篇一：醫院廉政文化建設情況匯報

　　醫院廉潔自律自查報告

　　醫院廉潔自律自查報告 自查報告 自我剖析材料 匯報材料 批評與自我批評 對照檢查材料 下面是由實用資料欄目我整理的醫院廉潔自律自查報告，歡迎查 看。

　　【醫院廉潔自律自查報告】 我院領導干部在縣委、政府和衛生局的領導下，認真貫徹落實 《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持黨要管黨的原則 和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，扎實有效地開 展工作，使廉潔從政工作有了新的進展，促進了醫院的改革、發展和 穩定大局,現將領導干部廉潔從政自查自糾情況匯報如下：

　　一、單位自查情況 1、加強領導，認真學習。為了切實抓好我院領導干部廉潔從政工 作，成立了以院長為組長廉潔從政工作領導小組。明確了黨政一把手 擔負廉潔從政建設第一位責任，負總責。認真學習《中國共產黨員領 導干部廉潔從政若干準則》，按照《廉政準則》的要求，逐條落實， 嚴格自律。

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　　2、以隊伍建設為根本，加強廉潔從政、廉潔從醫教育。我院把職 業道德教育作為落實廉潔從政建設責任制的重點工作來抓，形成職業 道德培訓教育制度化、經常化。從而促進了二個轉變和三個提高：

　　即管理觀念轉變和服務理念轉變;職業道德、工作責任心、遵紀守 法自覺性提高。

　　3、加強制度建設，抓好專項治理。按照縣紀委關于廉潔從政的有 關規定，始終把加強廉潔從政建設作為各項工作的切入點，堅持從制 度建設著手，結合八個嚴禁、五十二個不準的規定，落實了廉潔從政 的相關文件：

　　《黨風廉政建設責任制的實施細則》、《關于黨員、干部廉潔自 律若干規定》、《關于領導干部黨風廉政建設的若干規定》、《關于 領導干部收入申報的若干規定》、《貫徹落實領導干部報告個人重大 事項的規定》。《醫院接待制度》、《小車管理制度》、《物資采購 及基建工程招投標制度》等廉政制度。

　　同時針對社會上大操大辦、請客送禮等不正之風，醫院又及時出 臺了《關于禁止職工參與賭、毒、黃等違紀活動的規定》、《關于反 對鋪張浪費和請客送禮的規定》，使醫院廉潔從政工作能有章可循。

　　針對目前醫藥購銷活動中的各種不良行為，我們堅持關口前移，從體 制、機制、制度等方面探索黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新方法、新 路子，并及時總結經驗，出臺了一系列舉措。

　　第 一、建立了藥品、醫用材料采購管理制度。

　　第

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　　二、加強了對藥品采購和銷售的管理。清理整頓藥品采購渠道， 抓好藥品集中招標采購工作。力求從源頭上對購藥不正之風進行堵 塞。對未實行集中招標、議價采購的骨科鋼板、常用診斷試劑等醫用 材料，必須引入競爭機制，由醫院自主進行招標采購。

　　第 三、嚴禁醫務人員、藥劑人員或有關統計人員向外提供處方統 計。

　　4、對領導干部廉潔自律方面的問題開展了專項檢查。經過檢查沒 有發現收受禮金、違規多占和買賣住房、利用職權委托理財或獲取內 幕信息謀取不正當利益等方面的情況。

　　在選拔任用干部方面，沒有違規行為。沒有挪用公款的行為。沒 有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為。沒有違反規定決定 或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使 用辦公用房和辦公用品等行為。

　　二、領導干部檢查情況 1、對照中紀委八個嚴禁，經認真檢查，沒有發現利用職務上的便 利為請托人謀取利益，以明顯低于市場的價格向請托人購買房屋、汽 車等物品;以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品;以 其他交易形式非法收受請托人財物;利用職務上的便利為請托人謀取利 益，收受請托人提供的干股;利用職務上的便利為請托人謀取利益，由 請托人出資，合作開辦公司或者進行其他合作投資;利用職務上的便利 為請托人謀取利益，以委托請托人投資證券、期貨或者其他委托理財 的名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明 顯高于出資應得收益;利用職務上的便利為請托人謀取利益。

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　　通過賭博方式收受請托人財物;利用職務上的便利為請托人謀取利 益，要求或者接受請托人以給特定關系人安排工作為名，使特定關系 人不實際工作卻獲取所謂薪酬;利用職務上的便利為請托人謀取利益， 授意請托人以其他形式，將有關財物給予特定關系人;利用職務上的便 利為請托人謀取利益之前或者之后，約定再在其離職后收受請托人財 物，并在離職后收受等情況。

　　2、經過自查、檢查，我院領導干部沒有違反 52 個不準的行為。

　　3、醫院領導干部認真執行《關于領導干部報告個人有關事項的規 定》，及時向局黨委及縣委、縣政府匯報情況。

　　【醫院廉潔自律自查報告】 一、總體要求 堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、十八大系 列講話精神為指導，全面落實從嚴治黨、依法治國要求，堅持標本兼 治、糾建并舉的方針，以履職盡責、督促檢查工作為抓手，著力解決 醫院存在的損害群眾利益的突出問題，切實加強醫德醫風建設，促進 醫院健康發展，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療 服務。

　　二、督查范圍 全院各臨床科室、醫技科室、行政、后勤職能科室，全體干部職 工。

　　三、督查內容 1、嚴格依法行政方面。主要督查執行衛生政策、法律法規和醫院 各項規章制度情況，是否存在有法不依、執法不嚴、違法不究、以權 代法、以權壓法、越權行政、違法行醫等行為。

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　　2、服務改善民生方面。主要督查醫療服務是否優質;醫療服務收 費是否規范;預防接種服務是否合規;是否嚴格執行藥品網上采購、高 值設備醫用耗材陽光采購規定;新農合資金管理是否嚴格;打擊兩非工 作措施是否落實等情況。

　　3、轉變工作作風方面。主要督查是否嚴格執行中央八項規定、省 委六條意見和市委六點要求，切實加強醫院作風建設;三嚴三實活動是 否扎實有效推進、是否制定相關措施;著力解決門難進、臉難看、事難 辦問題;是否存在公款吃喝、公款旅游、公車私用等問題;是否認真糾 正醫務工作敷衍應付、執行不力、不敢擔難擔責等不作為、怕作為、 亂作為問題;是否存在上班遲到、下班早退、外出不請假、串崗聊天、 上網玩游戲炒股及工作日午餐禁酒規定不落實等問題。

　　4、落實主體責任方面。主要督查是否嚴格遵守《廉政準則》，認 真履行領導班子和領導干部一崗雙責規定;領導班子是否以身作則、以 身示范，發揮表率作用;抓學習、抓作風、抓黨建、促改革發展三抓一 促活動是否真正落實;黨風廉政建設主體責任是否認真履行，權力運行 監督制約機制是否完善;黨員干部個人事項報告制度是否嚴格執行;是 否存在違規發放津補貼和福利;是否存在醫療服務中違規收費，收受紅 包、禮品、購物卡等突出問題;是否建立健全具有醫療行業特色的政風 行風建設責任考評體系并有效實施;是否切實做到嚴守政治紀律和政治 規矩，做局中人、明白人、清醒人。

　　

篇二：醫院廉政文化建設情況匯報

　　希望本文對您有所幫助！

　　醫院廉潔自律自查報告

　　導讀：本文是關于醫院廉潔自律自查報告，希望能幫助到您！ 我院領導干部在縣委、政府和衛生局的領導下，認真貫徹落 實《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持黨要管黨的 原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，扎實 有效地開展工作，使廉潔從政工作有了新的進展，促進了醫院的 改革、發展和穩定大局,現將領導干部廉潔從政自查自糾情況匯報 如下：

　　一、單位自查情況 1、加強領導，認真學習。為了切實抓好我院領導干部廉潔從 政工作，成立了以院長為組長廉潔從政工作領導小組。明確了黨 政一把手擔負廉潔從政建設第一位責任，負總責。認真學習《中 國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，按照《廉政準則》的要 求，逐條落實，嚴格自律。

　　2、以隊伍建設為根本，加強廉潔從政、廉潔從醫教育。我院 把職業道德教育作為落實廉潔從政建設責任制的重點工作來抓， 形成職業道德培訓教育制度化、經常化。從而促進了二個轉變和 三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉變;職業道德、工作責任 心、遵紀守法自覺性提高。

　　3、加強制度建設，抓好專項治理。按照縣紀委關于廉潔從政 的有關規定，始終把加強廉潔從政建設作為各項工作的切入點， 堅持從制度建設著手，結合八個嚴禁、五十二個不準的規定，落

　　希望本文對您有所幫助！

　　實了廉潔從政的相關文件：《黨風廉政建設責任制的實施細則》、 《關于黨員、干部廉潔自律若干規定》、《關于領導干部黨風廉政 建設的若干規定》、《關于領導干部收入申報的若干規定》、《貫徹 落實領導干部報告個人重大事項的規定》。《醫院接待制度》、《小 車管理制度》、《物資采購及基建工程招投標制度》等廉政制度。

　　同時針對社會上大操大辦、請客送禮等不正之風，醫院又及時出 臺了《關于禁止職工參與賭、毒、黃等違紀活動的規定》、《關于 反對鋪張浪費和請客送禮的規定》，使醫院廉潔從政工作能有章可 循。針對目前醫藥購銷活動中的各種不良行為，我們堅持關口前 移，從體制、機制、制度等方面探索黨風廉政建設和反腐敗斗爭 的新方法、新路子，并及時總結經驗，出臺了一系列舉措。第一、 建立了藥品、醫用材料采購管理制度。第二、加強了對藥品采購 和銷售的管理。清理整頓藥品采購渠道，抓好藥品集中招標采購 工作。力求從源頭上對購藥不正之風進行堵塞。對未實行集中招 標、議價采購的骨科鋼板、常用診斷試劑等醫用材料，必須引入 競爭機制，由醫院自主進行招標(議標)采購。第三、嚴禁醫務人 員、藥劑人員或有關統計人員向外提供處方統計。

　　4、對領導干部廉潔自律方面的問題開展了專項檢查。經過檢 查沒有發現收受禮金、違規多占和買賣住房、利用職權委托理財 或獲取內幕信息謀取不正當利益等方面的情況。在選拔任用干部 方面，沒有違規行為。沒有挪用公款的行為。沒有講排場、比闊 氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為。沒有違反規定決定或者批準興 建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公 用房和辦公用品等行為。

　　二、領導干部檢查情況

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　　1、對照中紀委八個嚴禁，經認真檢查，沒有發現利用職務上

　　的便利為請托人謀取利益，以明顯低于市場的價格向請托人購買

　　房屋、汽車等物品;以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽

　　車等物品;以其他交易形式非法收受請托人財物;利用職務上的便

　　利為請托人謀取利益，收受請托人提供的干股;利用職務上的便利

　　為請托人謀取利益，由請托人出資，合作開辦公司或者進行其他

　　合作投資;利用職務上的便利為請托人謀取利益，以委托請托人投

　　資證券、期貨或者其他委托理財的名義，未實際出資而獲取收益，

　　或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益;利用職務

　　上的便利為請托人謀取利益，通過賭博方式收受請托人財物;利用

　　職務上的便利為請托人謀取利益，要求或者接受請托人以給特定

　　關系人安排工作為名，使特定關系人不實際工作卻獲取所謂薪酬;

　　利用職務上的便利為請托人謀取利益，授意請托人以其他形式，

　　將有關財物給予特定關系人;利用職務上的便利為請托人謀取利

　　益之前或者之后，約定再在其離職后收受請托人財物，并在離職

　　后收受等情況。

　　2、經過自查、檢查，我院領導干部沒有違反 52 個不準的行

　　為。

　　3、醫院領導干部認真執行《關于領導干部報告個人有關事項

　　的規定》，及時向局黨委及縣委、縣政府匯報情況。

　　

篇三：醫院廉政文化建設情況匯報

　　醫院廉潔自律自查報告

　　我院領導干部在縣委、政府和衛生局的領導下，認真 貫徹落實《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅 持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治， 綜合治理，扎實有效地開展工作，使廉潔從政工作有了新的 進展，促進了醫院的改革、發展和穩定大局,現將領導干部 廉潔從政自查自糾情況匯報如下：

　　一、單位自查情況 1、加強領導，認真學習。為了切實抓好我院領導干 部廉潔從政工作，成立了以院長為組長廉潔從政工作領導小 組。明確了黨政一把手擔負廉潔從政建設第一位責任，負總 責。認真學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》， 按照《廉政準則》的要求，逐條落實，嚴格自律。

　　2、以隊伍建設為根本，加強廉潔從政、廉潔從醫教 育。我院把職業道德教育作為落實廉潔從政建設責任制的重 點工作來抓，形成職業道德培訓教育制度化、經常化。從而 促進了二個轉變和三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉 變;職業道德、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。

　　3、加強制度建設，抓好專項治理。按照縣紀委關于

　　廉潔從政的有關規定，始終把加強廉潔從政建設作為各項工 作的切入點，堅持從制度建設著手，結合八個嚴禁、五十二 個不準的規定，落實了廉潔從政的相關文件：《黨風廉政建 設責任制的實施細則》、《關于黨員、干部廉潔自律若干規 定》、《關于領導干部黨風廉政建設的若干規定》、《關于領導 干部收入申報的若干規定》、《貫徹落實領導干部報告個人重 大事項的規定》。《醫院接待制度》、《小車管理制度》、《物資 采購及基建工程招投標制度》等廉政制度。同時針對社會上 大操大辦、請客送禮等不正之風，醫院又及時出臺了《關于 禁止職工參與賭、毒、黃等違紀活動的規定》、《關于反對鋪 張浪費和請客送禮的規定》，使醫院廉潔從政工作能有章可 循。針對目前醫藥購銷活動中的各種不良行為，我們堅持關 口前移，從體制、機制、制度等方面探索黨風廉政建設和反 腐敗斗爭的新方法、新路子，并及時總結經驗，出臺了一系 列舉措。第一、建立了藥品、醫用材料采購管理制度。第二、 加強了對藥品采購和銷售的管理。清理整頓藥品采購渠道， 抓好藥品集中招標采購工作。力求從源頭上對購藥不正之風 進行堵塞。對未實行集中招標、議價采購的骨科鋼板、常用 診斷試劑等醫用材料，必須引入競爭機制，由醫院自主進行 招標(議標)采購。第三、嚴禁醫務人員、藥劑人員或有關統 計人員向外提供處方統計。

　　4、對領導干部廉潔自律方面的問題開展了專項檢查。

　　經過檢查沒有發現收受禮金、違規多占和買賣住房、利用職 權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等方面的情況。

　　在選拔任用干部方面，沒有違規行為。沒有挪用公款的行為。

　　沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為。沒有違 反規定決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館 所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品等行為。

　　二、領導干部檢查情況 1、對照中紀委八個嚴禁，經認真檢查，沒有發現利 用職務上的便利為請托人謀取利益，以明顯低于市場的價格 向請托人購買房屋、汽車等物品;以明顯高于市場的價格向 請托人出售房屋、汽車等物品;以其他交易形式非法收受請 托人財物;利用職務上的便利為請托人謀取利益，收受請托 人提供的干股;利用職務上的便利為請托人謀取利益，由請 托人出資，合作開辦公司或者進行其他合作投資;利用職務 上的便利為請托人謀取利益，以委托請托人投資證券、期貨 或者其他委托理財的名義，未實際出資而獲取收益，或者雖 然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益;利用職務 上的便利為請托人謀取利益，通過賭博方式收受請托人財物; 利用職務上的便利為請托人謀取利益，要求或者接受請托人 以給特定關系人安排工作為名，使特定關系人不實際工作卻 獲取所謂薪酬;利用職務上的便利為請托人謀取利益，授意 請托人以其他形式，將有關財物給予特定關系人;利用職務

　　上的便利為請托人謀取利益之前或者之后，約定再在其離職 后收受請托人財物，并在離職后收受等情況。

　　2、經過自查、檢查，我院領導干部沒有違反 52 個不 準的行為。

　　3、醫院領導干部認真執行《關于領導干部報告個人 有關事項的規定》，及時向局黨委及縣委、縣政府匯報情況。

　　

篇四：醫院廉政文化建設情況匯報

　　醫德醫風問卷調查表

　　同志，您好！ 感謝您參加我院進行的醫德醫風問卷調查。我們真誠希望通過您的真實回 答反映群眾對我院醫德醫風建設的意見和建議。我們將用心聽取您寶貴意見和 建議，不斷提高和完善我院的醫療服務質量，為了給廣大人民群眾提供更優質 的醫療服務。

　　謝謝您的合作！ 一、您對該院醫德醫風的總體評價如何？ 1、滿意 1、沒有 1、提供清單 1、好 1、服務態度 4、醫療護理安全 2、 基本滿意 2、主動送過，接受 2、沒有提供清單 2、比較好 3、差 3、導診指引不清楚 6、收受“紅包” 3、不滿意 3、主動送過，沒有收 二、因為就醫、治療或手術，您有否向該院醫務人員送過錢物或禮品？ 三、您在該院就醫，醫院是否向您提供了費用清單？ 四、您認為我院醫務人員的服務態度如何？ 五、在下列各項中，您認為該院存在問題較多的是哪幾項?（可不選，也可多選） 2、醫療、護理質量 5、沒有介紹主管醫師、護士

　　7、不了解自己的疾病和治療

　　8、 沒介紹與疾病有關的注意事件 9、 醫療環境

　　10、沒有介紹醫院的制度、禁煙、醫療護理安全需要配合的事項 六、您對我院有什么意見和建議

　　XXXX 醫院 醫德醫風管理小組 2013 年 月 日

　　

篇五：醫院廉政文化建設情況匯報

　　醫院科室黨風廉政建設自查 報告

　　XX 年初以來，我局認真按照省、市、區委和紀委的決策部署， 在省市衛生主管部門的關心指導下，圍繞推動鼓樓跨越發展，打 好”五大戰役“、改善和保障民生、維護社會和諧穩定的目標， 積極履行衛生部門職能，狠抓落實懲治和預防腐敗體系建設各項 措施，采取”關口前移、班子自律“的辦法，緊緊圍繞”嚴明黨 的紀律、執行各項規定、規范權力運行“這一反腐倡廉建設要求， 不斷健全和完善各項規章制度，持續推動各項反腐倡廉措施的落 實。現將我局 xxxx 年紀檢監察工作總結及 xxxx 年工作思路匯報如 下：

　　一、抓宣教，筑防線，增強自律意識。

　　1、加強黨員干部的黨紀政紀和法律法規的學習教育，提高黨 員干部思想境界和道德修養。組織全體黨員干部認真學習黨的 xx 屆五中、六中全會和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央、 省、市、區一系列重要文件和會議精神，注重加強和改進新形勢 下黨的建設和黨風廉政建設。采取組織觀看有關廉政教育和行風 建設的電教片、上廉政黨課等形式，對黨員和干部職工進行黨紀、 政紀和警示等教育。

　　3、緊扣”強化制度教育，規范從政行為“、”嚴守廉政規定、 堅持執政為民、服務跨越發展“等廉政主題教育活動，特別是以 開展”三好一滿意“活動為載體，大力實行醫德醫風考評等制度， 強化行業作風自律。一年來，我局先后召開學習傳達會 xx 場次， 開辟學習園地 xx 期、開展理論宣講、黨課輔導 x 場，學習座談會 x 場，組織機關效能制度等理論考試 x 場，不斷增強領導班子成員 和黨員干部自警、自省、自律意識，教育和引導干部職工牢固樹 立”以人為本“的服務理念。

　　二、抓責任，促落實，堅持關口前移。

　　1、堅持黨風廉政和懲防體系建設”一把手“工程，堅持主要 領導親自抓，負總責，與衛生其他工作同部署、同檢查、同考核、 同推進。

　　2、根據省市區關于黨風廉政建設、懲治和預防腐敗體系工作 的部署要求，研究制定了《xx 區衛生局黨風廉政建設工作方案》、 《xx 區衛生局建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》、《xx 區 衛生局 XX 年紀檢監察和糾風工作要點》等文件，全面部署和推進 黨風廉政建設各環節工作。

　　3、按照年度工作重點和局班子成員黨風廉政分工，黨組與局 屬基層各單位簽定《黨風廉政建設和政(行)風建設責任書》，層層 分解任務，落實人員和措施，明確目標和責任，使黨風廉政和懲 防體系建設上下聯動、齊抓共管。年初以來，黨組班子認真執行”

　　七嚴禁、四不得“有關規定，嚴格落實廉潔過年集體承諾等工作， 發揮了較好的示范帶頭作用。

　　三、抓制度，建機制，源頭預防治理。

　　1、認真貫徹執行領導干部廉潔從政有關規定，認真執行民主 集中制和干部選拔任用有關紀律規定，建立健全民主集中制的決 策程序和議事規則，認真按照 ”集體領導、民主集中、個別醞釀、 會議決定“要求，落實領導班子”三重一大“集體決策制度，做 到決策和議事規范有序，從而達到統一思想，增進團結，促進工 作的目的。同時，過好”雙重“組織生活會，帶頭開展批評與自 我批評，班子成員能自覺遵守《領導干部廉潔從政若干準則》及《關 于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移 居國(境)外的國家工作人員的加強管理的暫行規定》等，認真對照 要求，開展黨政機關公務用車問題專項治理工作。經自查，全系 統沒有發現違紀違規行為。

　　2、對衛生部門的行政許可全部實行網上審批，并進一步簡化 審批程序、規范審批標準、明確審批權限全部授權窗口審批;對藥 品、器械采購、工程建設、店面出租等大的項目和容易產生不正 之風的事項，全部由班子集體研究確定，并實行公開招標，陽光 作業。我局貫徹執行《鼓樓區關于規范城市社區公共衛生服務專項 經費使用和管理的暫行辦法》、思想匯報專題《鼓樓區衛生局關于 進一步規范衛生系統公共資源市場化配置工作的實施意見》等一系 列規定措施，有效堵塞了以權謀私和權錢交易的漏洞。

　　3、繼續通過聘請人大代表、政協委員以及社區干部群眾代表 擔任黨風政風行風和效能建設監督員的辦法，經常開展明察暗訪， 堅持政風行風建設每半年通報制度，不斷查找政風行風建設中存 在的問題和薄弱環節，并針對存在問題積極采取措施，認真整改 落實。同時，我們積極拓展社會監督渠道，配合市、區新聞媒體， 開通”在線訪談“熱線平臺。2 月 17 日，我局主要領導走進福州 市”政風行風熱線“直播間，接受專訪，并與市民直接在線交流， 傾聽群眾心聲，共接進網民咨詢 XXX 個、熱線電話 9 個，針對咨詢 的問題，逐一進行答疑解惑，互動交流，強化了社會的監督。

　　5、加強信訪舉報和各類訴求問題的受理工作。我局《鼓樓區 衛生局信訪工作制度》、《鼓樓區衛生局關于做好病人及相關人員 投訴處理工作的實施意見》等規范性文件，進一步健全了群眾來信 來訪受理和信訪舉報反饋工作機制。特別是對來自 12345 政府呼 叫熱線，先后受理 12345 訴求 xxx 多件，受理群眾來信來訪 xx 件， 針對咨詢和反映的問題，我局主要領導都堅持親自批辦，采取有 效

　　

篇六：醫院廉政文化建設情況匯報

　　醫院黨風廉政建設責任制情況 報告

　　醫院執行黨風廉政建設責任制情況報告

　　我院從 2013 年初成立以來，堅持以十八大精神為指導，深入貫 徹中紀委十八屆二次會議精神，認真開展懲治和預防腐敗體系建設以 及黨風廉政建設，堅持標本兼治、懲防并舉，各項工作取得了一定的 成效。根據縣衛生局《2013 年黨風廉政建設責任制工作實施方案》 文件的要求，認真對我院 2010 年度懲治和預防腐敗體系建設暨黨風 廉政建設工作開展情況進行了總結，做如下匯報。

　　一、執行《黨風廉政建設責任書》的情況。

　　（一）認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，負責醫院黨風 廉政建設工作。以“四好班子”為抓手，對領導班子成員高標準，嚴 要求，樹立班子廉潔自律的良好形象。結合年初行政工作及政治工作 目標任務分解，將黨風廉政建設工作與經營管理工作同部署、同檢查、 同考核，使“一崗雙責”職責得到落實。

　　（二）嚴格執行醫院關于重大決策的規定，規范“三重一大”決 策，修訂了《大額度資金使用管理規定》，使之更適應醫院實際。不 斷完善管理制度。醫院重大決策都采用會議形式。在程序上，黨政主 要領導負責確定決策議題，根據決策內容確定議事形式。首先由業務 部門對“重大決策”做好前期調研、醞釀論證；其次通過議事形式經 集體討論，進行決策；最后在紀檢監察部門的參與下，確保重大決策 規范實施，未發生重大決策失誤現象。在干部選拔過程中，堅持按照 《醫院干部管理規定》，在具備任職資格與任職條件的人員中選拔，。

　　在 4 月份實行了中層干部任前廉潔從業法規考試制度，將考試成績作 為干部任用的依據。

　　（三）認真落實警示訓誡防線工作，加強干部黨風、黨紀及廉潔 從業教育。年初制定了《黨風廉政建設責任制工作計劃》并認真組織

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　　部監察力度，對于一批違反醫院規定和紀律的人和事進行了處 理，并且在有關會議上進行了通報。另外，平時規范所有醫院基建、 設備以及相關物資的招標采購工作，使整個流程得到監督。對于一些 重要崗位和特殊部門的人員，在紀委的組織下進行上崗前的談話。此 外，還對我院現存的有關行風管理的制度進行了完善，出臺了新的《醫 德醫風管理制度》，使之更加適合醫院現行的發展需要，有效的推進 了反腐倡廉工作。

　　二、黨風廉政建設制度及黨風廉政建設責任制完善情況 年初，醫院層層簽訂責任書，將黨風廉政建設與經營目標任務 分解到班子每個成員，分解到每個科室，并與薪酬掛鉤，在民主生活 會上，對黨員領導干部廉潔從業情況進行自查。年底對領導干部及中 層干部述職述廉進行評議。調動干部職工的工作積極性，促進目標任 務的完成，也使黨風廉政建設工作得到落實。

　　三、領導班子成員遵守廉潔自律規定情況：

　　醫院領導班子成員都能自覺加強學習，提高廉潔從業意識，構筑 思想防線。嚴格執行黨風廉政建設相關規定，并按要求及時上報個人 重大事項。加強作風建設，樹立班子廉潔高效的良好形象。一年來， 未發現班子成員有不廉潔行為和現象。

　　二 O 一三年十二月十日

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篇七：醫院廉政文化建設情況匯報

　　2018 年醫院行風建設目標及任務

　　為了更好地抓好醫德醫風教育和行風建設工作，結合醫院自身的實際，他制定以下工作目標及任務：

　　一、 指導思想

　　為進一步提高全院職工的思想道德底線和依法執業意識，全面提高醫療質量和服務水平促進醫院規范 化管理和行業作風建設，促進衛計事業健康發展提供有力保障。

　　二、 工作目標

　　1. 強化醫德醫風服務質量、醫療服務質量的深入提升；

　　2. 鞏固九不準意識的執行成效；

　　3. 樹立牢固的服務與發展理念；

　　4. 嚴肅行業不正之風；

　　5. 嚴格執行上級的決策規定和部署 三、 組織機構及職責

　　成立糾正行業不正之風工作領導小組。宋國良院長為第一責任人，醫務科、院感科、信息科、統 計科、設備科、護理部、財務科、等職能科室負責人為成員。領導小組負責貫徹落實中央、省、市、 縣關于糾風工作的決策部署，分析研究糾風工作的新任務，就糾風工作重大事項進行決策部署，指導 查處行業不正之風工作重大案件，下設辦公室（設在辦公室），副書記兼任，糾風辦負責承擔糾風工 作領導小組的日常事務工作，貫徹落實糾風領導小組的決策部署，與各科室協調，組織開展糾風工作 專項活動，做好信息上報工作。

　　四、主要任務及措施

　　1. 強化醫德醫風考評，修改醫德醫風考評辦法，制定符合實際的考評細則 2. 重點對勞動紀律、服務質量、履行職責、收受紅包現象的嚴管嚴查 3. 建立健全醫德醫風考評檔案，考評結果公平、公正的公布于群眾，并與職稱晉級、工資調整相掛鉤 4. 強化內外監督，設立舉報箱、舉報電話，做到有制度、有規范、有措施、有約束力、有實效 5. 加強《醫療機構從業人員規范》的考評制度，細化工作指標、將日常監管、科室考核結果與醫德醫

　　風緊密結合，獎懲并用。

　　6. 開展兩次內容為行風建設方面的活動，形式不限、以科室為單位，宣傳人群重點為新進人員、重點

　　崗位、輔助科室等

　　

篇八：醫院廉政文化建設情況匯報

　　醫院廉潔自律自查報告

　　引導語:加強領導干部廉潔自律工作,對黨的建設意義重大。影響領導干部自律的因素很多,既.自身素質問題,也.客觀環境的影響。下面為大家帶來醫院廉潔自律自查報告范文,歡迎大家閱讀和參考。

　　醫院廉潔自律自查報告范文一:我院領導干部在縣委、政府和衛生局的領導下,認真貫徹落實《共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》,堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針,堅持標本兼治,綜合治理,扎實.效地開展工作,使廉潔從政工作.了新的進展,促進了醫院的改革、發展和穩定大局,現將領導干部廉潔從政自查自糾情況匯報如下:

　　一、單位自查情況

　　1、加強領導,認真學習。為了切實抓好我院領導干部廉潔從政工作,成立了以院長為組長廉潔從政工作領導小組。明確了黨政一把手擔負廉潔從政建設第一位責任,負總責。認真學習《共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》,按照《廉政準則》的要求,逐條落實,嚴格自律。

　　2、以隊伍建設為根本,加強廉潔從政、廉潔從醫教育。我院把職業道德教育作為落實廉潔從政建設責任制的重點工作來抓,形成職業道德培訓教育制度化、經常化。從而促進了二個轉變和三個提高:即管理觀念轉變和服務理念轉變;

　　職業道德、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。

　　3、加強制度建設,抓好專項治理。按照縣紀委關于廉潔從政的.關規定,始終把加強廉潔從政建設作為各項工作的切入點,堅持從制度建設著手,結合“八個嚴禁”、“五十二個不準”的規定,落實了廉潔從政的相關文件:《黨風廉政建設責任制的實施細則》、《關于黨員、干部廉潔自律若干規定》、《關于領導干部黨風廉政建設的若干規定》、《關于領導干部收入申報的若干規定》、《貫徹落實領導干部報告個人重大事項的規定》。《醫院接待制度》、《小車管理制度》、《物資采購及基建工程招投標制度》等廉政制度。

　　同時針對社會上大操大辦、請客送禮等不正之風,醫院又及時出臺了《關于禁止職工參與賭、毒、黃等違紀活動的規定》、《關于反對鋪張浪費和請客送禮的規定》,使醫院廉潔從政工作能.章可循。針對目前醫藥購銷活動中的各種不良行為,我們堅持關口前移,從體制、機制、制度等方面探索黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新方法、新路子,并及時總結經驗,出臺了一系列舉措。

　　第一、建立了藥品、醫用材料采購管理制度。

　　第二、加強了對藥品采購和銷售的管理。清理整頓藥品采購渠道,抓好藥品集中招標采購工作。力求從源頭上對購藥不正之風進行堵塞。對未實行集中招標、議價采購的骨科

　　鋼板、常用診斷試劑等醫用材料,必須引入競爭機制,由醫院自主進行招標(議標)采購。

　　第三、嚴禁醫務人員、藥劑人員或.關統計人員向外提供處方統計。

　　4、對領導干部廉潔自律方面的問題開展了專項檢查。經過檢查沒.發現收受禮金、違規多占和買賣住房、利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等方面的情況。

　　在選拔任用干部方面,沒.違規行為。沒.挪用公款的行為。沒.講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為。沒.違反規定決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所,超標準配備、使用辦公用房和辦公用品等行為。

　　二、領導干部檢查情況

　　1、對照中紀委“八個嚴禁”,經認真檢查,沒.發現利用職務上的便利為請托人謀取利益,以明顯低于市場的價格向請托人購買房屋、汽車等物品;以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品;以其他交易形式非法收受請托人財物;利用職務上的便利為請托人謀取利益,收受請托人提供的干股;利用職務上的便利為請托人謀取利益,由請托人出資,“合作”開辦公司或者進行其他“合作”投資;利用職務上的便利為請托人謀取利益,以委托請托人投資證券、期貨或者其他委托理財的名義,未實際出資而獲取“收益”,或者雖然實際出資,但獲取“收益”明顯高于出資應

　　得收益;利用職務上的便利為請托人謀取利益。

　　通過賭博方式收受請托人財物;利用職務上的便利為請托人謀取利益,要求或者接受請托人以給特定關系人安排工作為名,使特定關系人不實際工作卻獲取所謂薪酬;利用職務上的便利為請托人謀取利益,授意請托人以其他形式,將.關財物給予特定關系人;利用職務上的便利為請托人謀取利益之前或者之后,約定再在其離職后收受請托人財物,并在離職后收受等情況。

　　2、經過自查、檢查,我院領導干部沒.違反“52個不準”的行為。

　　3、醫院領導干部認真執行《關于領導干部報告個人.關事項的規定》,及時向局黨委及縣委、縣政府匯報情況。

　　醫院廉潔自律自查報告范文二:一、總體要求堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、十八大系列講話精神為指導,全面落實從嚴治黨、依法治國要求,堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針,以履職盡責、督促檢查工作為抓手,著力解決醫院存在的損害群眾利益的突出問題,切實加強醫德醫風建設,促進醫院健康發展,努力為人民群眾提供安全、.效、方便、價廉的醫療服務。

　　二、督查范圍

　　全院各臨床科室、醫技科室、行政、后勤職能科室,全體干部職工。

　　三、督查內容

　　1、嚴格依法行政(醫)方面。主要督查執行衛生政策、法律法規和醫院各項規章制度情況,是否存在.法不依、執法不嚴、違法不究、以權代法、以權壓法、越權行政、違法行醫等行為。

　　2、服務改善民生方面。主要督查醫療服務是否優質;醫療服務收費是否規范;預防接種服務是否合規;是否嚴格執行藥品上采購、高值設備醫用耗材陽光采購規定;新農合資金管理是否嚴格;打擊“兩非”工作措施是否落實等情況。

　　3、轉變工作作風方面。主要督查是否嚴格執行中央八項規定、省委六條意見和市委六點要求,切實加強醫院作風建設;“三嚴三實”活動是否扎實.效推進、是否制定相關措施;著力解決“門難進、臉難看、事難辦”問題;是否存在公款吃喝、公款旅游、公車私用等問題;是否認真糾正醫務工作敷衍應付、執行不力、不敢擔難擔責等“不作為、怕作為、亂作為”問題;是否存在上班遲到、下班早退、外出不請假、串崗聊天、上玩游戲炒股及工作日午餐禁酒規定不落實等問題。

　　4、落實主體責任方面。主要督查是否嚴格遵守《廉政準則》,認真履行領導班子和領導干部“一崗雙責”規定;領導班子是否以身作則、以身示范,發揮表率作用;抓學習、抓作風、抓黨建、促改革發展“三抓一促”活動是否真正落

　　實;黨風廉政建設主體責任是否認真履行,權力運行監督制約機制是否完善;黨員干部個人事項報告制度是否嚴格執行;是否存在違規發放津補貼和福利;是否存在醫療服務中違規收費,收受紅包、禮品、購物卡等突出問題;是否建立健全具.醫療行業特色的政風行風建設責任考評體系并.效實施;是否切實做到嚴守政治紀律和政治規矩,做局中人、明白人、清醒人。

　　5、收集和解決問題方面。主要督查信訪首訪責任制是否落實;群眾路線教育實踐活動整改問題是否落實到位,服務對象、社會各界對整改結果是否滿意;是否開展公開承諾并認真踐諾兌現;醫務服務中是否存在“中梗阻”、“最后一公里”的問題;是否完善健全履職盡責長效機制。

　　四、督查方式

　　1、組織明察暗訪。醫院聘請政風行風監督員,定期不定期開展明察暗訪,著力發現問題,并抓好督辦問責。

　　2、開展掛點推動。院領導班子成員根據院分工安排,指導聯系各科室開展履職盡責督促檢查工作,發揮示范作用,推動這項工作內容.效落實。

　　3、委托第三方監督。結合本院實際,聘請黨代表、人大代表、政協委員、新聞媒體、群眾代表對醫院履職盡責情況進行監督。對群眾反映強烈的突出問題,開展直面問政,倒逼各科室認真履職盡責。適時組織委托第三方機構開展履

　　職盡責抽查調查、服務對象電話抽訪。

　　4、實行點題監督。對發生在醫院群眾反映強烈的重點問題、社會關注的焦點問題、長期得不到解決的難點問題,要逐一督辦整改。

　　5、強化查案追責。對自查整改不認真、搞形式、走過場的科室,問題整改不到位、工作不扎實的問題,群眾投訴舉報問題不核查、不處理、不反饋的問題,被電視問政和政風行風熱線曝光的突出問題等,將進行問責,嚴肅追究相關責任人的責任。

　　五、督促檢查工作

　　1、組織部署階段(XX月底~XX月上旬)。

　　層層召開動員會議,組建工作機構,制定活動方案,細化工作措施,分解工作任務,明確時間進度,抓好各階段工作任務落實。

　　2、自查自糾階段(XX月中旬~XX月下旬)。

　　要充分依靠群眾,通過設立意見征集箱、公布熱線電話及絡郵箱等多種形式,廣泛征求人民群眾及服務對象對本院各科室人員履職盡責方面的意見和建議。

　　要對照督促檢查內容深入開展自查自糾,建立問題臺賬,制定整改方案,明確整改措施、整改責任和整改落實時間,并就群眾反映強烈的突出問題和重點事項在本地主要媒體公開承諾,選擇一至兩個突出問題開展專項整治。要認真

　　處理群眾投訴,將處理結果適時向社會公開。要組織參與電視問政及全省衛生計生系統“五萬”活動(萬人調查問卷、萬名衛生計生行政干部下基層、萬名衛生計生人員大簽名、萬名醫師大義診、萬名監督員評議),深化自查自糾工作。

　　3、督促整改階段(XX月~XX月)。

　　要按照邊部署邊自查、邊自查邊整改、邊整改邊落實的原則,認真開展督促檢查和整改工作。對自查自糾發現的問題開展銷號式整改,能馬上整改的,要迅速整改到位,讓服務對象和當事人看到實實在在的整改成效;對一時不能整改到位的,要積極研究辦法措施,創造條件加以整改,或者向服務對象和當事人說清楚,及時給以滿意回復。要邊查邊建,以制度建設為切入點,對糾正整改中形成的好經驗、好做法,各地各單位要及時建章立制,形成按制度辦事、靠制度管人、用制度約權的長效機制。

　　4、總結提高階段(X月)。

　　對督促檢查工作進行全面總結,進一步健全工作制度,完善本院健康發展和隊伍作風建設的長效機制。

　　六、工作要求

　　1、加強領導,精心組織。

　　為切實加強履職盡責督促檢查工作的領導,醫院成立了以程正清同志為組長、班子成員為副組長、各職能科室負責人為成員的領導小組和工作專班,各科室負責人為科室的責

　　任人,要各負其責,認真履行“一崗雙責”制,使履職盡責督促檢查工作規范.序進行。各科室要正確處理此項工作和業務工作的關系,要把履職盡責督促檢查工作與加強醫院管理各項工作相結合,與“三嚴三實”活動相結合,以履職盡責督促檢查工作促管理、促改革、促發展。

　　2、加強宣傳,提高認識。

　　醫院是直接面向廣大老百姓、與人民群眾利益關系密切、關乎民生問題的窗口行業,我們的服務質量和服務態度直接影響到醫院在人民群眾中的形象。我們要高度重視履職盡責督促檢查的正面宣傳工作,運用簡報、醫院絡等媒體,營造督促檢查工作的良好氛圍。對此,全院職工要充分認識這次履職盡責督促檢查活動的重要性和必要性,要認真履行崗位職責、自覺抵制行業不正之風,切實維護人民群眾的利益。

　　3、突出重點,務求實效。

　　各科室要對群眾反映強烈的熱點、難點問題進行收集、梳理,并制定出整改意見,認真落實,取信于民。要堅持把解決群眾反映的突出問題,規范醫院管理,培育良好醫德醫風,辦人民滿意的醫院,作為此次活動作的出發點和落腳點,作為檢驗督查工作成效的標準。凡是能解決的都要及時解決,一時不能解決的也要做好解釋工作,取得群眾的諒解;對嚴重違反職業道德、敗壞行業風氣的問題,要堅決查處,

　　決不手軟。職能科室要利用業務考核、科主任考核、績效考核,進一步規范化管理科室,優化專業技術隊伍,提高臨床服務水平。

　　4、糾建并舉,構建長效機制。

　　履職盡責督促檢查工作是新時期加強醫院建設的一項長期性工作,各科室要在這次督查活動的基礎上,認真總結、宣傳活動中涌現出來的先進經驗、好的典型,以推動履職盡責工作的深入開展。

　　各科室要對醫療質量、護理質量、醫療服務和后勤服務等方面存在的問題進行自查,特別是在解決群眾“看病難,看病貴”方面,認真查擺問題,找準存在的原因,提出相應的解決辦法。同時要結合本院實際,在評議過程中,主動征求本院干部職工、服務對象、病人及家屬的意見和建議,加強制度建設,強化監督管理,構建具.我院特色的行風建設長效機制。

　　5、積極參與,密切配合。

　　各科室要按醫院的要求,積極參與履職盡責督促檢查工作,加強科室之間的溝通與聯系,密切配合院履職盡責督促檢查辦公室的工作,接受上級督查組的工作檢查,虛心接受評議代表、社會各界的評議和監督,認真對待評議代表的質詢、意見、建議,對評議中反映出來的問題,要認真查找原因、深刻剖析,并落實各項整改措施,保證醫院履職盡責督

　　精品文檔

　　促檢查工作取得實效。

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篇九：醫院廉政文化建設情況匯報

　　關于醫院科室業務發展的建議

　　關于醫院科室業務發展的建議

　　今天二附院在這里召開 xx 年工作及創建三甲醫院動員大會，我 認為非常及時，很有必要，等會張院長還要與各科室簽訂責任狀，可 以看出二附院黨委和行政對這次會議的召開是高度重視并精心準備 的。在 2 月 5 日～7 日，二附院還專門組織全體科主任、護士長和職 能部門負責人，召開了 xx 年工作務虛會。一年之計在于春，及早的 謀劃全年發展目標，分解工作任務，對二附院發展來說是十分重要的。

　　在過去的一年里，二附院全體人員一心撲在工作崗位上，辛勤工 作，并通過自己的勞動，開創了良好局面，取得了喜人的業績，"兩 個效益"都有突破，能在短短一年時間內實現開放床位 873 張，年門 診量 22 萬人次，相當不容易。記得在 xx 年二附院開業動員大會上， 我曾對大家說過："你們要從建設指揮部手中接好這根接力棒"，今天， 可以自豪地說，你們做到了，校黨委對你們的工作與成績是肯定和滿 意的，你們沒有辜負校黨委和行政的重托。二附院在全省已有了一定 的社會影響力，備受同行及各界關注，為大學的發展作出了重要貢獻， 也為大學在全省乃至國內外贏得一片贊譽聲。在此，我代表校黨委和 行政，代表學軍校長向你們，并通過你們向全院醫護員工表示親切的 慰問和衷心的感謝。

　　回顧這些成績是令人振奮的，但更重要的是總結經驗，查找不足， 在新的一年里能有更大的突破和發展。二附院 xx 年工作要點已經出 臺了，其中一個十分重要的任務就是創建三甲醫院，剛剛聽了新書院 長的動員報告，內容全面，目標明確，措施具體。這里，我就二附院

　　關于醫院科室業務發展的建議

　　的發展講幾點希望和要求：

　　一、要堅持以科學發展觀為指導，統領醫院發展全局 科學發展觀是一個系統全面的科學理論，堅持科學發展觀就是要

　　不斷地發現規律，總結規律，逐步提高運用科學發展觀指導實踐的本 領。從去年 3 月份開始，二附院按照校黨委的統一部署，深入開展了 學習實踐科學發展觀活動，收到了良好的效果。實踐有力地證明了只 有堅持科學發展觀，才能實現醫院又好又快發展。學習實踐活動雖已 結束，但不意味著學習的腳步就此停止，院領導班子必須繼續堅持以 科學發展觀為指導，進一步解放思想、凝心聚力、大膽創新，把步子 邁地更大一些，思路更寬一些，針對制約醫院發展的瓶頸問題，用發 展統領醫院的全局。要深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，把學 習理論同解決思想認識問題和發展問題緊密聯系起來，切實做到學以 致用、用有所成;要繼續查找制約醫院發展的突出問題，特別是與三 甲醫院相比還存在的差距和問題;領導班子成員要學會用先進的理論 知識武裝自己的頭腦，以改革創新的精神推進醫院發展，抓好頂層設 計，精心編制好醫院發展的"十二五"規劃，正確把握醫院發展方向。

　　二、要進一步加強黨建工作力度，提升科學管理水平 加強和改進醫院黨建工作，是新形勢下醫院黨務工作必須探討和 解決的一個重要課題。二附院是一所全新的醫院，更需要規范黨建工 作，提升黨建水平，更好地發揮黨組織的政治核心作用，著力建設學 習型黨組織。去年，學校利用幾個月的時間，專門舉辦了二級機構黨 政負責人培訓班，其目的就是要進一步加強學習，提高綜合素質;要

　　關于醫院科室業務發展的建議

　　管方向、抓大事，提高行政與管理;要堅持民主集中制，加強團結， 密切合作。希望二附院黨政領導班子認真領會這次培訓班的目的和意 義，從加強自身建設做起，進一步解放思想，更新觀念，增強班子成 員的理論水平，與國內外先進管理理念接軌。同時，院黨委要對全院 黨員隊伍現狀進行一次認真細致的摸底調查，總結經驗，查找問題， 傾聽意見和建議，切實加強黨支部的建設和黨員教育，夯實基礎工程， 充分發揮黨員在醫療、教學、科研的模范帶頭作用，進一步改進服務 態度、提高服務質量。進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力。要花大 力氣通過加強黨的基層組織建設，加大思政工作的力度，在醫院進一 步營造"仁愛、濟世、良醫、康民"的文化氛圍。

　　黨的建設要圍繞中心(三甲)，服務大局(發展)。要將創三甲醫院 的目標任務分解落實到每個黨員，每個職工身上，形成創三甲人人有 責，做貢獻不分你我的氛圍，增強院榮我榮、院衰我恥的責任感。全 院黨員要認真學習沈浩同志的先進事跡，學習他那種腳踏實地、愛崗 敬業、無私奉獻的精神，在自己的本職工作崗位上干出一流的成績， 為醫院的發展做出自己應有的貢獻。

　　三、要緊密結合公立醫院改革，繼續深化醫院管理創新 xx 年是"十一五"規劃的最后一年，也是衛生體制改革攻堅的一 年，衛生部已于 2 月 23 日正式發布了《公立醫院改革試點指導意見》， 并確立了 16 個試點城市，為醫療衛生體制改革確立了風向標。二附 院是新醫院，應根據公立醫院改革方案，結合現代醫院管理理念，不 斷創新醫院管理體制。從開業以來，二附院在堅持公益性原則的前提

　　關于醫院科室業務發展的建議

　　下，在人事制度改革、特色服務、社會化管理等方面進行了大膽創新， 也取得了一定的成效。合肥市衛生局陳局長就認為二附院在管理體制 機制上做得不錯，并陪同合肥市委組織部長率隊來二附院考察。但我 個人認為二附院在思想觀念、管理體制機制方面還有許多值得改進的 地方，發展的路還很長。去年，學校與臺北醫學大學建立了姊妹學校， 二附院也與萬芳醫院建立了姊妹醫院關系，這為深化醫院體制改革起 到了良好的推動和促進作用。新的一年里，隨著自身條件的日趨成熟， 二附院要繼續把創新醫院管理體制作為醫院發展的一項重要工作來 抓，善于研究新情況、新形勢、新問題，拓寬思路，敢于創新，積極 引進萬芳醫院好的管理模式，將相互合作落到實處，學人之長，補己 之短，為己所用。要有專門的機構和人員動態掌握引進萬芳醫院管理 模式的運行情況，發現問題及時調整，以事實為依據，以數據來說話， 一切不利于醫院發展的體制機制就要調整，就要修改。要發揮科室主 任的作用，增強他們責任感和使命感，要將優質服務、績效考核等做 得更細、更加完善，實現以創新體制推動醫院發展，努力將二附院打 造成為全省乃至全國醫院管理創新的標桿醫院。

　　四、要加強學科建設，創新人才管理機制 二附院能取得今天的業績，是在座各位專家、各位同仁共同奮斗 的結晶，你們是二附院發展的寶貴財富和第一資源，二附院今后的發 展更需要各位去努力開創。醫院是人才密集型單位，一個醫院如果沒 有優勢學科支撐，就失去了競爭力，這就需要你們去創建，不斷加強 自身學科建設，積極開展新技術、新項目，使自己的學科得到同行的

　　關于醫院科室業務發展的建議

　　認可和患者的信任。學科建設離不開人才隊伍建設，醫院領導層要將 "人才強院"和"科技興院"作為醫院發展戰略。重視人才，關心人才， 不僅要引進人才、培養人才，更要發揮人才作用，不斷創新人才管理 機制，為他們發揮才能提供良好的平臺，支持學科發展;要創造條件， 將已成立的腦血管中心、心臟中心、腫瘤中心、內鏡微創中心、醫學 影像中心五個中心，做大做強，形成特色，創出品牌，帶動醫院全面 發展。

　　對人才的建設，醫院一定要有戰略眼光，要根據醫院的編制和未 來發展制定人才隊伍建設規劃。二附院高學歷層次的人還是太少，我 們在座的各位為二附院發展已經作出了重要貢獻，并且今后還要為二 附院的發展繼續做貢獻，但是你們切記為二附院引進、培養建設好各 專業年齡、學歷層次結構合理的隊伍，更是你們重要任務和義不容辭 的責任，既是關系到醫院未來可持續發展的基礎，更是科學發展觀的 客觀要求。我們不僅要引進人才，還要培養人才，建立青年醫生培養 計劃，對新進的博士碩士要有一個培養計劃，使他們到一線去鍛煉培 養，建立考核機制，使他們茁壯成長起來，還要儲備一定數量的人才。

　　處理好現有人才與引進人才的關系，創新人才工作機制，實施靈活的 考核機制，尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造，營造人盡其 才、干事創業、團結和諧、有序競爭的氛圍。

　　五、以創建三甲醫院為契機，全面加強醫院內涵建設 要把創建三甲醫院當作全年工作的重中之重，高度重視創建工 作，充分認識到創建三甲醫院對二附院發展的重要性和緊迫性。二附

　　關于醫院科室業務發展的建議

　　院已經啟動了創三甲工作，正在有序推進，這是好的開始。這里我要 強調的是，創建三甲醫院，是一項系統工程，不是哪一個部門、哪幾 個人的事，全院上下要牢固樹立"一盤棋"的思想，在醫院創三甲領導 組的統一領導下，各司其職，各盡其責，群策群力。三甲辦和各個科 室要深刻領會《評審標準》，吃透文件精神，從醫院管理、醫療管理、 護理管理、醫技管理、感染管理五個方面，細化分解各項任務。醫院 層面要做到統籌安排，加大對這方面的投入力度，加強目標管理，健 全監督考核機制;各部門、各科室更要認真對待，瞄準目標，找出差 距，狠抓落實工作，不拖醫院后腿，如果需要學校配合的，我們也一 定會給予大力支持。公務員之家:

　　六、要發揮大學附屬醫院功能，培養更多優秀的醫學人才 作為大學附屬醫院，除了為人民群眾提供優質醫療服務外，為國 家培養高水平的醫學人才也是其不可推卸的責任，具有救死扶傷和教 書育人兩個基本職能。好學力行、造就良醫也同樣是你們的責任。校 第六次黨代會召開以來，學校確立了建設高水平教學研究型大學的奮 斗目標，在去年學校召開的人才戰略研討會上，更是明確提出，要在 建校 100 周年之際，實現學校躋身 a 類學校行列。作為大學的直屬附 屬醫院，二附院要承擔起應有的責任，采取有效措施，積極加強教學 基本建設，加快臨床綜合技能實驗樓建設和教研室組建，完善臨床教 學管理機制，實現在臨床教學工作中教學相長，不斷提升教學管理水 平，為安醫大的做大做強做出更大的貢獻，為學校培育出更多更好的 優秀醫學人才。

　　關于醫院科室業務發展的建議

　　同志們，xx 年是二附院發展的關鍵之年，孕育著新的機遇與挑戰， 醫療衛生體制改革在不斷推進，市場環境在不斷變化，希望二附院全 院上下認清形勢，團結奮進，再接再厲，以 xx 年工作目標為藍圖， 以創建三甲醫院為動力，加強內涵管理，內強素質，外塑形象，為創 建三甲醫院和打造現代化醫院而不懈奮斗!我也相信，只要大家統一 思想、明確目標、堅定信心、扎實苦干、敢于創新，有我們的共同努 力，帶領全院職工奮力拼搏，創建三甲醫院的目標就一定能實現，二 附院的宏偉藍圖就一定能實現!

　　謝謝! 關于醫院科室業務發展的建議 醫療器械價值大，利潤高，競爭激烈。通常情況下，國有醫院采 購價值較大的設備一般由使用該設備的科室負責人、設備科負責人等 組成評標小組進行招標，使用設備的科室領導、設備科領導在評標過 程中具有重要的發言權，而這種權力也正是用于權錢交易的資本。醫 療設備采購，作為醫療系統的重要組成部分，已經成為腐敗的重災區。

　　醫院對采購的各個環節都應嚴格把關。為保障人民群眾身體健 康，進一步提高清徐縣醫療水平，依據《中華人民共和國人民檢察院 組織法》第四條有關規定，特提出以下建議：

　　一、儀器設備采購領導小組對每一項醫療器械進行市場調查，對 意向產品進行實地考察，各類設備必須要求具備《醫療器械注冊證》、 《醫療器械經營企業許可證》、《醫療器械生產企業許可證》，并檢驗 各種證件的真實性與有效性，不得購置無證和偽劣產品。并寫出可行 性書面論證報告，嚴格把好質量關，報院辦公會議研究，院書記、工

　　關于醫院科室業務發展的建議

　　會主席、審計科長、設備科長、財務科長、藥劑科長均應參會，分管 院長負責。

　　二、對大型醫療器械提交職代會討論，同時認真開展法制教育活 動，提高醫務人員法律意識，對醫療器械的采購堅持民主決策，做到 陽光透明。

　　三、醫療設備采購方式，應以招標采購方式為主，做到公開、公 平、公正。屬于政府采購范圍的醫療設備應按《政府采購法》采購程 序執行。對于國家規定應公開招標的設備品目，應按規定委托有資質 的招標機構公開招標。

　　四、對于急需和特殊性質不適合招標采購的設備，可采用詢價或 定向單一采購，但應報分管院領導批準。屬政府采購范圍的應報當地 政府采購部門批準。

　　依據《最高人民檢察院關于行賄犯罪檔案查詢工作的規定》中第 十七條、第十八條規定，你院所涉及的醫藥、器件采購招投標活動應 該納入我院職務犯罪預防科管理，具體對招投標全過程監督，對投標 單位行賄犯罪檔案進行查詢受理。

　　關于醫院科室業務發展的建議

　　醫院的發展建設是與各級領導干部和職工群眾的智慧分不開的， 特別是與領導班子的集民智、重民-意的一貫作風分不開的。因此， 廣大職工正確反映個人意愿，為醫院發展獻計獻策的良好做法，一直 得到延續，并成為醫院的好傳統。為此，根據醫院的號召，將一點不 成熟的建議提供給領導。

　　一要加強對醫務人員的思想教育，形成對醫院榮譽的自覺維護，

　　關于醫院科室業務發展的建議

　　培養自覺為醫院認真工作、努力奮斗的工作作風。自覺優質高效完成 工作任務，發揚協作精神，自覺搞好工作銜接。

　　二要在制度方面、思想教育和管理導向方面，形成努力完成本職 工作任務的機制。進一步明確職能任務和崗位職責，要普遍學習崗位 責任制，建立完善科學協調、合理支撐全院管理職能的崗位責任制， 做到人人盡職盡責，盡應盡之責。

　　三要加強醫務人員和各管理崗位人員的業務學習，按照科學的計 劃、完整的體系做好教育培訓和引導好自身學習。要經常開展對學習 情況的監督檢查、考核總結，促進學習風氣的逐步養成。

　　四要堅強醫德醫風建設，為醫院的醫療工作提供保障。加強思想 教育和處罰力度，杜絕收受"紅包"等損害患者利益的行為。收受"紅 包"增加群眾負擔，拉開與患者的感情距離，損害醫院聲譽，侵蝕醫 務人員的本色，也為醫院的發展埋下隱患。要開展監督督察、患者回 訪和社會評價等辦法堵塞漏洞，遏止不良行為

　　內容僅供參考

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