下面是小編為大家整理的2023年度深刻汲取曹廣晶案件教訓，以案為鑒、以案促改，縱深推進政府系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭民主生活會,供大家參考。

　

　深刻汲取曹廣晶案件教訓，以案為鑒、以案促改，縱深推進政府系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭民主生活會

　（對照檢查材料，發(fā)言稿）

　10 月 7 日上午，按照中央有關(guān)精神和省委工作要求，xx 黨組召開專題民主生活會，深刻汲取曹廣晶案件教訓，以案為鑒、以案促改，縱深推進政府系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭。會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強思想淬煉、打造廉潔政府，為建設全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)提供堅強政治保證，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

　省政府黨組對開好這次專題民主生活會高度重視。會前，各位黨組成員認真學習習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，認真學習黨章黨規(guī)黨紀，堅持把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，對照曹廣晶嚴重違紀違法問題深刻反思剖析，認真撰寫對照檢查材料，為開好專題民主生活會作了充分準備。聯(lián)系 XXX 等反面典型，結(jié)合個人思想、工作及作風實際，進行了深刻的對照剖析，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正。

　一、在是否存在違反中央八項規(guī)定精神,腐敗和不正之風交織等“四風”頑疾問題方面 坦白的說，自己并沒有明顯違反中央八項規(guī)定的行為，也不存

　在腐敗和不正之風交織的四風頑疾問題。自己也曾經(jīng)歷過嚴苛的審計和巡查，幾乎天天發(fā)生的身邊的人身邊的事也足以對自己起到警示和警醒作用，應該說自己已經(jīng)從不敢走到了不能，現(xiàn)在正慢慢走在不想的境界的路上了。但是對照要求，在遵守中央八項規(guī)定以及各項廉潔制度要求上，說實在的，還不能用堅決和嚴格兩個字來形容，還存在打擦邊球和僥幸心理，比如在禮尚往來，人情世故上，還做不到一塵不染，君子之交淡如水。再比如在飲酒聚餐上，還沒有完全做到恰如其分，不越雷池半步。

　二、在是否存在政商關(guān)系親而不清,為他人在公司經(jīng)營、工程承攬、協(xié)調(diào)資金撥付等方面提供幫助并收受他人財物等問題方面 坦率的說，自己還沒有這樣的職權(quán)能為他人在公司經(jīng)營、工程承攬、協(xié)調(diào)資金撥付等方面提供幫助，也不存在收受他人財物的問題。但是捫心自問一下自己，假如有了這樣的職權(quán)，面對親戚，朋友，戰(zhàn)友，同學的請托，能否完全過得了親情關(guān)，友情關(guān)，恐怕還要打一個小小的問號。

　三、在是否存在利用職務上的便利,違反有關(guān)規(guī)定在干部選拔任用、干部考核、職務晉升工作中,為他人謀取利益并收受他人財物等問題方面 坦白的說，分管人事工作半年多來，自己在局黨委的領(lǐng)導下，能夠嚴格按照相關(guān)程序和要求辦理有關(guān)干部人事工作，不存在利用職務上的便利,違反有關(guān)規(guī)定在干部選拔任用、干部考核、職務晉升工作中,為他人謀取利益，更沒有收受他人財物的問題。

　四、在對照所擔負的職責任務,查擺是否存在理論學習不深入、履行“一崗雙責”不到位、工作作風不實、工作成效不明顯等問題方面 一是確實存在理論學習不深入的問題。碎片化，淺表化的問題依然存在，學也學了，看也看了，并且抄也抄啦，但入腦入心還很不夠，還遠遠達不到學有所思，學有所悟的目的和要求，只是停留在知道了和了解了的淺層，對蘊含其中的戰(zhàn)略考量和深邃思想還體悟不深，理解不透，把它轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力還有待持續(xù)加強和提升。

　二是確實存在履行一崗雙責不到位的問題。我查了一下，需要履行一崗雙責至少有黨建，全面從嚴治黨，黨風廉政建設，意識形態(tài)等四個主要方面，自己對雙責的認識還不夠高，理解還不夠深，特別是對雙責所要履行的責任清單還知曉和掌握的不夠清晰和全面，履行上自然就存在很多還不到位的地方。

　三是依然存在工作作風不實的問題。經(jīng)過部隊二十多年的鍛煉和錘煉，有點自信自己的工作作風還是比較過硬的，到咱們應急管理局后，更能深刻的意識到我們從事的安全工作都是實打?qū)嵱才鲇驳氖拢瑏聿坏冒朦c虛和假的成份。但是通過多次下縣區(qū)督導檢查的經(jīng)歷來看，自己感到還是處在常說的浮在面上，走馬觀花，泛泛提要求的層面之上，深不下去，實不起來，形式主義的東西還是難以避免不好克服。這里面有能力和水平的問題，但更多的還是反應出嚴細實的工作作風沒有真正過得硬。

　四是確實存在工作成效不明顯的問題。通過這半年來的學習和體會，自己有了一些認識和進步，就像那天我發(fā)言說的，自己不缺乏工作的原動力，也不缺乏工作的積極性和主動性。但也正如禹書記在談心談話會上給我指出的那樣，工作標準還不夠高，不能堅持問題導向和結(jié)果導向，進入情況還不夠快，對一些問題雖然看得比較準，盯得也比較緊，但還缺乏有效的方法和抓手，業(yè)務熟悉的程度還沒有達到或者趕上工作崗位對我的要求和應該具備的能力素質(zhì)。

　事出必有因，深究其原有，主要表現(xiàn)為認識的高度還不夠高，底線意識樹得還不夠牢，對法律的敬畏感還不夠深，學習的緊迫感還不夠緊，責任感使命感還不夠強，自省自警自律性還不夠嚴等原因。

　下一步打算 一是在學有所悟上再下功夫。學的目的在于用，學以致用，學的境界在于悟，醍醐灌頂，通過潛心研讀習近平新時代中國特色社會主義思想，領(lǐng)會思想的真諦，感悟真理的力量，喚起工作的熱情和激情。

　二是在擔當作為上再下功夫。做安全工作更需要擔當。打鐵還需自身硬，下一步通過努力學習和實踐，主動擔當作為，盡快具備與崗位相匹配的能力和素質(zhì)。

　三是在嚴細實準上再下功夫。細節(jié)決定成敗，我個人覺得作風又影響著細節(jié)，只有用嚴細實準的過硬作風，才能通過細節(jié)發(fā)現(xiàn)

　事故隱患，才能把隱患當事故。下一步通過擔難擔險，繼續(xù)錘煉和摔打過硬的作風，用過硬的作風，把工作落實落細落地。

　四是在嚴格自律上再下功夫。干凈是對新時代干部最低的標準也是最高的要求。只有自身正，才能過得硬，下一步通過不斷的學習和改造，提升思想境界，增強不想腐的自覺，以干凈求擔當，以擔當守忠誠。

　以上是我的剖析發(fā)言，請同志們批評指出，我將在今后的工作中努力改正，認真克服。

　深刻汲取曹廣晶案件教訓，以案為鑒、以案促改，縱深推進政府系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭民主生活會

　（對照檢查材料，發(fā)言稿）

　10 月 7 日上午，按照中央有關(guān)精神和省委工作要求，xx 黨組召開專題民主生活會，深刻汲取曹廣晶案件教訓，以案為鑒、以案促改，縱深推進政府系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭。會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強思想淬煉、打造廉潔政府，為建設全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)提供堅強政治保證，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

　省政府黨組對開好這次專題民主生活會高度重視。會前，各位黨組成員認真學習習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，認真學習黨章黨規(guī)黨紀，堅持把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，對照曹廣晶嚴重違紀違法問題深刻反思剖析，認真撰寫對照檢查材料，為開好專題民主生活會作了充分準備。聯(lián)系 XXX 等反面典型，結(jié)合個人思想、工作及作風實際，進行了深刻的對照剖析，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正。

　一、查擺的主要問題 （一）紅線意識和底線思維是否牢固樹立？ 領(lǐng)導班子普遍能夠意識到安全生產(chǎn)工作的極端重要性，但與上

　級要求相比，與公司安全生產(chǎn)實際需要相比，部分干部的素質(zhì)和能力還不能滿足安全生產(chǎn)的需要，重生產(chǎn)、輕安全的問題依然存在，安全生產(chǎn)“紅線”意識還沒有牢固樹立，近年來公司已發(fā)生多起輕傷、輕微傷事故，部分人員依然認為不發(fā)生重傷及二級以上非傷亡事故就完成了安全目標，沒有樹立正確的安全管理目標。

　（二）監(jiān)管責任是否落實？ 整體來看，公司安全環(huán)保工作依然存在執(zhí)行力打折扣、監(jiān)管體系不完善、安全管理機制不健全、安全環(huán)保責任壓的不實等問題。一是公司黨委沒有定期召開安全環(huán)保專題黨委會研究部署安全環(huán)保工作，有時將安全環(huán)保工作與其他工作一并上會研究，未充分體現(xiàn)出對安全環(huán)保工作的重視，安全管理部門對黨委會的決策部署執(zhí)行打折扣，匯報工作存在一定形式主義，不嚴不實。二是個別值班帶班領(lǐng)導違反調(diào)度值班制度。2022 年 3 月-7 月期間公司領(lǐng)導值班替班 46 人次，未按規(guī)定履行備案手續(xù)，未按規(guī)定按時到現(xiàn)場巡查，部分值班記錄不能如實填寫。三是紀委履行監(jiān)督責任還不到位。對安全環(huán)保責任日常監(jiān)督不到位，沒有定期對各部門安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況和人員履職情況進行監(jiān)督。

　（三）“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”要求是否落實到位？ 個別班子成員落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求不到位，對分管領(lǐng)域的安全環(huán)保工作重視不夠，“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”意識還不強，對安全環(huán)保管理認識不到位，有時存

　在應付現(xiàn)象，對安全管理部門下發(fā)的文件法規(guī)、警示教育案例等內(nèi)容，沒有有效組織分管系統(tǒng)人員認真學習貫徹。

　（四）部門監(jiān)管是否有真空？ 整體來看，公司安全生產(chǎn)管理工作不存在監(jiān)管真空，安全生產(chǎn)制度法規(guī)基本健全，各部室、車間均配備安全員，各類安全檢查均按要求定期開展，但存在制度落實不到位、隱患整改跟蹤不徹底等問題，部分隱患整改未實現(xiàn)閉環(huán)管理。

　（五）審批制度和決策程序是否有缺陷？ 公司成立安全委員會及下設辦公室，負責安全管理日常工作，同時修訂完善總經(jīng)理辦公會、黨委會等議事規(guī)則，優(yōu)化制度審批流程，各環(huán)節(jié)實行層層負責制，總體來看，審批制度和決策程序不存在缺陷，實際工作中，有時出現(xiàn)部分人員未按照審批流程開展工作等現(xiàn)象，如修改現(xiàn)場風險清單中的九項重大風險，未按制度層層研究審批。

　（六）制度管理是否有漏洞？ 一是部分管理制度不完善，如安全培訓制度、員工培訓管理辦法、領(lǐng)導包保管理制度等，需要進一步修訂完善，提高可操作性，符合公司工作實際。二是部分制度貫徹執(zhí)行不徹底，開展工作時不能完全按照制度進行，管理部門對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不到位，存在一定的形式主義及經(jīng)驗主義。

　（七）監(jiān)管能力是否滿足工作需要？ 領(lǐng)導班子能夠按要求學習上級重要講話批示及文件法規(guī)，如習

　近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的論述和指示批示精神，國家、省級關(guān)于安全領(lǐng)域的法律法規(guī)等，但存在學習主動性不足，學用結(jié)合不緊密等現(xiàn)象，導致不能很好地做到學以致用。有時對上級政策法規(guī)理解不透徹、不深入，不能有效指導公司實際工作。具體業(yè)務方面，安全管理隊伍的整體專業(yè)性不夠強，對安全員的專項培訓較少，培訓效果不夠理想，難以滿足安全監(jiān)管需要。

　（八）重大風險管控是否到位？ 風險管控機制需要進一步完善健全。一是部分領(lǐng)導干部主動下現(xiàn)場開展風險巡察的意識不強。二是風險分級管控覆蓋不全面，部分一線職工未真正參與崗位安全風險辨識和評估。三是未按照規(guī)定進行風險辨識，風險分級管控清單未及時更新，重大風險的識別未按程序充分醞釀。

　（九）領(lǐng)導干部是否勇于擔當？ 整體來看，領(lǐng)導干部在安全生產(chǎn)方面的擔當勁頭需要進一步加強。一是部分領(lǐng)導干部對安全生產(chǎn)一崗雙責認識不到位，落實不到位。個別人認為安全不是自己的主管工作，對于安全生產(chǎn)投入精力不夠，對分管領(lǐng)域的安全工作存在一定的形式主義及應付心態(tài)。二是部分領(lǐng)導干部由于工作繁忙，深入生產(chǎn)一線不夠，疏于參加公司的一些安全檢查活動，對檢查出的隱患不了解，不能夠動態(tài)掌握車間一線的真實情況，有時即使參加了安全檢查活動也存在不認真不細致的現(xiàn)象，導致對安全現(xiàn)狀沒有做到全面掌握。

　二、問題背后原因剖析

　（一）思想認識方面的原因 一是政治站位還不夠高，思想認識還不夠深刻，沒有將學習貫徹習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)和生態(tài)文明建設的重要論述及指示批示精神提高到講政治的高度，沒有做到始終把安全生產(chǎn)放在首要位置，黨委在安全生產(chǎn)中的核心領(lǐng)導作用發(fā)揮還不夠充分。

　“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求落實還不到位。二是對安全方面的國家法律法規(guī)的學習系統(tǒng)性不足，重視還不夠。比如對《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故應急管理條例》《河南省安全生產(chǎn)條例》等規(guī)定內(nèi)容學習不夠深刻、一知半解，未與安全生產(chǎn)工作中應當履行的責任有效結(jié)合；對安全管理制度、標準的學習存在片面性，缺乏學習的主動性和自覺性。三是領(lǐng)導班子對企業(yè)安全文化建設的重視不夠，沒有形成系統(tǒng)性的企業(yè)安全文化。

　深刻汲取曹廣晶案件教訓，以案為鑒、以案促改，縱深推進政府系統(tǒng)黨風廉政建設和 反腐敗斗爭民主生活會

　（對照檢查材料，發(fā)言稿）

　10 月 7 日上午，按照中央有關(guān)精神和省委工作要求，xx 黨組召開專題民主生活會，深刻汲取曹廣晶案件教訓，以案為鑒、以案促改，縱深推進政府系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭。會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強思想淬煉、打造廉潔政府，為建設全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)提供堅強政治保證，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

　省政府黨組對開好這次專題民主生活會高度重視。會前，各位黨組成員認真學習習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，認真學習黨章黨規(guī)黨紀，堅持把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，對照曹廣晶嚴重違紀違法問題深刻反思剖析，認真撰寫對照檢查材料，為開好專題民主生活會作了充分準備。聯(lián)系 XXX 等反面典型，結(jié)合個人思想、工作及作風實際，進行了深刻的對照剖析，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正。

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