下面是小編為大家整理的勞動合同樣本【完整版】,供大家參考。

　

　勞動合同樣本

　勞動合同樣本 用人單位：（以下稱“甲方”）

　勞動者：（以下稱“乙方”）

　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　第一條本合同是確立甲乙雙方勞動關系成立的法定依據 （一）乙方聲明在訂立本合同時，已經對甲方有關規章制度等有了充分了解。

?。ǘ┮曳奖ＷC訂立本合后承認和遵守甲方的有關規章制度的規定。

?。ㄈ┍竞贤男羞^程中，公司規章制度如有修改的，按修改后的制度執行。

　第二條合同類型與合同期限 （一）本合同期限類型：固定期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至年月日止。本合同于_____年_____月_____日終止。

?。ǘ┍竞贤行趯脻M，如雙方未重新訂立有關聘用合同，或者未延長續簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發生法律約束。

　第三條工作內容和工作地點 （一）乙方根據甲方工作需要同意在部門從事崗位工作，基本工作內容為：。具體可參見相應崗位的《崗位職責說明書》。

　（二）乙方工作地點：完成工作。根據甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應調整。

?。ㄈ┖贤?，乙方同意甲方根據經營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現、業績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。

?。ㄋ模┍竞贤行谙迌?，乙方未經甲方許可，不得兼任其他企業、事業單位及國家機關的其他工作。

　（五）本合同期限內，乙方從事工作所產生的職務工作成果包括但不限于著作權和知識產權等的一切權利由甲方享有。

　（六）乙方未經甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關事宜，非經甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產生的一切后果，由乙方立承擔。

　第四條工作時間和休息休假

?。ㄒ唬┘追綀绦袠藴使r制度，乙方每天平均工作時間不超過 8 小時，每周平均工作不超過 40 小時。

?。ǘ┕驹瓌t上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關規定執行，征得甲方同意，甲方依據加班申請依法給予乙方相應補償，未經甲方批準的超出工作時間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權要求加班費。

?。ㄈ┮曳揭蜃陨碓蛟绲酵碜叩模约白陨砉ぷ髟蛭茨芡瓿杉追桨才旁谡９ぷ魅盏墓ぷ鞫孕屑影嗟?，屬于個人自愿行為，不屬于公司規定的加班。

?。ㄋ模┥婕胺ǘㄐ菁偃照{休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關規定執行。

?。ㄎ澹┮曳焦ぷ鳚M一年以上可以享有規定的帶薪年休假。

　第五條勞動報酬（若非特別說明，均為稅前工資）

　（一）甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為元，正式錄用后月工資為元。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。

　（二）甲方有權根據實際經營狀況、規章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方的工資待遇。

?。ㄈ┘滓译p方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬。

　1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失。

　2、乙方違管理制度的。

　3、甲方按照有關規定對乙方工作進行考核評價，考核評價結果需扣除工作報酬的。

　4、雙方約定的其他情況。

　第六條社會保險和福利待遇 （一）甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　（二）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關規定執行。

?。ㄈ┮曳交悸殬I病或因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關規定執行。

?。ㄋ模┮曳降母＠霭磭壹凹追降囊幎▓绦?。

　第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護 （一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

?。ǘ┘追礁鶕矣嘘P法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　第八條勞動紀律和規章制度 （一）乙方應嚴格遵守國家法律、法規；遵守甲方制定的工作紀律和其他規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮、遵守職業道德、保守甲方商業秘密和知識產權；積極參加甲方組織的有關業務技術及各項規章制度的教育和培訓。

　（二）乙方違本合同約定或規章制度、勞動紀律，甲方可依據本合同及單位規章制度給予紀律處分，并可依據具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違本合同約定或各種規章制度、勞動紀律解除勞動合同的，無須支付任何經濟補償，并可追究乙方相關的法律責任。

　第九條勞動合同的變更、解除、終止、續訂 甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規定執行。

　（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以隨時解除或變更。

　（二）任何一方單方提出解除本合同，應提前 30 日以書面形式通知對方。

?。ㄈ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時通知解除本合同，并不支付經濟補償金：

　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方提前三

　日通知乙方解除合同。

　2、嚴重違甲方依法制定的員工手冊或規章制度的； 甲、乙雙方再次確認：如下所涉內容均系用人單位的重“規章制度”，出現如下情況之一，即構成乙方“嚴重違”用人單位的規章制度，除甲方有權隨時解除勞動合同、乙方無權獲得任何經濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任：

　（1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期內同時受聘于兩個或兩個以上雇主。

?。?）乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位箭、留用察看、開除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

　（3）乙方未能保守甲方的商業秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的信息（包括但不限于財務、客戶、產品、銷售等信息）予以保密，未經甲方總經

　理批準不得將甲方的有關資料（包括但不限于復印件、電子資料）帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關資料。當乙方離開公司時，應歸還所有屬于公司的文件、物品。乙方應當應甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權協議或保密信息協議，進一步完善對甲方商業秘密的管理。

　（4）乙方嚴重違員工手冊的規定。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經熟讀員工手冊內容，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守。

　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成 5000 元（含）以上重損害的； 4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響、損失 5000 元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的； 5、因違⊥動合同法》規定的情形致使勞動合同無效的； 6、被依法追究刑事責任、勞動教養、機關收容教育的。

　（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

　1、甲未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的，此處“及時”指的是：在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定和相關法律、法規的規定，按本合同的約定向乙方足額支竿動報酬，如遇乙方違勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗

　力、節假日順延支付等情況，不視為“未及時”； 3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的； 4、甲方的規章制度違法律、法規的規定，損害乙方權益的； 5、因違《中華人民共和國勞動合同法》規定的情形致使勞動合同無效的； 6、法律、行規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　（五）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：

　1、本合同期滿的； 2、甲方被依法宣告破產的； 3、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的； 4、乙方被開除、除名、辭退的，勞動合同自行解除； 5、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的； 6、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的； 7、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有和可能有繼續履行條件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、

　執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過 7 天的； 8、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的； 9、法律、行規以及甲方《員工獎懲條例》規定的其他情形。

　（六）如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經濟損失或依照法律法規規定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

?。ㄆ撸┮曳絿乐剡`勞動紀律或者甲方規章制度，或是嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重損害的，不享受經濟補償金，并應賠償甲方以下損失：

　1、甲方招收錄用乙方所支付的費用； 2、甲方為乙方支付的培訓費用； 3、對甲方生產經營和工作造成的經濟損失。

　第十條勞動爭議處理 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

　第十一條雙方約定的其他內容

　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　（一）甲方的規章制度屬本合同的主要附件，與本合同具有同等法律效力。規章制度的具體內容包括但不限于：員工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責說明書、培訓服務協議、保密和禁業限制協議等。

?。ǘ┮曳酵?，在其處于聯系障礙狀態（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，托本合同首頁的“緊急聯系人”作為乙方的受托人，該受托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

?。ㄈ┮曳酱_定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。甲方有關書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達。

　（四）勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

?。ㄎ澹┍竞贤噪p方簽字（或蓋章）之日起生效。

　甲方：

　簽約代表人：（簽字）

　職稱：

　乙方（姓名）：（簽字）

　身份證號碼：

　戶口所在地地址：

　聯絡方式：

　簽訂日期：

　勞動合同樣本 甲 方 ( 企 業 ) 全 稱 ：__________________________________ 法 定 代 表 人 ：_______________________ 乙 方 ( 職 工 ) 姓 名 ：__________________________________ 居 民 身 份 證 號 碼 ：__________________________________ 鑒于甲方的需要，需聘請乙方從事勞務，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，以資共同遵守。

　第一條、本協議期限為___________________個月。

　本協議于自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　第 二 條 、 乙 方 承 擔 的 勞 務 內 容 、 要 求 為 ：__________________________________。

　第 三 條 、 乙 方 提 供 勞 務 的 方 式 為 ：__________________________________。

　第四條、乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方

　提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

　第五條、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

　第六條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：每月_____________，當月_____________日通過銀行發放勞務費。勞務報酬按照甲方對乙方的考勤每天________元人民幣。

　第七條、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　第八條、發生下列情形之一，本協議終止：

　1.本協議期限屆滿; 2.雙方就解除本協議協商一致的; 3.乙方本人認為由于健康原因不能履行本協議義務的。

　第九條、甲乙雙方如果單方面解除本協議，僅需提前_____________周通知另一個即可。

　第十條、本協議終止、解除后，乙方應在_____________周內將有關勞務成果、勞務進展狀況，管理的甲方資產向甲方移交完畢，并附書面說明，如有損失，應予賠償。

　第 十 一 條 、 甲 乙 雙 方 約 定 ， 甲 方 為 乙 方 購 買_____________萬元保險金的意外傷害保險。該意外傷害保障受益方為甲方。乙方在履行本協議義務過程中發生應由甲方承擔責任的意外責任時，保險公司的賠款首先用來充抵甲方應承擔的經濟賠償責任。若乙方不幸發生意外傷害，且甲方依法不應當承擔經濟賠償責任時，甲方將保險公司的賠償

　款贈送給乙方。

　第十二條、乙方在履行本協議義務時發生應該由甲方承擔責任的意外事故涉及其他責任方時，甲方依法向乙方承擔了經濟賠償責任后，乙方應將該責任方追償的權利轉讓給甲方，移交一切必要的單證，并協助甲方向責任方追償。

　第十三條、甲方不負擔乙方的醫療費用。醫療期內甲方也不支付勞務費。

　第十四條、乙方違反本協議的約定，給甲方造成經濟損失的，賠償甲方的直接經濟損失。

　依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互相不支付違約金，甲方也不給乙方經濟補償。

　第十五條、甲乙雙方互...

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