下面是小編為大家整理的轉(zhuǎn)變作風(fēng)工作提升年活動(dòng)實(shí)施方案（紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)）【精選推薦】,供大家參考。

為推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，樹牢“清新簡約、務(wù)本責(zé)實(shí)、實(shí)干興洛”作風(fēng)導(dǎo)向，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法鐵軍，經(jīng)縣紀(jì)委常委會(huì)會(huì)議研究，決定在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)工作提升年”活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和中央、省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，一以貫之、堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)工作提升年”活動(dòng)，持續(xù)營造“學(xué)的氛圍、嚴(yán)的氛圍、干的氛圍”，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，開創(chuàng)xx紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面。即進(jìn)一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力；
進(jìn)一步規(guī)范言行舉止、強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)；
進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、積極向上的工作作風(fēng)；
促進(jìn)全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，為繪就富裕美麗幸福和諧新xx提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

三、活動(dòng)對象

全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部。

四、活動(dòng)時(shí)間

活動(dòng)從2021年x月開始，xx月底結(jié)束，活動(dòng)不劃階段、不分環(huán)節(jié)。

五、活動(dòng)原則

（一）堅(jiān)持全員參與，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范

全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部全員參與，并要求縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部帶頭參與，以上率下，督促活動(dòng)開展。

（二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格對標(biāo)對表

結(jié)合工作實(shí)際，全面對標(biāo)對表，查找自身不足，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)存在問題，深刻檢視剖析，細(xì)化整改措施。

（三）堅(jiān)持整改到底，不折不扣完成

毫不懈怠地在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將存在問題整改到位，確保整改不到位不罷手、不徹底不收兵。

（四）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)禁形式主義

注重實(shí)際成效，按照計(jì)劃和步驟以釘釘子精神做實(shí)做細(xì)做好每項(xiàng)工作，不擺樣子，不走過場，扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)落地見效。

六、活動(dòng)內(nèi)容

活動(dòng)結(jié)合平時(shí)工作實(shí)際，以整頓工作作風(fēng)紀(jì)律為主要內(nèi)容，突出抓好以下五方面：

（一）政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面

主要表現(xiàn)：政治紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)、思想麻木，缺乏政治警覺性和政治鑒別力；
對上級(jí)重大決策部署消極應(yīng)對，合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，打折扣、做選擇、搞變通；
對一些涉及黨的路線、方針、政策和決議的重大問題上，不講場合、不看對象，隨意發(fā)表個(gè)人看法，妄加評論；
不講原則講關(guān)系、不講正氣講義氣、不講黨性講交情；
對違反破壞黨的民主團(tuán)結(jié)的錯(cuò)誤言行不報(bào)告、不抵制；
違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，隱瞞不報(bào)等。

（二）形式主義、官僚主義方面

主要表現(xiàn)：學(xué)習(xí)有應(yīng)付思想，自覺性不夠，不能持之以恒、學(xué)有所悟、學(xué)有所用；
抓工作執(zhí)行力不強(qiáng)，重安排部署、輕檢查督促；
安排的工作只求做了，不求實(shí)效；
浮在機(jī)關(guān)多，深入基層少，實(shí)情摸得不準(zhǔn)，底子吃得不透；
在文風(fēng)會(huì)風(fēng)及檢查調(diào)研方面搞形式、走過場、重留痕、輕效果等。

（三）“慵、懶、散”、不作為慢作為方面

主要表現(xiàn)：工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，滿足于“差不多”；
工作拖拉、松散，推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)，不作為、慢作為；
工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)；
工作積極性不高，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、化解矛盾的底氣和攻堅(jiān)克難的勇氣等。

（四）能力不足、本領(lǐng)恐慌方面

主要表現(xiàn)：學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力不強(qiáng)，辦案效率低、質(zhì)量不高；
面對當(dāng)前繁重工作任務(wù)和社會(huì)壓力，存在本領(lǐng)恐慌，出現(xiàn)畏難厭戰(zhàn)情緒；
對因紀(jì)檢監(jiān)察體制改革而帶來的工作規(guī)則、業(yè)務(wù)流程變化沒有學(xué)懂弄通，不能準(zhǔn)確應(yīng)用遵循，帶來工作上的被動(dòng)；
辦案中習(xí)慣慣性思維、傳統(tǒng)手段，老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，難以找準(zhǔn)切入點(diǎn)，破解難題和推動(dòng)工作辦法不多，難以取得應(yīng)有的效果等。

（五）紀(jì)律規(guī)矩日常監(jiān)督管理方面

主要表現(xiàn)：對內(nèi)部監(jiān)督工作認(rèn)識(shí)不到位，不愿接受監(jiān)督，思想上有抵觸情緒；
日常監(jiān)督管理和“八小時(shí)以外”的監(jiān)督檢查執(zhí)行不嚴(yán)格，存在松、軟現(xiàn)象；
不能夠嚴(yán)格遵守單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律要求，違紀(jì)屢屢發(fā)生；
思想教育和問責(zé)查處力度不夠等。

七、活動(dòng)形式

（一）狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)

以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為抓手，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)和履職能力。以學(xué)習(xí)政策理論、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)、時(shí)事政治、黨紀(jì)法規(guī)等為主要內(nèi)容，通過開展綜合專題培訓(xùn)、周五集體學(xué)習(xí)、知識(shí)測試、廉政教育培訓(xùn)等，為全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部“充電加油”“強(qiáng)筋補(bǔ)鈣”，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)紀(jì)水平的提升。

（二）開展警示教育，深化以案促改

以《全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改警示教育材料》匯編的15起典型案例為主要內(nèi)容，選取近五年來被查處的紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法案例，對查處的本縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部的典型案例及時(shí)剖析曝光，采用理論中心學(xué)習(xí)組、領(lǐng)導(dǎo)班子上黨課、觀看警示教育片等形式，深入開展思想道德教育和黨紀(jì)國法教育。全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部要圍繞典型案例撰寫心得體會(huì)，深刻剖析典型案例案發(fā)原因、過程和危害，從中汲取教訓(xùn)、引為鏡鑒。

（三）開展專題研討，深入查擺剖析

針對存在的五個(gè)方面問題，分別開展專題研討，結(jié)合工作實(shí)際，查找個(gè)人存在的突出問題。廣泛開展批評和自我批評、談心談話活動(dòng)，征求大家意見建議。對查擺出來的問題進(jìn)行梳理歸類，深刻剖析主客觀原因，找準(zhǔn)問題根源，明確整改方向。

（四）建立整改臺(tái)帳，制定整改措施

針對查擺出的問題，及時(shí)建立個(gè)人整改臺(tái)賬。要求提出整改目標(biāo)，明確整改重點(diǎn)，確定整改時(shí)限，制定詳實(shí)可行的整改措施，堅(jiān)持立行立改和長期整改相結(jié)合，確保整改實(shí)效。

（五）強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)，整改求真務(wù)實(shí)

對活動(dòng)開展情況和整改中、整改后情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督檢查和“回頭看”，對干部紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行民主評議，將測評結(jié)果進(jìn)行公布。干部監(jiān)督管理將融入日常工作和生活的方方面面，以強(qiáng)化上下班工作紀(jì)律為突破口，將缺勤脫崗、工作時(shí)間上網(wǎng)購物、聊天、玩游戲、工作日中午飲酒等作為檢查重點(diǎn)。不定期進(jìn)行“八小時(shí)以外”視頻連線查崗，全方位了解紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部“八小時(shí)以外”情況，對苗頭性、傾向性問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)和提醒糾正，對違紀(jì)違法問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息，堅(jiān)決防止“燈下黑”。

（六）完善規(guī)章制度，建立長效機(jī)制

圍繞鞏固深化紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)的制度化、長效化。進(jìn)一步規(guī)范完善紀(jì)檢監(jiān)察干部內(nèi)部監(jiān)督管理制度，嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話、廉潔家訪等制度，根據(jù)全年重點(diǎn)工作制定《xx縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作考評辦法》，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，建立以制度管權(quán)、管事、管人的長效機(jī)制。

八、組織保障

活動(dòng)在縣紀(jì)委常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展。成立“轉(zhuǎn)變作風(fēng)工作提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，縣紀(jì)委書記、監(jiān)委主任xxx任組長，其他紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，委機(jī)關(guān)各部室、各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記為成員?；顒?dòng)辦公室設(shè)在縣紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室，由xx任辦公室主任，負(fù)責(zé)日?；顒?dòng)組織開展，縣紀(jì)委監(jiān)委辦公室、組織部予以配合。

九、工作要求

（一）高度重視

全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部要深刻認(rèn)識(shí)開展此項(xiàng)活動(dòng)的緊迫感和現(xiàn)實(shí)意義，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新“x-xx”問題整改方式方法，積極參加并認(rèn)真完成“轉(zhuǎn)變作風(fēng)工作提升年”各項(xiàng)活動(dòng)任務(wù)。

（二）務(wù)求實(shí)效

“轉(zhuǎn)變作風(fēng)工作提升年”要堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，以成效為目標(biāo)，與全縣每位紀(jì)檢監(jiān)察干部工作實(shí)際緊密結(jié)合，與全縣紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，與建立長效制度機(jī)制緊密結(jié)合，不走過場，不搞形式，務(wù)求實(shí)效。

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