黨建工作計劃匯總十篇 黨建工作計劃 篇 1

　 根據鎮黨委要求，結合我村黨支部工作實際，在廣泛征求黨員群眾意見的基礎上，制定了本年度工作計劃。

　 一、強化基礎建設

　 1、完善黨教陣地建設，達到八有標準，即有完整的辦公場所，有合格的標志牌，有完整的黨教活動室，有電

　 教設備，有完整的規章制度，有規范的檔案，有村務公開欄，有黨報黨刊。

　 2、充分利用遠程教育點，搞好黨員電教工作，電教設備管理好，做到定點存放，專人管理，有完整的遠程教育組織、制度和收看活動記錄。

　 二、黨支部活動規范化

　 1、支部領導核心作用發揮好，支部工作要有新創意和新舉措，村兩委班子配合的好，及時通報情況，交換意見，做到和諧共事。

　 2、利用“三會一課”制度，搞好黨員教育工作，保證全體黨員參與與決策、管理，監督權力的發揮，努力做到黨員活動參與率在 60%以上。每月召開一次支委會，每季度召開一次支部黨員大會，每半年進行一次民主生活會，研究一

　次發展新黨員工作，年末召開一次總結評比會。

　 3、搞好新黨員發展工作，按照新黨員發展要求，確定發展目標及培養人在黨員大會上進行公開確定，認真做好新黨員發展公示制有關要求。

　 4、認真做好黨費收繳工作，做到表冊齊全，及時足額按時價收繳上交。

　 5、做好黨員培訓工作，做到有計劃有內容，年內組織黨員學習不少于 6 天，農民科技培訓不少于 5 天，有教材，有學習記錄。

　 6、認真做好黨員民主評議工作，年末將評議黨員的結果進行公示，接受群眾監督。

　 7、流動黨員的管理，建立流動黨員臺帳，制定室外黨員管理制度，發放外出黨員活動證。

　 8、制定切實可行的村民增收目標，并按照規定完成，實現年內人均純收入 6000 元以上的目標。

　 9、積極開展無職黨員設崗爭星活動，充分調動全體黨員在兩個文明建設中的積極性。

　 三、宣傳思想教育工作

　 1、定期組織黨員、群眾代表，開展科普知識、市場經濟理論學習、討論活動。

　 2、利用農閑時間集中培訓黨員，后備干部、入黨積極分子，培訓率要達到 95%以上。

　3、兩委班子成員要抓好理論學習，力爭全年集中學習不少于 12 次。

　 4、抓好通訊稿件上報工作和理論成果轉化材料。

　 四、精神文明建設

　 1、開展《公民道德建設實施綱要》宣傳活動，開展文明小康戶評比活動。

　 2、利用重大節目開展文體活動，做到活動內容豐富，參加人數多。

　 3、建立愛國主義教育基地，進行愛國主義教育。

　 4、積極參加“文明單位建設”競賽活動。

　黨建工作計劃 篇 2

　 一是堅持黨管干部原則和經營管理者依法行使用人權相結合，組織考察推薦與公開選聘相結合，加強干部的培養、選拔、教育和監督。對黨風建設和領導人員廉潔從業責任制進行考核，全體中層干部認真進行述職、述廉，并進行了民主測評。各級黨委班子按要求認真開好民主生活會，進一步增進團結，提高戰斗力。二是圍繞貫徹落實 xx 提出的改革任務，按照建立現代企業制度要求，加快薪酬制度改革步伐，大力營造有利于優秀人才脫穎而出的 黨建工作計劃 篇 3

　 (黨總支、各支部書記負責)下半年黨支部規范化建設主要抓好政治理論學習、黨員教育與管理、三會一課、黨費收

　繳等 12 項黨建工作的落實。

　 一是各支部繼續做好黨員“承諾制”工作，9 月 1 日開學后由于工作崗位調整，組織黨員教師對新學年所要承諾的事項從新制定，黨支部要嚴格審定，并向全體師生公示。

　 二是繼續開展“爭當五好黨員”活動，按照《創爭》活動方案的要求，把“思想好、學習好、工作好、服務好、業績好”作為評價標準。在“創爭”活動中繼續開展比學習、比教學、比服務、比貢獻，爭創師德優秀，教育教學質量優良，育人環境優美，讓學生家長滿意的“四比、三優、一滿意”活動。充分發揮黨員教師的先鋒模范作用。

　 三是加強對工會、團組織、少先隊工作的領導。支持指導工會、共青團、少先隊組織，開展各項活動。依法維護教職工的合法權益，開好教代會;堅持校務、黨務公開，切實保障廣大教職工在教育改革的發展中真正享有知情權、參與權、決定權和監督權，讓廣大教職工切實感到當家有權，做主有位。

　 四是認真做好退休教師的管理工作，充分發揮退休教師小組長的作用。以小組為單位組織退休教師每月學習政治、法律、法規及開展各種有益的活動 1 次。保證各項退休政策的落實，把關心與服務落到實處，使他們老有所學、老有所樂、老有所養。同時，為退休教師過好“三節”(春節、教師節、重陽節)。

　五是做好交流教師黨員、新分配的大學生黨員和新調入本校的教職工黨員黨組織關系的結轉工作，做到不斷鏈，不遺漏。

　黨建工作計劃 篇 4

　 一、在加強基層領導班子建設方面

　 1、根據企業三年發展規劃目標，要在中層領導干部隊伍建設的專業知識能力、文化層次、年齡結構等方面有新的突破， 一是現有中層領導干部的各方面專業知識能力在三年時間內，應在原有基礎上有較大提高，*建筑公司 20xx－20xx 黨建規劃工作計劃。在創建學習型企業、爭做知識型職工活動中，中層領導干部應向“精一門、通兩門、學三門”方向發展，從現在起三年的時間內，中層領導干部要按照預定的目標，加強個人的學習，要把企業發展的前景與個人奮斗目標結合起來，在創建活動中為職工起好表率作用；在學歷教育方面，三年內 90％以上的中層領導干部應達到大專以上文化水平；在年齡結構上，形成以中青年為主、不同梯次的骨干隊伍。

　二是完善用人機制方式。對黨務中層干部的任命可通過領導推薦、個人競聘、群眾評議相結合的形式進行任命；對行政領導干部的任命可通過企業內部公開招聘、專業綜合知識能力考核的形式，為每名員工提供公平競爭的機會，真正形成領導干部能者上、庸者下的用人機制。選人、用人堅持德才兼備，能力、業績優先原則。

　2、做好中層后備干部的培養選拔工作。各單位應積極培養那些政治思想素質好、責任心強、群眾基礎好、威信高、大專以上文化程度的青年知識分子、統戰對象作為自己的后備力量加以培養。處級后備干部按與現職干部 2：1 的比價配備，科級后備干部按與現職干部 1：1 的比例配備。

　在后備人才培養實施中，企業一方面積極搭建后備人才培養的平臺。通過掛職、輪崗、外出培訓等多種途徑，為他們搭建成才的舞臺；另一方面，關心后備人才的成長，堅持定期對后備人才進行定期考核，使企業的后備人才隊伍在三年發展中保持一定的數量，使后備人才在企業內部有用武之地。

　 二、大力加強企業文化建設，使企業在競爭中創新發展。

　面對日益激烈的市場競爭環境，企業文化創新正在由一種全新的文化理念轉變為對提高企業競爭力有決定性作用的新型經營管理模式。在實施集團“塑造品牌，凝聚人心”的企業的文化戰略中，總承包二部要做大做強，就必須要加強企業的文化建設：

　 1、創建宣傳企業文化精神的良好氛圍，每個施工現場根據自己的條件，應有宣傳企業文化的陣地，使企業精神、宗旨、作風、質量方針等先進理念去自覺的影響員工的行為和規范，在員工中樹立好的風氣，提倡新的理念“愛國愛企從每一件小事做起，把簡單的事情做好就不簡單，學習創造未來”等等，使員工理解到自身工作的重要意義，更好地在

　市場競爭中展現企業對外的良好形象。

　 2、積極培養樹立先進典型。三年內要培養 2 名市級勞模，打造集團內有影響的品牌項目部 1—2 個，每年培養樹立 10 名企業優秀員工。

　黨建工作計劃 篇 5

　 自 20xx 年 9 月 25 日上任以來，已經過去了三個月的時間，三個月我從最開始的懵懂到現在漸漸地進入了角色，也進入到緊張的工作之中。我主要負責黨建工作及綜治維穩工作，在這里我對三個月來的工作進行如下總結：

　 第一，黨建材料的完善工作。主要是完善黨風廉政建設基礎材料并上報社區黨建基本情況材料。完善黨風廉政建設各項規章制度，建立健全組織機構建設，完善黨員服務隊人員名細，記錄黨員服務隊活動紀實，做好會議記錄以及加強檔案的管理，社區在職黨員、退休黨員、自管黨員、流動黨員名細表，并動態管理黨群溫馨小組網絡，逐步完善并健全黨風廉政建設工作。

　 第二，發表簡報 21 篇，愛心銀行儲蓄 30 余件。將每件值得宣傳、發人深省的事以簡報的形式發出去，不僅讓街工委能迅速、快捷地了解到社區的工作情況，也能作為工作記錄，讓廣大居民群眾了解社區，參與到社區的建設中來。愛心銀行儲蓄記錄工作，將每個好人好事記錄下來，他們是為人民服務的典范。

　第三，借“大走訪”活動平臺，走訪失地農民 23 戶，困難居民 20 余戶，黨員聯絡站站長 10 人。在走訪的過程中，讓失地農民參加座談會、理財知識講座幫助他們增強理財知識，合理分配自己的財產。在走訪困難居民和低保戶的同時，對他們自身的生活情況加以了解，在宣傳各種政策的同時，讓他們得到切身的利益。讓他們在困難的情況下，了解到社區在幫助他們，黨和政府沒有忘記他們。加強與黨員站長的溝通，方便對黨員進行管理，形成黨員聯絡圖，更方便為人民服務。

　 第四，參加了全國每六次人口普查工作。從抽樣階段到最后的匯總錄入階段一直參與其中，深感作為一名人口普查員的榮幸和驕傲。直到最后將出生人口、死亡人口、戶籍人口、戶數、總人數全部核準為止，伴著人口普查工作接近尾聲，才發覺人口普查是催人奮進的號角，以后會一直嚴格要求自己，將無限的熱情投入到工作之中。

　 第五，調解民事糾紛 5 件,在與居民接觸的過程中，了解到他們的問題及引起的糾紛，通過積極的調解，幫助其解決困難，化解矛盾，例如精神殘疾者擾民問題、防盜門安裝居民不合作問題等，在與雙方溝通的過程中，學到了很多溝通的技巧，不知不覺成長了許多。

　 第六，其他工作。填寫 20xx 年綜治工作手冊一本；進行安全工作檢查，檢查了東輕幼兒園、新綠洲飯店、二四二

　醫院等；進行防震減災宣傳，發放書籍 300 余冊，張貼宣傳板 15 張，避難指示牌 30 塊，并普及防震避震知識等。

　 在這三個月的工作中，還有許多缺點和不足，希望能夠在明年的工作中得以改進。現將 20xx 的的工作計劃如下：

　 第一，加強自身理論學習和修養。全面提高素質，做好為人民服務的準備。

　 第二，以活動為載體，深入開展多種形式的宣傳教育活動。

　 第三，大辦宣傳各項政策，讓居民了解政策，維護自身利益。

　 第四，繼續“大走訪”，發現問題，并幫助居民解決問題。

　 第五，做好節前的安全檢查和走訪慰問工作。

　 以上是我今年的總結和明年的工作計劃。

　黨建工作計劃 篇 6

　 20xx 年開發區黨工委將進一步統一思想，提高認識，以"黨建強、發展強"，"生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好"的"雙強六好"為目標，依據華林黨工委制定的 "三大版塊、六大目標、十八項工作分解"的具體要求，以抓好黨組織規范化建設為根本途徑。領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，扎實有效開展黨建工作。

　1、加強領導班子建設。提高領導班子在新時期、新形勢下的經濟管理能力，做好黨風廉政建設，加強機關效能工作，管好自身和下屬，加強廉潔自律，領導決策、干部管理不斷朝科學化、民主化、制度化發展完善。

　 2、進一步做好黨建信息化管理。隨著開發區網站的建立和《福建華林》的創刊，20xx 年擬將電子管理升級為網絡管理，進一步提高管理效率，并做好《福建華林》的編寫工作，充分發揮網絡報刊的引導、宣傳和服務作用。

　 3、做好黨員管理培訓工作。切實加強流動黨員管理，采取"一方隸屬、雙重管理"模式，即黨員在組織關系不變的同時，可加入工作單位黨組織，參加組織生活，履行黨員義務，發揮黨員作用，同時采取優先安排到關鍵崗位、優先辦理保險補貼、優先提供免費技能培訓等措施，激發黨員主動亮明身份；培養和發展一批黨員，通過教育培訓、崗位鍛煉、群團組織 "推優"等多種途徑，積極培養企業生產骨干和經營管理人員加入黨組織；有組織地向非公企業推薦、輸送黨員職工，指導國有企業改制為非公企業時注意保留一定數量的黨員骨干，鼓勵非公企業在招工中注重招收黨員職工。

　 4、繼續開展以"創先爭優"等主題活動。結合非公企業黨組織組建工作，充分發揮黨工委的政治核心作用、基層黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，努力開拓非公有制企業黨建工作新局面。

　5、進一步密切開發區干部掛鉤負責企業黨建工作。進一步完善"各個機關黨員至少掛鉤一家非公企業" "每個黨員至少結對 5 名非公企業黨員"等制度，一方面充分發揮自己的優勢，出謀劃策，幫助企業搞好生產經營和員工隊伍管理等，另一方面協助企業黨組織積極抓好黨建工作，保證非公企業黨建工作進一步健康開展。同時加大管理考核力度，掛鉤干部每半年向開發區黨工委及區組織部匯報一次工作，年終全面考核，發現問題及時研究解決。

　黨建工作計劃 篇 7

　 20xx 年全市農村財政管理工作圍繞省廳農村局和全市財政目標任務，以推進財政科學化精細化管理為主線，以加強“兩基”建設為重點，全面落實強農惠農補貼政策，深入開展創建規范化鄉鎮財政所（分局），建立健全鄉鎮財政資金監管工作新機制，穩妥完成契稅和耕地占用稅征管職能劃轉工作，扎實開展“績效創新年”活動，不斷提升農村財政管理水平。

　 一、深入推進惠民直達工程，全面落實“一卡通”強農惠農富農補貼政策

　 1、完善惠民政策落實保障機制。加強部門協作，認真履行職責，將“一卡通”管理責任落實到部門、落實到基層，形成齊抓共管的局面。對直接補貼給農民的資金，要全部實行縣級統一管理和發放制度，嚴格執行操作規程，及時足額

　通過“一卡通”發放到戶，堅決杜絕人為滯留財政補貼農民資金等現象。

　 2、深入推進惠民直達工程。按照“五個一”要求，深入推進惠民直達工程，加大工作落實力度，全面實行網上申報、網上審批、網上傳遞和發布信息，建立集補助對象、資金發放、信息匯總、動態監管為一體的動態信息管理系統，構建“政府統一領導、部門分工負責、上下統一協調、整體配合聯動”的工作機制。推進和完善補貼政策公開、補貼信息公示制度，切實維護農民群眾知情權和監督權。采取措施，創新方法，及時將“明白卡”發放到戶。

　 3、完善監督檢查機制。在財政補貼農民資金發放工作中，嚴格執行“六到戶、八不準”工作紀律，認真做好惠農補貼監督服務電話管理和接聽工作，及時調查處理和反饋農民群眾反映的問題。加大監督檢查力度，不斷創新監督檢查方式，完善監督檢查長效機制，規范補貼資金管理和發放行為，對違規違紀行為，堅持發現一起，嚴肅查處一起。對考核和專項檢查工作中發現的問題，采取切實可行的措施，認真整改到位，推進補貼資金管理和發放工作再上新臺階。

　 4、完善政策宣傳和培訓措施。進一步加大宣傳力度，注重宣傳的準確性、內容的針對性、形式的多樣性和方法的實用性，廣泛開展惠農政策宣傳，注重對山區和邊遠鄉村政策宣傳工作。加強對縣區農村財政管理和基層財政所人員的

　政策和業務培訓，進一步提高“一卡通”操作技能，提高落實惠農補貼政策和資金管理水平，更好服務農民、服務基層。

　 5、開展惠農補貼“一卡通”社會大評議活動。為進一步轉變作風，提高財政補貼農民資金管理和發放績效，在全市開展惠農補貼“一卡通”社會大評議活動。各縣區農村財政管理局和鄉鎮財政所，通過“走下去、請上來”，邀請農民群眾、鄉村干部、涉農相關部門、社會人士代表和新聞媒體等對惠農政策的落實、“一卡通”發放和服務工作進行大評議，認真總結評議結果。

　 二、加強科學化精細化管理，深入開展創建規范化鄉鎮財政所（分局）工作

　 6、組織規范化創建評比表彰。按照三年創建目標，組織開展 20xx 年度創建規范化鄉鎮財政所（分局）考核評比申報工作。市局組織對申報市級先進單位的鄉鎮財政所（分局）進行考評驗收，表彰獎勵市級先進單位。同時，對申報省級先進單位的，提出審核意見，報省廳審定。

　 7、全面完成基礎設施建設任務。今年省廳下達我市第三批鄉鎮財政所基礎設施建設 47 個。各縣區要按照“五統一”要求在保證質量的前提下，加快建設進度，確保在 9 月份底全面完成建設任務，10 月份迎接省廳驗收。

　 8、開展示范縣創建活動。各縣區要重點圍繞組織機構、業務工作、內部管理、隊伍建設和基礎設施“五規范”要求，

　在現有工作基礎上狠抓落實，積極創新，謀求突破，全面持久地開展規范化創建工作，強化鄉鎮財政“一線服務”和“一線監督”職能，爭創規范化鄉鎮財政所（分局）示范縣 2 個以上和鄉鎮財政資金監管工作重點推進縣 2 個以上。

　 9、支持申報鄉鎮財政分局。對 20xx 年度人口達到 5 萬人且財政收入達千萬元，或財政收入達到 20xx 萬元”的鄉鎮財政所，在縣區申報的基礎上，會同市編辦逐一核實，提請市編委研究成立鄉鎮財政財政分局。

　 三、制定監管工作流程，建立健全鄉鎮財政資金監管工作機制

　 10、制定監管工作流程。根據《財政部關于印發鄉鎮財政資金監管工作辦法和流程的.通知》，指導縣區制定鄉鎮財政資金監管信息通達、公開公示和抽查巡查等重點環節的實施細則，建立健全縣區財政部門內部、財政與項目主管部門、縣鄉之間支農項目和資金監管協調運轉機制，積極探索有效的監管模式，在一些重點項目和重點領域的資金監管方面取得突破。

　 11、應用監管平臺軟件。選擇部分縣區、鄉鎮應用鄉鎮財政資金監管平臺軟件，將上級財政和本級財政在本鄉鎮實施的各類項目建設資金納入監管平臺。通過監管平臺傳輸財政資金使用信息，反饋鄉鎮財政在監管中發現的問題，建立項目檔案和項目監督檔案，做到事過留痕，著力解決縣鄉財

　政之間、縣級項目主管部門與鄉鎮財政之間信息不對稱、數據不共享、資金難監管等問題。

　 12、完善“鄉鎮聯系點”制度。完善“鄉鎮聯系點”工作制度，調整部分聯系點，加強檢查和指導，建立健全考核獎勵制度，推動聯系點積極開展規范化鄉鎮財政所（分局）創建，積極建立鄉鎮財政資金監管機制，著力發揮聯系點先行先試、示范帶動作用。

　 四、做好“兩稅”征管職能劃轉工作

　 13、做好職能平穩移交工作。配合市地稅局、市編辦落實劃轉方案，認真做好契稅和耕地占用稅移交地稅部門的工作。

　 五、扎實開展“績效創新年”活動

　 14、扎實開展“績效創新年”活動。制定實施細則，推進觀念創新、制度創新、管理創新、文化創新、服務創新，弘揚沈浩精神，創新形式，豐富載體，注重實效，構建創先爭優長效機制。探索拓展農村財政管理工作的新方法、新思路，進一步提高農村財政隊伍的服務水平。

　 15、加強調查研究。深入基層，開展調查研究，進一步增強工作的前瞻性。重點開展鄉鎮財政資金監管、鄉鎮財政支持經濟社會發展、惠民直達工程等方面的調研，提高對農村財政相關政策的研究能力，全面提升工作質量。

　 16、加強信息宣傳和交流。充分利用廣播、電視、網絡、

　報刊等新聞媒體，大力宣傳創建規范化鄉鎮財政所（分局）主要做法及取得的成效、鄉鎮財政所（分局）的工作業績和創新經驗、加強鄉鎮財政資金監管的措施及效果、鄉鎮財政先進人物及典型事跡等工作亮點和特色，促進各地加強交流、相互借鑒、推進工作。

　 17、修訂完善《市農村財政管理工作綜合考評辦法》。調整評分標準，完善評比辦法，加大鄉鎮財政管理工作的分值，把鄉鎮財政資金監管工作開展情況列入考評內容。

　黨建工作計劃 篇 8

　 20xx 年，是深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，全面深化改革、全面依法治國的開局之年。亨通高壓公司黨建工作一直處于薄弱階段。20xx 年，亨通高壓公司將嚴格根據亨通黨務兩級條線管理要求及結合 20xx 年度黨建工作考核的實際情況，對亨通高壓公司黨建工作存在的不足及薄弱環節進行調整與改善，真取亨通高壓公司 20xx 年度黨建工作有全面的改善，具體黨建工作計劃如下：

　 1、黨員發展計劃：亨通高壓公司將將嚴格執行亨通上級黨務條線及常熟經濟技術開發區黨委的黨員發展要求，做好亨通高壓黨員發展規劃工作，制定清晰的黨員發展計劃，明確入黨積極分子培養聯系人，并進行積極的溝通與交流。

　 2、黨課教育培訓工作：積極組織開展公司黨員參與亨通上級黨務條線的培訓活動，同時組織公司內部黨員進行廉

　政教育、最新政策宣貫、思想教育等相關培訓活動；對于黨委的培訓，積極組織員工參與，并及時將黨委的培訓轉為公司內部培訓；做好各項培訓簽到統計，建立黨支部培訓統計臺賬。

　 3、黨員活動室調整與改善：對亨通黨員基本信息在活動室進行展示，并設置醒目標題，對黨員活動室結合“書屋

　 形式”進行完善，設置學習園地及制度宣傳欄，及時更新最新制度及政策；增加黨員活動室的內容，同時在辦公區、車間進行政策宣傳；在生產車間增設兩處黨群宣傳欄，公開車間黨群小組黨員身份等相關信息，同時傳達最新的黨員制度等。

　 4、黨員結對工作：做好黨員結對工作，準時向亨通上級黨務條線提交黨員結對信息。及時發布結對信息，確定結對對象，做好結對責任分工，及時反饋和統計好結對信息，并跟蹤好結對問題和進行問題改善。

　 5、黨建信息上報質量改善：月度黨建信息上報確保每月有效信息一條，每月計劃上報動態信息兩條以上，目標：截止 12 月底達到有效錄用信息 12 條以上，月度信息上報及時準確，避免各種錯誤和紕漏。

　 6、外出參觀學習：到亨通總部及黨務工作做的比較突出的兄弟公司進行參觀學習，在此基礎上對黨員活動室進行調整和改善；同時對亨通高壓公司黨建工作其它不足方面結

　合其他做的比較好的公司進行學習及吸取改善。

　 7、黨風廉政教育工作：加強亨通高壓公司的黨風廉政教育建設工作，創造公司“廉潔”氛圍，督促亨通管理人員及全體黨員嚴格遵循“十要十不準”準則和《關于進一步加強黨員干部廉潔自律的補充規定》 （亨委發【20xx】1 號文件），助推企業依法管理、廉潔經營；組織建設方面對廉潔

　 自律監督小組進行調整，增加職工比例，增加一線員工代表；及時參與公司重大項目招標，進行監督簽到統計。

　 8、黨費上繳事宜及黨員關系管理方面：做好 20xx 年度亨通高壓公司黨費收集工作，確保黨費收集及時與準確；并及時處理黨員關系的轉入余轉出事宜，對于離職人員做好黨組織關系的轉出工作；對于新員工入司后，做好黨組織關系轉入工作。

　 20xx 年，亨通高壓公司將進一步加強和改進黨建工作，推動公司黨建工作的可持續發展，任重而道遠。我們要以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，按照亨通黨委的部署和要求，全面加強黨組織建設，以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風、永不懈怠的創新勇氣，不斷開創公司黨建工作的新局新的一年。

　 亨通高壓黨支部

　 二〇xx 年三月九日 黨建工作計劃 篇 9

　一、繼續落實黨建工作目標責任制，進一步抓好村級黨組織各項工作。

　 二、進一步健全完善基層組織和黨員隊伍建設的長效機制。

　 三、進一步抓好黨員素質工程建設。

　 1、以創先爭優活動為契機，加強黨員教育，不斷提高黨員的思想政治素質和發展經濟服務的能力，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用。

　 2、加強黨員管理，特別是加強流動黨員的管理，認真做好黨員組織關系和黨籍管理。

　 3、進一步完善、落實發展黨員的四項制度，認真抓好發展黨員的工作。抓好對入黨積極分子的培養教育;把好發展黨員入口關。

　 四、加強村級組織建設。

　 1、認真按照五個好目標要求開展工作，抓好村級領導班子思想政治建設。

　 2、進一步健全完善和落實村各種會議制度、議事規則和民主決策制度，完善政務、村務、財務、黨務公開;全面推行規范化管理。

　 五、搞好黨建聯村聯戶行動的落實。

　 1、構建上級黨組織服務下級黨組織、黨組織服務黨員、黨組織和黨員共同服務群眾、城鄉黨建一體化、黨組織和廣

　大黨員干部共同服務科學發展五大體系。

　 2、實現服務功能、服務能力、民主水平、工作水平和滿意程度五 個提升

　 3、積極開展黨員幫扶活動，走訪慰問、幫扶救助困難黨員、老黨員。

　 4、進一步加強遠程教育站點管理，使教育教學活動充分發揮積極作用。

　 六、積極協助黨委、政府規劃好全鄉的基礎設施建設，切實為老百姓辦好實事、好事. 黨建工作計劃 篇 10

　 1、圍繞街道黨工委中心工作，開展“一站一家”建設，在條件成熟的院落建立“民情（快遞）驛站”，深化工作開展力度，在網格工作基礎較好的院落設立“網格員之家”延伸社區基層服務工作。

　“網格員之家”的建立不僅要逐步完善加強網格職能工作，最重要的是配合街道辦事處在今年即將開展的居民基礎信息庫采集錄入工作。“一站一家”建設可先在 1 片區試點。

　 2、加強黨員隊伍建設，發揮好宣傳學習作用，堅持“三會一課”制度，每季度黨課或專題學習后，將學習材料打印成規范文檔上傳至黨員 QQ 群供外出打工黨員學習，加強思想教育，了解工作生活情況。

　 3、主動學習“黨務系統 201 ”版內容，保持同街道系

　統版本數據一致，做好轉入、轉出、死亡、新發展黨員的數據統計，避免漏報和發生數據錯亂。

　 4、以社區黨委牽頭積極配合 3 片區火車北站地方配套工程商貿大道二環路至寶成上行線西側地鐵 5 號線同體工程拆遷工作。民情快遞日值班、律師現場法律咨詢可根據實際情況增加次數，主動收集意見建議，上報各類拆遷問題，及時化解矛盾糾紛，主動配合政府部門促進項目推進。

　 5、“民情快遞日”日工作將社區“兩委”工作人員及所有網格員納入到該項工作中，以網格院落為單位，聯同黨員、居民骨干、社區律師一起到點位開展工作，收集居民意見建議，及時處理、化解矛盾糾紛問題。

　 6、“五支責任崗”志愿服務活動，根據去年迎檢情況做相應調整，每月主題活動要有通知、方案、記錄、簡報、總結 5 個方面內容，圖片不少于 3 張。涉及內容包括“四類關愛”、環保、法制、消防、交通、義診、文明旅游等 10 余項志愿服務活動，每月主題活動與社區主線工作相呼應，并積極配合其他工作的開展。

　 7、網格化管理工作，做好網格員臺賬、走訪入戶、五訪五清、處理反饋問題、考勤等工作，主動配合開展居民基礎信息庫采集工作，認真學習掌握網格化管理的知識，探索網格化管理的創新思維，根據各網格每月走訪情況情況，編制“群眾訴求情況分析表”，有針對性的解決、滿足群眾需

　求，向群眾通報信息，與群眾互動交流。

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