下面是小編為大家整理的鄉鎮領導班子思想政治建設工作情況匯報（完整文檔）,供大家參考。

　

　鄉鎮領導班子思想政治建設工作情況匯報

　 目錄 鄉鎮領導班子思想政治建設工作情況匯報

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　一、做法及經驗

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　一是全局統籌，打造科學型班子

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　二是強化學習，打造學習型班子

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　三是真抓實干，打造務實型班子

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　四是群策群力，打造民主型班子

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　五是懲防并舉，打造廉潔型班子

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　5 5

　六是健全制度，打造規范型班子

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　二、困難及原因分析

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　一是重視程度不夠，思想脫軌

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　二是協同配合不緊，工作掉隊

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　三、對策和建議

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　一是以隊伍建設為基，選好班子

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　二是以作風建設為根，強化班子

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　三是以學習建設為本 ，充實班子

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　四是以能力建設為標，選對路子

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　五是以廉政建設為要，管嚴班子

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　六是以制度建設為網，扎密籠子

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　 xx 鎮始終堅持把加強思想政治建設工作作為班子建設的重中之重，領導班子思想作風建設不斷加強，整體素質不斷提高。力求做到思想上求實，作風上務實，工作上扎實。按照省委政策研究室下發的調研要求，我鎮經過認真梳理，現將領導班子思想政治建設情況報告如下：

　一、做法及經驗 一是全局統籌，打造科學型班子。我鎮共有黨政領導班子成員 xx 人，其中書記 xx 人，鎮長 xx 人，副書記 xx 人（含鎮長），副鎮長 xx 人，組織委員 xx 人，黨委委員 xx 人、其中分管文化宣傳、社會事務和經濟發展的鎮長助理各 xx人。新班子中正科 xx 人，黨委委員兼副鎮長 xx 人。在領導班子年齡結構上，xx 歲以下的 xx 人，xx 歲至 xx 歲 xx 人，xx 歲至 xx 歲的 xx 人。xx 歲至 xx 歲的 xx 人，青年干部占半數以上。在文化程度上，班子 xx 名成員全部大學文化，其中女性成員 xx 人。領導班子趨向科學化、年輕化，高學歷化發展。年輕干部熱情高、干勁足，老干部經驗豐富、工作嫻熟。新干部主動向老干部請教，老干部則積極做好“傳幫帶”工作，新老干部優勢互補，新的領導班子更有活力，戰斗力。

　二是強化學習，打造學習型班子。在學習中提高素質，

　在實踐中鍛煉本領，不斷提高班子執政能力和執政水平。領導班子始終堅持從自身做起，帶頭執行，堅持把學習教育與鄉村振興有機結合起來，推進學習教育常態化制度化，真正把學習型班子建設落到實處。開展干部職工理論學習 xx 次，各支部書記上黨課 xx 次，召開支部黨員大會 xx 次，支部委員會 xx 次、黨小組會 xx 次，培訓黨員群眾 xx 余人；開展了“習近平總書記關于鄉村振興重要講話精神”主題學習活動，開展“省第 xx 次黨代會精神”宣講 xx 場次。采取“走出去”和“請進來”的方式強化黨員干部學習培訓。縣委組織部組織了科級干部到娘娘山黨校進行學習培訓；縣農廣校、縣人事局組織到 xx 培訓三期，共培訓干部群眾 xx 余人，還組織了 xx 人到蒙自考察學習農業產業；邀請了縣黨校老師到 xx 上黨課 xx 次等。

　三是真抓實干，打造務實型班子。因地制宜布產業，堅持工業轉型、農業升級、服務業提質的產業發展思路，結合各村資源稟賦，全鎮劃分為工業、農業、旅游業三大板塊，鎮中心的 xx 個村以服務 xx 電廠、xx 煤礦為主攻方向，布局煤炭加工、汽車維修、酒店餐飲等企業；魯楚、新民和楊柳樹等 xx 個村以打造現代農業產業帶為重點，布置了新種植軟籽石榴 xx 畝、刺梨 xx 畝，覆蓋 xx 戶；xx、xx 等 xx 個村圍繞 xx 水庫，建設旅游、垂釣、餐飲于一體的旅游產業帶，已建成了水庫觀光道、湖畔酒店等旅游設施；打造特色黨建

　品牌。xx 鎮以格勒村為載體，打造特色黨建品牌。引進縣農林投公司及 xx 公司，在 xx 村建設農業觀光園項目，由 xx專業合作社實施種植軟籽石榴及刺梨，與農戶入股發展，采取“公司+合作社+農戶”的方式開展“三變”。現農戶將 xx多畝土地入股合作社，合作期限 xx 年。軟籽石榴、刺梨果實由公司實行保底價收購，農戶土地入股年保底分紅 xx 萬元以上，年務工收入 xx 萬元以上，戶均可增收 xx 元以上。格勒村以 xx 畝土地入股保底分紅 xx 萬元的方式開發汽車汽配城項目，引進社會資本 xx 萬元建設汽車汽配城項目，創造就業崗位 xx 個。

　四是群策群力，打造民主型班子。在平常工作中，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，建立并規范了《黨委決策議事制度》，重大事項均由集體研究決定，調動了班子成員的積極性、主動性和參與感，確保了決策過程高效、民主，決策結果科學、合理。有效規避了“一言堂”出現的重大決策失誤。堅持定期深入村組調查研究，廣泛聽取群眾的意見和建議，做到了集中民智、發揮民力、增強向心力。一直以來，鄉村振興工作和“五創”工作是政府工作的重心，鎮領導班子多次集體研究，反復推演，廣泛征求其他黨政干部和問詢群眾意見，集思廣益，群策群力。啃下了棚戶區改造硬骨頭，打贏了組組通建設攻堅戰。“五創”工作取得實效，鄉村振興工作落到實處。

　五是懲防并舉，打造廉潔型班子。堅持“標本兼治、懲防并舉、懲前毖后，治病救人”的原則，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。筑牢全鎮黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線。努力確保班子成員既能干成事、又能不出事。充分發揮制度在懲治和預防腐敗中的重要作用。今年以來，xx 鎮主要領導開展了集體約談 xx 次，紀委書記開展詢問示警約談 xx 次，預防提醒約談 xx 次。堅持從嚴治黨，保持懲治腐敗的高壓態勢，以零容忍的態度查處案件，xx 年以來，組織開展作風檢查 xx 次，對 xx 名違反工作紀律或會議紀律的鎮村干部進行了通報；對農民專業合作社“三變”改革工作開展情況進行專項督查 xx 次；對各村（居）鄉村振興工作開展情況進行專項督查 xx 次；對公務接待鋪張浪費、違規公款吃喝等問題開展專項督查 xx 次；共查辦案件xx 件 xx 人，結案 xx 件 xx 人。其中，涉及民生領域 xx 件，違法違紀 xx 件，黨政紀處分 xx 人，其中黨內警告處分 xx人，開除黨籍 xx 人。通過案件的查辦，進一步起到了震懾和警示作用。

　六是健全制度，打造規范型班子。我鎮黨委政府以對亂作為、不作為、慢作為等庸政懶政行為問責活動為契機，從規范干部管理入手，以上率下，制定出臺了《黨政領導班子崗位職責》、《領導干部包保責任制度》和《負面清單考核工作制度》。通過健全規章制度，實行規范化管理，有效解

　決領導班子思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，切實保證了各項工作規范化有條不紊地運轉。尤其是《負面清單》成效明顯，負面清單對象被通報一次扣 xx 分，鎮領導班子成員扣 xx 分扣目標考核獎 xx 元，鎮干部職工扣 xx 分扣目標考核獎 xx 元，村支書、主任扣 xx 分扣績效工資 xx元等。通過對班子成員更加嚴厲的處罰來規范、制約班子成員的權力。對于提高干部職工工作積極性，全面完成各項工作具有較大的督促作用。

　二、困難及原因分析 經過思想政治建設工作的不斷開展，領導班子思想政治素質有了極大提升，但依然存在一些問題，這些問題并非主流，但也亟待解決。

　一是重視程度不夠，思想脫軌。在鄉村振興的大背景下，極個別領導干部重經濟建設，輕思想政治工作，重脫貧，輕黨建，對思想政治建設的重要性和必要性缺乏足夠認識，出現抓經濟建設風風火火，鄉村振興工作如火如荼，遇思想政治建設就迷迷糊糊的局面，對于思想政治建設工作搞搞形式，走走過場，做做文章，導致頭體倒掛，工作虛化。

　二是協同配合不緊，工作掉隊。思想政治建設就是要以凝心聚力、齊心協力的方式實現人身觀、價值觀、權力觀的統一。但現實情況是，在職責明晰、分工明確的基礎上，班

　子成員容易各掃門前雪，“鐵路警察，各管一段”，不重視也不過問，有的甚至直接當成是“一把手”工程，喊就動一動，不喊就歇一歇，協同配合的意志和熱情不高，齊抓共管的積極性、主動性不高。

　三、對策和建議 一是以隊伍建設為基，選好班子。牢牢把握“優化班子結構、強化整體功能”的原則，選好配強鄉鎮黨委領導班子。緊緊抓住培養、選拔、管理三個環節，通過“育、找、選、促”，全力建造一支“政治素質強、業務本領高、思想作風硬、組織紀律嚴”的鄉鎮領導班子。真正將想干事、能干事、干成事、不出事的干部選拔到領導班子。樹立正確用人導向。認真貫徹執行鄉鎮領導干部選拔任用的相關管理規定，真正把政治可靠、工作務實、作風過硬、群眾信賴的干部選拔進鄉鎮領導班子，把政治素養高、能夠總攬農村工作全局、工作實績突出、堅持廉潔自律、群眾信任的優秀干部吸納進鄉鎮領導班子上來。形成行政和經濟雙手抓、雙手硬的格局。加強鄉鎮領導班子后備干部隊伍建設，注重從有一定基層工作經歷、成績突出、表現優秀的高校畢業生干部中選拔鄉鎮領導班子后備干部。

　二是以作風建設為根，強化班子。大力倡導真抓實干、勤懇奉獻的工作作風。班子成員要率先垂范、以身作則，以

　實際行動影響和帶動廣大黨員干部轉變作風，腳踏實地做好本職工作。鄉鎮領導班子成員要帶頭改進作風，密切同基層和群眾的聯系。班子成員要經常走訪了解村組和基層群眾的生產生活情況，永遠牢記為人民服務的宗旨，俯下身子，放下面子，敞開心扉，走進百姓的心門，了解貧困群眾內心最深切的想法。常走鄉村的泥巴路、常坐農家的矮板凳、常聽百姓的家常話，認真對待群眾的呼聲和疾苦，以真誠換真心，用真行換真情，以親民之心踐行利民之舉，真正把密切聯系群眾變為班子成員的常態行為。

　三是以學習建設為本，充實班子。鄉鎮領導班子要切實加強思想理論武裝，強化政治理論、廉政知識和政策業務的學習。把學習作為抓好各項工作的切入點和落腳點，真正做到學深學透、真學真懂，注重學以致用。健全理論學習的各項制度。健全學習評價激勵機制。探索建立領導干部學習檔案管理、理論學習學分制考核等制度，健全完善領導班子考、評、述學辦法，確保學習落到實處，取得實效。加大教育培訓力度。優化培訓內容，改進培訓方式，提高培訓效率，鄉鎮領導班子成員到各級黨校等培訓基地培訓。重點抓好鄉鎮領導班子特別是黨政“一把手”的脫產培訓，教育培訓要突出黨的政策路線、黨的紀律作風、以及現代農業科技、城鄉規劃建設、社會保障、社會管理等知識，把理論學習、黨性鍛煉、知識拓展、能力培養貫穿培訓全過程。

　四是以能力建設為標，選對路子。“火車跑得快，全靠車頭帶”。只有加強班子成員的能力建設，提高業務水平，才能保證高速發展的列車不脫軌、不掉隊。經濟要發展，群眾要致富。必須選好基層黨組織領導班子，抓好班子建設。鄉村振興作為重大政治任務和頭號民生工程，大力發展農村經濟，帶領群眾致富奔小康，是廣大農民的根本利益和共同愿景。但如果沒有好的路子，想富也富不起來。因此，結合當地實際，因地制宜，因時制宜。引領村民選準一條致富路子，就成為我們鄉鎮領導班子工作的核心。選好發展的路子，選準優勢產業。經濟發展路子的確定，為農民發展生產指明了正確的方向，極大地調動了廣大農民的生產積極性。

　五是以廉政建設為要，管嚴班子。領導班子要把好用權“方向盤”、系好廉潔“安全帶”，按本色做人、按角色辦事。對待公權力如臨深淵，如履薄冰。帶頭抓好黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，自覺執行黨政領導干部廉潔自律有關規定，自覺加強廉政建設，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常修為政之德，堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。堅持嚴以律己，不搞以權謀私。加大反腐倡廉力度。牢牢把握“懲前毖后，治病救人”的原則。健全黨委主要領導與班子成員談話制度，對有苗頭性、傾向性問題的領導干部及時進行誡勉談話。健全完善黨政“一把手”經濟責任審計、重大事項報告、專題民主生活會

　等制度，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，真正形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制。嚴格落實中央八項規定和省委十項規定，班子成員要時時刻刻對標對表，有則改之，無則加勉。健全監督網絡。向全鎮村組公開設立干部監督舉報電話、信箱，構建“黨組織監督、班子內部相互監督、社會全方位監督”立體式網絡監督體系，把對干部的監管延伸到“八小時”以外，實現干部監督無死角、全覆蓋，促使全鎮班子干部謹小慎微，嚴于律己。

　六是以制度建設為網，扎密籠子。監督監督者，管理管理者。緊扣思想政治建設工作的風險點和薄弱環節，堅持用制度“盯住人”、“看住事”、“管住權”，將規范鄉鎮黨委領導班子權力運行的“制度籠子”進一步扎牢、織密。對思想政治建設工作中的漏洞、盲區進行全面查缺補漏。把監督、教育、管理寓于監督執紀各環節、全過程。建立領導班子思想政治建設的領導機制。“一把手”作為黨委領導班子的主心骨和定盤星。要負總責，要經常抓、反復抓，常抓不懈。根據問題導向，及時提出新要求、解決新問題、研究新辦法。定期分析領導班子和思想政治建設的形勢、存在的問題，有針對性地提出改進措施。建立領導班子思想政治建設的目標管理機制。把班子思想政治建設任務量化、責任細化，實行量化考核，動態管理，使思想政治工作變虛為實，防止走過場，保證實效。健全工作責任制和評價激勵機制，對作

　風漂浮、敷衍塞責的嚴肅批評，對引起重大后果的嚴肅追究責任。深入開展治庸問責活動。把治庸問責提到作風建設的突出地位，不僅要對亂用權力、胡亂作為的情況要嚴加懲戒，對守攤、不思進取的情況同樣嚴懲不貸，努力營造積極進取，開拓創新的班子作風。

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