篇一：信訪工作典型經(jīng)驗材料

　　法院加強制度建設(shè)的情況匯報

　　用制度管人按制度辦事以制度建院促進法院工作全面進步 人民法院 重視制度建設(shè)，充分發(fā)揮制度的約束和激勵作用，是人民法院樹立科學發(fā)展

　　觀，對現(xiàn)代管理理念的積極借鑒，是加強自身建設(shè)，提高司法能力的必然選擇。

　　有一套科學嚴謹?shù)囊?guī)章制度并嚴格付諸實施，是實現(xiàn)法院各項工作規(guī)范化的重要 保證之一。我院黨組認識到：只有通過完善的規(guī)章制度，才能造就一支高素質(zhì)的 執(zhí)法隊伍，只有高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍，才能確保“公正與效率”這一世紀主題的實 現(xiàn)。近年來，為把隊伍建設(shè)和審判管理的各項目標落到實處，切實樹立人民法院 良好的內(nèi)外形象，按照立足長遠、突出重點、整體推進的思路，我院注重在加強 制度建設(shè)方面下工夫，堅持用制度管人按制度辦事以制度建院，制定完善了一系 列涵蓋審判工作、隊伍建設(shè)和后勤行政管理等方面的科學規(guī)范的管理制度，加強 了對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的管理和約束，做了一定工作，取得了較好成效。

　　一、嚴格制度抓班子，提高向心力 抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是法院隊伍建設(shè)的首要工作。××年初，王建夫同志調(diào)任 我院黨組書記、院長。上任伊始，明確提出了建立一個“求真、務(wù)實、團結(jié)、高 效”班子的要求，并和班子成員莊嚴承諾：要求干警做到的，自己首先做到；要 求干警不做的，自己堅決不做。叫響了“從我做起、向我看齊、請你監(jiān)督”的口 號。對加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)提出了三點要求，第一，班子成員要在學習、工作、 紀律方面率先垂范，哪里有困難，哪里艱苦，哪里有大案要案或重大問題需要解 決，那里就應(yīng)該有院黨組成員的身影。要把大家凝聚在院黨組的周圍。第二，要 一級抓好一級、管好一級。必須樹立起有令必行、有禁必止的硬作風。第三，要

　　聯(lián)系群眾，經(jīng)常開展談心活動，定期開好黨組、支部民主生活會。他提出，領(lǐng)導(dǎo) 者的權(quán)威是在是在實踐中形成的，要以自己的人格力量、真實水平、切實政績感 召和影響大家，每個班子成員都要承擔一定的實際工作，副院長每人每年辦結(jié)案 件不應(yīng)少于件。

　　為使領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的各項要求落實到位，我院先后制定和完善了《安陽市北 關(guān)區(qū)人民法院黨組學習制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子保持 共產(chǎn)黨員先進性具體要求》、《各項會議制度》、《院黨組會議議事規(guī)則》、《領(lǐng) 導(dǎo)班子黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》《審委會工作細則》等規(guī)范性文件。每個 領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能自覺按照制度要求辦事，完成制度規(guī)定的學習任務(wù)和工作指 標，以自己的模范作用贏得了廣大干警的真心擁護，較好地促進了領(lǐng)導(dǎo)班子“講 團結(jié)、守紀律、集思廣益、互相尊重”良好風氣的形成，領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部自 覺做到“五帶頭”，即帶頭刻苦學習，提高素質(zhì)；帶頭改革創(chuàng)新，開拓進取；帶 頭公正廉潔，守法執(zhí)法；帶頭拼搏實干，艱苦創(chuàng)業(yè)；帶頭團結(jié)一致，服從大局。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在尊重制度、執(zhí)行制度方面的表率作用，受到了廣大干警的 稱贊，增強了干警隊伍的向心力。

　　二、嚴格制度抓隊伍，提高凝聚力 加強制度建設(shè)，可以從根本上建立起科學的管理機制，規(guī)范法官的職業(yè)行為， 調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性，進而形成人人奮勇爭先、事業(yè)欣欣向榮的良好局面。

　　針對隊伍管理中的存在問題，××年以來，我院在進行深入細致的調(diào)查研究、討論 推敲的基礎(chǔ)上，根據(jù)各個崗位和環(huán)節(jié)的目標任務(wù)的工作特點，結(jié)合思想工作、政 治學習到行政管理等各方面工作的基本要求，先后制定或補充修訂了《關(guān)于進一 步加強隊伍建設(shè)的意見》、《目標管理考評辦法》、《隊伍管理若干規(guī)定》、《政

　　治工作管理制度》、《庭務(wù)會制度》、《考勤、請銷假制度》、《儀表風紀管理 規(guī)定》、《關(guān)于進一步加強內(nèi)部管理的補充規(guī)定》、《法官學歷教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn) 若干規(guī)定》《信訪接待制度》等旨在加強隊伍管理的二十多項規(guī)章制度，使各項 工作每個崗位都有章可循，有據(jù)可依。這些規(guī)章制度在干警大會宣布實施并下發(fā)。

　　各項制度重在落實，只有將每一項規(guī)定落實到干警具體行動中，才能發(fā)揮具 體的實際作用。為了使廣大干警進一步熟悉了解和自覺遵守，我們多次組織學習， 以不定期檢查形式進行了必要的督查促進，并專門進行了全員參加的規(guī)章制度知 識考試。這些規(guī)章制度盡可能做到了切合實際、嚴密細致。如考勤制度嚴格規(guī)定 上午點名、下午簽到，政治處同志每天上午負責點名，下午早到半小時監(jiān)督簽到；

　　又如《機關(guān)內(nèi)部管理補充規(guī)定》要求全體干警工作時間必須衣著整齊，并佩帶上 崗證，立案庭人員上班必須著審判服裝，佩帶胸徽；全體干警在工作中必須端正 服務(wù)態(tài)度，接待當事人要有耐心、誠心和熱心，不準和當事人發(fā)生爭執(zhí)，不管什 么原因，必須向當事人作出解釋或道歉，并視情節(jié)輕重給予處分。一年來落實各 項制度的實踐證明，這一套規(guī)章制度已經(jīng)較好地促進和保障了我院隊伍建設(shè)各項 工作的開展。隊伍面貌渙然一新，接待當事人文明禮貌，開庭著裝整齊統(tǒng)一；開 庭接聽電話、隨意走動、和當事人爭吵、在辦公室開庭、遲到或早退現(xiàn)象得以杜 絕。

　　為加強行政、后勤管理方面的制度建設(shè)，我院制定和完善了《關(guān)于車輛維修、 招待用餐、購置物品管理規(guī)定》、《環(huán)境衛(wèi)生管理制度》、《車輛管理制度》等 近十項制度規(guī)定。通過這些制度的落實，院里院外環(huán)境清新整潔，各項后勤行政 管理工作井然有序。

　　為了提高廣大干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)學習、研究審判業(yè)務(wù)的濃厚氣氛，我們

　　制定了學習《教育培訓(xùn)制度》，在財力并不寬裕的情況下，確定了干警在職學歷 教育學費報銷比例，以支持和鼓勵干警提高業(yè)務(wù)水平。目前，所有歲以下審判人 員都具備了法官法規(guī)定的學歷標準。我院還制定了平時業(yè)務(wù)學習制度，定期讓院 領(lǐng)導(dǎo)、庭室負責同志以及業(yè)務(wù)水平較高的審判一線干警給大家講業(yè)務(wù)課，收到較 好效果。

　　為了豐富干警文化生活，培養(yǎng)全體干警團結(jié)、和諧、積極、向上的精神風貌 和優(yōu)秀的團隊精神，使大家進一步樹立正確的人生觀、價值觀。我們把開展積極 向上的集體活動制度化，如組織全體干警到傳統(tǒng)教育基地參觀學習，和企業(yè)共同 舉辦法企聯(lián)歡會，每年召開趣味運動會等。這些活動的開展有效地增強了隊伍凝 聚力和戰(zhàn)斗力，

　　宣傳調(diào)研工作對樹立人民法院和人民法官的良好形象、推動法院各項審判工 作的開展具有重要意義，也是“公正司法樹形象”活動的重要組成部分。我院把 開展好宣傳、信息、調(diào)研工作已制度形式確定下來，規(guī)定了專兼職人員和各部門 宣傳、信息、調(diào)研工作的職責、任務(wù)以及嚴格的獎懲制度，使我院宣傳調(diào)研工作 形成良性循環(huán)機制。至××年底，我院已連續(xù)十年獲得全省法院法制宣傳先進集體 稱號。

　　

篇二：信訪工作典型經(jīng)驗材料

　　示范區(qū)迎檢會議講話稿（精選 7 篇）_創(chuàng)文

　　迎檢動員會講話稿

　　示范區(qū)迎檢會議講話稿（精選 7 篇）由我整理，希望給你工作、學 習、生活帶來便利，猜你可能喜愛“創(chuàng)文迎檢動員會講話稿”。

　　第 1 篇：領(lǐng)導(dǎo)講話稿之迎檢講話稿 迎檢講話稿

　　【篇 1：區(qū)迎檢歡迎詞】 在創(chuàng)建全國社區(qū)中醫(yī)藥工作先進 單位省級評估檢查會上的致辭 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、同志們：

　　大家上午好！ 在這金桂飄香、秋風送爽的美妙季節(jié)，省、市中醫(yī)藥管理局的各 位領(lǐng)導(dǎo)及專家蒞臨我區(qū)，檢查評估我區(qū)創(chuàng)建全國社區(qū)中醫(yī)藥工作先進 單位工作。我代表成華區(qū)委、區(qū)政府對各位的到來表示熱情歡迎！對 你們長期以來的關(guān)切和支持表示誠心感謝！ 近年來，我區(qū)深化實行 國家、省、市中醫(yī)工作精神，以“惠民利民、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)百姓” 為宗旨，主動開展創(chuàng)建工作，全區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)得以健康快速發(fā)展，社 區(qū)居民享受到簡、便、廉、驗的社區(qū)中醫(yī)藥服務(wù)。2021 年，為加快推 動社區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，我區(qū)正式啟動創(chuàng)建全國社區(qū)中醫(yī)藥工作先進 單位工作，并列入?yún)^(qū)政府主要工作目標。

　　今日，各位領(lǐng)導(dǎo)及專家蒞臨我區(qū)指導(dǎo)評估創(chuàng)建工作，是對我區(qū)醫(yī)

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　　療衛(wèi)生事業(yè)莫大的鼓舞和鞭策。我們真誠希望各位領(lǐng)導(dǎo)、專家多提珍 貴看法，促進我區(qū)中醫(yī)藥工作再上新臺階。同時，我區(qū)將不斷鞏固創(chuàng) 建成果，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，不斷提升全服務(wù)水平，保障人民 群眾身體健康及生命平安。感謝大家！

　　【篇 2：校內(nèi)迎檢講話稿】 各位老師、各位同學請留意：

　　依據(jù)上級通知，明天，我校將接受市專家對樓房加固驗收檢查， 縣教化局主要領(lǐng)導(dǎo)陪伴。請各位老師、各班同學仔細做好打算，現(xiàn)將 有關(guān)事宜通知如下：

　　1、各班做好本班衛(wèi)生，包括班內(nèi)、衛(wèi)生區(qū)。要求質(zhì)量要高，特 殊是教室前水泥地面和土地面，甬路、操場、廁所前，各種塑料袋、 樹葉、紙屑等生活垃圾。要清理干凈、徹底，集中到垃圾池，進行統(tǒng) 一焚燒。時間由班主任自行支配，學校不做統(tǒng)一支配。

　　2、由于垃圾箱破損嚴峻，特撤銷垃圾箱。每位同學自己打算垃 圾袋，每班自己打算垃圾紙箱，各種 生活、學習垃圾不準亂扔亂放，集中處理。

　　3、學生要穿校服，校服要整齊、端莊，校服外可套外套。

　　4、 做到言行舉止文明禮貌。下課時，要求學生，除必要的上廁所、喝水 外，盡量呆在教室內(nèi)，并保持教室寧靜，不喧嘩、吵鬧。在校內(nèi)內(nèi)， 遇到生疏人時，一律行點頭式鞠躬禮，問老師好。

　　5、各班所屬年級辦公室衛(wèi)生，由所在年級學生負責，請細心打 掃。做到窗明幾凈，不留衛(wèi)生死角。

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　　6、各位老師負責整理宿舍、辦公桌物品。各種禁止的電器及電 線，請剛好清走，妥當安放。做到能隨時接待局領(lǐng)導(dǎo)巡察。

　　7、各班同學于明早上課前，由衛(wèi)生委、班長等組織，用 10-15 分鐘時間，對本班所屬衛(wèi)生區(qū)、辦公室，再做一次細致清撿。

　　最終，請廣闊師生做文明衛(wèi)生的監(jiān)督者。廣闊師生要仔細履行維 護校內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作的監(jiān)督義務(wù)，對影響校內(nèi)形象的不良行為進行勸 阻和監(jiān)督，對影響校內(nèi)形象的衛(wèi)生死角主動打掃，用自己的實際行動 帶動影響身邊的人，營造良好的輿論氛圍。

　　老師們，同學們，校內(nèi)是我家，漂亮靠大家。讓我們攜起手來， 像維護自己的形象一樣，維護校內(nèi)的形象；像愛惜自己家庭一樣，愛 惜我們的校內(nèi)。讓我們以文明的形象，務(wù)實的作風，良好的素養(yǎng)，共 同為建設(shè)漂亮校內(nèi)加分。

　　【篇 3：2021 迎檢師生打算講話稿】 2021 年教學常規(guī)管理師生迎檢動員發(fā)言 本周三上午一進校，我們將迎接沙市區(qū)教化局領(lǐng)導(dǎo)以及兄弟中學 領(lǐng)導(dǎo)到我校考核教學常規(guī)管理工作。這既是對學校在沙市區(qū)教化界教 學管理一次大的檢閱又是對我校校內(nèi)文化和師生涵養(yǎng)一次大展示，秉 承學校文化甘當鋪路石子，敢于破石驚天的理念，以低調(diào)做人，高調(diào) 做事的看法，重視這次考核，力求做到追求卓越，崇尚一流。特殊對 全校每個班級，每一個同學提如下要求：

　　1、厚德明禮：每一個班，每一名學生都帶表實中形象，體現(xiàn)實 中的主流文化；詳細做到遇見老師主動打招呼，請老師先行，上下樓

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　　梯靠右慢行。

　　2、敬畏課堂：上午第一節(jié)迎接聽課，詳細要做好課前打算，預(yù)

　　備鈴響教室靜。師生保持充足的精力，不打瞌睡、不做與學習無關(guān)的 事情。嚴守課堂紀律，主動主動參加學習，課前按老師要求預(yù)習完成 學案，課中仔細聽講主動發(fā)言，小組合作溝通主動踴躍，做到節(jié)節(jié)有 收獲，每天有進步。

　　3、清潔衛(wèi)生：提前打掃教室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，營造干凈整齊的學 習氛圍，呈現(xiàn)舒適的聽課環(huán)境和特性化的班級文化。

　　4、書籍資料：

　　帶齊書籍和學具，有關(guān)教輔資料書包里只帶長江作業(yè)和易學方案。

　　老師迎檢動員發(fā)言，本次全區(qū)教學常規(guī)檢查是對我校 2021 年教 學工作的檢閱，也是沙市試驗中學在全區(qū)教化系統(tǒng)教學常規(guī)工作成效 的大展示。請全校老師們高度重視，樹立責隨意識和大局意識，用良 好的形象和熱忱的工作看法對待迎檢工作。迎檢和檢查過程中，充分 展示實中人甘當鋪路石子，敢于破石驚天的精神，低調(diào)做人，高調(diào)做 事，追求卓越，崇尚一流。

　　一是以干凈整齊的校容校貌和特性化的校內(nèi)和班級文化呈現(xiàn)試 驗中學的風貌。

　　二是全部的備檢資料要根據(jù)要求分門別類、 三要全面地呈現(xiàn)學校教學工作的特色和亮點，迎檢過程中發(fā)覺薄 弱環(huán)節(jié)要剛好彌補，切實整改，不報僥幸心理。

　　四是根據(jù)要求落實素養(yǎng)課堂教學的打算和接受聽課的打算。

　　請 大家的通力合作，圓滿完成這次教學常規(guī)檢查工作。

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　　老師要協(xié)作：1.備好課，寫書面教案體現(xiàn)板書設(shè)計。2.易學方案 要有布置有批改有更正。3.老師要敬畏課堂。4.課堂教學體現(xiàn)小組合 作、群集評價和 ppt。5.被聽課老師上完課后，到教科處寫教學反思。

　　6.老師訪談要留意學校主導(dǎo)課題，7.老師要了解素養(yǎng)課堂圍繞的主題， 各科課堂教學模式。

　　第 2 篇：領(lǐng)導(dǎo)講話稿之迎檢動員會講話稿 迎檢動員會講話稿

　　【篇 1：市委書記文明城市創(chuàng)建迎檢動員會講話】 在江蘇省文明城市迎檢動員大會上的講話 童國祥 （10 月 26 日 9:00，行政中心十二樓會議室） 同志們：

　　今日，市委、市政府在這里專題召開大規(guī)模、高規(guī)格的創(chuàng)建省級 文明城市迎檢動員大會，主要目的是在仔細總結(jié)分析上周鎮(zhèn)江市檢查 測評的基礎(chǔ)上，進一步統(tǒng)一思想、明確任務(wù)，落實責任、奮力攻堅， 迎接下個月的省級檢查測評，確保創(chuàng)建省級文明城市一舉勝利。剛才， 尹市長已經(jīng)代表市委、市政府就做好當前的迎檢工作，作了全面的部 署，希望大家根據(jù)尹市長的部署，切切實實擔當起責任，抓好各項工 作落實。城管局、文廣體局、衛(wèi)生局、食藥監(jiān)局、華陽鎮(zhèn)五個部門作 了表態(tài)發(fā)言，希望五個部門的同志做到言必行、行必果，也希望與會 的各個部門和各鎮(zhèn)、管委會都能根據(jù)市委、市政府的要求，履行好各 自的工作職責。會議結(jié)束之前，我再簡要地講幾點要求。

　　一、要堅持志在必得，確保創(chuàng)建勝利。應(yīng)當說，文明

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　　城 市 這 個 牌 子 還 是 非 常 重 要 的，是一塊含金量很高的文設(shè)建 明、設(shè) 城政“四 市治位 的建一 評設(shè)體、價文”， 涵化是蓋建對 了設(shè)一 “金字招經(jīng)、個 濟社城 建會市

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　　牌”。第一，這是一項綜合榮譽。

　　物質(zhì)生態(tài)這么有文他的只有表了生態(tài)對一的綜明城內(nèi)的經(jīng)濟要 求有衛(wèi)市市求，提出心所人民境、憧憬呼 吁 文明、精神文明、政治文明、文明的綜合認定。我們搞了多的創(chuàng) 建，沒有哪一項創(chuàng)建明城市涵蓋的內(nèi)容廣泛。其創(chuàng)建可以說都是單項 創(chuàng)建，這項創(chuàng)建是綜合性創(chuàng)建，代一個地區(qū)政治、經(jīng)濟、文化、 和社會建設(shè)的全部內(nèi)容，是個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會進步合性評價。

　　大家不要認為文市創(chuàng)建僅僅是意識形態(tài)領(lǐng)域一項工作。其實不是。它 有指標的要求，有生態(tài)指標的，有節(jié)能降耗的指標要求，生整治的要 求，更有一個城民素養(yǎng)和城市文明程度的要涵蓋面特別廣。其次，我 們創(chuàng)建省級文明城市，也是人向。在建成全面小康社會后， 群眾憧憬健康向上的人文環(huán)平安穩(wěn)定的社會環(huán)境，企業(yè)公允誠信 的市場環(huán)境，社會有 利 于 青 少 年 健 康 成

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　　長 的 社 會文測評我，我們成。創(chuàng)建這句們就希望創(chuàng)建高的報告很重建， 保模一批個城個縣的全同樣果也單。反 映 化環(huán)的主網(wǎng)上句容這說，給話很能天一陣工作要求中也要特 不像范城一批市。市無部公要搞進行這榜的 是 境，這些都是文明城市要內(nèi)容。商震同志告知有一個帖子，說很 希望創(chuàng)成，更希望我們創(chuàng)不明大家很擁護文明城市予的期望值很高。

　　后面有味道，因為創(chuàng)不成我天創(chuàng)。這說明老百姓不風，對我們在文明 城市的持續(xù)管理上提出了很。第三，剛才尹市長在講了，這次創(chuàng)建有 一個色。它不完全是申報創(chuàng)國家衛(wèi)生城市、國家環(huán)市，你符合條件就 申報，地上，全江蘇就那么幾但這次不一樣，全省 50 一例外，符合條件申報示，不符合條件申報的文明指數(shù)測評， 測評結(jié)公布，50 個縣市一張榜 單在新華日報上公布，各 縣 市 在 江 蘇

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　　的 地 位 和 影僅建一 響僅設(shè)個 力理、地 。解文區(qū) 大為化整 家是建體 絕這設(shè)文 不個的明 要地內(nèi)程 把區(qū)容度 文精，的 明神它評 城文是價 市明對。

　　據(jù)了解，50 個縣市中，申報的有 20 個，主要集中樣的形競省近在高文今創(chuàng)調(diào) 蘇句明年建整 一創(chuàng)象爭級年南容城開工， 個建和力文來城的市展作內(nèi)

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　　板，美的明發(fā)市知的的在容 塊關(guān)譽一城展群名創(chuàng)新方更 中系度種市的中度建一式加 來到，體，成的、難輪方豐 30 多個，主要集中在蘇南和蘇中，沒有申報的也許在所整是就 充效地 蘇以個一是分，位與度省法 也級上 北，城個要展體，此在文都 。文市城一示現(xiàn)全 放明的市舉句句面時加城行 到城社綜創(chuàng)容容提，。市了 這市會合成 比較，我們句容的壓力是很大的。

　　現(xiàn)。所以，我們的目標特別明確， 美譽度。

　　同增明進 富，檢查特別嚴格。從內(nèi)容上看， 增生面中加改面所了善，沒不為都有少重是的以點上內(nèi)政的一容 務(wù)內(nèi)輪，環(huán)容文體境，明現(xiàn)建涉城了設(shè)及市落和方創(chuàng)實民方建科學發(fā) 看，問卷等六和群久，行了況來體系體設(shè)會文弱環(huán)這需最大相對面的 間相短短過

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　　檢 展觀實行調(diào)查種方眾性鎮(zhèn)江檢查看，，我施建明程節(jié)，要引的軟 比較檢查當緊的時查 測 的要實、材式，，難對我測評比照們在設(shè)、度等很多起我肋是薄 弱已經(jīng)迫、間內(nèi)評 ， 求。從檢查方式上地調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、 料審核、整體視察更加 突出了隨機性度大大增加。前不市文明城市創(chuàng)建進。從檢查反饋的情 省級文明城市測評城市社區(qū)建設(shè)、文城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生、社方面還存在很 多薄方面還沒有達標，們高度重視。其中， 城市文化設(shè)施建設(shè)。現(xiàn)在，距離省里只有 20 天時間，時 任務(wù)相當艱難。在，能否高質(zhì)量地通是 對 我 們 各 級 各 部 了 【篇 2：教化局長 2021 年迎檢動員會講話】

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　　在平鄉(xiāng)縣教化系統(tǒng) 2021 年工作支配會上的講話 今年我縣教化工作任務(wù)特別艱難，面臨著三項省級驗收。下面， 我就其中的三類城市語言文字工作和學前三年教化工作，做如下詳細 支配：

　　一、三類城市語言文字工作要在上半年通過省市驗收 2021 年 2 月 8 日上午，平鄉(xiāng)縣三類城市語言文字工作達標創(chuàng)建動 員大會，在政府四樓會議室召開，縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一把手，各 學區(qū)、縣直各學校的校長參見了會議，與會人員共計 150 人。會議對 我縣語言文字工作迎省檢做出了全面布署，全縣“四個領(lǐng)域”“十大 行業(yè)”的迎檢工作已經(jīng)全面啟動。

　　（一）評估驗收方法。省市評估組來我縣后，將分成四個小組， 分別檢查“黨政機關(guān)”“新聞媒體”“學校”和“公共服務(wù)行業(yè)”。

　　對我縣“四個領(lǐng)域”“十大行業(yè)”的至少 24 個單位進行實地檢查。

　　其中，學校組將隨機檢查：1 所幼兒園，2 所小學，1 所初中,1 所中學， 縣職教中心和老師進修學校。

　　（二）評估驗收程序 1．聽取校長匯報：匯報時必需運用一般話，內(nèi)容包括本單位老 師總數(shù)、適齡人數(shù)（1954 年 1 月 1 日以后誕生）、一般話培訓(xùn)測試、 機構(gòu)建設(shè)、激勵約束措施、規(guī)范用語用字等狀況。

　　2．召開師生座 談會：驗收組將隨機抽取 8—10 名老師參與座談。內(nèi)容包括：“一法 一方法”（?中華人民共和國國家通用語言文字法??河北省實施?中華

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　　人民共和國國家通用語言文字法? 方法?）的駕馭及貫徹狀況；本單位開展創(chuàng)建三類城市語言文字

　　達標工作狀況；城市語言文字工作評估的意義、標準；推普周開展狀 況及一般話的基本常識。

　　3．查閱檔案資料：評估組要查閱學校的九大類檔案，了解學校 語言文字工作的開展狀況，依據(jù)檔案資料，對學校工作逐項打分（詳 細檔案書目已經(jīng)印發(fā)）。

　　4．檢查用語用字環(huán)境：內(nèi)容包括校牌、標牌、指示牌、公示欄、 墻壁張貼懸掛物品、宣揚標語和板報等，檢查用字是否規(guī)范，師生課 堂、課下是否運用一般話。

　　5．組織問卷測試：抽取 8—10 名老師參與測試，同時，從小學 六年級，初中二年級和中學一年級隨機抽取各 10 名學生參與測試。

　　試卷內(nèi)容包括?國家通用語言文字法?及推廣一般話的方針、政策、意 義等方面的學問。涉及詞語規(guī)范讀音、規(guī)范用字、漢字音序及筆畫排 列、漢語拼音規(guī)范書寫、依據(jù)題目用口語表達等內(nèi)容。

　　（三）工作任務(wù) 因為是隨機抽查，所以各學校都是迎檢的對象，我們必需全面打 算，各學校務(wù)必完成以下工作任務(wù)：

　　1．通過培訓(xùn)、測試，全體老師都要具有相應(yīng)的一般話等級證書。

　　要求語文老師、幼兒園的一線老師的一般話水平要達到二級甲等以 上，非語文老師要達到二級乙等以上。對沒有一般話等級證書或達不 到相應(yīng)等級的老師，各單位務(wù)于 2 月 25 日前將其名單報縣語委辦公

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　　室（教化局成教股）。根據(jù)縣語委辦的支配，參與全縣統(tǒng)一的培訓(xùn)、 測試，并限期達到相應(yīng)的等級水平。

　　2．必需把說一般話，用規(guī)范字做為學校的基本要求。從今日起 先，全縣師生進入校內(nèi)，說話必需是一般話，書寫必需是規(guī)范漢字。

　　將一般話作為全縣的校內(nèi)語言。教化局的全部同志到學校檢查指導(dǎo)工 作、學校內(nèi)部會議及校內(nèi)交談等都必需運用一般話。

　　3．必需有深厚的迎檢氛圍。各學校要在學校門口和教學樓、甬 道懸掛語言文字宣揚條幅，醒目位臵書寫宣揚標語和設(shè)立永久性宣揚 標語牌，樓道、教室、辦公室要有“請講一般話，請寫規(guī)范字”警示 牌，室內(nèi)外墻壁要張貼、懸掛語言文字學問圖片、牌匾，板報、宣揚 欄。全部內(nèi)容不準出現(xiàn)錯別字和二簡字，必需用規(guī)范文字。

　　4．必 需有完整、規(guī)范的檔案資料。各學校語言文字檔案要依據(jù)縣語委辦的 要求，完善檔案資料，在學校制度和老師業(yè)務(wù)考核中，都要有語言文 字方面要求，要將學校開展的演講賽、誦讀競賽、三筆字競賽等有關(guān) 語言文字活動的資料收集到檔案中，體現(xiàn)本單位的特色。檔案要專柜 保存，專人負責，統(tǒng)一標準。

　　（四）完成時間 各學校 3 月底以前必需完成一般話的培訓(xùn)、測試，4 月底以前必 需完成檔案建設(shè)，5 月底以前各項迎檢工作必需全部到位。

　　二、學前三年教化工作務(wù)必通過省市第一輪復(fù)查驗收 （一）我縣學前教化的現(xiàn)狀和存在的主要問題 目前，全縣共有各類幼兒園 106 所，其中公辦幼兒園 33 所，民

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　　辦幼兒園 73 所。整體來講，規(guī)模小，條件差，基礎(chǔ)薄弱。與標準要 求差距很大。主要存在以下問題：

　　一是，教化理念不正確、小學化教學傾向嚴峻；現(xiàn)有的幼兒 園大多沒有運用幼兒專用教材，教學方式仍沿用小學模式，只是 進行識字、算數(shù)教學, 無法保證保教質(zhì)量,忽視了啟蒙教化對兒童今后 發(fā)展的重要性，嚴峻損害了幼兒身心健康發(fā)展。二是，公辦幼兒園數(shù) 量、結(jié)構(gòu)不合理。全縣只有公辦園 33 所，沒有達到標準的縣直幼兒 園。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有示范性中心幼兒園和規(guī)范化幼兒園，多是校中園，位 臵偏，規(guī)模小，在園幼兒少，全縣在園幼兒 6868 人，在公辦園的只 有 1806 人。距離?河北省普及學前三年教化縣（市、區(qū)）復(fù)檢標準? 中“在規(guī)范化幼兒園入園的幼兒總?cè)藬?shù)占接受學前教化幼兒總?cè)藬?shù) 的比率為 90%以上。”的要求，相差甚遠。’’三是，投入不足，辦園 條件差。大部分園舍破舊，活動室面積不達標，大型玩具破損或者不 足，室內(nèi)教學設(shè)施設(shè)備短缺，玩具數(shù)量少，幼兒圖書數(shù)量不足，設(shè)施 設(shè)備老化、不齊全，甚至存在嚴峻的平安隱患。四是，公辦幼兒園專 業(yè)老師數(shù)量不足，老師水平低。全縣 33 所公辦幼兒園，只有專業(yè)老 師 45 人。有的轉(zhuǎn)崗老師年齡偏大，沒有接受過專業(yè)的幼教學問培訓(xùn)， 業(yè)務(wù)水平低，影響了保教質(zhì)量。五是，民辦幼兒園依法辦園意識差， 基本都屬于非法辦園，無法保證保育質(zhì)量和幼兒平安，須要進一步加 大規(guī)范整治力度。

　　（二）復(fù)查驗收方法和幼兒園建設(shè)任務(wù)。

　　檢查組來到我縣后將分成三個小組，指定檢查縣直屬公辦幼兒

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　　園，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全部幼兒園，然后，再隨機抽查其他 1/4 鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全部 幼兒園，并查閱有關(guān)檔案資料。

　　為保證順當通過省復(fù)查，全縣上半 年，必需完成 25 所小學改擴建和 22 所附屬幼兒園的設(shè)施配套任務(wù)。

　　各學區(qū)的詳細任務(wù)見會 前下發(fā)的?2021 年各單位幼兒園建設(shè)任務(wù)?一 覽表。

　　幼兒園的建設(shè)任務(wù)，是根據(jù)一個學區(qū)在建設(shè)一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園 或重點幼兒園的基礎(chǔ)上，再建 2 所以上的一般幼兒園。接著保留的幼 兒園，要增加班數(shù)，擴大規(guī)模，最低要保證大、中、小三個教學班。

　　要通過改擴建或完善設(shè)施配套，中心幼兒園和重點幼兒園，務(wù)必 要達到農(nóng)村示范性幼兒園標準，其它幼兒園至少要達到農(nóng)村二類以上 幼兒園標準。

　　縣城必需要完成縣直幼兒園、縣直學校幼兒園建設(shè)。縣直幼兒園 要達到省級示范性幼兒園標準，縣直學校幼兒園要達到一類幼兒園標 準。

　　（三）、迎檢的詳細標準和要求 復(fù)查驗收標準分為：普及程度、師資隊伍、辦園條件、經(jīng)費投入、 保育工作、幼兒園管理、教學工作等七個方面，詳細標準見?平鄉(xiāng)縣 教化局關(guān)于迎接省對我縣基本普及學前三年教化復(fù)查工作的通知? （平教通?2021?16 號）。最基本的要求如下：

　　１．對室外的要求 一是室外環(huán)境。要求做到綠化、美化、凈化、兒童化。至少要有 一處種植角。院內(nèi)設(shè)施、樹木座落有致，院落布臵整齊美觀，圍墻內(nèi)

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　　外、活動室外墻要有充溢童情童趣的壁畫，大門口要刷漆翻新、有校 牌。

　　二是要有五件以上大型玩具。可以結(jié)合實際狀況，自制或購買攀 登架、平衡木、嬉戲筒、滑梯、秋千、沙池等。

　　（２）對室內(nèi)的要求 【篇 3：在創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城迎檢沖刺動員大會上的講 話】 在創(chuàng)衛(wèi)迎檢沖刺動員大會上的講話 同志們：

　　今年 10 月中下旬，省愛委會將對我縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作進 行全面考核驗收，現(xiàn)在離考核驗收只有一個半月的時間了，能否在考 核驗收中順當過關(guān)，干脆影響到創(chuàng)衛(wèi)目標的實現(xiàn)，事關(guān)通道經(jīng)濟社會 的發(fā)展和對外的整體形象，任務(wù)相當艱難，時間特別緊迫。剛才，※※ 同志宣讀了《迎接省愛衛(wèi)會創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城考核驗收工作方案》， 就迎檢沖刺階段的創(chuàng)建工作進行了全面部署，希望同志們仔細抓好落 實。在此，我再強調(diào)幾點：

　　一、認清形式，統(tǒng)一思想，增加責任感和緊迫感 自開展創(chuàng)建工 作以來，特殊是今年三月三十一日全縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城再動員大會 以后，全縣各級各部門以及廣闊干部群眾以主子翁的姿態(tài)，以求真務(wù) 實的作風，主動參加，做了大量卓有成效的工作，縣城面貌發(fā)生了可 喜改變，創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢。但是，在確定成果的同時，我 們也要醒悟地看到，我縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城的任務(wù)還非常艱難，困難

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　　還許多，壓力特殊重，時間相當緊，離省級衛(wèi)生縣城的標準和要求還 有肯定的差距。特殊是當前創(chuàng)建工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是城 鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)還不夠配套，特

　　面對差距和問題，我們有些部門和單位產(chǎn)生了畏難、松懈、厭煩 心情，對創(chuàng)建工作的主動性有所下降，對實現(xiàn)創(chuàng)建

　　目標缺乏足夠的信念。這些都是我們思想上亟待解決的問題。我 們要充分看到，我縣的創(chuàng)建工作已有了良好的基礎(chǔ)，在工作中也積累 了一些閱歷，贏得了廣闊群眾的擁護和支持。創(chuàng)建工作到現(xiàn)在已經(jīng)沒 有退路，只能前進不能后退，否則我們幾年來的努力就會半途而廢， 臟、亂、差現(xiàn)象就會發(fā)生較大反彈，廣闊市民就會指責我們，埋怨我 們。當前存在的困難和問題并不行怕，只要大家咬定創(chuàng)建目標不放松， 扎扎實實地抓好各項創(chuàng)建工作，就肯定能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城的 目標。為此，全縣上下務(wù)必以破釜沉舟、破釜沉舟、志在必得的堅決 信念和決心，以時不我待的責任感和緊迫感，全力以赴，攻堅克難， 全面完成各項創(chuàng)建工作任務(wù)，確保創(chuàng)建工作考核驗收順當過關(guān)。

　　二、明確目標，把握步驟，突出工作重點 1、明確工作目標。做好迎檢打算，要達到的工作目標是：全面 比照省級衛(wèi)生縣城標準，組織開展集中整治行動，動員全城各方面的 力氣共同參加，克難攻堅，徹底變更“臟、亂、差”現(xiàn)象，提高縣城 環(huán)境衛(wèi)生整體質(zhì)量，確保考核驗收順當過關(guān)。

　　2、把握工作步驟。整個迎檢工作分三個階段進行：一是宣揚發(fā) 動階段。要做好宣揚動員、廣造輿論的工作；二是重點整治階段。要

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　　根據(jù)《迎接考核驗收工作方案》的要求，對市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、交 通秩序存在的突出問題集中整治；

　　三是督查提高階段。主要是督查 整改、查漏補缺。各單位要根據(jù)這個總體部署細心組織、周密部署， 勇于攻堅，確保工作有序推動，取得實效。

　　3、突出工作重點。我們講迎檢沖刺，事實上就是要進行一場創(chuàng) 衛(wèi)的攻堅戰(zhàn)。針對我縣創(chuàng)衛(wèi)工作目前存在的突出問題和差距，我們要 在以下四個方面進行攻堅。

　　第一，要在提高市民整體素養(yǎng)上全力攻堅。創(chuàng)建工作能不能取得 扎扎實實的效果，創(chuàng)建成果能否得到許久保持，關(guān)鍵在于市民素養(yǎng)的 有效提升。因此，必需動員全社會的力氣，在提高市民素養(yǎng)上下工夫。

　　近期，要實行各種有效措施，切實加大宣揚教化力度。我完全同意創(chuàng) 建辦提出要發(fā)動機關(guān)干部上街值勤的做法。機關(guān)干部上街值勤，既能 訂正制止亂丟、亂扔等不文明、不衛(wèi)生的陋俗，對市民也是一種最干 脆的宣揚教化。同時，在幫助市民革除不良陋俗的過程中，干部職工 自身的素養(yǎng)也將得到提升。新聞媒體要“聚焦”創(chuàng)建工作。有線電視 臺要對創(chuàng)建活動進行跟蹤報道和新聞采訪，既要發(fā)覺好的典型，正面 宣揚創(chuàng)建活動，又要針對工作中存在的問題和差距進行報道和曝光。

　　各部門、各單位、各居委會要自覺投入到創(chuàng)建工作中去，通過召開座 談會、談心會、散發(fā)宣揚單等形式，把創(chuàng)建的意義、要求和方法宣揚 到每一個家庭、每一個居民。城區(qū)各醫(yī)療單位要定期開展衛(wèi)生進社區(qū) 服務(wù)活動，引導(dǎo)廣闊市民養(yǎng)成科學、衛(wèi)生、健康的生活方式。城區(qū)

　　各學校要扎實開展“小手拉大手”活動，教化學生從小養(yǎng)成文

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　　明、衛(wèi)生、健康的生活習慣，實行主題班會、校會、上街宣揚、“你 丟我撿”義務(wù)活動、“小小監(jiān)督員”、“拒抽第一支煙”等多種形式， 將學生真正全面地組織起來，搞好教化宣揚活動，以學生良好的行為 來影響和教化縣城市民和家長，引導(dǎo)廣闊市民自覺樹立“人民城市人 民建，建好城市為人民”、“人人都是投資環(huán)境，個個都是※※形象” 的觀念，使大家都相識到開展創(chuàng)建活動，就是抓經(jīng)濟發(fā)展，就是抓旅 游興縣，就是提高自我，完善自我，從而最大限度地激發(fā)廣闊市民參 加創(chuàng)建的熱忱。

　　其次、要在落實“門前三包”上全力攻堅。縣城“門前三包”責 任制雖以推行，仍未得到較好落實。主要是思想上還沒有引起高度重 視，包括一部分領(lǐng)導(dǎo)干部、部分門店店主存在較大的抵觸心情，以致 “門前三包”形同虛設(shè)。為此，必需在落實“門前三包”責任制上全 力攻堅。關(guān)于城區(qū)臨街門店的宣揚教化的責任，去年，縣創(chuàng)建辦以※※ 創(chuàng)辦[2008]3 號文件的形式已分解到了縣城各機關(guān)單位。這次會議后， 各機關(guān)單位要根據(jù)縣創(chuàng)衛(wèi)辦的要求，馬上行動起來，對口加大對臨街 門店的宣揚教化力度。同時，城管、工商等部門要加大執(zhí)法力度，對 不履行“門前三包”責任的門店，特殊對亂扔、亂倒垃圾、亂排污水 以及出店占道經(jīng)營的予以嚴管重罰，對不聽從管理，抗拒執(zhí)法的要吊 銷其營業(yè)執(zhí)照。

　　第 3 篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)生育秩序?qū)ｍ椫卫碛瓩z動員會議講話稿 鄉(xiāng)鎮(zhèn)生育秩序?qū)ｍ椫卫碛瓩z動員會議講

　　話稿

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　　同志們：

　　今日召開這個會，其會議的重要性、緊迫性，我不用多說。5 月 12 號就是明天，江陽區(qū)將接受其他各區(qū)縣單位的交叉檢查，詳細會 抽到哪些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大家都不清晰，但我們不要掉以輕心，要全力以赴做 好這次迎檢的各項打算工作。

　　從我鎮(zhèn)前段時間開展的生育秩序治理工作狀況看，全鎮(zhèn)安排生育 工作有了明顯的改變，但存在問題還是有，前幾天各村副主任還在鎮(zhèn) 上完善相關(guān)的資料和數(shù)據(jù)。為了確保這次迎檢勝利，在這個緊要關(guān)頭， 鎮(zhèn)黨委、政府確定召開這次緊急工作會議，主要目的是：對迎檢工作 進行周密支配和部署，進一步統(tǒng)一思想，提高相識，增加做好迎檢工 作的責任感和緊迫感，全面進入迎檢戰(zhàn)備狀態(tài)，確保我鎮(zhèn)生育秩序治 理迎檢工作取得較好的成果。下面，依據(jù)這次會議的支配，我簡要強 調(diào)以下三個方面的問題，最終，劉書記還將作重要指示，希望大家仔 細領(lǐng)悟。

　　一、提高相識，緊急行動，全面進入迎檢戰(zhàn)備狀態(tài) 這次檢查，與以往的檢查形式有很大的不同，要求細而嚴，實行 逐戶走訪、全面調(diào)查的方法，剛才王剛副鎮(zhèn)長已講得比較清晰，其結(jié) 果實行末位警告制，這充分證明，這次的迎檢工作要求更嚴，我們迎 檢的任務(wù)也就更艱難。能否在這次檢查中順當過關(guān)，關(guān)鍵在各村的工 作基礎(chǔ)，關(guān)鍵在廣闊群眾的協(xié)作，從以前的檢查看，在座的同志們都 深有體會。

　　這次檢查，主要是對前段時期開展的生育秩序治理狀況進行一次

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　　全面檢查。從開展生育秩序治理狀況看，我鎮(zhèn)根據(jù)上級關(guān)于安排生育 的治理整頓要求，狠抓了安排生育政策宣揚、人口清理、節(jié)育措施的 補救、違法生育人員的處理等各項工作，大家都付出了辛勤的努力和 較大的代價。都說編筐編簍，重在收口；千錘打鑼，一錘定音。現(xiàn)在， 到了檢查驗收的關(guān)鍵時刻，能否取得好的成果，關(guān)鍵在此一舉。對此， 我們必需充分相識，切實引起高度重視，主動行動，以高度的工作責 任感和政治敏銳性，全面做好迎檢前和迎檢中的各項打算工作。從目 前全鎮(zhèn)計生迎檢工作打算狀況來看，整體進展良好，但依舊存在著一 些問題和不足，工作形勢不容樂觀。一是思想相識上有差距。有些干 部認為打算工作差不多了，滿意現(xiàn)狀，盲目樂觀，有的認為不肯定查 到本村，思想上存在著僥幸心理，工作上松懈麻痹；二是工作力度上 有差距。個別村的主要負責人思想重視不夠，領(lǐng)導(dǎo)力度不大， 致使 這樣的村至今沒有形成全力以赴、齊抓共管的迎檢狀態(tài)；三是工作成 效上有差距。有的村干部學習安排生育學問抓的不緊，對本村計生基 本狀況和計生政策法規(guī)不熟識，甚至個別干部嚴峻失職，對自身的家 底是一問三不知；有的村對群眾宣揚服務(wù)不到位，群眾應(yīng)知應(yīng)會率太 低，入戶隨訪也不全面、不深化。四是很大一部分村的宣揚力度不夠， 群眾對相關(guān)的計生政策還不是很了解。上述這些問題和差距，在這次 會議之后到檢查之前還不解決，將會干脆影響到這次安排生育秩序治 理檢查考核的成果。因此，在這里，我再次強調(diào)，各村三職干部要快 速行動起來，全力投入迎檢工作中去，盡快扎實地做好各項打算工作， 確保這次檢查考核順當過關(guān)。

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　　二、嚴格標準，強化措施，把各項打算工作抓緊抓好 村三職干部都要仔細學習省、市、區(qū)安排生育的相關(guān)政策，吃透 精神，駕馭家底，根據(jù)王剛副鎮(zhèn)長剛才的工作部署，狠抓落實。從以 往的計生工作檢查看，我認為，至少要做好以下幾方面的工作：

　　一是計生學問及自身狀況的了解問題。對檢查人員詢問村干部駕 馭本村的計生狀況、政策法規(guī)等計生基本學問，要求回答精確、流利。

　　對此，各村支書、主任、副主任，特殊是村副主任必需仔細對待，強 化記憶，全面駕馭，確保考核人員詢問時對答如流，不出差錯。

　　二是群眾的應(yīng)知應(yīng)會率。聽取群眾回答是每次考核的重中之重， 內(nèi)容較多，針對性很強，這次考核不行避開。對此，各村都要切實重 視，要把村村通廣播作為宣揚的重要載體，努力讓廣闊育齡群眾知曉 相關(guān)的政策和服務(wù)。同時，在檢查前要做好相關(guān)工作，面對面、實打 實地教會群眾應(yīng)駕馭的各種學問，使他們能夠正確地回答出本人的結(jié) 婚時間、生育時間、參與學習、接受隨訪、領(lǐng)取避孕藥具、落實節(jié)育 措施及村民自治、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、政策法規(guī)等學問，這些工作 在檢查前必需做好，做到心中有數(shù)，確保廣闊育齡群眾在接受調(diào)查訪 談時回答正確。

　　三是資料證件整理要確保統(tǒng)計質(zhì)量。各村的安排生育各類資料， 記載著村級開展計生工作的全部過程與成效，是上級調(diào)查考核時必需 核查的項目，不但用于查對資料記載內(nèi)容，還重點用于戶調(diào)查狀況的 核對，查找資料之間及入戶狀況之間不一樣的現(xiàn)象，找尋工作中的不 足，因此，村級計生工作資料的整理非常重要。對此，各村不能掉以

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　　輕心，做到二個統(tǒng)一，各村的臺帳與各村的實際相統(tǒng)一，各村的臺帳 與鎮(zhèn)上的臺帳相統(tǒng)一，堅決避開出現(xiàn)數(shù)據(jù)不合的現(xiàn)象發(fā)生。

　　三、嚴格責任、細心組織，確保檢查順當過關(guān) 這次安排生育迎檢工作，面大量廣，任務(wù)艱難。因此，加強領(lǐng)導(dǎo)、 嚴密組織非常重要。對此，提出以下幾點要求：

　　一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。根據(jù)生育秩序治理期間的工作要求， 這次迎檢工作責任體系不變。鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是迎檢工作的第一責任 人，鎮(zhèn)機關(guān)聯(lián)村干部、村主要負責人是村級迎檢工作的第一責任人， 各村副主任是干脆責任人，各村三職干部責任人主要負責本村迎檢工 作的組織發(fā)動和詳細工作落實。

　　二是嚴密組織，全面發(fā)動。各村要發(fā)動全體黨員、村民小組長、 計生協(xié)會會員等骨干力氣，全力投入迎檢活動，在村級形成嚴密的迎 檢工作網(wǎng)絡(luò)。

　　三是嚴明紀律，嚴格逗硬。從現(xiàn)在起先，各村要把此項工作當成 當前最重要的工作，全力以赴抓好此項工作。凡在工作中相互找麻煩， 工作亂推諉、影響迎檢的干部，將肅穆處理。對迎檢工作造成肯定影 響的，賜予全鎮(zhèn)通報指責，該村年終工作實行降一等次考核；造成嚴 峻影響的，該村工作實行一票推翻，鎮(zhèn)紀委將對有關(guān)干部的不力行為 進行肅穆處理，嚴格問責，該撤職的干部必需撤職，決不姑息遷就。

　　同志們，這次安排生育治理迎檢工作已進入最終階段，打算得怎 么樣，能否取得全面成功，關(guān)鍵在這幾天，關(guān)鍵在全鎮(zhèn)的廣闊干部和 廣闊群眾，特殊是在座的各位。信任大家肯定能夠以對黨委、政府高

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　　度負責、對自己高度負責的看法，主動工作，努力奮斗，奪取這次安 排生育秩序?qū)ｍ椫卫砜己说娜娉晒Α?

　　第 4 篇：關(guān)于學校迎檢的講話稿 關(guān)于學校迎檢的講話稿

　　各位老師，同學，大家好！ 每周一我們都要奏唱國歌，旨在牢記自己是中國人，不做有損國 家利益的事。

　　每周一我們都要高呼校訓(xùn)，旨在牢記自己是屯一學生，勤奮學習， 踏實做人。

　　我今日講話的主題是：“主動迎檢靚麗展示”。本周三我校將迎 來一年一度的德育專項檢查工作，檢查的重點是老師的教化效果和學 生的精神風貌。通過領(lǐng)導(dǎo)匯報、師生座談、問卷、巡察校內(nèi)、聽課、 查檔案六個途徑分別量化打分，最終綜合在一起對學校進行整體評 價。這個評價結(jié)果干脆關(guān)系到全校師生的切身利益和發(fā)展。我們要以 主動的心態(tài)去面對，不躲避、不躲避，勇于面對挑戰(zhàn)，每一位老師每 一位學生要把自己最靚麗的一面展示出來，為校爭光。

　　古語有言：“誠于中而形于外，慧于心而秀于言。”意思是說， 有了真情實意，才會有美的語言；有了才智的心靈，語言才優(yōu)雅好 聽。”禮儀是一個人乃至一個民族、一個國家文化修養(yǎng)和道德修養(yǎng)的 外在表現(xiàn)形式。當我們的舉手投足、音容笑貌得體而優(yōu)雅時，會讓人 感覺如沐春風，自己在與人交往時也會信念百倍。周總理在這方面是 我們大家的楷模。他身為國家總理，卻是虛心尊敬，落落大方，到處

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　　以禮待人：服務(wù)員給他端茶，他經(jīng)常站起來用雙手接過去，并微笑著 點頭表示感謝；外出視察工作，每到一個地方，他總是和服務(wù)員、廚 師、警衛(wèi)員一一握手，親切地道謝；甚至在深夜回家途中，他也一再 關(guān)照司機禮貌行車，讓外賓先走。外國記者贊美到：“大凡見到他的 人都認為他具有一種魅力，精明才智，人品非凡的令人神往。”周總 理逝世時，一些外國報紙說：“全世界向他致敬，沒有人唱反調(diào)，這 是罕見的事情。”

　　大人物把小事情做到了極致才真正成為了大人物。面對我們這些 平凡人的更是一些平凡的工作和學習，其實能夠把每件平凡的小事堅 持做好已經(jīng)就是不平凡了。假如哪位同學每天見到老師都能問好；每 節(jié)課間都能輕聲閑逛，每堂課都能專注聽講，主動思索；每次作業(yè)都 能字跡清楚，每道題改錯都能不差秋毫。我毫無疑問地說你肯定是一 位特別優(yōu)秀的學生。

　　開學至今我們始終都在規(guī)范同學們的言行，目的是提高同學們禮 儀素養(yǎng)。但是校內(nèi)里還存在一些不優(yōu)秀不優(yōu)雅的行為，例如，樓道大 聲說話，多人并列行走，見到老師扭過頭去；課上用具不全，聽講走 神；順手丟垃圾等現(xiàn)象。我們學習”禮儀”要重在實踐，一個人的禮 儀只能在言行中才能反映出來，不說不動就不能說某個人有沒有”禮 儀”，每個人都要在理解禮儀要求的基礎(chǔ)上，敢于在日常的言行中、 平常的待人接物中呈現(xiàn)自己文明有禮的形象。一些同學平常也知道要 講文明、懂禮貌，但在公共場合或遭受到不很熟識的人時，”禮儀” 規(guī)范就發(fā)揮不出來了，這是缺乏自信的表現(xiàn)。同學們，借助這次檢查

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　　機會，面對生疏的老師大膽地問上一句：老師好，不僅展示的是一個 有禮、文明的自我；更是一個自信、靚麗的自我。

　　老師們，同學們，讓我們?nèi)Ｉ舷拢瑪y起手來，主動迎檢，讓靚 麗自信的我們?nèi)ビ訊湫碌拿魈彀伞?

　　2021.11.25 第 5 篇：文明城市迎檢會議材料 全國城市文明程度指數(shù)迎檢會議材料

　　（寧波交通工程質(zhì)量平安監(jiān)督站） 在 2021 年全國城市文明程度指數(shù)測評的大背景下，我站主動貫 徹市交通運輸委員會關(guān)于《市交通系統(tǒng)迎接 2021 年全國城市文明程 度指數(shù)測評工作實施方案》的精神，結(jié)合我站詳細實際，制定詳細實 施方案，為迎檢工作做了充分的打算。詳細如下：

　　一、已經(jīng)開展的工作 （一）組建“學雷鋒志愿隊”主動參與志愿活動 為響應(yīng)市交通 委“千人志愿團”活動的號召，我站主動組建了“學雷鋒志愿隊”。

　　截止 2021 年 7 月 31 日止，單位及公司已有 40 名干部、職工加入到 志愿隊的行列中來，占全體干部、職工的一半以上。2021 年 4 月 2 日-4 日，質(zhì)監(jiān)站共派出 6 位志愿者參與了由市交通運輸委員會組織的 清明運輸志愿服務(wù)活動，展示了交通志愿服務(wù)的新形象。

　　（二）主動創(chuàng)建文明服務(wù)窗口 自站屬檢測公司被市交通運輸委評為 2009 年度“群眾滿足基層 站所（服務(wù)窗口）”以來，始終堅持以提升服務(wù)水平為立足點，以“創(chuàng)

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　　群眾滿足辦事窗口，樹交通行業(yè)良好形象”為口號，以堅持“以人為 本,創(chuàng)建為民”為宗旨，不斷提高公司員工的素養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量和 服務(wù)效率，受到社會的廣泛好評。2021 年 2 月 20 日，又被浙江省交 通運輸廳授

　　予“全省交通運輸系統(tǒng)‘群眾滿足基層站所（服務(wù)窗口）’創(chuàng)建 工作先進單位”榮譽稱號。

　　（三）主動開展文明環(huán)境活動 在迎接全國城市文明程度指數(shù)測評的過程中，我站還留意結(jié)合實 際的業(yè)務(wù)工作，開展了“文明工地檢查”、“平安工地建設(shè)”、“標 準化工地建設(shè)”等一系列工作。同時在單位辦公大樓，還設(shè)置了公益 廣告牌，定期地更換廣告牌宣揚標語，激發(fā)單位員工參加全國文明城 市指數(shù)測評的主動性和主動性。在單位七樓會議室舉辦了“道德講 堂”活動，并通過橫幅宣揚、專題講座等形式，為全國文明城市指數(shù) 測評創(chuàng)建了良好的氛圍。

　　二、下一步工作準備 下一步，我站將進一步鞏固已經(jīng)取得的成果，進一步完善各項文 明創(chuàng)建工作，發(fā)揮的傳統(tǒng)優(yōu)勢，為寧波市創(chuàng)建全國文明城市貢獻全部 力氣。下一步我們工作的重點是：

　　一是進一步鞏固“學雷鋒志愿隊”的建設(shè)。要進一步擴大志愿隊 的規(guī)模，進一步豐富志愿隊的活動，以志愿隊建設(shè)為載體和依托，進 一步開展全國文明城市創(chuàng)建活動。

　　二是進一步提升對外窗口規(guī)范化服務(wù)水平。要仔細督促辦公室、

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　　試驗檢測中心收樣室等對外窗口落實硬件、軟件“六有”要求和有關(guān) 便民服務(wù)舉措，主動開展“無理由改進”活動，同時要求做到“六有 人”：即工作日期間，投訴電話、

　　監(jiān)督電話和收發(fā)室這些服務(wù)窗口要做到來電有人接聽、來人有人 接待、詢問有人解答、反映問題有人解決、投訴有人處理、處理結(jié)果 有人答復(fù)。

　　三是進一步抓好環(huán)境整治工作。在接著開展“文明工地檢查”、 “平安工地建設(shè)”、“標準化工地建設(shè)”等的同時，還要抓好站內(nèi)部 的環(huán)境衛(wèi)生，包括食堂衛(wèi)生、辦公室衛(wèi)生、門前“三包”等，做到餐 具徹底消毒、衛(wèi)生死角徹底清理，給廣闊干部職工創(chuàng)建一個良好的工 作環(huán)境，向外界始終展示清爽亮麗、衛(wèi)生整齊的單位環(huán)境。

　　為順當完成市交通委文明迎檢的各項工作和任務(wù)，我站依據(jù)市交 通委的有關(guān)文件精神制定了具體的任務(wù)分解表。同時，我站還成立了 測評迎檢小組，為迎接全國城市文明程度指數(shù)測評供應(yīng)了強有力的組 織保障。因此，我們有理由信任在全站干部、員工的共同努力下，我 站肯定會順當完成市交通委文明迎檢工作的各項任務(wù)和目標。

　　第 6 篇：0.迎檢工作會議通知 管城回族區(qū)人民政府辦公室

　　關(guān)于召開迎接一類城市語言文字評估 工作會議的通知 各街道辦事處，區(qū)直各有關(guān)部門：

　　根據(jù)全國一類城市語言文字工作達標評估總體支配，教化部、國

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　　家語委將于今年 5 月下旬對我市進行驗收評估。為切實做好我市迎接 一類城市語言文字工作評估的各項打算工作，確保迎評工作順當開 展，經(jīng)區(qū)政府探討，確定召開管城回族區(qū)迎接一類城市語言文字工作 評估工作會，現(xiàn)將會議有關(guān)事宜通知如下：

　　一、會議時間 2021 年 3 月日（周）上午 9:00 二、會議地點 （）會議室 三、參會人員 1.管城回族區(qū)一類城市語言文字工作評估迎評工作領(lǐng)導(dǎo)小組成 員（見附件）；

　　2.各街道辦主任、主管語言文字工作的領(lǐng)導(dǎo) 3.區(qū)屬各校校長、民辦各學校校長（由區(qū)教體局通知）。

　　附件：管城區(qū)一類城市語言文字工作評估迎評工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員 參會人員名單。

　　（聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　二○一二年三月十三日） 附件：

　　管城區(qū)一類城市語言文字工作評估迎評工 作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參會人員名單 李平 王永福

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　　馬雷 田保華 趙學慶 印龍 李珂 牛育英 石歆 申順建 高永振 張克崟 劉光訪 李迎春 宋慶海 秦治國 張杰 郝國軍 普亞飛 市委宣揚部副部長 市直機關(guān)工委副書記 市文明辦公室副主任 市教化局副局長 市科技局副局長 市工信委副主任 市公安局副局長 市民政局副局長 市財政局副局長 市人力資源和社會保障局黨委委 員 市建委黨委副書記 市交通運輸委員會黨委委員 市城市管理局副 局長 市商務(wù)局局長助理 市文化廣電新聞出版局副局長 市衛(wèi)生局副

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　　調(diào)研員 市旅游局常務(wù)副局長 火車站地區(qū)管委會常務(wù)副主任 市工商 局副局長

　　張好河市郵政局業(yè)務(wù)經(jīng)理 侯振家市總工會副主席 張艷華團市 委副書記 劉宇市婦聯(lián)副主席

　　石大東鄭州日報社總編輯 柴玉忠 石耀洲 崔建華 張士先 于珊 安惠萍 王宏軍 高春聲 蘇西剛 崔光琳 王華耀 王新鄭州鐵路局客運到處長 聯(lián)通鄭州分公司綜合部主任 鄭州 警備區(qū)政治部宣揚保衛(wèi)科科長 金水區(qū)政府副區(qū)長 二七區(qū)政府副區(qū) 長 管城區(qū)政府副區(qū)長 中原區(qū)政府副區(qū)長 惠濟區(qū)政府副區(qū)長 鄭東 新區(qū)管委會副主任 高新區(qū)管委會黨委委員 經(jīng)開區(qū)管委會黨委委員 航空港區(qū)管委會副主任 第 7 篇：兩基迎國檢會議紀要 全縣“兩基”迎國檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組

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　　擴大會議紀要 8 月 13 日，全縣“兩基”迎國檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組擴大會議召開，傳 達了全省“兩基”迎國檢工作（河?xùn)|片區(qū)臨洮）推動會會議精神，分 析探討了當前全縣“兩基”工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并支配部署 了下一階段的工作。縣委副書記、縣政府縣長令續(xù)鵬，縣委常委、宣 揚部部長王倩珍，縣人大常委會副主任楊枝俊，縣政府副縣長田富林， 縣政協(xié)副主席潘素芳出席會議，縣“兩基”迎國檢領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單 位負責同志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長參與會議。現(xiàn)將會議探討探討 的主要事項紀要如下：

　　會議指出，自“兩基”迎國檢工作開展以來，全縣仔細實行省、 市有關(guān)會議精神和支配部署，嚴格根據(jù)國檢指標要求，扎實開展“百 日會戰(zhàn)”，目前各項迎國檢打算工作有序進行。但是，全縣“兩基” 迎國檢工作還存在一些突出問題：一是相識不清，重視不夠。各成員 單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人普遍存在對“兩基”迎國檢工作相識不到 位，思想不重視、工作不詳細，措施不得力，心存僥幸過關(guān)思想，缺 乏政治敏銳性，致 使整體工作進展緩慢。二是概念模糊，任務(wù)不明。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部 門負責人，甚至業(yè)務(wù)人員對一些重點指標概念模糊不清，任務(wù)不明確， 對當前迎國檢要打算的一些工作心中多數(shù)。三是宣揚不力，氛圍不濃。

　　有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有固定的宣揚標語，有些學校校內(nèi)文化建設(shè)滯后，環(huán)境衛(wèi) 生較差，迎檢氛圍不濃。四是檔案不全，軟件不實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各學校 不同程度都存在檔案不齊全，數(shù)字不真實，邏輯不嚴密，統(tǒng)計口徑不

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　　一等問題，在 8 月 9 日，縣長令續(xù)鵬深化常河鎮(zhèn)督查工作時發(fā)覺，初 中在校學生年輟學率應(yīng)限制在 2%以下，但常河鎮(zhèn)共輟學 5 人，輟學 率僅為 0.25%，調(diào)查發(fā)覺，指標明顯虛高，且控輟沒有措施；在常河 鎮(zhèn)合并村馬灣社入戶核查時，文盲花名冊上“張小弟”查無此人， “鄭世杰”串社，以上問題反映出統(tǒng)計表冊數(shù)字沖突，并且不實。五 是責任不實，協(xié)作不力。存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校兩張皮，沒有形成齊抓共管 的合力，學校不能主動向黨委、政府匯報工作進展狀況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng) 導(dǎo)沒有盡到管理的責任，對教化工作關(guān)切不夠。

　　會議強調(diào)，現(xiàn)在距離“兩基”國檢不到兩個月，已經(jīng)進入沖刺階 段，工作要求嚴、時間緊、任務(wù)重，下一階段必需實行有效措施，抓 緊抓好迎國檢各項打算工作。

　　一要高度重視，周密部署，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各部門， 各學區(qū)、學校要高度重視，把迎國檢工作作為當前的頭等大事來抓， 切實增加做好“兩基”迎國檢工作的責任感和

　　2 緊迫感，進一步提高相識，明確職責任務(wù)，細化工作措施，主 要領(lǐng)導(dǎo)要仔細探討，親自協(xié)調(diào)解決工作中存在的突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要 靠實駐村干部、村干部的責任，教化部門要靠實各學校校長和老師的 責任，確保各個環(huán)節(jié)的工作領(lǐng)導(dǎo)到位、責任到人、任務(wù)到人。

　　二要明確任務(wù)，協(xié)調(diào)協(xié)作，確保重點指標達標。要進一步明確迎 國檢工作重點內(nèi)容、核心指標和工作任務(wù)，加大控輟保學力度，切實 做好“兩基”教化的普及、學校管理的提升、辦學條件的改善，老師 隊伍的建設(shè)，教學環(huán)境的優(yōu)化，教學質(zhì)量的提高等工作。要根據(jù)責任

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　　書要求，嚴格落實“一把手”責任制，周密部署，靠實責任，強化協(xié) 作協(xié)作。實行“雙軌承包責任制”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和教化系統(tǒng)要協(xié)調(diào)協(xié) 作，各負其責，各司其職，共同抓好工作落實。各學校對工作開展狀 況要剛好向教化局上報信息，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要主動抓好控輟保學和掃盲等工 作任務(wù)落實。要靠實鄉(xiāng)村兩級和各學校的工作責任，逐村逐戶開展拉 網(wǎng)式排查統(tǒng)計，加大控輟保學力度，扎實開展掃盲工作，確保各項指 標不反彈。對一些主要指標，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校和村的主要負責人以及學校 老師、駐村干部都要入腦入心、嫻熟駕馭。

　　三要改善硬件，強化宣揚，營造深厚迎檢氛圍。各學校要加大資 金投入，努力改善硬件條件，今年實施的 15 所中小學校舍平安工程， 要加快進度，確保今秋開學投入運用，對排查

　　出的 D 級危房要全部盡快拆除。宣揚、廣電部門要開拓“兩基” 迎國檢專欄，進一步加大宣揚力度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各學校要刷寫永久性標 語，制作宣揚牌，營造深厚的迎檢氛圍，切實做到“兩基”迎國檢工 作家喻戶曉、人人皆知。

　　四要打假求實，查漏補缺，確保檔案規(guī)范齊全。要進一步實行有 效措施查漏補缺，嚴格根據(jù)“兩基”檔案書目，做好檔案資料建設(shè)， 對涉及的每一個數(shù)據(jù)要到戶、到人進行核實，并剛好進行修正，嚴禁 隨意修改，弄虛作假。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)《通渭縣兩基迎國檢鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本檔 案資料書目及展室展板要求》，在近 4 天內(nèi)建立完善資料齊全、擺放 整體、數(shù)據(jù)精確的展覽室和檔案室。

　　五要強化督查，加強管理，確保順當通過國檢。要進一步加大督

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　　查和指導(dǎo)力度，縣上四大班子分管領(lǐng)導(dǎo)在近一周內(nèi)深化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校 進行督查，剛好發(fā)覺問題并解決問題，對工作不落實、職責不到位、 措施不得力的，要限期督促整改。要進一步加強學校平安管理，深化 開展校內(nèi)周邊環(huán)境綜合治理，仔細排查消退各類平安隱患，嚴防重大 平安責任事故發(fā)生，確保全縣“兩基”工作順當通過國家檢查驗收。

　　關(guān)于學校迎檢的講話稿 關(guān)于學校迎檢的講話稿各位老師，同學，大家好！每周一我們都 要奏唱國歌，旨在牢記自己是中國人，不做有損國家利益的事。每周 一我們都要高呼校訓(xùn)，旨在牢記自己是屯一學生，勤奮學習，踏實 做...... 迎國慶講話稿 2021 西關(guān)小學迎國慶、慶國慶講話稿各位老師、同學們：下午好！ 今日我國旗下講話的主題是：慶國慶、迎國慶。在這秋風送爽的日子， 在這喜悅豐收的季節(jié)，中華大地普天同慶，華夏神州歡呼雀...... 園林縣城迎檢動員大會講話稿 園林縣城迎檢動員大會講話稿同志們：省級園林縣城復(fù)查迎檢工 作是我縣當前面臨的一項非常重要的工作。剛才，XX 同志作了動員 報告，擔當了省級園林縣城復(fù)查迎檢工作任務(wù)的部門和有獨...... 講話稿：會議總結(jié)講話稿 會議總結(jié)講話稿 經(jīng)部務(wù)會探討，今日召開部機關(guān) 20*年上半年工 作總結(jié)會議，主要任務(wù)是總結(jié)回顧上半年工作，對下半年工作進行支 配部署。下面，依據(jù)部務(wù)會探討的看法，我講幾個方面問題。......

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　　迎國慶校長講話稿 慶國慶講話稿老師們、同學們：大家好！人逢喜事精神爽，月到 中秋格外明。再過一天，就是我們宏大的祖國——中華人民共和國 63 歲生日。為了熱情慶祝祖國 63 華誕，今日我們在這里實行“慶...... 本文來源：網(wǎng)絡(luò)收集與整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系作者刪除，謝謝！

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篇三：信訪工作典型經(jīng)驗材料

　　信訪工作典型材料

　　導(dǎo)語:把信訪工作納入社區(qū)日常工作，注重從源頭預(yù)防， 從苗頭抓起，通過“信訪進社區(qū)”活動，將信訪工作融入社 區(qū)基礎(chǔ)工作當中，就是以服務(wù)群眾為主題，努力增強社區(qū)服 務(wù)功能，積極拓寬社會服務(wù)領(lǐng)域，充分發(fā)揮社區(qū)組織的作用， 確保小問題不出社區(qū)、一般問題不出街道的工作目標，把越 級上訪的問題和不穩(wěn)定因素穩(wěn)控在社區(qū)，化解在萌芽狀態(tài)， 就是堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，結(jié)合社 區(qū)實際，積極探索服務(wù)群眾、化解矛盾、維護穩(wěn)定，做好新 形勢下信訪工作的新形式、新做法。信訪工作做得好不好， 看工作總結(jié)就知道。想寫一份優(yōu)秀的工作總結(jié)，多看工作匯 報材料吧。下面是小編搜集整理的 XX 最新信訪工作匯報材 料，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注信訪工作總結(jié)欄目!

　　第 1 篇：信訪工作情況匯報材料 今年來，信訪局按照市信訪工作的總體要求，在區(qū)工 委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和全區(qū)各級各部門的共同努力下，重 點圍繞解決群眾實際問題，狠抓工作落實，實行督查責任制， 完善長效機制而開展工作，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，實 現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供了重要保障。

　　一、基本情況 截止到 4 月 30 日，我區(qū)共接待來訪群眾 147 批 1602 人次，其中進京 2 批 2 人次，到市 31 批 577 人次，到區(qū) 114

　　批 1023 人次。辦理國家信訪局交辦件 1 件，省信訪局交辦 件 1 件，市聯(lián)席會議交辦件 8 件。各級各部門依法做好信訪 工作和群眾依法信訪反映問題意識明顯增強，信訪渠道進一 步拓寬，依法信訪工作進展明顯。信訪問題的受理和辦理程 序更加規(guī)范，與去年同期相比，信訪秩序明顯好轉(zhuǎn)。

　　二、反映的主要問題 目前，群眾來訪呈現(xiàn)“一增兩減”的特點，即個訪數(shù) 量增多，集訪、來信減少。情況表明，大量的不穩(wěn)定因素被 化解于萌芽，制止于初動狀態(tài)。這一趨勢是我區(qū)努力暢通信 訪渠道，加強基層基礎(chǔ)工作的必然結(jié)果。

　　近 4 個月多月來，群眾信訪反映的主要問題有：(1)三 農(nóng)問題。主要集中在土地征用、村級財務(wù)管理、村組干部經(jīng) 濟問題、農(nóng)村低保、困難救助、回村民工要土地耕種等方面。

　　(2)涉法涉訴問題。主要反映法院判決不公、執(zhí)行不力等問 題。(3)干部作風問題。主要反映基層干部以權(quán)謀私、違規(guī) 建房、財務(wù)不公開等問題。(4)城建拆遷問題。主要反映拆 遷補償標準不合理等問題。(5)其他問題。如原民辦教師、 退伍軍人安置、醫(yī)患糾紛、交通事故賠償、市場管理等。

　　三、工作開展情況 (一)加強領(lǐng)導(dǎo)，為信訪工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅強的組織 保障 全區(qū)各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)基本擔負起了信訪工作主要

　　責任人的責任，對信訪工作親自抓、負總責，對重要信訪事 項親自過問、親自處理、親自督辦;分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，加 強了對信訪工作的直接領(lǐng)導(dǎo)，及時安排部署、組織實施，牽 頭協(xié)調(diào)解決信訪工作難題和突出問題;其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員能 夠堅持“一崗雙責”地抓好分管范圍內(nèi)的信訪工作，形成了 一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的信訪工作領(lǐng)導(dǎo) 責任體系。

　　(二)認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解不和諧因素 我們堅持把工作重點從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解 上來，堅持經(jīng)常排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結(jié) 合，截止目前，共集中組織排查 4 次，重點排查 9 次，排查 出各類矛盾糾紛 79 起，特別是全國、全省、全市兩會期間、 越戰(zhàn)三十年等敏感時期的排查化解工作，我們積極采取法制 宣傳教育、有理解決、及時交辦、依法處置等措施，充分發(fā) 揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的作用，切實解決群眾的 合理訴求，真正做到了發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處 理得好。對群眾反映強烈的熱點、難點問題，認真查找原因， 嚴格落實責任，明確負責領(lǐng)導(dǎo)、責任單位和責任人員，限期 妥善解決，工作開展有力、有序、有效。基本做到小事不出 村，大事不出鄉(xiāng)，難事不出區(qū)，為群眾解決實際問題。

　　(三)健全信訪工作制度，提高信訪事項辦結(jié)效率 我們堅持執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部閱批群眾來信、定期接待

　　群眾來訪等制度，目前，主要領(lǐng)導(dǎo)閱批件有 14 件，領(lǐng)導(dǎo)接 訪 7 次，群眾滿意度明顯提高。大力推行責任督辦、帶案下 訪、按時回訪等制度，我們已經(jīng)對信訪案件督辦 5 次、下訪 19 次，回訪 4 次。對所有重點信訪案件，以案件性質(zhì)、信訪 人所在地等為主要依據(jù)，明確責任領(lǐng)導(dǎo)、責任部門和責任人， 規(guī)定辦結(jié)時限，確保信訪案件按質(zhì)、按時辦結(jié);堅持實行領(lǐng) 導(dǎo)包案督辦制，對所有排查出的信訪問題，一律由分管領(lǐng)導(dǎo) 包案督辦，各責任領(lǐng)導(dǎo)主動深入實地接待群眾或現(xiàn)場辦公; 認真開展聯(lián)合接訪、集中整治和專項督查等工作，全區(qū)各級 各部門共開展聯(lián)合接訪 11 次，集中整治 2 次，專項督查 1 次，重點解決好群眾反映強烈的拆遷還建、計生并發(fā)癥、農(nóng) 村財務(wù)等信訪突出問題，真正使群眾反映的問題件件有著落、 事事有回音。在解決信訪問題的過程中，我們堅持嚴格依法 按政策辦事，對法律和政策有明確規(guī)定，而且能夠解決的， 限期解決。對暫時不具備解決條件的，要求列出辦理時間表。

　　尤其對群體性事件，我們本著“宜散不宜聚、宜解不宜結(jié)、 疏導(dǎo)不誤導(dǎo)、淡化不激化”的原則，努力做到方法不過頭、 人員不滯留、矛盾不激化、事態(tài)不失控，積極督促責任單位 解決問題。

　　(四)落實信訪工作責任，解決信訪突出問題 妥善解決信訪突出問題、切實維護社會穩(wěn)定，是當前 信訪工作最重的任務(wù)和最大的難題。近年來的實踐經(jīng)驗表明，

　　責任落實不落實、工作到位不到位是能否有效解決信訪突出 問題的關(guān)鍵。我們按照“抓信訪、保穩(wěn)定、促發(fā)展、建和諧” 的要求，堅持“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”， “依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的信訪工 作原則，切實落實領(lǐng)導(dǎo)五包責任制(包掌握情況、包穩(wěn)控管 理、包教育轉(zhuǎn)化、包依法處理、包解決困難)，有 18 件領(lǐng)導(dǎo) 包案件正在積極辦理中。今年，我們正在積極開展“信訪積 案化解年”專項治理工作，鞏固信訪工作成果，把問題妥善 處理在本地區(qū)本部門、解決在基層，信訪積案化解工作進展 順利，已解決了康王鄉(xiāng)羊角山村周百川要求落實征地補償?shù)?3 個積案，目前正在著力解決征地拆遷、環(huán)境保護、水庫移 民、干部作風、勞動保障、涉法涉訴、村級財務(wù)、土地征用 和承包、城市拆遷等方面群眾反映強烈的問題，加緊辦理責 任落實，爭取有效的杜絕大規(guī)模集訪、串防以及赴省進京非 正常訪問題。

　　

篇四：信訪工作典型經(jīng)驗材料

　　黨風廉政監(jiān)督員培訓(xùn)班講話

　　同志們:

　　今天，我們把大家召集到一起，舉辦這次黨風風監(jiān)督員 培訓(xùn)班，目的是為了提高我礦黨風廉政監(jiān)督員的思想素質(zhì)和 辦事能力，使我礦黨風廉政建設(shè)工作再上一個新臺階。礦黨 政對我們舉辦此次活動給予了高重視，并邀請到同煤黨校的 領(lǐng)導(dǎo)為我們作專題業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，希望在座的各位黨風廉政監(jiān)督 員能夠集中思想和精力，以認真負責的態(tài)度和嚴謹細致的學 風積極地參與到培訓(xùn)中來，確保培訓(xùn)收到明顯成效。下面， 我講三點意見。

　　一、提高認識，充分理解黨風廉政監(jiān)督工作的重要意義。

　　黨風廉政監(jiān)督員隊伍的組建，有利于拓展基層黨組織和 黨員聯(lián)系群眾的渠道，及時反映員工群眾訴求，解決突出問

　　題，密切黨群干群關(guān)系；有利于擴大隊務(wù)公開，跟進監(jiān)督， 及時解決基層組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，促進黨建工 作經(jīng)常化、規(guī)范化；為基層黨組織開展工作發(fā)揮參謀助手作 用，為我礦“轉(zhuǎn)型跨越、強企富民”提供堅強的政治保障。

　　希望在座各位黨風廉政監(jiān)督員以這次培訓(xùn)班為契機，進一步 提高思想認識，增強做好黨風廉政監(jiān)督工作的責任感和使命 感，認真履行職責，切實發(fā)揮黨風廉政監(jiān)督員的作用，力爭 使我礦黨風廉政建設(shè)工作立足新起點，增添新活力，取得新 成效。

　　二、明確職責，發(fā)揮好參謀助手作用。

　　黨風監(jiān)督員的主要職責是：宣傳國家、省、集團公司政 策方針，向礦黨政反映群眾反響強烈的熱點難點問題；對本 單位重大事項、隊務(wù)支出、員工工資分配等隊務(wù)公開內(nèi)容進

　　行監(jiān)督，對影響我礦安全生產(chǎn)的相關(guān)信息進行收集，發(fā)現(xiàn)損 害員工群眾利益不正之風問題及時上報礦紀委。作為黨風廉 政監(jiān)督員，我們要明確職責，發(fā)揮優(yōu)勢，為礦黨政工作，當 好員工群眾的勤務(wù)員，當好本單位黨政的參謀助手。我為大 家提三點要求：一要提高監(jiān)督的主動性。要善于發(fā)揮自己熟 悉基層的優(yōu)勢，找準本單位黨風廉政建設(shè)監(jiān)督工作的切入 點，主動出擊，善于從細小的環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)監(jiān)督的端倪，找到 監(jiān)督的方向和目標; 二要提高監(jiān)督的實效性。要站在對黨和 人民負責、對單位干部關(guān)心愛護的高度認識把握這份工作， 牢記職責，擔起責任，放下思想包袱，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督；

　　三要堅持監(jiān)督的長期性。要發(fā)揚堅韌不拔、善始善終的優(yōu)良 傳統(tǒng)，多花一點時間和心思，多點把關(guān)注的目光投向我們的 隊務(wù)公開工作，長期跟蹤監(jiān)督，及時反映監(jiān)督情況，總結(jié)監(jiān)

　　督成果，努力在工作實踐中顯示自身的過硬作風，協(xié)助本單 位黨政干部抓好自己的作風建設(shè)，讓他們更好地履行好自己 的職責，更好地為我礦改革穩(wěn)定、發(fā)展、穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢 獻。

　　三、嚴于律已，努力提高自身素質(zhì)。

　　作為黨風廉政監(jiān)督員，我們更應(yīng)該嚴格要求自己，在思 想意識、觀念轉(zhuǎn)變、政策理論水平上都應(yīng)高于普通黨員，不 斷提高自身素質(zhì)，塑造黨員新形象。一是加強理論學習。要 自覺加強政策理論和科學文化知識的學習，拓寬知識視野， 提高理論水平，增強做好監(jiān)督督工作的能力，當好單位黨政 的參謀員。二是嚴守組織紀律。要遵守黨組織的紀律，服從 組織安排，帶頭遵紀守法，反映問題要按照組織程序逐級反 映，不得越級反映，尤其在重大原則問題上不能有半點含糊。

　　三是樂于吃苦奉獻。黨風廉政監(jiān)督員是按照規(guī)定程序和標 準，由單位推薦產(chǎn)生的。要時刻有一種“群眾選擇了我，黨 組織信任我，我決不負組織和群眾”的責任感，盡心盡責， 無私奉獻，為加強本單位黨政獻策出力，為推動我礦“轉(zhuǎn)型 跨越、強企富民”的戰(zhàn)略目標做出應(yīng)有的貢獻。

　　同志們，希望大家珍惜這次難得的學習機會，仔細聽、 認真記，使這次培訓(xùn)班取得預(yù)期效果。

　　

篇五：信訪工作典型經(jīng)驗材料

　　全市信訪工作典型經(jīng)驗材料

　　全市信訪工作典型經(jīng)驗材料

　　近年來，我市高度重視，加大力度，狠抓不懈， 成效顯著，有力地維護了全市的政治安定和社會穩(wěn)定。

　　通過開展“三無”活動，XX 年我市有 9 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 43 個部門實現(xiàn)了“三無”單位創(chuàng)建目標，分別占其總數(shù) 的 75%、93%。在年終信訪工作聯(lián)查時，被雞西市委、 市政府列為免檢單位。今年 1—9 月份，全市共受理信 訪案件 1687 件次，比上年同期減少 95 件次，下降%。

　　我們的主要做法是：

　　一、抓領(lǐng)導(dǎo)，建立健全責任機制 信訪工作特別是“三無”活動開展得成效如何， 關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)力度是否加大、責任機制是否健全。為 此，我們成立了開展“三無”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，將“三 無”活動列為信訪工作目標管理考評的一項重要內(nèi)容， 并提出了“四個負責”，即“誰主管誰負責，誰引發(fā) 上訪誰負責，誰處理案件不當誰負責，誰包案誰負責。” 在實際工作中，我市主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭落實信 訪工作領(lǐng)導(dǎo)責任制，每年專門召開兩次全市社會穩(wěn)定 工作會議，經(jīng)常召開專題會議研究部署全市信訪工作，

　　切實負起了信訪工作第一責任人的責任。市級領(lǐng)導(dǎo)都 主動自覺地定期組織排查和處理分管戰(zhàn)線的信訪難點 問題。對各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企事業(yè)單位，則層層簽訂信 訪工作“三無”責任狀，做到一級抓一級、一級對一 級負責。凡是達不到“三無”及其它信訪工作目標要 求的實行一票否決，年終取消評選先進的資格。為了 暢通信訪渠道，引導(dǎo)群眾依法有序上訪，我們認真堅 持了市級領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，一年多來共接待群眾 來訪 XX 多人次，為群眾解決實際困難 400 多件，有效 地避免了越級到雞西市和上省進京上訪現(xiàn)象。同時， 切實加強了對各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三無”活動開展情況的 督促檢查和考評，對因工作不利造成上訪的單位和領(lǐng) 導(dǎo)干部進行責任追究。信訪工作責任制的落實，特別 是“四個負責”的實施，促進了“三無”活動的順利 開展。

　　二、抓重點，集中力量處理疑難信訪案件 近年來，隨著改革的不斷深入，一些群眾對改革 的形勢和政策認識不足、理解不夠，加之前些年改革 的不夠完善和配套，遺留的一些歷史問題暴露出來。

　　有些問題甚至發(fā)生在十幾年前，時間跨度大、解決難 度大，稍有不慎，就會引起長期積累的問題和矛盾的 爆發(fā)。為此，我們集中時間、集中精力，實行處級干

　　部包重點案件制度，限期解決。對新發(fā)生的疑難案件 則按照“抓早、抓小、抓了”的原則，加大辦案力度， 形成齊抓共管的合力，能解決的立即解決，部門協(xié)調(diào) 不了的則上報到市委、市政府研究解決。在疑難案件 處理中，一是現(xiàn)場辦公及時化解矛盾。去年，我市石 油公司在東風鎮(zhèn)聯(lián)眾村建加油站，需使用聯(lián)眾村三個 自然屯的低壓線路。農(nóng)民與石油公司發(fā)生沖突，我們 責成有關(guān)部門趕到東風鎮(zhèn)進行現(xiàn)場辦公，通過反復(fù)調(diào) 解，使雙方達成互讓協(xié)議，平息了矛盾。

　　二是深入 實際調(diào)查研究解決重點案件。20XX 年夏，我市新建的 購物中心落成，市政府為扶持個體私營經(jīng)濟發(fā)展，在 收費上制定了一些優(yōu)惠政策。但新從業(yè)的個體業(yè)戶仍 然覺得承受不了，200 余人到市里集體上訪，要求降 低收費標準。市政府組織力量認真進行調(diào)查研究，在 搞好測算、論證的基礎(chǔ)上，將收費標準作了調(diào)減，并 將收費的依據(jù)、標準公布于眾，讓上訪個體業(yè)戶心服 口服，從而順利地解決了這起群體上訪案件。三是以 召開辦公會的方式解決問題。今年春天，我市原保險 公司住宅樓居民因物業(yè)管理問題到市上訪。經(jīng)市長辦 公會研究，確定由人險、財險公司共同維修后并各出 一部分物業(yè)管理費，將住宅樓移交物業(yè)管理公司，徹 底解決了這一矛盾。一年多來，我們通過市長辦公會、

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　　現(xiàn)場辦公會等方式，共處理疑難信訪案件 50 余件，既 密切了黨群、干群關(guān)系，又確保了難事、大事不出市， 有效地控制了集體訪、越級訪的發(fā)生。

　　三、抓源頭，千方百計把矛盾化解在基層 建立健全重心下移的工作機制，把排查調(diào)處矛盾 的觸角延伸到處于最基層的村屯和街道居民委，是做 好信訪工作、實現(xiàn)“三無”目標的治本之策。為此， 我們在全市鄉(xiāng)村、企業(yè)、街道社區(qū)中，圍繞創(chuàng)建“三 無”單位，提出了“看好自己的門、管好自己的人、 辦好自己的事”的“三好”要求，從源頭抓起，超前 做工作，切實做到了預(yù)防在先，防患未然。為了在第 一時間掌握動態(tài)、解決問題，我們要求各基層單位每 半月組織一次矛盾糾紛排查調(diào)處活動并及時上報。凡 發(fā)生集體訪、越級訪和異常訪而沒有列在排查報告之 內(nèi)的，對其所在單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和責任 人給予紀律處分。對于排查出的不穩(wěn)定因素，則將其 置于全市經(jīng)濟和社會發(fā)展的大背景下，認真分析其背 景和真實原因，從中找出帶有傾向性、苗頭性、代表 性的問題，逐一研究具體解決辦法。在此基礎(chǔ)上，要 求各級干部切實轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層，包點到戶， 開展矛盾排查調(diào)處工作。20XX 年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市直各列 檢單位處理信訪案件 1447 件次，占全市信訪總數(shù)的

　　73%，大部分案件在基層得到解決。

　　四、抓隊伍，夯實信訪工作基礎(chǔ) 我們十分注重信訪工作隊伍建設(shè)，在政治待遇、

　　物質(zhì)條件等方面予以全力支持，充分調(diào)動了信訪干部 的積極性，保證了信訪工作順利開展。一是在工作上 授予權(quán)力。我們做出決定，市信訪辦有權(quán)調(diào)全市各單 位黨政一把手匯報信訪工作和案件辦理情況；有權(quán)列 席參加市委常委會和政府常務(wù)會等必要的會議；有權(quán) 代表市委、市政府處理緊急信訪案件。我們在討論關(guān) 系到群眾生產(chǎn)生活利益調(diào)整的重大決策時，安排信訪 辦提前介入，征集人民建議、意見。二是在組織上調(diào) 優(yōu)調(diào)強。我們把充實信訪辦力量，調(diào)優(yōu)調(diào)強信訪辦領(lǐng) 導(dǎo)班子放在重要位置，在 20XX 年機構(gòu)改革過程中，為 信訪辦增編 1 人，內(nèi)部調(diào)整超配了兩名副主任，并破 格將在信訪戰(zhàn)線工作了 10 年的業(yè)務(wù)副主任提拔為正 科級。在此基礎(chǔ)上，把信訪部門作為培養(yǎng)鍛煉干部的 基地，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直機關(guān)抽調(diào)后備干部到市信訪辦掛 職鍛煉，每期 6 個月。在基層信訪干部配備上，我們 要求全市各單位要成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把 手承擔信訪工作第一位的責任，選派綜合素質(zhì)好、協(xié) 調(diào)能力強、敢于說真話、樂于為群眾辦事的干部擔任 信訪員。目前，全市 58 個列檢單位全部配備了專、兼

　　

篇六：信訪工作典型經(jīng)驗材料

　　信訪工作典型經(jīng)驗材料

　　信訪，是指向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部 門反映情況，提出建議、意見或者投訴請求。今天管理資源 吧小編給大家為您整理了信訪工作經(jīng)驗交流范文，僅供參 考。

　　信訪工作典型經(jīng)驗材料一 ××縣××鎮(zhèn)地處××西北偏 遠山區(qū)，面積 218 平方公里，人口 1.7 萬余人，是林業(yè)重鎮(zhèn)。

　　從 XX 年農(nóng)村稅費改革開始，尤其是 XX 年實行林改以來， 該鎮(zhèn)集體上訪、群體性事件不斷，影響了社會穩(wěn)定，擾亂了 全鎮(zhèn)正常的生產(chǎn)和工作秩序。XX 年初，××鎮(zhèn)新一屆黨政班 子到任后，把群眾來信來訪工作當作保穩(wěn)定、促發(fā)展的大事 來抓，采取“法律引導(dǎo)、制度督導(dǎo)、政策主導(dǎo)、感情疏導(dǎo)”的 辦法，細心“下訪”，積極引導(dǎo)和幫助群眾解決實際困難及矛 盾糾紛，扭轉(zhuǎn)了信訪工作被動、干群關(guān)系緊張的局面，取得 了較好成效。2011 年，該鎮(zhèn)被評為全市信訪工作先進單位; 今年該鎮(zhèn)一名司法助理員榮獲“全國模范人民調(diào)解員”稱號。

　　追根溯源剖“病因” 說起××鎮(zhèn)近幾年來發(fā)生的群體上訪事件，不少當時在場 的鎮(zhèn)干部還心有余悸。面對這些社會負面影響大、破壞干群 關(guān)系、影響社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的群體性事件與信訪問題， ××鎮(zhèn)新一屆鎮(zhèn)黨政班子沉下去摸底排查，追根溯源，經(jīng)過細

　　致周密的調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致該鎮(zhèn)屢屢發(fā)生集體上訪和群體 性事件的原因，主要是以下幾個方面：

　　一是鎮(zhèn)、村部分干部對國家出臺的林改新政策所帶來的 影響估計不足。××是全縣的林業(yè)大鎮(zhèn)，近幾年所出現(xiàn)的群體 性事件中，有三分之二是因林改引起的，這說明政府對林改 過程中出現(xiàn)的情況預(yù)見不夠、準備不足，造成工作被動。

　　二是群眾思想認識上存在誤區(qū)。突出表現(xiàn)在：信“多”不 信“少”，認為只要人多，造成的影響大，對黨委、政府的壓 力就大，問題就容易得到解決;信“上”不信“下”，喜歡越級上 訪;信“鬧”不信“理”，認為凡事只有不停地鬧，就會引起政府 重視進而得到解決;信“訪”不信“法”，認為通過信訪途徑，逼 迫政府采取行政手段解決問題更快也更好，不愿走司法途 徑。

　　三是上訪人獲利產(chǎn)生新的預(yù)期，形成“鬧事上訪”的惡性 循環(huán)。綜觀該鎮(zhèn)近年來得到處理的群體性事件，無論是有理 還是無理，群眾都從中得到了一定的安慰，在一定程度上形 成了一種無形的“激勵機制”，促使群眾不斷地鬧事上訪。

　　四是宗族派性作祟。有的村民串聯(lián)本姓和本家族人，逼 迫基層組織解決問題或阻止基層組織解決問題。

　　五是對群體性事件中發(fā)生的違法行為沒有進行嚴肅處 理。在該鎮(zhèn)發(fā)生的部分群體性事件中，有少數(shù)人的行為已觸 犯法律，如挖斷公路、毆打干部、扣押公安干警和警車等，

　　都沒有得到相應(yīng)的法律制裁，甚至有時還更囂張。

　　六是部分村組干部工作不盡力。對可能發(fā)生的群體性事

　　件，部分村組干部沒有進行有效制止，怕得罪人，有的甚至 暗中參與支持鬧事村民。

　　對癥下藥治“頑疾” 針對上述“病因”，××鎮(zhèn)黨政班子通過反復(fù)研究，有針對 性地開出了一個“處方”，對全鎮(zhèn)信訪工作實行“五制”，使信 訪問題得到了妥善解決。

　　一是實行領(lǐng)導(dǎo)干部責任制。群體性事件的發(fā)生，是非正 常現(xiàn)象，鎮(zhèn)、村兩級干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)對此負有不可推卸 的責任。為促使干部盡最大努力做好群眾思想工作，引導(dǎo)群 眾通過正常渠道反映問題，XX 年 2 月，該鎮(zhèn)黨委一把手與 16 個村的支部書記簽訂了信訪責任狀，建立了駐村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、 村支部書記責任追究制，對信訪穩(wěn)定工作不得力而造成重大 影響的責任人進行組織處理。對一些重大、重點信訪問題， 鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長親自督辦、協(xié)調(diào)、解決。此舉極大地增強 了鎮(zhèn)、村干部的責任心和壓力感，徹底改變了過去群眾上訪 或鬧事時連村干部都找不到的現(xiàn)象。

　　二是實行鎮(zhèn)村兩級聯(lián)動制。鎮(zhèn)政府建立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo) 接待日，并在政務(wù)公開欄內(nèi)公開，同時聘請了鎮(zhèn)司法所所長 為顧問，現(xiàn)場解答群眾提出的相關(guān)問題。鎮(zhèn)政府開通了“民情 電話”，抽調(diào)了 2 名機關(guān)干部進行 24 小時值班接聽登記，做

　　到有問必答、有難必幫、有憂必解、有險必救，民情電話成 了干群溝通互動的“連心橋”。同時，自 XX 年 3 月起，該鎮(zhèn) 各村均成立了民間糾紛調(diào)處理事會，理事會成員主要由村莊 里有威望、作風正、懂法律、大公無私、熱心為民服務(wù)的退 休老干部、老黨員、老教師、老退伍軍人等“四老人員”擔任， 并建立了糾紛調(diào)處工作制度。民間糾紛調(diào)處理事會成立以 來，全鎮(zhèn)共調(diào)處民事糾紛 65 起，調(diào)處成功率達 95%。鎮(zhèn)村 兩級信訪機制的建立和完善，實現(xiàn)了“小事不出村，大事不出 鎮(zhèn)”的目標，有力地維護了農(nóng)村穩(wěn)定。

　　三是實行矛盾糾紛排查制。為切實做好信訪工作，該鎮(zhèn) 采取了“四個一”的工作機制，即每月一次排查，每月一次匯 報，每月一次排榜，每月一次通報。同時，對排查出來的重 點信訪問題，制訂了信訪預(yù)案，對老上訪戶和重點問題做到 “四有”：有一個工作小組，有一個工作方案，有一個調(diào)處協(xié) 議或結(jié)案報告，有一個長期穩(wěn)控機制。由于對排查出來的信 訪問題實行定人限時和排榜公示，使干部們既有壓力更有動 力，許多積壓的問題因此迎刃而解。XX 年 4 月，鎮(zhèn)政府將 16 個村片近兩年積壓下來的關(guān)于林改方面的 374 個問題進行 排榜限時處理，各村你追我趕想方設(shè)法調(diào)處矛盾糾紛，結(jié)果 僅三個月就將這些問題基本調(diào)處妥當。

　　四是實行特殊時期防范制。針對以前在全國“兩會”等特 殊時期群體性上訪較多的現(xiàn)象，××鎮(zhèn)加大了對特殊時期的維

　　穩(wěn)工作力度，對被辭退的民辦教師、招聘干部、退伍軍人等 容易出現(xiàn)信訪現(xiàn)象的群體，實行領(lǐng)導(dǎo)包案制，做到包情況掌 握、包解決困難、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理、包依法處理， 使每一個排查出來的信訪問題都能得到穩(wěn)控和處理，竭制、 化解特殊時期群體性上訪取得了明顯成效。從去年起，在中 央和省、市、縣“兩會”期間等特殊時期里，該鎮(zhèn)沒有發(fā)生一 起上訪事件。

　　五是實行依法依規(guī)處理制。針對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)存在的各類 矛盾糾紛，鎮(zhèn)黨委、政府本著實事求是、依法依規(guī)、合情合 理的原則，深入到村組及村民家里進行協(xié)商調(diào)處，現(xiàn)場解決。

　　在今年 5 月份開展的全縣“五同五幫”活動中，鎮(zhèn)黨委、政府 就成功地將該鎮(zhèn)白泉村鬧了三年之久的電站補償和流轉(zhuǎn)山 場的問題調(diào)解并達成協(xié)議;對協(xié)商不成的問題，指導(dǎo)當事人通 過法律途徑解決問題。去年以來，該鎮(zhèn)通過法律途徑，經(jīng)縣 林改辦、縣山糾辦、縣法院等部門裁決和判決的矛盾糾紛共 19 起，大大減少了上訪事件。同時，該鎮(zhèn)依法嚴肅處理在群 體性事件中觸犯法律的人和事，毫不手軟地打擊歪風邪氣; 對信訪對象提出的一些無理要求，則堅持按政策法規(guī)辦事， 不作無原則的讓步。

　　春風化雨解“癥結(jié)” 群眾利益無小事，方法對頭問題解。××鎮(zhèn)這種追根溯源、 對癥下藥處理信訪事件的舉措，使一批老大難問題得到解

　　決，一批老上訪戶也息訪樂業(yè)。

　　該鎮(zhèn)××村 8 名參加了自衛(wèi)反擊戰(zhàn)的退伍軍人，由于自然

　　災(zāi)害的原因，找不到相關(guān)檔案，沒有相關(guān)證明材料，享受不 到國家新出臺的優(yōu)待政策，就準備到市、省甚至中央上訪。

　　鎮(zhèn)政府得知情況后，一方面對他們做好說服解釋工作，一方 面通過多方努力，在了解核實有關(guān)情況后，最終幫助他們從 今年元月起開始享受國家規(guī)定的補貼。

　　該鎮(zhèn)嚴田村一姓王的民辦教師，XX 年被辭退后，有著 16 年教齡的他因?qū)W校拖欠工資、村里沒付辭退費、養(yǎng)老問題 沒有解決，不斷到縣、市、省上訪，成了全縣被辭退民辦教 師集體上訪的牽頭人。XX 年初，該鎮(zhèn)黨委書記了解其有關(guān) 情況，并得知像他這種情況的民辦教師并非個別。鎮(zhèn)政府和 相關(guān)村委會就此事進行協(xié)商，制訂解決問題的方案，決定從 XX 年起，每年擠出 1 萬元錢下?lián)艿酱逦瘯鸩浇鉀Q被辭 退民辦教師的相關(guān)問題。目前，該信訪問題得到了較好解決， 被辭退民辦教師的辭退補助費已全部補償?shù)轿唬锨返墓べY 也正在陸續(xù)支付中。王老師興奮地說：“新一屆鎮(zhèn)黨委、政府 領(lǐng)導(dǎo)能把我們的事放在心上，并想辦法解決，我們也理解鎮(zhèn)、 村兩級的難處，不會再去上訪了!”更讓王老師感動的是，今 年他兒子考上了大學，家里籌措不到學費，鎮(zhèn)黨委積極與團 縣委聯(lián)系，通過捐資助學活動爭取到 5000 元資助款，解了 其燃眉之急。

　　原鎮(zhèn)機關(guān)一姓汪的集體干部，在 1999 年全縣機構(gòu)改革 時被辭退，因無職業(yè)，近幾年來常到縣、市、省上訪，要求 解決退休待遇等。去年 2 月，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)找他談話，講 明黨的政策，做好說服工作，引導(dǎo)他創(chuàng)業(yè)致富，并在當年 4 月幫助他辦起了食用菌栽培廠。之后，在他的組織下，成立 了××縣第一個食用菌產(chǎn)業(yè)協(xié)會，有 20 多戶農(nóng)民參加了協(xié)會。

　　昔日的上訪戶，變成了如今的致富帶頭人。

　　信訪工作典型經(jīng)驗材料二 國務(wù)院新修訂的《信訪條 例》將于今年五月正式實施，這是信訪工作逐步走向法制化 和規(guī)范化的重要標志。平昌縣結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育 活動的開展，進一步強化信訪工作，著力解決群眾關(guān)心的實 際問題，切實維護群眾的正當權(quán)益，努力構(gòu)建和諧社會。

　　一、強化認識，增強做好信訪工作的責任意識。

　　群眾信訪表現(xiàn)出對黨和政府的信任，是群眾民主意識、 參政意識逐步增強的具體體現(xiàn)。“群眾利益無小事”。切實關(guān) 心、解決群眾關(guān)心的熱、難點問題，對增強黨和政府與人民 群眾的聯(lián)系，對構(gòu)建和諧社會起著不可替代的作用。平昌縣 委、縣政府從增強黨的執(zhí)政能力、擴大黨的群眾基礎(chǔ)的高度， 引導(dǎo)各級黨委、政府強化政治意識、大局意識和責任意識， 牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識，進一步端正對 信訪工作的認識，準確把握信訪工作的定位，將信訪工作作 為黨委、政府保障人民民主權(quán)利、接受群眾監(jiān)督的有效方式，

　　作為了解社情民意、集中群眾智慧的重要途徑，作為正確決 策和正確實施決策的重要條件，跳出信訪看信訪，自覺把信 訪工作放在黨委、政府總體工作中來思考，放在改革、發(fā)展、 穩(wěn)定的大背景下去謀劃，放在解決群眾具體問題中去推進， 切實維護群眾的正當權(quán)益，努力促進縣域經(jīng)濟和諧發(fā)展。以 開展“先教”活動為契機，深入宣傳貫徹新修訂的《信訪條例》， 增強各級黨委、政府做好新形勢下信訪工作的責任意識。

　　二、構(gòu)建整體聯(lián)動的信訪工作體系，逐級分流處理群眾 信訪。

　　基層基礎(chǔ)工作是處理群眾信訪的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。構(gòu)建整體聯(lián) 動的信訪工作體系，對減少群眾越級信訪、集體上訪至關(guān)重 要。今年來，平昌縣在各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府設(shè)立了“綜治信訪安全” 辦公室，確定專職分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任。縣級各職能部 門設(shè)立了信訪辦(室)，掛牌辦公，接待群眾來訪，處理群眾 來信。同時將信訪工作的“觸角”延伸到村社、街道、社區(qū)居 委會，設(shè)立群眾信訪調(diào)解組織，形成了“橫向到邊、縱向到底” 的信訪工作體系。信訪工作體系的健全進一步增強了各級黨 委、政府處理信訪問題的敏感性，使群眾的信訪問題能夠在 “第一時間”得到及時處理，在極大程度上減少了群眾越級信 訪、集體上訪的發(fā)生。

　　三、堅持“系統(tǒng)抓信訪”，從源頭減少群眾信訪。

　　平昌縣始終堅持“跳出信訪看信訪”，用系統(tǒng)的、歷史的、

　　發(fā)展的、全局的觀點看待改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的信訪問題， 把信訪工作落實到每一個工作環(huán)節(jié)。通過公正用干部，防止 干部任用上的腐敗帶來的群眾信訪;通過招投標，杜絕因工程 建設(shè)暗箱操作帶來的群眾信訪;通過轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部思維方式 和領(lǐng)導(dǎo)方法不當帶來的群眾信訪;通過轉(zhuǎn)變干部作風，防止干 部和部門不作為帶來的群眾信訪;通過深化改革，防止停產(chǎn)半 停產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展權(quán)和職工生存權(quán)得不到維護帶來的群眾信 訪;通過建立有序償債機制，防止鄉(xiāng)鎮(zhèn)無序和乏力帶來的群眾 信訪;通過政務(wù)、村務(wù)、廠務(wù)公開，防止群眾因不知情帶來的 群眾信訪;通過定期召開形勢報告會和加強新聞媒體的正面 引導(dǎo)，防止重大決策出臺后因社會不支持不理解帶來的群眾 信訪;通過查處群眾反映的熱難點問題和典型案件，防止因問 題解決不及時和案件查處不力帶來的群眾信訪;通過遏止亂 告、誣告歪風，建章立制，防止因不良信訪現(xiàn)象和不規(guī)范的 信訪工作行為帶來的群眾信訪。以此從源頭上減少了群眾信 訪，促進全縣政治、經(jīng)濟和諧發(fā)展。

　　四、整合信訪工作資源，建設(shè)高素質(zhì)信訪干部隊伍。

　　干部素質(zhì)是提高工作時效的關(guān)鍵。為了提高信訪工作時 效，增進群眾對黨和政府的信任，平昌縣調(diào)整行政編制 27 個，按照“群眾觀念強、基層經(jīng)驗豐富、政策水平高、能吃苦 耐勞”的原則確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職信訪干部 27 人，縣級各職能部門 確定專(兼職)信訪干部，接受縣信訪辦的業(yè)務(wù)考核。為提高

　　干部的工作激情，縣財政預(yù)算專項經(jīng)費為信訪干部每人每月 解決 50—100 元的信訪津貼，統(tǒng)一由縣信訪辦考核發(fā)放，極 大程度提高了信訪干部的工作熱情。

　　五、健全落實各項制度，集中解決熱難點問題。

　　今年來，我縣在繼續(xù)堅持定期研究信訪穩(wěn)定工作制度、 信訪首問責任制、信訪穩(wěn)定信息預(yù)排報送制度、設(shè)立公開電 話制度、領(lǐng)導(dǎo)干部掛包處理信訪案件和信訪值班接待制度、 信訪問題分類歸口辦理制度、異常上訪處置制度、處理信訪 問題成本分攤制度、信訪穩(wěn)定工作目標管理和責任追究制度 的基礎(chǔ)上，進一步完善了干部下訪、群眾建議征集、信訪聽 證、律師參與涉法信訪接待制度。對重大信訪熱難點問題定 期進行排查，落實縣級領(lǐng)導(dǎo)掛包處理，使群眾反映的熱難點 問題能夠及時得到妥善處理。

　　六、強化保障，推進信訪工作有序運行。

　　縣委、縣政府高度重視信訪工作保障機制，為確保信訪 工作有序開展提供了必要的保障。一是經(jīng)濟上舍得給錢。縣 政府繼續(xù)加大財政對信訪工作的投入，在全額預(yù)算信訪津貼 的同時，積極改善辦公條件，為縣信訪辦新添置微機一臺， 購置了錄音筆、攝像機等先進辦公設(shè)備，將信訪辦配備專門 交通工具納入計劃。二是政治上舍得給待遇。優(yōu)先解決信訪 干部的職級待遇，并將優(yōu)秀的信訪干部作為后備干部進行培 養(yǎng)。三是工作上舍得給人。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)了工作能力強的副科

　　級干部充實到信訪辦工作，壯大了信訪工作力量。同時，注 重對信訪干部的交流，并規(guī)定擬提拔任用的干部都定期交流 到信訪辦鍛煉。四是管理上舍得給權(quán)。縣委決定，凡擬任的 副科級以上干部和縣以上表彰的先進個人都必須經(jīng)信訪辦 簽字認可，對全縣分管信訪領(lǐng)導(dǎo)和專職信訪人員由信訪辦認 定和考核，專職信訪人員由信訪辦調(diào)配，對信訪量較多的單 位由信訪辦抽調(diào)該單位人員來信訪辦配合工作，直至信訪量 下降。

　　信訪工作典型經(jīng)驗材料三 濟南市衛(wèi)生局是全市衛(wèi) 生事業(yè)的主管部門，現(xiàn)有直屬單位 27 家(其中綜合性醫(yī)院 8 家，專科醫(yī)院 6 家)，在職職工 8693 人。近年來，全市衛(wèi)生 系統(tǒng)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹 落實黨的十六屆四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，按照 構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，加大信訪工作力度，堅持立 黨為公、執(zhí)政為民，狠抓認識、制度和措施“三到位”，取得 了初步成效。

　　一、開拓思路，提高認識，促進信訪工作深入開展 衛(wèi)生行業(yè)是窗口單位，衛(wèi)生工作與人民群眾利益密切相 關(guān)，是社會關(guān)注的熱點行業(yè)之一。群眾往往通過醫(yī)療衛(wèi)生服 務(wù)看政府管理能力、看社會和諧公平、看經(jīng)濟發(fā)展成果。所 以衛(wèi)生信訪工作在構(gòu)建和諧社會中占據(jù)著一個突出的位置。

　　我局高度重視信訪工作，將其作為密切聯(lián)系群眾，幫助群眾

　　解決實際問題，糾正工作中出現(xiàn)的錯誤和失誤，理順群眾情 緒，化解社會矛盾的一項重要工作。局黨委書記、局長賈堂 宏同志經(jīng)常親自閱批群眾來信，定期接待來訪，對重要的信 訪案件親自調(diào)度，認真處理。落實信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責任制，要 求各醫(yī)療單位主要領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作負總責，切實把信訪工作 擺上議事日程，將其納入全盤工作之中，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一部 署，抓好落實。局辦公室作為信訪工作責任處室，把信訪工 作作為一項政治任務(wù)來完成，做到事事有回音、件件有落實、 條條有反饋，能解決的立即解決，不能解決的創(chuàng)造條件限期 解決，對解決不了的向來訪者講清楚、說明白，并積極向各 級領(lǐng)導(dǎo)反映，以對衛(wèi)生事業(yè)高度負責的精神履行好職責。認 真做好信訪工作的督查工作，對所有分辦的信訪件均附有信 訪處理單，設(shè)定時限，按期答復(fù)，做到有信必督、有訪必督， 使群眾來信來訪件件有著落，事事有結(jié)果。

　　二、規(guī)范程序，落實制度，完善信訪工作的長效機制 對所有來訪及收到的信件進行認真登記、編號、分辦、 催辦、回復(fù)。對其建議和要求，均在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)， 并電話或者上門征求意見，使信訪工作逐步走上規(guī)范化、程 序化的軌道。去年以來，為了從源頭上減少重復(fù)上訪的數(shù)量， 預(yù)防和處置衛(wèi)生信訪突出問題，提高處理信訪問題的效率和 質(zhì)量，我局積極學習借鑒先進部門、單位在矛盾糾紛排查調(diào) 處工作方面的經(jīng)驗，實行了“首問負責”、“主要領(lǐng)導(dǎo)值班”和

　　“零報告”三項制度。要求全市衛(wèi)生系統(tǒng)各單位凡有上訪者， 誰接訪誰負責，及時匯報及時協(xié)調(diào)處理，不準推諉扯皮。凡 上訪人初次到局直單位上訪的，由單位負責接待來訪，并認 真調(diào)查了解，能夠解決的及時辦理，不能解決的，要向上訪 人講清楚，說明白，必要時給予書面答復(fù)和處理意見。如果 上訪人仍繼續(xù)到局或市上訪的，則由該單位主要領(lǐng)導(dǎo)來局值 班，與局辦公室及相關(guān)處室共同協(xié)調(diào)督導(dǎo)，切實解決上訪人 反映的問題，直至妥善處理為止。實行矛盾糾紛排查“零報告” 制度。每月各單位對本單位出現(xiàn)的上訪苗頭和矛盾糾紛等進 行認真排查梳理后，明確責任，落實包案領(lǐng)導(dǎo)責任人，提出 處理意見，并于每月 25 日填寫“矛盾糾紛排查表”報局辦公 室，由局信訪處匯總后報送市委市政府信訪局和省衛(wèi)生廳等 上級機關(guān)，確保上下信息暢通。堅持建立健全臺帳制度，把 排查出來的問題進行分類整理，逐個研究調(diào)處方案，明確解 決時限，對涉及面廣、影響重大的矛盾糾紛及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 和部門通報，并實行督辦制度，定期調(diào)度工作進度，確保把 問題的處理落到實處，為建立和完善信訪工作的長效機制探 索出新的路子。

　　三、把握關(guān)鍵，強化措施，全面提高信訪工作水平 信訪工作是一項系統(tǒng)工程，只有抓細、抓實，才能抓出 成效。我局針對工作的重點難點，查找不足，強化措施，促 進信訪工作水平再上一個新臺階。一是認真抓好各項活動的

　　開展。按照市委市政府信訪局的統(tǒng)一部署，在全市衛(wèi)生系統(tǒng) 內(nèi)開展了“民心連我心，滿意在信訪”的活動。各單位緊緊圍 繞衛(wèi)生改革與發(fā)展這個中心，各醫(yī)療單位結(jié)合“醫(yī)院管理年” 活動，進一步加強醫(yī)療管理，對影響醫(yī)療質(zhì)量的人員、技術(shù)、 醫(yī)用材料、規(guī)章制度及服務(wù)環(huán)境等主要因素，進行全面的自 查自糾，防止醫(yī)療事故的發(fā)生。各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)按照其法 定職責認真做好食品安全及醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督管理，確保食品安 全及醫(yī)療安全。二是堅持重心下移，實行分級負責，歸口辦 理。進一步加強基層組織建設(shè)，建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處 工作機制，最大限度地把問題解決在基層、內(nèi)部和萌芽狀態(tài)。

　　進一步加強預(yù)警機制的建設(shè)，做到信息靈、情況明，及時掌 握苗頭性、傾向性問題，為實現(xiàn)信訪工作由滯后型向超前型 轉(zhuǎn)變打下良好的基礎(chǔ)。三是認真解決信訪老戶大戶的問題。

　　信訪老戶問題是信訪工作的難點，往往問題復(fù)雜，要求高， 處理起來難度很大。信訪老戶反映的問題有的是有理或部分 有理的，但由于種種原因問題久拖未決。針對上訪老戶、大 戶形成的原因?qū)ΠY下藥，深入調(diào)研，按照上訪人所反映的問 題分類造冊，有針對性的做好工作。堅持“以人為本”的理念， 對一些確實有一定合理性的上訪要求由于缺乏條件沒有解 決的，創(chuàng)造條件解決。我局安平街部分房屋產(chǎn)權(quán)和用電等問 題由于歷史原因一直未得到很好解決，居民多次來局上訪。

　　對此，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求結(jié)合正在開展的保持共產(chǎn)黨員

　　先進性教育活動，認真從快解決。局領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)有關(guān)處室 負責同志深入調(diào)研，積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，較好地處理了其 房屋產(chǎn)權(quán)證和電費拖欠問題，恢復(fù)了用戶供電，避免了越級 上訪事件的發(fā)生;對無序上訪和個別無理取鬧的上訪人員，依 據(jù)有關(guān)規(guī)定進行嚴肅批評教育，對極個別蓄意鬧事和煽動鬧 事的不法分子，采取果斷措施依法懲處。四是進一步加強信 訪干部隊伍建設(shè)。加強對信訪干部理論和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)， 尤其是新的《信訪條例》的頒布實施，對我們每一位信訪工 作者提出了更高的要求，我局積極參加市委市政府信訪局舉 辦的培訓(xùn)班以及我系統(tǒng)內(nèi)的各種會議等形式對信訪干部進 行集中學習，拓寬視野，理清思路，努力建設(shè)一支具有較高 的政策水平、一定的法律法規(guī)知識、敏銳的政治頭腦和較強 的洞察能力的信訪干部隊伍。

　　雖然我們的信訪工作取得了一定成績，但與廣大人民對 我們的要求相比，我們的工作還有很大的差距。我們決心在 市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市信訪局和省衛(wèi)生廳的具體工 作部署，繼續(xù)認真做好衛(wèi)生信訪工作，促進我市衛(wèi)生事業(yè)持 續(xù)、健康和穩(wěn)定發(fā)展，營造安全、文明、和諧的工作和服務(wù) 環(huán)境，為保障人民群眾身體健康做出我們應(yīng)有的貢獻。

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