基層黨建重點工作調研匯報提綱

　 開年以來，市直工委認真貫徹落實習近平總書記對中央和國家機關推進黨的政治建設、統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要指示，全面貫徹新時代黨的建設總要求，以‚黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚?為指引，以‚鍛造最強執行力?機關為主線，以支部‚五化?建設為抓手，持之以恒抓基層打基礎，全力推進基層黨建重點工作開篇布局。現將有關情況匯報如下：

　一、重點工作推進情況 （一）抓實“五化”建設，厚實了機關基層基礎。按照機關黨支部‚五化?建設三年規劃，采取‚調整、鞏固、充實、提高?四步走的路子，全面推開市直機關黨支部‚五化?建設工作。一是調整。去年以市直機關單位機構改革為契機，對市直機關單位、國省駐 X 有關單位黨組織隸屬關系進行了全面優化和調整，將原直接管轄的 X 個黨組織，調整為 X 個，所屬黨支部由 X 余個增加至 X 多個，黨員人數從原來的 X 萬人，增加到 X 萬多人，黨組織隸屬關系更合理、更順暢，構建起‚以條為主、條塊結合?‚橫到底、縱到邊?的基層黨建組織體系。二是鞏固。制定《X 市直機關黨支部‚五化?建設考評驗收標準》，將黨支部‚五化?工作細化量化成 X 類 X 個小項，變模糊考核為精準考核。到 2019 年底，‚五化?已達標黨支部 XX 余個，達標率達 X%。對去年經驗收已達標的黨支部，由各單位機關黨委（總支）下發達標通報，并抓好已達標黨支部的成果鞏固和

　提質創優工作，著重建立健全機關黨支部‚9+X?工作體系（即認真落實‚三會一課?、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日固化、黨員教育培訓、黨員發展、黨費收繳管理、談心談話、黨員紀實管理等 X 項工作制度，創新開展一系列特色工作）。三是充實。去年以來，審批成立機關基層黨組織 X 個、機關紀委 X 個，指導 X 個機關黨組織、X 個機關紀委按期換屆，XX 多名熱愛黨建、德才兼備、年富力強的同志充實到黨務干部崗位上。開展主題教育期間，在市委黨校舉辦市直機關基層黨組織書記示范培訓班，邀請 X 大學、省委黨校等知名‚大咖?講授黨史、形勢政策和黨建工作等業務知識，接受培訓的 X 名黨務干部蓄力充電，帶動輻射了XX多名基層黨組織書記全覆蓋培訓。四是提高。緊盯薄弱環節，對照‚基層黨建主體責任?‚基層黨組織組織力?‚黨員教育管理?三個方面，結合巡視巡查反饋的問題、平時掌握的問題，以及黨員群眾反映的意見，排查出市直機關各單位黨建風險點 X 余個。對去年經驗收未達標、今年計劃達標的黨支部，建立‚1+1+2?的支部結對包建模式，即每個計劃達標黨支部與本單位（上級主管部門）1 個‚五化?建設優秀黨支部結對，由單位（上級主管部門）黨組（黨委）和機關黨委（總支）各派 1 名負責同志聯點，具體指導‚五化?建設工作，幫助梳理和解決‚五化?建設工作中存在的問題和困難，確保今年市直機關基層黨支部達標率達到 100%。

　（二）堅持統籌推進，在疫情防控和復工復產第一線踐行初心使命。疫情就是命令，防控就是責任。市直機關堅決貫徹習近平總書記關于疫情防控的指示，認真落實中央、省委和市

　委專項部署，堅持防控在一線、服務在一線、戰斗在一線，充分彰顯了機關黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用。一是宣傳教育到位。切實提高政治站位，第一時間下發《關于在新型冠狀病毒肺炎疫情防控中充分發揮市直機關基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的通知》，在機關黨建網開設《XXXX》專欄刊發組稿 X 期。X 月 X 日在市直機關基層黨支部統一部署開展疫情防控專題黨日，學習傳達習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的講話精神，廣大黨員以集中組織和運用學習強國、微信群、QQ 群等網絡載體，在線上和線下兩個課堂，聚焦主題開展討論交流，進一步凝聚了堅決打好疫情防控持久戰阻擊戰人民戰的思想共識。緊急下撥專項經費 X 萬元（含轉撥中組部、省委和市委組織部下撥的專項黨費）覆蓋到所有一級黨組織，全力支持基層黨組織開展疫情防控工作。廣泛發動黨員自愿捐款，截至 X 月 X 日，市直機關 X 萬名黨員累計捐款 XX 余萬元。二是主動服務復工復產。X 月 X 日以來，市直工委本級派出 X 名領導，X 名 80 后干部充實到市駐企防疫聯絡領導小組，從市直機關選派 X 名副科級以上黨員干部擔任駐企防疫聯絡員，下沉我市 X 家規上企業和重點項目，指導防疫和復工復產工作。為加強對市直駐企聯絡員的管理，利用‚釘釘?云平臺，建立聯絡員‚工作日志?制度，并通過日志及時發現先進典型和經驗做法，梳理解決企業疫情防控和復工復產相關問題。三是工作成效突出。截至目前，我委通過與市衛健委、市中醫院協調，幫助市直駐企聯絡員申領企業預防性中藥 X 萬余份；通過與市人社、交通、城管、工信、

　外事等部門協調，指導駐企聯絡員妥善解決企業運輸、員工招聘、口罩購買、廢棄口罩處置、入境人員信息上報等問題 X 余個。向市駐企防疫聯絡員領導小組上報市直工作動態 X 期，全市駐企聯絡員工作周報中，對我委市直駐企聯絡員常態化管理工作進行了推介，并刊發了 X 名市直駐企聯絡員的典型事跡。此外，積極向有關媒體推介聯絡員事跡，XX 和 X 日報聯絡員手記共刊發市直駐企聯絡員事跡 X 篇。市直駐企聯絡員工作得到了企業的大力支持和充分肯定，XX 有限公司、XX 有限公司向駐企聯絡員和后盾單位致以感謝信；XX 有限公司專門為駐企聯絡員撰寫了典型事跡材料，稱贊聯絡員是‚出滿勤的‘編外員工’?。

　（三）堅持融合發展，匯聚模范機關創建的磅礴力量。堅持抓黨建、帶隊伍、促初心，在推動中心工作、完成重大任務、強化隊伍建設上，推進黨建工作提質增效，為模范機關建設匯聚磅礴力量。一是抓黨建促脫貧攻堅。積極落實市委‚決戰決勝脫貧攻堅戰?的總攻令，在駐村力量上持續加強，新晉副調的資深組織部長調整擔任駐村工作隊長，原駐村工作隊長擔任后盾單位聯絡員，信息傳遞更加通暢，幫扶需求無縫對接。在資金保障上加大力度，今年以來，工委班子會先后 X 次聽取村支‚兩委?集體匯報，春節期間就拿出 X 萬元對深度貧困戶、五保戶和大病重癥類進行慈善救助，對村種養殖合作社、水渠修建和綜合服務中心黨員活動室等項目建設進行了謀劃部署，對駐村工作經費和基本待遇應保盡保，及時足額發放。在結對幫扶上因戶施策，X 名班子成員全部帶頭結對建檔立卡時間最長的深度重點貧困戶，所有幫扶責任人全員注冊‚建檔立卡?APP，

　疫情期間人均與結對貧困戶聯系 X 次以上，宣講防疫常識，提供勞務信息，春耕播種、油茶種植和網課教學等情況了然于胸。二是抓創文創衛。以創建全國文明城市工作為契機，大力推進文明機關建設，使機關黨建和文明創建相融合、相促進。市直機關 XX 支志愿服務隊和 X 萬余名‚紅馬甲?擔當創建工作主力軍，長期奮戰在街頭巷尾，為‚不創則已、創則必成?提供不竭動力。在文明單位考核中，創新推行‚互評+考評?工作法。在申報同一星級的單位進行互評的基礎上，由市直工委對各申報單位進行考評，確保文明創建真創、真評、真考。工委本級嚴格落實承包路段、到 X 社區‚打卡?報到、黨代表走訪慰問困難群眾等工作機制，更新走廊文化櫥窗 4 塊，‚XX?志愿服務者注冊全覆蓋，機關崇德向善蔚然成風。三是抓年輕干部下社區。發揮后盾單位保障作用，為社區捐贈防疫醫療物資和生活必須物資 XX 元。督促年輕干部發揮自身優勢，幫助社區抓好疫情防控、創文創衛、支部建設、老舊小區改造等工作，幫助社區排查湖北、境外返 X 人員 X 批 X 人，向社區捐贈口罩 XX 個，協調廣告公司捐贈 XX 元防疫宣傳產品，協助社區解決下水道堵塞、亂占消防通道等問題 X 個。

　二、存在困難和建議 一是進一步理順黨組織隸屬關系，解決成分不一的問題。理論上講，市直工委管理的黨組織應當為機關事業單位，去年的市委 X 號文件《XX》中，關于加強行業系統指導一節也就此進行了明確。實際上，我們仍然管理著 XX、X 局、X 局等下屬單位的改制未完成企業近 XX 余名黨員，還有市人社局人力資源服

　務中心流動黨委的XX余名黨員，他們按照成分更多的應屬于‚兩新?黨員。在適用黨內法規和文件方面，市直機關單位遵循《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，而國有企業更應遵循《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，兩新組織應遵循中辦《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見（試行）的通知》和《關于加強社會組織黨的建設工作的意見（試行）的通知》。因此，就目前市直工委管理的 X萬多名黨員來說，人員成分不一，適用法規不同，造成平時工作中分類指導，精準施策有很大難度，建議進一步調整、理順和優化黨組織隸屬關系，讓類別不一的黨組織歸屬到對應的行業系統。

　二是加強黨務干部培訓，解決能力不足的問題。市直機關黨務干部知識結構老化，業務不精，黨員教育管理信息化手段不強，亟需培訓提高。建議把市直機關黨務干部納入組工干部輪訓范疇，每年市委組織部和市直工委抽調輪訓一批優秀專職黨務干部，開展全方位培訓，提高黨務干部綜合素質。放開培訓方法，給外出培訓松綁，多采取實地調研、座談交流、體驗教育等方式，提高培訓積極性，提升培訓效果。同時，要加強對黨務干部的關心，出臺切實可行的辦法，在政治上予以傾斜，對連任 2 屆以上的專職副書記提拔重用；經濟上探索崗位津貼制度，調動積極性。

　三是持續減負破除留痕，解決背離中心的問題。去年經過‚基層減負年?的實踐，各級黨委在破除形式主義、痕跡主義上下了很大功夫，取得了一定的成效，但離基層黨員干部的期

　待還有差距。市直機關黨務干部仍然反映黨建工作任務重、表格多、材料多、檢查多，有的數據明明上級掌握還要求下級‚簽字背書?式報送，有的表格大同小異各個歸口還要求多頭報送，如此以往，偏離了工作中心，背離了初衷。建議強化頂層設計，精心設計載體，把黨建工作融入中心，切實解決‚兩張皮?問題。

　三、下步打算 下一步，我們將在以下幾個方面繼續著力。一是進一步落實落細黨建主體責任。按照中央辦公廳印發《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任》要求，進一步健全機關黨的工作責任體系，完善黨組(黨委)、機關黨委（黨總支）和機關紀委、機關黨支部，以及黨組(黨委)書記、機關黨委（總支）書記、機關黨委專職副書記、機關紀委書記、黨支部書記‚三級五崗?的職責和任務。持續推進市直單位黨組（黨委）書記和機關黨組織書記黨建述職評議工作，壓緊壓實市直單位黨建責任。二是進一步提升基層黨組織組織力。堅持以‚五化?黨支部建設為抓手，進一步細化支部建設措施，持之以恒推進黨支部標準化、規范化建設。堅持以先進帶中間、督后進，深入總結黨支部‚五化?建設好經驗好做法，建立一批立得住、推得開、叫得響的支部特色品牌，有效解決部分基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。持續建強機關黨務干部隊伍，選優配強機關黨組織負責人和黨務干部，分類分層、多形式多渠道開展機關黨組織書記輪訓。三是推進“鍛造最強執行力，建設模范機關”創建活動。堅持以政治建設為統領，結合‚不忘初心，牢記使命?

　常態化制度化建設，堅持問題導向、實效導向，明確工作重點，精心設計活動載體，以創促建、以創促改，使創建過程成為提升黨建質量、破解矛盾難題、推動事業發展的過程。積極探索機關黨建融入打好‚三大攻堅戰?、推進創文創衛工作和‚實現雙過半?等中心任務的發展模式，適時在市直機關評選一批機關黨建融合發展優秀案例和機關黨建創新案例。努力把模范機關創建納入市直機關單位年度績效考核，實行專項獎勵。四是進一步統籌推進疫情防疫和復工復產。貫徹落實 X 月 X 日全省駐企防疫聯絡員（組）工作視頻會議精神，抓緊抓實抓細省委、市委各項決策部署，積極應對武漢離漢通道管控解除和境外輸入風險，及時調整工作方式，加強分級分類指導，落實關懷關愛措施，持續激勵市直駐企防疫聯絡員攻堅克難，發揮好先鋒模范作用。

　黨建特色亮點工作材料匯報

　長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

　一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質 第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領

　導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。XX 年共開展集中學習 17 次，發放專門學習資料 32 份，撰寫心得體會37 篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。

　二、抓住隊伍建設這個重點，造就業務精良的戰斗集體 第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持‚兩抓?，注重‚雙向培養?，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、

　業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在 XX 年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照‚三嚴三實?、‚八項規定?、‚十項規定?等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

　三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的干事氛圍 作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持‚服務發展、服務社會、服務師生?理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的‚迎新?期間，支部組織全體黨員當好‚迎新?志愿者，積極對接各二級學院‚迎新?工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。XX年支部共集中開展黨風廉政教育 7 次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選

　編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《XX 省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成‚利刃?高懸的態勢。

　總的來說，第四支部 XX 年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合 50 周年院慶工作，圍繞加快實現‚申大?‚申博?的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。

　謝謝大家！

推薦訪問： 黨建 匯報 工作