篇一：在全市反腐倡廉“警示教育月”活動動員大會上的講話

　　反腐倡廉宣傳教育月 活動啟動會上的動員講話

　　同志們：

　　為深入貫徹落實十七屆中央紀委第七次全體會議、中央 企業反腐倡廉建設工作會議和集團公司 2012 年紀檢監察 工作會議精神，根據集團公司、東北公司的安排部署，公司 組織開展以“維護黨紀、保持黨的純潔性”為主題的反腐倡 廉宣傳教育月活動。今天我們召開啟動大會，目的就是認真 學習保持黨的純潔性的極端重要性、緊迫性，強調大力保持 黨員、干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，大 力加強監督和嚴明紀律，把黨建設成為堅強有力的馬克思主 義執政黨。

　　下面，我就開展反腐倡廉宣傳教育月活動強調三點意 見。

　　一、充分認識保持黨的純潔性的重要性和必要性 在中紀委七次全會上，胡錦濤總書記進一步強調， “我 們黨作為馬克思主義執政黨，只有不斷保持純潔性，才能提 高在群眾中的威信，才能贏得人民的信賴和擁護，才能不斷 鞏固執政基礎，才能實現黨和國家興旺發達、長治久安” 。

　　在新的歷史時期，保持黨的純潔性具有更加緊迫和重要的意 義。保持黨的純潔性是我們黨一貫堅持的政治主張和政治理

　　念。黨的純潔性是黨生存發展的命脈，是黨的先進性的根本 保障，也是我們黨的優良傳統。廣大黨員干部必須把保持黨 的純潔性作為一種起碼的黨性，作為一種崇高的境界，作為 一種堅定的信守，作為一種必備的素養，貫穿于整個反腐倡 廉的活動中，不斷增強黨員的黨性修養，始終保持黨的純潔 性，真正做到把保持黨的純潔性作為一種起碼的黨性修養。

　　二、扎實推進反腐倡廉宣傳活動的開展 要把握方法步驟，保證活動開展質量。要切實抓好學習 動員階段。一是要保證學習內容。二是豐富學習形式。要以 自學為主，同時進行集中學習培訓。并在實踐中不斷探索更 加靈活豐富、行之有效的學習形式。三是緊密聯系實際。要 緊密結合自身的思想和工作實際，緊緊抓住工作中的突出問 題，對照科學發展觀和保持純潔性的要求，進行深入的思考 和研究，增強廣大黨員干部學習的自覺性和堅定性。重點圍 繞加強對重大決策、干部人事、財務管理、工程物資等方面 權力的制約和監督，進一步建立和完善規章制度，建立對權 力運行的有效約束機制，確保各項制度不流于形式，真正從 源頭上消除產生腐敗的條件和土壤。

　　三、確保反腐倡廉宣傳教育活動取得實效 開展反腐倡廉宣傳教育活動，是公司政治生活中的一件 大事，是每一名黨員領導干部的一份責任。要保證這次活動 取得實效、達到預期目的，關鍵在于高度重視，切實加強組 織領導。要充分發揮基層黨組織負責人作為直接責任人的作

　　用， 保證學習教育活動覆蓋所有基層組織， 力爭使每個黨員、 干部都參加活動、受到教育。要注重指導，豐富活動內涵。

　　開展保持黨的純潔性學習教育活動要堅持理論聯系實際，務 求取得實效；堅持正面教育為主，重在思想提高；堅持區別 情況、分類指導。各部門要把防腐倡廉宣傳教育活動與大干 50 天活動結合起來，不斷豐富創先爭優活動的形式和內容， 保證這項活動深入開展。要強化宣傳，營造輿論氛圍。要充 分運用板報、宣傳畫冊、公司網站、手機短信等方式大力宣 傳反腐倡廉活動的根本目的、重大意義，防止片面性和走過 場，注意用先進典型來啟迪、教育和激勵黨員，用反面典型 來警示黨員。要總結經驗，形成長效機制。結合實際進行探 索、大膽實踐，要運用好保持黨的純潔性學習教育活動所取 得的成功經驗，通過多種形式，把好做法、好經驗轉化為加 強黨員教育管理的經常性的做法，探索使廣大黨員經常受教 育的長效機制。

　　同志們，立黨為公、立身以德。我們一定要牢固樹立抓 反腐倡廉建設就是抓和諧、抓穩定、抓發展的思想，按照公 司統一部署，從嚴要求，以飽滿的熱情和創新的精神，扎實 搞好宣傳教育活動，不斷提高思想政治覺悟，全面提升經營 管理水平，努力營造風清氣正的工作環境，為實現公司年度 工作目標，成為東北區域一流供熱企業提供堅強的政治保 障！ 謝謝大家！

　　

篇二：在全市反腐倡廉“警示教育月”活動動員大會上的講話

　　XXX 班子成員批評意見匯總

　　1、XXX 同志對 XXX 同志的批評意見 理論學習積極主動性不夠，存在消極應付現象。理論學習有時不積極不主動，應付上級要求多，偶有學習蜻蜓點水、淺嘗輒 止、不求甚解，開展專題學習研究不夠。建議多開展專題理論學習，以便能運用理論解決理論中的新問題，創造性開展工作。

　　2、XXX 同志對 XXX 同志的批評意見 存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，工作任務布臵多，認真檢查落實到位不夠，因此有時給人虎頭蛇尾的感覺；

　　且開會時個人發言時間較長，不夠精練，建議改進文風會風。

　　3、XXX 同志對 XXX 同志的批評意見 X 同志能做到早上班、晚下班，但對一些深層次的關系學生和職工利益問題缺乏細致的考慮和研究，工作有時憑經歷、憑感 覺辦事，與部分基層職工的交流溝通少，與離退休教職工和老同志交流還不夠。另外，對我們下屬要求太嚴格，對所有工作都要求 做得最好，這讓我們這些做下屬的工作壓力很大！ 4、XXX 同志對 XXX 同志的批評意見 工作管理有時不嚴，回避矛盾和問題。工作中雖然可以發現問題，但卻不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。管理有 時不嚴，即使個別人工作上有錯誤、缺點、過失，也不能大膽批評、嚴肅處理，總顧及所謂的“面子〞、同事“友誼〞，存在護短 現象。建議增強“亮短揭丑〞的勇氣 5、XXX 同志對 XXX 同志的批評意見 總結宣傳“報喜不報憂〞，不敢直面問題。有時總結宣傳只重視突出成績，好的方面大講特講，問題與缺乏那么避而不談， 甚至不敢直面問題，下功夫解決存在的矛盾和問題的力度還不夠，以致一些問題不能及時解決，求真務實主動性欠缺，開拓精神還 不夠，有畏難思想和情緒。

　　XXX 同志對 XXX 同志的批評意見 進取意識不夠彰顯。想問題做工作受慣性思維束縛，經常是以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，進取意識不強，打 破動力缺乏，存在船到碼頭車到站的思想。

　　2、XXX 同志對 XXX 同志的批評意見 在大膽工作方面做的不夠好，顧慮太多，總覺得分管校長主要是做好自己分管的工作，把責任界限劃的太清，存在著怕得罪 人的現象。另外，在干部隊伍建立方面盡管做了些工作，但開拓性做的不夠。

　　3、XXX 同志對 XXX 同志的批評意見 存在工作不實的問題。徐校長分管的工作很多，工作太多以后有時考慮得不細，有時給人被動應付之感。在安排布臵工作時， 流于形式的現象仍然存在，甚至也說套話、空話；也存在著開會時，以會議落實會議和走形式走程序的現象，對要解決的問題，在 深化研究，深化考慮，動腦筋想方法去解決這些問題上下的功夫不夠。

　　4、XXX 同志對 XXX 同志的批評意見 效勞師生缺少貼心化。雖然有效勞師生的意識，但宗旨意識還不夠強烈和結實，主動關心師生的工作、學習和生活不夠，實 在幫助師生解決實際困難和問題不夠。有時制定目的脫離實際，要求不實在際，沒能很好調動廣闊職工積極性；有時布臵工作時間 要求過急，剛收到通知就要求上報情況和材料，使基層教職工疲于突擊應付。

　　5、XXX 同志對 XXX 同志的批評意見 聽取意見流于外表化。廣泛聽取師生的意見和建議不夠，缺乏與基層干部、師生員工、學生家長面對面的溝通交流，直接傾 聽基層訴求不夠。與聯絡處室的同志交流多，與非聯絡處室的同志交流少；有時聽意見不廣泛、不全面、不完好，掌握實情不夠， 不能完全把師生創造性的經歷反映出來。有時不能耐心聽取別人的意見，聽到不同的聲音會有急躁情緒，不能虛心承受別人的建議。

　　1、XXX 同志對 XXX 同志的批評意見 工作關注形式多。有些工作和活動完全是為了完成學校下達的指標而開展，有的為了檢查需要寫進了方案卻未能有效施行， 有的甚至是補方案、補活動，活動的目的性和效果不夠明顯。比方，分管群團工作，學生多、活動多，形成了“工作活動化、活動 形式化、形式標準化〞的套路，很多活動對學生的教育意義不突出，對學生干部才能鍛煉的作用不明顯。一些工作流于形式，對內 涵開展關心不夠。

　　2、XXX 同志對 XXX 同志的批評意見 在工作中遇到突發事件或緊急情況時，有時容易急躁，對待下屬缺乏耐心細致的指導，取而代之的是訓斥，工作方式粗暴; 也存在對有些同志提出的好意見好建議聽不進，比較主觀武斷的現象。

　　3、XXX 同志對 XXX 同志的批評意見 聯絡群眾不夠廣泛。與分管處室的同志聯絡多，跟其他部門的干部教師聯絡少，特別是跟專任教師、老教師聯絡得少?？赡?是認為如今社會是開放的、多元化的社會，不應過多的干預別人的思想和生活，所以談工作多，關心思想和生活的少。

　　4、XXX 同志對 XXX 同志的批評意見 工作布臵多、提要求多，詳細指導少。工作中往往布臵多，詳細指導少；提要求多，幫助解決實際困難少；講原那么多，靈 敏性、藝術性不夠，換位考慮不夠。宏觀提要求多、微觀指點少，大事干預多、小事過問少，總體安排多、平常幫助少，工作關注 多、生活學習關心少的現象，有時對部下批評偏嚴肅。這種現象如不加以警醒，勢必會助長官僚主義之風。

　　5、XXX 同志對 XXX 同志的批評意見 存在以會議貫徹會議的情況。有時習慣于用開會布臵來代替詳細工作，有的甚至是為了開會而開會，為了過場而過場，為了 貫徹而貫徹，會前并沒有對會議的主題、內容、要求等作充分的準備、研究和商議，并未提出明確的、周全的意見和方法，而是把 會議當口手，通過會議一開，就算工作完成，至于會后的反響與效果，缺乏總結與考慮，缺乏跟蹤與督查。

　　1、XXX 同志對 XXX 同志的批評意見 工作作風不實，求真務實不夠。在工作中習慣于當“中轉站〞、當“二傳手〞，說過就算干過了，缺乏“緊抓不放、一抓到 底〞的狠勁。有時習慣于辦公室打 理解情況，不能親自到一線到觀察，深化到教室、實驗室、學生寢室、教師辦公室的次數還 不是很多，主動與教師、學生談心，真心聽取他們的意見還不是很多；對一些看似軟性的工作，有時存在著應付以求過關的想法， 影響了工作效果。

　　2、XXX 同志對 XXX 同志的批評意見 在工作中，有時會局限于主要指導布臵什么就做什么，沒有把自己放在全校的角度去考慮，對全局性的工作，深化考慮比較 少，好的建議也不多。工作中缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

　　4、XXX 同志對 XXX 同志的批評意見 工作缺乏預見，指導基層不力。在工作上對基層詳細情況有時理解不細，知道不早，掌握不準，不夠全面。特別是分管的工 作，其它指導知道了，自己還不知道，影響了問題的解決。對分管口的工作，有時管得還過于詳細，抑制了各處室的主動性和創造 力，影響了積極性的發揮。

　　5 XXX 同志對 XXX 同志的批評意見 群眾觀念淡薄，基層調研不細。業務工作，特別是教學工作抓得比較緊，但聯絡師生不廣泛，和師生深化談心的比較少，虛 心聽取他們的意見還不夠，不能真正理解他們的所思所想，不能實在做好效勞師生，幫助他們解決實際困難不多。雖然知道一線教 師辛苦，但站在他們角度去考慮問題還不夠，埋頭日常工作時間較多，深化開展調查研究時間較少,對基層真實情況理解的還不夠 準確，有時急于求成，最終使工作不夠細。

　　1、 XXX 同志對 XXX 同志的批評意見

　　

篇三：在全市反腐倡廉“警示教育月”活動動員大會上的講話

　　紀檢監察工作經典小標題 100 例

　　（疫情防控 50 例、日常監督 50 例）

　　一、疫情防控監督執紀 50 例

　　統籌 謀劃 ，部署疫情防控 監督“一盤棋”；

　　整合力 量 ，織密疫情防控 監督“一張網”；

　　突出重點 ，用好疫情防控 監督“一把尺”；

　　精準 問責，確保疫情防控 干群“一條心”。

　　2. 及時分組督查 ，做到 監督全覆蓋 ；

　　及時分析匯總 ，做到 監督有 重 點；

　　及時執紀問責 ，做到 監督有效果 。

　　3. 提高政治站位 ，強化責任擔當；

　　深入防控一 線 ，重點跟進 監督；

　　從嚴執紀問貴 ，推動責任 落實 ；

　　做好自身防控 ，筑牢健康防線 。

　　4. 以綜合監督壓實疫情防控責任 “鏈條”；

　　用派駐監督擦亮 疫情防控 監督“探頭”；

　　靠 鄉鎮紀委打通疫情防控 監督“經絡”；

　　讓村級監察激活疫情防控監督 “末梢”。

　　5. 率先響應 ，做好統籌把握 ；

　　率先出招 ，強化政治監督 ；

　　率先履職 ，從嚴從快處理 ；

　　率先垂 范 ，嚴明紀律要求 。

　　6. 提高站位強擔當 ：

　　精準定位強 監督；

　　嚴格執紀促落實 ；

　　有效自控固防線 。

　　7. 突出政治監督 ，扣緊防控責任鏈條首環 ；

　　做細 日常監督 ，發現督促整改一批問題 ；

　　立起紀律標尺 ，問責通報一批典型案例 ；

　　做好保障措施 ，推動解決一批防控難題 。

　　8. 突出黨建引領 ，嚴 守意識陣地 ；

　　強化聯防聯控 ，嚴 守包聯陣地 ；

　　落實主責 主業 ，嚴 守監督陣地 。

　　9. 研究 部署 ，加強責任擔 當 ；

　　聯防聯控 ，強化責任落實 ；

　　強化監督 ，堅強紀律保障 。

　　10. 暢通信息渠道 ，健全機制快速落實到位 ；

　　創新監督方式 ，突出重 點督促整改到位 ；

　　完善工作機制 ，嚴查重處警示震 懾到位 。

　　11. 線上廣 泛宣傳 ，引導群眾信訪“不見面”；

　　線下暢通渠道 ，確保信訪運轉 “高效率”；

　　強化協調配合 ，推動問題化解“不停步”。

　　12. 立足職能定位 ，盡責做好“監督員 ”；

　　強化正面引導 ，盡力 干好“宣 傳員”；

　　發揮表率作用 ，盡心當 好“引領員”。

　　13. 全程 監督 ，落實責任不放松 ；

　　實地 監督 ，緊盯問題不放過 ；

　　剛性監督 ，執紀問貴不手軟 。

　　14. 見事早行動快 ，督促監督單位防控意識提標提級 ；

　　嚴督查強指導 ，推動上級決策部署貫徹 落細 落實 ；

　　盯關鍵抓重點 ，促進企業 復工用 工保障 抓早抓小。

　　15. 主動對接 ，聯防聯控；

　　直插一 線 ，實地督查 ；

　　突擊暗訪 ，不留死角。

　　16. 全面排摸自查 ，薄弱環節 一個不漏 ；

　　全域交叉檢查 ，補齊短板一個不差 ；

　　全方督導檢查 ，整改落實一個不放 。

　　17. 人員管控不 留死角；

　　隱患排查不 留死角；

　　責任傳導不 留死角。

　　18. 不飄不虛嚴 監督；

　　不折不扣嚴 整改；

　　不枉不縱嚴問責 。

　　19. 線上督查 ，遠程指揮零接觸 ；

　　線上指導 ，快查快辦零遺留 ；

　　線上會審 ，無縫對接零差錯 。

　　20. 突出政治監督 ，著力 全面覆蓋 ；

　　突出精準監督 ，著力 創新方式 ；

　　突出整改監督 ，著力 提升質效 ；

　　突出自我監督 ，著力 擔 當盡責。

　　21. “體驗式”監督 ，推動個性問題現場整改 ；

　　“專題式”報告 ，推動 共性問題統一規范 ；

　　“點名式”通報 ，推動紀律紅線入心入腦 。

　　22. 提高政治站位 ，做到 靠 前監督；

　　聚焦工作重點 ，做到精準監督 ；

　　力戒形式 主義 ，做到有效監督 。

　　23. 及時傳達 ，督促責任落實 ；

　　靠 前監督 ，推動防控到 位；

　　多 管齊下 ，嚴明紀律要求 。

　　24. 提高政治站位 ，做到 思想認識到位 ；

　　強化政治監督 ，做到精準監督到位 ；

　　嚴明紀律 要求 ，做到紀律保障到位 ；

　　帶頭發揮作用 ，做到內部防控到位 ；

　　加強信息報送 ，做到請示報告到位 。

　　25.

　　緊急部署 ，確保隊伍“召之即來”；

　　精準施策 ，確保干部“來之能戰”；

　　嚴明紀律 ，確保疫情“戰之能勝”。

　　26. 班 子成 員掛帥，靠前下沉監督；

　　發揮聯組作用 ，開展交叉監督；

　　精準約談提醒 ，確保履職到位 。

　　27. 全面嚴格監督和精準強化政治監督相結合 ；

　　嚴肅執紀問責和正向激勵黨 員干部相結合 ；

　　疫情防控監督和落實紀委 全會精神相結合 。

　　28. 主動發聲 ，做好政策宣 傳 員；

　　快查快結 ，做好信訪化解 員；

　　靶向發力 ，做好疫情監督員 ；

　　下沉一線 ，做好社區勸導員 。

　　29. 責任在一線落實：

　　督查在一線跟進 ；

　　問題在一線處理 。

　　30. 突出重點 ，監督“點對點”；

　　不留死角 ，監督“全覆蓋”；

　　上下聯動 ，監督“全方位”；

　　轉變 思路，監督“多形式”；

　　嚴明紀律 ，監督“有保障”。

　　31. 推動“巡回式”督導 ；

　　推動“點穴式”督辦 ；

　　推動“機動式”督察 。

　　32. 提高政治站位 ，加強組織領導 ；

　　制定督查方案 ，強化督查暗訪 ；

　　緊盯關鍵環節 ，加強行業 監管 ；

　　強化監督執紀 ，精準問責追責 。

　　33. 提高政治站位 ，強化思想認識 ；

　　聚焦重點環 節 ，強化監督檢查 ；

　　堅持多 管齊下 ，強化執紀問責 。

　　34. 全過程監督 ，讓復工復產順暢有序 ；

　　全要 素保障 ，讓企業 生產安全高效 ；

　　全方位服務 ，為企業生產排憂解難 。

　　35.

　　提高政治站位 ，嚴明紀律要求 ；

　　細化監督任務 ，抓好排查防控 ；

　　深挖作風頑疾 ，嚴肅執紀問責 。

　　36. 聚焦政治監督 ，發揮利 劍作用 ；

　　聚焦村級巡察 ，解決突出問題 ；

　　聚焦落實整改 ，力求標本兼治。

　　37. 實地督促 ，確保巡察整改抓實 ；

　　跟蹤督促 ，確保巡察整改抓深 ；

　　聯動督促 ，確保巡察整改抓牢 。

　　38. 堅守陣地 ，筑牢戰斗堡 壘墻 ；

　　樹立模范 ，引導教育身邊人 ；

　　強化督查 ，嚴抓防控紀律風 。

　　39. 講政治 ，堅決貫徹黨中 央決策部署 ；

　　強監督 ，為 疫情防控提供紀律保障 ；

　　抓落實 ，統籌協調推進各項工作 。

　　40. 監督“一張網”；

　　檢查“零距離”；

　　執紀“快準嚴”；

　　爭 當“排頭兵”。

　　41. 周密 部署 ，明確“硬”擔；

　　主動出擊 ，壓實“硬”責 ；

　　精準執紀 ，敢于“硬”碰 。

　　42. 黨 員示范在一 線 ；

　　監督檢查在一 線 ；

　　工作落實在一 線 ；

　　宣傳工作在一 線 。

　　43. 強化日常 監督 ，督促責任 落實 ；

　　突出監督重點 ，注重工作實效 ；

　　嚴肅執紀問責 ，形成 強烈震懾。

　　44. 精心謀劃“理思路 ”；

　　細化清單“明責任 ”；

　　完 善機制“促履職”；

　　及時提醒 “消隱患” ；

　　日常監督“擰螺絲”。

　　45.

　　堅守政治立 場 ，壓實使命責任 ；

　　堅守政治規矩 ，突出政治監督 ；

　　堅守職責定位 ，強化保障 執行 ；

　　堅守群眾利益 ，展現忠誠擔 當 。

　　46. 突出整治重點 ；

　　嚴 控督察檢查 ；

　　清理文山表海 ；

　　嚴肅執紀問責 。

　　47. 聚焦重點 ，實行監督全覆蓋 ；

　　聚焦作風 ，力求監督更精準 ；

　　聚焦問題，做到監督更有效。

　　48. 緊盯疫情一 線 、保障物資 ；

　　緊盯聯防聯控 、應 急值守；

　　緊盯聯防聯控 、應 急值守。

　　49. 加強學 習 ，政治站位持續提高 ；

　　暢通渠道 ，信訪工作持續發力 ；

　　直查快辦 ，審查調查持續嚴 肅 ；

　　加大力度 ，宣傳發動持續聚焦 ；

　　強化管理 ，工作紀律持續嚴格 ；

　　不斷發力 ，督查力度持續加大 o 50. 聞令則動 ，貫徹執行不含糊 ；

　　周密部署 ，構筑 監督全覆蓋 ；

　　緊盯重點 ，聚焦主業顯擔 當 ；

　　主動作為 ，深入一線秉初心 ；

　　嚴肅問責 ，警示教育常震 懾 。

　　二、日常監督執紀 50 例

　　強化政治監督 ，壓實防控責任 ；

　　緊盯醫療救治 ，確保成果鞏固 ；

　　多級聯動監督 ，嚴防外輸內擴 0 2. 綜 合分析研 判 ，分類 監督。

　　統籌協調 聯動 ，形成 合力 。

　　突出監督重點 ，靶 向發力 。

　　強化日常 監督 ，吹口向“監督哨”；

　　聚焦脫貧攻堅 ，擦亮“探照燈 ”；

　　持續正風反腐 ，筑牢“防腐墻” 。

　　4. 緊盯責任落實 ，強化政治監督 ；

　　緊盯權力 運行 ，強化日常 監督；

　　緊盯問題癥結 ，強化精準監督 。

　　5. 壓實責任體系 ；

　　創新落實機制 ；

　　強化監督檢查 ；

　　接受群眾 監督 。

　　6. 以更強的政治自覺 強化政治監督；

　　以更高的政治站位強化政治監督 ；

　　以更實的政治擔 當強化政治監督。

　　7. 政治監督要聚焦堅持黨的領導 ；

　　政治監督要聚焦中心服務大局 ；

　　政治監督要聚焦維護群眾利益 ；

　　政治監督要聚焦壓實 主體責任 ；

　　政治監督要聚焦嚴 肅政治生活 。

　　8. 強化處分執行的規范性 ；

　　強化處分執行的協作性 ；

　　強化處分執行的實效性 。

　　9. 監督到位 ，要在重點 工作上下功 夫；

　　監督到位 ，要在深入細 致上下功 夫；

　　監督到位 ，要在破解難題上下功 夫。

　　10. 突出政治監督 ，彰顯派駐監督嚴 肅性 ；

　　做實 日常監督 ，彰顯派駐監督協同 性；

　　力 求精準監督 ，彰顯派駐監督有效性 。

　　11. 統籌銜接四項監督 ；

　　有效整合監督力 量 ；

　　協力營造監督常態 。

　　12. 緊盯關鍵少數 ；

　　緊盯核心崗位 ；

　　緊盯問題線索 。

　　13. 增強法治意識 ，堅持嚴格把關 ；

　　增強程序意識 ，堅持制度規范 ；

　　增強證據意識 ，堅持溝通協調 。

　　14. 通報 ，觸及靈魂的震 懾 ；

　　警示 ，前車之鑒的深省 ；

　　剖析 ，由人及己的檢視 。

　　15. 聚焦 落實“兩個維護 ”，深化拓展政治監督 ；

　　聚焦重點工作事項 ，做實做細 日常監督 ；

　　聚焦重點工作領域 ，精準開展專項監督 。

　　16. 層層壓實責任 ，抓好跟進督導 ；

　　瞄準重點問題 ，直指群眾關切 ；

　　加強聯動協作 ，強化成果運用 。

　　17. 務實忠誠履職之本 ；

　　抓住堅守初心之 要；

　　負起勇擔使命之貴 。

　　18. 創新監督方式 ；

　　提高 監督精度 ；

　　增強監督效能 。

　　19. 加強領導 ，壓實責任 ，這是專項整治工作取得成效的首要 目。提 ；

　　上下聯動 ，橫向協同 ，這是專項整治工作取得成效的重 要 保障 ；

　　精準施策 ，靶向發力，這是專項整治工作取得成效的有力 武器 ；

　　強化宣傳 ，注重引導，這是專項整治工作取得成效的有效 途徑 。

　　20. 落實“責任清單 ”，推進專項整治任務明 。

　　找準“問題清單”，務求精準發力 靶向準 。

　　建立“滿意清單 ”，倒 逼責任落實措施硬 。

　　健全“三項機制” ，確保抓常抓長效果好 。

　　21. ‘三 個堅持”扛穩政治責任 ；

　　“三個跟進”強化政治監督 ；

　　“三個反思”優化政治生 態 。

　　22. 清單 管理 ，督促責任落實 落細 ；

　　延伸觸角，消除監督死角盲區；

　　精準畫像，推動監督有的放矢 。

　　23. 把穩信念方向 ；

　　找準履職路徑 。

　　握牢 落實 抓手 。

　　提升 監督質效 。

　　24. 堅持統分結合 ，棄實 監督基礎 ；

　　堅持創新格局 ，強化信息支持 ；

　　堅持系統集成 ，發揮保障功 能。

　　25. 堅守政治定位 ，提高 制度執行的引領性 ；

　　注重轉化結合，提升制度執行的科學性 ；

　　強化監督促進 ，強化制度執行的嚴 肅性。

　　26. 做到查處問題不松勁 ；

　　做到警示教育不止步 ；

　　做到督促完 善不放手 。

　　27. 注重配套制度體系化 ；

　　注重工作流程規 范化；

　　注重責任落實具體化 。

　　28. 強化履職擔 當 ，壓實 主體責任 ；

　　強化監督檢查 ，加大執紀力 度；

　　堅持以案促治 ，增強自覺 自律。

　　29. 強化派駐 監督的嚴 肅性 ；

　　強化派駐監督的協同 性；

　　強化派駐監督的有效性 。

　　30. 換位思考 ，一 線監督找準問題 ；

　　問題導向，深挖細查全面整改 ；

　　建立臺賬 ，分類處置跟蹤問效 ；

　　31.

　　堅持目標引領 ，突出問題導向 ；

　　強化黨委領導 ，層層壓實責任 ；

　　注重頂層設計 ，鼓勵基層創新 0

　　32. 堅持政治思維和法治思維相統一 ；

　　堅持監督有 力和監督有效相統一 ；

　　堅 持專項整治和 日常發力相統一。

　　堅持 抓關鍵少數和帶絕大多數相統一 。

　　堅持 不敢腐不能腐不想腐相統一 。

　　堅持監 督別人和 自我監督相統一。

　　33. 持續強化不敢腐的震 懾；

　　切實扎牢不能腐的籠 子 ；

　　不斷增強不想腐的自覺 。

　　34. 定位向監督聚焦 ；

　　責任向監督壓實 ；

　　力 量 向監督傾斜。

　　35. 堅持主體抓 、抓主體 ，明確整治責任 ；

　　堅持本級抓 、抓本級 ，推動任務落實 ；

　　堅持系統抓 、抓系統 ，實現上下聯動 ；

　　堅持專班抓 、抓專班 ，實施項 目化管 理。

　　36. 強化政治擔 當 ，營造越來越嚴 氛圍 ；

　　創新方式 方法 ，嚴查隱形變異問題 ；

　　加強源頭治理 ，破解長期 多發難題 ；

　　科學統籌協調 ，發揮齊抓 共管 合力 。

　　37. 強化理論武 裝 ，堅定政治信仰 ；

　　甘 當人 民公仆，堅守為 民情懷；

　　強化紀律 意識，自覺接受監督 。

　　38. 政治巡視定方向 ；

　　縱聯橫通聚合力 ；

　　有形有效全覆蓋 ；

　　閉環管理促提升 。

　　39. 完善統一領導 、分級負責的責任體系 ；

　　完善系統完備 、務實可行的制度體系 ；

　　完善系統完備 、務實可行的制度體系 ；

　　完善結構合理 、素質優良的隊伍體系 ；

　　完善實用高效 、暢通便捷的信息體系 ；

　　完善內涵 豐 富、特色鮮明的文化體系 。

　　40. 固根本強業務 ，提升履職能力 ；

　　搭建履職平臺 ，激發 干事熱情 ；

　　嚴作風健肌體 ，推進自我 革命。

　　41. 聚焦職責抓分工 ；

　　聚焦短板抓重點 ；

　　聚焦長效抓機制 。

　　42. 把準政治屬性 ，督促政治監督具體化 ；

　　從嚴 審核把關 ，推動查辦案件規范化 ；

　　緊盯短板弱項 ，提升干部隊伍專業化 。

　　43. 從政治監督切入 ，著力 保障制度執行 ；

　　從日常監督切入，著力堵塞制度漏洞 ；

　　從紀法 監督切入 ，著力促進制度完 善；

　　從自我 監督切入 ，著力強化制度意識 。

　　44. 建強 監督隊伍 ，解決“誰來 監督”；

　　明晰監督范圍 ，找準“監督什么”；

　　規范 工作流程 ，明確“怎么監督”；

　　壓實主體責任 ，緊盯“如何 落實”。

　　45. 用“片中 人”教育“看片人”；

　　用“身邊事”警示“身 邊人”。

　　用“懺悔人”震 懾“自由人”。

　　46. 看全 ，全面 掌握監督重 點內容；

　　聽細 ，細微之處查找重 點問題；

　　查準，準確無誤核清問題性質 ；

　　督實 ，實處著眼推動整改落實 。

　　47. 真監督 ，持續突出問題導向 ；

　　真從嚴 ，嚴 肅精準執紀問責 ；

　　真幫助 ，全心全力支持 配合；

　　真促改 ，上賬銷號倒 逼落實 。

　　48. 因地制宜 、量體裁衣 ，做細駐點前期準備 ；

　　多措并舉 、深細嚴 實 ，做好駐點現場監督 ；

　　靶 向施治、對癥開方 ，做實駐點反饋整改 。

　　49. 開展試點 、明責曬權，找準基層 監督的“切口”；

　　突出重點 、抓住關鍵 ，直 擊基層 監督的“要害”；

　　建立隊伍 、織密 網格，打通基層 監督的“堵點”；

　　強化督考 、壓實責任 ，觸發基層 監督的“燃點”。

　　50. 抓牢紀巡聯動 “結合點”；

　　抓牢紀巡協作 “互動點”；

　　抓牢紀巡成果“運用 點”。

　　

篇四：在全市反腐倡廉“警示教育月”活動動員大會上的講話

　　2021 年公司黨委年中政治建設分析^p 報告

　　一、總體評價 集團公司黨委堅持以新時代中國特色社思武裝頭腦，以政治建設為統領，全 面加強黨的領導，全面從嚴治黨，營造了風清氣正的政治生態。

　?。ㄒ唬h的政治建設情況 集團公司黨委高度重視黨的政治建設，組織各支部認真學習貫徹新時代中國 特色社會思想，落實中央、自治區、州黨委重大決策部署，在思想上，行動上，始 終與黨中央保持高度一致，堅決做到“兩個維護”，黨員干部的“四個意識”不斷 增強。

　?。ǘh的思想建設情況 集團公司黨委高度重視對黨員領導干部的思想教育，上半年，組織黨員集中 學習 9 次。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以總書記對廉政工作的講 話精神為指導，全力推進事業發展，積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控 工作，構建廉政風險防控制度體系。

　?。ㄈh的組織建設情況 集團公司黨委嚴格執行“三重一大”民主決策制度，規范“三會一課”和談 心談話等黨內組織生活，對基層組織工作薄弱環節進行集中整治，提振廣大黨員干 部的“精氣神”。

　?。ㄋ模h的作風建設情況 嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，堅決整治“三不”問題，持續發力 抓作風、強隊伍，廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。

　?。ㄎ澹h的紀律執行情況 黨委成員認真落實“一崗雙責”，抓好機關處（室）和聯系單位的黨風廉政 建設和反腐敗工作。深化運用監督執紀“四種形態”，加大執紀監督和問責力度。

　?。h的制度建設情況

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　　上半年，集團公司黨委召開了 9 次黨建專題研究會，學習上級黨建工作文件 精神，研究布置系統黨建和黨風廉政工作。修訂完善公司黨委議事規則，及時調整 成員分工，明確職責、團結協作，充分發揮集團公司黨委的領導核心作用。

　　二、存在問題 （一）黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位 主要表現:根據自查自糾結果發現集團公司內一定程度還存在著“上熱中溫下 冷”的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規矩意識還需 進一步增強，加強作風建設的辦法還不夠多、不夠實，在激發干事積極性方面還有 待進一步加強。

　　原因分析^p :個別單位中層干部認為業務工作是“硬指標”，黨風廉政建 設是“軟任務”，在實際工作中存在重業務工作，輕思想建設的想法，甚至有的人 認為紀檢監察如果管得太嚴可能會捆綁住經辦人員的手腳，不利于業務工作的開 展。致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現“能量損耗”；個別中層干部沒有從 內心深處，把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行，錯誤認為落實黨風康 政工作是上級要求，是額外任務，缺乏“內動力”，把“不出錯”的履責底線變成 履責追求，致使落實黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。

　　（二）個別領導干部工作浮在表面，存在形式現象。

　　主要表現:在與一線員工的談話和座談中，反映個別部門負責人主動深入一線 不夠，幫助一線解決實際問題和困難較少。

　　原因分析^p :個別部門負責人缺乏實事求是的精神，不深入實際，不深入 一線開展調查研究，而是立足于傳達了，要求了，看過了，存在形式的現象；對單 位內審中發現的問題要求其整改完善的督查措施不具體，督促不到位，沒有充分地 做好審計結果“后半篇”的文章，沒有很好地發揮內審發現一個、警醒一片的作 用；個別黨支部，組織生活不注重內容、質量、效果，滿足于組織了、搞過了，浮 在面上；個別單位搞培訓，缺乏黨建培訓的針對性和有效性，影響了黨員教育和培 訓的作用發揮。

　　三、整改措施 （一）加大黨風廉改建設責任壓力傳導力度

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　　堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把責 任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關于新形勢下黨內政治生活的若 干準則》等黨內法規作為黨員學習培訓必修課，強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀 律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發 展”的理念，細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，落實黨建目標考核，將 考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。

　　（二）充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用 嚴格按規章制度抓好黨內組織生活，落實全面從嚴治黨要求和管治黨責任， 嚴肅黨內政治生活，結臺“不忘初心、牢記使命”“兩學一做”學習教育，重點抓 好“三會一課”和民主生活會、組織生活會，談心談話、民主評議黨員制度的落 實，不斷提升基層黨組織的組織力。

　?。ㄈ┣袑嵽D變黨員干部工作作風 加大內審發現問題的整改力度，基層單位在接到內審結果通知書十天內，提 出整改方案，兩個月內匯報整改結果。集團公司分管領導加強對基層培訓、考察活 動的審核，組織單位必須上報培訓和考察活動報告，以確保培訓、考察實效。

　　集團公司黨委將不斷強化對基層黨組織的政治引領和組織保障，按照國資委 關于加強黨建和黨風廉政工作的決策部署，督促指導下屬各單位緊密結合職能職 責，認真組織開展調查研究，檢視反思突出問題，切實抓好整改落實。

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篇五：在全市反腐倡廉“警示教育月”活動動員大會上的講話

　　三一文庫（www.31doc.com）/演講稿/演講稿范文

　　紀檢監察演講稿 3 篇

　　*目錄

　　.

　　紀檢監察演講稿

　　.

　　紀檢監察副主任競爭上崗演講稿

　　.

　　紀檢監察競崗演講稿

　　尊敬的領導、同志們：

　　大家好!我這次競爭的崗位是：局監察室副主任。

　　我叫 xx，中共黨員，畢業于學院中文系，大學本科文化。參 加工作年來，做過后中學語文教師，年基層稅務辦公室、監察室 主任，年市局紀檢監察工作。

　　能有機遇參加我市系統有史以來的第一次競爭上崗，我深感 榮幸!站在這個莊嚴的競爭席上，此時此刻，我的心情可以用“身 心鼓舞，精神振奮，百感交集”這 12 個來形容。面對這千載難逢 的機會，我愿意積極地通過這次競爭，來實現自己人生的價值， 愿意冷靜地接受人生關頭的又一次重大考驗和挑戰，愿意誠懇地 接受各位領導和同志們的評判!

　　之所以監察室副主任這個崗位，我認為自己有以下幾方面的 優勢：

　　一是我具有較好的文功底和較高的寫作水平。這是在這個崗 位上必須具備的首要條件和能力。因為搞紀檢監察工作，除了“案 件查處、內部審計”等務實工作外，涉及的大量諸如“創佳評差、 黨風廉政、行風評議、執法監察、兩權監督、優質服務年”等， 在很大程度上都是務虛性工作，每一項工作都得年初有安排，半 年有匯報、年終有總結。這中間需要撰寫大量有分量、有質量、 有深度、有創新的全局性文材料。我個人大學學的是中文專業， 具備較好的文功底和較高的寫作水平，曾在國家級、省級雜志、 報刊發表散文、通訊、報告文學 46 篇，作品被入選 6 本書籍， 獲過省“信天游文學獎”和“千禧杯全國散文大獎賽優秀作品獎”， 我的散文集《》(萬)已入選由省作家協會編的“散文十大叢書”， 趕年底即能出版面世。這將是我市史上第一本公開出版的個人文 學作品集?？梢则湴恋卣f，我能很好地勝任工作。

　　二是我有長期從事紀檢監察業務工作的經驗。我自 95 年 7 月進入系統以來，一直從事辦公室和紀檢監察工作，經歷了我市 紀檢監察工作的每一個環節和事務，積累了豐富的實際工作經 驗，也搞出過一些在全國、全省、全市叫得響的工作，可以說是 老紀檢了。實踐證明，我的工作能力和業務水平，完全能夠勝任 這個崗位。

　　三是我有熟練操作計算機和辦公自動化的能力。發展到今 天，計算機不僅大量運用于稅收征管，而且在紀檢監察工作應用 中也方興未艾，開始大量應用，比如我們的紀檢信訪總匯、案件 情況上報、資料分析和檔案管理，都得借助計算機軟件來完成。

　　我從 1997 年開始自學計算機，經過年的不懈努力，現在已能熟 練掌握計算機技術，對于工作中的計算機運用，更是游刃有余。

　　對于這一點，我深感欣慰!

　　四是我的性格和為人更適合于搞紀檢監察工作。我的個人性 情剛直，為人老實，不善鉆營，敢于說真話、講實話，喜歡埋頭 苦干。雖然以前搞紀檢工作不得罪過一些人，但這是我職責所在， 所謂人在江湖，身不由已。對此，我別無選擇，也無怨無悔。

　　如果我能得到各位領導和同志們的信任，通過這次競崗，走 上監察室副主任崗位，我將百尺竿頭，再接再厲，勤奮工作，不 負眾望，按照“擺正位置、嚴于律已、干好本職、標新立異、一 點閃光”的原則，嚴格履行好自己的職責。

　　“擺正位置”，即在市局黨組的正確領導下，從一個副職的角 度，主動配合好室主任做好工作，當好參謀和助手。我覺得一個 科室的副職，雖說是個副科級干部，其實更應是一個事必躬親、 勇挑重擔的干事。因此，我要在工作中做到“五位”，即參謀不欠 位、主動不越位、配合不空位、融洽不錯位、工作不推位。

　　“嚴于律已”，即自己作為一個紀檢監察干部，一定要在工作、 生活和做人上不貪不占，廉潔自律、堂堂正正，敢于同～和不正 之風作斗爭。

　　“干好本職”，即踏踏實實地干好自己的分管工作和本職工 作，做到敢工作、善工作、想工作、會工作，而且要工作出色;

　　“標新立異”，即創造性地開展工作。我個人初步設盧，一是 發揮自己寫作的優勢，在紀檢監察工作的宣傳上上水平、上檔次， 每年必須在國家級報刊雜志上有稿件;二是搞好全市黨風廉政工 作的計算機網絡管理，建立市局紀檢監察網頁，要求基層單位以 e-mail(電子信箱)的方式早報、快報材料，以提高全市各基層的紀 檢監察工作效率;三是搞好紀檢監察調研，撰寫一些高質量的調 查報告，為市局領導審時度勢、正確決策服務。

　　“一點閃光”，即在做好整體工作的同時，每年必須有一項工 作在全省系統能叫得響、閃亮光、有影響。我認為，如果每年我 們市局各科室都能有這樣一個閃光點，那我們榆林的工作在全省 的影響，諸位可想而知。

　　對于以上這些設想，我將在新的工作崗位上嚴格履行諾言， 說到做到，不放空炮，決不搞雷聲大、雨點小，決不只聽樓梯響， 不見人下來。既然我已在各位領導和同志們面前夸下?？?，我已 破釜沉舟，別無選擇，只有永往直前，義無反顧，以飽滿的熱情

　　和必勝的信念去迎接新的挑戰，做好工作，不負眾望，用嚴謹的 工作作風和出色的工作實績，來證明大家的選擇是正確的。

　　尊敬的各位領導、同志們，唐代大詩人李白曾說過：“天生 我材必有用”。在市局黨組廣開言路、舉賢用能、不拘一格的用 人原則下，我堅信自己會有一個施展才華、放膽一搏、一試身手 的崗位。作為一個工作年的老干事，人生還有幾回搏，會當擊水 三千里，才是我真正應該努力去做的。

　　我的演講結束了，謝謝大家! 紀檢監察副主任競爭上崗演講稿

　　紀檢監察演講稿（2）

　　尊敬的各位領導、同事們：

　　你們好！

　　首先，感謝你們給我提供這次展示自己、推銷自己的舞臺！ 借此機會，我感謝大家在以往工作對我的關懷和幫助，同時，我 懇請大家今天一如既往給我關愛。

　　委局機關中層副職實行競爭上崗，是對紀檢監察干部自身素 質的一次綜合檢驗，更是一次展示自我、增進交流的機會，我堅 決擁護。今天，我決定參加競爭室副主任職務，有以下幾點理由：

　　第一，我認為自己具備擔任副主任職務的政治素質

　　這么多年來，我始終堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理 論，堅持用“三個代表”重要思想武裝自已，不斷加強黨性修養， 堅守入黨宣誓時對黨的莊嚴承諾，對黨忠誠、坦白，嚴守黨的紀 律。做到了在精神狀態上，不分心走神，始終與黨中央保持高度 一致；在廉政建設上，不以權謀私；在執紀執法上不徇私情；在 生活作風上，守得住清貪，耐得住寂寞，擋得住誘憾，保持了一 個紀檢干部良好的政治品質，為更好地做好紀檢工作奠定了良好 的政治思想基礎。

　　 推薦訪問： 反腐倡廉 大會上 動員