企業(yè)廉政文化建設(shè)工作安排

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　 甘新臨子發(fā)[2011]79 號

　 臨夏子公司廉政文化建設(shè)實施意見 見 子公司各部門、各縣店：

　為切實加強臨夏子公司精神文明建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和廉政文化建設(shè)，積極探索廉政文化建設(shè)和精神文明建設(shè)的新思路、新途徑、新形式，不斷增強廉政文化建設(shè)的滲透力、說服力和感召力，營造風(fēng)清氣正、健康文明的企業(yè)廉政氛圍，構(gòu)筑牢固的思想道德防線。根據(jù)《甘肅新華書店集團廉政文化建設(shè)實施方案》，子公司經(jīng)理辦公會議研究決定，對子公司各部門及各縣店提出如下意見，希遵照執(zhí)行：

　一、 指導(dǎo)思想 以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委

　 o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s 十七屆五中六中全會、省紀(jì)委十一屆五次六次全會精神，落實中央紀(jì)委、中宣部、監(jiān)察部、文化部、廣電總局、新聞出版總署《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的意見》。進一步以科學(xué)的廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)，以社會主義先進文化建設(shè)為平臺，以“大宣教”格局為依托，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，扎實推進以完善懲治和預(yù)防體系為重點的反腐廉政建設(shè)。面向全州新華書店系統(tǒng)廣泛開展共產(chǎn)主義理想信念、社會主義道德觀、榮辱觀和法紀(jì)教育，努力構(gòu)建和拒腐防變的思想道德防線，為促進子公司反腐倡廉建設(shè)和精神文明建設(shè)的深入開展奠定良好的思想基礎(chǔ)。

　二、 工作目標(biāo) 以各縣店經(jīng)理及部門領(lǐng)導(dǎo)為重點，以子公司和各縣店廣大員工為根基，堅持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿引導(dǎo)人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人。充分發(fā)揮藝術(shù)文化的廣泛滲透力理性說服力和強烈感召力，教育廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，培育各級黨員干部以廉為榮。、以貪為恥、誠實守信的道德觀念。樹立立黨為公、執(zhí)政為民，做出表率的理念。教育廣大干部職工廉政修身、誠信守法、勤儉正直、關(guān)愛他人。不斷提高子公司全體員工的思想道德素質(zhì)，逐步改進與法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)、與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承、與時代精神相統(tǒng)一

　 o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s 的具有新華書店系統(tǒng)特殊的廉政文化和精神文明建設(shè)體系。

　三、 基本原則

　 （一）堅持圍繞中心服務(wù)大局的原則。廉政文化建設(shè)必須緊貼反腐倡廉中心工作，服從服務(wù)于黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗斗爭作大局，與各項整治、監(jiān)督檢查工作有機結(jié)合起來、與加強崗位廉政建設(shè)結(jié)合起來。要堅持正面宣傳為主，用健康向上的廉政文化陶冶子公司及各縣店全體員工的思想情操，占領(lǐng)人們的思想陣地，發(fā)揮廉政文化在促進子公司健康發(fā)展中的積極作用。

　（二）堅持面向職工群眾原則。要堅持“先進性”與“大眾性”的有機統(tǒng)一，面向全體職工群眾，不斷擴大廉政文化教育的覆蓋面，既要貼近干部職工生活，廣泛開展群眾喜聞樂見的廉政文化建設(shè)活動，又要緊緊依靠職工群眾，廣泛發(fā)動職工群眾，動員各方面的力量，開展廉政文化創(chuàng)建活動，壯大廉政文化建設(shè)的主力軍，努力形成廣大職工群眾踴躍參加的生動局面。

　（三）堅持聯(lián)系工作實際注重實效的原則。推動廉政文化建設(shè)要聯(lián)系民情、企業(yè)經(jīng)營和社會經(jīng)濟發(fā)展的實情。要區(qū)分不同對象確定不同教育的內(nèi)容，對領(lǐng)導(dǎo)干部重點是扎實開展中國特色社會主義理論體系教育，加強理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、艱苦奮斗教育，把廉潔從政教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、管理和使用的全過程，著力樹立秉公用權(quán)、廉潔從政的價值

　 o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s 理念。對工作人員重點是職業(yè)道德和敬業(yè)精神的培養(yǎng)，把增強教育的針對性和實際工作結(jié)合起來，把廉政文化創(chuàng)建和加強崗位廉政建設(shè)結(jié)合起來。

　四、工作內(nèi)容 （一）打造廉政文化平臺 要加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)宣傳教育力度。子公司和各縣店要根據(jù)實際情況開辟廉政文化學(xué)習(xí)宣傳專欄，墻報，內(nèi)部報刊資料等交流廉政文化建設(shè)情況。積極利用內(nèi)部報刊等大力宣傳本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的成就，提高本單位在社會各界的好形象。

　（二）開展廉政文化創(chuàng)作活動 文學(xué)藝術(shù)作品具有強烈的藝術(shù)感染力和強大的精神塑造力，是廉政文化傳播的主要載體。子公司號召各單位、各部門要按照禹教于文、寓教于理、寓教于樂的理念，廣泛征集主題鮮明，寓意深刻，具有教育驚醒作用的廉政警句、短語、詩歌；組織開展演講賽等形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾性文娛活動，積極引導(dǎo)廣大員工開展內(nèi)容健康向上的多種文藝活動，促進新華書店全體員工形成正確的道德觀、價值觀和人生觀。

　（三）開展廉政文化教育活動 以“廉潔奉公、執(zhí)政為民”為主題，推進廉政文化進企業(yè)。子公司各單位要認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政主題教育活動，利用

　 o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s 觀看教育影片，閱讀學(xué)習(xí)有關(guān)圖書，召開專題交流會，組織演講賽等展開多種廉政文化教育活動，倡導(dǎo)文明、健康、清廉的企業(yè)精神和文明風(fēng)氣。

　（四）開展廉政文化“三個一”活動 為了貫徹落實上級有關(guān)要求并結(jié)合子公司實際，充分體現(xiàn)新華書店企業(yè)特點的廉政文化，經(jīng)研究，在子公司范圍內(nèi)開展廉政文化“三個一”活動。“三個一”即：每個單位要有一個廉政文化宣傳欄；每間辦公室要有一副“廉政書畫”；每層樓道有一張“廉政標(biāo)語”；營造一種高雅、樸素、適宜辦公場所的精神文明和廉政文化氛圍。

　五、 工作要求 （一）

　加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到位。子公司各部門及各縣店要把廉政文化建設(shè)作為精神文明建設(shè)和反腐倡廉的一項重要工作內(nèi)容。納入精神文明建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考評范圍。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，精心組織，層層分解任務(wù)，落實責(zé)任，以保證廉政文化建設(shè)有效開展。

　（二）

　統(tǒng)一部署，保障到位。廉政文化建設(shè)是一項精神文明建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的系統(tǒng)工作，要在統(tǒng)一部署，統(tǒng)一協(xié)調(diào)的前提下，做好人、財、物的保障工作，要保證各項活動的資金投入、對于“有錢搞吃喝，沒錢搞文化建設(shè)”的單位要受到批評，

　 o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s 情況嚴(yán)重的要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　（三）

　嚴(yán)密組織，措施到位。各單位要按照廉政文化建設(shè)工作計劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，努力推動各項工作平衡發(fā)展。子公司將不定期的對各單位、各部門開展廉政文化建設(shè)情況進行督辦檢查，年終進行考評，表彰活動。對工作不落實的進行通報批評。

　六、 考核辦法 子公司為了確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能夠保持高質(zhì)量，高效率，落實到位，特擬以下考核辦法:

　 1、日常考核與年度考核相結(jié)合。采取平時抽查和突查，年終由子公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核組，對子公司各部門、各縣店開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、完成反腐倡廉各項任務(wù)情況進行全面考核。

　2、綜合考核和專項考核相結(jié)合。不僅對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的各項任務(wù)進行綜合性考核，還根據(jù)年度責(zé)任分工和確定的專項工作進行專門考核。

　 3、考核組考核與群眾評議相結(jié)合。在組織考核組上門檢查評分的同時，還組織群眾進行評議打分，既調(diào)動了群眾參與黨風(fēng)廉政文化建設(shè)的積極性，又使考核更具真實性。

　 o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s 4、考核與獎懲相結(jié)合。對目標(biāo)執(zhí)行情況，考核成績突出的進行表彰；對考核成績不合格的予以通報批評，責(zé)成整改，并對主要負(fù)責(zé)人進行誡勉談話；對不重視、落實不力造成嚴(yán)重問題的追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

　6、考核與考核任用領(lǐng)導(dǎo)崗位相結(jié)合。將責(zé)任執(zhí)行情況的好壞作為考核任用領(lǐng)導(dǎo)崗位的重要依據(jù)。

　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　為了此次廉政文化建設(shè)工作能夠順利，高質(zhì)量地進行，子公司特成立領(lǐng)導(dǎo)小組進行工作指導(dǎo)，安排及監(jiān)督。

　組長：魏敏

　 組員：子公司各部門主任及各縣店經(jīng)理

　 附件：臨夏州新華書店黨支部廉政文化建設(shè)工作安排表

　二〇一一年九月二十日

　 主題詞：廉政建設(shè)

　實施意見

　通知

　抄報：甘肅新華書店集團公司黨群辦

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　甘肅新華書店集團臨夏子公司

　 2011 年 9 月 20 日印發(fā)

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