，擴大參會人數（酒吧、管事部的負責人參加），提升研討會的深度和廣度，把服務質量研討會建設成為中層管理人員的溝通平臺，相互學習，相互借鑒，分享管理經驗，激發思想火花，把質量研討會打造成餐飲部的管理品牌項目。

　　3、建立月度質量檢查機制，公布各部門每月質量狀況

　　20__年將根據___質量檢查標準對餐飲部各部門的衛生狀況、工程狀況、設備設施維護狀況、安全管理、服務質量、員工禮儀禮貌、送餐服務、標識規范等內容進行全面監督檢查，每月定期公布檢查結果，對不合格的部門和崗位進行相應的處罰，形成“質量檢查天天有，質量效果月月評”的良好運作機制，把質量管理工作推上一個新臺階。

　　4、以貴賓房為平臺，制造服務亮點，樹立優質服務窗口

　　將在現有服務水準的基礎上對貴賓房服務進行創新提升，主抓服務細節和人性化服務，并對貴賓房的服務人員進行結構性調整，提高貴賓房服務人員的入職資格，提升服務員的薪酬待遇，把貴賓房接待服務打造為餐飲部的服務典范，樹立餐飲部的優質服務窗口，制造服務亮點，在宴會服務品牌的基礎上再創新的服務品牌。

　　5、協助餐飲部經理，共同促進出品質量

　　出品是餐飲管理的核心，20__年度將協助餐飲部經理在顧客意見收集、出品質量監督等方面做足工作，共同促進出品質量。

　　6、調整培訓方向，創建學習型團隊

　　20__年將對培訓方向進行調整，減少培訓密度，注重培訓效果，提供行業學習相關信息，引導員工學習專業知識，鼓勵員工積極參與餐飲服務技能考核、調酒師職業資格認證和餐飲專業知識方面的學習，在餐飲部掀起學習專業知識的熱潮，對取得國家承認的各種行業資格證書的員工進行獎勵，培養知識型管理人才，為酒店升級作好優秀管理人員的儲備工作，把餐飲部打造成為一支學習型的團隊。

　　7、優化培訓課程，提升管理水平

　　20__年的部門培訓主要課程設置構想是：把20__年的部分課程進行調整、優化，使課程更具針對性、實效性。主要優化課程為：《顧客投訴管理》、《餐飲人員的基本禮儀》、《如何由校園人轉化為企業人》、《顧客滿意經營》、《如何有效的管理好員工》、《員工心態訓練》、《服務人員的五項基本修 煉》，擬訂新開設的課程為：《時間管理》、《餐飲六常管理法》、《食品安全與營養》、《菜單制作》、《管理者情商》等，其中《餐飲六常管理法》將作為年度主要課程進行專題培訓，并將把日常管理工作與所學內容緊密結合，全面推動餐飲管理。

　　8、配合人力資源部，培養員工企業認同感，提高員工職業道德修養

　　積極配合人力資源部的各項培訓工作，弘揚企業文化，培養員工對企業的認同感，提高員工的職業道德修養，增強員工的凝聚力。

　　20__年度工作的順利開展，全賴于領導的悉心指導和關懷，也離不開人力資源部和行政部的幫助，更得力于餐飲部各分部門對我工作的大力支持。新年新希望，希望來年在工作中能得到領導更多的指導和指正，能得到同事們在工作上更加友好、積極的配合和支持。新年新起點，希望在來年能將餐飲管理工作推上一個新臺階，使管理更加完善、更加合理、更加科學。總結過去，展望未來，在新歷開篇之際，我將繼續發揚優點，改正不足，進一步提升管理水平，為打造一支學習型的、優秀的餐飲服務團隊而努力！

部門工作計劃篇3

　　一、對銷售工作的認識

　　1.市場分析，根據市場容量和個人能力，客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務：銷售額100萬元。

　　2.適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業務相關人員會議溝通，確保各專業負責人及時跟進。

　　3.注重績效管理，對績效計劃、績效執行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。

　　4.目標市場定位，區分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取的市場份額。

　　5.不斷學習行業新知識，新產品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務。并結識弱電各行業各檔次的優秀產品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業人脈和項目信息，達到多贏。

　　6.先友后單，與客戶發展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。

　　7.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的要及時兌現，講誠信不僅是經商之本，也是為人之本。

　　8.努力保持***的同事關系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執行。

　　二、銷售工作具體量化任務

　　1.制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使潛在客戶從量變到質變。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶。考慮xx市地廣人多，交通涌堵，預約時選擇客戶在相同或接近的地點。

　　2.見客戶之前要多了解客戶的主營業務和潛在需求，先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。

　　3.從招標網或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考，并為工程商出謀劃策，配合工程商技術和商務上的項目運作。

　　4.做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。

　　5.填寫項目跟蹤表，根據項目進度：前期設計、投標、深化設計、備貨執行、驗收等跟進，并完成各階段工作。

　　6.前期設計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時配合工程商做業主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記，并及時跟進和回訪。

　　7.前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計，為工程商解決本專業的設計工作。

　　8.投標過程中，提前兩天整理好相應的商務文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。

　　9.投標結束，及時回訪客戶，詢問投標結果。中標后主動要求深化設計，幫工程商承擔全部或部份設計工作，準備施工所需圖紙（設備安裝圖及管線圖）。

　　10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預付款，提前安排備貨，以最快的供應時間響應工程商的需求，爭取早日回款。

　　11.貨到現場，等工程安裝完設備，申請技術部安排調試人員到現場調試。

　　12.提前準備驗收文檔，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉率。

　　三、銷售與生活兼顧，快樂地工作

　　1.對于老客戶和固定客戶，經常保持聯系，在時間和條件允許時，送一些小禮物或宴請客戶，當然宴請不是目的，重在溝通，可以增進彼此的感情，更好的交流。

　　2.利用下班時間和周末，學習更多營銷和管理知識，不斷嘗試理論和實踐的結合，上網查本行業的資訊和產品，不斷提高自己的能力。

部門工作計劃篇4

　　2019年，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹落實縣委縣政府決策部署和市民政局工作要求，以牢固樹立人民為中心的發展思想和“民政為民、民政愛民”的工作理念，緊緊圍繞最底線的民生保障、最基本的社會服務、最基礎的社會治理和專項行政管理職責，推進沁源民政事業高質量發展，為促進全縣經濟發展、保持社會和諧穩定作出了新的貢獻。

　　一、工作目標（一）

　　主要指標任務完成根據__省民政廳、__省發展和改革委員會、__省財政廳聯合行文晉民發〔2013〕61號文件要求，為切實解決好農村空巢、高齡老人的實際生活困難，結合我縣實際，經考察2019年在我縣范圍內建立8所農村老年人日間照料中心。分別為靈空山鎮上興居村、下興居村、好村、王陶鄉王頭村、韓洪鄉杭村、赤石橋鄉莊兒上村、聰子峪鄉小聰峪村、王陶鄉鶴溪泉村。目前已全部建成并投入運行，建設補助金已下發。同時開展了對已建成的老年人日間照料中心從制度完善情況、運行情況、服務效果、檔案情況、各活動室運行情況等5個方面進行考核，按評估結果分為優秀、良好、合格、基本合格、不合格5個標準發放運行資金。

　　（二）改革創新試點工作

　　1、事務性工作

　　為進一步深化行政管理體制改革，加快轉變政府職能，解決當前基層社會救助經辦服務能力薄弱的突出問題，真正做到“放管服”改革，依據上級聯合下發的《關于推行政府購買服務加強基層社會救助經辦服務能力的實施細則》（長民發〔2018〕62號）有關要求，我局逐步推行政府購買服務，加強基層社會救助經辦服務能力建設。出臺《沁源縣購買社會救助服務實施方案》，由第三方進行實際招聘事宜，為縣民政局、鄉鎮民政服務中心增設社會救助協理員崗位26個。目前社會救助協理員已通過招聘培訓上崗。

　　2、服務型工作

　　（1）發展“1+6”康養養老產業。為補齊養老基礎設施短板，提升特困人員供養服務設施，經多次調查研究，結合我縣現有敬老院的基礎設施、特困人員區域分布和綠色生態康養資源的實際，打造以養扶養全域旅游康養的“1+6”養老模式，即在郭道新建沁源縣郭道康養養護院，加掛沁源縣郭道中心敬老院，即在沁源縣郭道鎮郭道村選址，建設占地面積約為24畝的郭道康養養護中心院（加掛沁源縣中心敬老院牌子），建成后可解決周邊鄉鎮的社會養老和特困人員供養問題。建項目內容為：總建筑面積約為15000多平方米，設置床位數310個，總投資約6700萬元。建設內容為：養老用房、附屬管理用房、室外活動場地、健康服務中心、衣物晾曬場等。建成后實行縣民政局直接管理體制，采取公建民營運行模式。

　　（2）扎實開展敬老院提質升級工程。以沁河鎮、交口鄉、王陶鄉作為創新試點改造成區域性養老中心敬老院，完成入住不足10人的官灘鄉敬老院和景鳳鄉敬老院的整合工作，敬老院法人登記工作正在推進中。

　　（三）重點工作情況

　　1、聚焦兜底脫貧和低保整治，進一步完善社會救助體系

　　（1）城鄉低保。2019年城鎮低保標準為每人每月664元，農村低保標準為每人每年4606元。2019年9月修訂完善低保實施細則，經請示縣政府，制定出臺了新的《沁源縣最低生活保障審批實施細則》，對產業脫貧的精準扶貧對象給予9個月低保漸退；對建檔立卡對象中的老年人、未成年人進行重點排查，對符合條件的及時納入低保；對建檔立卡對象中的重病重殘對象（直接排除對象除外），可以單人單戶納入低保；對持二代殘疾證一、二級重度殘疾人、重病人員、子女未成年或正在接受義務教育階段教育的單親家庭、家庭中60周歲以上老年人、家庭中正在就讀大學（大專）、高中（中專、職高、技校）的學生（含由初中、高中直接考入各類成人教育學校的學生）實行分類施保，在原有低保待遇的基礎上，提高低保標準的10%保障金。增加后的保障金不得高于當地最低生活保障標準。順利完成了2019年城鄉低保大復核工作，當前，我縣共有農村低保對象3121戶，5307人，發放低保金2182.49萬元，其中精準扶貧對象751戶1361人，占低保對象的25.6%。城鎮低保對象379戶，773人，發放低保金468.59萬元。

　　（2）臨時救助。經請示縣政府，制定出臺了新的《沁源縣臨時救助工作審批實施細則》形成市、縣、鄉三級救助網絡，建立鄉級臨時救助備用金制度，鄉級救助封頂額提高至3000元，將困難對象因病、因學的剛性支出（含個人住院新農合不予補償部分），在審批臨時救助金額時作為核算依據；截止目前2019年縣、鄉兩級共計救助1986人次，救助金額298.38萬元。其中救助精準扶貧對象155人，救助金額21.11萬元。

　　（3）城鄉特困供養。調整全縣特困人員救助供養標準。開展城鄉特困供養對象大復核，并協同醫療集團對特困對象自理能力進行了評估鑒定。出臺了《沁源縣特困對象復核實施方案》細化了復核程序，資金發放等內容。目前農村特困救助供養對象1478人，建檔立卡對象1253人，其中集中供養對象250人，分散供養對象1228人。累計發放救助金1258.63萬元。城市特困對象6人，發放救助金6萬元。

　　（4）開展專項治理工作。結合漠視侵害群眾利益問題專項整治活動和農村低保專項治理工作，制定出臺了《關于開展社會救助專項治理的通知》組織召開縣、鄉兩級社會救助工作專項排查部署會議，要求在全縣范圍內開展全面排查，尤其對重病重殘、建檔立卡對象中的老年、未成年人、進行全面摸排，符合條件的全部納入低保范圍，實現動態管理下的應保盡保，優化低保審批程序，強化鄉鎮人民政府主體責任，實行近親屬備案制度，堅決杜絕“關系保、人情保”。

　　（5）開通民政社會救助“110”。為降低困難群眾救助成本，方便困難群眾求助，2019年8月我局在全縣低保中心及各鄉鎮民政服務中心開通了社會救助“110”熱線電話，有關城鄉居民最低生活保障、特困對象救助、臨時救助、低收入家庭認定、特殊困難群體救助等方面的咨詢、投訴、舉報都可撥打熱線電話，方便群眾求助，同時進一步優化救助程序，向服務型救助轉變，減少群眾的救助成本，盡量讓群眾一次辦結，提高救助效能。

　　2、聚焦養老機構規范建設，進一步提升養老服務

　　根據省市文件《關于開展養老院服務質量建設專項行動的實施方案》要求，對照影響養老院服務質量的運營管理、生活服務、健康服務、社會工作服務、安全管理等五個方面，開展養老院服務質量大檢查、大整治，各養老機構更新填報系統并上報，切實推進了養老院服務質量的大轉變，沁河、交口、王和、靈空山敬老院進行了消防改造，養老院服務質量22類、115項指標合格率達到90%以上，設施改造和設備添置類指標合格率大幅提升，安全隱患進一步消除，全縣養老機構服務質量內部管理制度全面建立；養老機構管理與服務規范化、標準化工作基礎進一步夯實，養老服務隊伍專業化水平不斷提升，養老機構服務質量全面提升，老年人養老服務獲得感和滿意度明顯增強。

　　3、聚焦基層政權建設和社會組織規范管理，進一步加強基層社會治理

　　（1）加強社會組織規范管理。一是按期完成社會組織2018年度年檢工作。二是在社會組織登記成立中同步開展黨建工作，對不具備組建黨組織的社會組織，通過派駐黨建指導員的方式，實現黨的工作全覆蓋。三是積極培育社會組織，參與社會治理工作，如籃球協會、藍天救援隊、書法協會、慈善會等，在我縣的體育事業、文化事業、慈善事業中發揮積極作用。

　　（2）扎實開展基層政權與社區建設工作。一是指導聰子峪鄉、王陶鄉、郭道鎮、交口鄉完成水峪村、才子坪村、八眼泉村、葫蘆溝村、郭道村、自強村按照法定程序補選村委會主任，并為新當選的村委主任換發了村民自治組織特別法人統一社會信用代碼證，進一步健全了村委會班子，夯實了基層群眾自治基礎。二是積極推動王陶鄉行政區劃調整工作，11月12日經省政府會議審核通過，目前正在等待省政府正式批文。三是在組織部12月份組織的2019年軟弱渙散基層黨組織班子成員集中培訓中，民政局局長衛文麗同志就“加強黨建引領、開展村民自治”進行了關于農村如何開展民主協商、民主決策、民主管理、民主監督等自治、體制建設方面的專題授課。四是縣民政局推薦沁河鎮麻巷村申報省級鄉村治理服務示范社區，近期已被省農業農村廳、民政廳聯合推薦申報全國1000個鄉村治理示范村，目前，正在農業農村部官方網站進行公示。五是為推進移風易俗，弘揚社會主義核心價值觀，結合我縣實際，縣民政局牽頭，聯合組織部、文明辦、政法委、農業農村局、司法局、婦聯聯合印發《關于做好村規民約和居民公約修訂完善工作的實施方案》（沁民字〔2019〕148號），推動健全黨組織領導下自治、法治、德治相結合的現代基層社會治理機制。

　　4、聚焦社會服務提升，進一步規范社會事務管理工作

　　（1）全面提升兒童福利水平。落實留守兒童保護機制強化留守兒童信息系統管理，我縣各鄉鎮、社區摸底排查錄入系統的154名困境兒童和39名18歲以下孤兒開展“關愛困境兒童 民政在行動”系列活動，對不在學的困境兒童及孤兒救助資金200元；對小學及以下的困境兒童及孤兒救助資金300元；對初中及以上的困境兒童及孤兒救助資金500元；經過摸底排查，我縣目前共42名社會散居孤兒，無民辦機構。今年為全縣孤兒發放孤兒保障金共541000元。2019年共有5名孤兒符合申請孤兒助學工程條件，資助標準為每人每學年1萬元。

　　（2）推進殘疾人福利工作。強化“兩項補貼”的動態管理，做到應補盡補和應退盡退。依據市、縣相關文件精神，全年四個季度共有困難殘疾人4412人次，目前共發放生活補貼661650元；共有重度殘疾人8532人次，目前共發放護理補貼1279800元。

　　（3）強化收養和救助管理服務。一是嚴格按照《收養法》、《中華人民共和國子女收養登記管理辦法》辦理收養登記，上半年無人登記。二是按照《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》扎實做好救助工作，截至目前共救助流浪乞討人員17人，接回返鄉人7人，安葬無名尸體1名。

　　（4）嚴格做好殯葬管理工作。制定專項整治行動方案，積極開展違法違規私建“住宅式”墓地等突出問題專項摸排活動，組織開展自查，摸底，整治工作，開展了相應的督導檢查工作。

　　（5）依法開展婚姻登記工作。始終堅持文明服務、微笑服務和人性化服務。截止目前共辦理婚姻登記1502對。其中結婚登記921對、離婚登記252對、補領登記329對，登記合格率達100%。在做好婚姻登記的同時，認真做到檔案入柜，無一遺漏和丟失情況；嚴格按照檔案局的要求對1986年以來的所有婚姻檔案進行重新整理，確保婚姻登記檔案完整安全移交；積極完成了1994年至2010年的婚姻登記信息補錄工作，共補錄結婚登記10216對，離婚登記364對；積極配合縣婦幼院，為新人提供《沁源縣免費婚前醫學保健通知單》，接受免費的婚前醫學指導、婚前醫學咨詢及婚前醫學檢查。

　　二、存在主要困難和問題

　　民政工作雖然取得了一些成績，但與縣委、縣政府的要求，與人民群眾的期望還有很大差距，實際工作中依然存在一些困難和問題。業務發展不平衡，社會救助工作受到省、市民政部門肯定與表揚，但有些工作受到客觀因素制約導致進展相對緩慢。

　　三、20__年工作計劃

　　20__年民政工作的總體要求是：繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為旗幟，著眼民政工作新要求、新部署、新定位，朝著“改善民生有擔當、優化服務有溫度、履職盡責有情懷”不斷努力，以“突出救助、養老兩大重點，狠抓社事、基政兩大熱點，深化黨建、改革兩大亮點”為工作主線，大膽創新、奮勇前進，奮力開創民政工作新局面，展現民政部門新形象。重點要做好以下工作：

　　1、逐步開展核對中心業務，對城鄉低保對象、特困對象、醫療救助、臨時救助對象及其他社會救助對象進行系統錄入，對申請對象名下的家庭財產、社會保險等情況進行，提高救助精準性。

　　2、安排部署城鄉低保和城鄉特困大復核，持續開展農村低保專項治理，進一步規范低保評審程序，堅決杜絕人情保、關系保、打造陽光低保，實現動態管理下的應保盡保，保障困難群眾的基本生活，提高群眾幸福指數。

　　3、有效利用社會救助“110”，暢通救助渠道，進一步宣傳政策，建立臺賬。

　　4、推行臨時救助績效制，鼓勵鄉鎮積極開展救急難救助，對臨時救助工作開展科學，救助及時的鄉鎮加大資金撥款力度，要求建立主動發現機制，持續推行“一門受理、協同辦理”的救助方式，更好的為困難群眾謀福利。

　　5、深刻領會黨中央、國務院打贏脫貧攻堅戰三年行動的總體要求，扎實做好下一步的兜底保障工作，確保應保盡保，瞄準深度貧困和重點對象強化規范管理，切實把政策落到實處，發揚誰會救助人敢打硬仗、勇挑重擔的優良作風，為建設綠色沁源、康養沁源、美麗沁源、幸福沁源、文化沁源做出更大的貢獻。

　　6、積極推進敬老院提質升級工程，改善服務質量，繼續關閉不合格敬老院；推進郭道中心敬老院和區域性養老服務中心的建設進度；探索并推進敬老院法人登記工作模式，加快推動農村養老服務發展。

　　7、扎實穩妥推進殘疾人兩項補貼工作，及時下撥補貼資金；依托農村留守兒童和困境兒童信息系統創新多種形式加強對兒童群體的關愛；及時更新孤兒信息系統，嚴格按照程序新增符合條件的孤兒同時對不在符合孤兒養育條件的孤兒及時停止孤兒保障；繼續做好流浪乞討人員的救助工作。

　　8、扎實推進我縣農村移風易俗工作。按照《中共長治市委、長治市人民政府關于推進農村移風易俗的意見》（長發〔2019〕11號）文件要求，我縣力爭在2021年底前完成殯儀館建設，目前正在積極進行選址工作，建成后積極推行縣城及周邊地區公民死亡后火葬，以實施惠民殯葬；以鄉鎮為單位選擇荒山瘠地集中建設集體公墓，以推行文明祭祀。

部門工作計劃篇5

　　一、日常工作的開展

　　1、收集各部門、各組織上學期工作總與本學期計劃。學期初制作了學生干部評分細則，本學期末會收集與統計學干加分情況

　　2、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務。

　　3、及時申請院團委學生會的辦公用品，并且在最短時間內發放到各部。

　　4、對新一屆學生會聯系表和值班表進行調整。

　　5、與各院的學生會辦公室成員聯誼，交流其工作經驗及其它日常事務。

　　6、對我院辦公室所有存檔文件應持嚴謹、保密、重視態度。謹慎對待每份檔案資料。定期分類整理所存檔案，

　　對各部門上交材料需保留紙質與電子檔案各一份。

　　7、做好材料借用登記工作，對重要文件資料應該經過申請批準后方可外借。保持檔案資料的完整性。

　　8、針對本學期開展的每一項活動，各部門在寫好活動策劃及總后，由辦公室及時收集并存檔。

　　9、協助各部門開展工作，協調部門之間的關系。做好樞紐作用。

　　10、在自律的基本前提下，督促其它各部門做到文明、節儉、清潔、合理使用辦公室物品用具。

　　11、做好值班登記工作，對于值班人員的簽到作詳細記錄。

　　12、妥善保管好活動經費的各項出資憑證并做詳細登記。

　　二、修訂、完善各項規章制度

　　修訂并且完善辦公室的各項規章制度，以及對院學生會各部門的考核制度的補充和修改。用制度規范工作，用制度指導工作。

　　三、會議記錄與會務籌備工作

　　1、系統安排召開日常內部例會，協助主席團安排臨時會議、主席團會議、團委學生會例會，方便各部門工作的順利開展，進一步加強部門內部思想、情感、溝通，始終保持高度的責任感與使命感。

　　2、做好相應的會議記錄工作，做到大會小會均認真對待的務實態度，及時整理了會議紀要，向各組織、各部門傳達了相關會議精神。

　　四、干部培養

　　學生會干部素質的高低，直接決定了學生會工作的效率，可以說，加強干部素質的高低，是學生會工作能否成功的關鍵依據工作需要與組織發展，本學期將對我部門干事進行有目的的培養，在部門內部營造一種積極向上、相互學習、團互助的工作氛圍，教導他們用心做事，用心做人；督促他們學習工作兩不誤，同時也鼓勵他們積極參加各類文娛活動，豐富大學生活。

　　五、發展方向

　　1、對內方面，繼續與部門成員進行工作上的互助，交流。著重培養自己做事的具體操作能力，并繼續加強歸屬感與責任感。

　　2、對外方面，與各院的學生會辦公室進行交流，完善辦公室的日常工作；在與有合作的學校方面，定期邀請各個學生會的部長級成員進行工作心得交流。

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