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04-1標準化工作規(guī)劃和計劃(2號文))

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 杭州臨安制鉗有限公司文件

  杭 杭 臨鉗 標字[2006]02 號

 標準化工作規(guī)劃

 為了切實做好本公司的標準化工作,保證標準化工作有條不紊、扎扎實實地進行,特制訂本規(guī)劃:

 1、認真貫徹執(zhí)行有關標準化和關的法律法規(guī)、方針、政策; 2、建立健全標準化工作機構,明確職責和任務; 3、加強標準化知識培訓,提高全體人員的標準化知識和綜合業(yè)務素質; 4、建立和實施以技術標準為主體,以管理標準和工作標準為支撐的較為完善的標準化體系,力爭四年內達到 AAA 級水平; 5、按 GB/T 28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》建立實施職業(yè)健康安全管理體系,爭取三年內通過認證; 6、積極研究、開發(fā)新產(chǎn)品,同步進行標準的科學研究,確保新產(chǎn)品質量; 7、積極搜集國際標準,按國際標準組織生產(chǎn),并通過采用國際標準確認驗收; 8、加強標準實施有效性的檢查,及時修訂標準和標準體系,持續(xù)改進標準體系。

 本規(guī)劃自發(fā)布之日起生效,希各部門認真執(zhí)行。

 杭州臨安制鉗有限公司

 2006 年 8 月 1 日

 杭州臨安制鉗 有限公司 2006~2007 年度標準化工作計劃 序號 工作內容 完成時間 負責部門 配合部門 1 標準化法律法規(guī)、基礎知識及 GB/ 15496~15498—2003、GB/T 19273—2003 培訓。

 2006 年 8 月 5 日前 辦公室 各部門 2 確定標準化組織結構、職責,配備人員、設施等資源。

 2006 年 8 月 5 日前 管理層 各部門 3 制訂標準化規(guī)劃、2006 年度標準化計劃。

 2006 年 8 月 5 日前 標準化 辦公室 各部門 4 制定標準化方針、目標。

 2006 年 8 月 5 日前 管理層 各部門 5 標準化人員培訓。

 按上級質監(jiān)局通知 辦公室 相關部門 6 整理現(xiàn)有的標準。

 2006 年 8 月 10 日前 標準化 辦公室 各部門 7 按 GB/ 15496~15498—2003 的要求編制、收集有關的標準,如標準化管理標準、職業(yè)健康安全管理標準、決策層、管理層工作標準等,詳見所附目錄。

 2006 年 8 月 25 日前 標準化 辦公室 各部門 8 編制標準體系表、明細表、匯總表,起草編制說明等。

 2006 年 8 月 25 日前 標準化 辦公室 各部門 9 新標準的培訓學習。

 2006 年 9 月 1 日前 標準化 辦公室 各部門 10 新標準的發(fā)布、實施。

 2006 年 9 月 1 日前 標準化 辦公室 各部門 11 標準文本及實施有效性的檢查、標準的制修訂、標準體系的完善、改進等。

 自實施之日起持續(xù)進行 標準化 辦公室 各部門 12 標準化水平自我評價、標準化效益評價。

 2006年12月10日前 標準化 辦公室 各部門 13 標準化工作總結及改進。

 2007 年 3 月 30 日前 標準化 辦公室 各部門 14 標準化良好行為企業(yè)確認驗收。

 2007 年 7 月 20 日前 標準化 辦公室 各部門 15 積極研究、開發(fā)新產(chǎn)品,不斷改進工藝技術,同步進行標準的科學研究,確保新產(chǎn)品質量。

 2007 年 7 月 30 日前 生技部 各部門 16 搜集有關國際標準,按國際標準進行生產(chǎn)和檢驗,并通過采標確認。

 2007 年 7 月 30 日前 標準化 辦公室 各部門 17 及時做好產(chǎn)品標準的修訂和復審,確保有效性 2007 年 7 月 30 日前 標準化 辦公室 各部門 編制:

 徐國俊

  審核:

 葉承榮

  批準:

 申衛(wèi)康

 2006 年 8 月 1 日

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